I Ørsta kommune er det ledig to vikariat som fastlege ved Ørsta helsesenter

• 01.07.2026 - 01.07.2027 listetak på 650
• 01.09.2026 - 01.09.2027 listetak på 650

Det er ein fordel om du kan vere vikar i heile perioden, men vi vil også vurdere søknadar som ikkje dekker heile perioden. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga. Det er ein fordel om du ønsker å vere næringsdrivade fastlegevikar, men fast løn kan også vurderast.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.

Dette inkluderer

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §33

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale fellesskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid
• synest det er spanande med variasjon og fart i allmennpraksis
• tek ansvar for pasientlista si, og taklar tempoet dette tidvis krev

Vi tilbyr

• nye og trivelige lokalitetar
• ALIS-avtale
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteneg, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, 482 36 929, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 916 21 147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5123582490
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Mariehaven helsehus styrker sykepleiedekningen og søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til avdeling 2. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i et tverrfaglig miljø med høy faglig kvalitet og fokus på helhetlig pasientbehandling.

Som sykepleier hos oss har du en sentral rolle i å sikre trygg, faglig forsvarlig og helhetlig omsorg for våre pasienter. Du blir en viktig bidragsyter i pasientforløpet og en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og samarbeid. Våre korttidspasienter har komplekse behov og varierte forløp. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Rehabilitering står sentralt i tilbudet vårt, og som sykepleier har du ansvar for helhetlig pasientoppfølging. Du utfører kliniske vurderinger, ivaretar medisinsk oppfølging og veileder pasientene med mål om økt egenmestring.

Stillingen innebærer tett samarbeid i tverrfaglig team, med felles mål om økt funksjon, selvstendighet og livskvalitet for pasientene. Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.

Helsehuset Mariehaven består av to korttidsavdelinger med totalt 72 plasser. Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (kommunale akutte døgnplasser), hvor vi tar imot pasienter hele døgnet. Pasienter som legges inn på KAD er i et akutt medisinsk forløp.

Ønsker du å være med på å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din aktivt og dele kunnskap med kollegaer?
Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
• Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
• Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
• Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
• Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
• Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nummer registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Ønsket:

• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
  

Personlige egenskaper

• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Mulighet for langvakter
• Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
• En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
• Parkeringshus med gratis parkering
• Kort vei til offentlig transport
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Lederstøtte, 67508108, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5128123348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Sør-omsorgsboliger avd. Kløvertun søker en engasjert og interessert vernepleier i 100% fast stilling. Vi er en liten avdeling som kan by på både utfordringer og spennende tiltak. 

Kløvertunet er lokalisert på Namdalseid, hvor det bor mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser og utfordringer.

Det er 5 store leiligheter i boligen tilknyttet en felles stue og felles kjøkken. Vi har fine uteområder og mulighet for turer i nærområdet. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som kompensasjon for bom utgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

 Arbeidsområdet

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor bruker og bidra til at ansvarsområder følges opp, og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune
• Primær- eller sekundærkontakt oppgaver
• Miljøarbeid, habilitering og rehabilitering, praktisk bistand 

Vi søker person som

• Er offentlig godkjent vernepleier- studenter ferdig våren 2026 kan også søke. Annen relevant 3- årig helsefaglig utdanning kan vurderes.
• Har gyldig førerkort for bil
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgave 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Er reflektert, og har god relasjonskompetanse
• Er god på kommunikasjon og samarbeid
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Har relevant praksis
• Har god kjennskap til arbeid ifbm. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr

• Fast stilling med turnus dag/kveld med arbeid 3. eller 4. hver helg
• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Stor påvirkningskraft og innflytelse i tjenestetilbudet.
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Ved Brundalen barnehager er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider som har barnet og faget i fokus. Og som er åpen, modig og kompetent.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har også åpen barnehage tilknyttet barnehagen. Enheten er vertsbarnehage for helhetlig spesialpedagogisk modell og har ansvaret for forsterket team.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter.                                                                      

Vi jobber med: 

• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold 

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon finnes på Brundalen barnehager

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning
• Pedagogisk arbeid med barn og foreldre samt vilje til å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Den som tilsettes må ha barnehageerfaring og gode samarbeidsevner
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kolleger
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kunne synliggjøre gode samarbeids egenskaper og kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
• Søkerne vil bli vurdert ut fra barnehagens egenart

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 2 A
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125772385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en engasjert radiolog som søker nye utfordringer i et dynamisk og innovativt miljø? 

Nordlandssykehuset søker  dyktig overlege i radiologi til vår radiologiske enhet i Vesterålen. Enheten tilhører diagnostisk klinikk i Nordlandssykehuset og er lokalisert i både Lofoten, Vesterålen og Bodø. Det er tett samarbeid mellom de ulike lokasjonene, og vi legger til rette for muligheten til hospitering mellom de ulike stedene. 

Enheten utfører omtrent 19,000 undersøkelser årlig, med et bredt spekter av undersøkelsestyper og patologi. Utstyrsparken inkluderer CT, MR, røntgen og ultralyd, og vi er en del av akuttberedskapen i regionen.

Hos oss vil du bli en del av et dedikert team som jobber med avansert teknologi og kontinuerlig faglig utvikling. Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med muligheter for både forskning og spesialisering, alt i hjertet av vakre Nord-Norge. Avdelingen er stor nok til å ha spesialiserte tjenester, men vi er små nok til at man som ansatt kan prøve ulike subspesialiseringer hvis det er ønskelig. Vi legger til rette for at de av våre ansatte, som ønsker det, gis mulighet til å utøve eller delta i forskning innenfor sine fagfelt.  Vi jobber med kontinuerlig forbedring, holder personalet faglig oppdatert og utvikler utstyrsparken med ny teknologi. Pasientene skal være trygg på at vi leverer rett tjeneste til rett tid.

I tillegg til en spennende og faglig utfordrende jobb, tilbyr vi en fantastisk natur du kan boltre deg i både sommer og vinter. Som overlege hos oss vil du ha en fast stilling uten vaktforpliktelser, noe som gir deg en god balanse mellom arbeid og fritid.

Er du klar for å bli en del av vårt team? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som overlege hos oss har du en svært viktig funksjon som bidrar til at pasientene får en sikker og riktig diagnose.

• Arbeidet vil primært bestå i beskrivelse, signering og prioritering av undersøkelser innen alle modalitetene rtg, UL, CT og MR
  
• Du vil også være med på demonstrasjoner for klinikere og er en viktig brikke i samarbeidet mellom oss og resten av sykehuset. Derfor er det behov for at du setter pris på å arbeide med alle modalitetene
  
• Alle tre lokalisasjonene samarbeider faglig, og som overlege her vil man kunne jobbe med og utvikle områder der man har spesiell interesse

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi på tilsettingstidspunkt
  
• Du må beherske norsk/skandinavisk muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjonsevner
  
• Du må ha en faglig interesse og engasjement og ønske om å bidra inn i det sterke fagmiljøet vårt

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og oppdatert
• Evne til å jobbe strukturert
  
• Analytisk og nøyaktig
  
• Positiv og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver som løses i samarbeid med gode kolleger
  
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Som overlege hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi
  
• Gode muligheter for videreutdanning og forskning
  
• Boligstøtte
• Kort vei til både flyplass og hurtigruteanløp
  

Vesterålen tilbyr et rikt kulturliv med mange spennende aktiviteter og arrangementer, i tillegg til fantastisk natur som byr på et bredt spekter av fritidsaktiviteter. https://visitvesteralen.com/no

Kontaktinformasjon

Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441, jeanette.kjerpeseth@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5128079243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Ønsker du å være med på å utvikle en effektiv regnskapsfunksjon og bidra til god økonomisk styringsinformasjon i en bedrift med et stort samfunnsansvar, så håper vi at nettopp du søker.

IVAR IKS er et av Norges største Interkommunale selskaper i Norge innen Vann, Avløp og Gjenvinning. På vegne av 12 kommuner i Rogaland, forvalter og leverer IVAR IKS samfunnskritiske tjenester til ca 370 000 innbyggerne i regionen, fra Suldal i nord til Hå i sør. Selskapet opererer hovedsakelig innenfor selvkost og hadde i 2025 en omsetning på ca 1,3 milliarder kroner. Vi er en kompetansebedrift med omtrent 280 dyktige medarbeidere. Regnskapet føres etter regnskapsloven. 

Som disiplinleder for regnskap vil du lede et team bestående av 4 medarbeidere som arbeider tett med løpende regnskapsføring, kontroller, avstemminger og rapportering. I tillegg er det stadig utviklingsprosjekter i forbindelse med innføring av nytt regelverk, nye systemer og kontinuerlig forbedring av eksisterende prosesser, som krever et sterkt regnskapsfaglig blikk og samarbeid med andre enheter i IVAR IKS.

Stillingen rapporterer direkte til CFO (avdelingsleder for økonomi, anskaffelser og datavarehus) og jobber tett sammen med kollegaer innenfor ansvarsområdet til CFO.

Stillingen er fast og arbeidssted er ved vårt kontor på Mariero i Stavanger.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Personalledelse med ansvar for regnskapsavdelingen
• Bidra til korrekt og effektiv løpende regnskapsføring (Xledger økonomisystem)
• Ansvar for regnskapsstruktur og grunndata
• Bidra i periodeavslutninger og årsoppgjør
• Utarbeidelse av finansielle rapporter til drift og styret, årlig rapportering til Kostra og adhoc analyser
• Utarbeidelse og ansvarlig for utarbeidelse av samlet budsjett i samarbeid med drift
• Bidra til å kontinuerlig forbedre regnskapsprosesser og rutiner
• Støtte til driftsorganisasjonen sin økonomistyring gjennom gode systemverktøy og faglig veiledning.
• Tilrettelegge for regnskapsdata kommer til anvendelse i analyse og strategiske beslutninger.

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=Y8sL8nJSh2hJAHWK

Kvalifikasjoner

• Økonomiutdannelse minimum bachelorgrad (erfaring kan kompensere for formell utdannelse)
• Erfaring med regnskapsføring ihht regnskapsloven
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Høy kompetanse i Excel
• Høy digital kompetanse
• Erfaring med personalledelse

Personlige egenskaper

• Utviser tydelig og trygg ledelse 
• Er handlekraftig og tar ansvar 
• Skaper godt samarbeid mellom økonomi og drift 
• Jobber strukturert og systematisk med lovverk, økonomi og dokumentasjon 
• Har strategisk forståelse og evne til å se helheten 
• Er endringsvillig og nysgjerrig på nye arbeidsformer og teknologi (Power BI, maskinlæring)

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Dyktige og erfarne kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• HjemJobbHjem-avtale

I denne stillingen får du en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på 

ca. 370 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

Vil du bruke HR-kompetansen din tett på sykehusdrift og ledelse? Vi søker en HR-rådgiver til et vikariat i et faglig sterkt og inkluderende HR-miljø ved Sykehuset Østfold.

Hos oss blir du en viktig samarbeidspartner for ledere og klinikker i en stor og kompleks organisasjon med rundt 7000 ansatte. Du vil jobbe bredt med HR-oppgaver og bidra til god drift, kvalitet og utvikling i sykehuset. Som HR-rådgiver vil du jobbe tett på operativ drift og du vil håndtere varierte oppgaver, gi råd i personal- og arbeidsrettslige spørsmål, og sikre gode prosesser og kvalitet i arbeidet. Du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom tillitsskapende og involverende atferd, og snakker godt med kolleger på alle nivåer. Det er en fordel med kunnskap om sykehusdrift, men ikke noe krav. 

Tenker du at dette kan være noe for deg så håper vi på din søknad. 
 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere i HR saker - HR fra A til Å
• Være faglig ressurs og bidra til opplæring innen HR relaterte områder
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Fremme et godt samarbeid på tvers av organisasjonen
• Bidra til utvikling av HR-avdelingens tjenester og interne rutiner og retningslinjer
• Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet, fortrinnsvis innen HR/organisasjonspsykologi/arbeidsrett (bachelornivå)
• Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ønskelig med 3 - 5 års relevant arbeidserfaring innen eksempelvis ledelse, operativt HR, organisasjonsutvikling
• God kunnskap om lov og regelverk innen HR-området
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer, er støttende og tillitsskapende
• Du kommuniserer godt
• Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
• Du forstår komplekse spørsmål/utfordringer og bidrar med gode vurderinger
• Du er endringskapabel, er lærevillig og liker utfordringer

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
• Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ketil Haugen, Avdelingssjef, +47 979 72 893

Arbeidssted

Kalnesveien 380
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5123394382
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 14.05.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

'

Har du lyst til å være med på å gi barn en trygg, morsom og innholdsrik barnehagehverdag? Trives du ute i all slags vær, har god humor og tar barns følelser og behov på alvor? Da kan du være den nye kollegaen vi leter etter til vår barnehage.

Hos oss får du være en viktig person i barnas liv – hver eneste dag.

Haukeldamsyra Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi har ledig en fast stilling som pedagogisk medarbeider/assistent i vår koselige barnehage med 4 avdelinger. Vi holder til i fine omgivelser i Morvik (Åsane), kun 4 minutter fra buss! Hos oss blir du en del av en faglig sterk, engasjert, varm og inkluderende personalgruppe, som jobber aktivt for å skape et barnehagemiljø som fremmer fellesskap, vennskap og skaperglede – og som motvirker utenforskap.

Vi har spesielt fokus på språk og digital praksis, og natur og uteliv. Vi legger vekt på å skape et inkluderende språkmiljø, der alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet. Hos oss skal den digitale praksisen bære preg av lek, utforsking og skaperglede, hvor vi benytter digitale verktøy for å berike leken. Vi legger vi stor vekt på at barna skal undre seg, erfare og glede seg over å være ute i naturen både i og utenfor barnehagen, gjennom alle årstidene og i all slags vær.

Som pedagogisk medarbeider i Haukedalsmyra Kanvas-barnehage vil du kunne bidra til å gi barn en god barnehagehverdag og en god start på livet. Lek og omsorg for barn er en naturlig del av arbeidshverdagen. Du vil få varierte og aktive arbeidshverdager, og samarbeide med kollegaer om det pedagogiske arbeidet. Har du relevante ferdigheter eller interesser? Vi ønsker å bruke dem i barnehagehverdagen.

Hos oss har vi høyt nærvær og alle nytilsatte deltar på onboarding-program som skal sikre en god og trygg start hos oss. Forside - Haukedalsmyra

Stillingen vil være delt mellom to småbarnsavdelinger (0-3 år) kommende barnehageår 2026/2027.

Oppstartsdato: 03.08.2026, eller etter avtale. 
Stillingstype: Fast

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til omsorg av hvert enkelt barn og barnegruppen
• Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø
• Bidra til et godt foreldresamarbeid og samarbeid med eksterne aktører
• Aktivt medvirke til et trygt, godt og sikkert arbeidsmiljø
• Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid
• Delta på møter, kurs og veiledning

Kvalifikasjoner:

• Hvis du har annet førstespråk enn norsk må du ha bestått følgende:
• Delprøve A2 i skriftlig fremstilling
• Delprøve B1 i lese- og lytteforståelse og muntlig kommunikasjon
• Du må kunne vise politiattest

Personlige egenskaper:

• Genuint engasjement for arbeid med barn; trygg og omsorgsfull voksen
• Trives i en aktiv og fysisk hverdag; deltar i lek og aktiviteter inne og ute
• Tilstedeværende og engasjert, skaper nærhet og trygghet
• God lekekompetanse, bruker leken som en pedagogisk og relasjonsbyggende arena
• Kreativ og bidrar med kompetanse og erfaring
• Strukturert, følger rutiner og har god orden
• Lærevillig, tar i mot ny kunnskap og veiledning, viser initiativ
• Positiv, har godt humør og byr på deg selv
• Kommuniserer tydelig og respektfullt, samarbeider godt med barn, kollegaer og foresatte
• Nysgjerrig og reflektert med fokus på kontinuerlig faglig utvikling
• Endringsvillig og fleksibel i en hektisk barnehagehverdag

Vi tilbyr:

• Onboarding-program for nyansatte
• Lønn: kr. 403 800 – 499 300 (avhengig av ansiennitet)
• Arbeidstid: 7,5 timers-vakter (inkludert betalt lunsjpause)
• God pensjonsavtale med AFP
• Firmahytte på Geilo
• Et varmt og inkulderende arbeidsmiljø
• Vikar ved behov

Vi vurderer søknader fortløpende. Høres dette ut som et sted du kan trives og vokse? Vil du bli en viktig voksen i barns liv og en del av vårt inkluderende team? Legg ved CV og en søknad der du forteller hvorfor du har lyst til å jobbe hos oss, og hva du kan bidra med i barnehagehverdagen. Vi gleder oss til å hære fra deg!

Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager.

Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren.
Les mer om Kanvas her.

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du en unik mulighet til å påvirke utviklingen av lokalsamfunnet, samt bidra til spennende prosjekter som vil ha innvirkning på Kongsvinger?

Vi har behov for å styrke laget vårt og søker etter en engasjert prosjektleder som ønsker å ta del i utviklingen av Kongsvinger! Dette er en stilling for deg som motiveres av å bruke prosjektlederfaget på tvers av fag, sektorer og interesser – i prosjekter som betyr noe for mange.

Enhet for Samfunnsutvikling søker nå en framoverlent og strukturert prosjektleder som skal lede varierte og viktige prosjekter på tvers av kommunen – fra samfunns- og arealplanlegging til byggeprosjekter og utvikling innen digitalisering/IKT. Dette er en mulighet for deg som ønsker å jobbe bredt, men samtidig vil bidra til langsiktige samfunnsverdier for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunnet.

Vi søker deg som er god på å lede mennesker gjennom prosjekter. Vi tror ikke at du definerer IKT, bygg eller arealplanlegging som ditt fag, men at du anser selve prosjektledelsen som din spisskompetanse. Vi ser etter deg som er en tydelig og synlig leder som trives med å kommunisere utad, fronte prosjektet og har god dialog med samfunnet  og menneskene rundt deg. 

Vi i Kongsvinger kommune kan tilby deg et bredt spekter av prosjekter og mange kompetente fagpersoner som bidrar inn i arbeidet. Du vil være en del av kommunalområdet Miljø og samfunn og enhet Samfunnsutvikling, som består av 15 dyktige ansatte innen digitalisering, anskaffelse, strategi- og samfunnsutvikling, prosjektledelse, kommunalteknikk, miljø, arealplanlegging og eiendomsutvikling. 

Du vil rett og slett være en nøkkelperson som bidrar til at Kongsvinger kommune i stort klarer å levere på en utvikling i tråd med kommuneplanens samfunnsdel.

Kongsvinger en en by- og landkommune i vekst med over 18.000 innbyggere. Kommunen er regionsenter for 7 kommuner med vel 53.000 innbyggere. Kongsvinger er sentralt plassert på Østlandet med reiseavstand på under 1 time til Gardermoen, vel 1 time til Oslo og er grensekommune til Sverige. Kongsvinger kommune kan tilby godt oppvekstmiljø, moderne idrettsanlegg, variert næringsliv og flotte omgivelser for fritid og sosiale aktiviteter.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse, herunder styring av prosjektene innenfor avtalte rammer for kostnader, tid og kvalitet
• Kommunikasjon med eksterne interessenter
• Ivareta oppdragsgivers- og brukernes interesser i hele prosessen
• Ansvarlig for faglig utvikling innen prosjektprosesser

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med utdanning på Masternivå. Alternativt kan lang og relevant erfaring fra prosjektledelse kompensere for manglende formell utdannelse
• Erfaring og kunnskap innen prosjektledelse og prosjektstyring av tverrfaglige prosjekter vil bli vektlagt
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God økonomiforståelse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Selvstendig, men samtidig opptatt av samarbeid og trives med å jobbe i team
• Serviceinnstilt, omstillingsdyktig og klar for en hektisk hverdag
• Kreativ, analytisk og initiativrik
• Målrettet og løsningsorientert
• Systematisk og strukturert
• Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig
• God framstillings- og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
  

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig arbeidshverdag
• Spennende og utfordrende oppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning og muligheter for hjemmekontor
• Tjenestebil er tilgjengelig for arbeidsreiser
• Lønn etter kvalifikasjoner/gjeldende lov- og avtaleverk
  
• Øvrige vilkår for kommunalt ansatte inkludert offentlig tjenestepensjon

Annet

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Heidi Skjæret Pedersen, Enhetsleder Samfunnsutvikling, 48153002

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5091482235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Er du en trygg og erfaren ambulansearbeider som liker en variert og utfordrende hverdag, og som er motivert til å jobbe i team sammen med dyktige kollegaer?

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten. Ambulanse arbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulanse arbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 

I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Ambulanseområde 4 inngår som et av seks områder i ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset, og besår av stasjonene Gravdal, Svolvær og Moskenes.  
Området utfører ca. 3500 oppdrag pr. år og har rundt 50 ansatte.

Vi har nå følgende stillinger ledig: 

• 2 x 100 % faste stillinger som pr tiden er lokalisert på Svolvær

Oppstart snarest eller etter avtale med nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinsk faglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan også vurderes
• Krav til medisinske sertifiseringer
• Fordel med erfaring fra feltet og relevant videreutdanning
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 6 måneder. Søkere med C1 blir vektlagt
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 6 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
• Har evne til å jobbe godt under press i hektiske perioder
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Du må kunne være ansvarsbevisst og en god pådriver til et godt arbeidsmiljø, være en rollemodell som trives i et tverrfaglig team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stort faglig ansvar, meningsfullt arbeid og spennende utfordringer tett på mennesker som trenger deg. Som ambulansearbeider hos oss blir du en viktig del av beredskapen i et unikt lokalsamfunn, med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling i et sterkt og støttende arbeidsmiljø.

• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshul" ved turnusplanlegging
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Oppgi 2 referanser med søknaden

Du kan lese mer om ambulansetjenesten her.

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Nordlandssykehuset? Les mer her. 

Kontaktinformasjon

Britt Ragna Rønning, Enhetsleder, +4795090084

Arbeidssted

8310 Vågan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5126697359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter