Avdelingen for maritim sikring i Kystverket søker en medarbeider med kompetanse innen risikostyring og sikkerhetsledelse. Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske oppgaver knyttet til sikring av norske havner og havneanlegg, i skjæringspunktet mellom maritim virksomhet, sikkerhet, regelverk og digital utvikling.

Som vår nye kollega vil du arbeide med ISPS-regelverket, EUs havnesikringsdirektiv og digitalsikkerhetsforskriften. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet behandling og godkjenning av sikringsrisikoanalyser og sikringsplaner, tilsyn med havner og havneanlegg, samt oppfølging av sikkerhetsfaglige og digitale problemstillinger i maritim sektor. Avdelingen står samtidig midt i en digital transformasjon, som krever analytiske evner og forståelse for moderne IKT-systemer.

Avdelingen har ansatte i Arendal, Haugesund, Ålesund, Honningsvåg og Kabelvåg. Lederen for avdelingen er plassert i Arendal. Stillingen kan plasseres ved vår lokasjon i Haugesund, Ålesund eller Kabelvåg, og du vil ha utstrakt kontakt og samarbeid med kolleger over hele landet.

Vi kan tilby engasjerende arbeidsoppgaver, høy faglig relevans og gode kolleger i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Godkjenning av sikringsrisikoanalyser og sikringsplaner av havneanlegg
• Saksbehandling
• Tilsyn med havneanlegg
• Stillingen medfører utstrakt reisevirksomhet
• Stillingen kan bli tillagt vaktordning
• Andre arbeidsoppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Mastergrad innen risikostyring, sikkerhetsledelse, samfunnsikkerhet eller annen relevant fagretning
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på norsk, samt generelt gode engelskkunnskaper
• Gode IT kunnskaper
• Førerkort klasse B
  

Det er i tillegg en fordel dersom du har kjennskap til – eller erfaring fra – områder som:

• Havner og havnedrift
• Offentlig forvaltning
• Relevante regelverk og standarder for risikostyring
• Arbeid med tilsyn og risikoanalyser

Vi vet også at kompetanse kan komme i ulike former. Dersom du nylig har fullført relevant utdanning og er motivert for å lære, oppfordrer vi deg til å søke. Du vil få god opplæring og mulighet til faglig utvikling i et sterkt fagmiljø.

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig. Det er en forutsetning for å inneha stillingen at det til en hver tid finnes gyldig sikkerhetsklarering for hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytting til Norge ifm klarering. Søkere må gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Høy grad av selvstendig evne til å løse oppgaver, og med evne til å ta initiativ
• Stillingen innebærer omfattende reisevirksomhet og kandidaten må evne å representere Kystverket på en trygg og profesjonell måte
• Stillingen innebærer teamarbeid og personlige egenskaper vektlegges
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Et fellesskap som jobber for å gjøre kysten og havområda til verdens sikreste og reneste
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge
• Stillingen er plassert i stillingskode 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver, lønn fra kr lønn fra kr 604 300 til kr 846 300 avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres
• Gode velferdsordninger
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Arbeidssted Haugesund, Ålesund eller Kabelvåg. Vi ber om at søkere oppgir foretrukket arbeidssted i søknaden.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Richard Lobb Utne, avdelingsleder, 46788830, richard.utne@kystverket.no

Arbeidssted

Flathauggata 12
5523 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5019557118
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region Midt-Norge, seksjon fagstøtte har ledig et 9 måneders vikariat i en 50% stilling som PMTO-terapeut og TIBIR-implementør.

Vi søker deg som har klinisk erfaring som Parent Management Training Oregon (PMTO) -terapeut og har veilederkompetanse innenfor PMTO med særlig interesse for implementerings- og utviklingsarbeid.

Om oppdraget

Bufetat har fått i oppdrag å bistå kommuner i implementering av Parent Management Training – Oregon (PMTO) og Tidlig innsats for barn i risiko (TIBIR). TIBIR er et kommunetilpasset program for forebygging og behandling av atferdsvansker hos familier med barn i alderen 3–12 år.

Bufetat har sammen med Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU) ansvar for implementeringen. Stillingen innebærer tett samarbeid med Regionalt implementeringsteam (RIT)

Stillingen er lagt til Bufetat regionskontor Midt-Norge, seksjon fagstøtte.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttere nye kommuner til å implementere PMTO og TIBIR i kommunalt hjelpeapparat (barnevern, barnehage, skole og helse).
• Oppfølging av kommuner med intensjonsavtale om PMTO eller TIBIR.
• Implementeringsarbeidet kan bestå av å:
  • Delta i informasjons, styrings – og arbeidsgruppemøter i kommunene.
  • Bistå kommunene med opplæringsplaner for PMTO-terapeuter og TIBIR-utøvere.
  • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæringer og andre aktiviteter i samarbeid med kommunene.
  • Bistå i å administrere og gjennomføre regionale kurs og opplæringer.
• Klinisk PMTO-arbeid med minimum 2 familier pr. år.
• Delta på fagsamlinger og opplæringer i regi av NUBU.
• Oppfølging av PMTO-terapeuter gjennom å være opplærings-, fordypnings- og/eller vedlikeholdsveiledere i PMTO.

Hvilken bakgrunn har du?

Det kreves:

• Minimum bachelorgrad innenfor helse, sosialfag eller pedagogisk retning. 
• Sertifisering som PMTO-terapeut med relevant klinisk erfaring innen PMTO.
• Veilederkompetanse innen PMTO.
• Førerkort klasse B. 

Det er ønskelig:

• Erfaring med å organisere, planlegge og koordinere aktiviteter og undervisning.
• Kunnskap om og erfaringer fra TIBIR.
• Kunnskap om implementering.
• Erfaring med veiledning, undervisning og implementeringsarbeid tillegges stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er god på å kommunisere, er proaktiv og problemløsende.
• Implementeringsarbeidet krever gode samarbeidsferdigheter, kreativitet og evne til å arbeide med både kortsiktige og langsiktige målsettinger. Det stilles derfor krav til selvstendighet og målrettet arbeid.
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til fleksibilitet og være villig til å delta i nye oppgaver som følge av fagutviklingsprosjekter. 
• Du liker å samarbeide med andre profesjoner og det er en fordel med kjennskap til kommunal og statlig oppbygging.
• Du har god digital kompetanse og liker å arbeide med ulike digitale hjelpemidler.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Dyktige og hyggelige kolleger.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr. 700 000 - 770 000 per år. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til seksjon fagstøtte. 
• Du må være innstilt på at arbeidet innebærer reisevirksomhet i regionen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

To av våre medarbeidere går videre til nye oppgaver, og vi søker derfor etter nye, engasjerte kollegaer til det viktige arbeidet vi gjør i avdeling for voldsforebygging. Avdelingen har en sentral rolle i Bufdirs arbeid med å forebygge vold og overgrep, styrke tjenestene og bidra til kunnskapsbasert politikk på området.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med et fagfelt som har stor samfunnsmessig betydning og høy oppmerksomhet, både politisk og faglig. Stillingen gir rom for å ta initiativ, bidra til utvikling og jobbe tett sammen med både kollegaer, samarbeidspartnere og departement.

Arbeidssted er Oslo, og du blir del av et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med høy kompetanse og et sterkt samfunnsmandat.

Dette får du jobbe med hos oss

Som medarbeider i avdeling for voldsforebygging vil du blant annet arbeide med:

• utvikling og utprøving av nye innsatser og tiltak for å øke kompetansen om vold og overgrep i tjenester Bufdir har ansvar for
• faglig utvikling og oppfølging av krisesentertilbudet, sentre mot incest og seksuelle overgrep og NOK.-sentrene
• koordinering og oppfølging av opptrappingsplaner og handlingsplaner på voldsfeltet
• utvikling og videreutvikling av kunnskaps- og formidlingsressurser rettet mot både tjenesteapparatet og befolkningen
• gi faglige råd og innspill til departementet, samt bidra i informasjonsformidling og samarbeid med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og frivillige aktører
• oppfølging av kompetansesentre og andre aktører som mottar tilskudd fra Bufdir
• deltakelse i avdelingens øvrige oppgaver innen voldsforebygging

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant mastergrad, for eksempel innen sosialt arbeid, samfunnsvitenskap eller offentlig styring
• Erfaring fra arbeid i direktorat, departement eller overordnet arbeid i kommunal sektor
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• Erfaring med prosjekt- eller prosessarbeid

Bør-krav:

• Kunnskap om fagområdet vold og overgrep, gjerne også æresmotivert vold
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med utvikling av veiledere, faglige verktøy og samarbeidsrutiner
• Kjennskap til arbeid med utsatte grupper

For å bli vurdet som seniorrådgiver kreves det solid relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert og har god evne til å planlegge, organisere og prioritere oppgaver. Du arbeider selvstendig og tar ansvar for egen arbeidshverdag, men trives også godt med samarbeid i team. Du er fleksibel, initiativrik og bidrar gjerne inn i avdelingens samlede oppgaveløsning.

Hva får du hos oss?

• Hos oss får du en stilling plassert i statlig lønnsregulativ som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr.700 000 til 850 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
• I tillegg får du alle fordelene ved å være ansatt i staten, som blant annet fleksitid og sommertid. Du får også medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Søknadsfrist 8.6.26

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Er du en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra til et helhetlig og inkluderende læringsmiljø? 

Ved Selsbakk skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Stillingen inngår i skolens ledergruppe, som består av rektor og avdelingsledere. Vi søker deg som brenner for utvikling av det profesjonelle fellesskapet gjennom lærende ledelse, og som samtidig er opptatt av god daglig drift. 

Selsbakk skole er en ungdomsskole med rundt 350 elever og et engasjert personale. Skolen er trinnorganisert, 8.-10.trinn, og mye av det faglige og pedagogiske arbeidet skjer på trinnene.

Vi arbeider systematisk med å utvikle et profesjonelt læringsfellesskap med tydelige forventninger, felles praksis og høy kvalitet i opplæringen.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du ansvaret for:

• Ledelse av trinn og oppfølging av faglig og pedagogisk arbeid
• Støtte til lærere i elevsaker, inkludert samarbeid med foresatte og eksterne instanser
• Å lede og følge opp utviklingsarbeid på trinn og i organisasjonen
• Å planlegge, gjennomføre og evaluere utviklingsprosesser
• Å bidra til at felles praksis utvikles og følges opp over tid
• Oppfølging av daglig drift, inkludert vikar- og fraværshåndtering

Avdelingslederne har et felles ansvar for skolens helhetlige drift og utvikling.

Oppgaver kan justeres i tråd med skolens behov.

Det må påregnes noe undervisning/elevrettet arbeid i stillingen.

Kvalifikasjoner

• Formell relevant pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse for ungdomstrinnet
• Relevant undervisningserfaring
• Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig
• God kunnskap og forståelse av lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Har et bevisst forhold til å være lærende som leder, og er opptatt av egen lederutvikling til det beste for skolen
• Har forståelse for hvordan utviklingsprosesser planlegges, gjennomføres og følges opp
• Håndterer et høyt arbeidstempo og flere parallelle oppgaver
• Arbeider strukturert og systematisk
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit
• Tar ansvar for helheten og bidrar aktivt i ledergruppen

Personen som ansettes skal utfylle dagens lederteam, derfor vil personlige egenskaper bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gry Merete Rossing, Rektor, 94970070
Robert Torstensrud, Avdelingsleder , 99290525
Karen Sigrid Holen, Avdelingsleder , 95106565

Arbeidssted

Selsbakkvegen 31
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125429160
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Flatåsen skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer.

Flatåsen skole er en 1 – 10 skole med ca. 720 elever og ca. 100 ansatte. Skolen har skolefritidsordning (SFO) og en byomfattende avdeling for multifunksjonshemmede elever (Basen). Skolen har to bygg som ligger et stykke fra hverandre. Trinnene, SFO og avdelingen for multifunksjonshemmede er fordelt på begge byggene. Skolen har også administrasjon på begge bygg med en hovedadministrasjon på øvre bygg.

Skolens visjon er "Rom for alle, med blikk på den enkelte", og vi jobber målrettet for at våre elever skal oppleve:
• Mestring
• Læring
• Utvikling

Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing som er felles satsingsområder for Trondheimsskolen. Skolen har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement. 

Flatåsen skole skal være en skole som legger til rette for elevers kreativitet og skaperkraft, både innenfor teknologi og kultur. Den årlige kulturuken er vårens høydepunkt der alle elevene får vise seg fram på sitt vis.

Som ansatt på Flatåsen skole forventer vi, i tillegg til god kompetanse i undervisningsfagene, at man er opptatt av og bryr seg om elevene, er endrings- og utviklingsorientert, fleksibel, ansvarsfull og at man fremstår som en god ambassadør for Flatåsen skole.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av praktisk, variert, tilpasset undervisning
• Undervisning på småtrinn (1.-4. trinn) skoleåret 2026/2027
• Tett oppfølging av elever
• Kontaktlærerfunksjon småtrinn (1.-4. trinn) vil bli lagt til stillingen
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Samarbeid med hjemmet

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for 1. - 7. trinn
• Erfaring og kompetanse i begynneropplæring, og undervisningskompetanse i fagene norsk og matematikk er ønskelig
• Bred kompetanse og fagkrets er en fordel
• Vi ønsker lærere med gode strategier for undervisning på tvers av fag og for å tilpasse undervisningen til elevenes behov
• God dialog med barn, foresatte og kollegaer
• God erfaring og kompetanse i klasseledelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges
• Godt humør!

Vi tilbyr

• Et raust, inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med stor grad av humor, trivsel og arbeidsglede
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Bjørn Ivar Midjo, Rektor, 92454591
Øivind Midjo, Avdelingsleder, 95856063

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 59
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128846481
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Lade skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 60 prosent stilling som lærer.

Stillingen er knyttet til 8.-10. trinn, og i hovedsak tiltenkt undervisning i spansk på ungdomstrinnet. Vi søker derfor undervisningskompetanse i spansk med minimum 30 studiepoeng, i kombinasjon med undervisningskompetanse i andre fag som for eksempel mat og helse, kroppsøving og valgfag.

Lade skole søker en raus, tydelig og engasjert medarbeider - med gode samarbeidsevner, samt evne og vilje til å jobbe tett i team.

Ønsker du å bli en del av Lade skole der vi er i pågående prosesser med å skape en helhetlig og sammenhengende profil - vi bygger skolens plattform for å ivareta føringer fra LK20 (Fagfornyelsen), SteinSaksPapir-strategien, Trondheimsskolen og kommunale handlingsplaner? Brenner du for å gi barn og unge kvalitativt gode lærings- og oppvekstvilkår? Brenner du for å skape undring og utfoldelse der vi jobber for å skape gode læringsmiljø innenfor rammen av fagene? Da er det tid for å søke jobb hos oss på Lade.

Skoleanlegget vårt er helt nytt og ble tatt i bruk i 2018. Vi deltar i prosjektet ViSkaperRommet, der målet er å ta i bruk fysisk læringsmiljø på en måte som understøtter skolens faglige profil - ikke minst i et inkluderende perspektiv.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen er knyttet til 5.-10. trinn, med undervisning i spansk på ungdomstrinnet
• Undervisning i andre fag der en har relevant undervisningskompetanse

Kvalifikasjoner

• Minimum 30 studiepoeng i spansk
• Undervisningskompetanse i ytterligere ett eller flere andre fag
• Stillingen stiller spesielle krav knyttet til evne og vilje til å lede grupper - utøve god klasseledelse - inkludert det å skape god relasjon til elever, foreldre og kolleger. 
• Erfaring med, interesse for, evne og vilje til å jobbe i undervisningsgrupper der vi har barn som utfordrer oss knyttet til ulike typer atferdsuttrykk. Dette er prioritert kompetanse knyttet til tilsettingen.
• Ryddighet og evne til å ta ansvar for systemer, utstyr og fysisk læringsmiljø
• Kompetanse knyttet til bruk av IKT, samt praktisk, variert og estetisk tilnærming til læring.

Personlige egenskaper

• Raus, tydelig og engasjert.
• Gode relasjonelle evner.
• Evne og vilje til samarbeid i team.
• Evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted.
• Drivkraft knyttet til egen faglige utvikling og deltakelse i skolens kollektive utviklingsprosjekt.
• Gode kommunikative evner, herunder evnen til å møte mennesker lyttende og anerkjennende.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor, engasjement for skoleutvikling og god klasseledelse.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

Kontaktinformasjon

Lars Petter Eggesbø, Rektor, +47 99027760
Erlend Skjærseth Stensø, Avdelingsleder 8-10, 95104310

Arbeidssted

Ladehammerveien 45
7040 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123812704
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Trøndelag behandlingssenter avdeling Moholt har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling. 

Ved Trøndelag behandlingssenter har vi et multisystemisk perspektiv på behandling i institusjon og nærmiljø. Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdom i alderen 13 - 18 år, plassert etter barnevernslovens § 6-1, § 6-2. Dette inkluderer tilrettelegging av generelt behandlingsmiljø, og målrettet forandringsarbeid, samt planlegging og oppfølging av aktiviteter i nærområdet. Forandringsarbeid er målrettet og basert på metoder innen kognitiv atferdstilnærming og sosial læringsteori.

Trøndelag behandlingssenteret består av tre avdelinger – Buvika ungdomssenter, Skatval ungdomssenter og Moholt ungdomssenter. 

Stillingen innebærer turnusarbeid på dag/kveld, og arbeid hver fjerde helg. Avdelingen har egne nattevakter.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. 

• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom på institusjonen.
• Motivasjonsarbeid knyttet til ungdommene. 
• Systematisk og målrettet endringsarbeid.
• Praktiske oppgaver på institusjonen.
• Rapportering og dokumentering.
• Andre oppgaver etter institusjonens behov.
• I tråd med fremtidige behov, kan oppgavene endre seg.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Utdanning på bachelornivå innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor vil også vurderes. 
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med lang erfaring med målgruppen, også bli vurdert for stillingen.
• Erfaring fra institusjon eller lignende virksomhet.
• Kunnskap om lovverket som regulerer arbeidet vårt. Blant annet god kjennskap til ny barnevernslov.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT-ferdigheter.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert - Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 475 000 - 640 000 pr. år, 1534 spesialutdannet miljøterapeut med lønn p.t kr 532 200 - 670 000 pr. år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 525 000 pr. år, 1203 fagarbeider med fagbrev p.t. kr 440 400 - 518 200 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 000 - 540 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Moholt ungdomssenter som er en del av Trøndelag behandlingssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

• For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
• Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 
• Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi søker nå en engasjert seniorrådgiver i ett års vikariat (12 mnd. fra ansettelsestidspunkt).

Viktige oppgaver vil være oppdragsdialog og koordinering mot Forsvarsdepartementet (FD) og andre nasjonale behovsstillere, herunder oppfølging av ulike anmodninger, samt evaluering av Etterretningstjenestens leveranser. Utover dette vil du også bidra til tverrsektoriell samhandling gjennom løpende dialog og målrettet planarbeid.

Stillingen passer for deg om liker å jobbe i et tverrfaglig miljø. Vi har en omfattende portefølje av ansvarsområder som gir muligheter for spennende og varierte oppgaver i en hektisk hverdag. Som person er du fleksibel, strukturert og nøyaktig.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og utredningsarbeid innen nasjonalt samvirke, herunder evaluering av samhandling og leveranser.
• Planlegge, koordinere og gjennomføre ulik møtevirksomhet internt i Etterretningstjenesten og med eksterne nasjonale behovsstillere på departements- og etatsnivå.
• Støtte til videreutvikling og revisjon av Etterretningstjenestens plan og portal for nasjonalt samvirke
• Rådgi seksjonsledelsen innen eget fagfelt

Ett vikariat kan innebære å inngå i en beredskapsvaktordning etter nærmere avtale.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra etterretnings- og/eller sikkerhetstjeneste

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til Etterretningstjenestens organisasjon
• Relevant erfaring fra departement, direktorat eller andre av Etterretningstjenestens kunderelasjoner
• Erfaring fra sivile organisasjoner eller næringslivet
• Erfaring fra tjeneste i internasjonale operasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Personlige egenskaper som skriftlig og muntlig fremstillingsevne, vurderingsevne, helhetsoversikt, kreativitet og initiativrikhet vil bli vektlagt. 
Teamkompetanse vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 22
Faglige spørsmål, 23 09 53 08

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5129447361
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Vi styrker vår HR-seksjon og søker en engasjert og faglig sterk lønnsrådgiver, som skal arbeide med oppgaver og ansvar innenfor hele lønnsfeltet i PST. For riktig person er det store muligheter for å være med på å utvikle fagområdet med fokus på effektivisering og digitalisering. I HR er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og vi jobber på tvers av fagområder som gjør at samhandling og kunnskapsdeling står høyt. 

HR-seksjonen rapporterer til avdelingsdirektøren for sikkerhet, fellestjenester og HR. Seksjonen har en bred portefølje med ansvar for blant annet forvaltning av PSTs personal- og arbeidsgiverpolitikk, personaloppfølging, HMS, arbeidsrett, lønn, HR-analyse og arbeidstid. 

Arbeidsoppgaver

Som lønnsrådgiver vil dine primære arbeidsoppgaver være innenfor administrasjon og saksbehandling av lønn og arbeidstid. I tillegg vil du bidra inn i andre løpende HR-oppgaver og prosjekter. De primære oppgaver og ansvar som ligger til stillingen er: 

• Lønn fra A til Å
• Arbeid med arbeidstid og turnus
• Rapportering til offentlige instanser
• Oppdatere og administrere lønnssystemene
• Bidra til å utvikle og effektivisere relevante prosesser
• Bistå og veilede ledere og ansatte
• Bistå med reise- og utgiftsrefusjoner

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi- og administrasjon. Lang realkompetanse kan kompensere for manglende utdanning
• Minimum 2-4 års relevant erfaring fra lønn og administrasjonsarbeid 
• Erfaring og kunnskap om lov- og avtaleverk innen lønn, arbeidstid og ferie
• Gode digitale ferdigheter og tallforståelse
• Det er en fordel med erfaring fra offentlige etater
• Det er en fordel med erfaring med SAP som lønnssystem
• Det er positivt med erfaring fra reise- og utgiftsrefusjoner

 

Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper

Du er en person som trives med høyt tempo og tett samarbeid, men som også er nøyaktig og liker å jobbe selvstendig. Du ser muligheter for endringer og er ikke redd for å teste ut nye løsninger. Å være en relasjonsbygger og få til god samhandling og kommunikasjon motiverer deg, samtidig som du er stødig og navigerer godt i utfordrende situasjoner. Du er en pådriver for endringer, men liker også struktur og orden. Det er viktig at du trives med å være i en lærende organisasjon som stadig er i endring, og hvor medarbeiderne er vår viktigste ressurs. Du er selvbevisst på egen kompetanse og er ikke redd for å dele din kunnskap med andre.

For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET. 

Som ansatt i PST forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en utfordrende og viktig rolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø, der du har mulighet til å utvikle en arbeidsplass med et krevende og motiverende samfunnsoppdrag

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt en god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2 %). Vi er omfattet av statens fleksitidsordning.  

Du vil få lønn etter avtale i spennet kr 650 000 – 750 000 i stillingskode som rådgiver (SKO 1434) eller i spennet kr 750 000 – 850 000 i stillingskode som seniorrådgiver (SKO 1364). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Søknad og prosess 

PST er avhengige av mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   

Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evne, fagkunnskaper og personlig skikkethet gjennom tester og fagdiskusjoner i ev. intervju må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om å ikke bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om utfallet av dette.  

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, studiested Tromsø har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for helse og omsorgsfag, med arbeidssted Sommerfeldts gate 74/76 - Tromsø. Stillingen inngår i skolens lederteam.

Vi søker etter en leder som er utviklingsorientert, har god kjennskap til helsesektoren lokalt og regionalt og erfaring fra utdanningsvirksomheter. Vi ønsker en person som kan bidra til å utvikle et profesjonsfellesskap med et godt arbeids- og læringsmiljø.

Ansvars- / arbeidsoppgaver:

• Faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen
• Personalansvar for ansatte i avdelingen
• Budsjett- og resultatansvar
• Bidra til utvikling av nye utdanningstilbud
• Sikre kvalitet og etterlevelse av NOKUT-krav
• Samarbeid med arbeidsliv og eksterne aktører
• Bidra aktivt i skolens ledergruppe

Om oss

Avdeling helse og omsorg tilbyr i dag fem ulike studium:

• Barsel og Barnepleie: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Eldre og livsmestring: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Palliasjon: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Psykisk helsearbeid og rusarbeid: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Tverrfaglig helseteknologi: Halvårig nettstudium over ett studieår, 30 studiepoeng. 

Avdelinga har i dag 7 ansatte og rundt 60 studenter, med en kapasitet på 140 studenter. Vi har søkt fagområdeakkreditering og har det siste året utviklet ett nytt tilbud. 

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

• Lederutdanning eller solid ledererfaring inkludert personalledelse.
• Utdanning med minimum 180 studiepoeng medfaglig kompetanse fortrinnsvis innenforsamme eller nærtbeslektede fagområder. Lang erfaring fortrinnsvis innen fagfeltet kan kompensere for utdanningskravet. 
• Søker med pedagogisk / utdanningsfaglig kompetanse som også inkluderer nettpedagogikk, kan bli foretrukket.

Personlige egenskaper

• Vi leiter etter en med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Vi forventer støttende ledelse og tett personaloppfølging. 
• Vi trenger noen som er opptatt av å skape og pleie nettverk.
• Vi har behov for en leder som er utviklingsorientert med vilje til kontinuerlig forbedring gjennom deling, samarbeid og åpenhet for tilbakemeldinger.
• Vi forventer en leder som kan være tydelig og trygg på å ta beslutninger og sette retning innenfor avdelingens ansvar og budsjett.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en skole som har fått ny status som høyere yrkesfaglig utdanning og som skal gi utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med lokalt og regionalt næringsliv. Avdelingen har søkt NOKUT om fagområdeakkreditering.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegier og innovativt miljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sentral beliggenhet

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 8. juni 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 24 og 25

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Astrid Sebulonsen eller Harry Arne Haugen

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no