Zakres obowiązków: Realizacja zadań w zakresie szeroko rozumianej promocji powiatu, współpraca z organizacjami działającymi w dziedzinie kultury, sportu, turystyki i rekreacji, organizowanie powiatowych imprez kulturalnych i sportowych oraz obchodów rocznic patriotycznych, jubileuszy i spotkań okolicznościowych, a także współpraca z organizacjami pozarządowymi, nadzorowanie i rozliczanie dotacji przyznanych ze środków powiatu w zakresie zadań realizowanych na stanowisku. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: praktyczna znajomosć programu graficznego Adobe Photoshop - konieczne; obsługa komputera - konieczne; obsługa programu Corel-Draw - konieczne; umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej - konieczne; umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 3) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku, 4) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury rekrutacji. Link do ogłoszenia o naborze : https://bip.powiatmiedzychodzki.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-promocji-i-rozwoju-umowa-na-czas-zastepstwa Osoby zainteresowane mogą składać aplikacje w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta na stanowisko ds. promocji i rozwojuw Punkcie podawczym Starostwa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Starostwo Powiatowe w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143 64-400 Międzychód, do dnia 12 grudnia 2025 r. do godz. 15.00. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Więcej informacji pod numerem telefonu: 95 7488743. - języki aplikowania: p

Zakres obowiązków: ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU: 1. Promocja form pomocy oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy na lokalnym rynku pracy. 2. Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy. 3. Przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy. 4. Udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy. 5. Utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca. 6. Pozyskiwanie ofert pracy. 7. nformowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o przysługujących im prawach i obowiązkach, o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy. 8. Upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy (ePracy) udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy. 9.Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w szczególności w formie giełd pracy lub targów pracy. 10. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy. 11. Weryfikacja pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy. 12. Dostęp do informacji zawartych w bazie CV i ePracy. 13. Udział w przygotowaniu działań marketingowych Powiatowego Urzędu Pracy. 14. Udział w organizowaniu giełd pracy, targów pracy i innych wydarzeń związanych z lokalnym rynkiem pracy. 15. Obsługa spraw związanych ze zwolnieniami monitorowanymi. 16. Przygotowywanie odpowiedzi na pisma w związku z korespondencją przychodzącą i jej wysyłka. 17. Prowadzenie rejestrów korespondencji wychodzącej i przychodzącej i innych rejestrów w zależności od potrzeb. 18. Sporządzanie wydruków niezbędnych do realizacji wykonywanej pracy. 19. Współpraca z innymi doradcami ds. zatrudnienia w zakresie realizacji ofert pracy. 20. Udział w badaniu zawodów

Zakres obowiązków: 1. Praca w systemie zmianowym, również w weekendy i w porze nocnej. 2. Kontrola ruchu osobowego i kołowego na terenie jednostki, w tym sprawdzanie uprawnień do wstępu i wjazdu. 3. Obsługa systemów monitoringu, sygnalizacji pożarowej (centrala ppoż) oraz innych urządzeń zabezpieczenia technicznego zgodnie z przeszkoleniem i procedurami. 4. Obchody terenu i obiektów w celu sprawdzenia stanu zabezpieczeń. 5. Kontrola zamknięć (drzwi, bram, okien) podczas obchodów. 6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji (rejestry zdarzeń, ewidencje wejść i wyjść). 7. Reagowanie na sytuacje alarmowe zgodnie z procedurami (np. zgłaszanie incydentów współpraca ze służbami). 8. Dbanie o porządek w strefie pracy. 9. Przyjmowanie i wydawanie kluczy zgodnie z obowiązującą ewidencją. 10. Udzielanie podstawowej informacji osobom wchodzącym na teren jednostki (kierowanie do odpowiednich miejsc/komórek). 11. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez kierownika Oddziału Administracyjno-Technicznego. Godziny pracy: 15:00-20:00, 20:00-07:00, 22:00-07:00. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: 1. Bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. 2. Umiejętność obsługi komputera. 3. Umiejętność obsługi pakietu MS Office w tym programu Outlook. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - podpisane CV. Termin i sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać do 15 grudnia 2025 r. Decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie WSSE w Gdańsku, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do WSSE w Gdańsku. Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych: - na adres pocztowy - Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gdańsku, ul. Dębinki 4, 80-211 Gdańsk, - przesłanie wersji elektronicznej na adres marta.groch

Zakres obowiązków:  praktyczna znajomość maszyn i narzędzi, w tym ich konstrukcji, użycia, naprawy i konserwacji  podstawowa znajomość zagadnień z dziedziny hydrauliki siłowej, pneumatyki  umiejętność przekazywania informacji o obecnych lub przewidywalnych komplikacjach  przywiązywanie wagi do kwestii bezpieczeństwa i ochrony środowiska.  gotowość do pracy zmianowej Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; sprawność fizyczna - konieczne - inne zawody: Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: mile widziane posiadanie ważnych zaświadczeń kwalifikacyjnych do obsługi urządzeń transportu bliskiego w kategorii I W lub II W lub I S lub II S, min. roczne doświadczenie na stanowisku pomocnika mechanika lub pokrewnym w przedsiębiorstwie energetycznym lub produkcyjnym posiadanie uprawnień SEP na stanowisku Eksploatacji grupa 2 pkt. 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 w zakresie obsługi, remontu, montażu, konserwacji, kontrolno-pomiarowym g1 pkt 2,10 w zakresie obsługi mile widziane posiadanie ważnych zaświadczeń kwalifikacyjnych do obsługi urządzeń transportu bliskiego w kategorii I W lub II W lub I S lub II S, uprawniające do obsługi wciągników wydane przez UDT,ważne uprawnienia spawalnicze metoda 135/135, 141; ważne zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego w kategorii 1P, uprawniające do obsługi podestów ruchomych wolnobieżnych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. wymagane dokumenty - CV wraz z klauzulą, która znajduje się poniżej: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późniejszymi zmianami). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowski Holding Komunalny S.A. w Krakowie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji)" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do p

Zakres obowiązków: - Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Wykonywanie czynności higieniczno - pielęgnacyjnych (utrzymanie ciała, bielizny osobistej, ubrań w należytej czystości), ze szczególnym uwzględnieniem stymulowania Mieszkańca do samoobsługi. 2. Pomoc Mieszkańcom podczas spożywania przez nich posiłków. 3. Opieka i stałe uczestnictwo we wszystkich formach aktywności podopiecznych, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz Domu, 4. Pomaganie Mieszkańcom w organizowaniu uroczystości z okazji świąt okolicznościowych i rodzinnych. 5. Podtrzymywanie kontaktu z Mieszkańcem przebywającym poza Domem (szpital, dom rodzinny, sanatorium). 6. Zapewnienie bezpieczeństwa Mieszkańcom zwłaszcza z zespołem otępiennym. 7. Współudział w tworzeniu i realizacji indywidualnych planów opieki w oparciu o diagnozę opiekuńczą Mieszkańca i jego środowiska. Udział w zebraniach Zespołu Wielospecjalistycznego. - Firma oferuje: Świadczenia z Funduszu Socjalnego; nagrody jubileuszowe; ubezpieczenia grupowe; Kasa Zapomogowo-pożyczkowa. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:00-19:00 oraz 19:00-7:00 (zmiana nocna). Praca również w dni wolne oraz święta według harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - WYMAGANIA NIEZBĘDNE: O stanowisko opiekunki lub opiekuna może ubiegać się osoba, która: 1. Posiada wykształcenie minimum średnie. 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. - WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE): 1. Doświadczenie w pracy na tym samym stanowisku. 2. Wykształcenie w zawodzie: opiekun w domu pomocy społecznej, opiekun osoby starszej. - Ponadto od kandydatów oczekujemy: 1. Wysokiej kultury osobistej 2. Umiejętności pracy w zespole 3. Takich cech jak: cierpliwość, odporność na stres, odpowiedzialność, empatia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: • koordynowanie prac realizowanych przez rzemieślników, • monitorowanie stanu technicznego obiektów budowlanych, • typowanie zakresu rzeczowego i technicznego prac remontowych, • udział w postępowaniach przetargowych oraz pracach komisji i zespołów ds. zamówień publicznych, • sporządzanie wycen i kalkulacji zamówień materiałowych, • opracowywanie pism, • prowadzenie ewidencji i rozliczeń zadań realizowanych przez rzemieślników. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - znajomość obsługi komputera pakiet Microsoft Office, - podstawowa znajomość zagadnień z zakresu ustawy Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznych oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, - samodzielność i terminowość w wykonywaniu zadań, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - umiejętność sprawnego działania pod presją czasu. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do 28 grudnia 2025 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BBA/DIBR Specjalista Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejsk

Zakres obowiązków: - codzienne mycie, zamiatanie, - odkurzanie pomieszczeń administracyjnych i socjalnych, ciągów komunikacyjnych, sanitariatów wraz z urządzeniami sanitarnymi, pomieszczeń kuchennych oraz wskazanych cel, gromadzenie i segregowanie odpadów pokonsumpcyjnych zgodnie z procedurami HACCP, codzienne opróżnianie koszy na śmieci oraz wyrzucanie ich do wyznaczonych w tym celu pojemników, codzienne wycieranie kurzy ze sprzętów tj. biurek, stołów, szaf, parapetów okiennych, luster, mycie okien i drzwi w pomieszczeniach służbowych w miarę potrzeb. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: - wykształcenie minimum podstawowe; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - umiejętność dobrej organizacji pracy; - w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys (CV) (własnoręcznie podpisane); - list motywacyjny (własnoręcznie podpisane); - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła

Zakres obowiązków: 1. Planowanie, organizowanie i realizowanie zadań należących do zakresu działania podległej sekcji technicznego utrzymania nieruchomości; 2. Utrzymywanie w należytym stanie technicznym obiektów budowlanych znajdujących się w administrowaniu 8. Bazy Lotnictwa Transportowego; 3. Przeprowadzanie okresowych przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych zgodnie z przepisami prawa budowlanego; 4. Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej, konserwacyjno-remontowej dla obiektów budowlanych wymaganych przepisami państwowymi i resortowymi; 5. Udział w opracowaniu wieloletnich planów inwestycji i remontów oraz opracowywanie rocznych planów remontów, konserwacji i napraw obiektów budowlanych; 6. Przygotowanie dokumentacji oraz załatwianie wszelkich spraw związanych z realizacją zadań remontowych oraz konserwacyjno-naprawczych (opracowanie przedmiarów robót, kosztorysów inwestorskich, specyfikacji istotnych warunków zamówienia, specyfikacji technicznego wykonania i odbioru robót remontowych, wniosków o rozpoczęcie postępowań przetargowych, projektów umów, zamówień); 7. Organizowanie, nadzorowanie, odbieranie i rozliczanie zadań remontowych, konserwacyjno- naprawczych obiektów budowlanych i infrastruktury realizowanych w systemie zleconym i gospodarczym. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Inspektor budowlany, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie / wyższe

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach dokumentów wydawanych cudzoziemcom w oparciu o zapisy ustawy o cudzoziemcach, - przygotowuje zaświadczenia, odpowiedzi na zapytania indywidualne oraz wnioski innych organów, służb i instytucji- w sprawach objętych merytoryczną działalnością Oddziału, - prowadzi rejestry spraw objętych merytoryczną działalnością Oddziału, - przygotowuje wnioski o zobowiązanie cudzoziemca do powrotu, do właściwego miejscowo komendanta oddziału Straży Granicznej lub komendanta placówki Straży Granicznej. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej - "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz je pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej - Oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego lub ukraińskiego lub francuskiego w stopniu komunikatywnym. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowe wymagania: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Dokumenty należy złożyć do: 16.12.2025 - decyduje data wpływu oferty do urzędu: - w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu osobiście do sekretariatu w DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1, pok. 0200 z d

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - przyjmuje wnioski i wydaje spersonalizowane dokumenty w sprawach należących do właściwości Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców, - analizuje wnioski pod kątem formalnym w celu wbicia stempla do paszportu, który legalizuje pobyt cudzoziemca na terytorium RP na czas prowadzonego postępowania oraz wydaniem pisma wszczynającego postępowanie, - rozpatruje pisemne wnioski uprawnionych organów w sprawach dotyczących udostępniania danych osobowych z RDP (Rejestr Dokumentów Paszportowych) oraz weryfikuje dane osobowe na rzecz urzędów konsularnych, - nadaje numer PESEL podczas składania wniosku paszportowego klientom zamieszkałym na stałe poza terytorium RP oraz wydaje klientom zaświadczenia o posiadaniu dokumentu paszportowego. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej - oświadczenie kandydata o znajomości języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty dodatkowe: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Dokumenty należy złożyć do: 16.12.2025 - decyduje data wpływu oferty do urzędu: - w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu osobiście do sekretariatu w DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1, pok. 0200 z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy nr ogłoszenia: SOC/POKJ/01/12/2025 pocztą na adres: