Zakres obowiązków: Główne zadania wykonywane na tym stanowisku: - przygotowanie, kompletowanie i obsługa rekwizytów do spektakli, prób i wydarzeń specjalnych, - dbanie o właściwy stan techniczny i estetyczny rekwizytów (konserwacja, drobne naprawy, czyszczenie), - właściwe przechowywanie, ewidencjonowanie i znakowanie rekwizytów, - udział w załadunku i transporcie elementów scenografii i rekwizytów, - ustawianie rekwizytów na scenie i zapleczu zgodnie z planem spektaklu i próby, - współpraca z zespołem technicznym, inspicjentami, scenografami oraz artystami, - uczestnictwo w próbach i spektaklach zgodnie z harmonogramem repertuarowym, - dbanie o porządek w magazynie rekwizytów oraz na zapleczu scenicznym. Czas pracy w systemie równoważnym przerywanym, od kandydata oczekiwana jest dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (także w godzinach wieczornych do 23:00 oraz w weekendy). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: praca zespołowa, dokładność, sumienność - konieczne; Umiejętność rzetelnego i sumiennego wykonywania pracy. - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne; polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - sprawność fizyczna i gotowość do pracy w środowisku scenicznym, odporność na stres i umiejętność działania w dynamicznych warunkach spektaklu. Mile widziane dodatkowe umiejętności i wymagania: - doświadczenie w pracy w instytucji kultury (teatr, opera, filharmonia, dom kultury), - umiejętność drobnych prac stolarskich, ślusarskich lub plastycznych, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia), - list motywacyjny, - oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów r

Zakres obowiązków: -doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, -doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, -wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, -zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych. -udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe rolnicze (preferowane kierunki studiów: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych, ewentualnie podyplomowych obejmujący przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS), -mile widziana znajomość zagadnień związanych z rozwojem obszarów wiejskich, -dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności: Word, PawerPoint, Excel, -dobra organizacja pracy i zaangażowanie, -chęć podnoszenia kwalifikacji, -doświadczenie w prowadzeniu samochodu (prawo jazdy kat. B). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji pracowników oraz oświadczenie o udostępnieniu Państwa danych osobowych do celów rekrutacji (dokument znajduje się na stronie BIP Wielkopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Poznaniu w zakładce Kariera w WODR Warunki rek

Zakres obowiązków: • planowanie i realizacja kampanii informacyjno-promocyjnych oraz strategii marketingowych, • koordynowanie i realizacja działań prewencyjno-promocyjnych, w tym zarządzanie budżetem, • przygotowywanie i organizacja konkursów Państwowej Inspekcji Pracy, • współpraca z partnerami społecznymi i instytucjonalnymi, • reprezentowanie instytucji na targach i imprezach zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania - wykształcenie wyższe, - co najmniej 4-letni staż pracy na podstawie umów o pracę. Wymagania dodatkowe: - preferowany kierunek: marketing, zarządzanie, ekonomia, public relations, - doświadczenie w tworzeniu i realizacji kampanii, strategii promocyjnych marketingowych, - doświadczenie w prowadzeniu postępowań o udzielanie zamówień publicznych, - znajomość obsługi Microsoft Excel, Power Point, - kreatywność, nieszablonowe podejście do pracy oraz inicjatywa w działaniu, - znajomość języka angielskiego. Wymagane dokumenty - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy), - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. D

Zakres obowiązków: -prowadzenie i obsługę spraw z zakresu opłat za usługi wodne oraz administracyjnych kar pieniężnych, -naliczanie i rozliczanie opłat, sporządzanie i przekazywanie podmiotom korzystającym z usług wodnych informacji ustalających wysokość opłat za usługi wodne, w tym nowych informacji w związku z uznaniem reklamacji, -prowadzenie postępowań administracyjnych na podstawie przepisów ustawy Prawo Wodne i wydawanie decyzji w sprawach opłat za usługi wodne w związku z nieuznaniem reklamacji oraz brakiem wpłaty, -sporządzanie odpowiedzi na skargi na wydane decyzje i przekazywanie ich do właściwych sądów administarcyjnych, -prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach administracyjnych kar pieniężnych, w tym ich wymierzania, odstąpienia od ich wymierzenia oraz w sprawach ulg w ich spłacie, -udział w kontroli gospodarowania wodami w sprawach dotyczących opłat za usługi wodne, -udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom w zakresie spraw związanych z opłatami za usługi wodne oraz administracyjnymi karami pieniężnymi, -prowadzenie baz danych i ewidencji dotyczących administracyjnych kar pieniężnych, -przygotowywanie sprawozdań i raportów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Czekamy na kandydata, który: -ma wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: ochrona środowiska, ekonomia, administracja, zarządzanie, geografia, gospodarka wodna, inżynieria środowiska, prawo lub pokrewne, -ma minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, -zna przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa wodnego oraz Ordynacji podatkowej, -ma doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych, -sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, -potrafi dokonywać syntezy i analizy danych, -dobrze organizuje pracę własną, jest samodzielny w działaniu oraz nastawiony na poszukiwanie rozwiązań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie d

Zakres obowiązków: - realizacja usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających w zakresie świadczenia pracy socjalnej na rzecz mieszkańców; - monitorowanie bieżącej sytuacji życiowej oraz spraw mieszkańców (zgłaszanych potrzeb, próśb itp.), w tym m.in. pomaganie w gospodarowaniu środkami finansowymi; - kompletowanie i przechowywanie dokumentów mieszkańców oczekujących na przyjęcie do Domu; - prowadzenie akt osobowych, ewidencyjnych, meldunkowych i innych dokumentów mieszkańców zgodnie z obowiązującymi przepisami; - utrzymywanie kontaktów z rodzinami mieszkańców; - udzielanie pomocy mieszkańcom lub/i ich reprezentowanie w załatwianiu spraw urzędowych; - aktywne uczestnictwo w procesie adaptacji nowo przyjętych mieszkańców; - czynny udział w pracach Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego; - uczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców; - załatwianie spraw pogrzebowych lub współpraca z rodziną w sprawach związanych z pogrzebem mieszkańca; - bieżąca obsługa systemu e-Opieka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat); - kierunek/specjalność: praca socjalna - wykształcenie zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej; - doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy; - obsługa komputera; - umiejętność pracy w zespole; - umiejętność pracy z ludźmi starszymi; - komunikatywna znajomość języka angielskiego; - biegła znajomość języka polskiego. Kontakt: jchrostowska@um.warszawa.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Opieka nad wychowankami po zajęciach szkolnych i pomoc w organizowaniu czasu wolnego od zajęć szkolnych. Pomoc w nauce i odrabianiu zadań domowych. Pomoc dzieciom w radzeniu sobie w sytuacjach kryzysowych: szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych i osobistych. Stała współpraca z rodzinami i opiekunami dzieci oraz instytucjami mającymi wpływ na rozwój dziecka. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci, rodziny i funkcjonowania świetlicy. - Miejsce wykonywania pracy: Świetlica św. Agaty ul. Solskiego 2 Katowice - Murcki - Godziny pracy: Od poniedziałku do czwartku: 14:00-18:00, w piątki: 12:00-16:00. W wakacje, między świętami oraz w ferie praca w godzinach: 12:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnie - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Systematyczność - konieczne; Sumienność - konieczne; Dokładność - konieczne; Komunikatywność - konieczne; Cierpliwość - konieczne; Dobra organizacja pracy własnej - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub resocjalizacja lub psychologia lub nauki o rodzinie. W przypadku braku posiadania w/w wykształcenia kierunkowego wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższe (kierunek dowolny) oraz doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i rodziną. Mile widziane doświadczenie w zawodzie wychowawcy - nauczyciela. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi. Wymagane zaświadczenie o niekaralności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 698-857-798) w godzinach: 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku lub e-mail: agata.swietlica@osj.caritas.pl - Klauzula informacyjna dla procesu rekrutacji: Caritas Archidiecezji Katowickiej Ośrodek św. Jacka w Katowicach ul. Dębowa 23, 40-104 Katowice, zgodnie z artykułem 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w s

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - przeprowadzanie czynności inspekcyjnych w podmiotach rynku ubezpieczeniowego, - analiza dokumentacji, ocena i subsumpcja stwierdzonych stanów faktycznych z przepisami prawa, - opracowywanie protokołu z przeprowadzonej kontroli, - przygotowywanie pism, wezwań, zaleceń, postanowień, wniosków o wszczęcie postępowania administracyjnego, - opracowywanie opinii/stanowiska w zakresie praktyki stosowanej przez podmioty kontrolowane stwierdzonej podczas wykonywania kontroli. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe prawnicze, - znajomość ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, prawa administracyjnego oraz prawa spółek handlowych, - umiejętność analizowania, interpretowania przepisów prawnych oraz precyzyjnego formułowania wniosków, - łatwość wyrażania myśli w mowie i piśmie, komunikatywność, - inicjatywa i samodzielność w działaniu, - umiejętność organizacji pracy, szybkiego uczenia się oraz pracy w zespole, - nastawienie na rozwój i poszerzanie własnych kompetencji, - aktywne i odpowiedzialne podchodzenie do powierzonych obowiązków, - dyspozycyjność lub gotowość do odbywania delegacji służbowych, - dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word). Wymagania pożądane: - znajomość zasad funkcjonowania rynku finansowego, w tym sektora ubezpieczeniowego, - znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B1, - mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze stosowania prawa lub w audycie. Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem odnośnika: https://tiny.pl/8rs2rqzg Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje poprez formularz on-line: https://tiny.pl/8rs2rqzg - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Przyjmowanie dokumentacji z komórek organizacyjnych PUP, 2. Sprawdzanie przekazywanej dokumentacji pod względem formalnym, 3. Prowadzenie ewidencji zasobu archiwalnego (spisy zdawczo-odbiorcze, rejestry archiwalne), 4. Typowanie dokumentacji niearchiwalnej do brakowania zgodnie z kategoriami archiwalnymi, 5. Opracowywanie wniosków o wyrażenie zgody na brakowanie dokumentacji i przekazywanie ich do właściwego archiwum państwowego, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu pracy w archiwum zakładowym lub dokumentacją archiwalną lub pracownika kancelaryjnego w administracji publicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Preferowana forma kontaktów z pracodawcą Złożenie dokumentów aplikacyjnych: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach/, d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (oraz dotychczasowy przebieg zatrudnienia), e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp., f) referencje, opinie z poprzednich miejsc pracy (w przypadku braku nie skutkuje odrzuceniem oferty), g) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, h) oświadczenie o niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie, iż kserokopie załączonych dokumentów do oferty są zgodne z oryginałem, j) oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem zatrudnienia (regulamin zamieszczony na BIP urzędu). Szczegóły pod linkiem: http://pup.zary.sisco.info/?ogloszenia=1&rok=2025&mc=11&eid=469 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: weryfikuje w terenie protokolarne szacunki strat w infrastrukturze jednostek samorządu terytorialnego wywołane zdarzeniami noszącymi znamiona klęsk żywiołowych oraz sporządza protokół Komisji Wojewódzkiej usuwania skutków klęsk żywiołowych, proceduje sprawy z zakresu zawierania umów na realizację zadań związanych z przeciwdziałaniem i usuwaniem skutków klęsk żywiołowych, sporządza wnioski do Ministra Finansów o uruchomienie środków z rezerwy celowej budżetu państwa na przeciwdziałanie i usuwanie skutków klęsk żywiołowych oraz sporządza projekty podziału kwoty z rezerwy celowej uruchomionej przez Ministra Finansów, sporządza dla właściwego ministra wykazy jednostek samorządu terytorialnego poszkodowanych w wyniku zdarzeń noszących znamiona klęsk żywiołowych, sporządza dla właściwego ministra zbiorcze zestawienia potrzeb realizacji zadań z terenu województwa wraz z propozycjami dofinansowania określonymi na podstawie ustaleń Komisji Wojewódzkiej do spraw weryfikacji strat w infrastrukturze samorządu terytorialnego, weryfikuje rozliczenia wykorzystania środków dotacji celowej z budżetu państwa na realizację zadań związanych z przeciwdziałaniem i usuwaniem skutków klęsk żywiołowych oraz prowadzi postępowania administracyjne w sprawach dotyczących zwrotu przez jednostki samorządu terytorialnego dotacji w przypadku wystąpienia nieprawidłowości w wykorzystaniu środków finansowych, uczestniczy w prowadzeniu kontroli planowych i doraźnych w zakresie prawidłowości rzeczowego wykorzystania dotacji oraz prawidłowości udzielenia zamówienia w aspekcie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, realizuje ekstraordynaryjne zadania zlecone przez organy administracji rządowej w przypadku wystąpienia katastrof naturalnych i awarii technicznych oraz wprowadzenia konstytucyjnych stanów nadzwyczajnych. Niezbędne doumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DO

Zakres obowiązków: 1-uczestniczenie w planowaniu zadań inwestycyjnych na terenie gminy; 2-opracowywanie planów rzeczowo-finansowych i harmonogramów zadań inwestycyjnych; 3-prowadzenie spraw formalno prawnych związanych z przygotowywaniem inwestycji do realizacji w zakresie projektów technicznych, uzgodnień, pozwoleń wniosków lokalizacji i decyzji; 4-sporządzanie kosztorysów na etapowane zakresy zadań inwestycyjnych; 5-przygotowywanie specyfikacji przetargowych na roboty budowlane, usługi9 nadzory inwestorskie) i dostawy; 6-zapewnienie wykonawstwa zadań inwestycyjnych poprzez przeprowadzenie procedury przetargowej, przygotowywanie umów do zawarcia z wykonawcą bądź dostawcą; 7-przekazywanie placu budowy wykonawcy; 8-obsługa i udział w odbiorach realizowanych zadań; 9-sprawdzanie pod względem merytorycznym faktur na roboty budowlane, usługi i dostawy; 10-prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych; 11-współpraca z Wydziałem Pozyskiwania Środków Zewnętrznych i Obsługi Inwestora w zakresie wniosków o dofinansowanie; 12-uzyskiwanie decyzji po zakończeniu zadania inwestycyjnego i przekazanie do użytku; 13-obsługa zadań w okresie gwarancyjnycm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: dobra znajomość zasad kosztorysowania robór budowlano- montażowych i programów do kosztorysowania oraz zagadnień związanych z przygotowywaniem i realizacją inwestycji, znajomość procedur przetargowych w zakresie robót budowlanych, dostaw i usług, znajomość procedur administracyjnych w zakresie prawa wodnego, znajomość ustaw: KPA, o samorządzie gminnym, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych i innych związanych z przygotowywaniem i realizacją inwestycji budowlanych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE