Wil jij zorgen in een warme, kleinschalige setting? Als Helpende bij Horstwaarde bied je persoonlijke zorg aan ouderen met dementie. Wat ga je doen Je werkt op een van de drie afdelingen, waar je samen met collega’s de dagelijkse zorg biedt aan bewoners met dementie. Je ondersteunt bij ADL-handelingen en biedt begeleiding afgestemd op de beleving van de bewoners. Dankzij jouw betrokkenheid en oplettendheid signaleer je veranderingen in welzijn snel en draag je bij aan een veilige, prettige omgeving. Je werkt wisselende diensten volgens rooster. Een ochtenddienst is van 08:00 - 14: 00 uur en een avonddienst is van 15:00 - 21:00 uur. Wat maakt deze functie bijzonder? Kleinschalige zorg met tijd voor persoonlijke aandacht Gemoedelijke locatie met betrokken collega’s Een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen Welkom bij Amaris Horstwaarde is een kleinschalige en warme woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van elk 9 bewoners. Elke groep heeft een eigen sfeer, een vast team van circa 10 collega’s en een huiselijke setting waarin écht aandacht centraal staat. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (MBO), bij voorkeur met Plus-certificaat of bereid dit te halen. Passie voor ouderenzorg en interesse in dementiezorg Geduld, rust en een warme, belevingsgerichte benadering Flexibiliteit en beschikbaarheid doordeweeks en in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Van innovaties om onze grote renovatie- en vervangingsopgave voor onze bruggen en sluizen effectiever te realiseren tot een nieuw soort asfalt dat in-situ wordt gemaakt: als innovatieadviseur coördineer je het innovatieproces voor diverse infra-ideeën. Hartstikke interessant, want gaat het om de provinciale infrastructuur, dan liegen onze ambities er niet om. Met als belangrijkste speerpunten: duurzaamheid en mobiliteit. Ideeën en strategische toekomstplannen genoeg, en dus volop uitdaging voor jou! Jouw baan Het innovatieproces coördineren van concept tot realisatie: dat is in een notendop jouw taak. Als coördinator houd jij overzicht over lopende innovatieprojecten en bewaak je de voortgang. Ook help je bij besluitvorming, waarborg je de naleving van bedrijfswaarden en coördineer je de inzet van technische en beheeradviezen. Spot je een mogelijke nieuwe innovatiekans? Dan adviseer je het management over hoe deze kan bijdragen aan de verwezenlijking van onze opgaven en help je je collega’s de innovatie verder te brengen. Stap voor stap werk je van idee naar uitvoering. Of niet. Want voorzie je dat een idee toch niet realistisch is? Dan adviseer jij om de stekker eruit te trekken. Ligt er wél een veelbelovend voorstel op tafel? Dan coördineer je de uitvoering van de tests én de implementatie van de innovatie. Extra interessant? Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk van in- en externe partners. Zo werken we nauw samen met onder meer het Rijk (waaronder Rijkswaterstaat), gemeenten en andere provincies. Maar ook met marktpartijen als aannemers, toeleveranciers, ingenieursbureaus en start-ups. En met kennisinstellingen als de TU Delft, TNO en organisaties als Bouwend Nederland en het TKI Bouw en Techniek. Je leest het: jij komt terecht in een superinteressant ecosysteem. Breng jij de ideeën verder die écht bijdragen aan de ambities van onze provincie? Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.919,62 en € 6.953,11 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Je bent onderdeel van de directie Beheer & Uitvoering (B&U), die verantwoordelijk is voor het beheer en de uitvoering van mobiliteitsprojecten en het gebruik van ons netwerk. Daarnaast zijn wij betrokken bij de uitvoering van natuur- en milieuprojecten. We staan voor een grote uitdaging om, onder andere via innovatie, de grote opgaven op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid, stikstof en veiligheid te kunnen realiseren. En daar draag jij aan bij!

Ben jij iemand die energie krijgt van machines die op volle toeren draaien, en haal jij voldoening uit het afleveren van kwaliteitsvolle producten?

Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend productiebedrijf dat bekend staat om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en hoogstaande kwaliteit.

Hier draait alles rond passie voor het product en trots op wat we samen neerzetten.

Jouw rol als Productieoperator

Als productieoperator in de vaste nachtploeg speel jij een cruciale rol in ons productieproces.

Je bent verantwoordelijk voor de werking van meerdere moderne machines, waaronder de spoelmachine, inspectiemachine, vuller en etiketteermachine.

Dankzij jouw inzet loopt het productieproces gesmeerd en leveren we producten af die voldoen aan de strengste kwaliteitsnormen.

Wat ga je doen?

• Instellen, opvolgen en bedienen van verschillende productiemachines.

• Ombouwen van machines bij een formaatwissel en ervoor zorgen dat dit efficiënt en correct verloopt.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en actief waken over de voedselveiligheid.

• Nauwkeurig registreren van de nodige productiedata.

• Bijdragen aan een ordelijke en nette werkruimte.

• Samenwerken met collega’s om de productielijn optimaal te laten draaien.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en met plezier de handen uit de mouwen steekt.

Jouw profiel:

• Je bent leergierig en behoudt gemakkelijk overzicht over meerdere machines.

• Je hebt een gedreven houding en een echte doe-mentaliteit.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit.

• Ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingssector, is een groot pluspunt.

• Je beschikt over technisch inzicht en bent niet bang om in te grijpen waar nodig.

• Je bent collegiaal, communicatief en een echte teamspeler.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Je bent bereid om in de nachtploeg te werken en stelt je flexibel op.

• Goede basiskennis van mechanica - & elektriciteit.

Ben jij iemand die energie krijgt van machines die op volle toeren draaien, en haal jij voldoening uit het afleveren van kwaliteitsvolle producten?

Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend productiebedrijf dat bekend staat om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en hoogstaande kwaliteit.

Hier draait alles rond passie voor het product en trots op wat we samen neerzetten.

Jouw rol als Productieoperator

Als productieoperator in de vaste nachtploeg speel jij een cruciale rol in ons productieproces.

Je bent verantwoordelijk voor de werking van meerdere moderne machines, waaronder de spoelmachine, inspectiemachine, vuller en etiketteermachine.

Dankzij jouw inzet loopt het productieproces gesmeerd en leveren we producten af die voldoen aan de strengste kwaliteitsnormen.

Wat ga je doen?

• Instellen, opvolgen en bedienen van verschillende productiemachines.

• Ombouwen van machines bij een formaatwissel en ervoor zorgen dat dit efficiënt en correct verloopt.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en actief waken over de voedselveiligheid.

• Nauwkeurig registreren van de nodige productiedata.

• Bijdragen aan een ordelijke en nette werkruimte.

• Samenwerken met collega’s om de productielijn optimaal te laten draaien.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en met plezier de handen uit de mouwen steekt.

Jouw profiel:

• Je bent leergierig en behoudt gemakkelijk overzicht over meerdere machines.

• Je hebt een gedreven houding en een echte doe-mentaliteit.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit.

• Ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingssector, is een groot pluspunt.

• Je beschikt over technisch inzicht en bent niet bang om in te grijpen waar nodig.

• Je bent collegiaal, communicatief en een echte teamspeler.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Je bent bereid om in de nachtploeg te werken en stelt je flexibel op.

• Goede basiskennis van mechanica - & elektriciteit.

Droom jij ervan om de logistieke ruggengraat te zijn van de meest iconische evenementen en festivals? Bij Duvel Moortgat, synoniem voor kwaliteit en wereldwijd vakmanschap, zoeken we de operationele ster die achter de schermen zorgt dat elke slok perfect is.

Jij bent de onmisbare schakel binnen de afdeling Events & Experience, waar onze premium biermerken zichtbaar en beschikbaar worden gemaakt. Jouw rol is een dynamische mix van magazijnexpertise in Puurs (Breendonk) en operationele actie op locatie. Je garandeert dat al onze eventmaterialen (van tapinstallaties tot glaswerk) in perfecte staat zijn, zodat elk event een onvergetelijk succes wordt.

Als Logistiek en Events Medewerker werk je voltijds in daguren. Dit is een kans met een duidelijke optie op een vast contract. Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter onze evenementen? Lees dan verder!

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Interesse? bezorg jouw CV via waasland.lvt@tempo-team.be

Jouw succes begint met de juiste mix van ervaring en technische vaardigheden. Je bent een gedreven, zelfstandige en nauwkeurige professional.

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of bent gelijkwaardig door relevante, bewezen werkervaring.
• Attesten & Rijbewijzen:
  • Een geldig heftruckbrevet is vereist.
  • Je bezit een rijbewijs B/E.
  • Rijbewijs C is een grote troef (of de bereidheid om de opleiding en Code 95 hiervoor direct te volgen).
• Technische Kennis:
  • Grondige kennis van de werking, installatie en bediening van tapinstallaties is een plus!
  • Basisvaardigheden in lassen, elektriciteit en mechanica zijn een pluspunt voor het uitvoeren van kleine herstellingen, zijn mooi meegenomen!
• Werkhouding: Je hebt een proactieve, hands-on mentaliteit, neemt initiatief en ziet werk liggen zonder aansturing.

Jouw takenpakket is divers en essentieel voor het succes van onze evenementen.

Logistiek & Magazijnbeheer in Puurs (Breendonk):

• Beheer van eventmaterialen (o.a. togen, glazen, tapinstallaties) inclusief nauwkeurige stocktelling en -controle.
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen.
• Grondige kwaliteitscheck van materialen vóór en na gebruik op volledigheid, hygiëne en beschadiging.
• Uitvoeren van corrigerende maatregelen, van kleine herstellingen tot manuele, machinale of chemische reiniging.
• Efficiënt klaarzetten, laden en lossen van materialen met de heftruck in het magazijn.
• Uitvoeren van kleine herstellings- en renovatiewerken aan het eigen eventmateriaal.

Operationele Actie op Locatie:

• Tijdig leveren en ophalen van benodigdheden (meubilair, koelinstallaties, etc.) op diverse evenementen.
• Cruciale rol bij de op- en afbouw van bars, tapinstallaties en standen op beurzen en festivals.
• Toezicht houden op de vloot en tijdig signaleren van noodzakelijk onderhoud of keuring aan de Teamlead.
• Begeleiden en aansturen van jobstudenten of uitzendkrachten bij de uitvoering van de werkzaamheden op locatie.

Salaris en Premies

Jouw inzet en expertise worden beloond met een competitief pakket en uitstekende voorwaarden die jouw engagement ondersteunen:

• Verloning: Een bruto uurloon van €19,5625.
• Contract: Voltijdse functie in daguren met een duidelijke optie op een vast contract.
• Voordelen:
  • Maaltijdcheques om jouw dagelijkse lunch te veraangenamen.
  • Tussenkomst in woon-werkverkeer.
  • De kans om te werken voor een wereldspeler met een sterke focus op kwaliteit en een collegiale werksfeer.

Klaar om de Logistieke Eventheld te worden?

Dit is jouw kans om deel uit te maken van het succes achter een wereldwijd gewaardeerd merk.

Solliciteer nu! Stuur jouw CV direct door naar waasland.lvt@tempo-team.be . Wij kijken ernaar uit jou te ontmoeten!

Bij Hunkemöller zoeken we een Regionale trainer om onze winkelteams in Belgie, Frankrijk en Luxemburg te ondersteunen. Deze rol richt zich op het versterken van de capaciteiten van winkelteams en stimuleert leer- en ontwikkelingsinitiatieven die direct invloed hebben op de bedrijfsprestaties en klanttevredenheid. Door het geven van hoogwaardige trainingen, het identificeren van ontwikkelingsmogelijkheden en samenwerking met belanghebbenden, overbrugt deze rol de kloof tussen strategie en uitvoering. Het doel is om gemotiveerde, klantgerichte teams te creëren die in lijn zijn met de doelstellingen van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het geven van boeiende, hoogwaardige trainingssessies aan frontline winkelteams, zowel persoonlijk als virtueel.
• Het uitrollen van trainingsprogramma's en deze continu verbeteren door feedback en inzichten uit het veld te verwerken.
• Winkelteams uitrusten met de vaardigheden om een uitzonderlijke klantervaring te bieden door 3-4 dagen per week in-store training te geven.
• De ontwikkeling van de Regiomanagers ondersteunen door hun leiderschap en klantenservicevaardigheden te vergroten en als sparringpartner op te treden.
• Administratieve taken uitvoeren gerelateerd aan training, inclusief het maken van rapporten en het bijhouden van trackingsystemen.
• Zorgen voor een naadloze kennisoverdracht van digitale of persoonlijke trainingssessies naar de dagelijkse winkeloperaties tijdens bezoeken.
• Bedrijfs- en personeelsmetrieken analyseren om vaardigheidshiaten te identificeren en effectieve leeroplossingen voor te stellen.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden op alle niveaus van de organisatie.
• Nauw samenwerken met het bredere Learning and Development team om doelen en strategieën op elkaar af te stemmen.

Wat bieden we aan:

• Salarisverwachting tussen €3500-€4300

• Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten

• 25% personeelskorting op ons hele assortiment

We zoeken iemand die:

• Bewezen ervaring heeft in professionele training of coaching, bij voorkeur opgedaan in een merkgerichte retailomgeving.
• Een sterke geschiedenis heeft in het stimuleren van commercieel succes door impactvolle training- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Uitzonderlijke verkoopvaardigheden demonstreert.
• Uitblinkt in communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief te beïnvloeden en samen te werken met belangrijke belanghebbenden.
• Praktische ervaring heeft met het geven van dynamische trainingssessies, zowel in klaslokalen, op locatie als online.
• Comfortabel is met het betrekken van belanghebbenden op alle niveaus, het geven van constructieve feedback tijdens winkelbezoeken en workshops op een inspirerende en motiverende manier.
• Een boeiende, charismatische en motiverende aanwezigheid heeft met een 'best in class' mentaliteit.
• Taken en projecten benadert met een positieve, oplossingsgerichte mindset en in staat is om kennis op een creatieve manier tot leven te brengen.
• Sterke organisatorische vaardigheden bezit en een track record heeft in het managen van projecten van begin tot eind.
• Bedrijfsstrategie vertaalt in tastbare training.
• De 'klant eerst'-benadering begrijpt.
• Gewend is om te begrijpen hoe de uitkomst van training te meten.
• Zich kan aanpassen aan flexibele werkregelingen, inclusief frequent reizen.
• Zelfstandig kan werken en tegelijkertijd relevante belanghebbenden op de hoogte houdt, vooral in een externe teamomgeving.
• Vaardig is in Excel, Word, PowerPoint en Outlook.
• Een geldig rijbewijs heeft - dit is essentieel.
• Een kwalificatie heeft in Coaching, Training, L&D of Retail (wenselijk maar niet essentieel).
• Aangezien dit een internationale rol is, is vaardigheid in Engels, Nederlands en Frans een vereiste en bereidheid tot reizen tussen Nederland (HK), Belgie, Frankrijk en Luxemburg (Stores).

Onder directe leiding van de zaakvoerder, zorg je samen met twee ervaren collega's voor het efficiënt produceren van zowel ambachtelijk als massa productie snoepgoed.

Van de traditionele cuberdons, over pâte de fruits, agarschijfjes en -puntjes, met chocolade overtrokken guimauve,... tot Turks fruit en gommetjes in alle smaken en kleuren. Meer info vind je op onze site Bonbonheur - Confiserie 2000.

Samen met je collega's binnen je team zorg je voor:

• Vlotte productie- wissels bij elke nieuwe opstart van de productie van een bepaald type snoep:

- klaarzetten en afwegen van de specifiek voor die productie benodigde grond- en hulpstoffen (+ bijhouden traceerbaarheid)

- aanpassen en klaarzetten van de kook- en gietinstallatie voor het specifieke product,

- controleren van de instellingen van kook- en gietlijn,

• Een correcte en efficënte productie:

- overwaken dat de kook- en giet-installatie correct functioneren, met het oog op vermijden van stilstanden en product-verliezen,

- aan- en afvoer van lege & volle pallets van en naar de gietlijn / de juiste droogkamers via elektrische transpallet,

- bijstellen, corrigeren en bijspringen waar nodig met het oog op een correcte en efficiënte batch-productie,

• Afwerken post-productie snoepgoed;

- opvangen van de snoepjes, manueel in bakken of via het opzetten van een loopband naar de afweeg- en inpakzone,

- opruimen van niet verwerkte grond- en hulpstoffen,

- kuisen van de kook- en gietinstallatie,

- afwassen van het kookmaterieel,

• Diverse taken;

- bijspringen waar nodig, oa bij de inpak van omdozen; palets stapelen en wegbrengen naar de juiste locatie,

- wekelijkse grondige schoonmaak,

- ...

Je komt terecht in een gezonde familiale KMO waarbij de zaakvoerders en de ervaren medewerkers je rechtstreeks ondersteunen met alle tips & tricks om je divers takenpakket correct en vlot uit te voeren. Dit in regime van 38u week, overdag, volgens barema.

Wil je meer weten over deze job, geef ons aub een seintje en/of stuur je CV door, dan maken we graag een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en rondleiding in ons fabrieksgebouw in de Kleine Nest te Evergem.

Tot hoors!

De ideale medewerker voor deze job is iemand die;

- enthousiast en gemotiveerd is,

- met een postitieve instelling en collegiale houding komt werken,

- floreert in een familiale KMO omgeving, met direct contact zaakvoerders, binnen een klein team,

- fysiek en afwisselend werk ambieert en (na een leercurve) zichzelf een goed werktempo kan aanmeten,

- oog heeft voor orde en netheid (van groot belang ikv producte van voeding),

- proactief is, en 'werk' of 'een mogelijk probleem' zelf ziet en kan anticiperen,

- technisch vaardig is, mbt kleine herstellingen of ad hoc aanpassingen aan machines,

- in de buurt woont (binnen een straal van +- 20 / 30 kms), en/of een auto ter beschikking heeft, (moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer),

- openstaat voor periodiek overwerk ( 1/2u tot max. 1u) in functie van afwerken productie van die dag of klantenorder

Ervaring in een industriële of ambachtelijke productie-omgeving (voedingssector/grootkeuken/bakkerij) is een sterk pluspunt.

Je genoot bij voorkeur van een technische opleiding of een opleiding mbt 'voeding'.

kunnen rijden met een heftruck is een pluspunt maar geen vereiste.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Verantwoordelijkheid

De Verantwoordelijke Front End & Admin coördineert de activiteiten van de front end (kassa's, koffer, onthaal) en de administratie van het personeel. Hij/zij verzorgt het onthaal van de klanten en ziet toe op een optimale organisatie van de kassa.

• Je beheerst de volledige Exploitatie-activiteit (koffer, kassa, onthaal, administratie....)
• Je verzekert dat alle goederen die aan de kassa passeren worden gescand en betaald.
• Je kent de productiviteitsnormen en je past deze toe. Je neemt initiatief om de doorgang aan de kassa aangenamer te maken voor de klant en je bent vertrouwd met de nationale norm.
• Je meldt iedere anomalie aan je hiërarchie en gaat na of de gemelde anomalieën worden behandeld.
• Je past alle procedures toe inzake geld, prijzen, voorafnames, ...
• Je past de hygiëne- en veiligheidsregels toe.
• Je kent en gebruikt de computerprogramma's (bv.: POS, Horoquartz, Time, Kiala, Lotto, ...).
• Je controleert de regels en procedures die gelden voor de kassadienst en je herhaalt deze.
• Je verricht kassacontroles en verzekert de opvolging daarvan.
• Je kent en gebruikt de anti-mali- en veiligheidsprocedures en je voert specifieke controles uit die bijdragen tot een beperking van de afprijzingen en die verspilling tegengaan bij de doorgang aan de kassa en aan het onthaal (verslagen).
• Je controleert de geldbedragen volgens de procedures : kassafondsen, voorafnames, omruilingen, terugbetalingen, ...
• Je kent de kofferprocedures en je past deze toe.
• Je kent de administratieve procedures en je wendt deze aan.
• Je voert taken uit die gelinkt zijn aan de opening, sluiting en de administratie van de front end en van de nabije kassa's.
• Je staat in voor de kassabezetting (uurroosters, pauzes, ...) en je ziet toe op de naleving daarvan.
• Je coördineert de hulp aan de afdelingen op rustige tijdstippen.
• Je neemt bij je aankomst kennis van informatie die relevant is voor de winkel en je geeft die informatie door aan de kassamedewerkers.
• Je verzekert de continuïteit van de klantendienst en de aflossing van kassa- en onthaalmedewerkers.
• Je beheert de geschillen en neemt de nodige maatregelen om de doorgang van de klant aan de kassa vlotter te laten verlopen (supervisor,...).

Ons aanbod

Een contract van onbepaalde duur (30 uur/week)

Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, premies voor late uren, groepsverzekering, tussenkomst in uw vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...

Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.

Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.

Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.

• Je bent in het bezit van een secundair diploma of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop / retail / horeca of catering en je hebt affiniteit met kassawerk.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
• Je bent klant- en resultaatgericht.
• Je bent sterk in organiseren en plannen.
• Je bent flexibel ingesteld. Werken in een wisselend uurrooster en op zaterdag schrikt je niet af.
• Je bent een teamplayer en communiceert vlot.
• Je hebt een analytische geest.
• Je spreekt Nederlands.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een stadsarcheoloog.

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Zin om te werken bij een bedrijf waar je dagelijks wordt uitgedaagd met innovatie, creativiteit en met impact? Dan hebben wij de perfecte job voor jou.

Voor een vooruitstrevend productiebedrijf in de kunststofverpakkingssector zoeken we een energieke Marketing, Innovation & CSRD Officer. Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar volop ruimte is voor initiatief, waar technologie en duurzaamheid hand in hand gaan, en waar jij mee het verschil maakt voor de producten én de planeet van morgen.

 

Als Marketing, Innovation & CSRD Officer werk je op het snijvlak van marketing, innovatie en duurzaamheid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van producten en strategieën die écht het verschil maken, voor klanten én het milieu.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en valideren van innovatieve verpakkingsoplossingen die passen binnen de duurzaamheidsambities van de organisatie

• Aansturen en optimaal inzetten van technische middelen, in nauwe samenwerking met interne teams

• Opbouwen van strategische samenwerkingen met leveranciers en klanten om toekomstgerichte producten te realiseren

• Uitwerken van marketingstrategieën die productinnovaties versterken en commercieel rendement ondersteunen

• Coördineren van CSRD-initiatieven, waaronder het behalen en behouden van certificeringen zoals EcoVadis en Carbon Disclosure Project

• Communiceren van duurzaamheidsresultaten op een heldere, aantrekkelijke manier zowel intern als extern

• Zorgen voor een naadloze integratie van CSRD-doelstellingen in alle relevante marketing- en innovatieprojecten

• Actief samenwerken met directie en andere afdelingen om strategische doelstellingen te realiseren

 

• Een bachelor- of masterdiploma in marketing, productontwikkeling, duurzaamheidsmanagement of een gelijkaardig domein

• Minstens 5 jaar ervaring in een relevante functie

• Grondige kennis van CSRD-principes en duurzaamheidscommunicatie

• Creativiteit en strategisch denkvermogen, gecombineerd met een hands-on mentaliteit

• Ervaring met multichannel marketing, innovatieprojecten en projectmanagement

• Vlotte beheersing van MS Office-toepassingen

• Taalvaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels