?? Collaborateur Comptable - Établissement de renom (remplacement départ à la retraite) Type de contrat : CDI Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable de renom, un Collaborateur Comptable pour prendre la suite d'un collaborateur partant à la retraite. Vos missions : Gestion d'un portefeuille clients varié (TPE, PME, professions libérales) Révision des comptes et élaboration des bilans Établissement des liasses fiscales Conseil et accompagnement client Les + du poste : Reprise d'un portefeuille existant et structuré Transmission assurée pour une intégration en douceur Environnement de travail reconnu pour sa qualité Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet et souhaitez rejoindre une structure réputée pour sa stabilité et son exigence professionnelle. Votre autonomie et votre sens du service client sont vos atouts majeurs.

Date de début de contrat : dès que possible Lieu : Le Plessis-Trevise Intitulé du poste : Apprenti Boulanger / Boulangère Missions principales Participer à la fabrication du pain, viennoiseries et autres produits de boulangerie Préparer les ingrédients et assurer la mise en place pour la production Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer au conditionnement et à la mise en valeur des produits Maintenir le poste de travail propre et organisé Aider à la réception et au stockage des marchandises Collaborer avec le chef boulanger et l'équipe pour assurer la qualité et le rythme de production Rémunération : Jusqu'à ?1801,80?EUR (pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation) Les qualités que nous recherchons Motivation et passion pour la boulangerie Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé Respect des consignes et des règles d'hygiène Curiosité et volonté d'apprendre les techniques professionnelles Pourquoi nous rejoindre Obtiens un diplôme reconnu tout en étant rémunéré Suis tes cours à distance et à ton rythme Bénéficie d'un coaching personnalisé tout au long de ton alternance Profite d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise et la prise en charge partielle des transports Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Des exceptions peuvent être faites pour les apprentis préparant un diplôme supérieur, les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou les porteurs de projet de création/reprise d'entreprise.

TEAM COMPÉTENCES recrute pour son client, un acteur majeur de l'industrie, des Fraiseurs (H/F) sur la région de Rians. Nous recherchons des profils motivés et passionnés pour rejoindre une équipe dynamique et innovante. Dans le cadre de ce poste polyvalent, vous serez responsable de la production des pièces fabriquées sur l'ensemble de la chaîne, incluant le réglage des machines, le choix des outillages, la préparation et les tests des pièces, ainsi que la production de petites séries et les contrôles visuels. L'intérêt de ce poste réside dans la diversité des tâches et la possibilité de travailler sur l'ensemble du processus de production. Idéalement issu d'un Bac Professionnel Technicien Usinage ou d'une formation type AFPA, une première expérience est demandée. Vous évoluerez dans un environnement de travail sain et bénéficierez d'un suivi assuré pour faciliter votre intégration et votre prise de poste. Si ce challenge vous tente, nous vous invitons à postuler dès maintenant. TEAM COMPÉTENCES s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et à vous offrir des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise reconnue. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

Un établissement de santé moderne situé à Agen recherche un(e) Radiologue H/F dans le cadre d'un renforcement d'équipe ou d'un remplacement. Au sein d'un plateau technique complet et performant, vous intervenez sur une large activité d'imagerie en tant que praticien(ne) libéral(e) ou salarié(e), selon votre projet professionnel. Vos principales missions : Réalisation et interprétation des examens d'imagerie : radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM, selon vos compétences et préférences. Travail en lien étroit avec les cliniciens, les urgences, les chirurgiens et les autres spécialistes présents sur le site. Participation éventuelle à l'activité de dépistage ou d'imagerie interventionnelle (ponctions, infiltrations, etc.) selon votre expertise. Implication dans la qualité et la sécurité des soins, la traçabilité et les protocoles d'examen. Possibilité d'intégration dans une équipe de radiologues existante, avec partage de gardes ou astreintes si applicable. L'environnement technique comprend un plateau d'imagerie moderne, en constante évolution, avec un parc d'équipements récent, informatisé et interconnecté (PACS / RIS). -Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialité en radiologie. -Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France obligatoire. -Statut libéral ou salarié selon les préférences (possibilité d'association à moyen terme si souhaité). -Profil débutant accepté si autonomie suffisante - accompagnement possible. -Esprit d'équipe, rigueur, sens du service, et volonté de s'inscrire dans une dynamique collective et qualitative.

Nous recherchons un(e) gestionnaire locatif(ve) pour l'un de nos client. Vos missions : Gérer les relations avec les propriétaires et les locataires, en veillant à leur satisfaction. Assurer le suivi administratif des locations : rédaction des baux, gestion des entrées et sorties des locataires, états des lieux. Traiter les demandes et réclamations des locataires et des propriétaires. Gérer la régularisation des charges et les relances en cas d'impayés. Suivre les travaux d'entretien et de réparation en collaboration avec les prestataires. Garantir la conformité des dossiers et le respect des réglementations en vigueur. Diplôme en immobilier ou expérience significative dans un poste similaire. Bonne connaissance des lois et réglementations liées à la gestion locative. Maîtrise des outils bureautiques Chargé du recrutement: Boussemart Camille

ABSOLIS recherche pour un de ses clients spécialisés dans la création, la mise en ligne, le référencement et la maintenance de site internet : un téléprospecteur (H/F). Vous effectuerez de la prise de rendez-vous téléphonique pour les commerciaux auprès de professionnels pour la création de site internet, le suivi des prospects ainsi que la mise à jour de la base de données. La clientèle est exclusivement faite de professionnels (TPE/PME). Contrat 31 ou 35 heures par semaine Horaires : amplitude horaire: 08H30-18H00. Poste non desservi par les transports en commun Expérience souhaitée en téléprospection et/ou vente. Vous êtes dynamique, motive(e), persévérant(e), très à l'aise au téléphone. Vous avez le sens du commerce et êtes un véritable développeur.

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - \n Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - \n Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine. - \n A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables. - \n Un(e) passionnné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre coeur de métier Vous souhaitez : - \n Bâtir votre propre activité en toute indépendance - \n Choisir vos missions en toute autonomie - \n Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière - \n Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels - \n Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants - \n Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur

Vos missions : - Réaliser l'ossature en béton armé à l'aide de coffrages métalliques préfabriqués - Lire les plans pour estimer les quantités de béton, acier et bois - Gérer l'étanchéité du coffrage jusqu'au séchage - Décoffrer une fois le béton durci Ce que nous recherchons : Titulaire d'un CAP/BEP coffrage, béton armé ou charpente, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative feront la différence ! Poste basé à Lisieux Mission en intérim Rémunération : entre 11,88EUR et 14,50EUR/h selon profil Avantages : Indemnités de trajets + paniers Envie de donner forme à de grands projets ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à bâtir du solide !

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :  - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractifs  - Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Titres restaurant  - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement   Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Numéro de l'offre: 2025112478AAE Profil recherché Diplôme : CAP  Expérience : 1 an minimum Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDD de 35h / semaine - Vous aurez un statut Ouvrier - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 1 805- 2 059 Processus de recrutement - Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça

Dans le cadre des instructions du Chargé d'affaires / technico-commercial F/H déterminant le cadre des interventions en atelier ou sur site, le Chef de chantier F/H doit : Accompagner les techniciens F/H : o Dans les opérations de démontage, montage, contrôle, diagnostic, réparation, etc. des ensembles mécaniques de motorisation, de machines tournantes, etc. o Dans de la remise en fonctionnement, les réglages et les contrôles lors des essais ou les réaliser directement. Conseiller le client quant aux opérations de maintenance à réaliser postérieurement à l'intervention de maintenance curative ou préventive. Convaincre le client de la réorganisation du planning en cas de difficultés majeures (problèmes d'approvisionnement de pièces, retard dans les coactivités impactant celles de l'entreprise, etc.) et solliciter le chargé d'affaires / technico-commercial F/H en cas de difficultés. Effectuer toute commande d'outillages nécessaires à la réalisation des opérations d'intervention auprès du Magasinier F/H. Elaborer tous les éléments nécessaires à la préparation (planning, composition de l'effectif, approvisionnements, commandes, etc.) de l'intervention en atelier ou sur site, selon les modes opératoires de l'entreprise, à adapter si nécessaire. Etablir les rapports d'intervention au Chargé d'affaires / technico-commercial F/H en fin d'intervention/ Responsable Techniques. Evaluer les compétences une fois par an et les remonter au Chargé d'affaires F/H. Informer, en temps réel, le Chargé d'affaires F/H des difficultés pouvant retarder le chantier et proposer des solutions. Remonter tout comportement fautif auprès de la direction générale et notifier un avertissement validé par le responsable d'activité F/H ou la direction générale. Solliciter la validation du Chargé d'affaires / technico-commercial F/H en cas de dépassement des coûts (temps supplémentaire d'intervention, achat de pièces supplémentaires, etc.). Valider ou, selon l'organisation décidée par l'entreprise, effectuer directement le pointage des différents temps de manière hebdomadaire et les remonter au service Ressources Humaines. Veiller quotidiennement à la bonne utilisation des outils, du matériel mis à disposition Spécificités : - Avoir de solide connaissance en Moteur diesel 4T et 2T. - Avoir des connaissances générales dans la mécanique, pneumatique, électromécanique, etc. - Avoir des connaissances professionnelles relatives aux moteurs, aux pompes, aux turbines, aux alternateurs, etc. - Avoir des connaissances générales relatives au management opérationnel - Être capable de communiquer - Être capable d'évaluer en compétences - Être capable de faire faire les activités en fonction des capacités - Être capable de gérer son temps de travail et celui de son équipe - Savoir mettre en oeuvre des techniques de maintenance - Avoir un bon relationnel - Avoir le sens du service - Disposer d'une capacité d'adaptation - Être disponible - Être à l'écoute - Être rigoureux - Être réactif - Savoir travailler en équipe - Pouvoir communiquer en anglais (écrit, oral) - Savoir se projeter à l'internationale, à bord des navires.