NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken er et regionalt ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging, tekniske hjelpemidler og tolketjenester. Vi har ansvar for formidling av hjelpemidler til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt tolketjenester for hørselshemmede og døvblinde i arbeidsliv og dagligliv. Våre tjenester retter seg mot brukergrupper innen områdene arbeid og utdanning, syn, hørsel, kommunikasjon, forflytning, bolig og kognisjon. Hjelpemiddelsentralen samarbeider tett med kommunene i Østfold.

Vi er om lag 50 ansatte og holder i dag til på Greåker. Det er planlagt endringer i organisering og lokalisering av våre tjenester i løpet av 2027, hvor ny lokasjon vil være Moss. Vi har pågående endringsprosesser i forhold til avdelingsstruktur, inndeling av fagområder/team og fordeling av arbeidsoppgaver/ansvarsområder. Våre medarbeidere må derfor være motivert for å arbeide fleksibelt og på tvers av fagområder i arbeidshverdagen.

 

Vi forbereder oss på økt brukermasse og har behov for å styrke våre fagområder innen bevegelse og bolig. Vi søker to engasjerte rådgivere i 100 % stilling. Pr dags dato er organisering/oppgavefordelingen under endring  og søkere må derfor ha fleksibilitet og motivasjon for arbeid innen bevegelse voksen, bevegelse barn og bolig, avhengig av fremtidige organisasjonsstruktur. Som vår nye kollega vil du vil bli delaktig i dette utviklingsarbeidet, og i rekrutteringsprosessen vektlegger vi å komplementere eksisterende kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Utredning, utprøving og valg av løsninger
• Befaring i boligsaker og faglig veiledning i planarbeid ved byggeprosjekter i kommunene
• Opplæring i bruk og oppfølging av hjelpemidler
• Tverrfaglig samarbeide i tilpasningssaker, internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Faglige vurderinger av søknader om hjelpemidler
• Råd og veiledning til brukere/pårørende, terapeuter og andre samarbeidspartner
  
• Utvikling og gjennomføring av kurs – og opplæringstiltak for samarbeidspartnere i kommunene. 
• Prosjektere/bestille hjelpemidler
• Saksbehandling og dokumentasjon i relevante fagsystemer
• Oppfølging av rammeavtaler 
• Være oppdatert på hjelpemidler i vanlig handel
• Andre oppgaver kan påregnes
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst 3 år): ergoterapeut eller fysioterapeut
  
• Erfaring med veiledning og samarbeid med kommune og andre samarbeidspartnere
• Erfaring med å holde kurs og presentasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med hjelpemidler for bevegelse/bolig saker
• Erfaring med hjelpemidler for bevegelse/barn
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller saksbehandling
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Engasjement for samspillet mellom menneskers funksjon og omgivelser
• Engasjement for ombruk og bærekraftige løsninger
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av relevante IT‑verktøy
  

Personlige egenskaper

• Effektiv i arbeidet, med god kvalitet i saksbehandlingen
• Resultatorientert og opptatt av å sikre fremdrift og måloppnåelse
• Omstillingsdyktig og fleksibel i møte med endrede behov, prioriteringer og rammer
• Trygg i fagrollen. Evner å prioritere, koordinere og følge opp oppgaver på en effektiv og profesjonell måte
• Har god struktur og orden, jobber systematisk for å sikre oversikt, kvalitet og forsvarlig fremdrift i saker
• Trives med høyt arbeidstempo og varierende arbeidsmengde
• Håndterer komplekse problemstillinger på en reflektert og løsningsorientert måte
• Trives med å dele kompetanse, veilede andre internt og eksternt
• Fleksibel og løsningsorientert, med god evne til samarbeid
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområdet
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø og fagmiljø
  
• Lønn som rådgiver (kode 1434) kr. 622 000 - 670 000
• Statlige ansettelsesvilkår
• God forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Fleksitidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Ordning for hjemmekontor

Kontaktinformasjon

Simona Brathe, Avdelingsleder, 41604152, Simona.Brathe@nav.no

Arbeidssted

Gamle Tindlundvei 3
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120797894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med på å utvikle den gode Akershusskolen?

Kjelle videregående skole har ledig stilling som rektor.
Som rektor i Akershus fylkeskommune har du handlefrihet innenfor gitte rammer i lov- og avtaleverk. Opplæringen er av god kvalitet i Akershusskolen, og vi ønsker å gi den beste opplæringen i Norge. Vi har høye ambisjoner på vegne av elevene og lærlingene våre, og har et mål om at flere skal fullføre og bestå
videregående opplæring. Dette skal vi lykkes med gjennom tilpasset og relevant opplæring av høy kvalitet, for å utvikle kompetanse som møter arbeidslivets behov, som gir grunnlag for å lykkes med videre studier
og ruster elevene for voksenlivet.

Kjelle videregående skole ligger på Bjørkelangen i Aurskog-Høland kommune med 250 elever og 80 ansatte. Skolen omfatter 24 bygninger inkludert et moderne gårdsbruk, internater og hybelhus. Skolen disponerer totalt ca. 5000 daa med blant annet inn- og utmark, parkområder, dyrehold og drivhus, som alle er viktige og naturlige arenaer for læring. Skolen tilbyr ordinære opplæringstilbud innen naturbruk (med vg3 studieforberedende kurs) og bygg- og anleggsteknikk, samt tilrettelagte opplæringstilbud innen teknologi og industrifag, restaurant- og matfag, salg, service og reiseliv, naturbruk og bygg- og anleggsteknikk. Skolen har utleiehybler og heldøgnsbemannede internater. I tillegg drifter skolen Kjelle gårdsbarnehage.

Ved Kjelle videregående skole driver elever og ansatte gårdsdriften og alle andre praktiske driftmessige funksjoner ved skolen i fellesskap, og sosial og arbeidsmessig læring vektlegges på linje med den faglige. Siden 1996 har Kjelle bygget sin praksis på en felles pedagogisk plattform forankret i konsekvenspedagogikk, som blant annet innebærer at elevene oppnår sin yrkesutdanning gjennom en arbeidslivslignende praksis. Pedagogikken bygger på et humanistisk/eksistensialistisk menneskesyn. Alle ansatte ved Kjelle videregående skole forplikter seg til å jobbe etter dette.

Skolen har i en årrekke hatt meget gode gjennomføringsresultater og vært en aktiv utviklingskraft i Akershus fylkeskommune. Gjennom sin historie har Kjelle videregående skole utviklet en særegen skolekultur og et samarbeidsorientert profesjonsfellesskap.

Rektor er skolens øverste leder og har som hovedansvar å utvikle skolen som helhet på tvers av avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Rektor skal legge til rette for/bidra til medvirknings kulturen - basert på HA - vi er omforent om i Akershus og som skal sikre et godt samarbeid
på skolen. Skolens ledelse er opptatt av å gi elevene et best mulig læringsutbytte gjennom styrket oppmerksomhet om vurdering for læring, og relevant og variert opplæring.
For mer informasjon, se skolens hjemmeside: afk.no/kjelle-vgs

Arbeidoppgaver

• skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• skolens pedagogiske leder
• utvikle skolen som en lærende organisasjon
• sikre god dialog og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

• pedagogisk kompetanse
• relevant utdanning fra universitet/høyskole
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet
• erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling er ønskelig
• god system- og økonomiforståelse
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
• kan vise til gode resultater fra skoleledelse

Personlige egenskaper

• være tydelig som leder og ha kvalifiserte synspunkter for læring i fremtidens skole
• evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn
• evne til å skape tillit og engasjement
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger
• trives med å løse flere oppgaver samtidig
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å arbeide som prest i en spennende og pulserende menighet, med moderne kontorer i Bergen sentrum? Vi har nå ledig stilling som kapellan i Bergen domprosti, med Bergen domkirke menighet som tjenestested. Vi søker deg som ønsker å engasjere deg i lokalmiljøet, som skaper gode relasjoner og som kan kommunisere godt med mennesker i ulike aldre og livssituasjoner.

Kapellanen vil arbeide i hele menigheten, men mest knyttet til Nykirken og Domkirken. Bergen domkirke menighet er en åpen og tjenende folkekirke, som deler Bjørgvin bispedømmes visjon: "Sammen vil vi ære den treenige Gud ved å forkynne Kristus, bygge menigheter og fremme rettferdighet". Bergen domkirke menighet ble etablert i 2002, da seks tidligere menigheter i Bergen sentrum slo seg sammen. Den nye menigheten gav mulighet til økt satsing på barn og unge og et fleksibelt samarbeid mellom kirkene våre, på ulike virksomhetsområder. Vi har fem menighetskirker med høy aktivitet. Domkirken, Johanneskirken, Mariakirken, Nykirken og St. Jakob har et bredt og variert gudstjenestetilbud, både søndager og hverdager. Oppmøtet på gudstjenester og kirkelige handlinger er økende. I 2025 ble 153 personer døpt, noe som er det høyeste tallet siden 2016, i tillegg var det 62 konfirmanter, 64 vielser og 91 gravferder dette året. Menigheten har 14100 medlemmer og 34881 besøkende på gudstjenstene gjennom året. 

Nykirken ligger på Nordnes. Her har vi gudstjeneste hver torsdag kveld. I tilknytning til disse torsdagskveldene har menigheten åpent hus med drop-in-dåp der vi i 2025 døpte 44 personer. I Nykirken driver menigheten barnekor og voksenkor. Menigheten har også en åpen barnehage i menighetshuset på Nordnes. Kapellanen deltar som prest i Nykirken kirkekomite som har ansvar for menighetens arbeid i bydelen. Kapellanen vil få ansvar for å betjene Nykirkehjemmet med andakter.

Domkirken er bispedømmets hovedkirke og et av byens fremste signalbygg. Gudstjenestelivet i kirken er preget av dette. Domkirken har et rikt gudstjenesteliv, lokale kor og sangere er viktige bidragsytere. Det kirkemusikalske arbeidet står sterkt i menigheten, med kortilbud for voksne og barn på ulike nivå. Aktiviteter for Kirkeakademiet gjennomføres i Domkirken. Kapellanen vil bli med i gudstjenesteturnusen i domkirken og delta i utviklingen av forsamlingen som har sin tilknytning til Domkirken.

Menigheten har helt siden oppstart satset på barne- og ungdomsarbeid. St. Jakob kirke er ungdommens katedral, for ungdom og unge voksne/studenter. Trosopplæring og tiltak rettet spesielt mot barn er fordelt på alle kirkene, med en hovedvekt på Nykirken og Johanneskirken.

Menigheten har også et stort diakonalt engasjement. Vi har flere diakonale institusjoner knyttet til menigheten og et utstrakt samarbeid med Kirkens Bymisjon, Kirkelig Dialogsenter, Kirkens SOS, Pilgrimssenteret og Kalfarhuset/CRUX.

Menigheten har en stor stab med fem kantorer, kirketjenere, menighetspedagog, diakonimedarbeider, styrer for menighetens åpne barnehager, informasjonsmedarbeider, daglig leder og administrasjonsleder/økonomiansvarlig. Fem prester og domprost er tilknyttet soknet. Ung Katedral/St. Jakob har egen stab.

Søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.

Arbeidsoppgåver

• vanlig prestetjeneste i menighet, de fleste i Nykirken og Domkirken
• menighetsbyggende arbeid i Nykirken og Domkirken
• samarbeide med stab om gudstjenestefornyelse
• være skolekontakt for lokale skoler
• deltagelse i Nykirken kirkekomité 
• bidra til styrking av voksenundervisningsarbeidet i Bergen domkirke
  menighet
• delta i beredskapsordning etter gjeldende ordning for Den norske kirke
• kirkelige handlinger i Bergen domprosti samt betjening av Nykirkehjemmet

Kvalifikasjonar

• cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum
• medlemskap i Den norske kirke

Personlege eigenskapar

• gode formidlingsevner
• god relasjonskompetanse
• gjennomføringsevne
• evne og vilje til samarbeid og bygge nettverk med mellom lokalmiljø og menighet?
• søker må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet
  
  

Vi tilbyr

• stillingskode 0922 kapellan etter KA sitt tariffområde
• pensjonsinnskudd i KLP 
• reisegodtgjørelse etter gjeldende regulativ
• særlige regulativmessige godtgjørelser
• arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger

Skriftspråket er bokmål.

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt, må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, tm988@kyrkja.no
Gudmund Waaler, Domprost i Bergen, gw374@kirken.no

Arbeidsstad

Marken 34
5017 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5118264303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Trenger du en ekstrajobb, utenom studie eller kombinasjon med en annen jobb. Er du over 18 år, da er det deg vi vil ha tak i. Vi søker selgere til kasse, interiør, maling, jernvare, trelast. Som kan jobbe både dag, kveld og helg.

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• Avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• Yte god service og kundebehandling
• Oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• Bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• Bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• Varepåfylling
• Betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• ser helst at du er over 18 år
• Gjerne produktkunnskap om våre produktgrupper
• Service - og kundeorientert
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• Ryddig, effektiv, og fleksibel
• Gjerne erfaring med salg og service
• Truck fører bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Skui v/ Eirik Kvernberg tlf 905 05 338 eller Frode Kolbjørnsen tlf 4000 3016

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

Hammerfest sykehus er et helt nytt sykehus, som ble åpnet i 2025. Vi har nye, fine og godt tilrettelagte lokaler for både behandling og samhandling.

Fysioterapi- og ergoterapienheten ved Hammerfest sykehus har til sammen ni ansatte, syv fysioterapeuter og to ergoterapeuter. Vi dekker mange fagfelt ved de ulike sengepostene (medisin, kirurgi/ortopedi, barn, gynekologi/fødsel, intensiv), samt poliklinisk virksomhet for skulderpasienter, kvinnehelse og Pusterom for kreftpasienter.

Et lite, tett og godt fagmiljø gjør det trygt å komme hit som nyutdannet, og du får raskt ansvar ved økende erfaring. Gode muligheter for kompetansebygging. 

Vi får ledig flere stillinger, innenfor flere fagfelt, totalt 150%.

Ta gjerne kontakt om du har noen spørsmål!

Arbeidsoppgaver

Vi får behov for kompetanse innen behandling av medisinske pasienter, barn, kvinnehelse og kreftpasienter (Pusterom). Vi er åpne for ulike typer kombinasjoner av fagfelt og stillingsprosenter. Tror du at du er rette kandidaten, og har noe å bidra med, ikke nøl med å ta kontakt for nærmere opplysninger.

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjenning som fysioterapeut
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For noen av funksjonene er det en fordel med relevant videreutdanning eller erfaring innenfor fagområdet, men vi oppfordrer også nyutdannende til å søke.

Personlige egenskaper

• I en slik jobb er det helt nødvendig med en stor grad av fleksibilitet
• Vi ønsker en dedikert fagperson som trives med å jobbe i et lite og tett arbeidsmiljø, men samtidig er trygg nok til å påta deg nye oppgaver på egen hånd
• Personlige egenskaper og egnethet for stilling vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med gode og støttende kollegaer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lokal avtale sikrer lønn over sentral minstelønn og ekstra permisjon
• Trening i arbeidstid
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Vegar Fossmo, Ass enhetsleder (Klinisk), +4740203519, vegar.fossmo@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5086920440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ved Valnesfjord skole er det ledig 100% stilling som norsk tegnspråklærer/pedagog med tegnspråk kompetanse. Stillingen er knyttet til 1.-4. klasse.

Valnesfjord skole er en 1-10-skole med cirka 180 elever, og ligger vakkert til i bygda Valnesfjord i Fauske kommune.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i og på norsk tegnspråk.
• Bidra til et godt og rikt tegnspråklig læringsmiljø. 
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i samarbeid med kollegaer på trinnet og eventuelt eksterne fagmiljøer.
• Tett samarbeid med lærerkollegaer i planlegging og tilrettelegging av opplæringen.
• Bidra til et godt bimodalt språkmiljø og en god kultur for tegnspråk i skolehverdagen.
• Skole-hjem samarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Lærerutdanning/grunnskolelærer/lektor med formell kompetanse i norsk tegnspråk, eller
• tolkeudanning/tegnspråk og tolking kombinert med pedagogiske utdanning og undervisningserfaring, eller
• annen relevant lærer faglig utdanning med dokumentert kompetanse i norsk tegnspråk

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høgskole/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringsloven §10.6:

• Fortrinnsvis, høy tegnspråkkompetanse gjennom oppvekst, familiebakgrunn eller aktiv deltakelse i tegnspråkmiljø.
• Erfaring/relevant praksis fra arbeid i skole/barnehage/PP-tjeneste/avlastning/organisasjonsliv med tegnspråk/hørselsfeltet.

• Erfaring:
  -Det er ønskelig med erfaring fra undervisning av elever med vedtak om «i og på», knyttet til tegnspråk og hørselsfeltet, men ingen krav.
  -Digitale ferdigheter og erfaring med læringsressurser/apper er en fordel

Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• du må være stabil, fleksibel, kreativ og løsnings orientert
• du må kunne samarbeide og kunne jobbe i team
• du må være god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• du må ha lojalitet til skolens formål, visjon, ledelse, kolleger og elever
• du må ha evne til å utøve god klasseledelse

Det er ønskelig at du har erfaring med tilpasset opplæring og vurdering for læring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og givende arbeidshverdag hvor du får mulighet til å bidra til å skape en god skolehverdag for de flotte elevene våre

• Godt arbeidsmiljø, med dyktige medarbeidere i et flott og nytt moderne skolebygg
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger
  

Vi gleder oss til å ta imot din søknad.

 

Aktuelle kandidater må regne med intervju.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  

 

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Anita Ness Hagen, Rektor Valnesfjord skole, +47 95760536, anita.ness.hagen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1
8215 Valnesfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5109668814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingene

Sandnessjøen videregående skole er godkjent lærebedrift med lang erfaring i å følge opp læringer. Vi søker nå to engasjerte lærlinger som ønsker å utvikle seg i et godt arbeidsmiljø, tett på både ansatte og elever.

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

På skolen vår jobber vi tett opp mot elevene både faglig og sosialt, for at de skal trives hos oss og lykkes med skolegangen sin. Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget hos vil du være tilknyttet avdeling for individuell tilrettelagt opplæring. Sentralt for avdelingen er oppfølging i skolehverdagen, både for elever med særskilte oppfølgingsbehov, og ute i klasse eller gruppe.

Lærling i service- og administrasjonsfaget

Lærlingen vil inngå i skolensserviceavdeling og bidra til daglig drift av kontorfunksjoner i skolens administrasjon. Oppgaver vil inkludere service i møte med elever, ansatte og besøkende, dokumenthåndtering, arkiv, planlegging av arrangementer og støttefunksjoner til skolens ledelse og avdelinger.

Oppstart av lærlingtid blir etter avtale.

Stillingens ansvars- og fagområde

Lærling barne- og ungdomsarbeiderfaget 

• Støtte elever faglig og sosialt 
• Delta i undervisningssituasjoner. 
• Oppfølging av elever med ulike utfordringer. 
• Delta i fraværsoppfølging av elever. 

• Være med å planlegge og gjennomføre miljøskapende elevaktiviteter. 

  Se link for læreplan: VG3 barne- og ungdomsarbeiderfaget

Lærling service- og administrasjonsfaget 

• Resepsjon- og sentralbordoppgaver 
• Elevadministrasjon og saksbehandling 
• Håndtere henvendelser på telefon, epost og post 
• Arkivering 
• Klargjøring av møter og arrangementer 
• Dokumentproduksjon og kvalitetssikring 

• Bidra i administrative støtteoppgaver knyttet til drift av skolen 

  Se link for læreplan: VG3 Service- og administrasjonsfaget 

Utdanning og kvalifikasjoner

For begge stillinger gjelder: 

• Fullført og bestått Vg1 og Vg2 innen relevant programområde 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning – dette vil kreve tverrfaglig eksamen før fagprøve 

For service- og administrasjonsfaget er det ønskelig med:

• God digital kompetanse 
• God skriftlig og mulig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

• Har et positivt menneskesyn og trives i menneskemøter 
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst 
• Er lærevillig og nysgjerrig 
• Er pålitelig og har god arbeidsmoral 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• God opplæring i samarbeid med opplæringskontoret
• Varierte dager og meningsfylte oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Tilrettelegging ved behov
• Lærlingelønn etter gjeldende tariff

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sandnessjøen videregående skole med ca 90 ansatte og ca 420 elever ligger på vakre Helgelandskysten i Alstahaug kommune. Vi tilbyr opplæring innen studiespesialisering, idrettsfag, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, teknologi og industrifag, påbygging til studiekompetanse, samt yrkes- og studiekompetanse innen realfag knyttet opp mot marin sektor (YSK). I tillegg til dette har vi noe voksenopplæringstilbud.

Vår visjon «Kvalitet med blikk for den enkelte» er godt forankret i skolen. Vi legger vekt på kvalitet i opplæring og kvalitet som arbeidsgiver, der elever og ansatte skal få utvikle seg utfra sitt ståsted og sine forutsetninger. Skolen er knyttet til programmet MOT og arbeider for å bygge robuste ungdommer. Fra 2022 ble skolen sertifisert som dysleksivennlig og fra 2023 er vi som en av seks skoler i Nordland ressursskole innenfor andrespråkspedagogikk. Sandnessjøen videregående skole er en aktiv regional utviklingsaktør med god samhandling med næringsliv og offentlig virksomhet. Velkommen som søker!

Vi trenger flere tilkallingsvikarer til Lågendalen!

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og som kan jobbe i våre barnehager i Lågendalen;

• Tun barnehage i Kvelde
• Hvarnes barnehage i Hvarnes
• Styrvoll barnehage på Steinsholt
• Svarstad barnehage i Svarstad

Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt barnehage. Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å beregne ansiennitet og innplassere deg i rett stillingskode, slik at du får riktig lønn.

Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende. 
Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar eller vikar, så ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Utøve omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Legge til rette for bevegelse og aktiviteter
• Delta aktivt i lek og samtaler med barna
• Bidra ved måltider og matlaging
• Være undrende og kreativ sammen med barna
• Generelt delta aktivt i barnehagens faste rutiner
• Ha god dialog og samarbeid med foresatte/foreldre

Kvalifikasjoner

• Det er fint om du har erfaring med å jobbe med barn. Det viktigste er at du har engasjement, interesse og trives med å være sammen med barn.
• Du mestrer et høyt arbeidstempo
• Du har god relasjonskompetanse
• Du ser hvert enkelt barn og deres behov
• Du gjør deg godt forstått muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er omsorgsfull, engasjert og en ansvarsfull voksen i samarbeid med både barn og kolleger
• Er positiv og tålmodig
• Er god til å samarbeide, samt selvstendig og en tydelig voksen
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø og tør å hevde egne meninger

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og fleksibel barnehagehverdag
• En aktiv og variert jobb
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Caroline Dons-Wallebek Nyegaard, Spesialkonsulent , +4740327550, caroline.donswallebek.nyegaard@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Hedrumveien 2697
3282 Kvelde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5102389263
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 25.03.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Litt om meg 🌷

Er du en energisk og kreativ person som elsker å ha det gøy? Da har jeg drømmejobben for deg! Jeg er en 18 år gammel jente som søker assistenter til mitt BPA-team i tilkallingsstilling. Som tilkallingsassistent kan du også bli spurt om å ta vakter i medleverturnus ved behov. Vi skal ha det gøy sammen både i hverdagen og på fritiden.

Som assistent i mitt team får du en spennende og variert jobb fylt med humor og kreativitet. Jeg bor i egen bolig, så vi vil jobbe sammen med praktiske oppgaver hjemme hos meg og delta på aktiviteter og utflukter, som turer og besøk hos besteforeldrene mine i nærheten. Jeg går på videregående. Etter skoletid og i helgene er jeg klar for å være aktiv og finne på morsomme ting.

Jeg er veldig kreativ og liker å lage spennende ting ut av ingenting, enten det er å tegne, male, perle eller skape ting med papir, saks og tape. Som de fleste jenter på min alder liker jeg klær og sminke. På fritiden liker jeg å se på TV og bruke mobilen, og jeg hører mye på musikk.

Er du kreativ, tålmodig og liker å finne på artige ting? Da vil jeg veldig gjerne høre fra deg! Send meg en melding med litt info om deg selv og hvorfor du tror denne jobben passer for deg. Dette blir en jobb du sent vil glemme!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker tilkallingsassistenter, og ved behov kan du bli spurt om å ta medlevervakter. Arbeidstiden varierer mellom dag, kveld og helg. I tillegg trenger jeg ferievikarer.

Arbeidsplanen er fleksibel og kan tilpasses etter dine preferanser og behov. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende, og vektlegger personlig egnethet og kjemi.

Arbeidsoppgaver

• Jeg ønsker å bli mer selvstendig, så du må være sammen med meg og hjelpe meg med å trene på alle dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Delta i aktiviteter med meg og sørge for at jeg får en god balanse mellom aktiviteter og nok hvile.
• Bli med meg på sosiale arrangementer, for eksempel på ungdomshuset.
• Gi meg litt hjelp med personlig hygiene.
• Hjelpe til med husarbeid.

Personlige egenskaper

Hvis du har du noen av disse egenskapene, hadde det vært topp om du søkte:

• Du liker å være kreativ og finne på ting.
• Du har erfaring med utviklingshemming.
• Du er flink til å sette grenser.
• Du trives med å være utendørs eller delta på aktiviteter, siden jeg er med i speideren.
• Du er ung til sinns.
• Du liker å se på film.
• Du er glad i dyr.

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges mest
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må fremlegge nyere og godkjent politiattest

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål angående stillingen ta gjerne kontakt med min mor som vil være arbeidsleder for BPA-ordningen, Tine-Lise Blokhus Hansen, tlf. 414 38 325, epost: tineL86@hotmail.com

eller BPA Nord v/rådgiver Jan-Brede Johnsen, tlf. 414 60 075.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Beskrivelse av arbeidssted
Kommunen har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen:
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge.

Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er lærings- og arbeidsplass for mange mennesker både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver kan være:

• Støttefunksjon for elever i klasseromssituasjonen, og gjennomføring av spesialpedagogisk opplegg for eleven.
• Bistå eleven i praktiske situasjoner og sosiale settinger.
  
• Delta i planlegging og motta veiledning fra spesialpedagog og kontaktlærer for å skreddersy et så fleksibelt og inkluderende opplæringsmiljø som mulig.
  
• Samarbeide med foreldre, fysioterapeut, logoped og andre fagpersoner, for et helhetlig opplegg for eleven.
  
• Delta på kurs og opplæring som er nødvendig for å øke kompetansen inn mot oppgavene.

Kvalifikasjoner

• Forståelse for og erfaring med barn med særlig behov for tilrettelegging
• Generelle IKT-ferdigheter og erfaring med bruk av digitale hjelpemidler som iPad i undervisningen
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.   
• For stilling som fagarbeider er det nødvendig med relevant fagbrev. Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• faglig dyktig og har høy arbeidskapasitet
  
• opptatt av inkludering, har et positivt elevsyn og ser muligheter hos den enkelte elev
  
• evner å skape en forutsigbar og strukturert hverdag, se hva slags støtte som trengs underveis og fremme selvstendighet hos eleven
  
• en god relasjonsbygger til elever, foresatte og andre samarbeidspartnere
  
• er en tydelig og trygg voksen, og i forkant av situasjoner som måtte oppstå
  
• en positiv bidragsyter i kollegiet, er positiv til veiledning, spør dersom du lurer, og deler av erfaringer
  
• jobber godt og konstruktivt på team i planleggingen av skoledagen, for å få den spesialpedagogiske undervisningen så tilpasset klasseromssituasjonen som mulig

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe i Sarpsborgskolen?

• Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet. 
  
• Et arbeidsfellesskap preget høy faglig kompetanse.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Tett oppfølging fra skolens ledelse.

Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk.


Øvrige vilkår/annet:
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Dette er en annonse basert på behov for vikarer i kortere eller lengre perioder i skolene, og skolene tar direkte kontakt med aktuelle søkere ved behov. Faste stillinger vil bli lyst ut i egne annonser.

Tilbakemelding på søknaden
Dette er en utlysning som vil stå åpen frem til sommeren 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder.

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061891020
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.