Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi ser etter deg som ivrer for å sette opp, drifte eller utforske hvordan tekniske løsninger fungerer! Hos oss vil du kunne bruke din kunnskap og ferdigheter til å komplementere et team som jobber med alle generasjoner mobilnett (2G, 3G, 4G og 5G), samt Wi-Fi. Vi søker deg som har kunnskap om basestasjoner, kjernenettkomponenter, nettverk eller virtualisering i rammen av et mobilnettverk.

For å sikre mest mulig kompletterende kompetanse i teamet er det ønskelig med en variert bakgrunn hva gjelder både utdanning og erfaring. Vi søker både deg som allerede har god kunnskap om enkeltdeler av mobilnett som f.eks IMS, eSIM, roaming eller kjernenettkomponenter og deg som kan det grunnleggende og som ønsker å lære enda mer om mobilnett. 

Det forventes at du tar intiativ og bruker din kunnskap og kreativitet til å dykke ned i teknologiske problemstillinger, samt utfordre mulighetene som ligger i et moderne mobilnettverk. Kontinuerlig faglig utvikling er en sentral del av jobben, og kursing og opplæring vil bli gitt. Du vil jobbe i et lite team, men også i nært samarbeid med et større og svært kompetent teknologisk fagmiljø innen kommunikasjonsteknologier, nettverk og IT-sikkerhet. Vi kan love et knallgodt arbeidsmijø!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Arbeidssted vil være i Oslo eller i Innlandet etter nærmere avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle mobilnettverk knyttet til Etterretningstjenesten oppdrag
• Bidra til Etterretningstjenesten felles kompetanse på fagområdet mobilnettverk
• Drifte, teste og utforske muligheter knyttet til Etterretningstjenestens bruk av mobilnett

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For senioringeniør: 

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring

For begge:

• God kunnskap om mobilnettverk, radionett og/eller kjernenett 
• God sikkerhetsforståelse
• Kunnskap om nettverk og virtualisering, inkludert bruk av Linux
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førekort kl.B

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra mobiloperatør eller en mobilentrepenør
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I et lite team er det ofte nødvendig å finne og gjennomføre gode løsninger. For den konkrete stillingen som telekomingeniør er det derfor viktig at du også kan ta intiativ og er løsningsorientert. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale eller en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5132826326
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ringerike Kommune tilbyr en spennende mulighet for en erfaren og engasjert fysioterapeut med autorisasjon som autorisert manuellterapeut eller i sluttperioden av utdanningen til dette hos Spina Helse AS. Vi søker deg som ønsker å bidra til kommunens helsetjenester gjennom individuell behandling, gruppebehandling og tverrfaglig samarbeid.

Om Spina Helse:
Spina Helse AS holder til i moderne lokaler i sentrum av Hønefoss. Klinikken har et stort pasientgrunnlag og tilbyr et trygt og profesjonelt behandlingstilbud med høy faglig kompetanse innen kvinnehelse, barn, idrett, almen fysioterapi og manuellterapi. Vi har også en naprapat og en osteopat med på laget vårt. Spina Helse AS har i dag én manuellterapeut med 80% avtale. Denne blir nå ledig pga overgang til pensjonisttilværelse. Det lyses derfor ut en 80 % avtalehjemmel innen manuellterapi.

Kommunen vil vektlegge at hjemmelsinnehaver bidrar til å videreutvikle den samlede fysioterapitjenesten i kommunen, og innretter sin praksis etter befolkningens behov.

Arbeidssted: Spina Helse AS, Ringeriksgata 35, 3510 Hønefoss

Om stillingen:
Som fysioterapeut i denne stillingen vil du få en driftsavtale på 80 %, med oppstart 1. januar 2027. Avtalen er knyttet til Ringerike Kommunes fysioterapitjenester og innebærer behandling av pasienter i alle aldre, både individuelt og i grupper. Arbeidet inkluderer også planlegging og gjennomføring av gruppetrening og hjemmebesøk ved behov.

Det forutsettes at den som tildeles avtalehjemmelen utfører sin fysioterapipraksis ved Spina Helse AS.

Tildelingen av avtalehjemmel skjer i henhold til ASA 4313 og er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Fysioterapeuten skal drive sin praksis i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, avtaleverk for fysioterapeuter (ASA 4313) og de til enhver tid gjeldende planer for helse- og omsorgssektoren i kommunen.

Som del av kommunens helsetjenestetilbud, forutsettes det at hjemmelshaver har lest, forstått og akseptert kommunens etiske retningslinjer.

Tiltredeslse: 01.01.2027

Saksdokumenter, journaler og lignende registre for organet er åpne for innsyn, med mindre annet følger av lov eller forskrift, jf. offentleglova § 3.

Arbeidsoppgaver

• Ha et åpent og variert tilbud til befolkningen innen manuell terapi og utføre kunnskapsbasert virksomhet i tråd med gjeldende forskrift for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale.
• Samarbeide tett med øvrige fysioterapeuter og faggrupper ved instituttet
• Bidra til aktiv rehabilitering og bruk av trenings fasiliteter
• Holde deg oppdatert deg på kommunal informasjon, og andre nødvendige 
• ved behov tilby oppfølging i pasienters hjem/arena
• Prioritere pasienthenvendelser fra kommune
• Utarbeide og innlevere kommunal årsrapporter innen fristen.

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som fysioterapeut i Norge (HPR-nummer må oppgis i søknaden).
• Du har autorisasjon som manuellterapeut eller i sluttfasen av utdanningen til dette
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen diagnostisk ultralyd av muskel- og skjelett.
• Du kan tilby en effektiv og kunnskapsbasert fysioterapitjeneste.
• Du har god kjennskap til kommunehelsetjenesten, relevant lovverk og nasjonale føringer.
• Du har bred klinisk erfaring innen allmenn fysioterapi og manuellterapi.
• Du har erfaring med selvstendig arbeid i avtalehjemmel er en fordel.
• Du har erfaring fra samarbeid med spesialisthelsetjeneste og/eller kommunal fysioterapi.
• Du har erfaring innen aktiv rehabilitering, individuell behandling og gjerne gruppebasert oppfølging.
• Du viser god forståelse av og evne til å drive praksis i henhold til ASA 4313.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både med pasienter og helsepersonell.
• Du viser evne til å holde deg faglig oppdatert, og vise til dette.
• Du har evne til å arbeide faglig og bidra til utvikling i et flerfaglig miljø

Personlige egenskaper

• Du er reflektert og ansvarsbevisst med evne til å se helhetlige pasientforløp.
• Du er utviklings orientert både for egen del og for instituttet.
• Du er faglig trygg og åpen for samarbeid i tverrfaglige team.
• Du er selvstendig, ryddig og strukturert med evne til å overholde frister.
• Du er engasjert i å bidra til forbedring av kommunens helseprofil gjennom samarbeid med andre fysioterapeuter i kommunen.
  

Personlig egenhet vil bli vektlagt

 

Søkere oppfordres til å kontakte
Spina Helse as ved kontaktperson Dan Klavenes for ytterligere informasjon. Tlf 48180828, epost: fysiodan@gmail.com

 

 

Søknaden må sendes elektronisk. CV, søknadsbrev og relevant dokumentasjon, herunder vitnemål, attester, kursbevis og eventuell annen dokumentasjon på utdanning og kvalifikasjoner, må lastes opp sammen med søknaden innen søknadsfristen.
Manglende dokumentasjon kan medføre at kommunen ikke har tilstrekkelig grunnlag for å vurdere søkerens kvalifikasjoner fullt ut. Udokumenterte kvalifikasjoner kan derfor ikke forventes vektlagt i vurderingen.

Kontaktinformasjon

Shawn Sirwan, avdelingsleder, +47 45638178

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5132331710
Stillingsprosent: 80%
Annet
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Om oss

Enhet for helsestasjon, jordmor- og skolehelsetjeneste er organisert under kommunalområdet Oppvekst i seksjon Livsmestring. I seksjonen inngår denne enheten sammen med  enhet for fysioterapi- og ergoterapitjenesten for barn og unge, barnekoordinatorer og koordinerende enhet, familie- og ungdomsteam, PPT, krisesenteret, fact-ung og barneverntjenesten. 

Vi arbeider ut fra kommunens visjon "på kornet" ved å være tidlig inn og sikre at gravide, nyfødte, barn og unge og deres familier
møter en trygg og god helsetjeneste med dyktige og engasjerte fagfolk.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en visjonær leder som ønsker å utvikle universelle helsetjenester til barn og unge. Stillingen er 100 % fast og skal arbeide tverrfaglig tett med andre ledere innen helse og oppvekst for å realisere Oppvekstreformens intensjon og tidlig innsats.

Hva gjør vi hos oss?

I denne stillingen vil du få varierte og viktige lederoppgaver, blant annet:

• Faglig ansvar for helsestasjon og skolehelsetjenesten inkludert jordmortjeneste.
• Lede, utvikle og følge opp avdelingsledere og medarbeidere.
• Gi retning, prioritere ressurser og følge opp at faglige mål og resultater nås.
• Kvalitet og internkontroll som innebærer å sørge for kontroll på tjenestekvalitet, økonomi og etterlevelse av lover og regler som en del av internkontrollen.
• Økonomiansvar som innebærer å sikre økonomisk styring, kontroll og rapportering.
• Sikre god intern og ekstern kommunikasjon innenfor tjenesteområdet.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier med relevant videreutdanning (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• lederutdanning og/eller ledererfaring
• erfaring med tverrfaglig arbeid på individ- og systemnivå
• god rolleforståelse for lederstilling og kunnskap om offentlig forvaltning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning i helsesykepleie
• kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid
• erfaring med å lede helsestasjon, jordmor- og skolehelsetjeneste

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har en inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
• motiveres av å gjøre en forskjell for barn, ungdom og familier
• har en strukturert og systematisk arbeidsform
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne
• har evne til å se helhet og skape gode strukturer for samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• muligheten til å utvikle forebyggende helsetjenester til barn og unge i et sterkt tverrfaglig miljø 
• spennende tverrfaglig arbeid med de 1000 første dagene, universelle tiltak innen robust oppvekst 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i ny stor tverrfaglig enhet og helsestasjon
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vil du bidra til at beredskapen fungerer – hver dag?

Beredskapsavdelingen i Sarpsborg brannvesen har et ledig vikariat for deg som ønsker å bidra til struktur, kvalitet og utvikling av den daglige beredskapen.

Stillingen inngår i den daglige driften av beredskapsavdelingen og samarbeider tett med leder beredskap og ansatte i avdelingen.
Du vil bidra til oppfølging av beredskapsutstyr og kjøretøy, samt planlegging og oppfølging av opplæring, trening og kompetansearbeid.

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom orden, fag, sikkerhet og praksis – og som motiveres av å få ting til å fungere i en viktig del av brannvesenets hverdag.

Arbeidsoppgaver

Materiell og operativ støtte:

• Følge opp operative kjøretøy, materiell og beredskapsutstyr. 
• Bidra til testing, vedlikehold og struktur i materiellforvaltning.
• Samarbeide og koordinere med ledelse, faggrupper og operative mannskaper om behov og oppfølging av utstyr.
• Bidra til stabil og velfungerende operativ drift.

Opplæring og kompetansestyring:

• Planlegge og koordinere trening, øvelser og kompetansetiltak i samarbeid med interne og eksterne fagressurser.
• Følge opp kompetansekrav, resertifiseringer og faglige kvalifikasjoner.
• Bidra til evaluering og oppfølging av lærings- og forbedringstiltak.

Fagutvikling og organisasjon: 

• Bidra til utvikling og revisjon av operative instrukser, rutiner og prosedyrer, samt sikre forankring og lik praksis i organisasjonen.
• Utarbeide faglige vurderinger og beslutningsgrunnlag, samt gi faglig støtte og rådgivning til lederlinjen innen beredskap, materiell og kompetansearbeid.
• Omsette nasjonale føringer, analyser og faglige anbefalinger til lokal praksis og operative tiltak.
• Bidra til at aktiviteter gjennomføres i tråd med lovverk, interne føringer og organisasjonens HMS- og kvalitetsarbeid.
• Støtte og avlaste leder beredskap, og utøve et selvstendig fagansvar innen stillingens ansvarsområde.
  
  Andre relevante oppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen. 

 

Kvalifikasjoner

Vi tror du vil passe godt i rollen hvis du har:

• Fullført og bestått videregående utdanning eller fagbrev/fagskoleutdanning.
• Erfaring fra brann- og redningstjeneste, beredskap eller annen operativ virksomhet.
  
• God teknisk forståelse og interesse for kjøretøy, utstyr og materiell. 
• Erfaring med opplæring, trening og kompetanseutvikling. 
  
• God digital kompetanse og komfortabel med bruk av digitale systemer og PC som arbeidsverktøy.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.
  
  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Bidrar til et raust, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
• Jobber strukturert og selvstendig, og følger opp oppgaver over tid.
• Samarbeider godt med ulike mennesker og fagmiljøer.
• Kommuniserer tydelig og er opptatt av å bygge gode relasjoner.
• Er engasjert, utviklingsorientert og initiativrik, og evner å finne gode praktiske løsninger også når situasjoner krever fleksibilitet og improvisasjon.
• Tar eierskap til oppgavene dine, tar ansvar og har god gjennomføringsevne.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i den daglige beredskapen ved Sarpsborg brannstasjon. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og sterk lagånd – hvor praktiske løsninger og samarbeid står sentralt.

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett på både operativ drift, trening, materiell og fagutvikling. Du vil få varierte arbeidsdager og reell påvirkning på hvordan avdelingen utvikler kompetanse, rutiner og beredskap i praksis.

Du vil samarbeide tett med lederlinje, faggrupper og operative mannskaper, og få gode muligheter til faglig utvikling underveis.

Videre vil du få:

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad og ansettelsesprosess:
Vi vet at ingen kan alt. Kjenner du deg igjen av deler av stillingen, har relevant bakgrunn, et tydelig engasjement og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke. 

Tiltredelse etter avtale. 

Kontaktinformasjon

Ida Amalie Onstad, 48222578, idon@sarpsborg.com

Arbeidssted

Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120828968
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi er på jakt etter dyktige og engasjerte tekniske spesialister som kan bidra til å utvikle nettverksinfrastruktur og støtteverktøy for cyberoperasjoner i et stort og kompetent tverrfaglig miljø med gode muligheter for videreutvikling.

Vi søker etter personell med kompetanse innen en eller flere av disse områder:

• Backend-utvikling (APIer, CI/CD)
• Infrastruktur som Kode (IaC)
• Skyteknologier
• Nettverksingeniør
• Systemadministrasjon
• Praktisk bruk av KI

Vi ser etter deg som kan fokusere på effektivitet og kvalitet i alle oppgaver. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er egenskaper vi legger stor vekt på i et godt arbeidsmiljø. Høy faglig og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet er fundamentale verdier for oss.

Du vil være en sentral bidragsyter i vårt viktige samfunnsoppdrag og våre nasjonale beslutningstakere. Les mer av om hva våre cyberoperasjoner er her.

Dersom dette vekker nysgjerrigheten din, ønsker vi gjerne å fortelle deg mer om oss og hvordan vi best kan dra nytte av dine ferdigheter og ditt potensiale.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi ser frem til å motta din søknad og håper du vil bli en del av vårt dedikerte og talentfulle team.

Arbeidsoppgaver

• Støtte, ivareta og utføre tekniske arbeidsoppgaver innenfor seksjonens eller kontorets ansvarsområde
• Bidra i utvikling av seksjonens eller kontorets ansvarsområde
• Bistå og delta i andre oppgaver ved avdelingen etter behov

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For senioringeniør: 

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge:

• Gode muntlige og skriftlige norsk og engelskkunnskaper 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Ferdigheter knyttet til det å kunne opptre anonymt på internett 
• Erfaring fra operasjoner
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves stillingen kreves følgende personlige egenskaper: 

• God helhetsoversikt
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendighet og evne til samhandling
• Problemløsning og læring
• Læringsvilje og nysgjerrighet
• Evne til risikovurdering og god dømmekraft
• Initiativ og gjennomføringsevne
• Sterk interesse for teknologi og informasjonssikkerhet
• Lojal og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5129501746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Trolla barnehage er det fra 1. august 2026 til 31. Juli 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Trolla barnehage er en liten barnehage, nærområdet er i er i tett tilknytning til naturområde Bymarka. Barnehagen har tradisjon med å bruke naturen som pedagogisk arena.

Barnehagen er inspirert av Reggio Emilias tenkning og har fokus på prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon. Vi deltar aktivt i nettverksarbeid i forhold til barn & rom og Reggio Emilia. Barnehagen har digitale verktøy, bærekraft, estetisk utforskning, og prosjektarbeid som satsingsområde. Vi ønsker å tilby et rikt og allsidig læringsmiljø, der vi legger til rette for kreativitet, medskapning og utforskning sammen med barna. Vi ønsker å tilby et læringsmiljø preget av gode relasjoner, med fokus på voksenrollen og et godt fysisk læringsmiljø.

ASK er et viktig satsingsområde for enheten, der vi blant annet jobber for at ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) skal brukes aktivt for alle barn.

Vi vil delta aktivt med kompetanseheving for å skape utvikling og kunne tilby et best mulig tjenestetilbud. Dette vil alle ansatte være en del av. Søker må være motivert for å jobbe med alle aldersgrupper i barnehagene.

Velkommen til Trolla barnehage, en barnehage der verdiene inkludering og anerkjennelse vektlegges.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet med barna, gjennom å støtte barns nysgjerrighet, læring og undring
• Skape gode læringsmiljø, preget av inkludering og anerkjennelse
• Samarbeide tett med kollegaer for å nå virksomhetens mål, samt for å skape en felles enhet
• Lede og dokumentere prosjekt
• Være igangsetter av estetiske aktiviteter
• Bidra til et god foreldresamarbeid
• Bidra til faglig utvikling
• Samarbeide tett med ledelsen og andre eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer utdanning
• Kunnskap om barnehagens satsningsområder
• Kunnskap i forhold til prosjektarbeid
• Kunnskap om estetiske fag
• Kompetanse på relasjonsarbeid
• Kunnskap på bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du er en i gang setter av aktiviteter sammen med barn
• Du liker utfordringer , og takler endringer i hverdagen
• Du er en positiv og stabil arbeidstaker
• Du er raus og positiv og har en genuin interesse for barn.
• Du tar ansvar, er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Du viser evner til engasjement og refleksjon
• Du evner å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte
  
• Du holder deg faglig oppdatert, og ønsker å delta aktivt i å utvikle en lærende organisasjon
• Du har helse som er forenelig med arbeidets art og tåler hektiske arbeidsperioder
• Du har god fremstilling på norsk muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En barnehage som verdsetter og legger til rette for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende miljø med engasjerte voksne
• En barnehage med mangfold i barnegruppa
• En barnehage som ønsker å gi et godt pedagogisk tilbud til alle barn
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Torsetnes, Enhetsleder, +47 93457055

Arbeidssted

Mellomila 5
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128252036
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Har du kunnskap og interesse for klima og sammenhengene mellom menneskelig aktivitet og klimagassutslipp? Har du kunnskap om regnskap for utslipp og opptak av klimagasser? Har du kunnskap om dataanalyse? Er du i tillegg av den grundige typen som liker å sette deg inn i detaljene og samtidig klarer å se de store sammenhengene, kan det være deg vi ser etter. Hos oss får du mulighet til å bruke faget ditt i komplekse saker i samarbeid med kompetente og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere. Våre medarbeidere leverer resultater, setter arbeidsoppgavene inn i en helhet, sikrer læring og utvikling, og samarbeider godt innad og utad.

Seksjon for utslippsregnskap og arealbruk rapporterer Norges utslipp og opptak av klimagasser til FN og EU og utslippsregnskap for langtransportert luftforurensning til FNs økonomikommisjon for Europa (Unece). Vi drifter og videreutvikler klimagassregnskap for norske kommuner og regnskap over utslipp og opptak fra skog og arealbruk i norske kommuner. Seksjonen har ansvar for kunnskapsgrunnlag knyttet til tiltak for å øke opptak og redusere utslipp i jordbruk, skogbruk og fra annen arealbruk, og hvordan disse sektorene kan bidra til lavutslippssamfunnet. Vi har også et særlig ansvar for å ivareta sammenhengen mellom klima og naturmangfold i avdelingen. Seksjonen leder sekretariatet for regnskapsgruppa som skal føre regnskap for oppfølging av klimaavtalen mellom regjeringen og organisasjonene i jordbruket.

Seksjonen har kontorsted på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• bidra i drift, videreutvikling av klimagassregnskap for kommuner og det nasjonale utslippsregnskapet
• bidra til videreutvikling av seksjonens håndtering av data
• samarbeide med sektormyndigheter og dataleverandører 
• bidra inn i seksjonens øvrige arbeid

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• høyere naturvitenskapelig utdanning på minimum mastergradsnivå. Søkere som ferdigstiller graden innen 30.06.2026 vil kunne bli vurdert
• du har kunnskap om klimagassutslipp 
• du må like å arbeide med tall og beregninger, og ha erfaring fra utslippsberegninger
• du må ha erfaring med bruk av Python eller SQL til databehandling og dataanalyse. Erfaring med ArcGIS er en fordel
• du må ha interesse for, og gjerne erfaring med, å effektivisere dataflyt og bidra til gode løsninger for databehandling og data kvalitetssikring

Egenskaper

• du er nøyaktig og legger stor vekt på å levere arbeid av høy kvalitet
• du har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, og har god rolleforståelse
• du liker å ha flere baller i luften på en gang, og kan bidra inn i forskjellige typer oppgaver
• du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne leveranser

Vi tilbyr

• ettårig vikariat som rådgiver med lønn fra 600 000 til 740 000 etter erfaring og kvalifikasjoner
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger med mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktpersoner for stillingen er seksjonsleder Nina Holmengen, telefon 48 17 68 77 eller seniorrådgiver Julien Jabot, telefon 93 65 34 82.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 52-2026 KUA.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du svarer kort på noen spørsmål og skriver en kort søknad på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Liker du å jobbe med barn og familier? Er du opptatt av at man ser mennesket som en helhet? Da er du velkommen til oss!

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Tromsø har ledig en fast stilling og vikariater/midlertidige stillinger for lege i spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri. Oppgi i søknaden om du ønsker fast stilling eller vikariat. Oppstartsdato kan avtales. Vi har god erfaring med å ha ansatt LIS1 som venter på turnus og allmennpraktikere med behov for sykehustjeneste i midlertidige stillinger.

BUPA i Tromsø består av fire seksjoner: Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), sengeposten Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), sengeposten Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og en egen kontorseksjon. LIS i Tromsø går i 9-delt hjemmevakt med ansvar for nevnte seksjoner under spesialiseringen. Vi tilbyr utredning og behandling til barn, unge og familier som trenger det, slik at de får best mulig forutsetning for utvikling og vekst. Vi gir hvert enkelt barn et tilbud etter deres behov og mål. Vi snakker om psykiske lidelser og utviklingsvansker med et språk som alle kan forstå og jobber kontinuerlig med forbedring av tjenestene. For de ansatte ønsker vi at dette skal være en arbeidsplass med arbeidsglede, utviklingsmuligheter og trygghet. 

Se videoer for å lære litt om hvordan det er å jobbe hos oss: 

• psykiater ved UNN
• psykolog ved UNN
  

Som LIS-lege ansatt ved BUPA vil du få oppfølging og veiledning av overlege gjennom hele utdanningsforløpet. Vi har den siste tiden gjort flere tiltak ved avdelingen for å sikre og heve kvaliteten på spesialiseringen for LIS. Dette gjelder både opplæring, oppfølging og supervisjon. Vi ønsker også at LIS-legene hos oss skal oppleve tilhørighet med sine kollegaer. 

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN. Utdanningsløpet innebærer i tillegg til jobb på BUPA, spesialiseringsperioder innen voksenpsykiatri og barnesykdommer. Se utdanningsplaner ved UNN. All nødvendig tjeneste til spesialiteten tilbys i Tromsø.
• Arbeidssted fase 2: Etter endt utdanning vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist med tjenestested UNN Tromsø.

Første del av rotasjonen vil være i Enhet for nevroutviklingsforstyrrelser ved BUP Tromsø. Her tilbys utredning og oppfølging/behandling til barn og unge der det er mistanke om nevroutviklingsforstyrrelser, herunder autismespekterforstyrrelse, ADHD, språkforstyrrelser, lærevansker og Tourettes syndrom. Tilstandsbildet er ofte komplekst, med samsykelighet av pykiske symptomer i tillegg. I Nevroenheten jobber det både psykologer, psykologspesialister, pedagoger, sosionom, sykepleiere og lege. Nevroenheten har også egen enhetsleder som er tett på de ansatte. I enheten jobbes det kontinuerlig med å forbedre utrednings- og behandlingstilbudet til barn og unge med nevropsykologiske tilstander.

Den som får tilbud om stilling må legge fram godkjent politiattest (vandel) jfr. Lov om helsepersonell §20a. 

Tiltredelse snarest. Tjenestested UNN Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling til barn og ungdom med ulike type psykiske lidelser både i poliklinikk og sengepost
• gi informasjon og oppfølging til foreldre, skole og øvrige samarbeidspartnere
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid, samt deltagelse i forskningsarbeid
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• delta i vaktordning, p.t. 8-delt hjemmevakt

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• For å kunne ansettes i fast LIS-stilling må du har fullført LIS1-tjeneste i Norge.
• Leger uten LIS1-tjeneste kan søke vikariat.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster, lokalt rekrutteringstillegg kommer i tillegg
• en flott arbeidsplass med gode kollegaer, godt arbeidsmiljø, fine omgivelser, spennende problemstillinger, stor faglig kompetanse og godt driv
• faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Ingunn Bergland, Avd.overlege , 76170700, Ingunn.Bergland@unn.no
Maja Myrvang, Enhetsleder Nevroenheten, +4791849872, Maja.Myrvang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129534162
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi kobler Norge sammen – vil du forme datagrunnlaget for Norges kraftsystem?

Statnett har et samfunnskritisk oppdrag: å sikre strømforsyningen i Norge – hele tiden, i fred, krise og i omstilling. I et kraftsystem i rask endring er data, integrasjon og informasjonsflyt blitt like avgjørende som selve infrastrukturen. Nå søker vi en trygg og fremoverlent leder til vår nyopprettede seksjon for Database og Integrasjon, med ansvar for å bygge og lede fundamentet for Statnetts digitale fremtid. 

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder for Database og Integrasjon blir du en del av ledergruppen i avdeling Digital infrastruktur og plattform. Vi er inne i en spennende transformasjon der vi rigger oss for fremtiden gjennom økt lederkapasitet og utviklingen av fremtidens plattform. Avdelingen har ansvar for helhetlig utvikling og drift av felles IT-infrastruktur og plattformer som muliggjør Statnetts forretningsmål.  I rollen vil du få et strategisk, taktisk og operativt ansvar for å samle våre fagmiljøer innen database- og integrasjonsplattformer. Du vil lede en seksjon bestående av ca. 30 medarbeidere, inkludert teamleder og fagspesialister. Din oppgave er å sørge for at vi leverer med forutsigbarhet, riktig prioritet og høy kvalitet både gjennom egne leveranser, og til produktområder og prosjekter. 

Dine ansvarsområder 
Rollen innebærer ledelse og et helhetlig fagansvar for teknologier som er bærebjelker i Statnetts digitale økosystem. Dine viktigste oppgaver vil være: 

• Ledelse av mennesker: Du har personalansvar, og i dette ligger oppfølging, coaching og utvikling av dine medarbeidere, og sørger for god lederstøtte i hverdagen. 
• Faglig ledelse: Du har det overordnede ansvaret for våre fagmiljøer for databaser, datastrømming og API gateway. 
• Strategisk og taktisk ledelse: Du setter langsiktige mål for ditt ansvarsområde og leder seksjonen mot disse i tråd med Statnetts strategi og behov. 
• Samhandling og grensesnitt: Du sikrer forutsigbare grensesnitt mot øvrige enheter og produktområder, og bidrar til effektiv tverrfaglig samhandling for "Ett Statnett". 
• Prioritering: Du sørger for at seksjonens ressurser brukes på de riktige oppgavene i tråd med prioriteringer. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en trygg og samlende leder med god menneske- og teknologiforståelse og erfaring fra komplekse miljøer. 

• 3-årig høyere utdannelse innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for dette. 
• Erfaring med å lede mennesker, fagmiljøer og leveranser, gjerne fra teknologimiljøer.
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer. Gode kommunikasjons- og formidlingsevner tilpasset ulike interessenter og faggrupper. 

Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder. Erfaring med endringsledelse og utvikling av fagmiljøer over tid. 

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som identifiserer seg med våre verdier: Vi leverer, vi har mot og vi gjør det sammen. For å lykkes i rollen må du reflektere Statnetts lederforventninger: 

• Jeg setter retning og skaper resultater: Du er flink til å prioritere, ta beslutninger og følge opp at leveranser fullføres. 
• Jeg sørger for utvikling: Du gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom, og oppmuntrer til nytenkning. 
• Jeg jobber for ett Statnett: Du bygger relasjoner på tvers, spiller andre gode og sørger for et godt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i forvaltningen av en av Norges mest kritiske infrastrukturer. 
• Et motivert fagmiljø som jobber med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet. 
• Konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for hjemmekontor. 
• Tilgang til treningsstudio, bedriftsidrettslag og attraktive firmahytter. Et sosialt og inkluderende miljø med fokus på læring og deling.
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø 
• Bedriftshelsetjeneste

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Karl-Henning Rørstad, Direktør Digital Infrastruktur og Plattform, +4745030164, karl.rorstad@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5127929738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du ha ansvar for hvem som får tilgang til Norges mest samfunnskritiske systemer?

Statnett forvalter infrastrukturen som holder Norge i gang. I en tid med økt digitalisering, strengere regulatoriske krav og et mer krevende trusselbilde, er identitets‑ og tilgangsstyring en grunnpilar i vår beredskap. Nå søker vi en fremtidsrettet og samlende seksjonsleder for Identitet – en nøkkelrolle for deg som vil kombinere ledelse, sikkerhet og teknologi, og være med på å sikre at riktige mennesker har riktig tilgang, til rett tid. 

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder for Identitet blir du en del av ledergruppen i avdeling Digital infrastruktur og plattform. Vi er inne i en spennende transformasjon der vi rigger oss for fremtiden gjennom økt lederkapasitet og utviklingen av fremtidens plattform. Avdelingen har ansvar for helhetlig utvikling og drift av felles IT-infrastruktur og plattformer som muliggjør Statnetts forretningsmål.  

I rollen vil du få et strategisk, taktisk og operativt ansvar for å samle våre fagmiljøer innen identitetshåndtering. Du vil lede en seksjon bestående av ca. 30 medarbeidere, inkludert teamleder og fagspesialister. Din oppgave er å sørge for at vi leverer med forutsigbarhet, riktig prioritet og høy kvalitet både gjennom egne leveranser, produktområder og til prosjekter. 
 
Som seksjonsleder vil du ha det overordnede ansvaret for å bygge robuste og sikre løsninger for identitetsforvaltning på tvers av hele konsernet. Dine kjerneoppgaver inkluderer: 

• Ledelse av mennesker: Du har personalansvar, og i dette ligger oppfølging, coaching og utvikling av dine medarbeidere, og sørger for god lederstøtte i hverdagen. 
• Fag- og leveranseansvar: Du har det helhetlige ansvaret for områdene Identitet (IAM), Privileged Access Management (PAM) og PKI. 
• Sikkerhet og etterlevelse: Du sørger for at alle løsninger og prosesser støtter opp under nasjonale sikkerhetskrav og relevante regulatoriske rammeverk. 
• Strategisk og taktisk ledelse: Du setter mål for ditt ansvarsområde og leder seksjonen mot disse i tråd med Statnetts strategi og behov. 
• Prioritering: Du sørger for at seksjonens ressurser brukes på de riktige oppgavene i tråd med prioriteringer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en trygg og samlende leder med god menneske-, sikkerhets- og teknologiforståelse og erfaring fra komplekse miljøer. 

• 3-årig høyere utdannelse innen IT/IT-sikkerhet. Relevant erfaring kan kompensere for dette. 
• Erfaring med å lede mennesker, fagmiljøer og leveranser, gjerne fra teknologimiljøer. 
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer. 
• God kommunikasjons- og formidlingsevne tilpasset ulike interessenter og faggrupper. 
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder. 
• Erfaring med endringsledelse og utvikling av fagmiljøer over tid. 
• Sikkerhetskrav: Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. 

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som identifiserer seg med våre verdier: Vi leverer, vi har mot og vi gjør det sammen. For å lykkes i rollen må du reflektere Statnetts lederforventninger: 

• Jeg setter retning og skaper resultater: Du er flink til å prioritere, ta beslutninger og følge opp at leveranser fullføres. 
• Jeg sørger for utvikling: Du gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom, og oppmuntrer til nytenkning. 
• Jeg jobber for ett Statnett: Du bygger relasjoner på tvers, spiller andre gode og sørger for et godt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i forvaltningen av en av Norges mest kritiske infrastrukturer. 
• Et motivert fagmiljø som jobber med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet. 
• Konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for hjemmekontor. 
• Tilgang til treningsstudio, bedriftsidrettslag og attraktive firmahytter. Et sosialt og inkluderende miljø med fokus på læring og deling.
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Karl-Henning Rørstad, Direktør Digital Infrastruktur og Plattform, karl.rorstad@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5127968932
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.