Om stillingen og arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har det overordnede ansvaret for å lede, utvikle og koordinere avdelingens tre seksjoner slik at etaten har robuste støttefunksjoner, høy faglig kvalitet og effektive prosesser innen planlegging, prosjektering, forvaltning, juridisk arbeid, og virksomhetsstyring.

Rollen er sentral i å sikre god styring, regelverksetterlevelse, samarbeid og utvikling på tvers av etaten.

Stillingen inngår i samferdselsetatens ledergruppe og utvidet ledergruppe, og skal bidra til utvikling og gjennomføring av etatens mål, strategier og virksomhetsplan, og lede avdelingen i tråd med etatens strategi, mål og styringssystemer. Arbeidsted er Tromsø. 

Avdelingen består av tre seksjoner:

Juridisk seksjon – juridisk rådgivning, anskaffelser/anbud, kontraktsoppfølging, løyve for persontransport og grunnerverv.

Seksjon for etatsstøtte – økonomistyring, HR, HMS, ytre miljø, byggforvaltning, klima og miljø, samt budsjett og regnskap.

Seksjon plan, klima og forvaltning – planlegging/prosjektering av byggeprosjekter, forvaltning av fylkesveg, strategisk klima- og miljøarbeid.

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor mer enn 190 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, fortrinnsvis mastergrad, innenfor ett eller flere av følgende fagområder: Juridiske fag, økonomi/administrasjon, samfunnsvitenskap

Dokumentert erfaring fra personalledelse, herunder:

• oppfølging av ansatte
• gjennomføring av medarbeidersamtaler
• håndtering av arbeidsmiljø- og personalsaker

Det kreves erfaring fra ledelse av komplekse fagmiljøer og/eller tverrfaglige enheter, med ansvar for flere fagområder

Dokumentert erfaring med å lede eller bidra vesentlig i: 

• endringsprosesser
• organisasjonsutvikling

• forbedring av arbeidsprosesser på tvers av enheter

  Det må kunne vises til konkrete resultater fra tidligere lederroller, for eksempel: 

  • forbedret måloppnåelse
  • effektivisering av prosesser
  • styrket samhandling på tvers av fagområder
  • utvikling av medarbeidere og fagmiljø

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert – evner å se sammenhenger på tvers av fagområder og nivå 
• Tydelig og trygg lederstil med evne til å sette retning og skape oppslutning 
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Analytisk og strukturert, med evne til å prioritere i komplekse saker
•  Gjennomføringsevne og evne til å skape resultater

 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Mange ansatte gir uttrykk for at de trives på jobb og vi har fokus på å skape et godt sosialt miljø.
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 01.06.2026.
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 25.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Etatsjef, Bjørn Kavli tlf : 99293028
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Stillingen som avdelingsleder inngår i etatens ledergruppe, og det stilles derfor krav om at søker må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig. Det forutsettes at sikkerhetsklarering vil være på plass innen 6 måneder etter tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vil du bruke din faglige tyngde og lederambisjon til å utvikle fremtidens spesialisthelsetjeneste i nord?

Universitetssykehuset Nord‑Norge søker en assisterende medisinsk fagsjef som er trygg i legeidentiteten, motivert av helheten og som ser ledelse som et virkemiddel for bedre pasientbehandling, sterke fagmiljøer og et bærekraftig sykehus. Dette er en rolle for deg som vil mer – og som ønsker å ta ansvar der det virkelig betyr noe.

Fagsjeffunksjonen har en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet ved Universitetssykehuset Nord‑Norge. Arbeidet skjer på tvers av klinikker og nivåer, og er et bindeledd mellom klinisk virksomhet, administrativ ledelse og eksterne myndigheter.

Som assisterende medisinsk fagsjef får du en unik mulighet til å arbeide tett på sykehusets samlede styring og utvikling. Rollen gir bred innsikt i hvordan komplekse beslutninger formes og iverksettes, og gir verdifull erfaring for leger som ønsker å ta større lederansvar i helsetjenesten.
Dette er en krevende og utviklende nøkkelrolle med reell påvirkningskraft

Stillingen er organisatorisk plassert i Fag-, analyse- og styringssenteret, med medisinsk fagsjef som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• bidra i medisinsk fagsjefs samlede ansvarsområde 
• saksforberedelse og faglige vurderinger til foretaksledelsen
• bidra til etablering, videreutvikling og oppfølging av helhetlige og velfungerende systemer for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• følge opp nasjonale krav, retningslinjer og tilsyn innen relevante fagområder
• dialog og samhandling med klinikkledelser og fagmiljøer
• representasjon i interne og eksterne fora
• bidrag i utviklings‑ og forbedringsprosjekter på foretaksnivå

Arbeidsoppgavene løses i nært samarbeid med medisinsk fagsjef og i dialog med øvrige ledere og fagmiljøer i helseforetaket.

Kvalifikasjoner

Oppgavene krever analytisk tilnærming, helhetlig tenkning og evne til god relasjonsbygging.

Nødvendig:

• norsk autorisasjon som lege
• solid klinisk erfaring og faglig forankring
• god forståelse for spesialisthelsetjenestens oppdrag og rammebetingelser
• svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• ledererfaring fra helsetjenesten
• erfaring med eller interesse for strategisk utviklingsarbeid
• kjennskap til styrings‑ og beslutningsprosesser i sykehus
  

Formell lederutdanning er ikke et krav – personlig egnethet vektlegges høyt. Spesialistgodkjenning er ønskelig, men ikke et absolutt krav.

Personlige egenskaper

• står støtt i faglige vurderinger og skaper tillit i møte med samarbeidspartnere
• søker ansvar og ser stillingen som del av en langsiktig lederutvikling
• har evne til å kombinere systemforståelse med respekt for klinisk hverdag
• evner å lytte, forklare og formidle komplekse budskap 
• ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av fag og nivå
• håndterer motstridende hensyn og krevende situasjoner på en konstruktiv måte
• tåler krysspress og krevende prioriteringer

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull nøkkelrolle ved et universitetssykehus med stort samfunnsoppdrag
• en læringsarena for videre lederkarriere i helsesektoren
• tett samarbeid med erfarne ledere og sterke fagmiljøer
• fleksibilitet innenfor rammen av stillingens ansvar
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• arbeidssted i Tromsø

Noe reising må påregnes.

Kontaktinformasjon

Marte Lødemel Henriksen, Medisinsk fagsjef og senterleder FAS, +4799516711, marte.lodemel.henriksen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5085704802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig stilling i inntil 100% vikariat som lærer på studiested Kleiva fra 01.08.2026 for skoleåret 2026/27.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk og VG2 Akvakultur
• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.  
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Fagskolen Oslo tilbyr fremtidsrettede utdanninger som utvikles i samarbeid med nærings- og arbeidsliv. Vi legger til rette for engasjerende undervisning og aktive studenter gjennom innovasjon og entreprenørskap. Fagskolen Oslo tilbyr utdanninger som gir både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter. Våre kompetente studenter er i stand til å anvende utdanningen direkte i verdiskapende arbeid i virksomhetene. Vi er organisert i team, med dyktige lærere med lang erfaring fra arbeids- og næringsliv og undervisningsmetodene gjenspeiler arbeidslivets arbeidsmetoder.

Fagskolen Oslo har flyttet til Construction City som er Norges nye kraftsenter for bygg-, anlegg-, eiendom-, elektro- sceneteknikk (kultur), helse- og oppvekst. Her har vi splitter nye, topp moderne lokaler samlokalisert med næringslivet – der kompetanse, innovasjon og praksis møtes i hverdagen. Med rundt 4.500 arbeidsplasser under samme tak skapes et unikt økosystem for samarbeid, rekruttering og verdiskaping. Her bygges fremtidens løsninger
og kompetanse – nye ideer oppstår i møte mellom teori og praksis, og læring skjer hver dag – begge veier.

Les mer om Fagskolen Oslo her.

Har du god kjennskap til psykisk helsearbeid og liker å jobbe med voksne studenter? 
Last opp cv/ vitnemål og attester i webcruiter så tar vi kontakt! 

Vi søker faglærer i 50% funksjon til fagskoleutdanningen:  Psykisk helsearbeid og rusarbeid.  

Vi har ledig 50% midlertidig undervisningsstilling

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Tiltredelse: 01.08.2026
Varighet: Til og med 31.07.2027.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk, innenfor lønnsspenn 9-49 tilsvarende årslønn 477950-795200 i 100% stilling, og avhenger av dokumentert og bestått relevant utdanning eller kompetanse. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning, oppfølging, vurdering og motivasjon av voksne studenter.
• Planlegge og gjennomføre engasjerende og god samlingsbasert undervisning, veiledning og oppfølging av studenter.
• Utføre asynkron og synkron nettundervisning.
• Utføre variert og god vurdering av studentene gjennom studiet.
• undervise i tråd med emnets læringsutbyttebeskrivelser. 
• undervisning vil kunne foregå både på dag- og kveldstid, samt noen lørdager.

Kvalifikasjoner

• Bred arbeidserfaring fra psykisk helsetjeneste.
• Relevant pedagogisk utdanning eller erfaring.
• Kjennskap til utdanningssystemet og spesielt høyere yrkesfaglig utdanning.
• Du er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig. 
• Evne til å inspirere og kommunisere i klasserommet og gjennom digitale flater.
• Har erfaring med gjennomføring av samlingsbaserte studier på fagskole.
• Kunnskap og ønske om å benytte digitale verktøy på en måte som fremmer læring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• Trives med å jobbe i team, og er opptatt av samhandling og psykisk helsearbeid. 
• Har gode samarbeids -og kommunikasjonsegenskaper.
• Er trygg og tydelig.
• Har endrings - og gjennomføringsevner for ett tverrfaglig studie.
• Motiveres av å alltid søke og formidle ny faglig kunnskap/kompetanse.
• Er god til å inspirere og motivere.
• Utvikler faget og studentene.
• Bidrar til et godt og støttende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et meget spennende, sterkt faglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
• Mulighet til å videreutvikle innhold i studieplaner. 
• Arbeidssted Construction City.
• Gode utdannings-,forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk i Oslo kommune som beskrevet over.

Kontaktinformasjon

Olaug Elisabeth Vibe, Avdelingsleder, 48866810, olaug.vibe@osloskolen.no

Arbeidssted

Standardveien 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5130478175
Stillingsprosent: 50%
Midlertidig
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vil du jobbe dag/aften, og bli vår nye kollega? Vi har nå ledig 100 % ved Akuttenhet Sør. 

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og vi har faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser- derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.   

 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
• Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
  

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens perspektiv i sentrum
• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder, +4741518287
Ida Marie Berg Stamnes, Ass. enhetsleder, +4745444946

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5129448899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Kreftavdelingen har nå ledig fast stilling , og flere ledige vikariater for lege i spesialisering onkologi.

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og maligne blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Avdelingen har som mål og tilby den beste behandlingen til hver enkelt pasient. Vi deltar i flere kliniske studier og vi har flere innovasjonsprosjekter innen hjemmeoppfølging, inkl. app basert kommunikasjon og blodprøvetagning hjemme. Kreftavdelingen består av sengepost med 26 senger fordelt på 3 sengetun, poliklinikk med svært høyt aktivitetsnivå og senter for lindrende behandling. Det er totalt 14 årsverk overleger og 10 årsverk lege i spesialisering onkologi.

Vi har svært høyt fokus på kompetansebasert LIS utdanning, arbeidsmiljø og jobb-fritid balanse, dette er noen av våre satsningsområder.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Intervjuer og evt. ansettelser vil skjer fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• 10-delt forvakt med tilstedevakt på hverdager frem til kl. 21 og helgevakt (kl. 08/09-16)
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, sengepost og i poliklinikk
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Erfaring fra onkologi/indremedisin er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Evne til å tåle å jobbe med alvorlig sykdom
• Initiativrik og ansvarsbevisst
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø hvor man trives og gleder seg til å gå på jobb
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• God opplæringsperiode med fadderordning
• Et meget godt faglig miljø, dyktige og hyggelige medarbeidere og variert pasientgrunnlag
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus og tett samarbeid med OUS
• Fokus på utdanning og organisert veiledning & supervisjon. Avsatt overlege til supervisjon av LIS poliklinikk for økt læringsutbytte og trygghet for LIS
• Gruppeveiledning med psykiater månedlig
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdelingen i rask vekst og tiltenkt oppstart strålebehandling i 2031
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Sebastian Molander Husby, Seksjonsleder, +47 481 09 641

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128894402
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bidra til å forbedre TINEs logistikksystemer?

 
Vet du hvor mye som kreves for å få kanskje verdens fineste melk helt frem til frokostbordet? Det er nemlig ikke lite. Derfor har TINE digitalisering høyt på agendaen. Vil du jobbe med logistikk i en av Norges mest komplekse verdikjeder? Da håper vi du leser videre.I avdelingen Logistikk i TINE IT&Digitalisering er vi i dag 8 dyktige og engasjerte kollegaer med bred og tverrfaglig bakgrunn. Som IT rådgiver vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at TINE har gode systemer som sikrer en effektiv logistikk. Våre tjenester skal sørge for at medarbeidere på lager og i transport har gode og brukervennlige systemer som sikrer en effektiv utførelse av sine arbeidsoppgaver og en god informasjonsflyt til og fra alle relevante personer verdikjeden vår.
Det faktumet at digitalisering er høyt prioritert i TINE, betyr at du vil bidra inn i utvikling og løft, i tillegg til å sikre god drift av våre eksisterende systemer. Du vil bruke dine kommunikasjonsevner og evne til å se sammenhengen mellom forretningsbehov og systemer, for å sikre at utviklingen av systemene våre er i tråd med strategi for IT og digitalisering.
Stillingen er et ettårig vikariat for at vi skal kunne dekke to foreldrepermisjoner i avdelingen. 

 

Arbeidsoppgaver

 
Dine viktigste oppgaver vil være:
 

• Sikre stabil drift og videreutvikling av logistikksystemer (TMS, WMS og ERP) og integrasjoner
• Samarbeide tett og sikre god kommunikasjon mellom prosesseiere, arkitekter, drift og leverandører
• Være faglig rådgiver og drive strukturerte prosesser mellom IT, produksjon, planlegging og logistikk for å lande gode beslutninger
• Bidra i utviklingen av veikart, målarkitektur og løsningsdesign for logistikksystemer og ERPløsninger  
• Bidra til styring av økonomien for de aktuelle tjenestene

 
Du må regne med noe reisevirksomhet, 10-20 dager i året.

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring med noen av følgende områder:
 

• Drift og brukerstøtteerfaring for operative Logistikksystemer
• Utvikling av logistikksystemer (WMS og TMS) og ERP-systemer (Infor M3)
• God kjennskap til logistikkprosesser i industriell verdikjede
• Applikasjonsforvaltning, integrasjoner eller masterdata
• Samarbeid på tvers av IT og forretning
• Bachelor- eller mastergrad innen relevant fagområde, som for eksempel IT, informatikk, ingeniørfag, økonomi eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formale krav.
• Du må ha gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne stillingen er det gunstig å kjenne seg igjen i følgende:
 

• Handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
• Kommuniserer godt og bygger bro mellom fagmiljøer
• Nysgjerring på IT-systemer og dataflyt
• Evne å avklare behov raskt og skape struktur i komplekse diskusjoner
• Følger opp tekniske ressurser
• Er tilgjengelig og åpen for faglig diskusjoner og problemløsning med andre

Vi tilbyr

I tillegg til en nøkkelrolle i en virksomhet som ser på IT som sentralt i forretningsutviklingen, får du følgende i denne jobben:

• Faglig kompleksitet og stabilitet i en samfunnskritisk verdikjede
• Som vikar i helt ett år vil du bygge verdifult nettverk og kompetanse som kan gi videre muligheter i TINE
• Et sterkt tverrfaglig miljø
• En virksomhet som satser på og investerer mye i våre IT-tjenester
• Du får en synlig rolle i grensesnittet mellom IT og forretning, hvor du vil fasilitere viktige beslutningsprosesser og være med å forme fremtidens digitale arbeidsprosesser i TINE
• Fleksibel og hybrid arbeidshverdag med hjemmekontor, kontorplass i Lakkegata i Oslo
• Gode betingelser, en av Norges beste pensjonsordninger

Om oss

 
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg. Om du har spørsmål, ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat. Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag.
 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering

TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 
 
 Kontaktperson: 
Leder 
Øyvind Jacob Kjos Five
Oyvind.Jacob.Kjos.Five@tine.no
(0047) 97964608
 
Kontaktperson:
HR 
Kine Lind
Kine.Lind@tine.no
(0047) 93499235

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som miljøveileder i skole og SFO.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å gjøre SFO til en spennende fritidsarena
• Veilede barn i lek og læring for å utvikle god sosial kompetanse
  
• Utvikle trygge og varige relasjoner til enkeltbarn
• Lede barnegrupper i ulike aktiviteter i skole og SFO
• Være utholdende og tålmodig i relasjoner til barn som kan oppleve hverdagen som utfordrende
  
• Samarbeide tett med andre ansatte i skole og SFO for å bygge et trygt og godt skolemiljø

Kvalifikasjoner

• Kompetanse i eller erfaring med skolefritidspedagogikk

Personlige egenskaper

• Vi leter etter trygge og kompetente voksne som evner å møte barn med kjærlighet, omsorg og tydelige grenser
• Du er modig og raus i ditt arbeid med barn og familier
• Du må kunne bygge gode relasjoner med barn, og være tydelig når det gjelder å lede enkeltbarn eller barnegrupper
• Arbeidet kan være både fysisk og psykisk krevende og personlig egnethet tillegges stor vekt
• Du har aktivitetsbakgrunn som du ønsker å bruke i jobben, og du tenker kreativt i arbeidet med å tilrettelegge aktiviteter for barn
• Du har evne til å vise omsorg og har vilje og evne til å arbeide i et hektisk miljø
• Du må være glad i å være ute, du må ha god helse og føre en livsstil som er forenlig med arbeidets art

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
  

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128301271
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi utvider barnehagetilbudet vårt, vil du være med på laget?

Ved Hesteskoen og Sletten barnehager er det fra 3. august 2026 ledig fire faste 100 prosent stillinger som assistent.

Hesteskoen og Sletten barnehager er en enhet som består av to barnehager. Begge barnehagene holder til i fine lokaler i sentrum av Klæbu, med kollektivtransport og parkeringsmuligheter like ved. Nærmiljøet gir gode og varierte turmuligheter. Enheten har 120 barn og nå trenger vi flere ansatte som vil være med å skape gode og inkluderende barnefellesskap.

Vi har et stort språklig og kulturelt mangfold i barnegruppene, og vi samarbeider mye på tvers av barnegrupper. 
Enheten starter nå et spennende utviklingsarbeid sammen med Læringsmiljøsenteret, hvor du får muligheten til å bli en aktiv bidragsyter sammen med dine nye kollegaer.

Velkommen som søker hos oss! 

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig arbeid med barn i barnehage og samarbeid med foreldrene
• Samarbeide med personalet i barnehagen og jobbe i team
• Utføre daglige og ukentlige praktiske gjøremål
• Skape gode og inkluderende læringsmiljø for alle barn
• Bidra i barnehagens utviklingsarbeid
• Samarbeide med de andre gruppene og enhetens ledelse

Kvalifikasjoner

• God relasjonskompetanse
• Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Genuin interesse for barn og gode barnefellesskap
• Evne til å være en trygg voksen for alle barn
• Er leken og har godt humør
• Du brenner for noe, som du vil involvere barna i
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
  
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
• Helse forenelig med arbeidets art
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt fagmiljø, med gode utviklingsmuligheter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Veronika Katrin Olden, Enhetsleder, 95975700

Arbeidssted

Hesteskoen 6
7540 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129046941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier, med turnus på dag/kveld og arbeid ca hver tredje helg. Det er mulighet for å justere ned stillingsprosenten hvis søker ønsker det.

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov. Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og svært alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Mange har epilepsi, respirasjonsproblemer og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd.

Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Dersom barna blir innlagt i sykehus flyttes ofte tjenesten med. 

Arbeidstiden er 0700 - 1500 på dagvakt og 14:30-22:00 på kveldsvakt

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere helsehjelp og miljøterapi.
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen.
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
• Ansvar for å legge opp, kontrollere og gi medisiner til flere barn.
• Observasjon og vurdering av barn som til tider kan være akutt og kritisk syke. 
• Samarbeid med foreldre, skole og spesialisthelsetjeneste m.m.
• Opplæring og veiledning av kollegaer. 
• Være primærkontakt eller koordinator

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier, eventuelt dokumentasjon på at du blir ferdigutdannet våren 2026.
• Erfaring med ASK er en fordel.
• Erfaring med barn med spesielle behov er en fordel.
• Erfaring med CPAP og hostemaskin er en fordel.
• Erfaring med tracheostomi er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig
• Lærevillig, åpen og engasjert
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt skriftlig og muntlig språk
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
• Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994

Arbeidssted

Magnus den Godes gate 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100639507
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.