europass

Hitta ett jobb

Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen. 

Träffar
Visar 287375 Träffar

Sort by
Sales Representative (BIV/IPI stagiair) M/W/X
ZENHOMES
Belgium, Auderghem

- IN funnel: Identify and pursue new development projects and investment opportunities.
- OUT funnel: Manage the sales funnel from marketing to closing the sales agreements.
- Build relationships with B2B clients, investors, and other stakeholders.
- Conduct market research to identify emerging opportunities and trends in sustainable real estate.
- Develop and deliver presentations and proposals tailored to clients' needs.
- Assist in negotiating and closing deals, ensuring mutual value for clients and Zenhomes.
- Collaborate with the team to align sales efforts with project development goals.
- Provide regular sales performance updates to management.

Qualifications:
- Education degree is a plus.
- Languages: Fluent in English, French and Dutch.

Experience:
- Previous experience in B2B sales and/or working with investors.
- Experience in real estate or related fields is a plus.

Skills:
- Strong relationship-building skills.
- Excellent communication, presentation and negotiation abilities.
- Proficiency in Microsoft Office, Google tools and other CRM tools.
- Driver license is a must.

Personal Characteristics:
- Proactive.
- Results-driven.
- People person and adaptable.
- Passionate about real estate, sustainability and innovation.
- Entrepreneurial mindset.

This is a BIV/IPI internship position. The Sales Representative will be working from Oudergem, Brussels.

Ledig stilling som Postdoktor over tre år ved STAMI
STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT
Norway, OSLO

Om STAMI

Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.

STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!

STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet. Vi forsker på alt fra hvordan en håndfull avfallsmedarbeidere eksponeres for farlige gasser til vold og trusler i jobben blant sykepleiere.

Vi bidrar med forskning til internasjonale miljøer, og dine kommende kolleger er blant landets fremste forskere innen arbeidsmedisin, arbeidsfysiologi, organisasjons-psykologi, arbeidsmiljøkjemi og arbeidstoksikologi.


Om gruppen og prosjektet 

Stillingen er tilknyttet Gruppe for arbeidsmiljøkjemi (KJEMI). Vi forsker på kjemiske og biologiske forurensinger i arbeidsmiljøet, men gir også råd og veiledning om prøvetaking samt tilbyr analyser av luft- og biologiske prøver for yrkeseksponeringer innen arbeidsmiljøfeltet. I tillegg til dette drifter gruppen den nasjonale databasen for eksponeringsmålinger av yrkeseksponering (EXPO).

Stillingen som postdoktor går over tre år og er knyttet til prosjektet «Biomarkører for luftveisplager og -sykdommer hos arbeidere i kjøtt- og fjærkreslakterier».

 

 Vi vet i dag lite om eksponeringen for bioaerosoler i slakteribransjen, samt hvor høy eksponering som kan forårsake luftveisplager og -sykdommer. Prosjektet vil derfor kartlegge arbeidernes personlige luftbårne eksponering for bioaerosoler (mikroorganismer, mykotoksiner, glukaner og endotoksiner). I tillegg planlegges innsamling av biologiske prøver som f.eks. partikler i utåndet luft (PExA) og blodprøver, samt forekomst av selvrapporterte luftveis- og hudplager via spørreskjema. De innsamlede PExA- og blodprøvene vil bli benyttet til å identifisere og kvantifisere mulige biomarkører for effekt ved hjelp av proteomikk analyser.


Arbeidsoppgaver

  • Etablere og validere metode for å bestemme mykotoksiner, endotoksiner og glukaner i arbeidsluftprøver
  • Rekruttere bedrifter og studiedeltagere til prosjektet
  • Planlegge og gjennomføre målekampanjer i bedrifter
  • Formidle resultater til bedrifter og studiedeltagere
  • Publisere resultatene i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
  • Presentere resultater på relevante norske og internasjonale konferanser/fora
  • Etablere og validere metode for bestemmelse av biomarkører (proteiner og lipider i innsamlede PExA- og blodprøver

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

  • Relevant doktorgrad innen molekylærbiologi, bioanalytisk kjemi eller andre fag som er relevante for arbeidsoppgavene i prosjektet ved tiltredelsesdato.
  • Interesse for forskning og vitenskapelig publisering, samt vilje til å videreutvikle egen kompetanse
  • Erfaring med luftprøvetaking i arbeidsmiljøet
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk eller annet skandinavisk språk
  • Førerkort klasse B

Det er ønskelig om du har:

  • Erfaring med molekylærbiologiske analysemetoder og tolkning av analyseresultater
  • Erfaring med eller kurs innen proteinkjemi/proteomikk
  • Erfaring med rekruttering av studiedeltagere og bedrifter til forskningsprosjekt
  • Erfaring med forskningsformidling 
  • Kurs i blodprøvetaking 

 


Vi ser etter deg som har

  • Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • Evne til å arbeide målrettet, systematisk og selvstendig
  • Evne til å ta initiativ
  • Gode samarbeidsevner
  • Interesse for arbeidsmiljøfeltet

Ønskede kvalifikasjoner, erfaring og personlig egnethet vil vektlegges.


Hos oss får du

  • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
  • Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning
  • Gode muligheter for vitenskapelig publikasjon og faglig utvikling
  • Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
  • Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
  • God og rimelig kantine
  • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid

Stillingen er midlertidig heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ som:

  • 1352 Postdoktor, 630 000,- til 700 000,- 

Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Tiltredelse: 01.02.2026


Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

  • Seniorforsker Raymond Olsen, tlf 23 19 53 47, e-post: raymond.olsen@stami.no
  • Gruppeleder Nils Petter Skaugset, tlf 23 19 53 56/404 31 269 eller e-post: nils.p.skaugset@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finner du på våre nettsider: www.stami.no 


Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 


Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.


Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet på arbeidsmiljø- og helseområdet. Vi er en underliggende etat av Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Visjonen vår er at norsk arbeidsliv skal være i stand til å forebygge sykdom og fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer.Virksomheten omfatter forskning, utredning, undervisning, rådgivning og kommunikasjon. Vi tilbyr en spennende og utviklende arbeidsplass med ca. 140 ansatte, hvorav halvparten har eller er i ferd med å avlegge doktorgrad. STAMI-forskere har på 2000-tallet publisert ca. 1.100 vitenskapelige publikasjoner.

Vil du bidra til framtidens kunnskap og kunnskapsanvendelse på arbeidshelsefeltet?
STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT
Norway, OSLO

Om STAMI

Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.

STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!

Som bidragsyter på dette feltet, vil du skape kunnskap som kan gjøre at flere kan ta del i arbeidslivet slik at vi kan sikre fremtidens velferd.

STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet. Vi forsker på alt fra hvordan en håndfull avfallsmedarbeidere eksponeres for farlige gasser til vold og trusler i jobben blant sykepleiere.

Vi bidrar med forskning til internasjonale miljøer, og dine kommende kolleger er blant landets fremste forskere innen arbeidsmedisin, arbeidsfysiologi, organisasjons-psykologi, arbeidsmiljøkjemi og arbeidstoksikologi.


Om gruppen 

Stillingen er plassert ved Gruppe for Arbeidsmedisin og epidemiologi (AME). AME er involvert i en rekke forskningsprosjekter hvor utfallskompetanse relatert til arbeidshelse dekkes opp av våre arbeidsmedisinere, og vi ønsker at ny overlege tar del i dette arbeidet. STAMI og AME genererer, fortolker og leverer kunnskap om arbeid og helse til forvaltingen gjennom vår deltakelse i utvalg og arbeidsgrupper og gjennom løpende dialog med vårt eierdepartement. Vi har også ansvar for rådgivningstjenester til norske virksomheter på arbeidshelsefeltet og for koordinering av det arbeidsmedisinske utredningstilbudet nasjonalt. 


Om stillingen 

Som overlege hos oss vil du få en sentral rolle i det kliniske og faglige arbeidet ved avdelingen. Stillingen kombinerer forskningsaktivitet, veiledning og faglig formidling, og gir gode muligheter for både profesjonell og akademisk utvikling. Du vil være en viktig bidragsyter i STAMIs arbeid med å utvikle, anvende og formidle kunnskap. Erfaring fra initiering og gjennomføring av forskningsprosjekter vil bli vektlagt, og det er ønskelig med akademisk bakgrunn på nivå med seniorforsker samt en bred og relevant erfaring innen arbeidsmedisinsk forskning.


Arbeidsoppgaver 

  • Initiere, utvikle, lede og gjennomføre forskningsprosjekter som bidrar til publisering av forskning innenfor STAMIs sektoransvar og strategiske prioriteringer
  • Støtte STAMIs forvaltnings- og virksomhetsrettede oppgaver, særlig gjennom formidling av kunnskap om arbeidseksponeringer og helseutfall
  • Medvirke i STAMIs kursvirksomhet
  • Delta i utdanning av LIS-kandidater, inkludert veiledning og oppfølging i poliklinikken
  • Delta i det nasjonale koordineringsarbeidet for arbeidsmedisinske utredninger

Kvalifikasjoner

Det kreves:

  • Norsk autorisasjon som lege 
  • Spesialitet i arbeidsmedisin 
  • Doktorgrad på forskningstema direkte relevant for arbeidshelsefeltet
  • Flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. Gruppens arbeidsspråk er norsk 
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Det er ønskelig om du har:

  • Erfaring med veiledning av utdanningskandidater i arbeidsmedisin
  • Erfaring med kunnskapsoppsummering og kunnskapsformidling på arbeidshelsefeltet til bruk i forvaltningen 
  • Erfaring med rådgivning til bedriftshelsetjenester (BHT), virksomheter og ansatte i norsk arbeidsliv
  • Det er ønskelig at du har interesse for, og gjerne også forskning innenfor strålingsproblematikk, yrkesrelatert kreft, og hjerte- og karsykdom

 


Vi ser etter deg som har

  • Gode samarbeidsevner 
  • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet blir vektlagt.


Hos oss får du

  • Bli del av et inkluderende arbeidsmiljø preget av kompetente og dyktige medarbeidere med høy grad av tilstedeværelse som sammen løfter denne delen av STAMIs aktivitet til beste for norsk arbeidsliv 
  • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
  • Mulighet til å arbeide med forskning som har stor samfunnsmessig påvirkning
  • Gode muligheter for vitenskapelig publikasjon og faglig utvikling
  • Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
  • God og rimelig kantine
  • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid

Stillingen er fast heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ:

  • Overlege, stillingskode 0207, lønn etter avtale 
  • I tillegg til brutto årslønn kommer et legetillegg på kr. 100 000,-

Plassering av lønn er avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.


Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

  • Avdelingsdirektør Karl-Christian Nordby e-post: karl.c.nordby@stami.no, tlf: 23 19 53 78

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen, ta kontakt med:

Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finner du på våre nettsider: www.stami.no 


Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 


Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.


Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet på arbeidsmiljø- og helseområdet. Vi er en underliggende etat av Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Visjonen vår er at norsk arbeidsliv skal være i stand til å forebygge sykdom og fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer.Virksomheten omfatter forskning, utredning, undervisning, rådgivning og kommunikasjon. Vi tilbyr en spennende og utviklende arbeidsplass med ca. 140 ansatte, hvorav halvparten har eller er i ferd med å avlegge doktorgrad. STAMI-forskere har på 2000-tallet publisert ca. 1.100 vitenskapelige publikasjoner.

Sairaanhoitaja/ohjaaja, erityislastenkoti Espoo
SOS-Lapsikylä
Finland, Espoo
Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! [Kuva, joka sisältää kohteen käsipeili, henkilö, taapero, sisä- Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme nyt erityislastenkoti Rauhaan SAIRAANHOITAJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Erityislastenkoti Rauha on vuonna 2020 avattu seitsemänpaikkainen lastenkoti Espoon Matinkylässä. Rauha sijaitsee meren, luonnon ja hyvien kulkuyhteyksien sekä palveluiden äärellä. Lastenkoti tarjoaa lastensuojelun sijaishuoltoa alle 13-vuotiaille lapsille, jotka tarvitsevat kuntouttavaa hoitoa ja turvallisia aikuisia ympärilleen. Tietoa tehtävästä Oletko empaattinen, lämminhenkinen ja kehittymismyönteinen lastensuojelun ammattilainen, jolle on tärkeää luoda sijoitetuille lapsille turvallista ja hoitavaa kasvuympäristöä? Tule mukaan erityislastenkoti Rauhaan osaksi valtakunnallista lastensuojelun ammattilaisten porukkaa! Ohjaajana pääset tekemään lasten hoito- ja kasvatustyötä, tiivistä omaohjaajatyöskentelyä sekä aktiivista yhteistyötä lapsen läheisten ja hänen verkostonsa kanssa. Tehtävässä noudatetaan jaksotyöaikaa ja se sisältää myös ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroja. Mitä me haemme? Tehtävä edellyttää soveltuvaa sairaanhoitajan tutkintoa (AMK). Odotamme sinulta myös aiempaa lastensuojelun työkokemusta, kuten kokemusta sijaishuollosta, omaohjaajatyöstä ja lasten ja perheiden kanssa tehtävästä työstä. Suhdeperustaisuus ja dialogisuus ovat sijaishuoltomme perusta. Haluamme, että ammattilaisemme omaavat tutkivan mielen ja halun ymmärtää lapsen taustaa ja kokemuksia. Pääset hyödyntämään näitä taitojasi, kun tavoittelemme lapsen kuntoutumista sekä kykyä rakentaa myönteisiä vuorovaikutussuhteita aikuisiin ja toisiin lapsiin. Tehtävässä pitää pystyä toimimaan lapsilähtöisesti, itseohjautuvasti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä koko työyhteisö työskentelee yhdessä lapsen edun mukaisesti. Työssä vaaditaan vastuullisuutta sekä rohkeutta työskennellä myös itsenäisesti. Arvostamme perhetyön kokemusta, laitoshoidon lääkelupia ja nepsy-osaamista. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle merkityksellisen, vastuullisen ja innostavan työn uudistuvassa ja kasvavassa lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. 1.12.2025 alkaen SOS-Lapsikylän palveluliiketoiminta muuttuu Perhepalvelut Ruori Oy:ksi. Meillä on kannustava ja kehitysmyönteinen työilmapiiri ja tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä esimerkiksi mahdollisuudella palkallisiin opintovapaapäiviin. Kehittymisesi ja työsi tukena on lisäksi Perhepalvelut Ruorin sähköinen oppimisympäristö, Kipparikoulu. Työmme laatu on meille tärkeää, ja panostamme siihen myös johtamisessa ja perehdytyksessä. Meillä toimii moniammatillinen tiimi, jonka jäsenet ja esihenkilö tukevat toistensa onnistumista. Tuemme työtäsi myös säännöllisellä työnohjauksella. Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyshuollon palvelut, vapaa-ajan vakuutuksen, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä joustavat työnteon tavat. Rauhan henkilökunnalle tarjotaan laaja ja monipuolinen koulutuskokonaisuus sekä prosessinomaista tukea lasten tiiviisiin omaohjaajasuhteisiin. Tehtävässä onnistumista tukee esihenkilön lisäksi oma työtiimi sekä lastenkodin taustajoukkoihin kuuluvat sosiaalityöntekijä ja psykologi/perheterapeutti. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa virka-aikana erityislastenkoti Rauhan johtaja Pertti Luoma, p. 044 491 4252. Hae tehtävää 14.12.2025 mennessä helposti ja nopeasti ilman CV:tä ja erillistä hakemusta verkkosivuillamme osoitteessahttps://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=606 https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=620 Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Haastattelemme hakijoita myös hakuajalla ja tehtävä pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. SOS-Lapsikylä SOS-Lapsikylä on lapsen oikeuksia edistävä kansainvälinen lastensuojelujärjestö. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Olemme voittoa tavoittelematon lastensuojelun asiantuntija, palveluntuottaja sekä lasten, nuorten ja perheiden auttaja. SOS-Lapsikylä on toiminut Suomessa vuodesta 1962, ja se on kansainvälisen [SOS Children's Villages -järjestön](http://www.sos-childrensvillages.org/) jäsen. Järjestöllä on toimintaa yli 130 maassa. [sos-lapsikyla.fi](https://www.sos-lapsikyla.fi/) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sos-children's-villages-finland/) | [Facebook](https://www.facebook.com/SOSLapsikyla) Matkalla mahdollisuuksien mittoihin.
HR, Sales and Recruitment Trainee Virroille
HR Satama
Finland, Virrat
HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen. HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 I trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeellä HR, Sales & Recruitment Trainee Virroille AMK-harjoittelu Satamassa Mikä Satama? Mikä Academy? HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna. Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään? Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointia sekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti. Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen. Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa. Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä! Millainen henkilö meille sopii? Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisit persoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. Kiinnostuitko? Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen? Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi. Lisätietoja Academy-jaksosta Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja tulevan vuoden (2026)I -trainee jakso tulee starttaamaan tammikuun aikana. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko.Saimme käynnissä olevalta Academy -ryhmältä hienon trainee -videon, niin päätimme jatkaa hakuaikaa muutamalla viikolla. Uusittu hakuaika päättyy 12.12. Haastatteluita käymme jo paraikaa, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Päätöksiä osallistujien suhteen teemme vielä ennen vuodenvaihdetta. Hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti. Kysymyksiä? Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fi Jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan. Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, Suorahakutiimi Seuraa HR Satamaa myös somekanavissamme! p>LinkedIn Instagram Facebook
Kokki, Kuopion vankilan keittiö
Leijona Catering Oy
Finland, Kuopio
Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme osa-aikaista KOKKIA vakituiseen työsuhteeseen Kuopion vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Kuopion vankila on 86-paikkainen suljettu vankila, jossa työskentelee noin 75 Rikosseuraamuslaitoksen työntekijää. Kokkina olet avainroolissa mahdollistamassa terveellistä ja kuntouttavaa elämäntapaa vangeille ja samalla luomassa rauhallista työympäristöä vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä ja lisäksi työskentelet kanttiinissa. Kuopion vankilassa osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osa omilla osastoillaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Kanttiini toimii kuin pieni kauppa vankilan muurien sisällä. Kanttiinissa on myynnissä rajoitetusti ruokatuotteita, hygieniatarvikkeita ja puheaikaa. Vangeilla on kerran viikossa mahdollisuus vierailla kanttiinissa ja tehdä ostoksia. Kanttiinissa työtehtäviisi kuuluu pääasiassa kanttiinituotteiden hyllyttämistä ja kassatyöskentelyä. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-su klo 6-17 välille. Työ on vakituinen ja osa-aikainen ja tunteja meillä on tarjota sinulle noin 75 h / 3 viikkoon. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja silloin kun kohtaamme vankeja, on vartija aina paikalla. Kerromme [urasivujemme](https://leijonacatering.fi/tyo-vankilan-muurien-sisalla/) artikkelissa tarkemmin työstä muurien sisällä. Käy kurkistamassa työpäiviimme myös Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tileillä. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 4.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320700 Sijainti: Itkonniemenkatu 2 b, Kuopio
Keittiömestari Luxury Action Rovaniemi.
Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy
Finland, Rovaniemi
Kiinnostaisiko työt Rovaniemellä tulevana talvena? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt Keittiömestaria huippu tiimiin Luxury Action Oy:lle Rovaniemelle! Tarjoamme nyt ainutlaatuista mahdollisuutta päästä työskentelemään upeissa puitteissa Rovaniemellä. Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu monipuoliset Keittiömestarin työt Porohovilla Rovaniemellä. Tiimisi kanssa työskentelet Porohovilla jossa esivalmistelette ja toteutatte korkealaatuisia tilauksia VIP mökkikeikoille sekä paikan päällä tapahtuviin ruokailuihin. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 3 vuoden kokemus esihenkilönä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-aloitteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä tiimisi kanssa. Osaat huolehtia että asiakkaat viihtyvät ja sopeudut tarvittaessa nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä ja saat ihmiset viihtymään työssä. Hallitset raaka-aine tilaukset joissa keittiöpäällikkö tietysti avustaa. Tarjolla on määräaikainen heti alkava työsuhde joka kestää 31.3.2026 saakka. Lisäksi mahdollista vakinaistua asiakkaan kirjoille. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 3 vuotta kokemusta esihenkilön työstä. * Hallitset Lappi à la carten. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimimaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä. * Olet sosiaalinen ja asiakaspalveluhenkinen. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Englanninkielen taito välttämätön. * Hygieniapassi. * Vähintään ajokortti B. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkaus. Riippuen kokemuksestasi. * Vähintään täydet tunnit. * Määräaikaisen sopimuksen ja mahdollisuuden vakinaistua asiakkaan kirjoille. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus. * Työterveyspalvelut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.
Haemme henkilöstön osaamisen kehittäjää
RTK-Palvelu Oy
Finland, Vantaa
RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Etsimme koulutuspäällikköä johtamaan RTK-Palvelun osaamisen kehittämistä Koulutuspäällikkönä toimit asiantuntijatehtävässä, jossa rakennat uutta ja johdat muutosta kohti entistä vaikuttavampaa osaamista. Tehtävä on oikea sinulle, jos haluat yhdistää strategisen työn ja käytännössä näkyvän vaikuttamisen sekä konkreettiset teot, jotka muuttavat tuhansien työntekijöiden arkea. Tässä roolissa rakennat RTK:n yhteisen koulutus- ja osaamismallin, joka tukee sekä liiketoimintaa että koko henkilöstöä, ja varmistat, että strategia todella jalkautuu osaamispolkujen, perehdytysten ja koulutusten kautta. Kehität uudenlaisia, nykyaikaisia ja käytännönläheisiä oppimisen ratkaisuja sekä johdat oppilaitosyhteistyötä vahvistaen kumppanuuksia, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita. Toimit osaamisen kehittämisen suunnannäyttäjänä, sparraat esihenkilöitä ja varmistat omalla johtamisellasi, että suunnitelmat myös toteutuvat. Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana onnistut, kun tuot näkyväksi nykytilan ja rakennat selkeän, vaiheistetun suunnitelman osaamisen kehittämiselle. Yhtenäistät perehdytyksen ja osaamispolkujen rakenteet eri palvelualueilla, käynnistät ensimmäiset uudet koulutusratkaisut tai yhteistyöhankkeet ja luot selkeän mallin koulutusten mittaamiselle sekä vaikuttavuuden arvioinnille. Samalla tuot HRD-toimintaan rytmiä, selkeyttä ja ennakoitavuutta. Tämän roolin menestyksen mittarit ovat selkeät – ja ne ovat sinun käsissäsi. Mitä sinä tuot tiimiimme Toivomme sinulta kokemusta HRD-, osaamisen kehittämisen tai koulutusrakenteiden johtamisesta, mielellään palveluorganisaatiossa tai muussa monialaisessa ympäristössä. Menestyt roolissa, jos sinulla on kokemusta koulutus- tai kehitysprojektien suunnittelusta ja jalkauttamisesta, kyky rakentaa kokonaisuuksia selkeiksi prosesseiksi, ymmärrystä oppilaitos- ja koulutusverkostojen toiminnasta sekä taitoa viedä asioita eteenpäin yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa. Selkeä ja vaikuttava viestintätyylisi auttaa innostamaan ja sitouttamaan kehittymiseen. Tämä tehtävä sopii sinulle erityisesti, jos nautit itsenäisestä ja vastuullisesta työstä, otat tilan haltuun ja rakennat ratkaisuja sen sijaan, että vain koordinoisit. Pystyt viemään asioita määrätietoisesti maaliin, priorisoimaan ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa esihenkilöistä oppilaitosjohtoon. Myönteinen energia yhdistettynä jämäkkyyteen auttaa sinua viemään muutosta eteenpäin, ja kykysi rakentaa selkeitä rakenteita tukee arkea pitkällä aikavälillä. Mitä saat tullessasi meille Tässä roolissa pääset laittamaan itsesi likoon ja vaikuttamaan RTK-Palvelun tulevaisuuteen tavalla, joka näkyy konkreettisesti koko organisaation osaamisen kasvussa. Saat mahdollisuuden vastuulliseen valtakunnalliseen rooliin, jossa liikut yksiköissä ja rakennat yhteistyötä oppimisen ja osaamisen uudistumisen vauhdittamiseksi. Hybridityöskentely mahdollistaa joustoa eri elämäntilanteisiin. Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu lounasedun lisäksi muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Mitä työsuhteeseen sisältyy Henkilöstöhallinnon päätoimipaikka on Vantaa, mutta voit toiveesi mukaan sijoittua myös esimerkiksi Tampereelle tai Turkuun. Työsuhde solmitaan kokoaikaisena ja toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Täytäthän hakemuksen 21.12.2025 mennessä ja lisäät hakemukseen CV:si sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 12.00–15.00 Timo Riissanen, p. 045 231 2399, tai timo.riissanen@rtkhenkilostopalvelu.fi. Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.
TeollisuusputkiasentajaEurajoelle
SOL Henkilöstöpalvelut Oy
Finland
Haemme asiakasyrityksellemme TIG-heftauksen osaavaa teollisuusputkiasentajaa Eurajoelle! Etsimme tiimiimme ammattitaitoista putkiasentajaa, joka hallitsee putkikoneikkojen rakentamisen piirustusten pohjalta ja omaa TIG-heftaustaidon. Onko sinulle taustallasi putkiasentajan ammattitutkinto tai vastaava koulutus, ja kokemusta hitsausmenetelmistä (TIG, MIG/MAG)?. Hallitsetko piirustusten luvun, toimit oma-aloitteisesti ja yhteistyösi sujuu tiimissä kuin itsenäisestikin? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Töiden aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työtä tehdään maanantaista perjantaihin päivätyönä (klo 7-16 välillä). Hakijalta odotamme: - Putkikoneikkojen rakentaminen piirustusten pohjalta. TIG heftaustaito - Putkiasentajan ammattitutkinto tai vastaava koulutus - Kokemus hitsausmenetelmistä (TIG, MIG/MAG) katsotaan eduksi - Hyvät piirustusten lukutaidot ja tekninen ymmärrys - Voimassaolevat kortit (tulityökortti, työturvallisuuskortti) - Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä itsenäisesti - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja ongelmanratkaisukyky Oikealle henkilölle tarjoamme: - Teollisuusliiton TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta jarno.muhonen@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 04004752050 Sähköposti: essi.pitkanen@sol.fi Sijainti: Eurajoki
Metsäalan harjoittelijoita, Lappi
Metsähallitus
Finland
Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus Metsätalous Oy on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Metsähallitus Metsätalous Oy myy PEFC-sertifioitua puuta. Metsähallitus Metsätalous Oy hakee kesäksi 2026 harjoittelijoita Lapin alueelle. Harjoittelun kesto on 3–4 kuukautta. Harjoittelupaikkamme ovat tarkoitettu metsäalaa ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa opiskeleville. Palkkaamme 19 opiskelijaa korkeakouluopintoihin sisältyvään harjoitteluun, jossa tehtävät ovat: - metsänsuunnittelua (11 opiskelijaa) - 10 opiskelijaa metsäsuunnittelutehtäviin - 1 opiskelija alueelliseen suunnittelutiimiin (luonnonhoitotöiden suunnittelu, vanhojen ja luonnontilaisten metsien inventointi sekä ympäristökysymykset) - metsänhoidon ja tienpidon ohjaustehtäviä (6 opiskelijaa) - 5 opiskelijaa metsänhoidon ja tienpidon ohjaustehtäviin - 1 opiskelija metsänhoidon toteuttavaan työhön 1. harjoitteluun - puunkorjuun- ja kuljetuksen ohjaustehtäviä (2 opiskelijaa) - 1 opiskelija puunkorjuun ohjaukseen - 1 opiskelija kuljetusten ohjaukseen Metsäsuunnittelun tehtävissä osallistut erilaisiin puunkorjuun ja metsänhoidon suunnittelutehtäviin sekä itsenäisesti että metsäasiantuntijoiden opastuksella. Työssäsi tutustut paikkatietojärjestelmien ja maastolaitteiden käyttöön. Metsänhoidon ohjaustehtävissä vastaat yhdessä operaatioasiantuntijan kanssa metsänhoitotöiden (taimikonhoidot, maanmuokkaukset, lannoitukset jne.) toteutuksen organisoinnista ja seurannasta toiminta-alueellasi. Työtehtäväsi vaihtelevat päivittäin - maastossa tapahtuvan laadunseurannan lisäksi tehtäviisi kuuluu muun muassa yrittäjäyhteistyötä, urakointitilien tekemistä sekä metsureiden ohjausta. Harjoittelun aikana saat monipuolisen kuvan metsänhoitotöiden operatiivisesta toiminnasta ja rutkasti valmiuksia vastaavan kaltaisissa tehtävissä toimimiseen jatkossa. Tienpidon ohjaustehtävissä vastaat yhdessä operaatioasiantuntijan kanssa tienpidon toteutuksen organisoinnista ja seurannasta toiminta-alueellasi. Työtehtäväsi vaihtelevat päivittäin - maastossa tapahtuvan laadunseurannan lisäksi pääset tutustumaan myös maa-aineksiin ja siltoihin liittyviin asioihin sekä yrittäjäyhteistyöhön. Harjoittelun aikana saat monipuolisen kuvan tienpidon operatiivisesta toiminnasta ja rutkasti valmiuksia vastaavan kaltaisissa tehtävissä toimimiseen jatkossa. Puunkorjuun ja kuljetuksen ohjaustehtävissä vastaat yhdessä operaatioasiantuntijan kanssa puunkorjuun tai kuljetuksen toteutuksen organisoinnista ja seurannasta sekä tilityksestä toiminta-alueellasi. Harjoittelun aikana saat hyvät valmiudet toimia vastaavissa tehtävissä jatkossa. Harjoittelu on mahdollista seuraavilla toimipaikoillamme: Rovaniemi, Pello, Kittilä, Sodankylä, Kemijärvi, Savukoski, Ivalo. Edellytämme sinulta reipasta ja luotettavaa työotetta sekä yhteistyökykyisyyttä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden harjoitteluun yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa sekä mahdollisuuden tutustua Metsähallitukseen työnantajana. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Kerrothan hakulomakkeella tehtävän, josta olet eniten kiinnostunut. Tämän lisäksi kerro ensisijainen toiveesi toimipaikaksi. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia ja valitsemme harjoittelijoita tarjolla oleviin tehtäviin jo hakuajan kuluessa, joten hakemus kannattaa tehdä mahdollisimman pian. Annamme mielellämme lisätietoja harjoittelusta. Kysymyksiisi vastaavat: Metsäsuunnittelu, aluejohtaja Samuli Myllymäki p. 0400194645, sekä aluepäälliköt seuraavasti: Rovaniemi Aki Heikkinen p. 0406316146, Pello ja Kittilä Vili Väyrynen p. 0405872378, Sodankylä ja Ivalo Samuli Ollila p. 0400960433, Kemijärvi ja Savukoski Jari Kantia p. 0400322268. Suunnittelutiimin harjoittelun osalta suunnittelupäällikkö Ossi Pesälä p. 0406104339. Korjuu/kuljetus, hankintapäällikkö Samuli Kokkoniemi p. 0405394542. Tavoitettavissa parhaiten perjantaisin. Metsänhoito ja tienpito, metsänhoitopäällikkö Ville Väärälä p. 0406107512 (tavoitettavissa parhaiten perjantaisin) sekä metsänhoidon operaatioasiantuntijat seuraavasti: Rovaniemi ja Ranua Topias Simuna p. 0403586394, Kittilä, Pello ja Kolari Hermanni Aikio p. 0407055652, Sodankylä Teuvo Riipi p. 0408396299, Savukoski Arto Karvonen p. 0407095180. Voit myös lukea meillä työskennelleiden harjoittelijoiden kokemuksista: [Harjoittelijaksi Metsähallitukseen](https://www.metsa.fi/metsahallitus/avoimet-tyopaikat/harjoittelijaksi-metsahallitukseen/)

Go to top