Rejoignez nos équipes et devenez le prochain Responsable de Secteur (h/f) dédié(e) à l'animation de réseaux professionnels (essentiellement des distributeurs Industriels) sur le secteur Auvergne et Rhône-Alpes. Industriel européen spécialiste de la fabrication d'outillage à mains, SNA EUROPE BAHCO, filiale du Groupe américain Snap-On c'est plus de 170 années d'expérience et une équipe de collaborateurs engagée qui accompagne, conseille et livre des outils reconnus pour leur qualité, aux jardineries, à la GSB et aux réseaux professionnels. Afin de soutenir sa croissance constante, la Direction Générale recherche son futur Responsable / Animateur de réseau (h/f) pour le segment Industrie et automobile par l'intermédiaire du réseau de distribution. Intégré(e) à une équipe commerciale à taille humaine, vous êtes le/la garant(e) de la politique et des objectifs de la structure vis-à-vis des Distributeurs. Vous êtes le point d'entrée et êtes le pivot stratégique entre les points de vente partenaires et le Groupe, en jouant un rôle de conseil, suivi et d'animation sur votre secteur. La passion pour l'animation, une expérience probante en animation de réseau de distribution Industrielle, la faculté d'être en mesure de penser hors des sentiers battus et de proposer des conseils pertinents pour fidéliser votre réseau, vous êtes déjà dans le profil que nous recherchons ! Votre Dirigeant recherche avant tout une personne motivée, dotée d'un esprit entrepreneurial avec l'envie de réussir, prêt(e) à travailler dans un environnement énergique, exigeant et convivial. Informations : - Poste : Responsable de secteur / Animateur de réseau évolutif vers une fonction managériale - Localisation : Auvergne et Rhône-Alpes, domiciliation demandée département 69 et limitrophe, prévoir des découchages. - Contrat : CDI, Cadre forfait jours - Rémunération : composée d'un fixe, d'un bonus, - Avantages : véhicule de fonction, participation, mutuelle, prévoyance, ordinateur portable, téléphone portable, remboursement frais Je suis Ludivine, Responsable de ce recrutement (Cabinet ADEIS RH) et me ferai un plaisir d'échanger avec vous, j'attends donc votre plus beau CV. Merci de candidater sous la référence 27-RC-LD-25

Rattaché(e) au Directeur Régional auprès de qui vous reportez, vos principales missions sont de : - Assurer la descente des assortiments négociés au national/régional - Négocier des opérations promotionnelles/événementielles - Optimiser des mises en avant ciblées négociées au national/régional - S'assurer du bon positionnement de nos produits en appliquant notre démarche merchandising. - Gérer et optimiser les moyens de vente et de revente mis à disposition. - Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle. Votre sens du relationnel et du commerce vous permettent d'entretenir un lien de proximité fort avec vos clients tout en étant garant de la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise Castel dont vous incarnez les valeurs. Votre profil : - De formation commerciale bac+2/+5, vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Chef de secteur GMS ou Chef de rayon idéalement dans le domaine alimentaire. Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne disposition à la négociation et une forte culture du résultat ! Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) ! Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques. - Votre mobilité et votre potentiel, l'intérêt pour nos marchés, le dynamisme de nos marques, nos perspectives de développement vous donnent de réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise CASTEL. Nous vous offrons : - Salaire fixe sur 13 mois + commissions - Véhicule de fonction, carte affaire - Téléphone, ordinateur portable - 11 jours de RTT - CSE dynamique et tarifs préférentiels Rejoindre Castel Frères Grande Distribution, c'est aussi bénéficier de nombreuses formations et plus spécifiquement d'un parcours de 18 mois au sein de l'école de Formation CASTEL, pour vous former au produit « vin » ainsi qu'aux techniques de vente. Castel Frères Grande Distribution vous propose de réelles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine où la reconnaissance du travail et les valeurs d'éthique et de professionnalisme ont un sens ! Alors merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au cabinet AEOS en charge en exclusivité de ce recrutement pour Castel Frères Grande Distribution sous la référence CAS-CDS-79-01-MCA

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN MONTEUR PROTOTYPES (H/F) pour son client situé à moins de 15 minutes de Montaigu-Vendée. Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication de machines agricoles et forestières. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Votre mission : - Assembler les machines prototypes en suivant les plans et sur consignes de l'équipe projet. - Participer à la mise en route, aux réglages et aux tests des prototypes selon les consignes du responsable prototypes. - Détecter et documenter les problèmes. - Rédiger les rapports de montage et d'essais. - Participer à la validation des prototypes. - Proposer des améliorations techniques. - Participer à la mise en route et réaliser les essais des prototypes assemblés. - Participer à la mise en route chez les agri-testeurs et à la formation à la conduite de la machine. - Soutenir les services production en phase de présérie. - Assister de manière opérationnelle le Service Après-Vente sur demande. Horaire : Journée normale Lieu de travail : Axe Montaigu-La Roche Sur Yon Type de contrat : Intérim Salaire : Selon le profil Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Connaissances techniques dans les domaines hydraulique, mécanique, électrique. - Connaissances professionnelles pour l'utilisation des équipements de l'atelier Prototypes. - Connaitre et utiliser les moyens informatiques. - Savoir conduire un matériel de manutention dans les règles de conduite avec les autorisations associées. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, envoyez votre CV. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Elevage / Abattage / Vente (volailles) Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein (1ETP) - 1 mois renouvelable Salaire de base temps plein de 1801.8€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel - Formation Moniteur atelier ou Educateur Technique Spécialisé appréciée - Permis B exigé - Connaissance du secteur handicap appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes : - Elevage, surveillance et soins aux animaux, organisation et planification de la production - Travaux au sein de l'abattoir agréé aux normes Européennes - Accueil des clients, Vente de la production sur les marchés alentours - Suivi de l'activité de l'atelier, gérer les effectifs et les plannings - Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences COMPETENCES - Rigueur et attention portée à l'accompagnement des travailleurs - Travail en équipe pluridisciplinaire - Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles - Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité - Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique - Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP03 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Rejoignez le Centre hospitalier de la Haute-Marne en tant que Technicien(ne) de Sécurité Opérationnelle! Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Vos missions: - Assurer la mise en œuvre effective des correctifs de sécurité sur l'ensemble du parc numérique du GHT Cœur Grand Est. - Contribuer à la détection des vulnérabilités. - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation serveurs depuis l'outil de gestion après approbation des livrables par les équipes infrastructures et numériques - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques. - Diffusion et supervision des upgrades des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques - Diffusion et supervision des correctifs de sécurité sur les devises mobiles. Spécificités du poste et Contraintes: - Participation au tour d'astreinte - Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service - Déplacements sur les autres sites du GHT selon besoin. Votre profil: - Connaissance SCCM/MECM/INTUNE de préférence - Technique d'installation et de maintenance des équipements locaux - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - Avoir le sens de la pédagogie - Etre réactive et rigoureux Informations pratiques : - Lieu : Centre Hospitalier de la Haute-Marne - Grade Technicien hospitalier - Contrat : CDD de 3 ans Rejoignez nous ! Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'adresse suivante : - drh@chhm.fr Copie: Monsieur APACK André; Directeur des Services Numériques: aapack@ch-verdun.fr

Pour une entreprise à dimension humaine, internationale et innovante, spécialisée dans la pêche, l'élevage, la transformation et la commercialisation de produits de la mer, nous recherchons, pour accompagner sa croissance, un RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H). Rattaché au Responsable de Site, vous supervisez le service maintenance et accompagnez votre équipe dans la gestion et l'optimisation des missions de maintenance et de révisions du parc machines et des bâtiments de l'entreprise. Vos Principales Missions - Piloter et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, les projets liés aux CAPEX (investissement) et assurer la construction et le suivi des OPEX (dépenses opérationnelles) - Garantir la conformité du parc machines et des bâtiments aux normes réglementaires et aux standards de qualité de l'entreprise - Résoudre les problématiques techniques, logistiques et humaines du service maintenance, tout en identifiant et proposant des axes d'amélioration - Encadrer, accompagner et faire évoluer votre équipe, en veillant à développer leurs compétences - Élaborer, gérer et respecter les budgets alloués au service maintenance - Communiquer efficacement avec les autres services et vos équipes sur les projets structurants de l'entreprise et du département maintenance - Assurer le reporting de l'activité du Pôle technique à la Direction par l'élaboration de bilans techniques (coûts, délais,.) et la participation aux reportings industriels - Participer aux démarches de certification, ainsi qu'à la mise en œuvre et à l'application de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - Être à l'écoute des nouvelles techniques disponibles, suivre l'évolution des normes européennes et internationales - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise De formation ingénieur en maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement agroalimentaire. Rigoureux et organisé, vous savez proposer des solutions innovantes visant à optimiser et à améliorer le parc de machine. Doté d'une aisance relationnel et à l'écoute de votre équipe vous savez les accompagner et les faire grandir dans leurs missions quotidiennes. Si vous recherchez un poste stimulant dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, offrant un cadre propice à l'épanouissement professionnel et à l'innovation, adressez-nous dès maintenant votre CV pour relever ce challenge passionnant.

Dans le cadre du lancement d'un nouveau service d'écoute sociale à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e intervenant sur cette ligne d'écoute, vous serez en première ligne pour : * Offrir une écoute active, bienveillante et confidentielle aux salarié-e-s qui vous sollicitent. * Évaluer la situation exposée et formuler une première analyse sociale. * Informer sur les droits, dispositifs et aides existants (aides sociales, logement, santé, accompagnement administratif, parentalité, violences, etc.). * Conseiller les personnes sur les démarches à engager. * Orienter vers les ressources internes (RH, médecine du travail, etc.) ou externes (services sociaux de droit commun, structures spécialisées, associations). Le poste : Temps de travail : La ligne d'écoute fonctionnera du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Les plages horaires sont à pourvoir selon vos disponibilités. Statut : indépendant, contrat de prestation de service Lieu : Télétravail Disponibilité : à partir du 01/09/2025 Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). * Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation à distance. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec cette mission !

Dans le cadre du lancement d'un nouveau service d'écoute sociale à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e intervenant sur cette ligne d'écoute, vous serez en première ligne pour : * Offrir une écoute active, bienveillante et confidentielle aux salarié-e-s qui vous sollicitent. * Évaluer la situation exposée et formuler une première analyse sociale. * Informer sur les droits, dispositifs et aides existants (aides sociales, logement, santé, accompagnement administratif, parentalité, violences, etc.). * Conseiller les personnes sur les démarches à engager. * Orienter vers les ressources internes (RH, médecine du travail, etc.) ou externes (services sociaux de droit commun, structures spécialisées, associations). Le poste : Temps de travail : La ligne d'écoute fonctionnera du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Les plages horaires sont à pourvoir selon vos disponibilités. Statut : indépendant, contrat de prestation de service Lieu : Télétravail Disponibilité : à partir du 01/09/2025 Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). * Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation à distance. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec cette mission !

Dans le cadre du lancement d'un nouveau service d'écoute sociale à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e intervenant sur cette ligne d'écoute, vous serez en première ligne pour : * Offrir une écoute active, bienveillante et confidentielle aux salarié-e-s qui vous sollicitent. * Évaluer la situation exposée et formuler une première analyse sociale. * Informer sur les droits, dispositifs et aides existants (aides sociales, logement, santé, accompagnement administratif, parentalité, violences, etc.). * Conseiller les personnes sur les démarches à engager. * Orienter vers les ressources internes (RH, médecine du travail, etc.) ou externes (services sociaux de droit commun, structures spécialisées, associations). Le poste : Temps de travail : La ligne d'écoute fonctionnera du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Les plages horaires sont à pourvoir selon vos disponibilités. Statut : indépendant, contrat de prestation de service Lieu : Télétravail Disponibilité : à partir du 01/09/2025 Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). * Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation à distance. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec cette mission !

Aquila RH Aubagne, votre partenaire recrutement (CDI, CDD, intérim) dans la région, vous propose un suivi sur-mesure à chaque étape de votre carrière. Notre agence allie expertise et valeurs humaines : transparence, écoute et relation de proximité. Rencontrons-nous lors d'un entretien personnalisé pour définir ensemble votre projet et trouver l'opportunité qui correspond à votre profil. Vous avez la mécanique dans la peau ? Rejoignez une entreprise dynamique en expansion et préparez-vous à évoluer vers un rôle d'encadrement ! Nous recherchons pour un de nos clients un Mécanicien Engins de Chantier (Intérim longue durée - poste à pourvoir sans délai). Les avantages Aquila RH : - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire Brut + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés. - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies sur notre application AQUILA RH. - Les avantages du CE dès la première heure de travail. Vos missions: En tant que Mécanicien d'engins TP, vos principales missions sont: - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques à apporter pour la remise en état des véhicules; - Réparer et remplacez les pièces défectueuses à l'atelier ou sur les chantiers; - Réaliser les diagnostics des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques); - Assurer le contrôle de vos outils de travail, le rangement et la propreté de l'atelier; - Réaliser des petits travaux de soudage et chaudronnerie pour adaptation du matériel liés à des demandes spécifiques. Votre profil: De formation technique en tant que Mécanicien TP, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la mécanique TP, poids lourds, agricole ou de tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et autonome. Cette opportunité vous intéresse? Envoyez nous votre CV! Permis (pour se rendre sur les chantiers) Expérience d'au moins 5 ans