Etsimme joukkoomme erityisesti Pilates-ohjaajia, Les Mills -ohjaajia, freestyle-tuntien ohjaajia sekä lattaritanssin ryhmäliikunnanohjaajia. Haemme ohjaajia sekä vakituisille viikkotunneille että tuurauspooliin, joten jätä hakemuksesi rohkeasti, vaikka lajisi olisi jokin muu kuin yllä mainitut. Arvostamme, jos kerrot hakemuksessasi käytettävyydestäsi erityisesti syksylle 2026, mutta voit ottaa kantaa myös kesän 2026 tilanteeseen. Tunnit ohjataan pääasiassa suomeksi, joten sujuva suomen kielen taito on tehtävässä tarpeen. Ohjaus tapahtuu alihankintasopimuksella: toimit itsenäisenä yrittäjänä tai laskutat tuntisi nk. kevytyrittäjänä laskutuspalvelun kautta.

WHAT YOU'LL DO​

As a Store Manager, you'll oversee the entire customer experience, ensuring high visual and commercial standards that align with global strategies and your store's local context. Acting in line with our values, you'll drive both your success and the company's success.

You will:

• Lead your store team to deliver an outstanding customer experience while promoting and selling our products.

• Stay informed about your store's strengths, opportunities, and competitors, with a strong understanding of the local market and customer needs.

• Analyse sales performance, set goals, and create plans to optimize results, profits, and stock levels.

• Manage scheduling and store maintenance efficiently, aligning with sales budgets and commercial priorities.

• Recruit, onboard, and develop your team while fostering an inclusive and collaborative culture that promotes growth and innovation.

• Stay updated on fashion trends, customer preferences, and competitors to maintain a competitive edge.

• Represent yourself and the brand positively during all customer interactions.

WHO YOU'LL WORK WITH​

Our stores are the heart of our company, where customers experience our brand firsthand. As part of the dynamic Store Team, every role---from Sales Advisors, Department Managers, Store Managers and Visual Merchandisers to Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, and Delivery Responsible in larger stores---contributes to creating an inspiring and welcoming environment. You'll also connect with the wider Area Team, collaborating across stores to share insights and drive success together. Alongside your team, you'll play a vital role in helping customers feel confident and express their individuality with the latest trends and timeless styles. By building meaningful connections with customers in our stores, we make fashion accessible and sustainable for all.​

WHO YOU ARE​

*We are looking for people with...*​

• Experience in retail management and operations.

• A proven track record of strong leadership, with a passion for coaching and developing teams while exemplifying company values and culture.

• Proven results using customer centric reporting and tools.

• Expertise in sales planning, analysis, and follow-up.

*And people who are...*​

• Strong and confident leaders who inspire, coach, and develop their teams with integrity.

• Motivated to create great customers experiences while promoting and driving sales.

• Ambitious and motivated by performance, competition, and achieving goals.

• Analytical problem-solvers with excellent communication skills and a knack for working with numbers and statistics.

• Flexible and solution oriented.

• Passionate about fashion trends, commerciality, and visual presentation, with a keen awareness of competitors.

  
  

​WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE ​

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​

• All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. This does not apply to franchise stores.

• In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program -- HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.

JOIN US​

Our uniqueness comes from a combination of many things -- our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it's our people who make us who we are.​

This is a temporary full-time position starting as soon as possible or upon agreement and will last until 31.12.2026. The position is based at H&M Thon Senter Narvik in Narvik and you should be able to work during store opening hours. Language skills in local language or English is needed.

We have an ongoing selection, so the position may be filled fast - send in your application (CV in local language or English) today!

​The communication and interview process will be held in Norwegian, as long as it is convenient for the candidate.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​

*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om arbeidsgiveren:

​WHO WE ARE​

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​

The Institute of Clinical Medicine has a vacant position for a Professor II/Associate Professor (20 %) in Digestive Surgery. The part-time academic position is combined with a full-time (100 %) senior consultant position in Digestive Surgery at Akershus University Hospital, Department of Digestive Surgery.

Relating the main position:

The Department of Gastrointestinal Surgery at Akershus University Hospital is one of the country's largest speciality departments within gastroenterological surgery. The department has 17 senior consultant positions, of which 2 are combined with professor II and professor 1 positions.
The department has an active research environment in both basic and clinical research. The department has extensive elective activities within colorectal surgery, anoproctology, biliary surgery, and hernia treatment. The pelvic centre at AHUS is an interdisciplinary forum for difficult disorders of the pelvic floor and pelvic organs, and several of the department's doctors have a prominent role there.
The department has a large day surgery and outpatient activity. The bed posts are organized into two bed areas with a total of 57 beds. We have day surgery operations at Ahus Gardermoen, including operative procedures and an outpatient clinic.

Akershus University Hospital is a workplace with great diversity. Diversity is a clear strength and crucial to solving our many tasks in patient treatment, patient follow-up, research, and teaching. We therefore also want a diverse pool of applicants for vacant positions and encourage all qualified individuals to apply, regardless of race, gender, identity, or background. The department employee must be prepared to participate in activities at Ahus Gardermoen on an agreed-upon daily basis.   

Requirements

• Authorisation and medical license issued by the Norwegian Directorate of Health
• Certified qualifications in the speciality of Gastrointestinal and General Surgery issued by the Norwegian Directorate of Health, this includes qualifications and willingness to fill the role as on-duty senior physician
• Senior physicians in the department participate in weekend duty every seventh week, as well as going rounds and seeing outpatients
• Foreign applicants may apply, with the requirement that they obtain Norwegian medical authorisation and certification in the speciality of Gastrointestinal surgery and/or General surgery before joining the position
• Applicants must speak Norwegian, Swedish or Danish to be capable of communicating with the patients in the ward/outpatient clinic
• Hold a strong record in research within Gastrointestinal surgery with ongoing research activity
• Applicants must have good cooperative and communication skills and documented experience in successful collaborative teamwork.
• Experience in supervising PhD candidates and medical students.
• Candidates from abroad and especially other Nordic countries will come under full considerations. 
  

Regarding the part-time (20 %) academic position:

For the complete job description with qualification requirements and basis of evaluation on the academic position, please see: https://www.med.uio.no/klinmed/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/2026-8089-description-of-position-gastrointestinal-surgery.pdf 

Interpersonal skills, the ability to create an attractive research environment, and plans for research and ambitions relating to the applicant's personal teaching practice will be emphasised. The successful applicant will participate in teaching of medical students at the University of Oslo, and have documented teaching experience and pedagogic qualifications. As a main rule, interviews will be held and references collected. Applicants may also be required to give a trial lecture.

Application for the academic part-time position must include:

• A cover letter and CV. 
• Complete list of publications.
• Separate list of 10 most relevant publications to be evaluated specifically for the position (please submit in full text). 
• Overview of experience in supervising PhD candidates, including names of the candidates, period of supervision, information on institutions and dates for the presentation of the theses, as well as specific information regarding experience  as main- or co-supervisor for each candidate.
  
• Description of qualifications regarding administration, leadership, teaching and foreign language skills.
• Other relevant qualifications.
  

Please, scan and send the documents as PDF-files (maximum 10 MB)

See guidelines for designing the application, information for applicants, rules for appointments to Associate/Adjunct Professorships as well as rules concerning pedagogical skills: http://www.med.uio.no/english/about/vacancies/procedures/

HR- Officer in charge Maren Retterstøl Olaisen, Institute of Clinical Medicine (questions regarding the academic application) +47 228 50 545 

Kontaktinformasjon

Geir Bøhler, Head of department, Digestive Surgery, +47 47306907
Torbjørn Omland , Head of Campus Ahus, Professor , +47 40107050

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117103087
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus University Hospital is the largest acute hospital in Norway, and local and area hospital for close to 10% of the Norwegian population. We have a fast growing research environment in the field of medicine and health sciences. Akershus University Hospital aims for our work force to reflect our values of multi-disciplinarity, diversity and equality. We therefore seek a balance in the age and gender profile of our staff, and we are particularly interested in recruiting people from ethnic minorities.

Náplň práce: - vykonáva hygienickú starostlivosť o klienta, česanie, holenie, úpravu zovňajška, starostlivosť o nechty, úpravu lôžka, prezliekanie postele, - kŕmi klientov, starostlivosť o dostatočný príjem vhodných tekutín, predchádzanie vzniku dehydratácie, - pomáha pri ošetrovaní klientov podľa pokynov sestry, - pripravuje bežné dezinfekčné roztoky a vykonáva dezinfekciu podľa platného dezinfekčného poriadku zariadenia, - poskytuje starostlivosť o pravidelné vyprázdňovanie, nácvik vyprázdňovania klientov, - poskytuje starostlivosť o kožu klienta v predchádzaní najčastejších komplikácií pri jej zanedbaní, - stará sa o dostatočný odpočinok a relaxáciu klienta, - napomáha vyhľadávaniu vhodných aktivít a aktivizovanie klienta v rôznych činnostiach vhodnou formou zamestnávania podľa jeho záujmov a výberu, - sprevádza mobilných klientov na vyšetrenie, na hospitalizáciu, podľa rozsahu svojej lekárskej prehliadky, - pomoc plnoletej fyzickej osobe pri odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby - pomoc pri úkonoch sebaobsluhy v zariadení sociálnych služieb

Nu söker vi en nyfiken och nytänkande förskollärare till vår förskola! Funderar du också över hur förskolan kan bli en plats att växa i, en plats att få prova sina egna tankar tillsammans med andra, och framför allt en plats där framtidens kreativa, innovativa och engagerade medborgare får en innehållsrik och god start på sin fortsatta utvecklingsbana? Då ska du söka till Annebergs förskola! Tillsammans skapar vi en förskola där alla, liten som stor, får växa, utvecklas, lära om sig själv och andra - tillsammans med andra. På vår förskola ska individen få utvecklas i kraft av, och med hjälp av, kollektivet. Annebergs förskola är en språkande förskola, vi tar bild och tecken som stöd, vi använder kreativt material, en bredd av uttrycksformer och vi korsspråkar. I Partille kommun har förskola och grundskola fokus på att varje barn och elev ska lämna grundskolan med fullföljda studier. Utifrån detta har vi på Annebergs förskola bestämt oss för att hitta nya vägar att färdas på mot målet. Vad behöver barn ha med sig när de lämnar förskolan? Hur ska de tänka om sig själva och sina kamrater när de vandrar vidare i livet? Hur kan vi utveckla vår förskola så att det blir en plats för att växa och utveckla en tro på sin egen förmåga, en tro på att jag kommer att kunna göra skillnad, för andra jag möter och för vår gemensamma värld? Tidigt behöver barn få uppleva sig vara huvudperson i sitt liv, tidigt behöver barn få utveckla ett självledarskap, för hur ska jag annars våga växa och ta ansvar? På vår förskola tror vi på kraften av relationer; relationer mellan barn och pedagog, barn och barn, men också mellan förskola och familj. Vi arbetar systematiskt och målmedvetet för att alla familjer ska känna sig trygga på förskolan och uppleva förskolan som en plats vi delar, en plats där allas röst räknas och där du alltid känner dig välkommen. Sedan 2024 fortbildar vi oss inom relationell pedagogik där vi fördjupar vår förståelse för Sven Perssons stöd som ligger till grund för barns växande och genom kollegialt lärande reflekterar vi tillsammans för att gemensamt utveckla våra lärmiljöer så de stöttar både barn och pedagogers utforskande. Tillsammans skapar vi förutsättningar för alla att både förstå och bli förstådd. Låter detta intressant och som en resa du vill vara med och forma? Välkommen med din ansökan, vi är nyfikna på dig! Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Tidigare erfarenhet av arbete som förskollärare är meriterande, särskilt om du har arbetat i verksamheter präglade av mångfald. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att använda pedagogisk dokumentation som ett verktyg för att utveckla undervisningen samt kunskap om hur förskolans lärmiljöer kan användas som den tredje pedagogen. Det är också meriterande om du har kunskaper inom och erfarenhet av AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation). Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete ses även som en fördel. Vi söker dig som tar initiativ, är uppdragsförtrogen och som driver processer framåt, både självständigt och tillsammans med andra. Du är utvecklingsorienterad, nyfiken och öppen för nya perspektiv. Du är lösningsorienterad och hittar möjligheter för att tillsammans med kollegorna skapa en utbildning där barnens bästa är i fokus. Du trivs i en kultur som bygger på ett kollegialt lärande, där systematiskt kvalitetsarbete är en del. Du ska ha God samarbetsförmåga Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt Förmåga att omsätta läroplanen i praktiken Grundläggande digital kompetens Varmt välkommen med din ansökan! Bra att veta Till denna ansökan behöver du svara på ett antal urvalsfrågor i samband när du ansöker. Svar på frågorna används som en del i urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. Vi arbetar med löpande urval i rekryteringsprocessen - vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din nya arbetsplats Annebergs förskola är belägen i Skulltorpsområdet, ett område med en blandning av språk och kulturer. Förskolan består av fyra avdelningar med åldershomogena grupper. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor som har barn, uppdraget och utveckling i fokus. Förskolans verksamhet genomsyras av engagemang, trygghet och värme. Utforskande och det lustfyllda lärandet ges stort utrymme i vardagen. I förskolans organisation finns också en pedagogista/utvecklingspedagog som arbetar för att kontinuerligt handleda och stötta utifrån behov i arbetslagen och i verksamheten. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vi söker en biträdande universitetslektor i maskinteknik med inriktning mot tråddragning, för en tidsbegränsad anställning på 5-6 år vid Institutionen för naturvetenskap och teknik. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är: Maskinteknik Bakgrund Maskinteknik är en av sex forskningsenheter inom Institutionen för naturvetenskap och teknik vid Örebro universitet. Ämnet befinner sig i en stark utvecklings- och expansionsfas, och denna tjänst erbjuder en spännande möjlighet för rätt kandidat att bli en del av denna utveckling. För närvarande består enheten av två forskargrupper: Mechanics and Materials (M&M) samt Digitalized Development and Operation of Sustainable Products and Production Systems (DPPD). Ämnet ansvarar för fyra ingenjörsprogram (tre på grundnivå och ett på avancerad nivå). Vi söker nu en mycket motiverad biträdande universitetslektor som vill ansluta sig till M&M-gruppen och bidra till att ytterligare stärka och utveckla högkvalitativ utbildning och forskning inom området med speciell inriktning mot tråddragning. Den som anställs kommer att bedriva forskning inom tråddragning samt mer allmänt bidra till att stärka arbetet med att stödja forskningen och utbildningen, i samarbete med kollegorna inom maskinteknik. Arbetsuppgifter Som biträdande universitetslektor ska du under anställningstiden utveckla din självständighet som forskare och meritera dig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Arbetsuppgifterna består av forskning, utbildning på samtliga nivåer och samverkan. Anställningen som biträdande universitetslektor är i huvudsak inriktad mot vetenskaplig meritering (50 % av anställningstiden), resterande tid är främst inriktad mot pedagogisk meritering. I arbetsuppgifterna ingår även att bidra till universitetets utveckling. I denna tjänst ges också möjligheten att handleda en doktorand inom tråddragningsområdet. Undervisningsuppgifterna kan omfatta specialiserade områden inom maskinteknik så som tillverkningsteknik, formningsteknik och konstruktionsteknik. Undervisning kommer också att ske på uppdragsutbildningar inom tråddragning. Forskningsuppgifterna inkluderar utveckling av metoder och modeller samt planering och genomförande av kvantitativa experiment för att undersöka och optimera tråddragningsprocessen. Forskningen har ett tydligt fokus på mätteknik för tråddragningsprocessen, att koppla och verifiera teoretiska antaganden med praktiska experiment, både i laboratorieskala och direkt i industriella applikationer med mål som att implementera digitala övervakningssystem och processtyrning. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260148 Befordran till universitetslektor En biträdande universitetslektor ska, efter ansökan och prövning, befordras till universitetslektor om han eller hon uppfyller fastställda kriterier. För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260148 Information Anställningen är tidsbegränsad, under en period på 5-6 år (exakt längd beslutas i samband med anställningen). Anställningen får förnyas, dock högst två år, om det på grund av biträdande universitetslektorns sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Omfattningen för denna anställning är 100%. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av docent Christer Korin, 019-30 30 82, e-post: christer.korin@oru.se eller enhetschef Anders Lindén, 019-30 22 04, e-post: anders.linden@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer: https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig portfölj Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-06-08. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan, vänligen åberopa dessa i din ansökan och kontakta hr@oru.se. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vill du bidra med din arbetsterapeutiska kompetens i en högspecialiserad vårdmiljö? Söker du ett utvecklande samarbete med erfarna kollegor? Då kan du vara den arbetsterapeut vi söker till Karolinska Universitetssjukhuset! Du erbjuds individuellt anpassad introduktion erfarna kollegor, flera med specialistkompetens och aktiva forskare arbete i multidisciplinära team där alla har en viktig roll i att ge patienten den bästa vården möjlighet att delta i interna utbildningar och verksamhetsnära utvecklingsprojekt möjlighet att både utvecklas i din yrkesroll och bidra till utvecklingen av ditt arbetsområde. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som arbetsterapeut ingår du i team där du bidrar med din kompetens för att möta patientens behov av utredning och behandling inom Karolinskas högspecialiserade vårduppdrag. Dina insatser är en viktig del i vårdflödet inom våra högspecialiserade uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter är: kartläggning av ADL-förmåga utredning av kognitiv funktion behandlingsinsatser hjälpmedelsförskrivning rådgivning till patienter och anhöriga. I arbetsuppgifterna ingår också studenthandledning samt utveckling av vården och arbetsflöden utifrån evidens och patientens behov. Inom verksamheten möter du engagerade och kunniga kollegor samt får möjlighet att arbeta i en stimulerande arbetsmiljö. Vi söker dig som är självständig och trygg i att bidra med din arbetsterapeutiska kompetens i teamet utifrån patientens behov tar initiativ och driver utveckling inom utredning, behandling och hjälpmedelsförskrivning har god samarbetsförmåga och samarbetar lyhört och smidigt med kollegor, patienter och anhöriga är serviceinriktad och kommunicerar på ett professionellt och konstruktivt sätt i mötet med patienter och närstående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: legitimerad arbetsterapeut med tillåtelse att verka inom svensk hälso- och sjukvård Meriterande: erfarenhet av akutsjukvård, slutenvård och/eller öppenvård erfarenhet av arbete med barn magisterexamen, masterexamen och/eller specialistkompetens. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Här kan du läsa mer om oss. Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Välkommen till Arbetsmarknad- och integrationsenheten (AMI) i Ludvika kommun! Vårt uppdrag inom arbetsmarknadsområdet är att finnas till för Ludvika kommuns invånare som behöver stöd på väg mot egen försörjning genom arbete eller studier. För att möta morgondagens utmaningar söker vi nu en engagerad medarbetare som vill vara med och göra skillnad i ett ESF-finansierat samverkansprojekt; ”Progresso”. Det övergripande målet för projektet är att deltagande individer ska göra en stegförflyttning mot arbetsmarknaden genom att erbjudas flera olika insatser, som kan ske parallellt och flexibelt, utifrån varje enskild individs behov. Arbetsplatsen AMI ligger organisatoriskt inom verksamhetsområde individ- och familjeomsorg (IFO) i Social- och utbildningsförvaltningen. Inom IFO finns förutom AMI även stöd- och försörjningsenheten, öppenvårdsenheten, utredningsenheten samt familjehems- och familjerättsenheten. Här utgår vi från vår värdegrund Lagandan som består i fyra principer relationer, glädje, lärande och driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av att kontinuerligt handleda och coacha i projektet inskrivna deltagare för att stärka dem i processen att göra en stegförflyttning mot arbetsmarknaden. Du kommer att möta ekonomiskt utsatta personer som står utanför arbetsmarknaden och som utifrån olika svårigheter behöver ett individanpassat stöd. Målgruppen är både utrikes- och inrikesfödda män och kvinnor men en prioriterad grupp är utrikesfödda kvinnor. Målet är att genom ett coachande och motiverande förhållningssätt stödja individen att närma sig arbetsmarknaden och på sikt bli självförsörjande. Genom individanpassat stöd, hälsofrämjande insatser, språkutveckling och arbetsmarknadskunskap skapar vi förutsättningar för stegförflyttning. Steg på vägen kan till exempel vara motiverande samtal, arbetsplatsbesök, att matcha deltagaren till en praktikplats, deltagande i gruppaktiviteter och mycket annat. Du kommer att jobba med personer både enskilt genom individuella samtal samt i grupp med olika aktiviteter. Kontakter och samarbete med det lokala näringslivet är en viktig del i arbetsuppgifterna vilket innebär att vi söker dig som har förmåga att skapa och bevara samarbeten. Du har i ditt uppdrag även en nära samverkan med våra interna och externa samverkanspartners som exempelvis Arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare, stöd- och försörjningsenheten och andra kommunala verksamheter. Du kommer att ingå i ett team där vi har ett nära samarbete för att uppnå våra mål. Som projektmedarbetare i Progresso har du även ett samarbete med övriga projektparter i Dalarna. Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap eller motsvarande. Praktisk erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor, vägledning eller liknande uppdrag samt erfarenhet av arbete med målgruppen. Praktisk erfarenhet av att anpassa, planera och genomföra gruppbaserade aktiviteter. God administrativ och kommunikativ förmåga samt vana av att dokumentera i digitala verksamhetssystem. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsfokuserat. B-körkort (manuell) God muntlig och skriftlig svenska. Det är meriterande med utbildning inom: BIP, Lösningsfokus/MI, SE/IPS och 7TJUGO. Personliga egenskaper Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor. Vi söker dig som tar ansvar för ditt uppdrag, tar egna initiativ och driver processer framåt. Eftersom en stor del av arbetet innebär möten och samtal med människor så förutsätter vi att du som person är trygg i dig själv, möter människor med engagemang och nyfikenhet och har en förmåga att möta människor utifrån deras förutsättningar. Då du möter människor ifrån många olika bakgrunder, kulturer och många gånger utsatta situationer är det viktigt att bemöta varje individ med respekt. Du har ett flexibelt arbetssätt med vana att byta fokus snabbt om det krävs. Du är kreativ och lösningsfokuserad. Vårt uppdrag bygger på samverkan så vi förutsätter att du trivs med att skapa goda relationer och samarbeten. I arbetet ingår även kontinuerlig dokumentation vilket innebär att noggrannhet och struktur är viktigt. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl på svenska i både tal och skrift samt ha god datorvana. Det här får du av oss Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Som projektmedarbetare i Progresso tar även du del av lärande och kompetensutveckling inom ramen för projektet. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. Anställningsform Anställningsform: Projektanställning till 2029-06-30 Omfattning: Heltid 100% Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övriga upplysningar Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar: Chef: Per-Ragnar Fredriksson 0240-565935 per-ragnar.fredriksson@ludvika.se Samordnare: Marianne Witteberg 0240-565460 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2026-06-05. Intervjuer sker löpande. Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår digitala ansökningsportal. Bifoga gärna CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta i ESF Progresso och vad du kan bidra med i vårt team.

Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa miljöer där tempot är högt och leveranserna avgörande? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Hos oss får du en roll där ditt ledarskap verkligen gör skillnad — för verksamheten, för medarbetarna och för Sveriges försvarsförmåga. Om tjänsten FM står inför en historisk tillväxtresa med många nya uppdrag, ökade krav och en verksamhet där prioritering, struktur och nära dialog med både Försvarsmakten och industrin är avgörande. Nu söker avdelning sjöstrid sektionschefer som vill leda engagerade medarbetare, skapa goda förutsättningar i en resursutmanad vardag och driva avancerade tekniska projekt inom både ny och befintlig marinmateriel. Som sektionschef är du första linjens chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom sektionen. Du ansvarar för leveranser inom sektionens uppdrag och för att verksamheten bedrivs effektivt och ändamålsenligt. Rollen innebär nära samarbete med andra delar av verksamhetsområde Marinmateriel, FMV och Försvarsmakten, där du bidrar till att utveckla och upprätthålla goda samarbeten. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund, och är en viktig kommunikationskanal för dina medarbetare. Vi söker sektionschefer till följande områden: ytstrid anskaffning, fregatt anskaffning, minröjning anskaffning, stridssystem anskaffning samt stridssystem vidmakthåll. Sektionerna arbetar med avancerade marina system och har ett gemensamt uppdrag: att omsätta Försvarsmaktens behov till leveranser med rätt kvalitet, i rätt tid och till rätt kostnad genom hela systemens livscykel. Verksamhetsområde Marinmateriel ansvarar för att utveckla och anskaffa nya marina system samt upphandla underhåll och modifieringar av befintlig marinmateriel till Försvarsmakten. Arbetet bedrivs i nära samarbete med övriga delar av FMV, Försvarsmakten och industrin. Varje sektion består av cirka 15 medarbetare. Tjänsterna är placerade i Stockholm eller Karlskrona. Resor, både inom och utanför Sverige, kan förekomma i tjänsten. Om dig Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare för större projekt. Du har relevant akademisk examen inom teknik, ekonomi, juridik eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling eller inköp, liksom av avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Det är en fördel om du har erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk planering och uppföljning men det är inget krav. Vi ser även positivt på att du tidigare har erfarenhet som chef, liksom om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetsstyrning samt lett verksamhet på distans. Vidare är det meriterande med god förståelse för hela anskaffningsprocessen från behovsanalys till leverans och uppföljning. Kunskap om tillgångsförvaltning och underhåll genom hela livscykeln är värdefull, liksom kunskap om Försvarsmaktens materiel och erfarenhet från offentlig sektor. Slutligen är förståelse för avtal och kommersiella villkor samt för dokumentationshantering i samband med anskaffning och modifiering meriterande. Erfarenhet av arbete inom tekniksektor ses som särskilt relevant. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk FMV:s verksamhetsområde marinmateriel ansvarar för att utforma, upphandla, vidmakthålla och vidareutveckla marina system och förmågor till Försvarsmakten. Det omfattar allt från fartygssystem, sensorer och ledningssystem till verkanssystem, minröjningsförmåga och sjömålsrobotar. Genom hela livscykeln – från behovsanalys till leverans och vidmakthåll – arbetar vi för att säkerställa att Försvarsmakten har rätt materiel med rätt kvalitet, till rätt kostnad och i rätt tid. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/link/35108ec9cab94f9c83db73c0b007c1dd.aspx. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 40 00. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se, 0730-62 33 72 alt. Malin Magnusson på mailto:malin.magnusson@jeffersonwells.se, 076-780 68 64.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Till Björklövsvägens gruppbostad och Skepplandavägens gruppbostad söker vi nu flera stödassistenter för vikariat. Gruppbostäderna tillhör samma kluster, med samma chef, och består av tre enheter. Som medarbetare i klustret tillhör du en enhet men kan vid behov schemaläggas på andra. I ett av husen har vi sovande jour. Björklövsvägens gruppbostad ligger i Älvängen och Skepplandavägens gruppbostad ligger i Skepplanda. De boende har beslut enligt LSS och verksamheterna har sin grund i respekten för brukarens självbestämmande och integritet. Vi arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt, varje individ skall få en begriplig, hanterbar och meningsfull vardag. I ditt arbete ska våra boendes behov alltid vara i fokus. Klustret består av 38 medarbetare där vi nu har vissa vakanser på grund av föräldraledigheter. Arbetsuppgifter Som stödassistent kommer du att arbeta brukarnära och skall tillsammans med dina kollegor verkställa insatser enligt LSS beslut, du behöver därför vara väl förtrogen med LSS -lagstiftning. De boende har olika funktionsvariationer så du behöver ha kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande, AKK samt erfarenhet av att arbeta med personer inom autismspektrat. Huvuduppdraget är att göra vardagen meningsfull och se till att de får en tillvaro så de kan leva ett liv som alla andra. I uppdraget ingår att ge brukarna stöd i utformande av mål utifrån genomförandeplanen som ett led i att öka brukarnas självständighet. Du behöver känna dig trygg i social dokumentation och ha erfarenhet av arbetet kring genomförandeplaner. Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll och har erfarenhet av målgruppen. I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och kan prioritera ditt arbete. Förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift krävs, då dokumentation ingår i arbetet. Tjänsten innebär varierande arbetstider dag, kväll och varannan helg. Kvalifikationer Vi söker dig som har en positiv människosyn och god värdegrund. Du ska ha förmåga att skapa goda relationer och att leva dig in i en annan persons situation, önskemål och behov för att kunna arbeta utifrån brukarperspektiv och sätta individens behov i centrum. Att ha ett fint bemötande mot kollegor och brukare är en självklarhet för dig. Meriterande för tjänsten är kunskap i dokumentation programmet Treserva. Kunskap om lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik samt demens. Vi söker dig som är strukturerad, ansvarsfull och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta med andra och tycker om utmaningar. Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper. Då vi har tillgång till bil är B-körkort ett starkt önskemål. Låter detta spännande? Är du den vi söker till vårt team? Då är du varmt välkommen med din ansökan till oss! Övrigt Vi ser gärna att du har gått omvårdnadsprogrammet alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I slutfasen av rekryteringen ska du göra ett språktest och lämna utdrag från belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Rekrytering kommer att ske fortlöpande. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.