Are you a seasoned Java developer who values stability over startup chaos? Join our Broadband Provisioning team at Tele2, where we keep Sweden connected — not through cables and routers, but by making sure every broadband order flows smoothly from start to finish. You’ll work in a pragmatic environment that values reliability, simplicity, and long-term impact over buzzwords and hype. About the job We’re looking for a Java developer to help maintain and evolve our broadband provisioning systems — the backbone that ensures customers get the right service at the right time. You’ll work with a small, experienced team focused on improving and stabilizing our order management and fulfillment flows. Responsibilities - Develop and maintain Java-based backend systems for broadband order handling. - Work closely with operations and product teams to ensure smooth provisioning processes. - Improve existing systems through refactoring, testing, and documentation. - Contribute to modernization efforts over time, balancing pragmatism with technical improvement. Who are you? To thrive in this role, we believe you: - Have solid experience in Java development (preferably 5+ years). - Understand backend architecture and integration patterns (REST, messaging, etc.). - Are comfortable working with legacy systems and gradual improvements. - Communicate clearly and take responsibility for stable, maintainable code. Preferred qualifications - Experience with Spring Boot, Maven, or similar frameworks. - Familiarity with telecom or provisioning systems. - Exposure to CI/CD pipelines and basic cloud infrastructure. Personal qualities You’re grounded, reliable, and pragmatic — someone who takes pride in keeping things running. You value teamwork, continuity, and incremental progress over flashy rewrites. A few words from the manager “I’m Anders Sundquist, Group Manager for the Broadband Provisioning team. We’re a small, down-to-earth group that values clarity, autonomy, and doing things properly. This is a role for someone who enjoys solving real operational problems — and who wants to build something stable for the long run.” Why Tele2 - We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms. - Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths. - At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us a climate leader in Europe according to Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability, being named a climate leader in Europe by The Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy, and we help our customers to do this too. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.

Vill du arbeta i ett team som gör skillnad för hundratusentals villaägare i Sverige? Som kundrådgivare hos Anticimex får du en central roll i att vägleda kunder kring ett trygghetspaket som hjälper privatpersoner att förebygga och hantera problem i hemmet. Anticimex är ett värderingsstyrt bolag som sedan 1934 har hjälpt människor att skapa tryggare, friskare och mer hållbara miljöer. Genom nyfikenhet, omtanke och utveckling bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder. Vi erbjuder dig: En stimulerande arbetsmiljö med fokus på gemenskap, lärande och utveckling Gedigen onboarding med utbildning i försäkringskunskap, kunddialog och systemstöd Certifiering som försäkringsrådgivare genom e-learning under introduktionen Löpande utveckling via Workz Academy under dina sex månader Nära samarbete med erfarna kollegor och ledare, kontinuerlig coachning Friskvård och kollektivavtal Om rollen Som kundrådgivare hos Anticimex blir du en del ett nytt team, som arbetar med att kontakta befintliga kunder, informerar om försäkringens innehåll och hjälper dem att fatta beslut om fortsatt försäkringsskydd. Arbetet sker huvudsakligen via utgående samtal men omfattar även inkommande frågor om utskick och fakturor. Du registrerar svar i våra system och följer upp kunddialoger på ett strukturerat sätt. I rollen kommer du bland annat att: Kontakta befintliga kunder för att informera och vägleda kring försäkring/avtal Besvara frågor och förklara försäkringens innehåll på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt Dokumentera och följa upp kunddialoger i affärssystemet och Excel Bidra till teamets gemensamma resultatmål och utveckling Vem vi söker Vi söker dig som är kommunikativ, trygg och trivs i kunddialoger. Du motiveras av att bygga förtroende, skapa bra samtal och bidra till nöjda kunder. För att trivas i rollen behöver du vara uthållig, strukturerad