Zorg met aandacht bij Parkgebouw in Baarn! Als Helpende Plus bied je warme zorg in een kleinschalige setting met volop ruimte voor jouw betrokkenheid en werkplezier. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners met persoonlijke zorg, begeleiding en structuur in het dagelijks leven. Je werkt volgens het zorgplan en levert een waardevolle bijdrage aan hun welzijn. Je bent betrokken, signaleert veranderingen en weet in te spelen op wat iemand nodig heeft. Binnen het team ben je een actieve collega die open communiceert en samenwerkt aan de best mogelijke zorg. Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Bewoners leven in groepen van acht in een warme, huiselijke sfeer. Er is volop ruimte voor eigenheid en het ritme van de dag wordt bepaald door de bewoners zelf. Zo creëren we samen een plek die voelt als thuis. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (zorg & welzijn), met Plus-module Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met dementie Een zorgzaam karakter, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit Geduld, warmte en een praktische instelling Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is n niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij gefascineerd door het verbinden van technologieën? Voel jij een sterke passie voor het samenbrengen van verschillende elementen tot een naadloos geheel? Met jouw vernieuwende geest en creatieve aanpak ben jij dé ideale kandidaat voor onze vacature.

WAT GA JE DOEN?

Als integratieontwikkelaar bij RKITEK speel je een belangrijke rol in ons team van consultants. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan uitdagende integratieprojecten en te groeien in je rol als developer. Je zult samenwerken met klanten om hun integratiebehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te bieden met behulp van verschillende technologieën en cloud platformen.

Je verantwoordelijkheden als integratieontwikkelaar omvatten het ontwikkelen en implementeren van integraties die naadloze communicatie en efficiënte gegevensuitwisseling tussen systemen mogelijk maken. Je werkt nauw samen met het team om ervoor te zorgen dat de integraties voldoen aan de vereisten en de kwaliteitsnormen van RKITEK.

Bij RKITEK geloven we in een cultuur van voortdurende groei en kennisdeling. Je zult de kans krijgen om te leren van ervaren collega’s en je vaardigheden verder te ontwikkelen. We bieden een ondersteunende en stimulerende omgeving waarin je kunt blijven groeien. Dit omvat mogelijkheden voor training, workshops en deelname aan technische discussies en brainstormsessies om samen innovatieve integratieoplossingen te creëren.

WIE BEN JIJ?

Je hebt een brede interesse in verschillende technologieën en bent altijd nieuwsgierig naar de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van integratie. Hoewel je nog niet alle skills perfect beheerst, heb je de drive om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent bereid om nieuwe tools, frameworks en platformen te leren om zo innovatieve oplossingen te bedenken voor integratieprojecten.

Je hecht veel belang aan effectieve communicatie, aangezien dit cruciaal is in een consultancyrol waarbij je regelmatig in contact staat met klanten.

Je bent in staat om technische concepten op een duidelijke en verstaanbare manier over te brengen, zowel intern binnen het team, als extern naar klanten toe.

Werken in wisselende omgevingen zie je als een meerwaarde in je job. Het vermogen om in diverse projecten te duiken en je expertise toe te passen op uiteenlopende situaties is iets waar je energie van krijgt.

JOUW TECHNISCHE BAGAGE

Om succesvol te zijn als integratieontwikkelaar bij RKITEK, ben je bekend met de volgende technische vaardigheden en concepten:

• Ervaring met één of meer programmeertalen, zoals Java, C# of Python
• Kennis of begrip van van API’s, webservices en messaging technologieën
• Achtergrond in integratiepatronen en -architecturen is een plus.
• Kennis en interesse in cloud- en integratieplatformen zoals Azure, Oracle, AWS.
• Basiskennis van SQL en databases.

Bij RKITEK begrijpen we dat je mogelijk nog niet alle vaardigheden volledig beheerst, maar we zoeken iemand met een leergierige houding en de drive om zijn/haar technische kennis verder uit te breiden.

• software development

• java

• python

• c#

• api

• integratie

• cloud

• sql

Wil jij de ruwbouwsector vormgeven en werken voor een bedrijf dat écht uitblinkt in service? Ben jij een hands-on, georganiseerde en commerciële professional die het verschil maakt in de bouw? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! We zijn op zoek naar een Projectmedewerker Ruwbouw die gepassioneerd is over het vak en een sterke drive heeft om projecten van A tot Z in goede banen te leiden, altijd met de klant centraal.

Wat ga jij doen?
Als Projectmedewerker binnen de ruwbouw ben jij de schakel tussen onze salesafdeling en de technische uitvoering van bouwprojecten. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt vanaf het moment dat een project van start gaat, door administratieve en technische voorbereidingen optimaal te stroomlijnen. Jij regelt alles, van offertes tot het beheren van projectdocumentatie, en dit alles met de service die ons enig in service maakt!

• Offertes Berekenen & Beheren: Jij stelt scherpe offertes op en beheert de communicatie rondom aanvragen in aanbesteding of uitvoering.
• Analyseren van Meetstaten & Lastenboeken: Jij doorgrondt meetstaten en lastenboeken en zorgt voor de juiste voorbereiding van bouwprojecten voor onze klanten.
• Telefonische Ondersteuning: Klanten, aannemers en projectontwikkelaars kunnen altijd bij jou terecht voor vragen over offertes en projectdetails. Jij biedt topservice, met een glimlach!
• Specialisatie in Bouwmaterialen: kennis van bouwmaterialen is een plus.
• Contact met Interne Afdelingen: Je onderhoudt nauwe contacten met afdelingen zoals transport, planning, aankoop en facturatie om de projecten soepel te laten verlopen.
• Jouw Toolset: Ervaring met BuildMaster is een plus, maar je bent ook bereid om jezelf hier snel in te verdiepen en nieuwe tools en systemen eigen te maken.

Jij bent iemand die van aanpakken weet, snel kan schakelen en altijd oplossingsgericht denkt. Je hebt een passie voor de bouwsector, met een sterke focus op ruwbouw, en kunt goed werken in een dynamische werkomgeving. Jij hebt ook een sterke klantgerichte instelling en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voor zowel onze klanten als collega’s.

• Opleiding & Ervaring: Je hebt een relevante opleiding in de bouwsector (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt bij voorkeur ervaring met ruwbouwprojecten.
• Bouwtechnisch Inzicht: Je hebt kennis van bouwmaterialen zoals gevelstenen, welfsels isolatie, of weet precies wat er nodig is om projecten vlot te laten verlopen.
• Commercieel Talent: Je hebt een commerciële flair en vindt het leuk om nieuwe kansen te creëren
• Communicatief Sterk: Je kunt goed communiceren, zowel met interne teams als met klanten en leveranciers, altijd met de service die ons enig in service maakt.
• Talenkennis:we waarderen goede communicatievaardigheden.
• Tech-Savvy: Kennis van BuildMaster is een pré, maar jij leert snel nieuwe tools en systemen.

— Wij zoeken een SEA marketeer met goesting om te groeien. Je hebt meer goesting om je door te ontwikkelen dan de gemiddelde bijzitter in het stembureau.

• Beheers je Google Ads zeer goed tot uitstekend. (non-negiotable)
• Kan je zelfstandig verschillende campagnes (Shopping/Performance Max, Search, Display, YouTube en Discovery) opzetten, analyseren en optimaliseren. Of toch de meeste daarvan.
• Ontwikkel en beheer je resultaatgerichte SEA-campagnes binnen Google en Microsoft.
• Voer je keywordonderzoek en concurrentieanalyses uit om strategieën te onderbouwen.
• Creëer je overtuigende advertentieteksten en brief je designers optimaal voor catchy visuele elementen.
• Kent het bouwen, indienen en optimaliseren van productfeeds geen geheimen voor jou.
• Heb je kennis van andere digitale marketingkanalen: je hebt een breder begrip van digitale marketingkanalen en hoe deze in combinatie met Google Ads, Bing ads, ... te gebruiken om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
• Beheer en alloceer je budgetten systematisch om de grootste impact te hebben.
• Evalueer en optimaliseer je continu de campagnes voor maximale ROI. Dat is performance. Punt.
• Ben je vertrouwd met het maken van SEA-analyses en deze te vertalen naar SEA-adviesrapporten met concrete next steps.
• Kan je consultancy trajecten uitwerken voor potentiële en bestaande klanten. Budgetallocatie, biedstrategie, type campagnes, prognose van de resultaten, ... you love it!
• Werk je samen met het marketingteam om geïntegreerde campagnes te ontwikkelen.
• Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in zoekmachine-adverteren en implementeer je best practices bij klanten en het Indie Team.
• Vind je het leuk om je kennis te delen tijdens events of webinars, in blogs of whitepapers, ...

• Diploma’s zijn een mooi papieren bewijs van je capaciteiten. Maar goesting telt ook. Je collega’s zijn bachelors in marketing, communicatie, digitale marketing of Masters in TEW, Marketing, Communicatie, … We nemen dus aan dat de ideale kandidaat ook uit één van die domeinen komt.
• Je komt niet rechtstreeks van de schoolbanken. Je hebt reeds hands-on ervaring in Google Ads met aantoonbare resultaten.
• Schoolbanken zijn niet altijd meer mee met deze snel veranderende wereld. Daarom is het een meerwaarde als je één of meerdere geldige Google-certificeringen behaalde.
• Je eerste ervaring in een brede waaier van digitale marketing domeinen heeft je duidelijk gemaakt waar jouw sweet spot ligt: SEA, SEO, Google Analytics, Google Tag Manager, ... Dit is waar je hart van sneller gaat kloppen.
• Het dondert niet in Keulen bij fancy marketingtermen als ROAS, customer journeys, ...
• Je bent communicatief sterk om effectief de campagneprestaties aan verschillende stakeholders te communiceren en aanbevelingen voor verbetering te doen. Je doet het daarbij niet in je broek bij een presentatie.
• Je neemt met plezier deel aan netwerkevents en kennisdelingssessies zoals SEA-Benelux meetups.
• Je kan je inleven in de doelstellingen en marktomgeving van de klant en deze vertalen naar een krachtige online marketingstrategie, onderbouwd met online marketing KPI’s.
• Je bent ambitieus en hebt een echte getting-things-done mentaliteit.
• Tijdens projecten lever je kwaliteit af en deadlines geven je geen angstzweet.

Zorg jij mee voor een veilig AZ Sint-Lucas?

Als medewerker veiligheid ben jij een cruciale schakel in het waarborgen van de veiligheid, orde en netheid in en rond het ziekenhuis. Je voert preventieve controles uit, treedt op bij incidenten en staat paraat voor iedereen die met een veiligheidsprobleem wordt geconfronteerd. Dankzij jouw aanwezigheid voelen patiënten, bezoekers en collega’s zich veilig.

Je komt terecht in een uitdagende functie, dit zowel mentaal én fysiek, waarbij geen enkele dag hetzelfde is. Verwacht hierbij veel variatie, een grote verantwoordelijkheid en soms ook een stevige portie actie. Daarnaast kom je terecht in een hecht team van 8 veiligheidsmedewerkers en een verantwoordelijke. Samen garanderen jullie een 24/7 permanentie binnen het ziekenhuis. Tijdens jouw shift observeer je actief, signaleer je onregelmatigheden en zorg je voor duidelijke rapportage.

We verwachten de komende jaren veel veranderingen en interessante uitdagingen die we als een team tegemoet gaan. We zijn dus op zoek naar een collega op wie we kunnen bouwen. Iemand die zich op lange termijn wil engageren en samen met ons wil groeien, bijleren én het verschil maken. In ruil hiervoor krijg je enthousiaste collega’s die voor jou klaarstaan en die samen met jou veel goesting hebben om erin te vliegen.

Wat is jouw uitdaging?

- Je spreekt personen met wangedrag aan en je signaleert uitlokkende factoren die kunnen leiden tot inbraak of diefstal.
- Je treedt op bij moeilijke situaties die de veiligheid van de patiënten, de bezoekers en de medewerkers in het gedrang brengen
- Je bent verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van interne dossiers. Daarnaast stel je op zelfstandige basis verslagen op met betrekking tot de afhandeling van criminele feiten in ons ziekenhuis. Hiervoor neem je contact op met zowel interne diensten als externe partners.
- Als medewerker veiligheid ben je lid van het interventieteam. Bij interventieopdrachten zoals agressie-incidenten en diverse vormen van ziekenhuiscriminaliteit wordt jij dus als eerste contactpersoon ingeschakeld.
- Je controleert of bezoekers, patiënten en medewerkers de geldende regels naleven, en verifieert of personen gemachtigd zijn om bepaalde zones te betreden.
- Je controleert alle ruimtes in én rond het ziekenhuis op orde en netheid.
- Je rapporteert aan de verantwoordelijke veiligheid

- Je behaalde maximaal een diploma hoger secundair onderwijs en bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en een attest psychotechnisch onderzoek (Selor)
- Je bent in het bezit van een blanco bewijs van goed zedelijk gedrag en een rijbewijs B
- Je hebt interesse in de gezondheidssector
- Als medewerker veiligheid in ons ziekenhuis draag je een grote verantwoordelijkheid. Je handelt verantwoordelijk, blijft diplomatisch en durft waar nodig gepaste risico’s te nemen in noodsituaties.
- Dankzij je servicegerichte houding beantwoord je vlot veiligheids- en praktische vragen van bezoekers, collega’s en patiënten.
- Je bent een teamspeler, maar indien nodig kan je ook zelfstandig werken.
- Je kan kordaat optreden in conflictsituaties
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen is mooi meegenomen
- Je bent sportief ingesteld en fysiek in goede conditie.
- Je communiceert helder en zelfverzekerd, en beschikt over sterke bemiddelings- en onderhandelingsvaardigheden
- Administratieve taken voer je nauwkeurig en zonder moeite uit

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarbij je wekelijks nieuwe plekken, organisaties en mensen leert kennen én je je eigen agenda kunt beheren? Wil je zowel problemen signaleren als oplossingen beoordelen in diverse sectoren waar duurzaamheid en kwaliteit belangrijk is?

Heb je ervaring of grote interesse in de duurzame (en recyclebare) herkomst van verschillende (textiel)producten? En wil je onderdeel zijn van een team en een wereldwijde familie van bedrijven, maar wil je wél zelfstandig werken? Dan heb je hierbij je baan – en je toekomst – gevonden.

Control Union is een toonaangevende en wereldwijd opererende organisatie die certificeringen, audits en complete kwaliteitsborging levert. CU is actief in verschillende sectoren, van landbouw, energie en bosbouw tot veiligheid, voeder- en voedselveiligheid en duurzame materialen.

Ons familiebedrijf is in 1920 opgericht en met onze kennis en ervaring ondersteunen we alle delen van (complexe) toeleveringsketens. Met een aanwezigheid in meer dan 70 landen, bevindt Control Union zich in een unieke positie om de uitdagingen van de huidige wereldwijde markt het hoofd te bieden.

De functie

Als Auditor Textiel en Duurzaamheid focus je je op het inplannen, voorbereiden en uitvoeren van audits bij bedrijven en merken welke o.a. kleding, home & living producten en non-textiles producten produceren of verhandelen. Je werkveld is gerelateerd aan certificeringsstandaarden zoals GOTS, GRS, RDS/RWS, Sustainable Viscose en RegenAgri. Hierbij worden elementen gecheckt zoals de herkomst van de duurzame grondstoffen, de traceerbaarheid hiervan, de verantwoorde productiewijze en omstandigheden, en het gebruik van labels en doen van duurzame claims op producten.

De verantwoordelijkheden in deze functie betreffen met name: Correct, zelfstandig en in teamverband, uitvoeren van de beoordelingen conform de instructies van de standaard-eigenaren en accreditatieinstellingen; Op de hoogte zijn van wat er speelt binnen de sector en informeren van interne en externe betrokkenen; Regie voeren over het auditproces, inclusief tijdig aanleveren van auditrapporten en opvolging van openstaande afwijkingen; Onderling overleg met directe collega’s aangaande norminterpretaties en uitvoer van audits.

Jij bent de ideale kandidaat. Want een Auditor Textiel en Duurzaamheid heeft: Een relevante opleiding, in bijvoorbeeld mode, textiel technologie of vergelijkbaar; Werkervaring gerelateerd aan duurzame (textiel)producten, gerecyclede materialen (zoals plastics) of circulariteit; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal; In bezit van een geldig rijbewijs B; Bereidheid tot reizen.

Jouw competenties:

Analytisch vermogen - Je kunt makkelijk verbanden leggen en kunt het grotere geheel overzien en in perspectief plaatsen vanuit een betrokken en nieuwsgierige houding; Overtuigingskracht - Je bent in staat ideeën en standpunten bij (grote delen van) onze klanten geaccepteerd te krijgen;

Discipline – Je bent gedreven om je eigen agenda te beheren, vrijheid en eigen verantwoording zijn aspecten waarmee je te maken krijgt binnen Control Union;

Sociaal en communicatief – Je bent in staat om op formele en informele wijze, zowel schriftelijk als mondeling, prettig en duidelijk te communiceren met de betrokken partijen.

Jouw dag op medische registratie

Je dag begint met een kop koffie en een blik op het elektronisch patiëntendossier. Je ziet meteen waar jouw werk het verschil maakt: door jouw nauwkeurige registratie worden verpleegkundige interventies zichtbaar in onze cijfers, rapporten en kwaliteitsindicatoren. Zo zorgen we samen voor een correcte rapportering in lijn met de opgelegde regelgeving door onder andere FOD Volksgezondheid, én zorgen we samen voor het continu verbeteren van onze zorgprocessen. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker medische registratie

• werk je in een omgeving waar nauwkeurigheid en teamwork essentieel zijn;
• zorg je voor een correcte, volledige en tijdige registratie van verpleegkundige interventies (VG-MZG) in het elektronisch patiëntendossier (KWS);
• sta je in voor het opleiden, sensibiliseren en coachen van (hoofd)verpleegkundigen en key users KWS rond het belang van registratie;
• geef je, op basis van onze tweejaarlijkse interne audit, feedback over de registratiekwaliteit aan de hoofdverpleegkundige;
• blijf je via externe expertise- en werkgroepen op de hoogte van ontwikkelingen en nieuwe regelgeving;
• werk je mee aan verbetervoorstellen en -acties, conform het kwaliteitsbeleid van het ziekenhuis.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige dataregistratie en zichzelf daarin continu wil verbeteren. Bovendien

• beschik je over een diploma hoger onderwijs in een medische of paramedische richting, health care management of een gelijkwaardige opleiding;
• heb je bij voorkeur ervaring met codering van minimale verpleegkundige gegevens;
• gedraag je je professioneel waarbij je de verwachtingen van collega’s op een correcte manier benadert;
• stel je de juiste prioriteiten, ook tijdens drukke of stressvolle momenten;
• heb je een goede basiskennis van MS Office (Excel, Access, Powerpoint);
• voel je je thuis in IT-toepassingen. Kennis van toepassingen zoals Othello (Calidos), KWS Zorg, KWS EMV en Zorgi is een pluspunt;
• ben je bereid om, indien nodig, te ondersteunen bij de registraties van minimale klinische en psychiatrische gegevens (MKG en MPG).

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• deeltijds (50%)
• snelle indiensttreding
• zowel het uurrooster als beperkt thuiswerk is bespreekbaar. Tijdens je inwerkperiode en tijdens de registratiemomenten (jaarlijks 1e 15 dagen van maart, juni, september en december) ben je bij voorkeur elke weekdag aanwezig
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Sylvie van Lommeren, hoofdverantwoordelijke medische registratie: tel. 0479/99.03.41.

-

Ben jij klaar om het verschil te maken in een uitdagende en multiculturele omgeving?

Als psychologisch consulent bij Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) help je de bewoners in onze gesloten centra sterker te staan en hun weg te vinden, zelfs in de moeilijkste omstandigheden. Samen bouwen we bruggen tussen zorg en terugkeer, met empathie en expertise. Sluit je aan bij ons team en maak elke dag impact.

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor gedwongen repatriëringen. Zo houdt DVZ mensen zonder papieren of het recht op verblijf vast in één van zijn gesloten centra in afwachting van hun terugkeer.

Binnen onze gesloten centra werk je mee aan het psychisch welzijn van bewoners in een complexe en multiculturele context.

Jouw verantwoordelijkheden:

· Eerstelijnsopvang en -begeleiding:

• Je ondersteunt psychisch kwetsbare bewoners in hun dagelijks functioneren.
• Je zorg voor passende begeleiding en ondersteuning.
• Je werk nauw samen met de centrumpsycholoog.

· Noden inschatten en doorverwijzen:

• Je voelt goed aan wat de noden van onze bewoners zijn.
• Je analyseert de psychische kwetsbaarheid van de bewoners.
• Je onderzoekt of psychologische doorverwijzing nodig is en hoe aan hulpvragen tegemoet kan worden gekomen.

· Crisissituaties:

• Mensen van verschillende culturen en met diverse zorgbehoeftes leven samen in een gesloten setting, wat af en toe spanning met zich meebrengt.
• Je kan ook geconfronteerd worden met situaties zoals zelfmoordpogingen, automutilatie, hongerstakingen of bewonersprotest.
• Met de nodige empathie en expertise in psychosociale begeleiding slaag je erin deze situaties onder controle te krijgen.

· Multidisciplinair overleg en zorgtraject:

• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg met het medische team, groepsbegeleiders en terugkeercoaches.
• Je werk samen met hen aan een zorgtraject op maat dat het psychisch welzijn van de bewoners bevordert.
• Je stelt passende behandelings- en begeleidingsvormen voor in samenspraak met de centrumpsycholoog.
• Je volgt bewoners nauwgezet op gedurende hun hele zorgtraject en stuurt bij waar nodig.
• Je houdt systematisch alle informatie bij in het bewonersdossier.

Ben jij klaar om het verschil te maken in een uitdagende en multiculturele omgeving?

Als psychologisch consulent bij Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) help je de bewoners in onze gesloten centra sterker te staan en hun weg te vinden, zelfs in de moeilijkste omstandigheden. Samen bouwen we bruggen tussen zorg en terugkeer, met empathie en expertise. Sluit je aan bij ons team en maak elke dag impact.

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor gedwongen repatriëringen. Zo houdt DVZ mensen zonder papieren of het recht op verblijf vast in één van zijn gesloten centra in afwachting van hun terugkeer.

Binnen onze gesloten centra werk je mee aan het psychisch welzijn van bewoners in een complexe en multiculturele context.

Jouw verantwoordelijkheden:

· Eerstelijnsopvang en -begeleiding:

• Je ondersteunt psychisch kwetsbare bewoners in hun dagelijks functioneren.
• Je zorg voor passende begeleiding en ondersteuning.
• Je werk nauw samen met de centrumpsycholoog.

· Noden inschatten en doorverwijzen:

• Je voelt goed aan wat de noden van onze bewoners zijn.
• Je analyseert de psychische kwetsbaarheid van de bewoners.
• Je onderzoekt of psychologische doorverwijzing nodig is en hoe aan hulpvragen tegemoet kan worden gekomen.

· Crisissituaties:

• Mensen van verschillende culturen en met diverse zorgbehoeftes leven samen in een gesloten setting, wat af en toe spanning met zich meebrengt.
• Je kan ook geconfronteerd worden met situaties zoals zelfmoordpogingen, automutilatie, hongerstakingen of bewonersprotest.
• Met de nodige empathie en expertise in psychosociale begeleiding slaag je erin deze situaties onder controle te krijgen.

· Multidisciplinair overleg en zorgtraject:

• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg met het medische team, groepsbegeleiders en terugkeercoaches.
• Je werk samen met hen aan een zorgtraject op maat dat het psychisch welzijn van de bewoners bevordert.
• Je stelt passende behandelings- en begeleidingsvormen voor in samenspraak met de centrumpsycholoog.
• Je volgt bewoners nauwgezet op gedurende hun hele zorgtraject en stuurt bij waar nodig.
• Je houdt systematisch alle informatie bij in het bewonersdossier.

Bij AZ Glorieux werken we met ons hoofd, onze handen en ons hart voor patiënten, hun dierbaren en voor elkaar. Een veelzijdige job, een gezond werkritme, toffe collega’s, een boeiende werkplek met mooie groeikansen … en dat allemaal dicht bij huis. Hier ben je allesbehalve een nummer.

ZORG is een erkende ziekenhuisgroepering tussen AZ Sint-Elisabeth in Zottegem en AZ Glorieux in Ronse. We vormen één grote familie en maken deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd!

Kom jij ons team versterken?

Als coördinator van het diabetesteam maak je deel uit van een multidisciplinair team (artsen, verpleegkundigen, diëtisten) dat instaat voor de verdere uitbouw en integratie van de diabeteseducatie voor het hele ziekenhuis. Hierbij sta je onder de leiding van de zorgmanager en werk je nauw samen met de artsen en verpleegkundige teams van de afdeling:

• Als coördinator sta je in voor de ontwikkeling, operationalisering, implementatie en opvolging van het beleid van diabeteszorg binnen de diensten in overeenstemming met huidig wettelijk kader over diabetes zelfregulatie volgens RIZV reglementering. 
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de artsen-diabetologen en de medewerkers van het diabetesteam.  
• Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past de opgestelde planningen aan aan de behoeften van de dienst om te voorzien in de continuïteit van de dienstverlening.
• Je sensibiliseert en informeert de zorgverstrekkers, patiënten en hun naasten over het topic diabetes
• Je werkt evidence based en best practice richtlijnen & protocollen uit en gaat hierbij projectmatig tewerk
• Je verzorgt expertise aan onze medewerkers via interne opleidingen
• Je begeleidt de medewerkers, detecteert hun opleidingsbehoeften en informeert hen over evoluties binnen het vakdomein.
• Je helpt mee met het uitvoeren van allerhande administratieve taken (aanvullen elektronisch patiëntendossier, …) en andere ondersteunende opdrachten (metingen, registraties en analyses)
• Je volgt de regelgeving van de diabetesconventie nauw op en rapporteert over nodige bijsturingen.
• Vanuit jouw rol geef je verbeteringsadviezen en bouw je mee aan de verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening
• Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen alle betrokken diensten en partners
• Je onderhoudt de contacten met externe partners en legt de nodige netwerken aan
• Je bouwt mee aan het verderzetten van ons kwaliteitslabel JCI

• Je behaalde het diploma bachelor in de verpleegkunde. Daarnaast ben je in het bezit van de postgraduaat diabeteseducator.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin, bent flexibel en patiëntgericht.
• Je bent communicatief sterk en in staat om medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren.
• Je ziet in elk probleem een uitdaging en gaat hier projectmatig mee aan de slag.
• Je bent kwaliteitsgericht en hecht veel belang aan een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Je beheerst het Nederlands en spreekt een mondje Frans.