Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme osa-aikaista KOKKIA vakituiseen työsuhteeseen Kuopion vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Kuopion vankila on 86-paikkainen suljettu vankila, jossa työskentelee noin 75 Rikosseuraamuslaitoksen työntekijää. Kokkina olet avainroolissa mahdollistamassa terveellistä ja kuntouttavaa elämäntapaa vangeille ja samalla luomassa rauhallista työympäristöä vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä ja lisäksi työskentelet kanttiinissa. Kuopion vankilassa osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osa omilla osastoillaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Kanttiini toimii kuin pieni kauppa vankilan muurien sisällä. Kanttiinissa on myynnissä rajoitetusti ruokatuotteita, hygieniatarvikkeita ja puheaikaa. Vangeilla on kerran viikossa mahdollisuus vierailla kanttiinissa ja tehdä ostoksia. Kanttiinissa työtehtäviisi kuuluu pääasiassa kanttiinituotteiden hyllyttämistä ja kassatyöskentelyä. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-su klo 6-17 välille. Työ on vakituinen ja osa-aikainen ja tunteja meillä on tarjota sinulle noin 75 h / 3 viikkoon. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja silloin kun kohtaamme vankeja, on vartija aina paikalla. Kerromme [urasivujemme](https://leijonacatering.fi/tyo-vankilan-muurien-sisalla/) artikkelissa tarkemmin työstä muurien sisällä. Käy kurkistamassa työpäiviimme myös Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tileillä. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 4.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320700 Sijainti: Itkonniemenkatu 2 b, Kuopio

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Etsimme koulutuspäällikköä johtamaan RTK-Palvelun osaamisen kehittämistä Koulutuspäällikkönä toimit asiantuntijatehtävässä, jossa rakennat uutta ja johdat muutosta kohti entistä vaikuttavampaa osaamista. Tehtävä on oikea sinulle, jos haluat yhdistää strategisen työn ja käytännössä näkyvän vaikuttamisen sekä konkreettiset teot, jotka muuttavat tuhansien työntekijöiden arkea. Tässä roolissa rakennat RTK:n yhteisen koulutus- ja osaamismallin, joka tukee sekä liiketoimintaa että koko henkilöstöä, ja varmistat, että strategia todella jalkautuu osaamispolkujen, perehdytysten ja koulutusten kautta. Kehität uudenlaisia, nykyaikaisia ja käytännönläheisiä oppimisen ratkaisuja sekä johdat oppilaitosyhteistyötä vahvistaen kumppanuuksia, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita. Toimit osaamisen kehittämisen suunnannäyttäjänä, sparraat esihenkilöitä ja varmistat omalla johtamisellasi, että suunnitelmat myös toteutuvat. Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana onnistut, kun tuot näkyväksi nykytilan ja rakennat selkeän, vaiheistetun suunnitelman osaamisen kehittämiselle. Yhtenäistät perehdytyksen ja osaamispolkujen rakenteet eri palvelualueilla, käynnistät ensimmäiset uudet koulutusratkaisut tai yhteistyöhankkeet ja luot selkeän mallin koulutusten mittaamiselle sekä vaikuttavuuden arvioinnille. Samalla tuot HRD-toimintaan rytmiä, selkeyttä ja ennakoitavuutta. Tämän roolin menestyksen mittarit ovat selkeät – ja ne ovat sinun käsissäsi. Mitä sinä tuot tiimiimme Toivomme sinulta kokemusta HRD-, osaamisen kehittämisen tai koulutusrakenteiden johtamisesta, mielellään palveluorganisaatiossa tai muussa monialaisessa ympäristössä. Menestyt roolissa, jos sinulla on kokemusta koulutus- tai kehitysprojektien suunnittelusta ja jalkauttamisesta, kyky rakentaa kokonaisuuksia selkeiksi prosesseiksi, ymmärrystä oppilaitos- ja koulutusverkostojen toiminnasta sekä taitoa viedä asioita eteenpäin yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa. Selkeä ja vaikuttava viestintätyylisi auttaa innostamaan ja sitouttamaan kehittymiseen. Tämä tehtävä sopii sinulle erityisesti, jos nautit itsenäisestä ja vastuullisesta työstä, otat tilan haltuun ja rakennat ratkaisuja sen sijaan, että vain koordinoisit. Pystyt viemään asioita määrätietoisesti maaliin, priorisoimaan ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa esihenkilöistä oppilaitosjohtoon. Myönteinen energia yhdistettynä jämäkkyyteen auttaa sinua viemään muutosta eteenpäin, ja kykysi rakentaa selkeitä rakenteita tukee arkea pitkällä aikavälillä. Mitä saat tullessasi meille Tässä roolissa pääset laittamaan itsesi likoon ja vaikuttamaan RTK-Palvelun tulevaisuuteen tavalla, joka näkyy konkreettisesti koko organisaation osaamisen kasvussa. Saat mahdollisuuden vastuulliseen valtakunnalliseen rooliin, jossa liikut yksiköissä ja rakennat yhteistyötä oppimisen ja osaamisen uudistumisen vauhdittamiseksi. Hybridityöskentely mahdollistaa joustoa eri elämäntilanteisiin. Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu lounasedun lisäksi muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Mitä työsuhteeseen sisältyy Henkilöstöhallinnon päätoimipaikka on Vantaa, mutta voit toiveesi mukaan sijoittua myös esimerkiksi Tampereelle tai Turkuun. Työsuhde solmitaan kokoaikaisena ja toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Täytäthän hakemuksen 21.12.2025 mennessä ja lisäät hakemukseen CV:si sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 12.00–15.00 Timo Riissanen, p. 045 231 2399, tai timo.riissanen@rtkhenkilostopalvelu.fi. Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.

Haemme asiakasyrityksellemme TIG-heftauksen osaavaa teollisuusputkiasentajaa Eurajoelle! Etsimme tiimiimme ammattitaitoista putkiasentajaa, joka hallitsee putkikoneikkojen rakentamisen piirustusten pohjalta ja omaa TIG-heftaustaidon. Onko sinulle taustallasi putkiasentajan ammattitutkinto tai vastaava koulutus, ja kokemusta hitsausmenetelmistä (TIG, MIG/MAG)?. Hallitsetko piirustusten luvun, toimit oma-aloitteisesti ja yhteistyösi sujuu tiimissä kuin itsenäisestikin? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Töiden aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työtä tehdään maanantaista perjantaihin päivätyönä (klo 7-16 välillä). Hakijalta odotamme: - Putkikoneikkojen rakentaminen piirustusten pohjalta. TIG heftaustaito - Putkiasentajan ammattitutkinto tai vastaava koulutus - Kokemus hitsausmenetelmistä (TIG, MIG/MAG) katsotaan eduksi - Hyvät piirustusten lukutaidot ja tekninen ymmärrys - Voimassaolevat kortit (tulityökortti, työturvallisuuskortti) - Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä itsenäisesti - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja ongelmanratkaisukyky Oikealle henkilölle tarjoamme: - Teollisuusliiton TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta jarno.muhonen@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 04004752050 Sähköposti: essi.pitkanen@sol.fi Sijainti: Eurajoki

Oletko työsuhdejuridiikan asiantuntija, joka osaa tarkastella juridisia kiemuroita henkilöstöjohtamisen näkökulmasta? Innostutko moniasiakasympäristön monipuolisista haasteista ja nopeatempoisesta, vaihtelevasta arjesta? Haluaisitko osaksi matalahierarkkista, inhimillistä työyhteisöä sekä joustavan, ihmisen kokoisen työarjen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Legal Advisor vahvistamaan Advisory-liiketoimintamme lakipalveluita. Kollegasi työskentelevät pääosin Helsingissä, mutta työskentelemme joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistäen – kotitoimistosi voi siis sijaita myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Azetsin Advisory-liiketoiminta tukee asiakkaita syvällistä talous-, laki- ja veroasiantuntemusta vaativissa liiketoiminnan kysymyksissä. Lakipalveluiden tiimimme tarjoaa juridisia neuvonta- ja konsultointipalveluita yritysten arjen ja strategisten päätösten tueksi. Legal Advisorina tuet eri toimialojen ja kokoluokan asiakkaitamme monipuolisissa työsuhdejuridiikan ja työoikeuden kysymyksissä sekä edustat heitä neuvottelu- ja selvittelytilanteissa. Tuet asiakkaita niin yksittäisissä kysymyksissä kuin pidemmissä projekteissa ja interim-toimeksiannoissa. Lisäksi neuvot erityisesti palkanlaskenta- ja HR-palveluiden parissa työskenteleviä kollegoitasi osaamisalasi erityiskysymyksissä. Asiakkaidemme ja kollegoidesi kysymykset kattavat koko työsuhteen elinkaaren aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Kysymykset voivat liittyä esimerkiksi - sopimuksiin ja liitteisiin, kuten työ-, johtaja- ja kilpailukieltosopimuksiin - vuosilomien ja poissaolojen poikkeustilanteisiin ja tulkintaan - työaikaan ja ylityötilanteisiin - luontoisetuihin - TES-korotuksiin - lomautuksiin, irtisanomistilanteisiin ja työsuhteen päättämiseen - riitojen ratkaisuun esim. työsuhteisiin, palkkaerimielisyyksiin, syrjintään ja häirintään liittyen - projektityyppisiin tilanteisiin, kuten muutosneuvotteluihin tai fuusioihin - kansainvälisten asiakkaiden neuvontaan Suomen lainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja viranomaissäädöksiin liittyen. Tehtäväsi ytimessä on siis asiakkaidemme tukeminen ja edustaminen sekä sisäinen tuki kollegoillesi. Lisämausteena arkeesi kuuluu - HR-dokumentaation laatimista ja tarkistamista - koulutuksien, työpajojen ja webinaaripuheenvuorojen pitämistä - yhteistyötä myynnin kanssa asiantuntijaroolissa - Azetsin työsuhdejuridiikan palveluiden kehittämistä. Profiilisi Olet oikeustieteen maisteri tai kandidaatti, jolle on kertynyt jo useamman vuoden ajalta työkokemusta alan tehtävistä. Erityisalaasi on työsuhdejuridiikka, mutta arvostamme myös kokemusta sopimusoikeudesta ja yritysjuridiikasta. Sinulla on kokemusta konsultoinnista, ja koet konsultatiivisen työotteen ja muuttuvan – joskus vauhdikkaankin – ympäristön omaksesi. Osaat viestiä selkeästi ja tukea asiakkaita haastavissakin tilanteissa. Jaat mielelläsi osaamistasi ja seuraat myös itse alan käänteitä sekä kehität ammatillista osaamistasi aktiivisesti. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - oikeustieteen maisterin tai kandidaatin tutkinto - vähintään 5 vuoden työkokemus juridiikan alalta - vahva osaaminen työsuhdejuridiikasta ja työoikeudesta - kokemus konsultointiliiketoiminnasta - sujuva suomen ja englannin kirjallinen ja suullinen kielitaito - asiakaslähtöinen, proaktiivinen ja itsenäinen työote - erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaidot. Miksi juuri meille? Legal Advisorina pääset ratkaisemaan monimutkaisia juridisia kysymyksiä ja haasteita. Työpäiväsi ovat hyvin vaihtelevia ja tarjoavat jatkuvasti mahdollisuuksia oppia uutta. Roolissasi saat paljon vastuuta, mutta myös liikkumatilaa ja luottamusta. Tukea, sparrailuseuraa ja yhteistyömahdollisuuksia on aina tarjolla lähitiimisi kokeneilta talouden, verotuksen ja yritysjuridiikan asiantuntijoilta. Lisäksi pääset osaksi matalahierarkkista ja inhimillistä laajempaa työyhteisöä, jossa puhallamme yhteen hiileen ja autamme toisiamme onnistumaan. Työskentelyn joustavuus, erinomainen etätyömahdollisuus sekä ihmisen kokoinen arki tukevat työn ja muun elämän tasapainoa ja hyvinvointiasi. Azets työnantajana Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 14.12.2025. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi HR-asiantuntijan ja rekrytoivan esihenkilön kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Advisory Services Virpi Hämäläinen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hamalainen@azets.com) tai puhelimitse (0503671549).

AVOIN HAKU: Etsimme rakennusalan asiakasyrityksillemme osaavia KIRVESMIEHIÄ/TIMUPUREITA Pirkanmaan alueelle. Tehtävät määräytyvät tarkemmin työkohteen ja osaamisesi mukaan. Joten olipa osaamisesi jo konkari tasolla tai jos vasta olet aloittelemassa Kirvesmiehen tai Timpurin töitä, haluamme kuulla sinusta. Toivomme hakijalta: - Aikaisempaa kokemusta kirvesmiehen/timpurin tehtävistä, alan koulutus on ehdottomasti eduksi - Luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - Hyvää fyysistä kuntoa - Voimassa olevan työturvallisuuskortin Lisäksi oman auton käyttömahdollisuus on plussaa, koska se mahdollistaa töiden vastaanottamisen laajemmalta alueelta. Työn kesto määräytyy kohteiden etenemisen mukaan ja osaavalle tekijälle töitä voi olla pidemmäksikin aikaa. Kerrothan meille, että oletko käytettävissä lyhytaikaisesti vai pidempäänkin. Mitä tarjoamme? Työtehtävässä noudatetaan rakennusalan työehtosopimusta. Huomioimme palkkauksessa osaamisesi sekä mahdolliset palkkatoiveet. Kerrothan hakemuksessasi aikaisemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi ja liitä mukaan CV:si! Tarjoamme työntekijöillemme SOL Henkilöstöpalveluiden edut, joihin kuuluvat mm. 6kk työsuhteen jälkeen Smartum liikunta- ja hierontaetu sekä lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut. Lisätietoja voit tarvittaessa tiedustella arkisin klo 8-16 välillä osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme saapuneet hakemukset, eli sähköpostilla saapuvia hakemuksia emme tietoturvasyistä huomioi. Jätäthän hakemusta sähköisen järjestelmämme kautta mahdollisimman pian, käsittelemme niitä jo hakuaikana. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24

Punainen Risti tuo iloa, ylläpitää toivoa ja vahvistaa luottamusta – tule joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä! Suomen Punainen Risti hakee varainhankintaan yksityisahjoittamisen yksikköön varainhankintapäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan ajaksi. Haemme vahvaa esihenkilötyön osaajaa, joka tuntee varainhankinnan monipuolista toimintakenttää, ja jolla on kokemusta yksityislahjoittamisen toteuttamisesta ja kehittämisestä. Työtehtävät Keskeisin tehtäväsi on auttaa ja tukea yksikkösi varainhankinnan asiantuntijoita saavuttamaan omat ja koko linjan yhteiset tavoitteet. Haluamme jatkossakin auttaa ihmisiä sekä kotimaassa että kansainvälisesti, ja siksi tavoittelemme lahjoitustuottojen kasvua. Toimit yksityislahjoittamisen yksikön esihenkilönä. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä sanoittaa tavoitteita sekä yksilötasolla että osana suurempaa kokonaisuutta sekä kykyä motivoida ja tukea erittäin osaavia ja ammattitaitoisia asiantuntijoitamme. Tehtävässä onnistuminen vaatii myös vankkaa varainhankintakentän tuntemusta ja markkinoinnin osaamista. Määräaikainen työsuhde alkaa viimeistään 2.2.2026 ja päättyy joulukuussa 2026. Toivomme sinulta Inhimillinen tavoitejohtaminen on sinulle esihenkilötyön kulmakivi. Innostut yhteisestä tekemisestä, tiimin asiantuntijoiden tukemisesta ja tavoitteiden kirkastamisesta. Et kaihda haasteita, olet innostava ja ratkaisukeskeinen ja viet tavoitteet maaliin läpi harmaan kiven. Sinulla on monipuolinen varainhankintakentän tuntemus ja näyttöjä tuloksellisesta varainhankinnasta. Tiedät, kuinka uusia kuukausi- ja kertalahjoittajia hankitaan ja kuinka heistä pidetään huolta. Osaat kehittää varainhankinnan prosesseja, analysoida avainlukuja sekä suunnitella toimenpiteitä niiden perusteella. Sinulla on sekä strategista että käytännön osaamista monikanavaisesta markkinoinnista ja onnistuneista sisällöistä. Sinulla on myös kokemusta projektien vetämisestä ja strategian käytäntöön panemisesta. Tehtävä vaatii hyvien yhteistyösuhteiden luomista sekä ulkoisiin että sisäisiin sidosryhmiin ja asiakkaisiin, ja näiden suhteiden ylläpitoa. Tunnet alan trendejä, ja olet tottunut kokeilemaan ja testaamaan erilaisia tapoja toimia parhaan ratkaisun löytämiseksi. Tarvitset tehtävässä suomen ja englannin kielten taitoa, ruotsin kielen osaaminen on etu. Tehtävässäsi olet osa varainhankintalinjan kolmen päällikön tiimiä ja raportoit työstäsi varainhankinnan johtajalle. Toimintaamme ohjaavat Punaisen Ristin periaatteet, joihin valittavan henkilön tulee sitoutua. Arvostamme työyhteisön moninaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Tarjoamme sinulle Pääset hyödyntämään osaamistasi mielenkiintoisessa ja monipuolisessa tehtävässä järjestömme tärkeässä auttamistyössä. Henkilöstökyselyidemme mukaan työntekijämme arvostavat erityisesti merkityksellistä ja innostavaa työtä sekä yhdenvertaista työyhteisöä, jossa tuemme toisiamme. Haluamme, että jokainen työntekijä kokee olevansa tervetullut ja arvostettu omana itsenään, olevansa osa työyhteisöä ja tulevansa kuulluksi. Henkilöstömme hyvinvointia ja jaksamista tuemme tarjoamalla lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä monipuoliset työterveyshuollon palvelut. Toimipaikka sijaitsee Helsingin Tehtaankadulla, ja teemme töitä joustavassa hybridityömallissa. Noudatamme sosiaalialan järjestön työehtosopimusta. Kiinnostuitko? Jos haluat liittyä osaksi avun ketjuamme ja mukavaa työyhteisöämme - toimi nyt! Lisätietoja tehtävästä antaa varainhankintapäällikkö (kumppanuudet ja myynti) Anna Laurinsilta 3.12.2025 klo 13.00-14.30, p. 040 741 1030. Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistääksemme toteutamme tämän haun anonyymisti. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa hakemuksia läpikäytäessä. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Kun täytät hakulomakkeen ja vastaat avoimiin kysymyksiin, kerro tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Huomioi anonymiteetin periaatteet jättämällä avoimista vastauksista pois yksilöivät tiedot kuten nimi, ikä ja sukupuoli. CV:ssä nämä tiedot voivat olla. Siihen tutustutaan, kun haastattelupäätökset on tehty. Lähetä sähköinen hakulomake viimeistään 10.12.2025. Punainen Risti, keskustoimisto Suomen Punainen Risti on humanitaarinen avustusjärjestö, yksi kansainvälisen Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun 192 kansallisesta yhdistyksestä. Tehtävämme on auttaa apua eniten tarvitsevia kotimaassa ja ulkomailla katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa, ja kouluttaa heitä varautumaan niihin. Kannustamme ihmisiä hoitamaan terveyttään ja pitämään huolta toisistaan. Punaisessa Ristissä työskentelee useiden toimialojen asiantuntijoita ja ammattilaisia monilla erilaisilla työ- ja koulutustaustoilla, sekä Suomessa että maailmalla. Puhelin: 020 701 2000 Sijainti: Tehtaankatu 1 a

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työllisyyspalveluita tekoälyä Hyödyntäen? Haemme innostunutta ja innovatiivista yrityskoordinaattoria, jolla on vahvaa osaamista tekoälyn hyödyntämisestä työllisyyden ja yrittäjyyden edistämisessä. Osaatko luovasti hyödyntää erilaisia menetelmiä kuten tekoälyä työn tuottavuuden ja tulosten saavuttamisen apuna? Oletko luova, ratkaisukeskeinen ja innovatiivinen yrityskoordinaattori, joka kuuntelee yrittäjää ja työnantajan edustajaa? Osaat yhdistää kuulemaasi osaamisen kehittämisen näkökulmaan, rakentaa ratkaisuja rekrytoinnin saavuttamiseksi ja olet taitava tunnistamaan työnantajien tarpeet työvoiman kohtauttamiseksi. Tunnistat tulevaisuuden työelämätaidot ja megatrendit. Tunnet alueen työnantajia ja yrityksiä ja olet valmis rakentamaan muuttuvaa työelämää. Tunnistat digitalisaation ja automaation vaikutukset työvoimaan. Työ on liikkuvaa ja kasvokkain tapahtuvaa työtä, jossa korostuvat positiivisuus ja yhdessä tekeminen, ratkaisumyynti, joustava menetelmien käyttö ja verkostotyö. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva virka, alkaen 7.1.2026. Mitä toivomme sinulta? Olet ammattilainen, joka: - Olet luotettava innovaattori, joka kuulee ongelmissa mahdollisuudet, rakentaa ratkaisuja niin, että kaverikin rinnalla menestyy - Olet rohkea ja positiivinen yhteistyön rakentaja ja haluat että työnantaja menestyy tavoitteiden saavuttamisessa - Osaa soveltaa tekoälyä ja data-analytiikkaa työnhakijoiden, työnantajien ja yritysten palveluiden kehittämisessä - Hallitsee liiketoiminta-analyysin, talouden ja rahoituksen perusteet - Omaa hyvät vuorovaikutustaidot ja kykenee toimimaan monialaisissa verkostoissa - Tunnistaa tekoälyn mahdollisuudet nopeuttaa työllistymistä ja tukea yrittäjyyttä Tehtävässä korostuu: - Tekoälypohjaisten ratkaisujen kehittäminen ja pilotointi työllisyyspalveluissa - Työnantajien ja yritysten palveluiden kehittäminen tekoälyn avulla (esim. osaamistarpeiden tunnistaminen, rekrytointiprosessien tehostaminen) - Verkostoyhteistyö oppilaitosten, elinkeinoyhtiöiden, kuntien ja ELY-keskuksen kanssa - Piilotyöpaikkojen tunnistaminen ja työn räätälöinti tekoälyavusteisesti Keskeiset työtehtävät: - Työurien rakentaminen ja työllistymisen edistäminen tekoälyratkaisuja hyödyntäen - Yrittäjyyden tukeminen ja palveluiden kehittäminen verkostoissa - Investointi- ja kehitysrahoitusten ohjaus tekoälypohjaisen analyysin avulla - Työelämän muutoksiin vastaaminen ketterillä, digitaalisilla ratkaisuilla - Monialainen yhteistyö TyöHämeen verkostojen kanssa Eduksi katsotaan: - Kokemus tekoälyn käytöstä työelämäpalveluissa tai yritysneuvonnassa - Rekrytointiosaaminen ja työmarkkinoiden tuntemus - Monipuolinen kielitaito (suomi, englanti ja muu kieli) - Innovatiivisuus ja kyky kehittää uusia palvelumalleja Tarjoamme sinulle: - Kehittävän ja innostavan työyhteisön - Joustavat työskentelymahdollisuudet ja monipuoliset henkilöstöedut - Mahdollisuuden vaikuttaa alueen elinvoimaan ja työllisyyteen - Työn, jossa tekoäly ja ihmislähtöisyys kohtaavat Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää, voit olla yhteydessä Anssi Keräseen sähköpostitse anssi.keranen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 684 5479. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3126,25€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena soveltuva korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 26.11-9.12.2025. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 684 5479 Sähköposti: anssi.keranen@hameenlinna.fi Sijainti: Pööli, Höyrysahanraitti 1 D, 13200 Hämeenlinna

Puhtosin Oy – Helsinki / Vantaa Puhtosin Oy etsii reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä siivoojia vahvistamaan tiimiään! Tarjolla on keikka työtä pääasiassa kotisiivouksen parissa. Työtehtävät - Kotisiivoukset ja yrityssiivoukset - Työpäivät keskimäärin 6–7 h/päivä arkisin klo 8–17 välillä - Työtä tehdään pareittain tai yksin - Kohteita on keskimäärin 2–3 päivässä (mikäli teet työtä parin kanssa, kohteet tuplaantuvat) - Työalue: Helsinki / Vantaa, erityisesti Vantaa. Arvostamme myös valmiutta liikkua tarvittaessa Uusimaalla laajemminkin Toivomme sinulta - Ajokortti ja oma auto ovat välttämättömiä - Suomen kielen taitoa, sillä asiakaspalvelu on pääasiassa suomeksi - Positiivinen ja ulospäinsuuntautunut asenne - Kokemus siivouksesta katsotaan eduksi, mutta ei pakollista - Valmius pestä omat siivousvälineet kotona (pyykkikone tarvitaan) - Asiakaspalveluhenkisyyttä sekä valmiutta toimia muuttuvissa ympäristöissä Tarjoamme - TES:n mukainen palkka: - 12,26 €/h (peruspalkka) - 12,88 €/h (kokemuksella) - Matkakorvaukset maksetaan - Laatupalkkio jopa 0,50 €/h (ei reklamaatioita kuukauden aikana) - Työkohtaisuuslisä 0,28 €/h + kiinteä 35 €/kk pyykkilisästä - Perehdytys kokeneen työntekijän kanssa (2 viikosta eteenpäin) - Mukava ja kannustava työyhteisö Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä sopimuksen mukaan. Mikäli olet etsimämme reilu joukkuepelaaja, hae paikkaa työilmoituksen linkistä (Hae tähän työpaikkaan -painikkeesta) avautuvalla lomakkeella. Liitäthän mukaan ajantasaisen CV:n. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: marjukka.loukko@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Zakres obowiązków: Zakłady Mechaniczne "WIROMET Spółka Akcyjna w Mikołowie poszukują kandydatów na stanowisko: Operator obrabiarek CNC Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie : - obsługa frezarek konwencjonalnych, - obsługa frezarek CNC trzy- lub pięcio osiowych, - przygotowanie oraz uzbrojenie obrabiarek, - wdrażanie i optymalizacja programów, - ustawianie detali na maszynie, - bieżąca kontrola jakości wytwarzanych elementów podczas procesu produkcji. Oferujemy: - zatrudnienie na umowę o pracę, - wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności, ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, - pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do wczasów, premie świąteczne. Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. zawodowe techniczne (mile widziane z zakresu obróbka skrawaniem) preferowane kierunki: mechanik, mechatronik, operator obrabiarek. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok na stanowisku operator frezarek CNC lub frezarek konwencjonalnych. Umiejętność czytania rysunku technicznego. Znajomość narzędzi pomiarowych. Mile widziana znajomość oprogramowania Heidenhain, Sinumerik. Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 724-211-817) od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30-14:30 lub e-mail: praca@wiromet.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • Instalacje elektryczne niskiego napięcia (NN): Prowadzenie, przeciąganie i układanie kabli zasilających oraz sterowniczych zgodnie z trasami kablowymi. • Podłączanie komponentów: Montaż i podłączanie kabli do szaf sterowniczych, czujników i innych komponentów linii. • Praca z dokumentacją techniczną: Realizacja prac montażowych zgodnie ze schematami elektrycznymi i specyfikacją projektową. • Wsparcie przy uruchomieniach: Wykonywanie pomiarów elektrycznych, weryfikacja poprawności połączeń i usuwanie usterek. • Obsługa podstawowych elektronarzędzi (np. wkrętarki, narzędzia do zarabiania kabli) oraz narzędzi ręcznych. • Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz bezwzględne przestrzeganie zasad BHP i LOTO (Lockout/Tagout). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: Uprawnienia SEP (Elektryczne) - konieczne; czytanie rysunku technicznego - konieczne; Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci energetycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zasadnicze zawodowe, - uprawnienia SEP do 1kV, - umiejętność eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV, - umiejętność pracy przy instalacjach niskiego napięcia (sterowanie, zasilanie 24V DC, 230V AC). - punktualność, sumienność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań. - mile widziana umiejętność posługiwania się miernikami elektrycznymi w celu diagnostyki i pomiarów. - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym. Godziny pracy: 7-19, 19-7. Kontakt: b.jackiewicz@technical-service.pl, tel: 668 608 739 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE