Sanitätshaus Willecke GmbH – Tradition & Innovation im Gesundheitswesen seit 1945 Jetzt bewerben & Teil unseres engagierten Teams werden! Wir, die Sanitätshaus Willecke GmbH, sind ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt. Unser Sanitätshaus bietet ein umfassendes Sortiment und professionelle Versorgung in den Bereichen orthopädische Einlagen, Prothesen, neurologische Orthesen, Reha-Hilfsmittel, Lip- & Lymphversorgung, Stoma-Inkontinenz, Wundversorgung sowie eine spezialisierte Wohnumfeldberatung. Unser Fokus liegt auf Qualität, individueller Beratung und ausgezeichnetem Service. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Mitarbeiter: Head of Sales / Vertriebsleiter / Key Account (m/w/d)  Standort: Oberhausen & Umgebung  Arbeitszeit: Vollzeit Ihre Aufgaben : Strategische Vertriebsleitung - Betreuung und Ausbau bestehender Stakeholder-Beziehungen (Kostenträger, Kliniken, Ärzte, Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen). - Aufbau neuer Kontakte und Netzwerke im Gesundheitswesen. - Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten und Marktpräsenz des Sanitätshauses Willecke. - Unterstützung bei Marketingmaßnahmen, Kundenveranstaltungen und internen Projekten. Führungs- und Personalaufgaben - Führung, Motivation und Koordination von Außendienst- und Beratungskräften nach Maßgabe der Geschäftsführung. - Onboarding und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen. - Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen (Motivation, Zielvereinbarungen, Teambuilding). Standort- und Netzwerkverantwortung - Verantwortung für die Vertriebsstandorte des Sanitätshauses Willecke (außer Standort Soest). - Verpflichtung, sämtliche Standorte mindestens einmal pro Woche persönlich zu besuchen. - Enge Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort, Prozessanalyse und Weiterentwicklung der Abläufe. - Identifikation und Beseitigung möglicher Probleme, die die Arbeitsleistung hemmen. Netzwerkaufbau in Oberhausen & Gladbeck - Kontaktaufnahme zu allen in Oberhausen und Gladbeck ansässigen Pflegediensten. - Gewinnung neuer Kooperationspartner und Pflegeeinrichtungen für eine nachhaltige Zusammenarbeit. - Kontinuierliche Betreuung und Pflege dieser Partnerschaften. Dokumentation & Reporting - Anfertigung von Besuchs- und Gesprächsberichten. - Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über das ERP-System TopM (App und Desktop). Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Gesundheitswesen. - Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, Key Account Management oder in leitender Funktion im Gesundheitsmarkt. - Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenmotivation. - Netzwerkstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kostenträgern, Kliniken und Partnern. - Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der Filialen. Wir bieten - Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tradition seit 1945. - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum für neue Ideen. - Dienstwagen, moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet, ERP-System TopM) und flexible Arbeitsmöglichkeiten. - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. im Bereich Homecare & Wundversorgung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Rentenversicherung

Marktleiter (m/w/d) im Einzelhandel mit Personalverantwortung Standort: Eilenburg Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen Dich zur Direktvermittlung, Du bist im Verkauf/Einzelhandel zu Hause und trägst gerne die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Marktes/Unternehmen. Teamführung, die optimale Warenverfügbarkeit und ein attraktives Einkaufserlebnis für die Kunden zählt auch zu Deinen Interessen? Dann ist das vielleicht genau Deine Stelle. Dich erwartet folgendes: Personalführung & Personalfindung Verantwortung für bis zu 60 Mitarbeitenden in der Region Sachsen und Sachsen-Anhalt Einsatzplanung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung des Personals Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackrunden Operative Marktsteuerung Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs im Markt Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse Verantwortung für Warenbestellungen, Lagerhaltung und die Warenpräsentation Kundenorientierung Sicherstellung eines freundlichen, kompetenten Kundenservices Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen Gestaltung eines modernen und einladenden Marktauftritts Wirtschaftliche Verantwortung Planung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung Umsetzung von Verkaufsaktionen ggf. auch Marketingmaßnahmen immer in Absprache mit der Geschäftsleitung Sicherheits- & Qualitätsstandards Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (Lebensmittelrecht, Hygiene, Arbeitssicherheit) Durchführung und Dokumentation interner Qualitätsprüfungen Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion Ausgeprägte Führungsqualitäten und Entscheidungsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise Stressresistent und flexibel Unser Kundenunternehmen bietet: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Attraktive Vergütung inkl. Bonus-/Prämienmodell und Firmenfahrzeug Personalrabatte und weitere Mitarbeiterbenefits Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil des Teams wir freuen uns auf Dich. Kontaktdaten für Stellenanzeige Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen! Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen? Schicke uns einfach eine Initiativbewerbung. Gerne per WhatsApp an Pamela Börno: 0176 13893223 oder per E-Mail an oschatz@project-pv.de Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH Neumarkt 7 04758 Oschatz Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zur Speicherung Deiner persönlichen Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzbestimmungen unter https://www.project-pdl.de/datenschutz. Abteilung(en): Personalvermittlung/Direktvermittlung Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

In der Richard Borek Unternehmensgruppe werden mehr als 125 Jahre Tradition, Erfahrung und Start-Up Flair zu einem starken und weltweit agierenden Familienunternehmen gebündelt. Mit dem weltweiten Marktführer des Versandhandels für Briefmarken, Münzen und Medaillen, Europas größten Verlag für Geschichte – dem Archiv Verlag und einem eigenen Dienstleistungsunternehmen der Schwerpunkte Logistik und Kundenservice, bietet die Unternehmensgruppe ein facettenreiches Angebot an Aufgaben und kurze Entscheidungswege. #einfachmachen ist unser Motto – Wir möchten unsere Mitarbeitenden ermutigen Ihre Ideen in das Unternehmen aktiv einzubringen und damit die Zukunft mitzugestalten. Unseren Erfolg haben wir unseren leidenschaftlichen Mitarbeitenden zu verdanken, die sich täglich für die Erreichung unserer Ziele engagieren. Verstärke unser Team! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Richard Borek GmbH in Voll- oder Teilzeit als: Vertriebsassistent (m/w/d) Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Teamplayer (m/w/d), der mit Sorgfalt und Organisationstalent unsere operativen Abläufe unterstützt. In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um die Datenpflege und Warenwirtschaft und trägst aktiv zum reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse bei.  Das klingt für Dich spannend? Dann lies weiter und werde Teil unseres Teams!  Deine Aufgaben • Pflege und Aktualisierung von Kunden-, Artikel- und Abonnementdaten im SAP-System • Durchführung, Überwachung und Steuerung von Generierungsprozessen in SAP • Einkauf und Bestellabwicklung inklusive Terminverfolgung und Lieferüberwachung • Überwachung und Analyse der Lagerbestände zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit • Erstellung von Liefer- und Versandplänen • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen • Unterstützung bei der Vorbereitung von Marketingmaßnahmen • Überwachung und Pflege des Online-Shops Wir bieten • Strukturiertes und transparentes Onboarding • Eigenverantwortliche Projekte • Karriereperspektiven: Wir investieren in deine Entwicklung • Work-Life-Integration mit einer 37,5 Stunden Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Jahresurlaub • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem modernen und traditionsbewussten Familienunternehmen mit Sitz in Braunschweig • … und eine Kantine, kostenfreie Heißgetränke, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.  Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Gute MS-Office Kenntnisse sowie gute SAP-Anwenderkenntnisse • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Wir freuen uns auf Dich! Sende uns Deine vollständige Bewerbung über den Button Jetzt bewerben! Kontakt Richard Borek Unternehmensgruppe Deine Ansprechpartnerin: Claudia Hojka Mobile Rufnummer: 0160 6745340 E-Mail: recruiting@mdm.de www.richardborek.com 

Kundenbetreuer (m/w/d) für unseren Kundenservice 50042670 01-01-2026 Standort Luxemburg Wir sind die Niederlassung der DekaBank in Luxemburg - und sind Teil der Deka-Gruppe, einem der größten Wertpapierdienstleister in Deutschland. Wir betreuen das Groß- und Firmenkundengeschäft der DekaBank und unterstützen beim Depot- und Verwahrgeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. In Zeiten von Multikanal sind wir davon überzeugt, dass auch der persönliche Kontakt am Telefon sehr wichtig ist. Wir möchten unseren Kunden einen kompetenten und persönlichen Service bieten. Dafür suchen wir Sie: Sie erwartet: • Sie haben direkten Kundenkontakt und unterstützen Sparkassenberatende im Beratungsprozess über Telefon, E-Mail und Chat • Sie haben die Fähigkeit, auch unseren Privatkunden das Investmentgeschäft einfach und kompetent zu erklären • Sie informieren umfassend über unsere Produkt- und Serviceleistungen der Deka-Gruppe inkl. unserem Robo-Advisor bevestor und unserem Online-Broker SBroker • Sie unterstützen unsere vertrieblichen Aktivitäten, z. B. bei Kampagnen und kanalübergreifenden Marketingmaßnahmen • Sie begeistern sich für die Weiterentwicklung und den Ausbau von Serviceangeboten Sie bringen mit: • Abgeschlossene Bankausbildung, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder andere mehrjährige Berufserfahrungen im Wertpapier- und Investmentfondsgeschäft • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung bei einem hohen Qualitätsverständnis • Ausgeprägte Fähigkeiten, auch komplexe Inhalte schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln • Lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise auch im Team • Routinierter Umgang mit PC und Softwareanwendungen Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und bringen eine große Einsatzbereitschaft mit. In stressigen Situationen bleiben Sie ruhig und haben Spaß am Umgang mit Kunden. Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter Personalgewinnung@deka.lu gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.

Sie möchten Ihr Organisationstalent und Teamfähigkeit einbringen und damit einen wichtigen Beitrag zur Blut- und Plasmaspende leisten? Dann kommen Sie in unser Team! Für unser Institut in Zwickau suchen wir Sie als Teamassistenz Blutspende (m/w/d) in Teilzeit (80%). -Über das Unternehmen- Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen. -Ihre Aufgaben- · Sie sind für die Aufnahme unserer Spenderinnen und Spender einschl. Identitätsabgleich und Registrierung im EDV-System zuständig und informieren über den Ablauf der Blut- und Plasmaspende · Sie erstellen und prüfen die Spendeunterlagen · Sie bereiten Plasmapherese-Sets vor und rüsten die Plasmapherese-Maschinen im Entnahmeraum auf und ab · Sie übernehmen die telefonische Betreuung von Blut- und Plasmaspendern und Vergabe von Spendeterminen · Sie unterstützen das Team bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen -Ihr Profil- · Abgeschlossene Berufsausbildung · Idealerweise Erfahrung im Bereich Service / Kundenbetreuung · Freundliche Umgangsformen, Flexibilität und Zuverlässigkeit · Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen · Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen -Unser Angebot- · Ein *umfangreiches Vergütungspaket nach Tarifvertrag, *welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung beinhaltet · Betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können · *AG-Zuschuss *zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern · Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub* dienstfrei am 24. und 31.12. plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst* · Verlässlicher Dienstplan · 30 Tage Urlaub · Starkes* Betriebliches Gesundheitsmanagement*, vom WorkLifePortal mit digitalen Angeboten über regelmäßige Teamchallenges, Gesundheitstage und vielem mehr · *Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ *mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland · Blutspende - Mitarbeiterangebote mit zahlreichen Rabatten · Eine *herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit *mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können · Ein hoch motiviertes und kompetentes Team · Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Unternehmen -Kontakt- Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Selle freut sich auf Ihren Anruf unter 0375 276926–220.

Boisset, La Famille des Grands Vins, est une entreprise familiale qui a su devenir un grand nom international en s'appuyant sur des valeurs fortes, tirées de ses origines bourguignonnes. Avec plus de 350 salariés et une présence dans 80 pays, la Maison Boisset se classe parmi les 5 premières entreprises françaises évoluant dans le domaine des vins fins et des vins effervescents. Dans le cadre de son développement commercial, la Maison a récemment fait l'acquisition d'une nouvelle marque de vins français, au positionnement très orienté « lifestyle », célébrant l'excellence et l'art de vivre à la française, à travers une communication dynamique. En tant que directeur/trice de la marque, vous serez en charge du développement de la marque sur les marchés France/export. Vous en serez également l'ambassadeur/drice, le/la garant(e) de son image et de son ADN. A cette fin, le/la futur(e) directeur/directrice de marque travaillera avec l'ensemble des équipes de la Maison Boisset principalement sur trois aspects: - La qualité des produits : vous devrez être le/la garant(e) de la qualité des vins élaborés, en collaboration avec nos équipes techniques. Vous vous assurerez de la régularité des produits commercialisés aussi bien au niveau du contenu que du contenant. Vous devrez également être force de proposition, impulser et développer les projets futurs, en cohérence avec l'ADN de la marque et la stratégie globale définie en lien avec la Direction Générale. - La communication : très orientée « lifestyle », la marque doit être nourrie en permanence d'une actualité riche donnant du corps à son ADN. Vous devrez être moteur quant à la création de contenu tout en assurant sa diffusion via divers canaux existants ou à développer. Vous incarnerez la marque en participant physiquement et activement à son activation. - La direction de la marque : la gestion quotidienne de la marque et l'analyse de ses performances seront sous votre responsabilité. Vous définirez et piloterez les budgets marketings permettant de promouvoir et de véhiculer une image positive de la marque. Vous devrez également accompagner sur le terrain les équipes commerciales de la maison et leur apporter tout le soutien nécessaire afin d'atteindre les objectifs fixés en amont par la direction générale. Profil : En tant que digne successeur de la fondatrice de la marque, le directeur/la directrice cette marque devra : - Etre bilingue français/anglais - Connaitre les codes du luxe et les stratégies inhérentes à ce milieu - Faire partager sa passion pour le monde du vin - Faire preuve de dynamisme, de caractère mais aussi de diplomatie vis-à-vis des équipes en interne comme de nos distributeurs - Etre autonome, entreprendre, tout en faisant preuve d'esprit d'entreprise. - Maitriser les outils bureautiques et les codes des réseaux sociaux - Une double culture franco/américaine serait un plus Caractéristiques du poste : - CDI, statut cadre - Rémunération selon profil + primes sur objectifs + véhicule de fonction - Poste à pourvoir dès que possible - Localisation : Nuits Saint Georges (21700) avec déplacements à prévoir sur différents marchés.

Wir suchen für unser Vier-Sterne-Superior Hotel Auszubildende zum Hotelfachmann (m/w/d) oder Restaurantfachmann (m/w/d). We are looking for trainees to become hotel specialists or restaurant specialists for our four-star superior hotel. Hotelfachleute (m/w/d) planen Arbeitsabläufe im Hotel, betreuen und beraten Hotelgäste und sorgen für deren Wohlergehen. Dabei legen Hotelfachleute in allen Abteilungen eines Hotels mit Hand an. Beispielsweise richten sie die Gästezimmer her und kontrollieren sie, bedienen im Restaurant und arbeiten in der Küche mit. Sie organisieren Veranstaltungen und vergeben die Zimmer. Hotelfachleute stellen Rechnungen aus, planen den Personaleinsatz und überwachen beispielsweise das Küchenhilfspersonal. Auch für die Buchhaltung und die Lagerhaltung sind sie zuständig. Sie verhandeln mit Reiseveranstaltern und sind in großen Hotels an der Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen beteiligt. Restaurantfachleute (m/w/d) decken und dekorieren Tische, begrüßen die Gäste, geben Empfehlungen für die Speise- und Getränkeauswahl und nehmen Bestellungen entgegen. Außerdem servieren sie Speisen und Getränke, erstellen die Rechnung und kassieren. Häufig arbeiten sie auch bei der Zusammenstellung und Gestaltung von Speisekarten mit. In Hotels können sie außerdem im Etagenservice tätig sein. Darüber hinaus bereiten sie besondere Veranstaltungen wie Hochzeiten oder Bankette vor und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: Am wichtigsten ist uns, dass Sie gerne auch beruflich wertschätzend mit Menschen umgehen möchten. Sie haben mindestens die Mittlere Reife mit einem guten Notenschnitt erreicht. Der Arbeitszeiten wegen sind Sie 16 Jahre alt oder älter. Die Berufsschule findet in Pirmasens statt. Gerne können Sie auch sofort mit der Ausbildung bei uns starten. Sie sind interessiert? Dann schicken Sie uns bitte unter der oben angegebenen Kontaktadresse Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Important note for foreign applicants: You have the opportunity to translate the job offer into your native language. Please use your internet browser's translation tool. Note for applicants from abroad. Applicants from abroad should already have basic German skills at B1 level. We also accept your application documents in English. We will support you at the beginning with the necessary administrative procedures and help you find accommodation. If necessary, a contact person will be available to answer all questions about integration in the initial period. Incoming ZAV Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

Das erwartet Dich bei unsWir sind eine etablierte Marketingagentur mit Sitz in Passau und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bürokaufmann/-frau (m/w/d) für unser Backoffice und die Verwaltung. In dieser Position übernimmst Du klar definierte kaufmännische Aufgaben, sorgst für strukturierte Abläufe und unterstützt die Geschäftsführung sowie das Team bei administrativen Themen. Wir bieten unseren Kunden effektive Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitgeberattraktivität und zur Anwerbung qualifizierter Fachkräfte. Unser Ansatz wird dabei kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert.Deine Rahmenbedingungen • Vollzeit • Gehalt: 30.000–42.000 € Brutto-Jahresgehalt • Einarbeitung: 2–4 Monate nach festgelegtem Ablaufplan • Perspektive auf stabile, langfristige Zusammenarbeit Deine Aufgaben bei uns • Bearbeitung von Belegen, Rechnungserstellung und Auftragsbearbeitung • Pflege von Stammdaten sowie Überwachung und Durchführung von Zahlungen • Organisation von Terminen, Geschäftsreisen und internen Abläufen • Unterstützung der Geschäftsführung durch administrative & organisatorische Tätigkeiten • Erstellung von E-Mails, Briefen und Protokollen • Telefonische Abstimmungen mit Kunden, Partnern und Kollegen • Übernahme festgelegter organisatorischer Themen innerhalb des Unternehmens Das bringst Du mit • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL • Erfahrung in Assistenz, Buchhaltung oder Organisation von Vorteil • Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise • Fähigkeit, etablierten Prozessen zu folgen und diese zuverlässig umzusetzen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Zuverlässigkeit, Disziplin und professionelle Kommunikation • Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck Das bieten wir Dir • Klar definierter Aufgabenbereich • Strukturierte Arbeitsumgebung mit etablierten Prozessen • Planbare Arbeitszeiten & langfristige Perspektive • Geordnete, nachvollziehbare Einarbeitung mit klarem Ablaufplan • Moderne und funktionale Arbeitsmittel • Gut angebundener Standort mit kostenfreien Parkmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung • Gesundheitsleistungen (z. B. Vorsorge, Physiotherapie, Sehhilfen) • Obst, Wasser, Kaffee & Tee zur freien Verfügung Über unsWir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.egroma-karriere.de.

- Je werkt samen met de Senior Brand Manager en het marketingteam om de merkstrategie te vertalen naar concrete marketingacties die de groei en merkbekendheid versterken.

- U verzamelt markt- en productinformatie van interne stakeholders (verkoop, bedrijfseenheid, enz.) en verwerkt deze in campagnebriefings, mailingbriefings of POS-materialen.

- Je stemt het communicatieplan af met het business- en marketingteam en zorgt voor een evenwichtige communicatiestrategie richting klanten.

- Je organiseert en coördineert lifestyle fotoshoots (locaties, voorbereiding, opvolging en goedkeuring van de beelden) in samenwerking met de Senior Brand Manager en het salesteam.

- Samen met het marketingteam zorg je voor een consistente visuele branding op alle contactpunten, van evenementen en showrooms tot B2B-klanten en sociale media.

Je bent verantwoordelijk voor de content voor social media voor de klant: je ontwikkelt formats, plant content en stimuleert betrokkenheid, in samenwerking met de Senior Brand Manager en het marketingteam.

- Je fungeert als centraal aanspreekpunt (SPOC) voor het salesteam: je geeft duidelijke briefings aan het marketingteam op basis van hun input, ondersteunt merchandising waves en shop-in-shop-acties (zoals voorraadbeheer en renderings) en bent het aanspreekpunt voor marketingvragen.

- Je beheert POS-materialen (nabestellingen, voorraad, interne communicatie) en bewaakt deadlines.

- Je biedt ondersteuning bij ad hoc projecten zoals marketingacties, VIP-shuttles of sponsoractiviteiten, in samenwerking met de Senior Brand Manager.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een B2B-context of een internationaal marketingteam.

- U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor u moeiteloos relaties opbouwt met uiteenlopende stakeholders en intern de juiste mensen weet te mobiliseren.

- U bent proactief, praktisch en pragmatisch, met een ondernemende mentaliteit en een resultaatgerichte aanpak.

- Je bent handig met cijfers en planning en werkt efficiënt met dashboards en KPI’s.

- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig projecten van begin tot eind kan managen.

- Je kunt flexibel en efficiënt werken, ook onder druk.

- U spreekt vloeiend Engels. Kennis van andere talen is een pré.

- U bent vastberaden, kritisch en in staat om ideeën overtuigend te verdedigen.

Zakres obowiązków: Wsparcie działu sprzedaży obsługi klienta, prowadzenie działań marketingowych, kontakt z klientem, obsługa e-mail. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku Wyspiańskiego 2J Kłodzko 57300 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK