Är du en noggrann och självgående ekonom som arbetar strukturerat och effektivt? Har du förmåga att växla mellan mer kvalificerade arbetsuppgifter och rutinmässiga inom redovisning? Då kan detta vara en tjänst för dig. Som ekonom på FOI bidrar du med kvalificerat ekonomiskt stöd till avdelningen Försvarsanalys i en forskningsintensiv miljö med hög samhällsnytta som bidrar till Sveriges säkerhet. Om tjänsten Tjänsten innebär ett brett och kvalificerat ekonomiarbete med fokus på redovisning, uppföljning och stöd till verksamheten i en forskningsintensiv miljö. Du blir central och viktig för avdelningens ekonomiska styrning med kvalificerade och varierande arbetsuppgifter inom verksamhetsstöd. Du samarbetar nära med avdelningens controller och befintlig ekonom och ger stöd i budget- och prognosarbete samt i den ekonomiska uppföljningen av avdelningens verksamhet och projekt. Arbetsuppgifterna består av löpande redovisning, uppföljning och bokslutsarbete samt analys- och utredningsuppdrag. I rollen ingår även kvalitetssäkring av projektfakturering och stöd till hantering av projektekonomi. Du bidrar med ekonomisk kompetens i projektverksamheten och fungerar som stöd för avdelningens projektledare. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor, och förväntas ta ett aktivt ansvar för dina arbetsuppgifter. Rollen förutsätter engagemang, ansvarstagande, god samarbetsförmåga, kvalitetsmedvetet arbetssätt och ett prestigelöst förhållningssätt. Du ingår i avdelningen Försvarsanalys administrativa kansli och samverkar med andra ekonomer inom FOI. Rollen innebär även deltagande i en avdelningsövergripande ekonomigrupp som arbetar med att utveckla och samordna rutiner och processer inom ekonomiområdet. Om avdelningen Tjänsten är placerad vid FOI:s avdelning Försvarsanalys med ca 300 anställda och arbetsort vid FOI:s huvudkontor i Kista. Avdelningen ansvarar för att ta fram kvalificerat analys- och beslutsstöd inom försvars och säkerhetsområdet genom en kombination av forskningsverksamhet, studier och direkt verksamhets stöd. Resultaten utgör ett viktigt underlag för beslutsfattande och bidrar till ett tryggare och säkrare samhälle där vi även förstärker samhällets möjligheter att möta framtida utmaningar. Avdelningen forskar bland annat inom områdena säkerhetspolitik och policystöd, militär operationsanalys, försvarsekonomi och framtidsstudier, krisberedskap och civilt försvar. Läs gärna mer här om vad vi gör: Försvarsanalys. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: · Kandidatexamen i ekonomi med inriktning mot redovisning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig · Minst tre års relevant erfarenhet av redovisningsarbete · Goda kunskaper i MS Office-paketet, med särskilt goda kunskaper i Excel · Erfarenhet av att arbeta i ekonomisystem · Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska För att lyckas i rollen ser vi att du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och tar egna initiativ. Du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt god numerisk analysförmåga. Du har lätt för att samarbeta med andra, är serviceinriktad och har god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Rollen innebär många kontaktytor, bland annat med chefer och projektledare, vilket ställer krav på god prioriteringsförmåga, flexibilitet och förmåga att hantera perioder med hög arbetsbelastning. Meriterande Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av redovisningsarbete inom statlig myndighet · Erfarenhet av ekonomisystemet UBW (Agresso) · Erfarenhet av forskningsansökningar · Erfarenhet av EU- och/eller EDF-projektredovisning Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. FOI värnar om mångfald, jämställdhet och en god arbetsmiljö samt goda förutsättningar att förena arbete med privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 29 maj 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta kanslichef Christian Ifvarsson eller Avdelningscontroller Brigitte Lang. Fackliga företrädare är Monia Lougui (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du bli vår nya stjärna? Är du en ledare med passion för agil utveckling och drift som brinner för att skapa värde och en inspirerande miljö? Vi söker en Release Train Engineer (RTE) som kan ta våra team till nästa nivå. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som RTE för Skatteverkets ”STT- tåg” leder du vårt största agila release train som levererar förvaltning, drift och utveckling. Du skapar en positiv arbetsmiljö, stödjer teamens välmående och ger vägledning för att säkra vår måluppfyllelse. Du coachar både hela tåget och teammedlemmarna, lär ut agil metodik och bidrar till att vi utvecklar vår leveransförmåga. I valet av metoder balanserar du det praktiska med det analytiska för att välja de metoder som passar bäst. Vår PI-planering planerar och faciliterar du på ett inspirerande och effektivt sätt som skapar värde och transparens. Du jobbar kontinuerligt med att följa upp och förbättra i arbetet mot våra gemensamma mål och prioriteringar. Feedback och retrospektiv ser du som naturliga delar i en resa att bli bättre och du bygger relationer som skapar engagemang. Du jobbar datadrivet och skapar framgångsrecept för hur vi utvecklas både inom våra team och inom vårt Agile Release Train (ART). Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll i en stor organisation. Du får ett brett kontaktnät och kunniga kollegor som delar ditt samhällsengagemang. Tillsammans bidrar ni till lösningar som gynnar alla i Sverige. Vi erbjuder möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör vår stora IT-avdelning, Skatteverkets tekniska tjänstenhet med placering i Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha en god förmåga att samarbeta med andra, är lyhörd för andras synpunkter och kommunicerar på ett konstruktivt sätt leda, coacha och samordna för att nå gemensamma mål samt skapa engagemang och delaktighet självständigt planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt säkerställa att uppsatta tidsramar hålls ha god analytisk och problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar vara noggrann, ha god förståelse för mål och kvalitetsstandarder samt säkerställa att dessa efterlevs ha god kommunikationsförmåga och vara transparent och tydlig i ditt sätt att leda och dela med dig uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativt flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom it-området aktuell och relevant flerårig arbetslivserfarenhet som Release train engineer/Product owner/Scrum master eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet av agil förändringsledning i en stor organisation eller motsvarande lägga stor vikt vid ett datadrivet angreppssätt, har erfarenhet av att jobba med stödsystem för att få fram data som sedan används för analys och ständiga förbättringar av arbetssätt och ökat flow framgångsrikt genomfört förändringar som resulterat i både effektivare arbetssätt och en engagerande arbetsmiljö Det är önskvärt att du har certifiering eller motsvarande inom en eller flera av de agila skolorna, gärna inom SAFe. Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och visualisering av information från Jira eller ServiceNow är även det önskvärt. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Företagspresentation Uniper / Sydkraft Hydropower Vill du ta en nyckelroll inom svensk dammsäkerhet och arbeta i en verksamhet som utgör en del av Sveriges kritiska infrastruktur? Sydkraft Hydropower söker nu en Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS, en strategisk specialistroll med stort mandat och hög påverkan på både verksamhet och bransch. Här får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra dammsäkerhetsarbetet inom ett av Sveriges ledande vattenkraftbolag. Om Uniper Hej! Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy! Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS har du det övergripande ansvaret för att organisera, styra och följa upp dammsäkerhetsarbetet inom Sydkraft Hydropower. Rollen är strategisk och samordnande med fokus på styrning, kvalitetssäkring och regulatorisk efterlevnad. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, myndighetskrav och RIDAS samt säkerställer att organisationens arbetssätt, processer och ledningssystem håller hög kvalitet över tid. Det här är en av branschens mest strategiska specialistroller inom dammsäkerhet i Sverige. Du blir bolagets representant i nationella branschforum, myndighetsdialoger och forskningssammanhang och får en central roll i att vidareutveckla framtidens dammsäkerhetsarbete inom svensk vattenkraft. Rollen kombinerar samhällsansvar, teknisk förståelse och strategisk påverkan i en verksamhet med högt förtroende och stark specialistkompetens. Rollen innebär nära samverkan med dammsäkerhetsingenjörer, operativa verksamheter och ledning. Huvudsakliga ansvarsområden Övergripande ansvar för bolagets dammsäkerhetsarbete och styrning Vara verksamhetens RIDAS-ansvarig Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och RIDAS Vidareutveckla dammsäkerhetsledningssystem och styrande dokument Ansvara för rapportering och dialog med tillsynsmyndigheter Samordna försäkringsfrågor, revisioner och externa granskningar Företräda bolaget i branschforum, arbetsgrupper och forskningssammanhang Din profil För att vara lyckosam och trivas i rollen behöver du vara trygg eftertänksam och analytisk. Du har en förmåga att bygga förtroende genom struktur, samarbete och ett långsiktigt perspektiv. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i komplexa sammanhang där kvalitet, säkerhet och samhällsansvar står i centrum. Rollen kräver att du har: Relevant civilingenjörsutbildning eller motsvarande teknisk bakgrund. Senior erfarenhet från dammsäkerhet, vattenkraft eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Erfarenhet av arbete med RIDAS, myndighetskrav och regulatorisk efterlevnad. Förmåga att kombinera strategiskt helhetsperspektiv med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt. Mycket god förmåga att samverka och kommunicera med både interna och externa intressenter på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du därtill har: Erfarenhet från vattenkraftsägare, myndighet eller teknikkonsultverksamhet inom damm och vattenkraft. Redan varit deltagande i branschforum, forskningssamverkan eller utvecklingsarbete kopplat till dammsäkerhet. Erfarenhet av ledningssystem, revisioner och kvalitetsstyrning i komplex verksamhet. Placeringsort Tjänsten är i första hand placerad i Sundsvall eller Östersund. För rätt kandidat finns även möjlighet till placering i Stockholm eller Malmö. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Johanna Hermansson och nås på 0767248834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se eller Lisa Engborg, nås på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Företagspresentation Uniper / Sydkraft Hydropower Vill du ta en nyckelroll inom svensk dammsäkerhet och arbeta i en verksamhet som utgör en del av Sveriges kritiska infrastruktur? Sydkraft Hydropower söker nu en Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS, en strategisk specialistroll med stort mandat och hög påverkan på både verksamhet och bransch. Här får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra dammsäkerhetsarbetet inom ett av Sveriges ledande vattenkraftbolag. Om Uniper Hej! Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy! Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS har du det övergripande ansvaret för att organisera, styra och följa upp dammsäkerhetsarbetet inom Sydkraft Hydropower. Rollen är strategisk och samordnande med fokus på styrning, kvalitetssäkring och regulatorisk efterlevnad. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, myndighetskrav och RIDAS samt säkerställer att organisationens arbetssätt, processer och ledningssystem håller hög kvalitet över tid. Det här är en av branschens mest strategiska specialistroller inom dammsäkerhet i Sverige. Du blir bolagets representant i nationella branschforum, myndighetsdialoger och forskningssammanhang och får en central roll i att vidareutveckla framtidens dammsäkerhetsarbete inom svensk vattenkraft. Rollen kombinerar samhällsansvar, teknisk förståelse och strategisk påverkan i en verksamhet med högt förtroende och stark specialistkompetens. Rollen innebär nära samverkan med dammsäkerhetsingenjörer, operativa verksamheter och ledning. Huvudsakliga ansvarsområden Övergripande ansvar för bolagets dammsäkerhetsarbete och styrning Vara verksamhetens RIDAS-ansvarig Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och RIDAS Vidareutveckla dammsäkerhetsledningssystem och styrande dokument Ansvara för rapportering och dialog med tillsynsmyndigheter Samordna försäkringsfrågor, revisioner och externa granskningar Företräda bolaget i branschforum, arbetsgrupper och forskningssammanhang Din profil För att vara lyckosam och trivas i rollen behöver du vara trygg eftertänksam och analytisk. Du har en förmåga att bygga förtroende genom struktur, samarbete och ett långsiktigt perspektiv. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i komplexa sammanhang där kvalitet, säkerhet och samhällsansvar står i centrum. Rollen kräver att du har: Relevant civilingenjörsutbildning eller motsvarande teknisk bakgrund. Senior erfarenhet från dammsäkerhet, vattenkraft eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Erfarenhet av arbete med RIDAS, myndighetskrav och regulatorisk efterlevnad. Förmåga att kombinera strategiskt helhetsperspektiv med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt. Mycket god förmåga att samverka och kommunicera med både interna och externa intressenter på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du därtill har: Erfarenhet från vattenkraftsägare, myndighet eller teknikkonsultverksamhet inom damm och vattenkraft. Redan varit deltagande i branschforum, forskningssamverkan eller utvecklingsarbete kopplat till dammsäkerhet. Erfarenhet av ledningssystem, revisioner och kvalitetsstyrning i komplex verksamhet. Placeringsort Tjänsten är i första hand placerad i Sundsvall eller Östersund. För rätt kandidat finns även möjlighet till placering i Stockholm eller Malmö. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Johanna Hermansson och nås på 0767248834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se eller Lisa Engborg, nås på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Essunga kommun söker socialsekreterare till verksamheten för vuxen Vill du arbeta som socialsekreterare i en verksamhet där du får stöd i vardagen, ett nära och tillgängligt ledarskap och möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas? Nu söker Essunga kommun socialsekreterare till verksamheten för vuxen. Hos oss erbjuds du goda förutsättningar att göra ett professionellt och hållbart socialt arbete. Du har tillgång till metodstöd och stöd i handläggningen samt ett nära ledarskap där chef finns tillgänglig i det dagliga arbetet. Verksamheten har både erfaren chef och erfaren förste socialsekreterare på plats, vilket ger trygghet, kontinuitet och stöd i rollen. Som medarbetare får du också möjlighet att vara med och utveckla och forma arbetssätt i en mindre organisation där dina idéer tas tillvara och snabbt kan omsättas i praktiken. För att skapa balans mellan arbete och privatliv finns även möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Essunga är en mindre kommun med korta beslutsvägar och nära samverkan, vilket gör att du tydligt ser resultatet av ditt arbete och får möjlighet att arbeta nära både kollegor och dem vi är till för. Vill du ge meningsfullt stöd till vuxna i en kommun där ditt engagemang märks varje dag? I Essunga kommun söker vi dig som vill ge meningsfullt stöd med uppdraget som socialsekreterare för vuxna. Essunga är en liten, varm och engagerad kommun där vi arbetar nära varandra och våra medborgare. De korta beslutsvägarna gör att du snabbt ser resultat av ditt arbete och får stora möjligheter att påverka och driva utveckling framåt. Hos oss blir du en central del av ett team där professionalism och omtanke går hand i hand och där varje insats verkligen gör skillnad. Om uppdraget Enheten ansvarar för att utreda, bedöma och fatta beslut kring stöd‑ och skyddsbehov för vuxna. Arbetet styrs av socialtjänstlagen (SoL) och vid behov lagen om vård av missbrukare (LVM), samt annan relevant lagstiftning. Med ett tydligt fokus på hemmaplanslösningar arbetar vi med förändringsprocesser tillsammans med familjerna i nära samverkan med öppenvård och andra aktörer. Som socialsekreterare för vuxna arbetar du med att utreda behov, ge stöd och skapa långsiktiga och hållbara lösningar för personer i utsatta situationer. Arbetet är både självständigt och tvärprofessionellt, med nära samarbete med interna kollegor och externa aktörer för att säkerställa bästa möjliga stöd. I uppdraget ingår att utreda behov och ge råd till vuxna som söker socialt stöd, skapa och följa upp individuella planer, samverka med andra professioner, dokumentera ärenden noggrant samt följa upp insatser. Du deltar även i kontinuerlig kompetensutveckling och bidrar aktivt till verksamhetens förbättringsarbete. Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta strukturerat och självständigt, men också uppskattar samarbete och att bidra till andras utveckling. Här får du chansen att skapa både individuell och organisatorisk nytta – varje dag. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad socionom eller har kandidatexamen från socialpedagogiska programmet (180 hp, Högskolan Väst från 2003). Du har gärna erfarenhet av myndighetsutövning och arbete med vuxna. Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggningssystemet LifeCare. Som person tar du ansvar, är strukturerad och flexibel, och har alltid individens bästa i fokus. Du trivs i samarbete med andra, delar gärna med dig av kunskaper och erfarenheter och kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras. Samtidigt arbetar du planerat och skapar trygghet för både dig själv och dem du möter. Varför Essunga kommun? I Essunga får du arbeta i en nära organisation där engagemang märks, utveckling sker tillsammans och där du har möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens innehåll. Här värdesätts samarbete, professionalitet och ett långsiktigt perspektiv i arbetet för individen. Vill du vara med och skapa trygghet för våra vuxna i Essunga kommun? Varmt välkommen med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen X-Lab är ett makerspace belägen i Norra Apparathallen på LTH. Verksamheten erbjuder studenter och anställda en möjlighet att utforska, skapa och innovera med stöd av utrustning, faciliteter och anställda vid X-Lab. Engagerade studenter och medarbetare är drivkraften för X-Labs verksamhet. X-Lab är en plats i ständig utveckling, där miljön formas och utvecklas i takt med verksamheten och användarnas behov. Mer information om X-Lab på vår webbplats. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen på den fakultet där du bedriver studier. Arbetsuppgifterna vid X-Lab innefattar: Bemanna X-Lab enligt överenskomna tider och hålla ordning i X-Labs lokaler enligt gällande riktlinjer och instruktioner. Välkomna och introducera studenter, studentorganisationer och andra intressenter som besöker och verkar i X-Lab. Genomförande av säkerhetsutbildningar samt instruera och förevisa handhavande och säkerhet på maskiner och utrustning i X-Labs eller institutioners kurser. Medverka vid utvecklingen av X-Labs lokaler och verksamhet, till exempel flytt av maskiner och utrustning eller anpassning av lokalerna efter verksamhetens behov. Hjälpa till med dokumentation och organisering, kvittohantering, säkerhetsmärkningar och medlemsregister, uppmärkning av material och maskiner, och annan daglig verksamhet på X-Lab, t ex rundvisningar och guidningar av lokalen och verksamheten. Hjälpa till med kommunikation, t ex spridning av information inför events, samt hålla informationsträffar. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid LTH (eller närliggande ämne för de gemensamma institutionerna). Examen får inte vara uttagen. Krav för anställningen är: Tidigare erfarenhet av att arbeta med olika verktyg och maskiner (exempelvis 3D-skrivare, laserskärare, symaskin). Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Är ansvarstagande, självgående och initiativtagande. Är utåtriktad, har god förmåga att samverka, lätt för att ta kontakt med andra samt god pedagogisk förmåga. Meriterande för anställningen är: God förståelse för konceptet ”makerspace”. God förståelse för X-Labs verksamhet och/eller erfarenhet av arbete i studentkår, nation, sektion eller nämnd. Tidigare erfarenheter från prototyp-framtagning (till exempel i trä, papper, tyg, plexiglas etcetera). Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka verksamheten på X-Lab. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som amanuens kan du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Övrigt Vi söker 3–5 amanuenser. Anställningen är tidsbegränsad till perioden 2026-08-17 – 2027-01-10. Omfattningen kan variera mellan 10–25% av heltid enligt överenskommelse. Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8–12 §§. Anställningen omfattas av Flextidsavtal för teknisk och administrativ personal. Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter (det fylls i via systemet). Vi ber dig bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Vid din ansökan ombeds du att svara på urvalsfrågorna. Välkommen att ansöka! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. X-Lab är ett makerspace på LTH dit studenter, medarbetare och externa samarbetsparter är välkomna. X-Lab erbjuder en innovationsmiljö, verkstad samt mötes- och co-workingmöjligheter. X-Labs verksamhet bygger på samarbete och medskapande och är ett initiativ från LTH med syfte att stärka LTHs profil som en innovativ miljö för både studenter och personal samt att stödja det tvärvetenskapliga samarbetet mellan fakulteter. Anställda och studenter vid Lunds universitet är välkomna till X-Lab för att arbeta med idé- och affärsutveckling, prototyptillverkning, kursprojekt eller egna arbeten i en kreativ och inkluderande miljö. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du vara del i en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på BUP Öppenvård i Örebro. Barn- och ungdomspsykiatrins öppenvård (BUP) har i uppdrag att ge specialiserad vård till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vården sker alltid i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder för att säkerställa trygg och effektiv specialistpsykiatrisk vård. Verksamheten är omfattande och bedrivs av ett kompetent team med olika yrkesroller: kuratorer, psykologer, läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, specialpedagoger, skötare och medicinska vårdadministratörer. BUP:s öppenvård finns i moderna och trivsamma lokaler i centrala Örebro. Här råder ett gott arbetsklimat med högt i tak, där samarbete och engagemang står i fokus. BUP befinner sig för närvarande i en spännande utvecklingsfas som omfattar utveckling av både bedömningsprocessen och behandlingsutbudet, där vi vill utveckla möjligheterna att erbjuda internettförmedlad psykologisk behandling. Som en del i detta arbete utökar vi verksamheten med fler resurser som kan bidra till utvecklingen. Som stöd i utvecklingen av internettförmedlad behandling finns en enhet inom Specialistpsykiatrin, UPP. Enheten har ett utvecklingsuppdrag avseende psykoterapi inom hela Område psykiatri i Region Örebro län och bedriver idag internetbaserad behandling (iKBT) för vuxna med depression, paniksyndrom och socialt ångestsyndrom samt har en aktiv forskningsmiljö inom området. Hos oss får du en trygg start med introduktion och en mentor som stöd. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens och kollegor med varierande erfarenhet, vilket ger goda möjligheter till utveckling i din roll. Vi satsar på kompetensutveckling som ligger i linje med verksamhetens behov. Övriga förmåner är sjukvårdsförmån, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, flextidsavtal och friskvårdsersättning. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar kvalificerade psykologiska insatser i form av bedömning, behandling och ibland utredning. Inom ramen för denna tjänst kommer fördelningen vara cirka 50% arbete med att utveckla och genomföra internettförmedlad KBT för vår patientgrupp och övrig del av tjänsten kommer att innehålla möten med patienten i rummet, såväl i bedömning som behandling individuellt och i grupp. Du kommer att arbeta både självständigt och i tvärprofessionella team, samt delta i gemensamma konferenser och yrkesträffar. Vi samarbetar mycket med barnomsorg, skola, socialtjänst och andra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Verksamheten arbetar aktivt med att anpassa och utvecklas. Vi söker kollegor som vill vara med och utveckla och bidra till vår verksamhet. För dig som är legitimerad psykolog med tre års klinisk erfarenhet kan det förekomma handledning av PTP-psykologer. Kvalifikationer Du är en trygg och stabil person som inger förtroende i alla sammanhang. Du arbetar strukturerat och skapar ordning och tydlighet även när situationerna är komplexa. Du är trygg och har förmåga att arbeta självständigt inom ditt ramen för din yrkesprofession. Du är drivande och fortsätter söka lösningar när saker inte gått som du tänkt dig. Med din goda samarbetsförmåga bidrar du aktivt till ett positivt arbetsklimat och ser värdet i att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål. Du är anpassningsbar och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du behåller fokus på kvalitet och resultat. Din empatiska och lyhörda sida gör att du förstår och bemöter olika behov och perspektiv - både hos kollegor och patienter och deras nätverk. Krav Svensk psykologlegitimation, och inriktning kognitiv beteendeterapi (KBT) Intresse för internetförmedlad psykologisk behandling och utvecklingsarbete Erfarenhet av bedömning och behandling inom barn- och ungdomspsykiatri Meriterande Erfarenhet av att bedriva internetbaserad psykologisk behandling eller arbete i digitala plattformar Forskningsintresse Utbildning i och erfaret av att arbeta med TF-KBT eller DBT Utbildning i och erfarenhet av behandling i grupp utifrån evidensbaserade metoder Erfarenhet av systematiskt utvecklingsarbete och utvärdering av barnpsykiatrisk psykologisk behandling Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Avdelningen för materialteknik vid Luleå tekniska universitet söker unga forskare som är intresserade av forskning inom stålåtervinning och -bearbetning. Tjänsten tillhör forskningsämnet Konstruktionsmaterial och här finns flera forskningsprogram med breda forskningsfält inom metalliska och keramiska material (t.ex. höghållfasta stål, rymd- och flygmaterial, eldfasta material, intermetalliska föreningar, porösa keramiska material och material för energiutvinning). Läs mer https://www.ltu.se/forskning/forskningsamnen/materialteknik. Ämnesbeskrivning Materialteknik omfattar sammansättning, struktur, egenskaper och framställning av material, främst metalliska och keramiska material, samt deras användningsaspekter. Projektbeskrivning Målsättningen med det här projektet är att identifiera och utveckla förbättrade stålåtervinningsmetoder och minimera beroendet av primära järnkällor genom att optimera bearbetningsprocesser. Stålskrot är inte ett homogent material utan en mycket mångfaldig grupp av material med stora skillnader vad gäller innehåll och egenskaper. På kort sikt kan förbättrad återvinning till exempel komma från innovationer inom sortering och karakterisering av skrot så att varje stålklass kan återvinnas som sig själv. Trots det kommer stålåtervinning troligtvis att behöva hantera orenheter och variation i kemisk sammansättning i lång tid framöver. Idag motverkas effekterna av kontaminering i stort sett bara genom utspädning med järn från primära källor. Forskningen i det här projektet kommer att utforska inverkan av både enskilda spårämnen och blandningar av olika ämnen (cocktaileffekter) på produktkvalitet. Målet är att optimera processerna för att minimera negativa effekter av oönskade ämnen.Projektet är ett samarbete mellan Luleå tekniska universitet (LTU) och Wallenberg-initiativet Materialvetenskap för hållbarhet (WISE), finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse. WISE är den största satsningen på materialvetenskap i Sverige någonsin och omfattar stora satsningar vid Sveriges främsta universitet under loppet av 10 år. Visionen är en hållbar framtid genom materialvetenskap. Läs mer om https://wise-materials.org/ på hemsidan. Arbetsuppgifter Som post-doktor förväntas du utföra både experimentellt och teoretiskt arbete inom dina forskningsstudier. Det mesta av din arbetstid kommer att ägnas åt din egen forskning men du förväntas också bistå med handledning av doktorander och studenter på master-nivå. Dessutom får du möjlighet att bidra till avdelningens undervisningsaktiviteter på grundutbildningsnivå. Tjänsten innebär vetenskapligt arbete i form av att publicera vetenskapliga artiklar i tidskrifter och att presentera vid nationella och internationella konferenser. En post-doktor förväntas kunna ta betydande ansvar för att planera och genomföra sitt eget projekt. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom materialteknik, kemiteknik, maskinteknik, teknisk fysik eller motsvarande. Kompetens inom materialteknik viktläggs. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter.Vid utvärdering lägger vi särskild vikt på: Kunskap och erfarenhet inom stålforskning, såsom värmebehandlingar, förhållandet mellan mikrostruktur och prestanda samt fasomvandlingar i stål Kommunikations- och samarbetsförmåga Avhandlingens kvalitet och publikationernas kvalitet och relevans Personliga egenskaper som är relevanta för forskningsarbete Vi söker forskare som kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Vi uppskattar kollegor som driver sina egna projekt och som gillar att engagera sig i nya frågor allt eftersom de dyker upp. Du måste ha mycket goda kommunikationsfärdigheter och behärska flytande engelska, både i tal och skrift. Ytterligare kunskaper i ett skandinaviskt språk är meriterande. Vi tror att en framgångsrik kandidat också har ett intresse för hållbarhet, cirkularitet och metalliska materials roll i det moderna samhället. Erfarenhet av materialkarakterisering, termomekanisk simulering, materialflödesanalys (MFA) och livscykelanalys (LCA) är meriterande.Sökanden ska vid förfrågan kunna ange två referenspersoner. Information Anställning som post-doktor är tidsbegränsad på 2 år. Tjänstgöringsort är Luleå. Tänkt tillträde under våren 2026. För ytterligare information är du välkommen att kontakta biträdande professor Ida T. Kero, 0920-49 38 59, mailto:ida.kero@ltu.se. Mer information om att arbeta på LTU finns https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss. Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi vill du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 3 juni, 2026 Referensnummer: 3331-2026

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Anställningen är placerad vid den studieadministrativa sektionen inom Forsknings-, utbildnings- och studentavdelningen (FUS) vid Verksamhetsstödet i Stockholm. Arbetsuppgifter I dina arbetsuppgifter ingår att koordinera planering och genomförande av antagningen till Officersprogrammet. Det innefattar bland annat att: Samordna, planera och delvis utbilda de medarbetare som arbetar med intervjuer och bedömningar inför antagning. Det ingår även administration kopplat till deras anställningar och resor. Leda de möten (kommissioner) som sker vid Plikt- och prövningsverkets olika kontor vilket innebär flertalet resor under våren. Utveckla processer och rutiner samt dokument relaterade till processen för antagning. Behörighetsgranskningar av sökandes meriter i antagningssystemet vilket innefattar kontroll av militär bakgrund. Följa upp inkomna resultat från Plikt- och prövningsverket och kontrollera att behörighetskrav efter antagningsprövningarna är uppfyllda på Officersprogrammets tre inriktningar. Informera om programmet och antagningsprocessen, både internt och externt, genom att hålla i utbildningar, delta i informationstillfällen och genom att bidra med kompetens i projekt. Vara ett beredningsstöd gällande frågor som rör programmet och antagningen. Rollen innebär mycket kontakt med både sökande och antagna till programmet. Det kan handla om att besvara frågor eller att göra e-postutskick. Du gör vid behov uppföljning av studenternas studieresultat samt handlägger vissa ansökningar och beslut kopplat till programmet. Delar av arbetet utförs i de studieadministrativa systemen NyA och Ladok. Du är kontaktperson mot Försvarsmakten och stödjer dem genom att exempelvis medverka i rekryteringen till programmet, att utbilda rekryteringsofficerare eller delta i mässor. Vidare är du kontaktperson mot Plikt- och prövningsverket vilket bland annat innebär att föra dialog kring planering och uppföljning av prövningar samt samordna beställningar. Du samarbetar nära dina kollegor på egna sektionen vilka också arbetar med uppgifter kopplat till Officersprogrammet. Vidare har du samarbetsytor med programledningen för Officersprogrammet och säkerhetsavdelningen. Även andra administrativa uppgifter inom avdelningens ansvarsområde kan förekomma. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från handläggande och samordnande arbete inom offentlig förvaltning eller myndighet. God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt både på svenska och engelska. Vana av att använda Microsoft 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Arbete som yrkes- eller reservofficer. Arbete inom Försvarsmakten eller närliggande verksamhet med utbildningsfrågor. Handläggning och/eller utbildningsadministration inom högskola/universitet. Arbete i NyA och Ladok. Personliga egenskaper Rollen innebär ett stort ansvarstagande och kräver en förmåga att planera, organisera och driva processer och arbetsflöden där flera personer är involverade. Du är trygg och stabil även i stressfyllda situationer och kan göra självständiga bedömningar. Du är flexibel samt har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter samt anpassa dig vid nya förutsättningar. Du har en god administrativ förmåga, är noggrann och du har lätt för att lära nya system. Du trivs med att kommunicera med många och att prata inför grupper. Som person är du lätt att samarbeta med och du har ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning på heltid (som inleds med sex månaders provanställning). En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Ansök” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR HR 100/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 3 juni 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2026!

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Som stabsassistent vid Upplands flygflottilj, F 16, är du en del av flottiljstaben. Flottiljstaben är förbandets högsta stabsnivå och har som huvuduppgift att producera beslutsunderlag till chefen F 16. Staben ansvarar för att ta emot order och direktiv från Flygstaben och Militärregion och att bryta ned dessa till uppgifter till förbandets underställda enheter. Du kommer att placeras vid flottiljstabens genomförandeavdelning (A3). Vid A3, passerar de flesta uppgifter som inkommer till förbandet och avdelningen ansvarar för huvuddelen av de order som går ut till underställda enheter. Arbetet vid A3 kännetecknas av ett högt tempo med varierande typer av ärenden som hanteras, ofta med kort om tid för beredning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Flottiljstaben är den enhet som bereder och ordersätter förbandschefens uppdrag till direkt underställda enheter. Som stabsassistent verkar du för att skapa struktur och är ett administrativt stöd. Du deltar i förberedelser, genomförande och efterarbete vid planeringsmöten, i dialoger och ledning. Du stödjer staben avseende administration i system PRIO och VIDAR. Du är en resurs och tillgång för staben och kan stödja som deltagare vid ex. ceremonier, transporter, och besök. Arbetet som stabsassistent inom staben kräver självständiga individer som kan ta mycket ansvar och är villiga att lära sig. Du kommer att få lära dig mycket om hur en flygflottilj fungerar och få möjlighet att bygga ett stort kontaktnät på och utanför förbandet. Det är en särskilt lämplig befattning om du avser att söka vidare till officer i framtiden. Exempel på arbetsuppgifter inom befattningen som stabsassistent: Stödjer med planering och genomförande Stödjer administrativt med till exempel: beställningar, kundvagnar, bokningar, föra protokoll m.m. Stödjer med att bereda underlag åt chef Stödjer med samverkan mellan övriga avdelningar inom flottiljstaben Deltar vid enhetens eller kompaniernas övningsverksamhet Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd värnplikt eller militär grundutbildning God vana av arbete med MS Office Uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska Personliga egenskaper Du har ett strukturerat arbetssätt, är lyhörd och flexibel. Du trivs med att ha flera uppgifter i gång samtidigt och har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt när det krävs och har lätt för att samarbeta med andra. Med ett professionellt och positivt förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer i din omgivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Körkort B Relevanta erfarenheter från Försvarsmakten, gärna flygvapnet Tjänstgöring inom stab eller ledningsgrupp Kunskap i systemet SAP/PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (8 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Andreas Bröms E-post: andreas.broms@mil.se Tfn: 073-156 06 61 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.