Als Storingstechnieker 3 ploegen krijg je heel wat verantwoordelijkheden: 

• In de verpakkingsafdeling wordt ons product behandeld vanaf de silo’s tot diverse afgewerkte producten;
• We behandelen natuurlijk kristalsuiker maar maken ook o.a. klontjes en parelsuiker, dit voor zowel retail als industrial klanten;
• Er wordt gewerkt aan sterk geautomatiseerde installaties; 
• Als storingstechnieker sta je in voor de eerste lijninterventies van het ganse bulkhandling en verpakkingsmachinepark en de verdere afhandeling in kader van continu verbeteren;
• Het analyseren en oplossen van technische storingen aan de productielijnen;
• Voorbereiden en uitvoeren van preventief en predictief onderhoud aan de productielijnen;
• Technische begeleiding bij het afstellen en omstellen van de verpakkingslijnen;
• Up-to-date houden van technische documentatie (elektrische schema`s, stuklijsten, ..);
• Verantwoordelijk zijn voor de orde, veiligheid en hygiëne tijdens de onderhoudsactiviteiten.

Als storingstechnieker kan je je vinden in het volgende: 

• Je behaalde een bachelor, HBO5 of A2 met ervaring in elektromechanica, elektrische installaties, ...; 
• Daarnaast heb je ervaring in een sterk geautomatiseerde productie of technische omgeving; 
• Een goede elektrische en mechanische kennis een must have; 
• Heb je een goede kennis van STEP7, TIA, WINCC, motor sturingen en servo aandrijvingen? Pluspunten!; 
• Technische plannen (P&ID, elektrische schema`s) kan jij lezen; 
• Ervaring in de voedingssector is een pluspunt maar geen must; 
• Teamplayer/hands-on mentaliteit, resultaatgericht, gedisciplineerd en gedreven in aanpak, zo omschrijven andere jou; 
• Je hebt ook een goede PC kennis en kan met een MS Office pakket overweg; 
• Een zeer goede kennis van de Nederlandse taal is een must. 

Lokaal Bestuur Blankenberge zoekt een administratief medewerker (m/v/x - niveau C1-C3) voor ons Infopunt Toerisme voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van bepaalde duur. Wij zijn op zoek naar iemand die zo snel mogelijk kan opstarten en die zich tot (minstens) 30 april 2026 kan vrijmaken. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Wat zal je doen ?

Als administratief medewerker voor het Infopunt Toerisme ben jij samen met je collega’s het gezicht van de vrijetijdsbalie (voor toerisme, het cultuurcentrum en evenementen). Daarnaast ben je ook mee verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse taken in het kader van onthaal, marketing en promotie en sta je in voor de zorgvuldige afhandeling van de diverse aspecten van de dossiers. Hiervoor werk je nauw samen met het diensthoofd Toerisme, de deskundige Toerisme en de administratief medewerkers van de diensten Toerisme, Cultuurcentrum en Evenementen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je voert verschillende administratieve taken uit, zoals de opmaak van brieven, mailing, e-mailverkeer, de opvolging van dossiers enz. …;
• Je staat in voor het persoonlijk onthaal van de klanten aan de balie, je beantwoordt mondelinge en telefonische vragen en je handelt schriftelijke aanvragen via mail, per brief of via sociale media af;
• Een vraag naar informatie of naar toeristische, culturele activiteiten en evenementen handel jij correct af;
• Je ondersteunt de marketing en de promotie van Blankenberge als toeristische badstad: gebruik van sociale media zoals Facebook en Instagram is bij voorkeur gekend;
• Je staat in voor de verkoop van onder meer brochures en tickets en je beheert de kas;
• Je volgt de stock van de brochures, wandel- en fietskaarten, gadgets, etc.… op;
• Je vraagt offertes aan en maakt gunningsverslagen op. Je volgt de bestellingen via jouw bestelbonnen op;
• Je vertegenwoordigt de dienst op meetings of workshops.

Wie ben je? 

• Jij bent hét gezicht van ons Infopunt Toerisme en bij uitbreiding van ons lokaal bestuur.
• Je klantvriendelijkheid is top: jij luistert naar onze bezoekers (inwoners, toeristen en tweedeverblijvers) en je speelt moeiteloos in op hun verwachtingen.
• Je hebt een goede kennis over de bestemming Blankenberge en bent vertrouwd met het toeristisch en vrijetijdsaanbod in de stad en omgeving.
• Je taalgebruik is daarbij uiteraard correct en je bent steeds duidelijk en beleefd. Je kan ook klanten in meerdere talen te woord staan.
• Je weet als geen ander je prioriteiten te bepalen. Jouw taken kunnen variëren, zowel in tijd (onregelmatige prestaties), als in plaats (front- en backoffice).
• Je bent flexibel en bent bereid om ook tijdens weekends en feestdagen te werken. Die uren neem je dan uiteraard op tijdens de week.
• Tot slot: je doet deze job uiteraard niet alleen, je komt dan ook terecht in een sterk team dat collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel draagt. Zij kijken uit naar jouw komst!

📌Meer weten? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage kan nalezen. Je vindt er meteen alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

 

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Dit zijn de aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt een diploma van het hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma (zie de infobundel voor meer details).
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

 

Zin in een nieuwe uitdaging als projectleider? Wil je graag verschillende werven aansturen en van A tot Z verantwoordelijk zijn voor de projecten die je toegewezen worden? Ben je communicatief sterk en een echte multitasker? Benieuwd wat wij in petto hebben voor jou? Lees hier snel alle details over deze kans als projectleider klasse 8 in regio Roeselare!

De functie inhoud
Hoe ziet je takenpakket eruit als projectleider klasse 8 in Roeselare?

• Als projectleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor één of meerdere projecten die je worden toegewezen.
• Je staat communicatief sterk, aangezien je met heel wat partners zult moeten overleggen en onderhandelen, zoals de bouwheer, het studiebureau en leveranciers.
• Je bent goed in het bewaren van overzicht. Je volgt de stand van zaken op en houdt de administratie, de planning en het budget nauwkeurig in de gaten. Je ziet geen naderende deadlines over het hoofd.
• Zowel het uitwerken van het werfinrichtingsplan, als de de uitvoeringsdetails en de werkplanning neem jij voor jouw rekening.
• Als projectleider zal je één of meerdere werfleiders onder jouw hoede hebben. Je werkt in tandem zodat iedereen van de laatste ontwikkelingen op de hoogte is.
• Je komt regelmatig ter plaatse om de werven te controleren. De werven zullen meestal in regio West- of Oost-Vlaanderen zijn.
• Je bent aanwezig op de werfvergaderingen.
• Je rapporteert aan de projectmanager.

Onze klant
Jouw toekomstige werkgever in Roeselare is een algemeen klasse 8 aannemer-ontwikkelaar die zeer toekomstgericht tewerk gaat. Het doel? De verwachtingen van de klant overtreffen! Ze realiseren complexe bouwprojecten in de private, industriële of publieke sector. Dit gaat van scholen, kantoren en logistiek tot residentieel, totaalprojecten en projecten in de zorgsector.

Je komt terecht in een bedrijf met een transparante overlegcultuur. Hierbij staan korte communicatielijnen, kennisuitwisseling en een team van loyale vakmensen centraal. De filosofie van onze klant is dat de mensen het verschil maken. Daarom is er veel aandacht voor het welzijn van het personeel. Er is veel ruimte om je als medewerker volledig te ontplooien en te ontwikkelen. Wil je graag een opleiding of bijscholing volgen? Geen probleem! Zowel jijzelf als onze klant kunnen hierdoor verder groeien. Onze klant beseft dat plezier hebben in je werk erg belangrijk is. Daarom is er ook ruimte voor leuke evenementen en after works. Wie ben jij als projectleider in Roeselare?

• Jij beschikt over een hoger bouwkundig diploma en je hebt minstens een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Trek je je ook uit de slag in het Engels en Frans? Dan ben jij een geschikte kandidaat.
• Jij bent een plantrekker: je wacht niet om initiatief te nemen, maar schiet meteen uit de startblokken. Hierbij verlies je het overkoepelend idee geen moment uit het oog.
• Een geboren leider met aandacht voor orde en structuur? Top!

Bij Noël Franklin gaan we op zoek naar een job die geschikt is voor jou. Is deze vacature nog niet helemaal wat je zoekt? Neem dan zéker contact op voor een oriënterend gesprek.

Koffie bij de hand, laptop aan. Eerst enkele e-mails afhandelen, daarna voor een nieuwe collega een kluisje, toegangspas en de juiste autorisaties regelen. Een afspraak maken voor een overleg met gemeenten en provincies en nog even agenda opstellen voor een meeting later in de week. Het kan zomaar de start van jouw werkdag zijn als Medewerker Directie- en Organisatieondersteuning van de Metropoolregio Amsterdam, een samenwerking van gemeenten, provincies en de Vervoerregio Amsterdam. Vandaag doe je dat op het kantoor in Amsterdam-Noord, morgen vanuit huis. De rode draad? Jij regelt en ontzorgt. Jouw baan Je legt de basis onder het dagelijks goed functioneren van de directie van de Metropoolregio Amsterdam (MRA). In deze dynamische omgeving pak jij diverse werkzaamheden op. Je levert veelzijdige ondersteuning aan de directie, maar ook help je medewerkers binnen de MRA verder, waarbij de focus ligt op het verbinden van mensen, middelen en processen. Deze functie combineert complex agendabeheer, bestuurlijke coördinatie en HR ondersteuning, met als doel een professionele en goed georganiseerde basis te creëren voor zowel interne bedrijfsvoering als externe samenwerkingsverbanden binnen de MRA. Bovendien regel je administratieve zaken op het gebied van HR. De MRA werkt met een flexibele schil van zo’n 200 mensen vanuit de betrokken gemeenten en provincies en de Vervoerregio Amsterdam. Hebben zij een HR- of ICT gerelateerde vraag? Dan komen ze daarmee bij jou. Jij helpt hen zelf of verwijst door naar de juiste persoon. Ook ondersteun je bij het organiseren van evenementen. Het is duidelijk: in deze zelfstandige rol ben je de onmisbare schakel binnen de directie van de MRA. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 3.044,75 - € 4.274,72 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een dynamische functie in Amsterdam-Noord (uitstekend bereikbaar met het OV) Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Binnen de provincie Noord-Holland werk je bij de sector Ondersteuning Directie Beleid (ODB). Van daaruit word je gedetacheerd naar de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Hier werken twee provincies, dertig gemeenten en de Vervoerregio Amsterdam vanuit een gedeelde visie aan een krachtige, innovatieve economie, snellere verbindingen en voldoende en aantrekkelijke ruimte voor wonen, werken en recreëren. Ongeveer veertig deskundige en betrokken collega’s vormen samen de MRA. Daarnaast opereren de MRA als netwerkorganisatie in een omgeving met veel verschillende partijen en stakeholders. Een uiterst leerzame en dynamische werkomgeving waar je veel eigen verantwoordelijkheid hebt. Dit ben jij Bestuurssensitief: je voelt feilloos bestuurlijke verhoudingen, onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Energiek: je brengt een flinke portie enthousiasme en ambitie mee en hebt een yes-we-can-mentaliteit. Zelfstandig: je ziet zelf wat er moet gebeuren en gaat voortvarend aan de slag met je werkzaamheden. Nauwkeurig: het spreekt voor jou voor zich dat je secuur werkt, ook onder druk. Flexibel: je schakelt snel tussen werkzaamheden en laat je niet uit het veld slaan door tegenslag. Verder heb je: Mbo 4-/hbo-niveau. Ervaring in een soortgelijke functie. Bij voorkeur ervaring met HR gerelateerde-werkzaamheden.

Wil jij zorgen in een warme, kleinschalige setting? Als Helpende bij Horstwaarde bied je persoonlijke zorg aan ouderen met dementie. Wat ga je doen Je werkt op een van de drie afdelingen, waar je samen met collega’s de dagelijkse zorg biedt aan bewoners met dementie. Je ondersteunt bij ADL-handelingen en biedt begeleiding afgestemd op de beleving van de bewoners. Dankzij jouw betrokkenheid en oplettendheid signaleer je veranderingen in welzijn snel en draag je bij aan een veilige, prettige omgeving. Je werkt wisselende diensten volgens rooster. Een ochtenddienst is van 08:00 - 14: 00 uur en een avonddienst is van 15:00 - 21:00 uur. Wat maakt deze functie bijzonder? Kleinschalige zorg met tijd voor persoonlijke aandacht Gemoedelijke locatie met betrokken collega’s Een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen Welkom bij Amaris Horstwaarde is een kleinschalige en warme woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van elk 9 bewoners. Elke groep heeft een eigen sfeer, een vast team van circa 10 collega’s en een huiselijke setting waarin écht aandacht centraal staat. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (MBO), bij voorkeur met Plus-certificaat of bereid dit te halen. Passie voor ouderenzorg en interesse in dementiezorg Geduld, rust en een warme, belevingsgerichte benadering Flexibiliteit en beschikbaarheid doordeweeks en in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Van innovaties om onze grote renovatie- en vervangingsopgave voor onze bruggen en sluizen effectiever te realiseren tot een nieuw soort asfalt dat in-situ wordt gemaakt: als innovatieadviseur coördineer je het innovatieproces voor diverse infra-ideeën. Hartstikke interessant, want gaat het om de provinciale infrastructuur, dan liegen onze ambities er niet om. Met als belangrijkste speerpunten: duurzaamheid en mobiliteit. Ideeën en strategische toekomstplannen genoeg, en dus volop uitdaging voor jou! Jouw baan Het innovatieproces coördineren van concept tot realisatie: dat is in een notendop jouw taak. Als coördinator houd jij overzicht over lopende innovatieprojecten en bewaak je de voortgang. Ook help je bij besluitvorming, waarborg je de naleving van bedrijfswaarden en coördineer je de inzet van technische en beheeradviezen. Spot je een mogelijke nieuwe innovatiekans? Dan adviseer je het management over hoe deze kan bijdragen aan de verwezenlijking van onze opgaven en help je je collega’s de innovatie verder te brengen. Stap voor stap werk je van idee naar uitvoering. Of niet. Want voorzie je dat een idee toch niet realistisch is? Dan adviseer jij om de stekker eruit te trekken. Ligt er wél een veelbelovend voorstel op tafel? Dan coördineer je de uitvoering van de tests én de implementatie van de innovatie. Extra interessant? Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk van in- en externe partners. Zo werken we nauw samen met onder meer het Rijk (waaronder Rijkswaterstaat), gemeenten en andere provincies. Maar ook met marktpartijen als aannemers, toeleveranciers, ingenieursbureaus en start-ups. En met kennisinstellingen als de TU Delft, TNO en organisaties als Bouwend Nederland en het TKI Bouw en Techniek. Je leest het: jij komt terecht in een superinteressant ecosysteem. Breng jij de ideeën verder die écht bijdragen aan de ambities van onze provincie? Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.919,62 en € 6.953,11 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Je bent onderdeel van de directie Beheer & Uitvoering (B&U), die verantwoordelijk is voor het beheer en de uitvoering van mobiliteitsprojecten en het gebruik van ons netwerk. Daarnaast zijn wij betrokken bij de uitvoering van natuur- en milieuprojecten. We staan voor een grote uitdaging om, onder andere via innovatie, de grote opgaven op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid, stikstof en veiligheid te kunnen realiseren. En daar draag jij aan bij!

Ben jij iemand die energie krijgt van machines die op volle toeren draaien, en haal jij voldoening uit het afleveren van kwaliteitsvolle producten?

Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend productiebedrijf dat bekend staat om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en hoogstaande kwaliteit.

Hier draait alles rond passie voor het product en trots op wat we samen neerzetten.

Jouw rol als Productieoperator

Als productieoperator in de vaste nachtploeg speel jij een cruciale rol in ons productieproces.

Je bent verantwoordelijk voor de werking van meerdere moderne machines, waaronder de spoelmachine, inspectiemachine, vuller en etiketteermachine.

Dankzij jouw inzet loopt het productieproces gesmeerd en leveren we producten af die voldoen aan de strengste kwaliteitsnormen.

Wat ga je doen?

• Instellen, opvolgen en bedienen van verschillende productiemachines.

• Ombouwen van machines bij een formaatwissel en ervoor zorgen dat dit efficiënt en correct verloopt.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en actief waken over de voedselveiligheid.

• Nauwkeurig registreren van de nodige productiedata.

• Bijdragen aan een ordelijke en nette werkruimte.

• Samenwerken met collega’s om de productielijn optimaal te laten draaien.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en met plezier de handen uit de mouwen steekt.

Jouw profiel:

• Je bent leergierig en behoudt gemakkelijk overzicht over meerdere machines.

• Je hebt een gedreven houding en een echte doe-mentaliteit.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit.

• Ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingssector, is een groot pluspunt.

• Je beschikt over technisch inzicht en bent niet bang om in te grijpen waar nodig.

• Je bent collegiaal, communicatief en een echte teamspeler.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Je bent bereid om in de nachtploeg te werken en stelt je flexibel op.

• Goede basiskennis van mechanica - & elektriciteit.

Ben jij iemand die energie krijgt van machines die op volle toeren draaien, en haal jij voldoening uit het afleveren van kwaliteitsvolle producten?

Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend productiebedrijf dat bekend staat om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en hoogstaande kwaliteit.

Hier draait alles rond passie voor het product en trots op wat we samen neerzetten.

Jouw rol als Productieoperator

Als productieoperator in de vaste nachtploeg speel jij een cruciale rol in ons productieproces.

Je bent verantwoordelijk voor de werking van meerdere moderne machines, waaronder de spoelmachine, inspectiemachine, vuller en etiketteermachine.

Dankzij jouw inzet loopt het productieproces gesmeerd en leveren we producten af die voldoen aan de strengste kwaliteitsnormen.

Wat ga je doen?

• Instellen, opvolgen en bedienen van verschillende productiemachines.

• Ombouwen van machines bij een formaatwissel en ervoor zorgen dat dit efficiënt en correct verloopt.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en actief waken over de voedselveiligheid.

• Nauwkeurig registreren van de nodige productiedata.

• Bijdragen aan een ordelijke en nette werkruimte.

• Samenwerken met collega’s om de productielijn optimaal te laten draaien.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en met plezier de handen uit de mouwen steekt.

Jouw profiel:

• Je bent leergierig en behoudt gemakkelijk overzicht over meerdere machines.

• Je hebt een gedreven houding en een echte doe-mentaliteit.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit.

• Ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingssector, is een groot pluspunt.

• Je beschikt over technisch inzicht en bent niet bang om in te grijpen waar nodig.

• Je bent collegiaal, communicatief en een echte teamspeler.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Je bent bereid om in de nachtploeg te werken en stelt je flexibel op.

• Goede basiskennis van mechanica - & elektriciteit.

Droom jij ervan om de logistieke ruggengraat te zijn van de meest iconische evenementen en festivals? Bij Duvel Moortgat, synoniem voor kwaliteit en wereldwijd vakmanschap, zoeken we de operationele ster die achter de schermen zorgt dat elke slok perfect is.

Jij bent de onmisbare schakel binnen de afdeling Events & Experience, waar onze premium biermerken zichtbaar en beschikbaar worden gemaakt. Jouw rol is een dynamische mix van magazijnexpertise in Puurs (Breendonk) en operationele actie op locatie. Je garandeert dat al onze eventmaterialen (van tapinstallaties tot glaswerk) in perfecte staat zijn, zodat elk event een onvergetelijk succes wordt.

Als Logistiek en Events Medewerker werk je voltijds in daguren. Dit is een kans met een duidelijke optie op een vast contract. Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter onze evenementen? Lees dan verder!

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Interesse? bezorg jouw CV via waasland.lvt@tempo-team.be

Jouw succes begint met de juiste mix van ervaring en technische vaardigheden. Je bent een gedreven, zelfstandige en nauwkeurige professional.

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of bent gelijkwaardig door relevante, bewezen werkervaring.
• Attesten & Rijbewijzen:
  • Een geldig heftruckbrevet is vereist.
  • Je bezit een rijbewijs B/E.
  • Rijbewijs C is een grote troef (of de bereidheid om de opleiding en Code 95 hiervoor direct te volgen).
• Technische Kennis:
  • Grondige kennis van de werking, installatie en bediening van tapinstallaties is een plus!
  • Basisvaardigheden in lassen, elektriciteit en mechanica zijn een pluspunt voor het uitvoeren van kleine herstellingen, zijn mooi meegenomen!
• Werkhouding: Je hebt een proactieve, hands-on mentaliteit, neemt initiatief en ziet werk liggen zonder aansturing.

Jouw takenpakket is divers en essentieel voor het succes van onze evenementen.

Logistiek & Magazijnbeheer in Puurs (Breendonk):

• Beheer van eventmaterialen (o.a. togen, glazen, tapinstallaties) inclusief nauwkeurige stocktelling en -controle.
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen.
• Grondige kwaliteitscheck van materialen vóór en na gebruik op volledigheid, hygiëne en beschadiging.
• Uitvoeren van corrigerende maatregelen, van kleine herstellingen tot manuele, machinale of chemische reiniging.
• Efficiënt klaarzetten, laden en lossen van materialen met de heftruck in het magazijn.
• Uitvoeren van kleine herstellings- en renovatiewerken aan het eigen eventmateriaal.

Operationele Actie op Locatie:

• Tijdig leveren en ophalen van benodigdheden (meubilair, koelinstallaties, etc.) op diverse evenementen.
• Cruciale rol bij de op- en afbouw van bars, tapinstallaties en standen op beurzen en festivals.
• Toezicht houden op de vloot en tijdig signaleren van noodzakelijk onderhoud of keuring aan de Teamlead.
• Begeleiden en aansturen van jobstudenten of uitzendkrachten bij de uitvoering van de werkzaamheden op locatie.

Salaris en Premies

Jouw inzet en expertise worden beloond met een competitief pakket en uitstekende voorwaarden die jouw engagement ondersteunen:

• Verloning: Een bruto uurloon van €19,5625.
• Contract: Voltijdse functie in daguren met een duidelijke optie op een vast contract.
• Voordelen:
  • Maaltijdcheques om jouw dagelijkse lunch te veraangenamen.
  • Tussenkomst in woon-werkverkeer.
  • De kans om te werken voor een wereldspeler met een sterke focus op kwaliteit en een collegiale werksfeer.

Klaar om de Logistieke Eventheld te worden?

Dit is jouw kans om deel uit te maken van het succes achter een wereldwijd gewaardeerd merk.

Solliciteer nu! Stuur jouw CV direct door naar waasland.lvt@tempo-team.be . Wij kijken ernaar uit jou te ontmoeten!

Bij Hunkemöller zoeken we een Regionale trainer om onze winkelteams in Belgie, Frankrijk en Luxemburg te ondersteunen. Deze rol richt zich op het versterken van de capaciteiten van winkelteams en stimuleert leer- en ontwikkelingsinitiatieven die direct invloed hebben op de bedrijfsprestaties en klanttevredenheid. Door het geven van hoogwaardige trainingen, het identificeren van ontwikkelingsmogelijkheden en samenwerking met belanghebbenden, overbrugt deze rol de kloof tussen strategie en uitvoering. Het doel is om gemotiveerde, klantgerichte teams te creëren die in lijn zijn met de doelstellingen van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het geven van boeiende, hoogwaardige trainingssessies aan frontline winkelteams, zowel persoonlijk als virtueel.
• Het uitrollen van trainingsprogramma's en deze continu verbeteren door feedback en inzichten uit het veld te verwerken.
• Winkelteams uitrusten met de vaardigheden om een uitzonderlijke klantervaring te bieden door 3-4 dagen per week in-store training te geven.
• De ontwikkeling van de Regiomanagers ondersteunen door hun leiderschap en klantenservicevaardigheden te vergroten en als sparringpartner op te treden.
• Administratieve taken uitvoeren gerelateerd aan training, inclusief het maken van rapporten en het bijhouden van trackingsystemen.
• Zorgen voor een naadloze kennisoverdracht van digitale of persoonlijke trainingssessies naar de dagelijkse winkeloperaties tijdens bezoeken.
• Bedrijfs- en personeelsmetrieken analyseren om vaardigheidshiaten te identificeren en effectieve leeroplossingen voor te stellen.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden op alle niveaus van de organisatie.
• Nauw samenwerken met het bredere Learning and Development team om doelen en strategieën op elkaar af te stemmen.

Wat bieden we aan:

• Salarisverwachting tussen €3500-€4300

• Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten

• 25% personeelskorting op ons hele assortiment

We zoeken iemand die:

• Bewezen ervaring heeft in professionele training of coaching, bij voorkeur opgedaan in een merkgerichte retailomgeving.
• Een sterke geschiedenis heeft in het stimuleren van commercieel succes door impactvolle training- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Uitzonderlijke verkoopvaardigheden demonstreert.
• Uitblinkt in communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief te beïnvloeden en samen te werken met belangrijke belanghebbenden.
• Praktische ervaring heeft met het geven van dynamische trainingssessies, zowel in klaslokalen, op locatie als online.
• Comfortabel is met het betrekken van belanghebbenden op alle niveaus, het geven van constructieve feedback tijdens winkelbezoeken en workshops op een inspirerende en motiverende manier.
• Een boeiende, charismatische en motiverende aanwezigheid heeft met een 'best in class' mentaliteit.
• Taken en projecten benadert met een positieve, oplossingsgerichte mindset en in staat is om kennis op een creatieve manier tot leven te brengen.
• Sterke organisatorische vaardigheden bezit en een track record heeft in het managen van projecten van begin tot eind.
• Bedrijfsstrategie vertaalt in tastbare training.
• De 'klant eerst'-benadering begrijpt.
• Gewend is om te begrijpen hoe de uitkomst van training te meten.
• Zich kan aanpassen aan flexibele werkregelingen, inclusief frequent reizen.
• Zelfstandig kan werken en tegelijkertijd relevante belanghebbenden op de hoogte houdt, vooral in een externe teamomgeving.
• Vaardig is in Excel, Word, PowerPoint en Outlook.
• Een geldig rijbewijs heeft - dit is essentieel.
• Een kwalificatie heeft in Coaching, Training, L&D of Retail (wenselijk maar niet essentieel).
• Aangezien dit een internationale rol is, is vaardigheid in Engels, Nederlands en Frans een vereiste en bereidheid tot reizen tussen Nederland (HK), Belgie, Frankrijk en Luxemburg (Stores).