Ved Spongdal skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som lærer fra og med 1. august 2026.

Spongdal skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med rundt 300 elever som ligger i naturskjønne omgivelser på Byneset.
Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen setter elevenes stemme og læring i fokus. Spongdal skole har en kollektiv satsing på et inkluderende læringsmiljø, praktisk og variert undervisning og lesing.

Spongdal skole er en praksisskole og samarbeider med flere av utdanningsinstitusjonene i Trondheim og er også en lærebedrift.

Spongdal skoles visjon og kjerneverdier er:

• Visjon: En del av ferden, på vei ut i verden
• Kjerneverdier: Robust - Samhandlende - Utforskende

Arbeidsoppgaver

• Stillingene innebærer kontaktlærerfunksjon
• Tett samarbeid på ulike team, med foresatte og ulike hjelpeinstanser
• Pedagogisk utviklingsarbeid opp mot enhetens og kommunens satsingsområder
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres ut fra enhetens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent formell kompetanse knyttet til undervisning for grunnskolen
• Ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk, norsk, matte, KRLE, samfunnsfag, naturfag, programmering og kroppsøving
• Ønskelig med undervisnings- og vurderingserfaring
• Har en praktisk og variert tilnærming til fagene
• Har et fokus på lesing i alle fag
• Har erfaring og brenner for å skape et godt og inkluderende læringsmiljø

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Ha god relasjonskompetanse og fokus på et inkluderende læringsfellesskap
• Ha høy arbeidskapasitet
• Være en ansatt med tydelig og god kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
• Være opptatt av å fremme og annerkjenne elevstemmen
• Være robust og evner å prioritere og ivareta seg selv i en travel og hektisk arbeidshverdag
• Være med å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er lojal og følger opp enhetens satsingsområder og vedtatte planer

Vi tilbyr

• Et flott skolebygg med tilhørende idrettsbygg og moderne infrastrukturSkolen ligger i naturskjønne omgivelser med gode muligheter for fysisk aktivitet i friluft
• En arbeidsplass med en god visjon og gode kjerneverdier
• En arbeidsplass som jobber kontinuerlig med et godt arbeidsmiljø
• En utviklingsorientert og godt organisert skole som har praksis for tett samarbeid på alle nivåer
• Som ansatt på Spongdal skole blir du utfordret og vil være en aktiv deltager i våre satsingsområder
• Vi på Spongdal skole bygger framtidas skole og den blir du med på å forme
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Vibecke Norum Aune, Rektor, 92625501
Thomas Rønning, Avdelingsleder, 90590207
Monica Settem, Avdelingsleder, 99323071

Arbeidssted

Hangerslettvegen 1401
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123614686
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Liker du å jobbe med mennesker, og motiveres av å se at andre lykkes?

Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. 
Nav Elverum har ansvar for statlige- og kommunale oppgaver innen Arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester til Elverum kommunes cirka 21.900 innbyggere.

Som arbeidstager i Nav Elverum kan du, ved å bidra med din kompetanse, bli en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Nav Elverum er organisert i tre avdelinger og har til sammen 64 ansatte. Avdelingene jobber tverrfaglig med kommunale og statlige oppgaver.

Organisasjonskulturen vår er preget av åpenhet, trygghet og mangfold, og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag.

Vi trenger nå flere dyktige medarbeidere til vårt ungdomsteam. Vi har ledig: en 100 prosent fast stilling, og to 100 prosent vikariater av ulik lengde, med mulighet for forlengelse. Det ene vikariatet er ledig omgående, og de andre stillingene er ledig fra 01.08.26. 

Du vil jobbe med oppfølging av unge mellom 16 og 30 år, der ungdomsgarantien gir viktige faglige rammer for arbeidet. Som veileder får du ansvar for din egen portefølje, og du skal gi tett og helhetlig oppfølging med mål om overgang til arbeid eller utdanning. Oppfølgingen skjer i tett dialog med den enkelte ungdom, og i samarbeid med kolleger, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.  

Vi ønsker deg som brenner for å jobbe med unge mennesker, og som tror på arbeid som en viktig vei til mestring og inkludering. Du er en person som identifiserer deg med Navs samfunnsoppdrag, er fleksibel og synes det er spennende med ulike utfordringer. Kjenner du deg igjen i dette, da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og koordinert oppfølging av egen brukerportefølje, i tråd med ungdomsgarantien.
• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og oppfølgingsbehov.
• Veilede, motivere og støtte personer mot arbeid og utdanning.
• Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc.
• Forvaltningsoppgaver, herunder anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover, som sosialtjenesteloven, folketrygdloven, Nav – loven mm.
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig. 

Det kan bli endringer i arbeidsoppgaver ut fra kontorets behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årig fullført utdanning (bachelorgrad), fortrinnsvis innen sosialfag.  
• Annen bachelorgrad kan likestilles dersom du har relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra forvaltningspraksis og lovanvendelse.
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner.
• Erfaring fra lignende arbeid og oppfølging av ungdom. 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.           

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra Nav og saksbehandling etter Navs regelverk.
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning og oppfølging av brukere, gjerne mot arbeid og utdanning.
• Erfaring med endrings- og motivasjonsarbeid.  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å motivere og skape gode relasjoner.
• Være en lagspiller i ungdomsteamet.
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt i en hektisk arbeidshverdag.
• Evne til å vise faglig engasjement og dele kompetanse.
• Godt humør og en positiv bidragsyter i et helsefremmende arbeidsmiljø.

 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor innsats og høy kompetanse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler.
• Fleksibel arbeidstid.
• Offentlig pensjonsordning.

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider.
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter.
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  

Kontaktinformasjon

Lisbeth Sollien, avdelingsleder Skaffe arbeid, +47 941 67 860, lisbeth.berg.sollien@nav.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 4
2406 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5124298265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Brekkeski boliger søker deg som ønsker å gjøre en reell forskjell i menneskers hverdag, og som motiveres av faglige utfordringer, samarbeid og utvikling. Hos oss på Brekkeski boliger blir du en del av et stort, kompetent og sammensveiset fagmiljø, hvor kvalitet, struktur og gode relasjoner står i sentrum.

Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. Vi er stolte av vår høye faglige kompetanse innen forebygging og deeskalering av utfordrende atferd. Vårt mål er å bidra til best mulig livskvalitet gjennom kreativt og målrettet faglig arbeid, gode verdier og tjenester som er solid forankret i vårt fagområde.

Arbeidsoppgaver

• Yte faglig forsvarlige og individuelt tilpassede tjenester til beboerne i tråd med deres behov og mål
• Faglig ansvar for planlegging, kvalitetssikring og evaluering av tiltaksplaner i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer
• Veilede, undervise og følge opp ansatte for å sikre riktig faglig praksis i tjenesten
• Kartlegge behov og utforme individuelt tilpassede tiltak og aktiviteter med mål om utvikling og mestring
• Bidra aktivt i arbeid med forebygging og deeskalering av utfordrende atferd gjennom systematisk miljøarbeid
• Sikre forsvarlig dokumentasjon, samt oppfølging av vedtak, inkludert kap. 9
• Delta i og drive fagutvikling i tjenesten, samt bidra til struktur, kvalitet og kontinuitet i det daglige arbeidet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i CV)
• Sykepleier med autorisasjon og relevant erfaring og/eller videreutdanning kan vurderes
• Relevant videreutdanning innen miljøterapi, atferdsanalyse eller psykisk helse er en fordel
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser
• Kompetanse i målrettet miljøarbeid og systematisk oppfølging av tiltak
• Erfaring med forebygging og deeskalering av utfordrende atferd
• Kjennskap til og gjerne erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Erfaring med veiledning av ansatte og faglig oppfølging i team
• Kompetanse i bruk av ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Gode ferdigheter i dokumentasjon og bruk av relevante fagsystemer
• Førerkort klasse B er en fordel
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og samtidig bidra aktivt i teamarbeid

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og motivert for å utvikle tjenestene videre
• Kreativ og løsningsorientert, med evne til å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet
• Trygg, tydelig og relasjonsorientert i møte med beboere, pårørende og kollegaer
• Evne til å veilede og skape faglig trygghet hos andre ansatte
• Strukturert og systematisk, med god gjennomføringsevne
• Fleksibel i en variert og til tider krevende arbeidshverdag
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å stå i krevende situasjoner med ro, refleksjon og faglig bevissthet

Vi tilbyr

Hos oss får du ikke bare en jobb – du får en faglig arena der du kan påvirke, utvikle deg og bruke kompetansen din fullt ut:

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og tydelig retning
• Reell mulighet til å arbeide målrettet og faglig – ikke bare drift
• Gode muligheter for faglig utvikling, ansvar og påvirkning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Tett oppfølging fra ledelse som er til stede og involvert
• Et stabilt arbeidsmiljø med erfarne og engasjerte kolleger
• Fokus på struktur, kvalitet og kontinuerlig forbedringsarbeid
  

Lønn og tillegg:

• Fast lønn etter gjeldende stillingskode og ansiennitet
• Tillegg for kveld, natt, helg og helligdager i henhold til turnus
• Årlig grunntillegg på 10 000 kr
• Vakttillegg på 40 kr per time for enkelte brukere
• Rekrutteringstillegg på 30 000 kr per år i 2 år (gjelder vernepleiere som ikke allerede er fast ansatt i Bærum kommune)
• Funksjonstillegg på 50 000 kr ved funksjon som primærkontakt (kap. 9). Tillegget er ikke en del av grunnstillingen, men gis ved tildelt funksjon

Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Ola Aanje, Avdelingsleder, 41308072

Arbeidssted

Brekkeski 16
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5124977516
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord søker en faglig dyktig person som ønsker å jobbe med kompetanseheving. 

Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskolen) i Tromsø tilbyr samlingsbasert utdanning med nettstøtte innen industriell automatisering. 

Vi jobber sammen med næringslivet og vårt mandat er å tilby en oppdatert og relevant utdanning som klargjør studentene for fremtidens arbeidsoppgaver. I samarbeid med andre som driver opplæringen hos oss vil du få jobbe med industrielle programvare, motorer, moderne automasjonssystemer og legge til rette for at studentene skal lære mest mulig. 

Ansvars- / arbeidsoppgaver

• Utvikle lab med moderne automasjonsutstyr og programvare f.eks. Siemens PLS, digital tvilling og reguleringsmodeller 
• Delta i tilrettelegging for læring for studenter, gjennom oppgaver, caser, laborasjoner og forelesninger. 
• Bidra i utviklingsoppgaver og prosjekter, internt og sammen med næringen, for styrking av fagskolens tilbud innen automasjon. 
• Delta i prosjektrelaterte oppgaver knyttet til utvikling av fagskolens læremateriell og bidra til kompetanseutvikling innen automasjon. 
• Sammen med kolleger og fagskolens ledelse, tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter.

 

Vi søker en dedikert og pålitelig fagperson med særlig kompetanse innen:

• Måle- og reguleringsteknikk 
• Industrielle styringssystemer og digital tvilling
• Sikkerhetssystemer

 

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning med minimum 120 studiepoeng; fagskole, ingeniør, sivilingeniør, master innen automatisering. 
• Yrkeserfaring minimum to år. 
• Bør ha kjennskap til Siemens programvare, TIA og SIMIT eller tilsvarende programmer
• Erfaring med sikkerhetssystemer og sikkerhetsPLS 
• Erfaring med digital tvilling, helst Factory IO
• Flytende norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Søkerne vil bli prioritert i forhold til det behovet fagskolen har til kompetanse innenfor fagene som er ledige.

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en lagspiller som er løsningsorientert og god til å samarbeide. 
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og deler din kunnskap og erfaring med kollegaer og studenter.
• Din evne til å utvikle egen kompetanse og selvstendig arbeid med digitale verktøy er viktig. 
• Du er positiv og bidrar til arbeidsmiljøet.
• Du er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

 

• Utfordrende oppgaver i en fagskole som forestår høyere yrkesfaglig utdanning og som skal gi utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv 
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og innovativt miljø med moderne teknologi og utstyr 
• Nye og moderne lokaler med kontorer, undervisningsrom, laboratorier, kantine for studenter og ansatte med mer. 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Fleksible arbeidsoppgaver og med mulighet for fleksibel arbeidstid
• Forkortet arbeidsår som de fleste bare kan drømme om som gir bortimot 8 uker fri på sommeren, nesten 2 uker juleferie, påskeferie, og vinterferie. 
  
   

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 31.05.26
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende. 

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Sindre Sæther

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

VI SØKER TO DATA SCIENTISTS 

Er du en dyktig, nysgjerrig og engasjert data scientist som motiveres av å jobbe i et analysemiljø under oppbygging? Vi rekrutterer nå to data scientists som skal styrke vår evne til å utvikle relevant og kritisk styringsinformasjon og beslutningsunderlag til ledelsen basert på avanserte analyser. Oslo universitetssykehus står midt i store byggeprosjekter og skal gjennomføre store omstillinger og utviklingstiltak der behovet for analyser aldri har vært større. Vårt mål er å gjøre sykehuset mer innsiktsdrevet.

Motiveres du av komplekse problemstillinger og ønsker å bidra til bedre ressursbruk og økt verdi for pasienter og samfunnet, vil vi gjerne høre fra deg.

Om rollen

Du vil jobbe med virksomhetskritiske problemstillinger som krever avansert bruk av teknologi og data, gjennom deltakelse i prosjekter og tverrfaglige team. Du vil få anledning til å øke og dele egen kompetanse i samarbeid med kollegaer i mange deler av virksomheten. Som data scientist vil du få en sentral rolle i å utvikle datamodeller og analysere store mengder komplekse data på tvers av hele sykehuset. Vi ser etter deg som kombinerer sterk metodekompetanse med erfaring i å omsette data til innsikt. Du evner å se helhetlige sammenhenger og formidler funn fra avanserte analyser på en tillitsfull og tydelig måte.

 
Du blir en del av et ambisiøst fagmiljø med stor påvirkning på sykehusets virksomhetsstyring. Din kompetanse vil være avgjørende for å styrke fagmiljøet. Samarbeid med andre fagmiljøer i sykehuset er sentralt. 

Du vil jobbe i Analyseavdelingen, Virksomhetsstyring i Direktørens stab.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Proaktivt utnytte data og teknologi til å utvikle avanserte analyser som gir virksomhetskritisk innsikt og beslutningsunderlag som svarer på komplekse problemstillinger
• Utvikle prediktive modeller ved hjelp av maskinlæring 
• Utvikle, tilgjengeliggjøre og visualisere styringsinformasjon
• Avdekke behov for innsikt, oversette behov til modeller og avanserte analyser samt formidling av innsikt
• Du vil ha en viktig rolle i å utvikle analyseavdelingen og bidra til å skape en innsiktsdrevet organisasjon ved å dele erfaring og bidra til god praksis
  

Har du kvalifikasjoner fra disse områdene så håper vi du vil søke:

• Utdannelse på minimum masternivå, innen matematikk, statistikk, informatikk, økonomi eller lignende
• 5 års relevant arbeidserfaring eller mer
• Solid erfaring fra modellering og avansert analyse
• God til å identifisere verdifull informasjon fra store og komplekse datamengder og organisasjoner
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og evner å formidle komplekse analyser relevant og forståelig til ulike ledernivåer og fagmiljøer
• Erfaring fra Python-/R-miljøer for analyse, maskinlæring og modellutvikling. DBT. GIT eller tilsvarende versjonskontroll. Utviklingsmiljø som VS code eller tilsvarende. Reproduserbar kodeutvikling og dokumentasjon. SQL og arbeid med databaser og datavarehus.
• Kompetanse på personvern og regelverksforståelse

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, og dette er noe av det vi kan tilby deg: 

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag har betydning
• Være med å utvikle fremtidens analysemiljø på Norges største helsefaglig arbeidsplass
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom bl.a. analysenettverk, faglunsj som analyseavdelingen er ansvarlig for og egen tilpasset utviklingsplan
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer som er ledende innenfor sine områder
• Bredt velferdstilbud innen blant annet idrett, kultur og trening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Ønsker du å være med å bygge fremtidens analysemiljø? Da oppfordrer vi deg til å søke.
Last opp CV og en enkel søknad (motivasjon og kvalifikasjoner relevant for stillingen). Vi kaller inn kvalifiserte søkere fortløpende.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kontaktinformasjon

Anita Hallenstvedt, Avdelingsleder, +4795170321

Arbeidssted

Forskningsveien 2
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116592156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

 

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 

Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig  tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre?  Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier/vernepleier.   

3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.

Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
• Sikre god dokumentasjon i Profil
• Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
• Delta på legevisitt                  
• Bidra til faglig utvikling på avdelingen 
• Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient  med  fokus på «leve hele livet». 
• Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med relevant erfaring 
  
• Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
  

Personlige egenskaper

• Positiv,  godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Faglig  dyktig.
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
• Gode kommunikasjon og  samarbeidsevner.
• Fleksibel og samarbeidsvillig. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø. 
• Et godt arbeidsmiljø. 
• Flinke og engasjerte kolleger.
• Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
  
• Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5125036568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

 

Vil du gjøre en forskjell der det faktisk merkes?

Ramsund skole søker engasjerte og trygge lærere som vil være med og skape en skolehverdag preget av læring, mestring og ekte relasjoner. Hos oss blir du sett, hørt – og brukt. 

Vi er en skole med hjerte for elevene våre og rom for lærerne våre. Nå trenger vi flere dyktige folk på laget! 
Vi har fra skolestart august 2026 behov for lærere fortrinnsvis med kompetanse 5.-10.trinn, men også kompetanse for 1.-7. trinn vil være aktuelt. Vi har et stort behov for lærere som kan undervise i tysk og matematikk på ungdomstrinnet. 

Ramsund skole er en 1 - 10 skole med ca 75 elever inneværende skoleår. Fra nytt skoleår 1.8.2026 har vi ledige flere lærerstillinger, både faste stillinger og vikariater.
Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Skape og legge til rette for gode og trygge relasjoner mellom elever og voksne
• Samarbeide og ha dialog med foresatte og hjem
• Elevsamtaler
• Gjennomføre vurderingsarbeid
• Utarbeide planer og rapporter i henhold til lover og regler
• Bidra i skolens utviklingsarbeid

Vi ser etter deg som:

• Brenner for læring og gode elev relasjoner 
• Er tydelig, varm og strukturert 
• Liker å samarbeide og bidra i profesjons fellesskapet 
• Er utviklings orientert og nysgjerrig på nye måter å undervise på
• Har godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen 1.-7. og 5.-10
• Har fagkompetanse både for barne- og ungdomstrinnet, gjerne med variert fagkrets. 
• Vi ber om at du spesifiserer hvilke fag du har i utdanningen din og antall studiepoeng i hvert fag
  

Søkere med annen relevant utdanning og/eller ufaglærte vil kunne bli vurdert for midlertidige stillinger.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Personlige egenskaper

• En omsorgsfull og tydelig klasseleder som er opptatt av å utvikle et trygt og godt læringsmiljø for alle
• Strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt teamarbeid
• Er løsnings fokusert, fleksibel og utviklings orientert
• Behersker IKT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på kr. 50.000,- (gjelder deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i Tjeldsund kommune de siste tre årene - 2 års bindingstid)
• Lønn kr. 20.000,- over gjeldende avtaleverk for deg med formell utdanning. 
• Funksjonstillegg for de som gis ekstra ansvar:
  • Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
  • Teamledertillegg: kr. 10.000,-
  • Digital kompetanseveileder: kr. 15.000,-
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• En skole der relasjoner betyr noe 
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
• Elever som trenger deg – og viser det 
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde 
  
  Ramsund skole er en del av et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, bryr seg og stiller opp. Her får du være lærer – ikke bare underviser. 
  
  Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 
  Søk via elektronisk søknadsskjema.
  
  Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
  
  Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
  Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
  Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
  
  
  Vi gleder oss til å høre fra deg!
  
  Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

  

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115

Arbeidssted

Skoleveien 1
9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5124307775
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Namsos kommune har en spennende stilling ledig som assisterende rektor ved Namdalseid skole i 100 % fast stilling.

Namdalseid skole er en 1–10. skole som ligger omtrent midt mellom Namsos og Steinkjer, skolen har nå 125 elever og om lag 20 ansatte. Vi opplever som mange andre skoler et synkende elevtall og må i årene framover hensynta dette med tanke på organisering av klasser/grupper og fag. Vi jobber løpende for et godt inkluderende læringsmiljø for elevene våre og relasjonsarbeid er et stikkord her.

Gjennom tett samarbeid med hjemmene, et engasjert profesjonsfellesskap og rike kultur- og friluftsomgivelser legger vi til rette for faglig utvikling, trivsel og livsmestring for alle. Namdalseid skole har et meget godt idrettsanlegg og egen idrettshall som brukes i samarbeid med lokalt idrettslag. Assisterende rektor vil sammen med rektor utgjøre skolens ledelse, og i den sammenheng må nevnes at rektor på Namdalseid skole også skal fungere som rektor på Statland skole fra skolestart 2026. Sentrale arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor vil du sammen med rektor ha helhetlig ansvar for utvikling og drift av skolen vår innenfor gjeldende mål, rammer og fullmakter som er gitt. Rollen innebærer et bredt spekter av administrative, pedagogiske og personalrelaterte oppgaver. Noe undervisning må også påberegnes.

Assisterende rektor har medansvar for utarbeidelse og oppfølging av skolens planverk og har rapporteringsansvar innenfor sitt område. Stillingen innebærer hovedsakelig timeplanlegging og organisering av vikartjeneste, med innrapportering av variabel lønn. Skoleadministrativt system er også en viktig oppgave. Andre oppgaver utføres etter rektors bestemmelser. Ved behov er assisterende rektor stedfortreder for rektor.

 

• Har relevant høyere utdanning og pedagogisk utdanning
• Har undervisningserfaring
• Har økonomisk forståelse
• Skoleledererfaring er ønskelig
• Skolelederutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker relevant digital teknologi
• Har evne til å håndtere rapportering, vikarordninger og HMS-arbeid
• Har meget god relasjonskompetanse i møte med barn, ungdom og voksne
• Har stor forståelse av, og innsikt i, barn/ ungdoms læring & utvikling
• Har positivt elevsyn
• Er positiv og har godt humør
• Har god evne til å jobbe på systemnivå
• Er strukturert og arbeider effektivt

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En nøkkelrolle i skolens ledelsesteam med mulighet til å påvirke skolens utvikling og pedagogiske retning deltakelse i faglige nettverk og utviklingsprosjekter
• Et inkluderende og samarbeidsorientert kollegium
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 

Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning.
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no 

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Øya 47
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5124577521
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren: