Vi har no ledig vikariat for sjukepleiar/ vernepleiar.

Vi ønskjer oss ein positiv og fagleg dyktig person som ønskjer å bidra til at vi saman skal kunne tilby pasientane våre den beste behandlinga når dei kjem til oss. Som ein del av spesialisthelsetenesta verdset vi kompetanse og fagleg dyktigheit. Vi ønskjer oss kollegaer som er personleg eigna til å jobbe med vår pasientgruppe. Som eit tverrfagleg team ønskjer vi å tilby pasientane våre eit behandlingstilbod som er i tråd med våre kjerneverdiar; tryggleik, kvalitet og respekt. Dersom du kjenner deg igjen i skildringa over, så håper vi at du sender oss ein søknad.

Arbeidsoppgåver

• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak for pasientgruppa
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutiner og prosedyrer
• Følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak
• Obligatorisk kursing og trening i MAP
• Delta aktivt i seksjonen si utvikling
• Legemiddelhandtering

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Du må gjerne ha erfaring frå psykisk helsearbeid, rus eller anna relevant erfaring, men det er ikkje eit krav
• Søkjarar med anna aktuell helsefagleg utdanning kan bli vurdert til stillinga
• Må ha gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar
• Førarkort kl. B er ønskeleg

Personlege eigenskapar

Denne jobben kan tidvis vere krevjande kjenslemessig så det er viktig å vere ærleg mot seg sjølv og melde sitt behov om du skulle føle for at nokon ser deg og kan bistå slik at du får den støtte og rettleiing du treng. I det daglege arbeidet vil du jobbe tett på menneske som har tøffe historier med seg og som slit med seinskader av dette, og det forventer vi at du toler å stå i.

• Vi ønskjer oss en truverdig og fagleg sterk fagperson med nok audmjukheit til å kjenne si begrensning, og nok styrke til å trå til når det trengs
• Du er nysgjerrig på fagfeltet, tør å stille spørsmål og er komfortabel med å bringe dine synspunkt inn til diskusjon med dine kollegaer
• Vi jobbar i eit hektisk miljø og vi er avhengig av å ha tilsette som kan ta ei utfordring på sparket, og stole på seg sjølv
• Du er positiv, god relasjonsbyggar og løysingsorientert slik at vi kan samarbeide godt både i eigen seksjon og på tvers med andre yrkesgrupper og andre samarbeidspartnarar
• Du har stor arbeidskapasitet og god fysisk og psykisk helse då vi tidvis har pasientarbeid som er krevjande

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. Vi oppmodar spesielt menn til å søkje.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Regionen vår! Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her. Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her.

Kontaktinformasjon

Ingrid Ølander, Seksjonsleiar, Ingrid.Olander@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5117390696
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en analytiker og ser etter deg som har sterke analytiske evner og som har meget god kunnskap om internasjonal terrorisme, samtidig som du er god til å formidle dine analyser både muntlig og skriftlig.

Videre ser vi etter deg som har erfaring fra analysearbeid knyttet til IS og/eller al-Qaida, inkludert deres globale filialer, eller deg som har arbeidserfaring innen kontraterror. Det vil også være positivt hvis du har god forståelse for sikkerhetspolitisk utvikling i områdene der IS og al-Qaidas filialer opererer, slik som eksempelvis Vest-Afrika.     

Vi søker deg som har god erfaring med analyse og etterretningsvurderinger og motiveres av høy kvalitet. Du er en dyktig og troverdig formidler av etterretningsorienteringer. Du har en naturlig ydmykhet overfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Du har god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste over egen vinning.

Dine fremtidige kolleger har bakgrunn fra blant annet forskning, Forsvaret, Politiet, og media, og har utdanning innen eksempelvis fred- og konfliktstudier, statsvitenskap, historie, militære fag, språk- og områdestudier.Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle etterretninger innenfor fagfeltet internasjonal terrorisme. Spesifikk portefølje vil avhenge av din kompetanse og våre behov ved din oppstartsdato.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høgskoleutdanning på relevant mastergradsnivå, fortrinnsvis innen statsvitenskap, områdestudier, historie, militære fag eller tilsvarende.  Lang relevant erfaring eller god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Minst 2 års arbeidserfaring som er relevant for fagfeltet internasjonal terrorisme
  

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  
• Erfaring med relevant analysearbeid

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med produksjon og formidling av analyser knyttet til militant islamisme
  
• God forståelse for den sikkerhetspolitiske utviklingen som gir handlingsrom til IS og al-Qaidas filialer
  
• Operativ erfaring fra arbeid med kontraterror
  
• Etterretningsrelatert tjenesteerfaring
  
• Relevant språkkompetanse for fagfeltet internasjonal terrorisme

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I tillegg kreves det god evne til helhetsoversikt og god vurderingsevne, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson , 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5130505878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du vere med å styrke laget rundt eleven?

Rubbestadneset skule søkjer etter ein engasjert miljøarbeidar til skule og SFO. Me ser etter deg som er glad i barn og unge, og som har lyst til å bidra til å utvikle eit trygt og inkluderande miljø – både i undervisning og i SFO.

Som miljøarbeidar hos oss vil du vere ein viktig del av laget rundt eleven. Du vil jobbe tett saman med lærarar og andre miljøarbeidarar for å skape gode relasjonar, trygge skuledagar og eit variert og utviklande SFO-tilbod.

Rubbestadneset skule har ledig ei fast stilling som miljøarbeidar i 70 %.

Om skulen:

Rubbestadneset skule er ein 1.–7. skule med tilhøyrande SFO. Skulen har i dag 174 elevar og 76 barn i SFO.
Me har òg ei innføringsklasse med tilrettelagd undervisning for elevar frå mange ulike land, noko som bidreg til eit rikt og inkluderande mangfald.

Skulen har eit tett samarbeid med Høgskulen på Vestlandet som lærarutdanningsskule.

Me held til i flotte omgjevnader med stort uteområde og nærleik til skog og natur. Personalet består av om lag 30 tilsette som arbeider godt saman for å gi elevane våre trygge, gode skuledagar og eit inkluderande SFO-tilbod.

Arbeidsoppgåver

• Vere aktivitetsleiar for elevgrupper i SFO og bidra inn i undervisningssituasjonar
• Planleggje og gjennomføre varierte aktivitetar for elevar, både inne og ute
• Bidra til å utvikle eit godt og meiningsfullt innhald i SFO i tråd med rammeplan for SFO
• Leggje til rette for at elevane opplever meistring og trivsel i både skulekvardagen og SFO-tida
• Følgje opp elevar med særskilde behov og bidra til eit inkluderande og heilskapleg læringsmiljø
• Samarbeide tett med kollegaer om oppfølging av einskildelevar og elevgrupper
• Delta i samarbeid med føresette og relevante hjelpeinstansar ved behov
• Bidra til eit trygt, positivt og inkluderande miljø for alle elevar

 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Krav:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eller helsefagarbeidar
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Relevant arbeidserfaring kan i særskilde tilfelle kompensere for manglande formell utdanning.

Ønskjeleg:

• Erfaring frå arbeid med barn og unge, gjerne innan skule og/eller SFO
• Erfaring med miljøarbeid og relasjonsbygging
• Erfaring med oppfølging av barn med særskilde behov
• Kjennskap til bruk av IKT som arbeidsverktøy

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som:

• Er ein trygg og omsorgsfull vaksen som møter elevar med varme, tydelegheit og respekt
• Er ein god relasjonsbyggar med evne til å skape tillit og gode relasjonar til barn og unge
• Kan arbeide sjølvstendig, ta ansvar og leie aktivitetar for elevgrupper
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med elevar, føresette og kollegaer
• Er fleksibel og løysingsorientert, og kan handtere varierte og til tider krevjande situasjonar

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25
Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.
Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rektor Tone O. Baugstø.

Kontaktinformasjon

Tone O. Baugstø, Rektor, 990 34 994, tone.baugsto@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Ramskleiva 49
5420 Rubbestadneset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5130306933
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av vår evne til å forstå og utnytte data på nye og bedre måter. Vi søker nå nye analytikere til vårt arbeid mot ikke-statlige aktører. Er du nysgjerrig og analytisk? Har du interesse for teknologi? Liker du å fordype deg i nye oppgaver? Da kan du være den rette kandidaten for oss. 

Som analytiker vil dine hovedoppgaver være å bearbeide informasjon fra en rekke ulike tekniske kilder, gjøre analyser og videreformidle etterretning. Videre vil du gi innspill til videre utvikling av innhenting i det digitale rom, utvikle nye metoder og bidra til opplæring og erfaringsoverføring i enheten og organisasjonen. 

Stillingen byr på spennende oppgaver i et dynamisk miljø og er preget av samarbeid og analytisk sparring.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bearbeiding, analyse og formidling av informasjon innhentet i det digitale rom
• Bidra til faglig vedlikehold og videreutvikling av metoder og verktøy
• Gi råd og veiledning til operativ drift og faglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Språk-, område eller emnekunnskap som er relevant for kontoret 
• Meget gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper

For rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Lang etterretningsfaglig og operativ tjenesteerfaring
• Erfaring fra bi- og multilateralt partnersamarbeid
• Erfaring i etterretningsproduksjon og rapportering

I tillegg er det ønskelig om du har:

For rådgiver:

• Mastergrad tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad

For samtlige:

• Etterretningsfaglig operativ tjenesteerfaring
• Kjennskap til Etterretningstjenesten
• Erfaring fra bi- og multilateralt partnersamarbeid
• Forståelse for digitale nettverk og teknologi og/eller kjennskap til internettkultur

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For å lykkes i stillingen som kontraterroranalytiker kreves det i tillegg gode problemløsningsferdigheter og en kreativ tilnærming. Det forventes at du tar intiativ og evner å tenke langsiktig, og at du trives like godt i team som med selvstendig arbeid. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23 09 22 83
HR, 23 09 24 39

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5129437448
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du en trygg og faglig robust barnehagelærer som er opptatt av å gi barn en hverdag preget av lek, engasjement og tilstedeværelse?

Ved Nypvang barnehage er det i perioden 3. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer. Vi søker etter deg som har fokus på løsninger, er engasjert og bidrar positivt til et barnehagemiljø der både barn og kollegaer gis rom til å vokse.

Nypvang barnehage er en kommunal basebarnehage fra 2008, plassert i et rolig boligområde på Leinstrand med flotte turområder rett utenfor døra.

Vi jobber målrettet med språk, sosial kompetanse og vennskap, og legger stor vekt på et fysisk læringsmiljø som inviterer til medvirkning, undring, lek og læring. Fleksible løsninger både i arealbruk og organisering av personalet, gjør at vi kan bruke ansatte som en felles ressurs for alle barna.

Nypvang barnehage er vertsbarnehage for en barnehageklynge bestående av både private og kommunale barnehager, og har en åpen barnehage tilknyttet enheten. 

Vår visjon er: "Små øyeblikk - gode opplevelser". 

Les mer om enheten her: Nypvang barnehage

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig organisering og ledelse av pedagogisk arbeid i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Lede faglig utvikling og ta et aktivt medansvar for endrings- og utviklingsarbeid på enheten
• Skape gode og omsorgsfulle relasjoner med barn
• Tilrettelegge for et utviklende, trygt og inkluderende lekemiljø for alle barn
• Ansvar for å bidra til et godt og nært foreldresamarbeid 
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter og behersker norsk muntlig og skriftlig 

I tillegg er det en fordel om du har

• Erfaring og god kunnskap om foreldresamarbeid
• Kunnskap om relasjonsbygging og tilknytning
• Erfaring med bruk av ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
  

Personlige egenskaper

• Du har vilje og evne til å skape gode og trygge relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Du viser evne til å reflektere over egen væremåte og er en god rollemodell for dine kollegaer
• Du er god på organisering av arbeidet, tenker løsninger og jobber involverende
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art
• Du er stabil, viser evne til å beholde ro og skape løsninger til det beste for alle barn i hektiske perioder
• Evne og motivasjon til å jobbe med barn med ulike forutsetninger og i alle aldersgrupper

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et inkluderende fellesskap
• Faglig dyktige kollegaer i et arbeidsmiljø med stor trivsel
• God leder - og kollegastøtte
• Muligheter for påvirkning i en enhet som ønsker utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Stjern, Enhetsleder, 41353272

Arbeidssted

Kammen 75
7083 Leinstrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125397855
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Jong ungdoms- og familiesenter består av to døgnavdelinger som begge ligger på Emma Hjorth i Bærum. Avdelingene har plass til 4 ungdommer hver og tilbyr målrettet rusbehandling etter behandlingsmetoden Læringsbasert rusbehandling (LBR). Ungdommene er mellom 13 og 18 år og er plassert etter barnevernslovens §§ 6-1 og 6-2.

Avdelingene har en bredt sammensatt personalgruppe med ulik bakgrunn, kompetanse, alder og kjønn.  Behandlingsmetodens fokus er å gi ungdom innsikt i eget rusbruk, utvikle nye strategier for rusfrihet og legge til rette for at de opplever mestring i en hverdag uten rus. Vi jobber etter økologiske og multisystemiske modeller, for at ungdommene skal trene på nye mestringsstrategier på de arenaene utfordringene har oppstått. Vi erfarer at dette gjør den enkeltes nettverk mer rustet og robust til å ta imot ungdommene etter endt opphold hos oss. 

Vi har nå ledig 1 fast stilling:

• 100 % stilling som miljøterapeut i dag/kveld turnus på avdeling Åsen. Stilling innebærer arbeid dag/kveld i ukedager og hver 4. helg. 

Arbeidsoppgaver

Miljøterapeutene hos oss har ansvar for daglig drift i miljøet og praktisk gjennomføring av behandling.

Du vil trives godt hos oss hvis du liker og er vant til:

• Stå i endringsarbeid med ungdommer
• Ha særkontaktansvar for ungdommene ved institusjonen
• Delta i utforming og oppfølging av ungdommens individuelle behandlingsplaner
• Delta i behandlingsmøter/samtaler med ungdom og eksterne samarbeidspartnere
• Gjennomføre risikovurderinger og iverksette tiltak etter behov
• Legge til rette for, og delta i, tett samarbeid med foreldrene
• Ha journal- og dokumentasjonsansvar
• Være vakt- og brannvernansvarlig

• Delta i praktiske gjøremål på institusjon

  Det er viktig at du trives med motivasjonsarbeid og utviser trygghet i grensesetting og utfordrende situasjoner. 

   

For stillingen som miljøterapeut gjelder følgende kvalifikasjonskrav:

• Minimum treårig bachelorutdanning 180 studiepoeng som sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier. Søkere med annen treårig relevant høyskoleutdanning på bachelornivå vil også vurderes. Søkere med relevant mastergrad eller videreutdanning innen klinisk miljøterapi, rus, familiebehandling o.l. vil prioriteres. 
• Førerkort klasse B er nødvendig.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Det er ønskelig at du har:

• God kjennskap til barnevernlovens kap 10 og Rettighetsforskriften
• Erfaring fra arbeid med målgruppen

• Kjennskap til det teoretiske grunnlaget til behandlingsmetoden (læringsteori, kognitiv atferdsterapi og utviklingsøkologisk teori)

   

   

Personlige egenskaper

Personlig egnethet er viktig for stillingene våre. Vi ser etter deg som:

• Trives i kontakt med ungdom med sammensatte hjelpebehov og tåler deres uttrykk over tid
• Er stabil og trygg
• Håndterer krevende situasjoner, kriser og konflikt
• Bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Har gode refleksjonsevner og er løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god helhetsforståelse og evner å se multisystemiske sammenhenger
• Er fleksibel og selvstendig
• Har høy arbeidskapasitet i en hektisk hverdag
• Evner å arbeide strukturert og metodisk

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 Miljøterapeut p.t. kr. 500 000 –630 000 pr år. 
• Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1509 spesial utdannet miljøterapeut p.t kr. 540 000 –690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby:

• Opplæring i metoden Læringsbasert Rusbehandling, med påfølgende ukentlig veiledning
• Opplæring og regelmessig trening i Trygghet og Sikkerhet på barnevernsinstitusjon
• Et sterkt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Mulighet til faglig utvikling og støtte til relevante videreutdanninger ved høgskole eller universitet. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Jong ungdoms- og familiesenter, avdeling Åsen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Sortland ungdomsskole søker en tydelig, varm og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til skolens videre pedagogiske og organisatoriske utvikling. Avdelingslederstillingen inngår i skolens ledergruppe og innebærer ansvar for å bidra til skolens helhetlige utvikling.

Om stillingen

Stillingen er 100 % fast, der inntil 70 % er avsatt til ledelse. Resterende stilling kan bestå av undervisning og/eller andre funksjoner etter skolens behov og kandidatens kompetanse.

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i arbeid med skolens pedagogiske og administrative utvikling. Du vil være nærmeste leder for ansatte på trinn/avdeling, samtidig som rollen forutsetter et tydelig blikk for helheten og bidrag til utvikling som kommer hele skolen til gode.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Pedagogisk ledelse

• Lede og delta i skolens endrings-, forbedrings- og utviklingsarbeid i profesjonsfellesskapet
• Bidra til prioritering og oppfølging av skolens utviklingsområder
• Veilede ansatte og bidra til god pedagogisk praksis med tydelige og realistiske forventninger
• Videreutvikle arbeid med praktisk og variert undervisning

Personalledelse

• Være nærmeste leder for ansatte på tilknyttet trinn/avdeling
• Følge opp ansatte gjennom dialog, veiledning og profesjonell oppfølging
• Bidra til god organisering og bemanning i samarbeid med skolens ledergruppe

Administrativ ledelse

• Inngå som en aktiv deltaker i skolens ledergruppe
• Delta i og lede ulike praktiske og administrative driftsoppgaver
• Arbeid med elevsaker i tråd med gjeldende lov- og regelverk

Om skolen

Sortland ungdomsskole har ca. 430 elever og 70 ansatte. Skolen er sentralt plassert på Sortland, med Sortland barneskole, Sortlandshallen, Sortland videregående skole som nærmeste naboer.

Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor og tre avdelingsledere. Vi er en skole i utvikling og legger stor vekt på å styrke våre profesjonsfellesskap for å sikre at elevene har et godt læringsmiljø. Arbeidet vårt er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Du kan lese mer om planen her: KIBS (framsikt.net).

Skolen arbeider for at alle elever skal oppleve inkludering, mestring og tilhørighet. Skolens verdigrunnlag bygger på et positivt menneskesyn, der vi møter elever med respekt, vilje til å lytte og tydelige voksne som skaper trygghet og forutsigbarhet.

Vi søker en leder som ser helheten i elevmangfoldet og som arbeider for inkluderende løsninger som bygger fellesskap og gir læringsutbytte for alle elever.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som gir kompetanse for undervisning på ungdomstrinn, jf. opplæringsloven § 17-3
• Gode digitale ferdigheter
• Det stilles krav om god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• Skolen vil legge til rette for eventuell videreutdanning innen relevant ledelsesutdanning
• Erfaring fra arbeid på ungdomstrinn
• Erfaring i arbeid praktisk og variert undervisning, også gjennom bruk av varierte læringsarenaer

Personlige egenskaper

• Trygg, robust og profesjonell i lederrollen, med evne til å håndtere motstand og krevende situasjoner
• Inkluderende og relasjonsorientert, med god evne til å bygge tillit til elever, foresatte og ansatte
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, og evne til å bruke dette i praksis
• Strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og oversikt i komplekse oppgaver
• Evner å omsette felles beslutninger i praksis, i samarbeid med ledergruppen
• Trives med samarbeid og lagarbeid, og bidrar aktivt til felles løsninger
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig

Menn oppfordres til å søke!

Vi kan tilby deg

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Et raust og inkluderende kollegium
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne sørge for nødvendig tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om unntak. Dersom du ønsker unntak fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke tas til følge.

Slik søker du

Du søker elektronisk via kommunens digitale søknadsskjema. Velg «søk her» og fyll ut søknaden. Søknad med CV, attester og vitnemål lastes opp elektronisk.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med Sortland kommune HR på telefon 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skolen ligger sentralt plassert på Sortland i et skoleområde under utvikling, der Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Sortland ungdomsskole har 432 elever. Skolen var ny høsten 2011. Spesialrom som datarom og naturfagrom er godt utstyrt. Eget amfi tilknyttet kantine og musikkrom med scene utgjør en sentral del av skolen. Skolens personale er organisert i 3 team/trinn med en avdelingsleder for hvert trinn. Rektor, assisterende rektor og avdelingsledere utgjør en ledergruppe som legger stor vekt på å fungere som et lederteam. Det er knyttet flere faggrupper til ledergruppa, som sosialpedagogisk team, spesialpedagogisk team og fagseksjonsledere.

På grunn av videreutdanning og permisjoner har vi følgende ledige stillinger:

• 1 fast 100 % stilling 
• 2 vikariat 100 % stillinger til januar 2028 med mulighet for forlengelse eller fast stilling
• 1 vikariat i 80 % stilling til januar 2028 med mulighet for forlengelse eller fast stilling

På sengeposten vil du være en del av et tverrfaglig team som møter våre pasienter og pårørende, noe som gir tett faglig oppfølging, korte beslutningslinjer og et arbeidsmiljø der du blir sett og får påvirke egen arbeidshverdag. Du vil delta i utredning, behandling og oppfølging av pasienter i nært samarbeid med hematologer og resten av det tverrfaglige teamet. Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer blant annet avansert, persontilpasset kreftbehandling, der pasientene ofte følges over tid. Dette gir stor mulighet for kontinuitet, relasjonsbygging og helhetlig pasientoppfølging. 

Opplæring og utvikling
Som ny hos oss får du persontilpasset opplæring og en dedikert veileder/mentor. Opplæringen inkluderer blant annet

• prosedyrer
• håndtering av cytostatika
• beinmargsprøver
• pasientforløp innen hematologi og endokrinologi
• Hos oss får du også mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie, samt anledning til å ta på deg ansvarsområder, kvalitets- og forbedringsarbeid.

Arbeidsmiljø

Vi er et tett og sammensatt team med varierende tempo i arbeidshverdagen. Her finner du både faglig tyngde og godt humør, og du vil møte kolleger som støtter hverandre og bidrar til en trygg og inkluderende kultur.

Om enheten
Sengeposten har 10 senger fordelt på to indremedisinske fagområder; hematologi og endokrinologi.
Innen hematologi behandler vi a annet leukemi, myelomatose, anemi, dyp venetrombose og sjeldne blodsykdommer. Vi gir cytostatika og høydosebehandling.
Innen endokrinologi behandles blant annet diabetes mellitus, hypofyse-, thyroidea- og binyrebarksykdommer.

Våre verdier og faglige fokus

Vi har sterkt fokus på:

• pasientsikkerhet
• tverrfaglighet
• fagutvikling
• kvalitet i behandlingsforløpet

Oppstart etter avtale, men ønskelig fra mai/juni. Vi ansetter fortløpende. Oppgi ønsket stilling i søknad og mulighet for oppstart. 

Vi oppfordrer nyutdannede sykepleiere til å søke! Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål!

Arbeidsoppgaver

• utredning, avansert behandling og oppfølging av våre pasienter
• informasjon, råd og veiledning av pasienter og deres pårørende
• samarbeid internt med flere faggrupper
• avansert cytostatika- og immunterapibehandling
• sepsisbehandling
• transfusjoner
• oppfølging og behandling av diabetes og andre hormonsykdommer

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie, eventuelt videreutdanning i kreftsykepleie. Psykiatrisk sykepleier vil bli vurdert.
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du har godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• nyansattdager for nye sykepleiere
• 2 - 3 uker individuell opplæring, samt nært samarbeid med ledere og fagutviklingssykepleiere
• et inkluderende og godt læringsmiljø
• hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg 
• stor faglig og personlig utvikling
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• pensjonsordning i KLP
• ansatteavtaler på treningssenter m.m. (Tromsøbadet, Jobb & Fritid, Feel24 og SATS)
• mulighet for å leie bolig via UNN
• fagdager x 2 årlig, pluss muligheter for kurs
• mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie
• kurs i cytostatikahåndtering

Kontaktinformasjon

Katrine Yttregaard, Enhetsleder, 77626902, katrine.yttregaard@unn.no
Ingvild Slettbakk Wasserfall, Assisterende enhetsleder/spesialsykepleier, 77626209, ingvild.wasserfall@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5100727191
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være faglig drivkraft i HR-arbeidet bak tilsettinger i Forsvaret? 

Som fagleder for militær tilsetting får du ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med å rekruttere, tilsette og disponere militært personell – både tidligere ansatte og personell rett etter førstegangstjeneste.

Stillingen passer for deg som har erfaring fra rekruttering eller HR-prosesser, trives med ansvar og ønsker å bruke fagkompetansen din i en samfunnskritisk virksomhet. Du trenger ikke militær bakgrunn for å lykkes i rollen.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Rekrutterings- og karriereavdelingen har ansvar for seleksjon og rekruttering til Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for medarbeider- og karriereutvikling i Forsvaret. Overordnet mål er å sikre tilfredsstillende kompetanse til Forsvaret. Militær disponeringseksjon har fagansvar for all militær disponering i Forsvaret.

Du blir del av et erfarent fagmiljø innen HR og rekruttering, med tett samarbeid på tvers av Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

• Lede Forsvarets prosess med å re-tilsette tidligere militært personell, samt ny-tilsette militært personell rett etter førstegangstjeneste.
• Levere HR-tjenester i form av råd, veiledning og gjennomføring av tilsetting og disponering av militært personell i Forsvaret.
• Bistå med utarbeidelse av jobbanalyser, utlysningstekster, utlysning, seleksjon, kandidatvurdering og utarbeidelse av innstilling.
• Delta og bidra i utvikling innenfor fagområdet. Herunder regelverk, digital utvikling, utvikling av kurs og opplæringsmateriale.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av kurs innenfor eget fagområde.
• Andre oppgaver etter seksjonens behov.

Kvalifikasjoner

• Du må ha:
  • Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi, logistikk eller offentlig forvaltning.
  • Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
  • Erfaring med rekrutterings- eller tilsettingsprosesser, fortrinnsvis i Forsvaret eller annen statlige virksomheter
  • Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt.
  •  
• Det er en fordel om du også har:
  • Master innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi eller offentlig forvaltning.
  • Erfaring med relevant lov- og avtaleverk i Staten.
  • Erfaring med kurs og opplæring innen HR
  • Erfaring med bruk av Webcruiter eller andre rekrutteringssystemer
  • Ledererfaring, her er både personalledelse og prosessledelse relevant
  • Erfaring med bruk av SAP eller andre ERP-programmer
  • Erfaring med Excel 

All utdanning må dokumenteres ved å lastes opp i Webcruiter og merkes. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Som vår nye kollega må du være være strukturert, løsningsorientert og kreativ. Videre er det viktig at du samarbeider godt med dine kollegaer og på tvers av fagmiljøer.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
  
• Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Gunstige pensjons- og velferdsordringer.
• I Forsvaret legges det til rette for å trene to timer per uke i arbeidstiden. Vi har et treningsrom til fri bruk.
• Kantine med mulighet for å kjøpe varm mat.
• Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn etter tariff fra kr. 667 200 – 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Kontaktinformasjon

Kjøren, Lars-Einar, Oberstløytnant, 93062314, lakjoren@mil.no

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126738960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ved Festningen barnehager er det fra 1. september 2026 til 30. april 2027 ledig vikariat i 100 prosent stilling som barnehaglærer.

Vi søker deg som er  opptatt av å skape gode læringsmiljø og fellesskap for barn. Vi øsnker at du møter barn og foresatte med sensitivitet og respekt og har barnet i fokus.

Vi trenger en barnehagelærer som ser på mangfold som en ressurs, og som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til gode oppvekstmiljø for barn.  

Du må trives i lek sammen med alle barn, samtidig som du leder og organiserer arbeidet til barns beste.

Vi er en enhet i utvikling, og har fokus på læringsmiljøet, fysisk miljø, relasjoner og ansattes rolle i å skape et godt pedagogisk og psykososialt læringsmiljø. Som en del av Trondheim kommunes  felles satsingsområder for barnehagesektoren, deltar enheten i nettverket Barn & Rom.  Barnehagene våre er med i REKOM(regional ordning for kompetanseutvikling i barnehager). I samarbeid med DMMH fokuserer vi på å utvikle barnas læringsmiljø. Vi har foreldreaktiv tilvenning på våre barnehager. 

Festningen barnehager består av tre barnehager med til sammen ca 160 barn. Kristiansten barnehage er en barnehage fra 2014, med småbarn og storbarn i hver sin etasje. Singsaker barnehage er fra 1983, og består av to avdelinger, 1-2 år, og 3-6 år. Lerkendal barnehage er en barnehage fra 2006 fordelt  med småbarn og storbarn i hver sin etasje.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet i samsvar med Rammeplanen og mål for enheten
• Støtte og utvikle barns lekkompetanse, nysgjerrighet og lærelyst
• Støtte medarbeidere i deres arbeid i barnegruppene
• Være en ressurs i arbeid med barn og familier i et mangfoldig fellesskap
• Ansvar for endrings - og utviklingsarbeid av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Være en reflekterende lagspiller
• Sørge for god informasjonsflyt
• Skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Ønskelig med erfaring i arbeid med de yngste barna
• Ha kunnskap om og erfaring med endrings- og utviklingsarbeid knyttet til barns læringsmiljø
• Ønskelig med erfaring i bruk av pedagogisk dokumentasjon
• Gjerne inneha veiledningskompetanse
• Evne til å sette barns utforsking og medvirkning i fokus bl.a gjennom prosjektarbeid
• Se betydningen av rommet som den tredje pedagog
• Kan arbeide selvstendig, men også ha gode samarbeidsevne
• Må ha gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Evne til å lede pedagogisk arbeid i ei barnegruppe
  
• Strukturert og tydelig
• Engasjert, positiv og handlekraftig
• Løsningsorientert
• Lekende person med godt humør. 
• Vise god relasjonskompetanse og evne til samarbeid
• Være lydhør og sensitiv overfor barns ulike måter å kommunisere og uttrykke seg på
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø, med store muligheter for faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Margrete Skevik, Enhetsleder, +47 98453372

Arbeidssted

Festningsgata 36
7015 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120162937
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.