Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Renforsen i Vindeln tar emot män med alkohol-, narkotika - eller blandmissbruk. Institutionen har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda resursbehov. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa livsviktig förändring för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog vaken natt hos SiS LVM-hem Renforsen en meningsfull utmaning. Vi söker nu en behandlingspedagog som är intresserad av att arbeta med oss på Renforsen. Som behandlingspedagog vaken natt, arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter, behandlingspedagoger och operativa ledare. Tillsammans ansvarar ni för att de klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd till klienterna under natten. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att klienterna får rätt stöd och trygghet under natten. I arbetet ingår bl.a. praktiska arbetsmoment som städning. Det kan även bli akutellt att vara handledare till nya medarbetare. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema för natt och tjänstgöringsgraden är 79,1 procent. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer: För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra klienter. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med klienterna likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt läggs även på personlig lämplighet. Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort God svenska i tal och skrift *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer, t.ex. inom psykiatri eller inom LSS omsorg Erfarenhet från klientnära befattningar inom Kriminalvården Erfarenhet från klientnära befattningar inom andra offentliga verksamheter Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med missbruksvård och målgruppen män På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten för vaken natt, är en tillsvidareanställning på 79,1 procent och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-06-03. För den här tjänsten kommer vi att ha löpande intervjuer. Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Har du intresse av att arbeta med elever med intellektuell funktionsnedsättning? Vill du vara med att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med våra engagerade, erfarna och kompetenta pedagoger? Här får du en roll som både utmanar och utvecklar, och där du gör verklig skillnad för elever i behov av särskilt stöd. Läs då mer nedan! Vi söker tre elevassistenter, en på heltid och två från 75 procent. Tjänsterna är visstidsanställningar med start i augusti eller enligt överenskommelse och avslut juni 2027. Det finns eventuell möjlighet till både förlängning och högre sysselsättning. Välkommen till Ektorps anpassade grundskola Ektorps anpassade grundskola öppnade i januari 2024 och kommer ha 21 elever till hösten. Verksamheten har snabbt vuxit med både elever och personal samt befinner sig fortfarande i ett spännande uppbyggnadsskede. Skolan riktar sig till elever med lindrig till måttlig intellektuell funktionsnedsättning som läser både ämnen och/eller ämnesområden i årskurs 1-9. Vi erbjuder fritids i samma lokaler och med samma personal som under skoldagen för att skapa en trygg helhet för våra elever. Vi arbetar medvetet för att stärka elevernas egen förmåga såväl i sin kunskapsutveckling som att ta sig an vardagsaktiviteter. Läs mer om oss här och se film här Ditt uppdrag I rollen som elevassistent stöttar du elever med intellektuell funktionsnedsättning som läser ämnen eller ämnesområden inom anpassad grundskola. Du arbetar nära lärare, speciallärare och övriga resurspedagoger. Tillsammans ansvarar ni för elevernas hela skoldag, vilket inkluderar undervisning, raster, lunch och övergångar. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering och pedagogiskt utvecklingsarbete. Som elevassistent följer och stödjer elever i alla undervisningsmoment under hela skoldagen samt i fritidsverksamheten på eftermiddagen. Läraren ansvarar för planering och undervisningsmaterial, medan du är en viktig del i genomförandet av undervisningen. Du hjälper du till med elevers grundläggande behov som mat och hygien samt bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. I uppdraget ingår även deltagande vid utflykter och andra aktiviteter utanför skolan samt dialog och möten med vårdnadshavare. Du ansvarar för att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial utbildning intresse av att arbeta med barn med intellektuell funktionsnedsättning god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med intellektuell funktionsnedsättning kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn inom autismspektrum erfarenhet av att arbeta med barn inom den anpassade grundskolan erfarenhet av att arbeta inom skola, förskola och/eller vård och omsorg, exempelvis som elevassistent, resurspedagog, personlig assistent, stödassistent eller stödpedagog på korttidsboende, gruppboende, daglig verksamhet eller annan verksamhet där du har stöttat personer i behov av stöd gymnasieutbildning med inriktning mot barn- och fritid eller vård och omsorg relevant utbildning eller kurser inom intellektuell funktionsnedsättning kunskap inom teckenkommunikation och/eller andra alternativa kommunikationssätt som exempelvis bildstödskommunikation. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och professionell person med både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Du är lyhörd och öppen för kollegors tankar och idéer samt ser värdet av ett starkt teamarbete. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Vidare är du lugn, stabil och kontrollerad i stressiga och pressade situationer. För att trivas i rollen är det viktigt att du är en uthållig person som förblir motiverad och drivs av såväl små som större framsteg hos våra elever. Det är även viktigt att du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ektorps anpassade grundskola flyttade i augusti 2025 in i nybyggda Ektorp skola, vackert belägen intill Nyckelvikens naturreservat med goda kommunikationer. Som elevassistent hos oss får du möjlighet att vara med och fortsätta utveckla skolmiljö tillsammans med engagerade, erfarna och kompetenta kollegor som brinner för att skapa den bästa skoldagen för våra elever. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra anpassade skolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-27! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Fortifikationsverket söker nu en HR-partner till Stockholm. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR-området. Välkommen till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige. HR/Kommunikationsavdelningen består av en stabsfunktion och fyra enheter: HR, rekrytering, kommunikation och kompetensutveckling och vi är 45 medarbetare. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Om tjänsten I rollen som verksamhetsnära HR-partner blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och rådgivande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team av 10 HR-partners som samarbetar nära både inom HR- enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Alla HR-partners arbetar riktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. I din roll förväntas du ta en aktiv del i att, tillsammans med ledning och chefer på alla nivåer, utveckla verksamheten, stärka ledarskapet och bidra till att organisationen når sina mål. Du kommer tillsammans med nuvarande HR-partner att vara placerad i Stockholm där våra lokaler är placerade centralt. Det förekommer regelbundna resor i tjänsten som går att planera, inklusive besök till huvudkontoret i Eskilstuna där majoriteten av dina kollegor är baserade. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Arbetsuppgifter: Coacha och stödja chefer i hela HR-området, i syfte att stärka deras ägarskap och ansvar i enlighet med Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap Vara rådgivande för chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete Ge stöd i rehabiliteringsprocesser och personalärenden. Aktivt bidra till utvecklingen av HR samt driva förändringsarbete inom organisationen Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum. Delta i beredskapsarbete och vid behov tjänstgöra i stabsfunktion Du får även bidra till att utveckla HR-processer och effektiva arbetssätt inom ett specialistområde, i nära samarbete med kollegor. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig för tjänsten. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och du har arbetat både operativt och strategiskt och är van att självständigt driva HR-relaterade uppdrag. Du har erfarenhet att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor och har erfarenhet av arbete i samverkan och MBL. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du erfarenhet av en organisation i stark tillväxt och om du har erfarenhet av att stödja medarbetare i utlandtjänstgöring är det till din fördel. Det är även meriterande om du arbetat med förändringsledning samt arbete inom staten. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs med att jobba nära verksamheten, är analytisk och ser naturligt förbättringsområden. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du är bekväm att ta beslut även om omständigheterna kan vara otydliga. I tjänsten är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med ca 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning i 6 månader. Placeringsort kommer vara Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 7 juni 2026. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547, HR-partner Catrin Rosenholm 010-44 44 541 eller rekryteringsspecialist Fredrik Dyrvik 010-44 45 647. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Project Manager – Battery Passport för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 9 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Projektledare för Battery Passport ansvarar du för datadimensionen av batteripasset och säkerställer att rätt information identifieras, struktureras och integreras genom hela produktens livscykel. Projektet drivs parallellt med ett IT-initiativ som fokuserar på arkitektur och tekniska lösningar. Din roll blir att säkerställa att verksamhetens data, arbetssätt och processer möter kommande krav inom EU:s batteriförordning och Digital Product Passport (DPP). Du kommer att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med verksamhet, IT, inköp, juridik och externa leverantörer i en miljö där regelverk och krav utvecklas löpande. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och driva Battery Passport-projektet från planering till genomförande Koordinera arbetet tillsammans med parallella IT- och arkitekturinitiativ Identifiera och strukturera krav på Battery Passport-data Säkerställa att data och dokumentation integreras i verksamhetens processer Driva utveckling av arbetssätt kopplat till datainsamling och informationshantering Säkerställa att krav inkluderas i inköpsprocesser, avtal och leverantörssamarbeten Arbeta med dataflöden och integrationer från exempelvis COMOS och andra system Säkerställa att data och processer stödjer service, underhåll och livscykelhantering Rapportera status, risker och beslut till styrgrupper och andra intressenter Din profil Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet som projektledare i komplexa och tvärfunktionella projekt Erfarenhet av arbete med data, dokumentation och processutveckling God förståelse för systemlandskap, informationsflöden och dataöverlämningar Erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsrelaterade krav Stark kommunikativ förmåga och vana att hantera många intressenter Förmåga att arbeta självständigt och driva projekt framåt i en föränderlig miljö Meriterande Erfarenhet av regulatoriska projekt eller compliancearbete Kunskap om Digital Product Passport (DPP) eller EU:s batteriförordning Erfarenhet av COMOS eller liknande informationshanteringssystem Erfarenhet från industri-, energi- eller tillverkningssektorn Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 petra.meyer-gardelinunikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Studerar du sista terminen eller har en färdig examen inom HR eller beteendevetenskap? Gillar du administrativt arbete, drivs av att ge bästa möjliga service och bidra i viktiga HR-processer? Då kan du vara vår nya vikarierande HR-administratör på bemanningscenter! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och styra våra processer inom HR-området vill vi skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, löneenheten, förhandlingsenheten och HR-enheten. Bemanningscenter tillhör kompetensförsörjningsenheten och har uppdraget att snabbt kunna anpassa organisationen efter nya förutsättningar och samtidigt ta tillvara på varje enskild medarbetares kompetens. Vi har det kommungemensamma ansvaret för frågor gällande LAS såsom vakansprövning, konvertering, företrädesrätt och övertalighet. Bemanningscenter består av 4 engagerade kollegor som arbetar tätt tillsammans. Vi driver självständigt arbetet utifrån uppdraget och samarbetar nära övriga funktioner på HR-avdelningen, i synnerhet kollegor på förhandlingsenheten, fackliga representanter och våra chefer i organisationen. Du hittar oss i ljusa, öppna och trevliga lokaler på Drottninggatan 26. Under 2026 ser vi fram emot en flytt till det nyrenoverade Rådhuset. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-administratör arbetar du för att skapa tydlighet för chefer och medarbetare i organisationen kring vår bemanningsprocess genom likvärdig bedömning och hantering av ärenden. Du vägleder och ger support till chefer i arbetsrättsliga ärenden, både via telefon och mail. Ditt arbete sker i tätt samarbete och dialog tillsammans med ditt team på bemanningscenter. Du administrerar bemanningscenters arbete, utifrån arbetsrättsliga och kommungemensamma rutiner. Du arbetar i olika system och samlar in data och statistik inom området, vilket ligger till grund för både HR-avdelningens arbete och kontorens proaktiva insatser. Arbetsuppgifter som ingår är bland annat att bevaka företrädesrätt, konverteringar samt internt rörliga medarbetare. I detta arbetar du med att hantera vakansprövningar där du godkänner eller avslår rekryteringsbehov. I din funktion som HR-administratör stöttar du även, på del av din tjänst, hela HR-avdelningen. Det kan handla om arbetsuppgifter såsom inköp eller mötesbokningar. Du erbjuds ett spännande och varierande administrativt uppdrag i en större HR-organisation där det finns möjlighet att bygga på kunskap och erfarenhet kring arbetsrättsliga och andra HR-relaterade frågor. Vem är du? Du studerar HR eller beteendevetenskap och är inne på din sista termin, eller så har du en avslutad högskoleutbildning inom något av dessa områden. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom serivce och gärna erfarenhet av arbete inom administration och/eller HR, gärna i en större organisation. Det är positivt om din erfarenhet är från kommunal verksamhet. Du har god datorvana, eftersom du i rollen som HR-administratör hanterar olika system samt excel. Som person är du serviceinriktad och ser det som viktigt att upprätthålla goda och professionella kontakter. Du ser det som viktigt att hålla en god dialog med de du servar, undersöker behov och anpassar språket utifrån de du möter. Vidare tar du initiativ och arbetar självständigt med dina arbetsuppgifter där du har förmågan att strukturera och prioritera utifrån uppgiftens brådska eller betydelse. Samtidigt är du en lagspelare och arbetar nära dina kollegor där du delar med dig av information. Du bollar kring bästa möjliga lösning och ser till att beslut tas gemensamt i mer komplexa frågor. Du är en flexibel person som anpassar dig utifrån nya arbetsuppgifter och situationer och har förmågan att hålla ett lugnt förhållningssätt, även när det finns mycket att göra. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på heltid Längd på anställning: 1 år, med möjlighet till förlängning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta HR-chef Stina Fogel på stina.fogel@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ett jobb som räknas. Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Som enhetschef skapar du förutsättningar för chefer på sektionsnivå. Du leder och verkar genom andra chefer. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Enhetens verksamhet består av att handlägga indrivningsärenden och verkställighetsmål (utsökning). Verkställighet öst har ca 150 medarbetare fördelade på sju sektioner. Varje sektion leds av en sektionschef som rapporter till enhetschefen. Verksamheten bedrivs från orterna Sundbyberg, Södertälje och Uppsala. I rollen som enhetschef för verkställighet öst kommer du att leda sju sektionschefer samt chefsstöd om två personer. Du rapporterar till avdelningschefen för verkställighet. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina chefer arbetar på olika platser. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina sektionschefers förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: examen från juristprogrammet med minst 270 hp (180 p enligt gamla systemet) flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet. Aktuell erfarenhet motsvarar i detta sammanhang de senaste 3 åren. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer. Det är även önskvärt med några års aktuell arbetslivserfarenhet från verkställighet och indrivning på Kronofogden. Aktuell erfarenhet motsvarar i detta sammanhang de senaste tre åren. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-03! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping Vill du ha ett meningsfullt sommarjobb där du gör verklig skillnad? Hos oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken får du kombinera medicinsk vård med rehabilitering, teamwork och personlig utveckling. Vi erbjuder även möjlighet till förlängning under hösten. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som sjuksköterska Som sjuksköterska blir du en viktig del av vårt multiprofessionella team. Du arbetar nära undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare för att ge varje patient de bästa förutsättningarna att nå sina mål. Sommaren 2026 väntar ett meningsfullt, varierande och utvecklande arbete för dig som vill kombinera vård, teamarbete och personlig utveckling. Du arbetar bland annat med: • Medicinsk omvårdnad av patienter inom rehabilitering • Hantering av medicinteknisk utrustning och administrering av läkemedel • Ansvara för omvårdnadsfrågor i teamarbetet • Samordning och planering av vårdinsatser • Stöd till patienter och närstående i deras rehabiliteringsresa • Dokumentation och uppföljning av vårdplaner - "Här får du arbeta brett, både medicinskt och rehabiliterande. Introduktionen gör att du snabbt känner dig trygg, och teamkänslan är verkligen något extra" - säger teamsjuksköterska Karin på rehabiliteringsmedicinska kliniken. Arbetstiderna är förlagda dag, kväll och helg. Vi erbjuder förlängning av vikariat under hösten 2026. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringsmedicinska kliniken är en modern arbetsplats med fokus på samarbete och lärande. Vi arbetar i team med olika yrkesroller för att ge bästa möjliga vård och stöd till patienter som behöver rehabilitering. Våra största diagnosgrupper är neurologiska skador och sjukdomar, främst ryggmärgsskador och traumatiska hjärnskador, men vi arbetar även med andra patientgrupper såsom amputationer och Critical illness. Här får du möjlighet att följa patientens utveckling över tid och se hur insatserna gör skillnad. Vi träffar patienter från 18 år och uppåt, som är i behov av teambaserade rehabiliteringsinsatser. Hos oss har du möjlighet att ha en längre patientkontakt, bra kontinuitet och du får följa patientens framsteg i sin återgång till livet utifrån de förändrade förutsättningarna. På vårdavdelningen handlar arbetet om rehabiliterande omvårdnad där du stöttar och motiverar patienten mot ökad självständighet. Du samarbetar med kollegor i ett engagerat team och får möjlighet att följa patientens utveckling över tid. Hos oss ligger fokus på träning, omvårdnad och återgång till vardagen. Verksamheten är regionövergripande och finns i Jönköping, Nässjö och Värnamo. Organisatoriskt tillhör rehabiliteringsmedicinska kliniken verksamhetsområde Psykiatri, rehabilitering och diagnostik i Region Jönköpings län. Läs mer om vår verksamhet här: Rehabiliteringsmedicinska kliniken som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rehabiliteringsmedicinska-kliniken-som-arbetsplats/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller tar examen i juni 2026. Vi ser gärna att du har intresse av rehabilitering och en helhetssyn på patienten. För oss är teamarbete en av grundstenarna och vi ser därför gärna att samarbeta är något du trivs med i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du som vill arbeta heltid, kan arbeta 8 veckor alternativt minst 4 veckor sammanhängande under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb där du verkligen gör skillnad. Du arbetar nära kollegor från olika yrkesgrupper i ett team som samarbetar, lär av varandra och stöttar varandra i vardagen. Vi ser till att du får en trygg start, innan sommaren får du en introduktion där du lär känna både arbetet och teamet. Under tiden får du stöd av erfarna kollegor som hjälper dig att växa i rollen och känna dig säker i ditt arbete. Här finns chansen att utvecklas, bygga erfarenhet och vara en del av ett engagerat team som har patientens utveckling i fokus. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vissa förmåner gäller oavsett anställningsform och andra styrs av anställningsform samt hur mycket du arbetar och hur länge. Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Helén Spörk Tellfjord vårdenhetschef, telefon 010-242 26 02. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 24 maj. Välkommen med din ansökan! Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/).

Kultur- och utbildningsförvaltningen söker biträdande rektor till verksamhet grundskola Kultur- och utbildningsförvaltningen, utbildningssektorn svarar för Åmåls kommuns förskole- och grundskoleverksamhet inklusive fritidshem, anpassad grundskola och gymnasieskola samt gymnasieskola och arbetar med ett sociokulturellt förhållningssätt med sin grund i KASAM, känslan av sammanhang med bland annat MI, motiverande samtal, som verktyg. Utbildningssektorn arbetar aktivt efter visionen En skola där alla vill vara och växa i med sin grund i Åmåls kommuns vision Ett gott liv idag och imorgon. Kultur- och utbildningsförvaltningen omfattar även en kultursektor med bibliotek, kulturskola, allmän kultur och fritidsgård. Verksamhet grundskola omfattar Tösse skola (F-åk 6 inkl fritidshem), Södra skolan (åk 5– 6 inkl fritidshem) och Nya Rösparksskolan (F – åk 4 inkl fritidshem) och Kristinebergskolan (åk 7 – 9). Den här tjänsten innebär en för närvarande placering som biträdande rektor 100% vid verksamhet grundskola, område C Kristinebergskolan med start 3 augusti eller enligt överenskommelse med uppdraget att tillsammans med rektor och personalen driva ett strukturerat utvecklingsarbete mot en hög måluppfyllelse och en hög grad av trivsel, trygghet och studiero. Verksamhet grundskola söker en biträdande rektor till vår högstadieskola som med stort engagemang, hög energi och stark vilja vill vara med och bidra, i samverkan med förvaltning, verksamhetschef och rektorskollegor inom verksamhet grundskola till utveckling av hela grundskolan i Åmål med fokus på årskurs 7 – 9. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Ditt primära uppdrag är att i nära samarbete med rektor, personal och övriga rektorer i verksamhet grundskola under ledning av verksamhetschef arbeta för att utveckla Kristinebergskolan i en entreprenöriell anda med målsättningen att höja elevernas resultat och lust till fortsatt lärande. Tillsammans med rektor och hela personalgruppen fortsätter du finslipa på den organisation skolan haft under det senaste läsåret med fyra ämnesövergripande arbetslag. Du arbetar nära skolans elevhälsa med specialpedagoger, kuratorer och skolsköterska samt tre speciallärare och två socialpedagoger. I uppdraget som biträdande rektor ingår personalansvar. Din närmaste chef är verksamhetschef och du ingår i verksamhet grundskolas ledningsgrupp. Vem är du Du är en tydlig pedagogisk ledare som tillsammans med rektor verkar för att skapa en trygg skolmiljö präglad av studiero och och goda förutsättningar för lärande. Du arbetar både operativt med frågor som uppstår i vardagen och med mer långsiktiga och strategiska utvecklingsfrågor. Du bistår rektor i det pedagogiska utvecklingsarbetet och i elevhälsoarbetet för att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du har förmåga att utveckla arbetsglädje, lust till lärande och därtill motivationen hos såväl medarbetare som elever. Du är en målfokuserad person med vana att arbeta systematiskt, lösningsfokuserat och entreprenöriellt, både på kort och lång sikt. Ditt ledarskap ska präglas av lyhördhet, ödmjukhet, stabilitet och tydlighet. Vi förväntar oss att du är en tydlig och kommunikativ arbetsgivarföreträdare och en ambassadör för verksamhet grundskola och förvaltningen, liksom för kommunen i sin helhet. Formella kompetenskrav - Pedagogisk högskoleexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Mycket goda kunskaper om grundskolans styrdokument och arbetssätt - God förmåga till samverkan med övriga förvaltningar och externa samarbetspartners - Goda kunskaper i systematiskt arbete och förhållningssätt med fokus på utbildningens kvalitet och resultat, arbetsmiljö och elevhälsoarbete - God kommunikativ förmåga i både tal och skrift - Goda kunskaper om människors utveckling och lärande - Digital identifikation med Bank ID - Körkort B Meriterande - God kännedom om bemötande och relationsskapande arbete utifrån ett sociokulturellt förhållningssätt - Att du har genomgått eller påbörjat Rektorsutbildningen - Tidigare erfarenhet av att arbeta som rektor/chef inom grundskolans högre årskurser Anställningen Tjänsten innebär en tillsvidareanställning om 100% vid verksamhet grundskola med för närvarande placering som biträdande rektor vid område C, Kristinebergskolan. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Biträdande rektor är för närvarande placerad vid verksamhet grundskola inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef för verksamhet grundskola. Lön Individuell lönesättning tillämpas, var vänlig ange löneanspråk i din ansökan. Övrigt Intervjuer genomförs löpande via TEAMS fortlöpande under ansökningsprocessen. Till dig som söker, var förberedd på att ange referenser och att diskutera ditt angivna löneanspråk i samband med intervjun. Ansökan Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vi på Folktandvården Stockholm arbetar, forskar och tänker på regionens munhälsa. Hos oss får du möjlighet att ta stora steg i din personliga utveckling. När du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det. Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Vi söker en tandhygienist till Folktandvården i Sigtuna. Vi erbjuder dig ett arbete i ett av landets främsta tandvårdsföretag och hos oss får du tillgång till branschens senaste teknik. Ansök nu om du vill utveckla dig själv, oss och folkhälsan till det bättre. Ditt uppdrag På Folktandvården Stockholm har du en viktig roll i vårt arbete med att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård för stockholmare i alla åldrar. Du utför undersökningar samt identifierar, planerar, bedömer och genomför lämpliga munhälsovårdsinsatser. Du kommer att ha stort fokus på att behandla parodontala sjukdomar. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att förbättra verksamheten. Du har goda möjligheter till att vidareutvecklas och till att engagera dig i frågor som är viktiga för dig. Vi kommer även erbjuda dig att utveckla dina kunskaper så att du kan genomföra lagningar. Vidare i ditt uppdrag delar du med dig av dina erfarenheter för att både motivera och inspirera dina kollegor. Vår moderna klinik i vackra Sigtuna erbjuder dig en arbetsplats bestående av ljusa och fräscha lokaler med fyra behandlingsrum, alla utrustade med nya unitar och teknik i framkant. Från personalrummet blickar du ut över Mälaren, en vy som slår det mesta. Kliniken ligger centralt med restauranger, caféer och butiker runt hörnet. SATS-gymmet ligger bokstavligen vägg i vägg, och det finns gratis parkering (12 timmar) på gångavstånd. Bussförbindelserna är utmärkta, vilket gör det enkelt att ta sig hit, vare sig du kommer från närliggande områden eller centrala Stockholm. Vi är ett sammansvetsat team med två tandläkare, fyra tandsköterskor och en tandhygienist. Vi värdesätter samarbete, glädje och ett gott arbetsklimat. Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist, gärna med erfarenhet. För dig är tandvård av god kvalitet en självklarhet, liksom ett professionellt bemötande till både kunder och kollegor. Du är förtroendeskapande och håller en hög servicenivå. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i svenska språket i både tal och skrift. Vidare som person är du positiv även i utmanande situationer samtidigt som du etablerar förtroende och når inflytande hos våra patienter. Du utvecklar effektiva och genomförbara lösningar på problem samt drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. Dessutom lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som tandhygienist hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda nyutexaminerade tandhygienister mot ett extra arvode Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom flourtant, BVC-informatör, nischtandhygienist, klinikchef och arbetsledare Att som nyutexaminerad få gå vårt introduktionsprogram Stort tandhygienistnätverk inom företaget Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 2 juni-2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan förekomma och tillträde sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bifoga kopia av legitimation tillsammans med CV. Vi tar referenser från din klinikchef om du varit/är anställd hos oss. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Jannica Lindström, klinikchef, tel. 072-5949322 Matilda Jönsson, rekryterare, tel. 0702-286009 Hanna Nörgaard, rekryterare, tel. 072-5949151 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du bygga robusta och säkra plattformar som gör skillnad på riktigt? Arbetsförmedlingen söker nu en DevOps-ingenjör som vill vara med och utveckla en ny kontrollplattform för att upptäcka och förhindra felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Hos oss får du arbeta med modern teknik i en komplex och samhällsviktig miljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Varje år betalas runt 20 miljarder kronor ut felaktigt från de statliga välfärdssystemen. På sektionen Analys och utredning FUT bygger vi en Kontrollplattform som ska samla Arbetsförmedlingens IT-förmågor att upptäcka och förhindra felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Grunden i plattformen är en grafdatabas som vi just nu bygger upp, och som ska möjliggöra avancerad analys av samband mellan aktörer och identifiering av riskmönster. Teamet som bygger Kontrollplattformen är under uppbyggnad och du kommer att arbeta nära data engineers, data scientists och riskspecialister i ett tätt tvärfunktionellt samarbete. Beskrivning av tjänsten Som DevOps-ingenjör i Kontrollplattformen ansvarar du för att bygga, driftsätta och förvalta den tekniska plattform som utvecklingsteamet arbetar i. Du utformar och underhåller leveranspipelines, hanterar containeriserad infrastruktur och säkerställer att plattformen uppfyller myndighetens krav på IT-säkerhet och spårbarhet. I det dagliga arbetet rör du dig brett. Från att konfigurera och automatisera i Kubernetes och OpenShift, sätta upp CI/CD-pipelines med ArgoCD och hantera loggning för Neo4j, till att stödja utvecklingsteamet med support, vägledning och utbildning. SSO-integration, behörighetshantering och löpande säkerhetsarbete är centrala inslag i rollen. Du är plattformens tekniska expert och håller dig kontinuerligt uppdaterad om teknikutvecklingen inom DevOps-området. Arbetet ställer krav på djup Linux-vana. Du är bekväm i terminalen och trivs med att lösa komplexa infrastrukturproblem självständigt såväl som i nära samarbete med andra team. Du är också van att läsa och förstå kod och konfigurationer skrivna av andra i olika språk och format. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande tekniskt område, alternativt erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av DevOps-arbete på heltid Djupa kunskaper i Linux, inklusive administration, felsökning och scripting (Bash) Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av OpenShift (deploy, konfiguration och drift av containeriserade tjänster) Erfarenhet av att arbeta på myndighet eller annan reglerad verksamhet Programmeringserfarenhet, inklusive arbete med API:er Erfarenhet av att sätta upp och förvalta CI/CD-pipelines, t.ex. med ArgoCD Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier, medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, annars riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad via melj genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag