Under en av våra medarbetares föräldraledighet behöver vi stärka upp vårt team! Därför söker vi DIG som vill vara med och utveckla vårt fantastiska fritids framåt! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Rydebäcksskolan är en F-9 skola belägen en mil söder om Helsingborg. Just nu har skolan drygt 930 elever och består av två skolhus där eleverna till kommande läsår kommer vara uppdelade i F-5 respektive 6-9. Våra ledord "Tillsammans – Ambition – Kunskap – Lyckas" andas och ger mening i verksamheten. Vi har en stor fritidsverksamhet som är uppdelad i fyra avdelningar, från förskoleklass till fritidsklubb. Vi arbetar i samverkan mellan skola-fritidshem för att skapa en samsyn och helhetsbild av barnets hela dag hos oss. Vi har ett förhållningssätt som utgår från att goda relationer skapar tillit och trygghet för alla. Lärande och utveckling sker tillsammans. Vi utgår från att alla människor vill och kan lyckas och menar att kunskap är de förmågor som krävs för att kunna hantera situationer och lösa uppgifter. Våra elever har höga förväntningar både på sig själva och sina lärare. Tillsammans skapar vi goda lärmiljöer! Vill du bli en del av en stimulerande arbetsmiljö – välkommen till oss! Se mer på vår hemsida: https://rydebacksskolan.helsingborg.se/ Arbetsuppgifter I uppdraget på fritidshemmet på Rydebäcksskolan ansvarar, driver och utvecklar du den pedagogiska verksamheten tillsammans med kollegorna i arbetslaget: planering, genomförande, utvärdering och analys utifrån gällande styrdokument. Vi ser elevernas dag hos oss som en helhet och du är delaktig i att skapa en röd tråd i denna, i samverkan med övriga pedagoger på skolan. Du blir en del av ett kompetent arbetslag som har mycket driv och ni har både goda förutsättningar och möjligheter att påverka ert arbete utifrån gruppens behov och intressen. Här blir du en viktig del av en stor skola där fritids får ta plats! Fritidspedagogiken är i fokus under hela dagen för pedagogerna på fritidshemmet på Rydebäcksskolan, främst i undervisningen på fritidshemmet men naturligtivs även under skoldagen med bland annat rastverksamhet och ämnesundervisning utifrån kompetens. Vi är stolta över vårt fritidshem och vill jobba tillsammans med dig som känner stort engagemang för uppdraget, och som vill vara med och utveckla och göra skillnad för våra elever. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare i fritidshem, antingen med relevant arbetslivserfarenhet inom yrket eller nyexaminerad. Du behöver obehindrat kunna hantera digitala verktyg i ditt vardagliga arbete - såväl med eleverna som för dokumentation. För att trivas på Rydebäcksskolan är det viktigt att du uppskattar en dynamisk arbetsmiljö, har lätt för att bygga relationer och har ett professionellt bemötande mot både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du behöver vara trygg i dig själv och känna entusiasm och inspiration för yrkesrollen. Det är också viktigt att du är en positiv teamspelare med lösningsfokus, har viljan att lära, utvecklas och mod att testa nytt. Ett tydligt ledarskap som inspirerar till kreativitet och nyfikenhet hos våra elever är en av dina viktigaste uppgifter. Du är en god relationsbyggare och van att anpassa undervisningen utifrån barns olika förutsättningar och behov, så att alla elever ges chans att lyckas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Utöver huvuduppdraget i fritidshemmet kan utifrån behov ämnesundervisning skoltid förekomma. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 260607 - vi tillämpar löpande intervjuer. Anställningsform: Vikariat, semesteranställning. Omfattning: 100% Tillträdesdatum: September 2026 eller enligt överenskommelse Varaktighet: läsåret 26/27. Eventuell möjlighet till förlängning. Tjänsten är ett vikariat under medarbetares föräldraledighet. Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Hos oss händer det grejer! Flera av våra duktiga timvikarier har tagit klivet upp på fasta schemarader. Det är vi självklart superglada för - men det betyder också att vi nu har lediga tjänster för nya stjärnor som vill arbeta som boendestödjare. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en visstidsanställning som innefattar dagspass och dygnspass med jour, samt möjlighet att övergå till fast schemarad. Vi tror att du tycker om att möta människor och att du är intresserad av att förstå vad som ligger bakom olika beteenden. Du brukar förmodligen hitta nya sätt att lösa en situation. Det löser sig oftast för du är trygg i dig själv, nyfiken, lyhörd, och närvarande. Om det här stämmer in på dig kanske du vill jobba med oss på Läkarvägens gruppboende? Om Läkarvägen Läkarvägen är en nybyggd, modern gruppbostad med 6 platser i ett lugnt område i utkanten av Säter. På Läkarvägen är det sjöutsikt och det finns natur och vandringsleder runt knuten. Verksamheten ligger ca 1,7 km från Säters centrum. Ett par hundra meter från verksamheten finns närmaste busshållplats. På Läkarvägen finns cirka 20 medarbetare i alla anställningsformer. Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg eller socionomutbildning. På Läkarvägen arbetar vi med verksamhetsnära ledarskap. Vi har en samordnare som arbetar dagtid så väl som en verksamhetschef fördelad på två boenden i Dalarna. Om rollen I rollen som boendestödjare på Läkarvägen utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiderna är förlagd 07:30 - 21:45, vardagar och helger samt dygn med sovande jour (07:30 - 07:30 dagen efter). Vi söker dig som är bekväm att arbeta både dag- och dygnspass. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning, så som barnskötarutbildning, behandlingsassistent, social- eller stödpedagog. Du ska kunna visa upp ditt undersköterskebevis eller annat relevant examensbevis vid anställningsintervjun. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och har arbetat några år inom omsorg. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Visstidsanställning med möjlighet till förlängning i form av annan anställningsform. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: Intervjuer sker löpande, dock senast 2026-05-31. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas (arbete med barn med funktionsnedsättning) vid en eventuell anställning Krav: B Körkort är ett krav. Uppvisande av undersköterskebevis eller annat relevant examensbevis För mer information kontakta: Gruppledare Helena Wiberg, 070-78 23 707, helena.wiberg@nytida.se Verksamhetschef Angelica Lindeborg, 073-50 40 548, angelica.lindeborg@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Socialförvaltningen har ett brett ansvarsområde där myndighetsutövning och förebyggande insatser ingår, med mottagnings- och utredningsenhet, öppenvård, familjerätt, ekonomiskt bistånd och operativ enhet som arbetar med förebyggande insatser. När du arbetar på Socialförvaltningen i Sigtuna kommun möter du en vardag som präglas av variation och meningsfullhet. Här arbetar vi med människor med olika bakgrunder, erfarenheter och behov, vilket gör arbetet både utvecklande och engagerande. Vi arbetar aktivt tillsammans för att utveckla verksamheten genom nya metoder, arbetssätt och projekt. Samverkan och tillit är centrala delar i vårt arbete, både internt och i samarbete med andra aktörer. Hos oss blir du en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans. Socialförvaltningens stab arbetar med att stödja förtroendevalda och förvaltningens verksamheter i att skapa goda förutsättningar för ett effektivt arbete med hög kvalitet, där invånarnas behov är utgångspunkt. Genom samordning, uppföljning och kvalificerat konsultativt stöd bidrar staben till rättssäkerhet, struktur och en kunskapsbaserad utveckling av verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Med anledning av det aktivitetskrav som införs sommaren 2026 söker kommunen nu en samordnare för uppdraget. Rollen har ett tydligt och viktigt samhällsuppdrag, att bidra till att personer som uppbär ekonomiskt bistånd får tillgång till relevanta och meningsfulla aktiviteter som stärker vägen mot egen försörjning. Som samordnare tillhör du staben och du ansvarar för att samordna och utveckla arbetet mellan enheten för arbete och försörjning, arbetsmarknadshandläggare, socialsekreterare samt de verksamheter som erbjuder aktivitetsplatser både inom kommunen och i samverkan med näringslivet. Uppdraget fokuserar på att utveckla välfungerande arbetssätt, skapa effektiva flöden och säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i processen. I rollen ingår bland annat att: • Samordna och kvalitetssäkra inflödet av remisser kopplade till aktivitetskravet • Koordinera och utveckla aktivitetsplatser inom kommunens verksamheter och i samverkan med näringslivet • Säkerställa att placeringar sker skyndsamt och utan onödiga väntetider • Jobba fram rutiner/flöden som ska säkerställa en fungerande process • Identifiera flaskhalsar i flödet och driva förbättringar • Bidra till en likvärdig och rättssäker tillämpning av aktivitetskravet • Utvärdering på organisatoriskt och individuell nivå • Återkoppla till ansvariga enhetschefer Det här är en viktig roll för dig som trivs i en samordnande funktion och vill bidra till att kommunens arbete bedrivs strukturerat, effektivt och med individens utveckling i fokus. Tjänsten är en projektanställning till och med sista december 2027, med möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom socialt arbete, exempelvis socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och kommunal verksamhet samt erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer. Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har en god dokumentations- och kommunikationsförmåga. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom Arbetsmarknadsenheten, försörjningsstöd eller liknande verksamhet. Vi ser även positivt på kunskap om lagstiftning kopplad till ekonomiskt bistånd och aktivitetskrav samt erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete. Vi söker dig som är resultatorienterad och har förmåga att driva arbetet framåt med fokus på kvalitet, effektivitet och uppsatta mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, arbetar strukturerat och följer upp insatser för att säkerställa goda resultat. Du är relationsorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med olika aktörer. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga, lyhördhet och ett professionellt bemötande. Vidare är du lösningsorienterad och trivs i en roll där du behöver hantera olika frågor parallellt och hitta fungerande vägar framåt. Du ser möjligheter i utmaningar och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och samverkan för att skapa en välfungerande verksamhet. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

9På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som sektionschef planerar och leder du en sektion med cirka 15 jurister som är placerade på 5 orter och som ger juridiskt stöd till inspektions- och kontrollverksamheten samt för myndighetens talan vid domstolsprövningar. Du är direkt och kontinuerligt involverad i arbetet och därmed även exempelvis i ärendehandläggning när medarbetarna behöver vägledning eller när en fråga är principiell. I samspel med de andra cheferna på enheten tydliggör du riktning, och skapar förutsättningar för medarbetarna att klara uppdraget och nå satta mål. I din roll ingår även att stå för det rättsliga perspektivet i samspel med övriga chefer på avdelningen för kontroll. Du arbetar för en sund och hållbar arbetsmiljö. Du leder på distans vilket dels ställer höga krav på förmågan att kommunicera på distans samt gör att tjänsten innefattar resor. Du företräder myndigheten externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media samt i samverkan med myndigheter och andra organisationer. Rollen kräver att du har: Flerårig och aktuell chefs- och ledarerfarenhet med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda kvalificerat juridiskt arbete, genom myndighetsutövning, inom statlig eller kommunal verksamhet. Notariemeritering eller annan likvärdig erfarenhet. Mycket god förmåga i svenska och god förmåga i engelska i både tal och skrift. Goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet utifrån rollen som chef. Det är meriterande om du har: Aktuell erfarenhet av att leda jurister i tillsynsverksamhet. Aktuell erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete. Vana av att leda på distans. Mycket goda kunskaper i förvaltningsrätt. Goda kunskaper i arbetsmiljörätt och arbetsrätt. Vi ser att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du har ett tydligt och tryggt, coachande ledarskap som skapar engagemang och ansvarstagande. Du leder tillitsbaserat och bidrar till ett gott och effektivt samarbete mellan olika kompetenser inom myndigheten, där juristerna på daglig basis arbetar tillsammans med andra yrkesgrupper. Som person har du lätt för att identifiera orsakssamband och att använda din kunskap på ett flexibelt sätt. Du möter förändringar adaptivt och hanterar det dagliga arbetet med stor trygghet till din egen förmåga. Du kommunicerar tydligt med engagemang, delar information och expertis för att nå teamresultat samt är fokuserad på att nå uppsatta mål. Som chef bidrar du till utveckling och skapar förutsättningar för att medarbetarna har rätt kompetens och kan ta roll i arbetet, nå resultat och utvecklas, att vi når våra mål och utvecklar verksamheten med vårt uppdrag i fokus. Vi har samverkansavtal inom myndigheten och i din roll ingår även att kontinuerligt utveckla samverkan tillsammans med medarbetarna. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Juridikenheten och juridiksektionerna på avdelning kontroll har ansvar för att säkerställa att tillsynen bedrivs inom gällande rätt. Det görs bl.a. genom att ge juridiskt stöd inom inspektions- och kontrollverksamheten, utveckla och följa upp att avdelningen har enhetliga arbetssätt och likvärdig rättstillämpning, ge stöd till chefsjuristfunktionen, och föra process i domstol. Det juridiska stödet till verksamheten behövs under handläggning och vid beslut om förbud och förelägganden enligt arbetsmiljölagen och arbetstidslagen samt beslut om avgiftsförelägganden om sanktionsavgift. Juristerna ger också stöd vid utredning av anmälningar om dödsfall eller svårare personskada som inträffat i samband med ett arbetetsutförande och skriver vid behov polisanmälan om arbetsmiljöbrott. Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 22. Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Karin Dernebo för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 19 maj 2026. Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Projektbeskrivning Projektet syftar till mekanistisk förståelse av hur virus skapar små membranomslutna utrymmen i värdceller för att replikera sitt genom. Sådana virusreplikationsorganeller är avgörande i infektionsprocessen hos både flavivirus och alfavirus. Fokus här ligger på att undersöka hur specifika lipider och membranegenskaper bidrar till bildandet av replikationsorganeller. Arbetet sker i en vetenskaplig miljö som inkluderar flera forskargrupper med omfattande erfarenhet inom virologi, biokemi, strukturbiologi, cellbiologi och avbildning. Både Umeå Core-anläggningen för elektronmikroskopi (http://www.kbc.umu.se/english/ucem/) och Biokemiskt avbildningscentrum vid Umeå universitet (http://www.kbc.umu.se/english/bicu/) samt andra UmU-anläggningar kommer att vara tillgängliga som en del av detta projekt. För mer information se (https://lundmark-lab.se/) Arbetsuppgifter Odling och analys av cellmodeller för infektion Design och utveckling av infektionsmodeller av flavivirus och alfavirus Generering och analys av rekonstituerade membranmodellsystem Lipid- och proteinbiokemi Avancerad fluorescensmikroskopi av levande celler inklusive TIRF och SIM Design och upprättande av analysarbetsflöde för bildanalys Korrelativ ljus- och elektronmikroskopianalys Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom cellbiologi eller virologi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Sökande bör ha omfattande praktisk erfarenhet av realtidsfluorescensmikroskopi och kvantitativ bildanalys. Vidare bör sökande ha praktisk erfarenhet av kloning och protein- och lipidbiokemi samt arbete med virus. Sökande ska ha dokumenterat goda kunskaper i både skriftlig och muntlig engelska och ska kunna bedriva självständigt vetenskapligt arbete och skriva vetenskapliga arbeten. Meriterande Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Det är fördelaktigt om den sökande har bakgrund inom arbete med lipidmembran, membranassocierade proteiner eller membranombyggnadsprocesser. Erfarenhet av elektronmikroskopi är också meriterande. I urvalsprocessen kommer även vikt att läggas vid genuin entusiasm för forskningsområdet och metodiken, personlig lämplighet, organisationsförmåga och förmåga att samarbeta med andra laboratoriemedlemmar, anläggningspersonal och användare. Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år enligt villkor i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor. En förutsättning för tillämpning av avtalet är att arbetstagaren inte tidigare har varit anställd som postdoktor med stöd av avtalet under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde hos samma arbetsgivare. Mer information om gruppens forskning finns att läsa på våra websidor: https://www.umu.se/en/staff/richard-lundmark/?flik=presentation https://www.lundmark-lab.se/ Ansökan Ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen. CV Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 1 augusti, 2026. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med på resan att leda forma framtidens nära vård inom specialistpsykiatrin? Som sektionschef ansvarar du öppenvården inom Vuxenpsykiatri Västmanland i en viktig omställning, där utvecklingsarbete och nya arbetssätt är centrala för att möta framtidens behov. Vi söker dig som är en kommunikativ och relationell ledare som skapar tydlighet och delaktighet. Du har förmåga att leda en organisation i utveckling och tillsammans med andra driva förändring och hitta nya sätt att möta framtidens behov. Arbetsuppgifter Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar, samtidigt som det i Sverige finns utmaningar kopplade till tillgången på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta den ökade efterfrågan och fortsatt kunna ge en god vård krävs en omställning till nya arbetssätt. Ett centralt uppdrag för dig som sektionschef, i rollen som länk mellan verksamhetschef och enhetschef, kommer därför att vara arbetet med uppgiftsväxling. Du bidrar till att verksamhetens medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och att arbetsuppgifter kan fördelas på ett ändamålsenligt sätt. I rollen som sektionschef har du direkt ledningsansvar för 10 enhetschefer som leder öppenvårdsmottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån givna mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att utveckla en trygg och säker verksamhet med god kvalitet. Som sektionschef har du ett särskilt fokus på arbetsmiljö och medarbetarskap. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Du har ett direkt ledarskap för enhetscheferna och ansvarar för att leda, stödja och utveckla deras uppdrag, ett indirekt ledarskap till sektionens medarbetare. Tillsammans med enhetscheferna skapar ni engagemang, delaktighet och utveckling i organisationen. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som uppmuntrar initiativ och bidrar till struktur och överblick. Ditt ledarskap präglas av uthållighet och ett långsiktigt perspektiv på förändring. För att psykiatrins patienter ska få den hjälp de behöver krävs ofta samverkan. Samarbete, såväl inom kliniken som med vårdgrannar och kommunala aktörer, är avgörande. Som sektionschef har du en betydande roll i dessa samverkansprocesser. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt. Du leder sektionens ledningsgrupp och ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatri Västmanland är uppdelad i två sektioner: heldygnsvård och öppenvård. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och består av fem vårdavdelningar och en akutmottagning. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala. Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning hälso- och sjukvård och ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL). Vidare krävs erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av arbete inom och kunskap om psykiatrisk vård och verksamhet. Det är meriterande om du har utbildning och kunskap inom arbetsmiljö och förstår vikten av systematiskt arbetsmiljöarbete. För rollen krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i tal och skrift. Vi vill att du har ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Ditt ledarskap utmärks av att du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling på ett kreativt sätt samtidigt som du har lätt för att tydligt och inspirerande kommunicera mål, visioner och gemensam riktning. För dig är tillit grundläggande i ledarskapet, du vågar delegera ansvarstagande ut i verksamheten och ser att det är i samarbete och samverkan som resultat nås. Det är av stor vikt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra för att leda verksamheten framåt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med förordnande på 4 år som chef. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister.

Vill du vara med och forma en hel arbetsmarknadsregion - på riktigt? Har du ett starkt driv att få saker att hända i komplexa sammanhang där näringsliv och offentlig sektor möts? Vill du arbeta nära företagsledare och beslutsfattare – och vara med och skapa verklig förändring – så att Norra Kalmar län blir en starkare, mer sammanhållen och konkurrenskraftig region? Då har du möjligheten - när fyra kommuner och Region Kalmar län nu har gått samman för en satsning med lång horisont, tydlig finansiering och stark uppslutning för att skapa just detta. Vi söker nu dig som vill ta ett samlande ansvar för att det faktiskt händer. Uppdraget – i praktiken Det här är inte en roll där du förvaltar. Det är en roll där du skapar rörelse i något som är större än en organisation. Uppdraget tar sin utgångspunkt i tre tydliga fokusområden: • få företag att växa • infrastruktur och tillgänglighet • kompetens och attraktivitet Det är inom dessa områden som arbetet ska omsättas i konkret handling. Du rör dig mellan olika sammanhang där riktning ska sättas, prioriteringar ska göras och olika perspektiv ska mötas. Ena stunden i dialog med kommundirektörer, regional ledning och styrgrupp – i nära samspel med de funktioner som driver utvecklingen i kommunerna och regionen. Nästa i samtal med näringsliv eller arbetsgrupper där idéer och initiativ ska bli konkret handling. I rollen ansvarar du för att: • hålla ihop helheten • skapa tydlighet i komplexa sammanhang • säkerställa att beslut får genomslag och leder till faktisk förflyttning Uppdraget bedrivs inom ramen för ett kommunförbund och bärs av två roller som tillsammans skapar både riktning och rörelse. Rollerna arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för helheten, men med olika tyngdpunkt i uppdraget. I denna roll ansvarar du för att driva riktning, prioriteringar och vägval, medan din kollega projektledaren har ett tydligare fokus på genomförandet i vardagen utifrån de ramar ni tillsammans sätter. Samtidigt förutsätter uppdraget att båda rollerna bidrar i hela kedjan – från idé till genomförande – och att ni tillsammans skapar den kraft som krävs för att få saker att hända. Förutsättningar och resurser Du kommer inte att göra detta ensam. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med kommundirektörer, näringslivschefer, samhällsbyggnadsfunktioner och andra nyckelpersoner i kommunerna och regionen. Du har tillgång till ett brett nätverk av kompetens och funktioner – där din roll är att mobilisera, rikta och få dessa resurser att samverka mot gemensamma mål. Det innebär att du arbetar nära beslutsfattare, samtidigt som du verkar genom etablerade organisationer och resurser. Tjänsten utgår från Västervik, men du arbetar i nära samverkan med flera orter inom samarbetet. Resor är en naturlig del av rollen. Vad du ska åstadkomma Det ska vara tydligt att arbetet rör sig framåt. Inom 12–18 månader ska det gå att peka på: • initiativ som är igång och gör skillnad • prioriteringar som faktiskt styr arbetet • en tydligare gemensam riktning för regionen som lever i handling Och det ska gå att svara på frågan: “Vad har hänt här som inte hade hänt annars?” Vad vi söker Du har en bakgrund där du tidigare: • arbetat nära ledning eller styrgrupp • drivit komplexa frågor där många intressenter varit involverade • fått saker att hända genom andra • har ett etablerat nätverk eller förmåga att snabbt bygga relevanta relationer som skapar framdrift Du är en person som: • är trygg i att ta ställning • kan lyssna in – men också driva fram beslut • kombinerar struktur med handlingskraft • har förmågan att både engagera människor och skapa faktisk handlingskraft Varför detta är unikt Det här är en möjlighet att: • arbeta i ett sammanhang med verklig tyngd och uppslutning • påverka hur en hel region utvecklas över tid • vara med och bygga något som andra kommer arbeta vidare i långt efter att ditt arbete är klart Det är inte ofta den typen av uppdrag finns. Så… Om du drivs och har erfarenhet av att skapa riktning, bygga tillit och få saker att hända i komplexa sammanhang och dessutom känner att du vill vara med och göra skillnad i norra Kalmar län – då vill vi gärna höra från dig. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på frida.stern@unikresurs.se Väl mött! Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vill du vara med och göra skillnad för tusentals tågresenärer varje dag? I rollen som operativ trafikinformatör ansvarar du för att förmedla korrekt och snabb information och du är med och bidrar till att se till att alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt. Är du vår nya medarbetare? Arbetsuppgifter Trivs du som bäst när den ena dagen inte är den andra lik? Som operativ trafikinformatör får du ett lärorikt, utmanande och roligt arbete med en gedigen introduktion, utbildning och handledning för att du ska komma in i arbetet på bästa sätt. Du börjar din anställning med en betald utbildning på plats vid Trafikledningscentralen i Göteborg. Våra trafikinformatörer ser till att informationsflödet fungerar och att tågresenärerna får rätt information och goda möjligheter till alternativa resor, när det plötsligt händer något oväntat i trafiken. Detta kan gälla allt från försenade och inställda tåg till byte av perrong. Du har en viktig roll när det gäller att samla in, sammanställa och förmedla vidare information om trafikläget, både till dina kollegor och exempelvis järnvägsföretag. Det gör du via datoriserade övervakningssystem och samverkan med bland annat externa samarbetspartners, trafikledare och övriga trafikinformatörer. Du informerar tågresenärerna främst via plattformsskyltar, monitorer och högtalare samt lägger grunden för information till olika webbplatser, appar och media. När tågtrafiken fungerar som planerat kommer du att ha lugna perioder, där du framförallt övervakar och är beredd om läget i trafiken förändras. Då verksamheten bedrivs dygnet runt innebär det att som trafikinformatör arbetar du olika skift enligt schema, årets alla dagar och dygnets alla timmar där även nattjänstgöring ingår. Grundlönen är på 29,000-31,000 kr för tjänsten och denna tillämpas även under utbildningstiden. Kvalifikationer Vem är du? Du har alltid har resenären i fokus och trivs att arbeta i en operativ och dynamisk miljö. Du är lyhörd och kommunikativ, och har lätt för att göra dig förstådd på ett lugnt och tydligt sätt. I det dagliga arbetet har du inga problem att hålla koncentrationen uppe även under lugnare stunder, och du förstår att övervakning kräver skärpa och ansvar. Men du är också den som snabbt växlar upp när tempot ökar - du håller huvudet kallt, prioriterar rätt och löser situationen tillsammans med dina kollegor. Du gillar att jobba ihop med andra och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer. Samtidigt är du analytisk och proaktiv där du ser till att ligga steget före, alltid med resenärens bästa i åtanken. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning, alternativt motsvarande kunskaper genom andra studier minst 1 års arbetslivserfarenhet vana av att arbeta i flera olika digitala program och /eller IT-system samtidigt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: arbetslivserfarenhet från operativ verksamhet som till exempel en trafikledningscentral, larmcentral, driftledningscentral eller annan händelsestyrd verksamhet som vi bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet av att arbeta obekväma arbetstider, såsom exempelvis skift (varierat mellan dag, kväll, helg och natt) Övrig information Du behöver bifoga ditt CV i samband med ansökan. Vi har slutat begära in personligt brev då vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Preliminär tidplan: Tester skickas den 11 juni Intervjuer genomförs under vecka 26 Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chefer Mia Khatab eller Malin Östangård, nås enklast via mail: mia.khatab@trafikverket.se eller malin.ostangard@trafikverket.se Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Du får saker att hända. Nu kan du göra det i en hel region. Har du ett starkt driv att få saker att hända i komplexa sammanhang där näringsliv och offentlig sektor möts? Vill du arbeta nära företagsledare och beslutsfattare – och vara med och skapa verklig förändring – så att Norra Kalmar län blir en starkare, mer sammanhållen och konkurrenskraftig region? Då har du möjligheten - när fyra kommuner och Region Kalmar län nu har gått samman för en satsning med lång horisont, tydlig finansiering och stark uppslutning för att skapa just detta. Vi söker dig som vill vara med och driva arbetet framåt – och se till att det faktiskt händer. Uppdraget – i praktiken Det här är en roll där du driver och skapar framdrift – både genom eget arbete och genom att få andra att leverera. Uppdraget tar sin utgångspunkt i tre tydliga fokusområden: • få företag att växa • infrastruktur och tillgänglighet • kompetens och attraktivitet Det är inom dessa områden som idéer, initiativ och ambitioner ska bli konkret handling. Du rör dig mellan olika sammanhang – kommuner, region, näringsliv och arbetsgrupper. Din roll är att se till att arbetet går framåt – hela vägen till resultat. Uppdraget bedrivs inom ramen för ett kommunförbund och bärs av två roller som tillsammans skapar både riktning och rörelse. Rollerna arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för helheten, men med olika tyngdpunkt i uppdraget. I denna roll ansvarar du för att driva genomförandet i vardagen utifrån de ramar ni tillsammans sätter, medan verksamhetsledaren har ett tydligare fokus på riktning, prioriteringar och vägval. Samtidigt förutsätter uppdraget att båda rollerna bidrar i hela kedjan – från idé till genomförande – och att ni tillsammans skapar den kraft som krävs för att få saker att hända. Förutsättningar och resurser Du kommer inte att göra detta ensam. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med kommundirektörer, näringslivschefer, samhällsbyggnadsfunktioner och andra nyckelpersoner i kommunerna och regionen. Du har tillgång till ett brett nätverk av kompetens och funktioner – där din roll är att mobilisera, rikta och få dessa resurser att samverka mot gemensamma mål. Det innebär att du arbetar nära beslutsfattare, samtidigt som du verkar genom etablerade organisationer och resurser. Tjänsten utgår från Västervik, men du arbetar i nära samverkan med flera orter inom samarbetet. Resor är en naturlig del av rollen. Vad du gör i vardagen Du är nära där det händer – och ser till att det leder vidare till resultat. • Du driver initiativ från idé till genomförande • Du håller ihop arbetsgrupper och processer • Du skapar möten som leder vidare – inte bara sammanfattas • Du fångar upp möjligheter och ser till att de tas vidare Du skapar struktur – men framför allt tempo och framdrift. Vad du ska åstadkomma Det ska märkas att du är där. • initiativ går framåt • människor engagerar sig • saker händer snabbare än annars Och det ska gå att säga: “Det här blev av – för att någon drev det.” Vad vi söker Du har erfarenhet av att: • driva projekt eller initiativ från idé till genomförande • arbeta i sammanhang där flera aktörer ska samverka • få människor att vilja bidra – utan att vara deras chef Du är en person som: • tar initiativ och driver på • bygger relationer med lätthet • är lyhörd men inte passiv • kombinerar struktur med handlingskraft Och du har förmågan att både skapa engagemang och få saker att landa i konkret handling. Varför detta är något mer Det här är inte en administrativ projektledarroll. Det här är: • en central roll i ett regionalt förändringsarbete • ett uppdrag där du ser direkt effekt av det du gör • en möjlighet att vara med och bygga något från början Du är inte den som “håller ihop”. Du är den som får det att hända. Så… Om du trivs i en roll där du får kombinera struktur, energi och genomförande – och vill vara med och skapa verklig förändring i norra Kalmar län – då vill vi gärna höra från dig. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på frida.stern@unikresurs.se Väl mött! Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.