Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Institutionen för arkeologi och antikens historia söker en postdoktor för en tidsbegränsad tvåårig anställning. Anställningen är knuten till projektet Climate Cooling from Volcanic Super-eruptions and European Epidemics during Preindustrial Times vid avdelningen för historisk osteologi. Forskningsprojektet Projektet undersöker sambandet mellan abrupt klimatavkylning efter stora vulkanutbrott och utbrott av infektionssjukdomar, med fokus på både ekologiska mekanismer och hur människors livsvillkor förändras genom exempelvis missväxt, undernäring, migration och trångboddhet. Genom att kombinera arkeologiska och historiska data med modellering, analyseras pest-, tyfus- och koleraepidemier. En ny klimatdriven humanekologisk modell för sjukdomsspridning ska utvecklas och användas i både fallstudier och globala simuleringar. Målet är att ge ny kunskap om hur naturkatastrofer, klimatförändringar och epidemier hänger samman, med betydelse både för historisk forskning och för förståelsen av klimatrelaterade hälsokriser. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I detta projekt kommer du att undersöka hur klimatrelaterade kriser, försämrade livsvillkor och epidemier avspeglas i förindustriella samhällen via benmaterial. Kvantitativa metoder och modellering är viktiga verktyg men fokuset ligger på att tolka långsiktiga samhällsförändringar i ett arkeologiskt och historiskt perspektiv. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att analysera humanosteologiskt material från järnålder, samt att göra ett urval av benmaterial för analys. Anställningen är tänkt som ett inledande steg i karriären och som en möjlighet för dig att ytterligare fördjupa och bredda din forskningskompetens. Anställningen inbegriper även viss pedagogisk meritering. Undervisning, handledning och andra undervisningsrelaterade uppgifter kan förekomma inom ramen för anställningen, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Vi erbjuder Som postdoktor ges du möjlighet att utveckla din självständighet som forskare med stöd av seniora kolleger. Anställningen är tidsbegränsad till 2 år och avser heltid enligt Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor. Internationella medarbetare erbjuds stöd i flytten till Sverige. Genom International Citizen Hub Lund kan du ta del av stöd och aktiviteter för eventuell medföljande familj. Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om att vara anställd vid Lunds universitet här: Jobba hos oss | Lunds universitet. Läs mer om Institutionen för arkeologi och antikens historia här: Institutionen för arkeologi och antikens historia | Institutionen för Arkeologi och antikens historia Redo att forma framtidens forskning? Hitta fler anledningar till varför Lunds universitet och HT-fakulteterna är rätt för dig här, och lär dig mer om hur det är att Arbeta i Lund, Flytta till Lund och Leva i Lund. Kvalifikationer För anställningen krävs avlagd doktorsexamen i historisk osteologi, bioarkeologi eller annat närliggande ämne av relevans för projektets inriktning. Examen ska normalt ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång, om inte särskilda skäl föreligger. Den sökande ska ha dokumenterad vetenskaplig skicklighet samt mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Bedömningen kommer i första hand att baseras på dina vetenskapliga meriter och potential som forskare. Särskild vikt kommer att fästas vid vetenskaplig förmåga inom ämnesområdet. Krav för anställningen är: Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom historisk osteologi, bioarkeologi, eller annat närliggande ämne av relevans för projektets inriktning. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas och du som sökande behöver innan denna tidpunkt komplettera din ansökan med dokumentation som styrker avlagd doktorsexamen. God förmåga att utveckla och genomföra forskning av god kvalitet. Pedagogisk förmåga Att du inte tidigare varit anställd som postdoktor med stöd av gällande kollektivavtal under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid Lunds universitet. Dokumenterad erfarenhet av att bedriva demografisk forskning på arkeologiska/historiska problemområden God förmåga till strukturerat och självständigt arbete God samarbetsförmåga Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Meriterande för anställningen är: Avlagd doktorsexamen högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl så som sjukdom, föräldraledighet, fackliga förtroendeuppdrag, tjänstgöring inom totalförsvaret eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag kan denna tid räknas av den tid som förflutit från avlagd doktorsexamen. Erfarenhet av att använda naturvetenskapliga metoder relevanta för forskningsuppgiften, såsom modellering av 14C-dateringar och avvändandet av DNA för att identifiera infektionssjukdomar Erfarenhet av att arbeta inom tvärvetenskapliga projekt Villkor Anställningen är tidsbegränsad till 2 år och avser heltid enligt Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor. Så här söker du Ansökan ska skrivas på engelska och ska innehålla: Meritförteckning (CV) Personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter Kopia av doktorsexamen Publikationsförteckning (inklusive DOI-, ISBN- eller ISSN-nummer) Doktorsavhandling. Det är utöver doktorsavhandlingen möjligt att också skicka in upp till 5 publikationer.

Vill du leda i en av vårdens mest komplexa och utvecklande miljöer? Vi söker en erfaren och trygg omvårdnadschef som vill kombinera ett nära, närvarande ledarskap med strategiskt ansvar för kvalitet, utveckling och resultat. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade kollegor driver framtidens infektionsvård framåt. Du erbjuds ett omväxlande, stimulerande och utvecklande chefs- och ledningsuppdrag i förändring möjlighet att vara med och utveckla vården i nära samarbete med både medarbetare och chefskollegor ett nätverk av erfarna chefskollegor där du får möjlighet att växla i din roll som chef och ledare individuellt anpassad ledarskapsutveckling som utgår från dina tidigare erfarenheter Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Infektionsavdelning 2, I54, har du ensamt ansvar för din personalgrupp med 35 medarbetare, men du arbetar tätt tillsammans med övriga omvårdnadschefer på de andra infektionsavdelningarna. I54 är en samverkansenhet med Beroendecentrum där vi vårdar patienter med infektionssjukdom och beroendeproblematik. Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom enheten. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef förlägger du även viss tid i klinisk verksamhet, där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära arbetet. Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på enheten. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk Enhet Infektion, samt med omvårdnadschefer inom hela omvårdnadsområdet och temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Vi söker dig som har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra. Utöver detta söker vi dig som: snabbt anpassar arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar och mål tar hänsyn till hela verksamhetens bästa och ser det större perspektivet vid agerande och beslut är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare är lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst fyra års formell erfarenhet som chef med medarbetaransvar Meriterande: Magisterexamen i ledarskap Erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård i hemmet? Vi söker en engagerad och driven handledningssjuksköterska som vill bidra till hög kvalitet, trygg vård och kontinuerlig kompetensutveckling inom vår verksamhet. I rollen får du en central funktion där du kombinerar handledning, kvalitetsarbete och patientsäkerhetsansvar med ett nära samarbete mellan verksamhet, HSL-ledning och externa parter. Som handledningssjuksköterska ansvarar du för att handleda och stödja hemtjänstpersonal i omvårdnadsarbetet samt fungera som en länk mellan verksamheten och HSLledningen i arbetet med att identifiera, förbättra och utveckla vårdprocesser. Du förtydligar och implementerar vid behov MAS anvisningar i verksamheten och upprättar årligen patientsäkerhetsberättelsen. Tillsammans med två andra handledningssjuksköterskor ansvarar du för patientsäkerhet och kvalitet genom att säkerställa att: • Patienterna får en säker och ändamålsenlig hälso- och sjukvård av god kvalitet inom kommunens ansvarsområde • ordinerad hälso- och sjukvård från läkare följs • Delegeringsbeslut fattas och följs upp på ett patientsäkert sätt • Patientjournaler förs enligt gällande lagstiftning och patientdatalagen Du ansvarar även för att verksamheten har väl fungerande och ändamålsenliga rutiner för läkemedelshantering, rapportering enligt 6 kap. 4 § patientsäkerhetslagen samt kontakt med läkare eller annan hälso- och sjukvårdspersonal när patientens tillstånd kräver det. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är erfaren, stabil och strukturerad i ditt arbetssätt. Du arbetar målmedvetet, planerar ditt arbete väl och tar ansvar för att uppgifter slutförs med god kvalitet. Du har förmåga att hantera press och förändring på ett konstruktivt sätt och är säker i din yrkesroll, även i komplexa eller krävande situationer. Du har ett tydligt intresse för handledning, utbildning, kvalitets- och förbättringsarbete samt patientsäkerhet och samverkan, och du har erfarenhet av att arbeta inom dessa områden. Du håller dig uppdaterad inom din profession och omvärldsbevakar relevant utveckling för att kunna driva ditt eget utvecklingsarbete. Som person är du relationsskapande och samarbetsorienterad. Du tar initiativ i samspel med andra, skapar förtroende och bidrar till lösningar med fokus på verksamhetens gemensamma mål. För tjänsten krävs det att du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift, samt att du har datorvana och förmåga att hantera relevant modern teknik. Du behöver också B-körkort (?). Du är: • Legitimerad sjuksköterska • Erfaren inom kommunal primärvård • Erfaren inom handledning och utbildning • Erfaren inom förbättrings- och utvecklingsarbete • Van vid samverkan mellan olika professioner och funktioner • Intresserad och insatt i kvalitetsarbete och patientsäkerhet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona Omsorg AB använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona Omsorg AB är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du också bli en del av Team GK? Vi på GK arbetar med att utveckla, bygga och driva smarta tekniska lösningar som minskar klimatpåverkan från både gamla och nya byggnader. Oavsett vilken typ av byggnad vi arbetar med strävar vi efter lösningar som tar hänsyn till både dagens användare och kommande generationer. Nu söker vi en Senior Säljare till GK Sverige region öst. Detta är en nyckelroll och en helt ny tjänst, skapad för att stärka vårt strategiska affärs- och säljarbete inom teknisk service och entreprenad. Rollen ger dig ett tydligt mandat och en reell möjlighet att påverka hur vi arbetar med affärer, kundrelationer och samarbete i nära dialog med region- och verksamhetsledning. Vi söker dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativ närvaro och som motiveras av att bygga långsiktiga affärer i en bransch som befinner sig i ständig utveckling. Vad kan GK erbjuda dig? Hos oss på GK är vi måna om varandra. Tillsammans tar vi ansvar, skapar förändring och en inkluderande arbetsplats där alla har utrymme att synas och utvecklas. Vi erbjuder: Goda utvecklingsmöjligheter Bra kollegor som lär sig av varandra och vill varandra väl En trygg och säker arbetsgivare Bra förmåner som b la friskvårdsbidrag på 5000 kr Hur kommer ditt uppdrag att se ut? I den här rollen har du ett övergripande och strategiskt ansvar för försäljningen i GK Sverige med fokus främst på region öst, dvs Stockholm med omnejd. Du får en central position i att etablera, utveckla och driva vårt strategiska försäljningsarbete framåt med fokus på lönsamhet, hållbarhet och långsiktiga kundrelationer. Du arbetar både operativt och strategiskt, där du: Äger och utvecklar en egen kundportfölj med strategiskt viktiga kunder Leder hela försäljningsprocessen – från tidig dialog och behovsanalys till förhandling, avtal och överlämning till produktion Driver och följer upp försäljningspipeline och orderstock på kort och lång sikt Utformar kund- och säljplaner i linje med GKs övergripande mål Leder och koordinerar tvärfunktionella affärer tillsammans med servicechefer, projektledare och specialister Säkerställer att affärer genomförs med rätt riskprofil, kvalitet och lönsamhet Utöver dina egna affärer har du en viktig roll som möjliggörare och coach i organisationen. Du stöttar och inspirerar chefer inom GK att utveckla sitt säljarbete och bidrar till ett gemensamt arbetssätt i linje med ”Ett GK”. Du blir en del av GKs gemensamma försäljningsorganisation och samarbetar tätt med kollegor i Norge. Här får du stöd och uppföljning som hjälper dig att lyckas i ditt arbete. Din bakgrund För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av försäljning inom teknisk service, installation eller entreprenad Vana av att bygga och utveckla större kundrelationer och key accounts Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa försäljningsprocesser och landa affärer God förståelse för affärsmässighet, lönsamhet och risk i tekniska projekt Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i organisationer med flera discipliner Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, marknadsföring eller teknik är meriterande, men relevant erfarenhet väger tungt. Du behärskar svenska obehindrat och har god förmåga att kommunicera i tal och skrift. Vem är du?  Du är en affärsdriven relationsbyggare med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i en roll där du får ta stort ansvar, skapa struktur och samtidigt inspirera andra. Vi tror att du: Är trygg i affären och bygger förtroende genom transparens och professionalism Tänker långsiktigt men agerar handlingskraftigt Har lätt för att analysera komplexa situationer och omsätta dem till tydliga beslut Tycker om att samarbeta och ser styrkan i att lyckas tillsammans Är nyfiken, lösningsorienterad och vågar utmana invanda arbetssätt Du motiveras av att skapa resultat men aldrig på bekostnad av relationer, laganda eller GKs värderingar. Ansökan  Är du redo att ta första steget till en spännande resa tillsammans med oss på GK? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Hos oss kan du söka utan CV och ansökningsbrev. Istället ber vi dig att besvara några korta frågor. Ansökan skickas elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Vi tillämpar löpande urval i den här rekryteringen så skicka in din ansökan med en gång. För den här tjänsten kan det bli aktuellt att du som slutkandidat får göra en ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Syftet med bakgrundskontrollen är inte att sålla bort utan kontrollen görs för att både du och vi ska känna oss trygga med anställningen. Hör av dig till rekryterande chef om du vill veta mer om bakgrundskontrollen och varför den görs. På GK kan du vara dig själv och förvänta dig att bli respekterad, oavsett var du kommer ifrån eller vem du älskar. Mångfald och inkludering handlar för oss om att erkänna och respektera varandra att hitta styrka i det som gör oss lika och olika. Kvalificerade kandidater som känner igen sig i våra värderingar inkluderande, nyfiken och ansvarstagande uppmuntras att ansöka hos oss.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 31 maj, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Johan Pedersen på johan.pedersen@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Information om tjänsten Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Planeringsavdelningen ingår som en avdelning i Rustningsenheten. Som säkerhetshandläggare arbetar du nära chefer och kollegor för att säkerställa att Arméns materielförsörjning och samarbeten med externa parter genomförs på ett säkert sätt. Du har en viktig roll i arbetet med att skydda Sveriges säkerhet. Arbetet är brett och innefattar handläggning, samordning, rådgivning och kontroll inom området exponering av säkerhetskänslig verksamhet. Rollen är till stor del självständig och bygger på analys, där du omsätter lagstiftning och riktlinjer till praktiska säkerhetsåtgärder. Du blir en del av ett kompetent team inom säkerhetsskydd, där det finns goda möjligheter att utvecklas och på sikt bredda eller fördjupa din kompetens inom området. Verksamheten är under utveckling, vilket innebär att både arbetsuppgifter och arbetssätt kan komma att förändras över tid. Arbetsuppgifter Arbetet är varierande och har en tydlig analytisk och rådgivande inriktning. Du ansvarar för att handlägga ärenden inom säkerhetsskydd, där du samverkar med såväl interna funktioner som externa parter. Rollen innebär ett stort eget ansvar, samtidigt som du vid behov förankrar bedömningar med specialister. Du är en viktig kontaktpunkt i frågor som rör säkerhetsskyddsavtal och samråd, och bidrar till att utveckla arbetssätt inom området i en verksamhet som är i tillväxt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Handlägga ärenden och genomföra bedömningar inom säkerhetsskydd, inklusive leverantörsprövningar Upprätta, utveckla och följa upp säkerhetsskyddsavtal och säkerhetsskyddsöverenskommelser Ta fram säkerhetsskyddskrav och åtgärder kopplade till upphandling och verksamhet Samverka med interna och externa aktörer samt delta i kontroll- och utvecklingsarbete Kvalifikationer Aktuell arbetslivserfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant Kunskap om säkerhetsskyddslagstiftningen Förmåga att omsätta lagkrav till konkret arbete B-körkort God förmåga och vana att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: Erfarenhet eller utbildning inom säkerhetsskyddsområden, exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet, personalsäkerhet eller fysisk säkerhet God kunskap om säkerhetsskyddslagstiftning och relevanta regelverk Erfarenhet av arbete inom försvarssektorn eller annan säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet av att bedöma företag ur ett säkerhets- eller regelefterlevnadsperspektiv Personliga egenskaper Vi söker dig som är initiativrik, resultatinriktad och lyhörd för organisationens och verksamhetens behov. Du trivs med att bygga professionella nätverk och har förmåga att entusiasmera och engagera medarbetare. Med god social kompetens och lätthet att skapa kontakt bidrar du till en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Vidare ser vi att du har en stark analytisk förmåga, ser helheten och förstår vad som behöver göras. Du är flexibel, tar initiativ och kan växla mellan självständigt arbete och teamarbete. Din förmåga att prioritera och leverera arbete av hög kvalitet inom givna tidsramar är väl utvecklad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och lojalitet mot Försvarsmaktens värdegrund. Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Upplysningar om tjänsten Chef Plansektionen, Övlt Daniel Liivrand, nås via Försvarsmaktens växel 0171-15 70 00. Information om rekryteringsprocessen AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56 Övrigt Antal befattningar: 2 Befattningsnivå: Civil Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och lägga grunden för elevers lärande och utveckling? Vi söker nu en engagerad speciallärare på Viaskolan – en skola där vi arbetar tillsammans för att varje elev ska lyckas, trivas och utvecklas så långt som möjligt. Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad speciallärare till F-3 som vill vara med och forma framtidens lärande för våra elever i behov av särskilt stöd och anpassningar. Du kommer att arbeta i en flexibel liten undervisningsgrupp med elever i behov av extra stöd, där målet är att skapa en trygg, strukturerad och tillgänglig lärmiljö anpassad efter varje elevs förutsättningar. Den flexibla undervisningsgruppen är under uppstart, vilket innebär att du får en central roll i att utveckla arbetssätt, strukturer och innehåll. Elevgruppen vänder sig främst till elever med autism, språkstörning och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. I en flexibel särskild undervisningsgrupp arbetar vi med elever som behöver ett mindre sammanhang, hög grad av struktur samt ett medvetet språkutvecklande arbetssätt. Verksamheten är flexibel, vilket innebär att elever deltar utifrån behov och ges möjlighet att successivt återgå till ordinarie klass. Tillsammans med resurspedagog och lärare utformar du undervisning och skolmiljö så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas – både kunskapsmässigt och socialt. Som speciallärare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån varje elevs individuella behov. Du arbetar nära klasslärare, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa hållbara lösningar som gynnar elevens lärande och utveckling. En viktig del av uppdraget är att handleda och stödja resurspedagoger och lärare i arbetet med anpassningar, bemötande och pedagogiska strategier - både inom och utanför den flexibla undervisningsgruppen. I ditt uppdrag ingår att göra kartläggningar, pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram. Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö där vi rustar barn och ungdomar för framtiden. Vi arbetar också för att främja tillgången till kultur- och fritidsaktiviteter för alla invånare. Viaskolan är en treparallellig F-6 skola med cirka 540 elever och cirka 70 medarbetare. Vi ligger med lugnt läge i ett av Nynäshamns villastadsområden. Viaskolan invigdes 1905 och är kommunens äldsta skola. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du/är du: Legitimerad lärare med speciallärarexamen Kunskap och erfarenhet av arbete med elever med autism, språkstörning och/eller NPF Kompetens inom språkutvecklande arbetssätt och kommunikativa anpassningar Erfarenhet eller intresse av att handleda kollegor God förmåga att skapa struktur, förutsägbarhet och trygghet Kunskap om tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande Lösningsfokuserad och ett starkt relationellt förhållningssätt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med flerspråkighet Kunskap om Legilexi och andra kartläggningsmaterial Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är trygg, strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt. Du har ett lugnt och stabilt förhållningssätt och möter elever med tydlighet, värme och lågaffektivt bemötande. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende samtidigt som du kan sätta ramar. Du är lösningsfokuserad och anpassar din undervisning utifrån elevernas individuella behov. Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara, tydliggöra och anpassa ditt språk till mottagare. Du trivs i ett nära samarbete med kollegor och har förmåga att handleda och stötta andra på ett proffessionellt och lyhört sätt. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och ser utveckling och samarbete som en självklar del i ditt uppdrag. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: VIA/2026/0042/023

Om arbetsplatsen Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Nu utökar vi och söker därför vi socialsekreterare till Mottagningsgruppen, barn- och ungdomsenheten i Ale kommun Gillar du att driva förbättrings processer och brinner för att göra konkret skillnad för barn och familjer? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss! Barn- och ungdomsenheten är en del av individ- och familjeomsorgen (IFO). Utöver Barn- och ungdomsenheten består IFO av Arbete och försörjning, Vuxenenheten, Familjestödsenheten samt Familjehem- och Familjerättsenheten. Den sistnämnda enheten delar våningsplan med vår enhet. Samtliga enheter har ett nära samarbete för att kunna tillgodose behoven hos de vi är till för på bästa sätt. Din kommande arbetsplats på Barn- och Unga leds av en enhetschef och 3 förste socialsekreterare. Enheten är indelad i tre grupper; en mottagningsgrupp samt två grupper med socialsekreterare som utreder barn- och unga 0-18 år. Utöver det har vi i gruppen även en socialadministratör som avlastar vårt arbete med administrativa uppgifter. Kontoret är centralt beläget i Nödinge centrum och nås enkelt med kollektivtrafik. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter som socialsekreterare i Mottagningsgruppen innebär att du handlägger inkomna anmälningar eller ansökningar för målgruppen 0-18 år enligt SoL och LVU. Du skriver även yttrande gällande unga lagöverträdare. Du kommer på rullande schema ansvara för jour/ beredskapstelefonen som är öppen under kontorstid, ha en konsulterande roll och vägleda och hänvisa såväl professionella som privatpersoner som kontaktar oss med oro för ett barn. I arbetet ingår att också vara delaktig i utveckling i syfte att nå barn och familjer i ett tidigt skede. Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer, tas tillvara. Kvalifikationer Vi söker dig som har slutfört socionomexamen eller uppfyller Socialstyrelsens krav gällande arbete med barn och unga. Du behöver ha kunskap om gällande lagstiftning samt har erfarenhet av handläggning av barn- och/eller ungdomsärenden med stöd av BBIC. Arbetet bedrivs enligt SoL, LVU och annan gällande lagstiftning. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av arbete i en mottagningsgrupp. Vi vill att du är självständig, noggrann och att du har god förmåga att strukturera samt planera dina arbetsuppgifter. Du behöver även ha en mycket god förmåga till samarbete. Du behöver vara öppen och nyfiken på att pröva nya arbetssätt och vi ser gärna att du är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten. Ditt arbete kräver personlig mognad för att möta de utmaningar som uppstår. Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Arbetet kräver att du har B-körkort. Vi samarbetar mycket både inom enheten och externt med andra yrkesgrupper, så det behöver vara ett arbetssätt du trivs med. Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift. Övrigt Vi erbjuder dig som anställd i Ale kommun flera förmåner: -Kompetensutveckling. I Ale kommun värnar vi om att samtliga medarbetare skall ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom hela anställningstiden. Samtliga socialsekreterare hos oss får tillgång till Yrkesresans kursutbud. Utöver det främjar vi eget initiativ till andra studier som är till nytta för befattningen. -Möjlighet till distansarbete. -Du erbjuds extern process handledning en gång i månaden. -Ale kommun äger stugor på Gullholmen som kan hyras till förmånligt pris. -Flextidsavtal -Friskvårdsbidrag -Löneväxling till pension (givet att vissa kriterier uppfylls). Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om arbetsplatsen Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Nu söker vi 1:e socialsekreterare till utredningenheten Barn- och Unga och en 1:e socialsekreterare till mottagningsenheten Barn och Unga inom IFO Barn- och unga enheten är en del av individ- och familjeomsorgen (IFO). Utöver Barn- och unga består IFO av Arbete och försörjning, Vuxenenheten, Familjestödsenheten samt Familjehem- och Familjerättsenheten. Den sistnämnda enheten delar våningsplan med oss på Barn – och Unga enheten. Samtliga enheter har ett nära samarbete för att kunna tillgodose behoven hos de vi är till för på bästa sätt. Din kommande arbetsplats på Barn- och Unga leds av en enhetschef och tre förste socialsekreterare. Enheten är indelad i tre grupper; en mottagningsgrupp samt två grupper med socialsekreterare som utreder barn- och unga 0-18 år. Utöver det har vi i gruppen även en socialadministratör som avlastar vårt arbete med administrativa uppgifter. Kontoret är centralt beläget i Nödinge centrum och nås enkelt med kollektivtrafik. Arbetsuppgifter Vi söker en trygg och självständig 1:e socialsekreterare till vår enhet med utredande socialsekreterare för målgruppen barn och unga 0-18 år. Tillsammans med enhetschefen kommer du att arbeta med att utveckla och kompetens- och kvalitetssäkra verksamheten och en trygg och självständig 1:e socialsekreterare till Mottagningsenheten med samma uppdrag. Du blir närmaste arbetsledare för gruppen och ansvarar för att fördela ärenden och metodhandleda både individuellt och i grupp. Vidare kommer du planera, strukturera och utveckla verksamheten samt hålla dig uppdaterad om nyheter inom socialtjänsten. Rollen innebär också att medverka i olika samverkansteam och utvecklingsprojekt. Du ska ha förmåga att skapa trygghet och ge stöd till socialsekreterare situations anpassat efter deras behov. Du kommer att ha ansvar för att introducera nyanställda socialsekreterare. Rollen innebär också att företräda enheten i nämndens individutskott och i Förvaltnings- och Kammarrättsdomstolen, samt delta i arbetsgruppens närmaste ledningsgrupp tillsammans med dina 1:e kollegor och enhetschef. Kvalifikationer Vi söker dig med flera års erfarenhet inom området myndighetsutövning inom barn- och unga. Tidigare erfarenhet av arbetsledning är meriterande men inte ett krav. Det viktigaste är att du har gedigen kunskap om området och gällande lagstiftning, uppfyller utbildningskraven och har de personliga egenskaper som krävs för rollen som 1:e socialsekreterare. Det är ett krav att du har socionomexamen eller uppfyller Socialstyrelsens krav gällande arbete med barn och unga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din vilja och förmåga att bidra till ett positivt arbetsklimat. Du behöver ha ett öppet och förtroendeskapande förhållningssätt som inspirerar och utvecklar andra. Du ska vara bekväm med att fatta beslut, prioritera och fördela arbetsuppgifter. Förmåga till helhetstänkande, samarbetsförmåga och kreativitet är också viktiga egenskaper. Du ska vara en ansvarstagande och strukturerad person. Känner du igen dig i beskrivningen ovan, har genuint intresse för socialt arbete och tycker utvecklingsarbete är bland det roligaste du vet, kan du vara den vi söker! Arbetet kräver att du har B-körkort. Övrigt Vi erbjuder dig som anställd i Ale kommun flera förmåner: -Kompetensutveckling. I Ale kommun värnar vi om att samtliga medarbetare skall ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom hela anställningstiden. Samtliga socialsekreterare hos oss får tillgång till Yrkesresans kursutbud. Utöver det främjar vi eget initiativ till andra studier som är till nytta för befattningen. -Möjlighet till distansarbete. -Du erbjuds extern processhandledning en gång i månaden. -Ale kommun äger stugor på Gullholmen som kan hyras till förmånligt pris. -Flextidsavtal -Friskvårdsbidrag -Löneväxling till pension Observera att intervjuer och tillsättning av tjänst kan komma ske redan under annonserings tid så vänta inte med din ansökan. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi har nyligen utökat vår slutenvård och bedriver i dag nio psykiatriska vårdavdelningar vid Nacka sjukhus. Nu söker vi en överläkare till avdelning 70, en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med 16 vårdplatser och fokus på patienter med akuta psykiatriska tillstånd. Om verksamheten Avdelning 70 erbjuder kvalificerad psykiatrisk heldygnsvård i en tvärprofessionell miljö där patientens delaktighet, återhämtning och individuella behov står i centrum. Arbetet präglas av ett strukturerat och evidensbaserat arbetssätt, där Safewards, Bergenmodellen och personcentrerad vård utgör grundpelare. Du kommer att arbeta i nära samverkan med medicinskt ansvarig överläkare, sjuksköterskor och mentalskötare. Du kan även lita på stöd av kuratorer och en arbetsterapeut i ditt vårdarbete. Du förväntas att samarbeta tätt med psykiatrisk öppenvård samt patientens anhöriga och närstående, vilket skapar en sammanhållen och patientsäker vårdkedja för att säkerställa trygga övergångar och kontinuitet i vården Vi erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och lägger stor vikt vid handledning av hög kvalitet. Arbetsuppgifter Som överläkare har du ett övergripande medicinskt ansvar för patienterna på avdelningen. Du arbetar med diagnostik, behandling och vårdplanering samt bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med avdelningens multiprofessionella team, medicinskt ansvarig överläkare samt externa samarbetspartners. Vi förväntar oss att du: Arbetar strukturerat och självständigt med god förmåga att prioritera i en komplex vårdmiljö. Har en välgrundad klinisk bedömningsförmåga och kan avgöra behovet av fortsatt heldygnsvård eller utskrivning. Identifierar risker tidigt och agerar proaktivt för att förebygga försämring. Tar ansvar för hela vårdprocessen och verkar för rätt vårdnivå samt en fungerande övergång till öppenvård. Bidrar till kontinuitet och kvalitet genom att följa och utveckla evidensbaserade arbetssätt. Är en aktiv och prestigelös samarbetspartner gentemot chef, kollegor och externa aktörer. Kommunicerar tydligt och lyhört med patienter och närstående. Bidrar till ett gott arbetsklimat och delar med dig av din kunskap. Har ett helhetsperspektiv och förståelse för hur beslut påverkar avdelningens arbete och patientflöde. Kvalifikationer Legitimerad läkare med specialistkompetens i psykiatri. Kunskap om psykiatrisk lagstiftning ffa. LPT Erfarenhet av arbete inom heldygnsvård är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. God datorvana (journalsystemet Take Care). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning, heltid (40 timmar/vecka). Möjlighet till professionell och personlig utveckling i en växande verksamhet. En arbetsplats där kvalitet, samarbete och arbetsmiljö prioriteras. Förmåner såsom flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag (5 000 kr/år). Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av CV, personligt brev och relevanta intyg. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm