Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un Fraiseur (H/F) pour son client. Vos missions : - Choisir les outils de coupe (fraises, forets, etc.) adaptés. - Monter et régler les outils sur la fraiseuse. - Positionner et fixer la pièce à usiner - Réaliser les opérations de fraisage (surfaces planes, rainures, formes complexes) - Vérifier les dimensions et la conformité des pièces (à l'aide d'instruments de mesure : pied à coulisse, micromètre, etc.) - Ajuster si nécessaire les réglages ou corriger les défauts Votre profil : - Vous savez lire des plans techniques - Vous maitriser les machines outils - Vous avez une expérience réussie en usinage - Vous savez utiliser des outils de mesures/contrôle - Vous êtes rigoureux, minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil et expériences + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Rejoignez une équipe bienveillante et engagée dans une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de handicap avec expertise et humanité. Votre rôle : En tant qu'Infirmier(ère) au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée, vous jouez un rôle clé dans la qualité de vie et les soins apportés aux résidents. Vous serez amené(e) à : - Dispenser des soins infirmiers adaptés aux besoins des résidents dans un cadre sécurisé et bienveillant. - Participer à l'élaboration, au suivi et à la réévaluation des projets personnalisés de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Coordonner et assurer la gestion des traitements médicaux, tout en garantissant leur traçabilité. - Travailler en équipe avec les aides-soignants, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, et autres professionnels. - Contribuer à la prévention des risques médicaux et à la promotion de l'autonomie des résidants. - Entretenir une communication fluide avec les familles et les partenaires extérieurs (médecins, pharmacies, etc.). Ce que nous offrons : - Un environnement humain et valorisant : Rejoignez une structure à taille humaine, avec une ambiance familiale et une réelle proximité avec les résidants. - Des conditions attractives : o Avantages sociaux du CSE. - Un cadre de travail inspirant : Des locaux modernisés, des équipements adaptés, et une philosophie centrée sur le respect et l'autonomie des personnes accompagnées. - Des perspectives d'évolution des compétences : Accès à des formations continues. Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère). - Inscription à l'ordre des infirmiers - Qualités humaines : Bienveillance, écoute, et respect des résidents et de leurs besoins spécifiques. - Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents professionnels et à s'adapter aux situations. - Organisation : Rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? À la MAS Les Champs Dorés, nous croyons en la force du collectif pour faire une différence. Nos équipes sont motivées par un objectif commun : offrir un accompagnement de qualité, personnalisé et humain. Postulez dès aujourd'hui ! Comment postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Rejoignez-nous et participez à une mission qui a du sens. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN MONITEUR EDUCATEUR H/F pour un remplacement en CDD à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de proximité, dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Assurer un repère, un lien, une coordination avec l'ensemble des partenaires - Soutenir la personne dans les actes ordinaires de la vie (vie quotidienne, accès aux soins, accès au travail.) - Participer au développement de l'autonomie de la personne au sein de son environnement social - Favoriser l'accessibilité à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté. - Orienter la personne vers les structures et services existants (mairie, associations, structures médicales, culturelles, sportives, etc.), afin de faciliter l'accès à l'ensemble des services proposés par la collectivité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e)) - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD au 1er septembre - Poste basé à Albertville (73200) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 044,91€, établi à partir du coefficient 421 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 NOVEMBRE 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.

Acteur de la protection de l'enfance, l'Association Etablissement Oberlin a ouvert la première Maison d'Accueil Familial du territoire alsacien en septembre 2025. Aussi, si vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences. Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante. L'Association recrute, pour compléter l'équipe de la MAF: -1 poste de travailleur social en CDI à temps plein En tout c'est 6 travailleurs sociaux, 1 animatrice d'accueil, une psychologue et un chef de service qui constituent cette équipe. Sous la responsabilité du directeur pédagogique de l'association, vous organiserez vos activités pour répondre aux 3 missions suivantes : 1)Un soutien aux professionnels assistants familiaux - Vous participerez à l'accompagnement des assistants familiaux, en leur permettant de développer et renforcer leurs compétences, en organisant des ateliers thématiques et des formations... - Vous œuvrerez auprès de la CEA pour promouvoir le métier d'assistant familial, aider au recrutement. - Vous animerez un lieu ressource, mettant à leur disposition un espace documentaire, une ludothèque, du prêt de matériel de puériculture, une garderie. 2) Des visites accompagnées en présence d'un tiers - Vous animerez les visites entre les enfants, placés chez des assistants familiaux, et leurs parents. - Vous permettrez aux parents de mettre en œuvre des temps du quotidien auprès de leur enfant (repas, aide aux devoirs, activités, douches.) les locaux le permettant. - Vous veillerez à établir une coéducation entre l'assistant familial et le parent, notamment sur le plan de la scolarité, la santé. 3) Une mise en œuvre du PPE de l'enfant - Vous serez chargés de décliner avec l'assistant familial les objectifs opérationnels du projet pour l'enfant (PPE). - Vous soutiendrez la prise en charge quotidienne de l'enfant confié, dans son développement physique et psychoaffectif. Aptitudes : - Capacités relationnelles. - Ecoute, disponibilité, patience. - Capacité à travailler en équipe - Capacité à instaurer une coopération. - Compétences pour évaluer les situations. - Capacités rédactionnelles. -Sens de l'organisation et autonomie. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir le 05/01/2026. - Lieu de travail : MAF 67570 Rothau Vallée de la Bruche. - Rémunération selon la convention collective nationale du 15/03/1966 CV et lettre de motivation obligatoire

Le (la) chef(fe) de service éducatif intègrera une équipe de direction composée de trois chefs de service et d'un directeur. Votre mission : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le/la Chef/fe de service aura pour mission la coordination éducative du Service d'Accueil de Jour accueillant 20 personnes en situation de handicap ainsi que deux lieux de vie du foyer de vie situé à Merris. Il/Elle participera à la réalisation d'objectifs transversaux entre les différents services du dispositif. Les missions nécessitent des déplacements réguliers entre les sites d'Armentières et de Merris. Au quotidien, le/la Chef/fe de service : - Soutient, organise et structure le travail des équipes éducatives en cohérence avec le projet du dispositif, - Organise la réalisation des projets personnalisés, et veille à la qualité des écrits professionnels, - Assure le lien avec les familles, les aidants et les partenaires, - Assure des missions transversales au sein du dispositif, - Représente les services dont il/elle a la responsabilité dans le cadre des partenariats de proximité, - Anime, développe et entretient les réseaux et les partenariats, notamment ceux en lien avec le secteur du travail ou de l'économie sociale et solidaire, - Participe au développement du projet associatif, à travers le projet du dispositif, - Assure la sécurité des personnes accueillies et des professionnels, - Participe au roulement des astreintes des cadres, sur l'ensemble des services du dispositif, Votre profil : De formation (CAFERUIS ou diplôme de niveau 2), titulaire du permis de conduire en cours de validité, vous disposez d'une expérience dans le secteur médico-social, d'une maîtrise de l'animation d'équipes et de la gestion de projets. Vous avez le sens de l'innovation, de l'écoute et de l'observation afin d'améliorer en continu l'accompagnement du public en situation de handicap. Homme/femme d'engagement, convaincu par les perspectives de l'inclusion et de l'auto-détermination des personnes accompagnées, vous avez la volonté de vous inscrire dans la dynamique de l'association et du dispositif. Les conditions : - CDD, à temps plein - cadre soumis à horaires + astreintes - rémunération selon la CCN du 15.03.1966 (cadre classe 2 niveau 2) Lettre de motivation et CV sont à envoyer à l'attention de : Mme MAIRE Clarisse, Directrice des Ressources Humaines, avant le 19 décembre 2025, par mail à l'adresse suivante : recrutement.dispositif.FVDL@asrl.asso.fr

Notre client est une union coopérative viticole majeure implantée à Saint-Vincent-de-Pérignas, en Gironde. L'entreprise regroupe plusieurs caves coopératives de l'Entre-deux-Mers et du Pays Duraquois, et dispose d'un outil industriel de pointe, notamment sur un site de conditionnement et d'embouteillage certifié ISO 9001 et IFS; Nous recherchons donc 2 Caristes CACES 3 H/F dynamiques et volontaires pour rejoindre cette entreprise située à Saint-Vincent-de-Pertignas. Missions: - Approvisionnement en palettes verrières : réception, identification et positionnement des palettes de bouteilles vides en amont des lignes. - Conduite des deux robots automatiques de dépalettisation : mise en route, surveillance, réglages, et optimisation du flux. - Assurer la continuité de l'approvisionnement de la chaîne de production selon les protocoles en place. Travail en horaires en 2×8 : matin (6h-14h) et après-midi (14h-22h). Accès : Poste non accessible en transport en commun. Profil recherché : Rigueur et sens de l'organisation. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Site non accessible en transport en commun. Conditions et avantages : Salaire : Selon profil et expérience. Primes : Prime de poste : 9,10 € par jour. Prime panier : 6,60 € par jour. Avantages supplémentaires : Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). +10% indemnités de fin de mission. +10% indemnités de congé payé. +8% sur le Compte Épargne Temps. Possibilité d'heures supplémentaires. Acompte possible. N'hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre votre CV : libourne@interim-nation.fr / 05 33 03 03 30 Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »

Votre métier, c'est la vente dans un domaine où vous êtes à la recherche d'un nouveau défi avec l'objectif de développer un secteur et gérer un portefeuille ? Vous aimez évoluer dans des environnements changeants, travailler en équipe, traiter des demandes clients complexes, orienté(e) solutions ? Alors, rencontrons-nous pour faire connaissance ! Votre action consiste à conquérir et fidéliser des clients pour atteindre vos objectifs qualitatifs et volumes en distribuant nos produits de gestion et d'assurance. Vous bénéficierez de partenariats forts et nationaux ainsi que d'un portefeuille déjà en place. Nos valeurs : offrir un service simple, direct, transparent, une offre complète par le biais d'une force de vente de proximité. Rattaché au chef des ventes vous serez en charge d'assurer la relation commerciale avec les clients professionnels de l'automobile de votre secteur ; de les accompagner dans l'évolution de leur environnement professionnel ; d'apporter les solutions de gestion adaptées à leurs besoins ; et les fidéliser par la qualité de votre relation. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client professionnel. Vous travaillez en autonomie sur un secteur défini mais vous serez accompagné par une équipe en Back-Office. Compétences : Autonomie et réactivité Organisation et culture du résultat Véritable sens commercial Capacité d'écoute et de conseil Force de conviction Sens du relationnel Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs Maîtrise de l'outil informatique Votre réussite étant notre priorité, dès votre arrivée, nous vous offrons une formation complète grâce à un parcours d'intégration qui permettra de connaître tous les intervenants de l'entreprise ainsi que nos produits. Au cœur d'une atmosphère participative, nous vous offrons les moyens d'atteindre vos objectifs : véhicule d'entreprise télépéage et carte essence fournis remboursement des frais panier repas un smartphone une tablette un ordinateur portable Salaire motivant non plafonné (minimum garantie et rémunération variable selon les objectifs atteints) Secteur travaillé avec un portefeuille existant Détails : CDI, à temps complet, du lundi au vendredi Seules les candidatures accompagnées de CV seront étudiées. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 secteur géographique : Colmar et alentour Nous privilégions un lieu de résidence proche des grands axes pour desservir au mieux votre secteur, 1h30 maximum des zones automobiles importantes de votre zone

Nous recherchons un technicien de maintenance de Fours - Itinérant (H/F) Zone d'intervention: île de France (91) Notre client est spécialisé dans la conception et la distribution de l'ensemble des solutions de matériels de pesage, étiquetage, tranchage, traçabilité, supervision, solutions logicielles et consommables. Avec un chiffre d'affaires En tant que technicien de maintenance fours itinérant H/, vous êtes rattaché au responsable technique régionale Industrie du secteur. Vos principales missions sont: - Effectuer chez nos clients les prestations d'installation, mise en service et vérification des fours - Assurer la maintenance préventive et curative des fours - Veiller au respect des procédures de maintenance préventive et curative - Former et conseiller les utilisateurs - Gérer son propre stock de pièces détachées - Rédiger les Rapports Techniques à l'issue de chacune des interventions Votre rythme de travail: 39h par semaine avec une itinérance dans un rayon de 3h autour de votre périmètre d'action + une à deux nuits de découché par semaine Votre salaire: Un salaire entre 2250 et 2400 + Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) + Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit) + Véhicule de service, carte essence, badge télépéage + 9 RTT / an Votre profil De formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur une fonction similaire dans un service de maintenance ou idéalement dans une société de pesage Vos compétences clés: - Bon niveau dans le domaine électrique, mécanique, électronique et hydraulique - Faire du reporting - Capacité à gérer les interventions (respect des planning) - Capacité à respecter les procédures Vos savoir -êtres - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel et orienté satisfactions clients Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Votre salaire et avantages: Un salaire entre 2250 et 2400 + Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) + Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit) + Véhicule de service, carte essence, badge télépéage + 9 RTT / an

Tu es à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Accroche-toi bien à ton écran, ton agence Temporis TOUL est à la recherche d’un(e) Opérateur(rice) de production découpe pour un poste à pourvoir dès que possible sur la région Touloise ! VOS MISSIONS : - Découpage du surplus de fils de la préforme avec les ciseaux. - Utilisation d'une machine à jet d'eau pour le découpage des pourtours des préformes. - Gestion des automates pour le formage et le séchage des préformes (chauffage de la pièce dans un moule) - Programmer les automates, assurer la maintenance de 1er niveau, suivi des procédures qualité, etc. VOTRE PROFIL : Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et patient(e). Vous disposez d'une première expérience dans le domaine industriel. HORAIRES : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine Possibilité de travailler parfois les samedis et jours fériés RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 12.39€ brut Majoration des heures de nuit : 25% Prime d'habillage : 1,86€/jour Prime de rythme : 2€/jour Tickets restaurant : 10€/jour Panier de nuit : 7,40€/jour Majoration des jours fériés travaillés : 150% Majoration des samedis travaillés : 100% Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses payées de nuit : 15 minutes complémentaires/jour Indemnité kilométrique : selon lieu d'habitation de 1,10€ à 5,50€/jour Prime de qualité trimestrielle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout et assis Poste au calme Beaucoup de manipulation des pièces. AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr ou à l'adresse . Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

A la recherche d'un poste d'Etancheur spécialisé sur le bitume - bac acier (H/F) ? Vous recherchez une opportunité professionnelle stable dans la région lyonnaise ? Et vous êtes disponible dès la semaine prochaine ? Alors nous avons une offre pour vous sur Brignais (69) ! Opérant au sein de la région Auvergne - Rhône Alpes, notre client recherche un(e) ouvrier(e) pour assurer l'étanchéité et l'isolation des toits-terrasses sur ses chantiers. Vous êtes intéressé.e ? Parlons des conditions de la mission ! Les Horaires : de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, avec des heures supplémentaires à prévoir dépendamment du chantier. La Rémunération : entre 13€/h et 13.50€/h brut selon l'expérience, avec des primes conformes à la convention collective du BTP. Une prise en charge des déplacements jusqu'au chantier. Un contrat à durée indéterminée (). Et si vous étiez LE profil recherché ? Vous maîtrisez l'utilisation de perceuses / visseuses et disqueuses pour la fixation et la découpe des tôles. - Connaissances solides du chantier en BTP/étanchéité, rigueur dans le travail avec une bonne connaissance des procédés d'isolation et de fixation de matériaux bitumés. - Avec une expérience dans le secteur du BTP, appréciation du travail en équipe. - Vous avez une carte BTP à jour et préférablement le B pour les déplacements entre les chantiers. - Vous avez l'habilitation de travail en hauteur ? Elle sera ! Alors vous êtes prêt.e pour commencer avec nous dès demain ? Postulez vite ! Chez Temporis, nous offrons une multitude d'avantages : Acomptes hebdomadaires si nécessaire. +21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission. Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...). Programme de parrainage. Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail. L'équipe attentive et réactive de l'agence Temporis Lyon Est, dirigée par David, Angéline ou Xavier, est là pour répondre à toutes vos questions. Nous couvrons toute la zone de l'est lyonnais. L'agence Temporis de Bron a hâte de recevoir votre CV et de vous accueillir au sein de notre équipe dès que possible ! À très bientôt !