Søker du etter en varierende og givende arbeidshverdag, er denne jobben perfekt for deg!
Vi har behov for en dyktig og engasjert medarbeider!

Vi ser etter deg som er proaktiv, omsorgsfull og er opptatt av å skape trygghet for barna. Du må være leken, ha barna i fokus og ønske å være en god rollemodell som kan bidra til lek, utforskning og inkludering. Du er en voksen som er glad i å være ute i all slags vær, og er opptatt av at barna skal ha en god barndom.  

Ådalsbruk barnehage er en to-avdelings barnehage.
Barnehagen ligger i Ådalsbruk sentrum og nære opp til fine turmuligheter. 

Oppstart i stillingen vil være 1.8.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt i planlegging og ha ansvar, i samarbeid med pedagogisk leder, for at pedagogiske og praktiske planer blir gjennomført på avdelingen
• Være aktiv og engasjert med barn i lek og rutinesituasjoner
• Bidra til barns trivsel, trygghet og utvikling
• Støtte barn i lek og samspill med andre barn
• Jobbe med språkstimulering og tilrettelegge for at barna kan være fysisk aktive
• Delta og bidra i arbeidet med planlegging, vurdering og dokumentasjon
• Samarbeid med resten av personalgruppen, også på tvers av avdelinger, og med foresatte og andre samarbeidspartnere
• Være en bidragsyter i barnehagens fagmiljø
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra arbeid i barnehage er ønskelig, gjerne fra småbarnsavdeling
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig) og kan kommunisere på en klar og tydelig måte. 
  Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå iht. krav i Barnehageloven § 27
• Grunnleggende digital kompetanse
• Erfaring fra kommunens satsningsområder, som eksempelvis HOPP, er en fordel
• En helse som er forenlig med å være en aktiv voksen sammen med barna
  
• Krav om politiattest iht. Barnehageloven leveres før tiltredelse og at skjemaer for tuberkulose og taushetsplikt besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en aktivt tilstedeværende omsorgsperson som skaper god tilknytning og er god på å bygge relasjoner
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter både med barn og voksne
• har god rolleforståelse
• er lærevillig og er interessert i å ta fagbrevet innen barne- og ungdomsarbeiderfaget dersom du ikke har dette allerede
• tar initiativ og tåler at det kan være hektisk til tider
• er omstillingsdyktig, tåler endringer og liker å forholde deg til mange forskjellige mennesker
• er mottakelig for ny kompetanse, deler denne og ønsker å utvikle deg 
• er aktiv og engasjert, liker å være ute og i fysisk aktivitet
• er robust, trygg, varm, engasjert, leken og inkluderende
• er villig til å være i endring og ta i bruk ny kunnskap for å nå avdelingens og barnehagens mål
• generelt er i godt humør, har stå på vilje og ønsker om å bidra til et positivt arbeidsmiljø

 

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En variert og betydningsfull jobb med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Mye frisk luft i en aktiv hverdag
• Motiverte og engasjerte kolleger
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Kontaktinformasjon

Smedsrud, Therese, virksomhetsleder, 477 87 021

Arbeidssted

Olarovegen 1
2345 ÅDALSBRUK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5132801309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stillingen

Er du interessert i spennende og komplekse arbeidsoppgaver på et samfunnsområde med stor betydning, både for enkeltpersoner, arbeidsgivere og samfunnet? Trives du med utrednings-, lov- og forskriftsarbeid? Da kan du være den vi ser etter. 

Vi søker nå etter en dyktig medarbeider til en fast stilling i Pensjonsfaglig seksjon (PFS) i Pensjonsavdelingen. PFS har det faglige ansvaret for rundt 30 av de pensjons- og trygdelovene som hører inn under Pensjonsavdelingens og departementets ansvarsområde. Ansvaret omfatter nasjonale regler og internasjonale forpliktelser knyttet til regelverkene. Seksjonen har syv ansatte. 

Arbeidsområde

I PFS jobber vi med utvikling av sentrale deler av pensjons- og trygderegelverket. Seksjonen har ansvaret for folketrygdens ytelser ved alderdom, tap av ektefelle og/eller forsørger, samt folketrygdens yrkesskaderegelverk. PFS har også ansvaret for tjenestepensjonsregelverket som gjelder for store grupper av ansatte innen offentlig sektor, AFP-ordningen i privat sektor, og tilsvarende regelverk i staten og apoteksektoren. Vi har også ansvaret for regelverket knyttet til pensjonsordninger som gjelder for særskilte yrkesgrupper, og folketrygdens stønad ved gravferd og båretransport. PFS har i tillegg ansvaret for gjennomføring av trygdeoppgjøret og for gjennomføringen av de årlige møtene regjeringen har med pensjonistorganisasjonene om statsbudsjettet. 

Du vil arbeide med hele bredden av seksjonens ansvarsområde. Du vil utrede komplekse juridiske problemstillinger, og arbeide med utforming av lov- og forskriftsendringer. Arbeidet innebærer både selvstendige juridiske vurderinger og samarbeid med andre fagmiljøer. Stillingen gir dermed god innsikt i samspillet mellom jus, politikk og samfunn.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i rettsvitenskap/cand.jur. med gode resultater. Har du solid og relevant erfaring fra fagområdet, kan det kompensere for utdanningskravet. 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

For å ansettes som rådgiver/seniorrådgiver må du ha erfaring med pensjons- og/eller trygderett eller relevant departementserfaring.

Det er en fordel om du har

• erfaring med lov- og forskriftsarbeid
• erfaring med EØS-rett

For å ansettes som førstekonsulent er det en fordel med kjennskap til pensjons- eller trygderett og EØS-rett.

Hvem ser vi etter?

• Du setter deg raskt inn i juridiske problemstillinger.
• Du er nøyaktig, grundig og selvstendig.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar inn i tverrfaglige sammenhenger.

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få arbeide med utfordrende juridiske oppgaver, til dels tett opp mot skjæringspunktet mellom juss og politikk.
• Om du ansettes som førstekonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 580 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som ansettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Pensjonsavdelingen har ansvaret for folketrygdens pensjonssystem, de offentlige tjenestepensjonsordningene, avtalefestet pensjon, ulike lovfestede tidligpensjonsordninger, personskadetrygdene og samordningsregelverket. I tillegg har avdelingen ansvaret for folketrygdens medlemsskapsregler og yrkesskadeytelser, juridiske problemstillinger som gjelder folketrygden og internasjonale trygderettslige spørsmål. 

Avdelingen har etatsstyringsansvar for Statens pensjonskasse og Maritim pensjonskasse. 

Lindesnes kommune vil være en nytenkende, brukerorientert og effektiv leverandør av kommunale tjenester. Lindesnes kommunes mål er å sikre at innbyggerne lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive så lenge som mulig. Kommunen har økt fokus på aktivisering, rehabilitering, hverdagsmestring, selvstendighet og deltakelse. Aktivitetstilbudene er viktige bidragsytere for å oppnå denne målsettingen. Aktivitetstilbudet er et satsningsområde i Lindesnes kommune og vi er opptatt av å fremme folkehelsen.  Det søkes derfor etter ansatt som kan være en aktiv bidragsytere med interesse for og evne til å utvikle tilbudet. Fra 1.1 26 ble aktivitetene i regi av Aktivitetssenter psykisk helse ikke vedtaksbasert. 

Avdeling Psykisk helse og rus består p.t av et behandlerteam, Rask Psykisk helsehjelp, fengselshelsetjenesten og Aktivitetsenter Psykisk helse med lokasjon på Vigeland og Mandal.  Det er ledig en 100% fast stilling som teamkoordinator på Aktivitetssenter psykisk helse. Ved eventuelle interne omrokkeringer kan annen stilling/stillingsprosent bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Motta henvendelser fra nye brukere. Kalle dem inn til samtale. Kartlegge. Gi informasjon om tilbud og husregler. 
• Ta initiativ til og planlegge/gjennomføre/delta i aktiviteter i samhandling med brukerne og ansatte og deres ønsker og behov.  
• Medvirke til å skape gode relasjoner og godt miljø på aktivitetssenteret 
• Fremme folkehelsearbeid. 
• Lede grupper
• Jobbe i team og forholde seg til avtalt opplegg. 
• Iverksette konflikthåndtering hvis behov
• Håndtere Gerica med registrering av nye brukere.
• Samhandle med aktuelle instanser

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant bachelor utdanning fra høyskole/universitet
• Sertifikat for bil (manuell gir)
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk
• Godkjent politiattest
• Erfaring fra å lede gruppeaktiviteter
• Erfaring fra å jobbe med mennesker som sliter med psykisk helse/uhelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med å lede team
• Videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid
• God IKT-kompetanse og kjennskap til fagsystemer er en fordel
• Kunnskap om ernæring og folkehelse
• Erfaring med konflikthåndtering
• Kjennskap til recovery-tenkning og brukermedvirkning

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Det legges stor vekt på personlig egnethet. Vi søker deg som:

• Evner å ta avgjørelser når det er nødvendig
• Er engasjert, positiv og kreativ 
• Kan stå i konflikter og utfordrende situasjoner.
• Er løsningsorientert og fleksibel når det er nødvendig.  
• Kan håndtere brukergrupper selvstendig.
• Er interessert i, imøtekommende og lyttende til brukere, men kan også si i fra når det trengs. 
• Har evne til refleksjon
• Er strukturert og robust
• Har gode samarbeidsevner, pågangsmot og evne til å takle utfordringer
• Søker etter brukers ressurser og muliggjør deltakelse i aktiviteter (recoveryorientert)
• Kan jobbe "med hendene på ryggen"
• Har forståelse for endringsprosesser 
• Viser lojalitet mot avgjørelser
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr

37,5 timers uke, dvs ikke turnus pr d.d.

• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter i en avdeling i endring
• Internundervisning
• Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk
• Vanlige kommunale tilsettingsvilkår, herunder 2 % pensjonsinnskudd
• Mulighet for selv å påvirke tilbud/aktiviteter basert på egen kompetanse
• Fri i helger og helligdager pr. d.d.
• Stor medvirkning på utvikling av aktivitetssentrene
• En av tre teamkoordinatorer i avdelingen, så flere kolleger å diskutere utfordringer med.

Kontaktinformasjon

Ingunn Bodil Kragstadmoen, Avdelingsleder Psykisk helse og rus, +47 951 72 147, ingunn.bodil.kragstadmoen@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Ulvegjelsvegen 9
4517 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5126521574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Kirurgisk klinikk har ansvar for kirurgiske spesialiteter, med omfattende poliklinisk aktivitet og operasjonsdrift. Kirurgisk kontor, seksjon 2, leverer støttefunksjoner til klinikken. Vårt mål er å ha motiverte og kompetente medarbeidere som leverer helsesekretær- og administrative tjenester innen fagområdene øre–nese–hals, og øye. Vi har et hektisk og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor helsesekretærer, sykepleiere og leger samarbeider tett.

Vårt dyktige team av helsesekretærer søker nå en autorisert helsesekretær i 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som møter pasienter og kolleger på en positiv og respektfull måte, er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter. Arbeidstiden er dagtid på hverdager. Kunne du tenkt deg å være en del av vårt team ønsker vi gjerne å høre fra deg. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring.
Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med timebestilling innen fagområde øye
• Rydding i ventelister og henvisninger
• Bestilling av tolk og transport
• DIPS Arena rapport og kvalitetsarbeid
• Svare på telefonhenvendelser både internt og ekstern
• Tett samarbeid med sykepleiere og leger
• Medisinsk koding
• Andre arbeidsoppgaver kan tilfalle stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• Ønskelig med erfaring fra DIPS (vårt pasientadministrative datasystem)
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Erfaring fra arbeid ved inntak Øyepoliklinikk er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Gode kunnskaper om medisinsk terminologi
• Gode IKT-kunnskaper er nødvendig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Evne til samhandling og samarbeid i et tverrfaglig miljø, samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du evner å møte pasienter og kolleger på en positiv og respektfull måte
• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner
• Du er strukturert og nøyaktig
• Du trives med å arbeide i et aktivt og tverrfaglig miljø
• Du er pliktoppfyllende og løsningsorientert
• Du evner å oppsøke og tilegne deg ny kunnskap effektivt
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Karin Stensønes Fornæss, Seksjonsleder, +47 910 04 575

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5131390023
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du på utkikk etter en jobb med spennende utfordringer? Ønsker du komme til vakre Vesterålen og bli kjent med en flott gjeng, med dyktige og engasjerte leger? Vi har ledige stillinger som LIS 2/3 i indremedisin.

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100 % fast stilling

Som LIS 2/3 på medisinsk avdeling har du store muligheter for rask faglig utvikling innen alle aspektene ved indremedisin. Vi har daglig internundervisning, stort fokus på at LIS får utføre prosedyrer og gode muligheter for å bli god på ekkokardiografi, gastroskopi, pleuratapping, arbeids-EKG, Holter-EKG og spinalpunksjon for å nevne noen. 

Hos oss får du anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel.

Videre legger vi aktivt til rette for deltakelse på obligatoriske kurs, og vi kan tilpasse arbeidstiden i perioder der det er behov for fleksibilitet.

Vi har et godt samarbeid med avdelingen i Bodø, og du kan få gjennomført hele spesialiseringen din i Nordlandssykehuset. Les mer om dette i vår utdanningsplan for fagområdet. For mer informasjon om spesialistutdanningen les mer her. En plan for gjennomføring av utdanningsløpet  ditt vil utarbeides ved tiltredelse av stillingen.

Fire ord som kjennetegner det å være LIS hos oss: faglig utvikling, ansvar, varierte arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer. 

Allmennlege og ALIS oppfordres også til å ta kontakt! Les mer om spesialisering for ALIS ved NLSH her. 

Arbeidsoppgaver

• Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt
• Team-arbeid og selvstendig arbeid
• Veiledning og undervisning
• Obligatoriske LIS-kurs
• Gjennomføring av prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra DIPS er en fordel, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å arbeide både i team og selvstendig
• Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende dager med høyt faglig innhold
• Muligheter for å bli god på prosedyrer
• Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø
• Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus
• Kurs i forbindelse med spesialisering tilrettelegges og prioriteres
• Medlemskap i et av landets beste pensjonsordninger via KLP
• For tiden er det rekrutteringstillegg i stillingen
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no
Julia Cortis, Overlege indremedisin, 46764084, julia.cortis@nordlandssykehuset.no
Heidi Halling, Lis2/3, 91654015, heidi.kristine.halling@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5132204492
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med å forme fremtidens applikasjonsplattform og bidra til trygg og stabil drift av samfunnskritiske IT-tjenester?

Statnett er en sentral aktør i det grønne skiftet og står midt i en omfattende digital transformasjon. For å lykkes trenger vi dyktige fagfolk som kan forvalte, videreutvikle og optimalisere våre fagapplikasjoner i en stadig mer skyorientert arkitektur. Vi styrker nå laget og søker en Applikasjonsforvalter som har sterk interesse for moderne teknologi, og som ønsker å jobbe i spenningsfeltet mellom forretning, drift og teknisk utvikling. Du bør kjenne til både sky- og onprem-løsninger da vårt samfunnsoppdrag krever en hybrid IT-stack. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du ha et helhetlig ansvar for både stabil drift og kontinuerlig forbedring av applikasjoner med stor betydning for virksomheten. Din hverdag vil blant annet bestå av:

• Forvaltning og drift: Sikre stabil og sikker drift av applikasjoner. Du vil håndtere hendelser og avvik, inkludert feilsøking knyttet til integrasjoner, API-er og skyplattformkomponenter.
• Utvikling og modernisering: Være en pådriver for kontinuerlig forbedring og automatisering gjennom scripting, IaC-prinsipper eller plattformverktøy. Du vil samarbeide tett med arkitekter og delta i prosjekter knyttet til modernisering og migrasjon.
• Samarbeid og koordinering: Jobbe tett med superbrukere, applikasjonseiere og andre IT-miljøer for å styrke samhandlingen mellom IT og forretning. Du vil følge opp leverandører, bidra med opplæring og sikre at brukere får mest mulig verdi ut av løsningene.
  
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid skykunnskap kombinert med forståelse for tradisjonell IT-drift. Du har gjerne:

• Forståelse for hybrid IT-arkitektur, API-er, integrasjoner og sikkerhetsmekanismer.
• Erfaring fra on-premise løsninger og infrastruktur – dette er fremdeles relevant hos oss.
• Solid arbeidserfaring med forvaltning og drift av applikasjoner i skyen, fortrinnsvis Azure.
• Kjennskap til Microsoft-relatert teknologi som serverinfrastruktur og IAM-løsninger.
• Relevant høyere utdanning innen IT eller teknologi, men relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.
  

Personlige egenskaper

• Du har en sterk interesse for skytjenester og moderne teknologi.
• Du er initiativrik, strukturert og evner å se både detaljer og helhet.
• Du er fremoverlent og ønsker å bidra i et miljø som stadig utvikler seg.
• Du trives med samarbeid og deler gjerne kompetanse med andre.
• Du er tydelig, modig og trygg i din formidling.
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med forretningskritiske løsninger i en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag.
• Et kompetent fagmiljø med mange teknologer og gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode velferdsordninger med tilgang til trimrom, bedriftsidrettslag og firmahytter.
• Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid.
  

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill, Senior advisor - Randstad, 41229987, lisa.pahapill@randstad.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131227208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kommuneområde oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi ser etter deg som kan være en pådriver og styrke kvalitets- og sikringsarbeidet. Hos oss får du være med å utvikle fremtidsrettede og sammenhengende tjenester, der forebygging, tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid står sentralt. 

Vi arbeider for å skape gode og trygge oppvekstmiljøer i hele kommunen. Barnehager og skoler skal være inkluderende fellesskap som fremmer læring, utvikling og livsmestring for alle barn og unge. Samtidig jobber vi systematisk med å styrke laget rundt barnet gjennom samordnet innsats på tvers av tjenester og fagområder. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi, skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med kommuneområdets ledelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Kvalitetsarbeid gjennom internkontroll, rutiner og oppfølging av avvik
• Bidra til systematisk kvalitetsforbedring og læring i tjenestene
• Delta og legge til rette for kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Ansvar for å utvikle, vedlikeholde og følge opp beredskapsarbeidet i kommuneområdet
• Overordnede risikovurderinger
• Saksbehandler for utredning av politiske saker
• Utarbeide, følge opp og revidere rutiner og prosedyrer
• Bidra i klagesaker og saker til Statsforvalteren
• Oppfølging av tilsyn og forvaltningsrevisjoner
• Overordnede handlingsplaner og strategier

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet. 

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå (Lang erfaring fra arbeid i kommunal eller statlig forvaltning kan kompensere for manglende formell utdannelse)
• Videreutdanning i juss er ønskelig

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og offentlig saksbehandling
• Kompetanse og erfaring med internkontroll og ROS
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Analyse og utredningskompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130863304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

En av våre erfarne kommuneoverleger går over i pensjonisttilværelsen og vi har derfor ledig en 100% stilling som kommuneoverlege. Hos oss blir du en av fire samfunnsmedisinere. Tre av stillingene har tittel kommuneoverlege, og en er helsesjef og er samfunnsmedisinsk fagansvarlig. Du kommer inn i et sterkt samfunnsmedisinsk miljø sammen med tre spesialister i samfunnsmedisin. Samfunnsmedisinerne i Østfold har et godt samarbeid og har jevnlige møter for fagutveksling og drøftinger. Regionen har også et velfungerende Helsefellesskap der samfunnsmedisinerne deltar i ulike fora.

Kommuneoverlegenes oppgaver er mangfoldige og sektorovergripende og de innehar en sentral rolle som kommunens medisinskfaglige rådgivere. Det er politisk vedtatt at kommunen skal ivareta føringer fra nasjonal veileder for kommuneoverlegefunksjonen og samfunnsmedisinsk arbeid i kommunen.

Samfunnsmedisinerne er organisatorisk plassert i en nyopprettet virksomhet i kommuneområdet Helse og velferd; virksomhet Helse- og velferdsutvikling. Her jobber du sammen med dyktige rådgivere i et utviklende miljø, tett på direktørnivå.

Vi søker deg som har et stort engasjement for samfunnsmedisin, som er fleksibel og positiv og som trives med en arbeidshverdag der ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

Kommuneoverlegene er medisinsk faglige rådgivere for hele kommunen, inkludert kommunale tjenester, administrativ ledelse og politiske organer. Kommuneoverlegene har vedtaksmyndighet og ansvar innenfor gjeldende lovverk og forskrifter og etter delegering. 

Som kommuneoverlege jobber du med og bidrar inn på et bredt spekter av områder:

• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
• Forebyggende arbeid og folkehelse
• Smittevern og miljørettet helsevern
  
• Krisehåndtering og beredskap
  
• Strategisk utviklingsarbeid
• Kvalitetsarbeid
• Plan- og utredningsarbeid
• Høringer
• Saksbehandling og utarbeidelse av politiske saker
• Bidrar til god samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten, fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Bidrar til forvaltning og utvikling av LIS1, ALIS og SAMLIS- forløp i kommunen

Arbeidsoppgavene fordeles mellom kommuneoverlegene som bistår hverandre og trer inn i hverandres ansvarsområder ved behov.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste
• Spesialist i samfunnsmedisin, under spesialisering eller forpliktelse til å påbegynne dette ved ansettelse
• Erfaring som kommuneoverlege er ønskelig, men ikke et krav
• God kjennskap til norsk helsevesen og lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av fagfelt og nivåer
• Du har evne til å ta ansvar, sette deg inn i nye problemstillinger og oppgaver, og drive prosesser framover
• Du arbeider systematisk, målrettet og etterrettelig
• Du har evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre oppgaver

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Du blir del av et sterkt fagmiljø med erfarne samfunnsmedisinere og dyktige rådgivere

Spennende, utviklende og varierte oppgaver

Lønn etter lokal avtale med Legeforeningen

Tiltredelse etter avtale.

Gode pensjons og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karianne Jenseg Bergman, Helsesjef, 40448054, karianne-jenseg.bergman@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsensgate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5128152161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Lese- og skrivesekretær søkes til Nav-veileder

Vi søker en lese- og skrivesekretær som skal arbeide tett sammen med en Nav-veileder i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et nært og forpliktende samarbeid, der du bistår med lesing, skriving, struktur og oversikt.

Rollen forutsetter høy grad av tillit, god rolleforståelse og evne til tydelig og respektfull kommunikasjon. Du vil være en viktig støtte i det daglige arbeidet og bidra til at oppgaver gjennomføres på en effektiv og god måte.

Arbeidssted vil kunne variere og vil følge den Nav-veilederen du skal samarbeide tett med.

Arbeidsoppgaver

• Gi strukturert og individuelt tilpasset støtte i lese‑ og skrivearbeid i nært samarbeid med den som mottar bistand.
• Bidra til utforming, redigering, korrektur og kvalitetssikring av tekst, basert på innhold formidlet av brukeren.
• Sikre at tekster framstår språklig korrekt, presise og i tråd med mottakers krav, uten å endre faglig innhold eller vurderinger.
• Yte administrativ og digital bistand, herunder støtte i bruk av digitale verktøy og dokumenthåndtering.
• Arbeide strukturert og systematisk for å ivareta kvalitet, fremdrift og etterprøvbarhet i oppgaver.
• Ivareta taushetsplikt, personvern og sikker håndtering av sensitiv informasjon i henhold til gjeldende regelverk.
• Utvise tydelig rolleforståelse, og sikre at den som mottar bistand har eierskap til eget innhold og uttrykk.

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått videregående opplæring. Relevant utdanning innen språk, administrasjon, pedagogikk, kommunikasjon eller tilsvarende er en fordel.
• Dokumentert god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Digital kompetanse, herunder trygg bruk av vanlige kontor‑ og samhandlingsverktøy.
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra lese‑ og skrivearbeid, redigering, korrektur eller tekstbearbeiding.
• Erfaring fra administrativt støttearbeid eller tilsvarende tilretteleggingsroller.
• Kjennskap til eller erfaring med én‑til‑én‑arbeid og individuell tilpasning.
• Erfaring med håndtering av sensitiv informasjon innen offentlig sektor eller andre tillitsbaserte roller.

Personlige egenskaper

• God lytteevne og evne til å arbeide i den andres tempo.
• Høy grad av nøyaktighet og struktur, med god forståelse for kvalitet i skriftlig arbeid.
• Diskresjon, integritet og trygg håndtering av fortrolige opplysninger.
• Tydelig rolleforståelse – evne til å formidle andres innhold uten å overta eller påvirke faglige vurderinger.
• Trygg, respektfull og relasjonsorientert i samarbeid med andre.
• Fleksibel, tilpasningsdyktig og ansvarsbevisst.

Vi tilbyr

• Du vil få opplæring og veiledning
• Vi har et inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger trivsel og mangfold og arbeidsplassen preges av en kultur for åpenhet og samarbeid, der vi støtter hverandre og lærer sammen. Vi vektlegger også fleksibilitet i arbeidshverdagen for å sikre balanse mellom jobb og fritid.

I tillegg tilbyr vi:

• Trening i arbeidstiden (1 time per uke, etter avtale)
• Fleksibel arbeidstid og en arbeidsdag på 7 timer og 30 minutter, inkludert lunsj.
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408), med årslønn fra kr 480 000 – 585 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10 - 12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer
  

Kontaktinformasjon

Sissel Kristine Høydal, Enhetsleder, 99160502, sissel.kristine.hoydal@nav.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128838887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ved Nyborg skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling lærer. 

Nyborg skole er en barneskole med 243 elever, hvorav 140 går i SFO. Personalet består av 34 kompetente medarbeidere med variert utdanning.

Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens ledelse. Personalet i skole og SFO jobber tett sammen for å utvikle et helhetlig skole- og fritidstilbud sammen med barna og deres foresatte.

Skolens visjon - Vi er Nyborg skole; en inkluderende nærmiljøskole, der uteskole og kulturaktiviteter er sentrale arbeidsformer. Skolen er sentral i oppvekstmiljøet på Nyborg og fungerer som en viktig møteplass i lokalsamfunnet. Du kan lese mer om skolens profil og satsingsområder her.

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsstilling 1.-7.trinn 
• Bidra til et godt og positivt læringsmiljø som inkluderer alle
• Tilrettelegge undervisning på en måte som gir elevene mestringsopplevelser og som dekker elevenes ulike behov 
• Sammen med de andre lærerne sørge for at undervisningen er i tråd med lov og forskrifter samt i henhold til retningslinjer og utviklingsområder for Nyborg skole
• Bruke vurderingspraksis som fremmer læring
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Samarbeid skole-hjem

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Kompetanse i norsk, matematikk og engelsk 1.-7
• Ønskelig med kompetanse innen begynneropplæring 

Personlige egenskaper

• Du er en autoritativ (tydelig og varm) klasseleder 
• Du har gode evner til relasjonsbygging
• Du er faglig kompetent og har blikk for den enkelte elev
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du er strukturert, positiv og fleksibel
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du evner å stå i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert skole
• Et humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
• Flotte og varierte uteområder både på skolens område og i nærmiljøet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Astrid Rekstad Hernæs, Rektor , +47 92826626

Arbeidssted

Benjaminsveien 2
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129767712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.