och tycka om att arbeta i ett målstyrt team med högt tempo och nära samarbete Vi ser att du har: Fullständig gymnasieexamen eller motsvarande God datorvana och mycket goda kunskaper i svenska, samt god engelska i tal och skrift En godkänd bakgrundskontroll (inklusive UC) Det är meriterande om du har erfarenhet av kundservice, försäljning eller rådgivande samtal, gärna inom försäkring, telemarketing eller liknande. Vana av att arbeta mot mål eller i uppföljda kunddialoger Praktisk information Start: Enligt överenskommelse (önskvärt slutet av november) Omfattning: Heltid, vardagar (07.45–16.30 eller 08.15–17.00) Placering: Norrköping Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader via Workz (chans till förlängning) Lön: Enligt kollektivavtal Kontakt: rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i konserwacja placów zabaw, obiektów sportowych. 2. Prowadzenie książek obiektów budowlanych, zlecanie i kontrola terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego oraz wszelkich niezbędnych przeglądów, badań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektów. 3. Prowadzenie dzienników konserwacji placów zabaw dla obiektów. 4. Przeprowadzenie kontroli i przeglądów placów zabaw i obiektów sportowych. 5. Utrzymanie zielenie oraz konserwacja obiektów małej architektury na obiektach. 6. Przygotowanie wszelkich umów i nadzór na ich realizacją związanych z wykorzystaniem i utrzymaniem obiektów. 7. Ścisła współpraca z działem technicznym w zakresie prowadzonych remontów i inwestycji na administrowanym obiekcie, opracowywania zakresu i terminowości przeglądów. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, opanowanie, mobilność i dyspozycyjność, kreatywność w myśleniu i działaniu. 1. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów sportowych 2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat pracy, 3. podstawowa znajomość prawa z zakresu: Prawo budowlane, Ustawa o zamówieniach publicznych. Wynagrodzenie brutto: od 6.000 zł, (łącznie wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Nous recherchons un Managing Consultant(e) passionné(e) et très expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez impliqué(e) dans le développement commercial et la mise en œuvre des projets RH (classification de fonction, politique de rémunération, benchmark, assessment & development centers, management des compétences, mesure de la charge de travail, besoins en personnel, ...) et des projets organisationnels (audits, stratégie, structure, processus, culture, soutien au changement, ...).

En collaboration avec des collègues expérimentés, vous ferez de chaque projet un succès.

• Diplôme universitaire (Business Administration, GRH, Psychologie du travail, ...).
• Minimum de 10 ans d'expériences en gestion stratégique des ressources humaines
• Connaissance approfondie des pratiques et des tendances en matière de ressources humaines.
• Forte recherche de qualité dans toutes les missions entreprises.
• Esprit commercial proactif et capacité à identifier et à développer des opportunités et des relations commerciales.
• Intégrité irréprochable et éthique professionnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et ayant un bon esprit d'équipe
• Excellentes compétences en communication et présentation
• Francophone, vous parlez le néerlandais. La connaissance de l'anglais est un plus.

LEMONSOFT -KONSERNIN OPERATIIVINEN JOHTAJA (COO) Lemonsoft Oyj on suomalainen, julkisesti noteerattu SaaS-yhtiö, joka digitalisoi pk-yritysten liiketoimintaa modernien ERP-ohjelmistoratkaisujen avulla. Vuonna 2024 Lemonsoftissa työskenteli yli 200 ammattilaista ja konsernin liikevaihto oli noin 29 miljoonaa euroa. Etsimme operatiivista johtajaa (Chief Operating Officer) johtamaan Lemonsoft-konsernin tytäryhtiöiden operatiivista kokonaisuutta sekä varmistamaan, että koko konserni toimii tehokkaasti ja skaalautuvasti. Vastaat siitä, että tytäryritysten liikevaihto ja tulos kasvavat – lisäksi varmistat emoyhtiön valittujen prosessien kehittämisen. Tehtävä on Lemonsoft-konsernin johtoryhmätasoinen rooli, jonka keskiössä on tytäryhtiöiden johtaminen benchmark-periaatteilla, konsernin operatiivisen tehokkuuden kehittäminen sekä yritysostojen jälkeinen integraatiotyö. Roolissa pääset rakentamaan toimintamallia, joka varmistaa, että kaikki konserniyhtiöt operoivat laadukkaasti ja johdonmukaisesti – hyödyntäen parhaita käytäntöjä, yhteisiä prosesseja ja mitattavaa johtamista. Vastaat operatiivisten kokonaisuuksien kehittämisestä ja varmistat, että konsernin kasvu ja yritysostot toteutuvat hallitusti ja tehokkaasti. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja osallistut johtoryhmätyöskentelyyn ja konsernin strategiseen johtamiseen. Päävastuusi: Tytäryhtiöiden johtaminen ja operatiivinen ohjaus – Vastaat konsernin itsenäisten tytäryhtiöiden tavoitteiden määrittämisestä ja kokonaisvaltaisesta liiketoiminnan kehittämisestä. Luot benchmark-mallin, jonka avulla yhtiöitä johdetaan yhdenmukaisesti – samalla kun kunnioitetaan niiden erilaisia vahvuuksia. COO toimii konsernin tytäryhtiöiden (tällä hetkellä 6 tytäryhtiötä, joissa yhteensä noin 75 työntekijää) toimitusjohtajien/liiketoimintajohtajien esihenkilönä ja vastaa heidän suoriutumisestaan yhdessä konsernin toimitusjohtajan kanssa. Operatiivisen tehokkuuden kehittäminen: Yhteistyössä muun johtoryhmän kanssa rakennat ja jalkautat kaikille konserniyhtiöille yhtenäisiä toimintamalleja, mittareita ja prosesseja, jotka parantavat laatua, asiakaskokemusta ja tuottavuutta koko konsernin laajuudella. Yritysostojen integraatiot: Johdat M&A-jälkeistä integraatiota, varmistat operatiivisten mallien sulavan yhdistämisen, tunnistat synergiat ja huolehdit siitä, että kaikkien konserniyhtiöiden toimintatavat ja kulttuuri kehittyvät oikeaan suuntaan. Mittarointi ja päätöksenteko: Johdat datavetoisesti. Kehität KPI-malleja, valvot operatiivista suorituskykyä ja varmistat, että päätöksenteko perustuu selkeään ja luotettavaan tietoon. Johtoryhmätyöskentely: Toimit keskeisenä osana Lemonsoftin johtoryhmää ja osallistut aktiivisesti konsernin strategian suunnitteluun ja toimeenpanoon. Roolissa onnistuminen edellyttää: Kokemusta operatiivisen toiminnan johtamisesta, mieluiten SaaS- tai ohjelmistoalan yrityksessä tai muussa skaalautuvassa B2B-ympäristössä. Vahvaa taustaa yritysostojen integraatiotyöstä – ymmärrät, mitä onnistunut integraatio edellyttää teknisesti, kulttuurisesti ja operatiivisesti. Kykyä kehittää ja yhtenäistää käytännön prosesseja – ei pelkkää strategiatason suunnittelua, vaan myös konkreettista tekemistä ja mallien jalkauttamista. Näyttöjä organisaation johtamisesta moniyhtiöympäristössä, benchmark- ja best practice -mallien rakentamisesta. Datavetoista toimintatapaa ja vahvaa talouden lukutaitoa, kykyä johtaa KPI-perusteisesti ja tunnistaa skaalautuvuuden kannalta olennaiset kehityskohteet. Kykyä toimia suunnannäyttäjänä ja sparraajana konsernille, tukea tytäryhtiöitä menestymään ja haastaa tarvittaessa tekemistä paremmaksi. Soveltuvaa korkeakoulututkintoa – Esimerkiksi tekniikan, kauppatieteiden tai ohjelmistoalan koulutustausta. Sujuvaa suomen ja englannin kieltä (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi). Mitä tarjoamme: Tarjoamme strategisesti merkittävän roolin konsernin johtoryhmässä, jossa pääset rakentamaan Lemonsoftin operatiivista mallia pitkälle tulevaisuuteen. Onnistumisesi tukena on laaja joukko huippuammattilaisia tytäryhtiöissä ja konsernin tukitoiminnoissa. Työskentelemme hybridimallilla, ja käytössäsi on modernit toimistotilat ympäri Suomen kahdeksassa kaupungissa, kattava työterveyshuolto ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuus hyödyntää Lemonsoftin omaa Espanjan asuntoa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkatason ja kannustinjärjestelmän. Lemonsoftin kulttuuri Tarjoamme asiakkaillemme laajoja liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja. Tästä syystä kulttuurillemme on olennaista, että jokainen lemonsoftilainen kykenee ja haluaa tehdä erinomaista yhteistyötä ja jakaa tietoja eri toimintojen välillä. Samasta syystä meille on kriittistä, että jokainen henkilö haluaa kantaa vastuuta asiakkaidemme hyvinvoinnista myös omaa rooliaan laajemmin. Ohjelmistokenttä on voimakkaassa murroksessa ja kestävä kilpailuetu tällä alalla tulee jatkossa rakentumaan yhä enemmän nopeuden ja korkean laadun varaan. Nopeuden ylläpitämiseksi meille avainasemassa on kyky priorisoida tärkeimmät asiat, jotta saamme koko orkesterin soittamaan samaa sinfoniaa. Emme halua myöskään rakentaa turhaa hierarkiaa, vaan jokaisen on oltava valmis laittamaan kädet saveen tulosten aikaansaamiseksi. Haemme henkilöä, joka uskaltaa haastaa aiempia tapoja ja haluaa kehittää jatkuvasti sekä omaa että muiden toimintaa uudelle tasolle. Kiinnostuitko? Mikäli tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat rakentaa konsernin operatiivisen selkärangan kasvuyhtiössä, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian, viimeistään 2.1.2026 mennessä osoitteeseen rekry@lemonsoft.fi. Viestin aiheeksi Operatiivinen johtaja (COO). Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin toimitusjohtaja Alpo Luostarinen (alpo.luostarinen@lemonsoft.fi, Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme CogniMedin Espoon toimipisteelle Westendintielle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti! Meidän viihtyisä Espoon toimistomme sijaitseeWestendissäkivenheiton päässä uimarannasta. Työyhteisömme on lämmin ja rento ja meiltä löytyy taitavia ammattilaisia eri puheterapian osa-alueilta. Tuemme toisiamme arjessa ja jaamme osaamistamme yhdessä keskustellen. Meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis ja ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Espoossa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissakoulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2024) mukaan tiimityö ja yhteishenki ovat puheterapeuteillemme erityisiä ilon ja ylpeyden aiheita. kollegoiden tuki 4,8/5 arvostuksen kokemus 4,7/5 tiimien ilmapiiri turvallinen 4,7/5 perehdytys saa kiitosta 4,7/5 esihenkilöiden kannustavuus 4,9/5, reiluus 4,8/5 ja tuki 4,8/5 Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko erinomaisen kiinteän kuukausipalkan tai joustavan työmäärään perustuvan laskutuspalkan. Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajatEdenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.1.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Milja Hilakivi Milja.Hilakivi@cognimed.fi puh. 050 477 9089 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Etsimme useille eri asiakkaillemme Pirkanmaan alueelle CNC-jyrsijää erilaisiin tehtäviin. Kerrothan siis meille osaamisestasi ja toiveistasi rohkeasti, seuraava työpaikkasi voi olla yhden työhakemuksen päässä! Asiakasyrityksemme etsivät CNC-jyrsijöitä pääasiassa metallikappaleiden työstämisen pariin. Kappaleet voivat vaihdella pienistä isoihin, käsinnostettavista nosturilla käsiteltäviin kappaleisiin. Tehtävässä pääset joko hyödyntämään valmista osaamistasi mittaamisesta, työkaluvalintojen tekemisestä, sekä asetusten & parametrien säätötyöstä, tai perehtymään niissä vielä entistäkin vahvemmaksi tekijäksi. Voit myös olla jo ohjelmointitaitoinen koneistaja-konkarikin, eli on kokemustaustasi mikä hyvänsä, kuulemme sinusta mielellämme! Voit olla etsimämme henkilö, jos - omaat tehtävään soveltuvan tekniikan alan koulutuksen. - sinulla on jo tehtävään soveltuvaa työkokemusta vähintään noin 12kk ajalta. - olet innostunut ja motivoitunut kehittämään itseäsi ja ammattitaitoasi vielä entistäkin paremmaksi. - pärjäät hyvin fyysisessä työssä. - omaat toimeen tarttuvan ja itsenäiseen työotteen. - pystyt työturvallisuussyistä perehtymään tehtävään & työskentelemään tehtävässä suomen kielellä. Eduksesi katsomme - voimassa olevan työturvallisuuskortin. - kokemuksen trukin ja hallinosturin käsittelystä. - konepiirustusten lukutaidon. - erilaisten mittavälineiden tuntemuksen. ... joskaan emme pidä näitä välttämättöminä! Tarjoamme sinulle kokoaikaisen, mielenkiintoisen ja monipuolisen työn sinulle parhaiten sopivassa asiakaskohteessamme. Työpanoksestasi maksamme osaamistasi vastaavan palkan: aloitustaso sijoittuu kokemuksestasi riippuen noin 14-19e/h tuntumaan. Työsopimuksen laadimme kanssasi aluksi noin 4-6 kuukaudeksi, jonka jälkeen "Sille Oikealle" tyypille on jatkoa luvassa! Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Viimeistään nyt on siis sopiva hetki jättää CV:si ja palkkatoiveesi sisältävä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme! Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella sähköpostilla osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että huomioimme hakemuksesi ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ja sähköpostilla toimitettuja hakemuksia emme tietoturvasyistä käsittele. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere

Zakres obowiązków: •nadzór nad wejściem i wyjściem osób na teren uczelni, •prowadzenie ewidencji wejść oraz wydawanie przepustek, •udzielanie podstawowych informacji studentom, pracownikom i odwiedzającym, •monitorowanie obiektu (w tym obsługa systemów monitoringu i alarmowych), •dbanie o porządek oraz właściwe zabezpieczenie budynku, •reagowanie w sytuacjach awaryjnych i zgłaszanie usterek odpowiednim służbom, •współpraca z administracją i ochroną uczelni, •przyjmowanie i wydawanie kluczy oraz kontrola ich obiegu. Praca w systemie trzyzmianowym 06:00-06:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wysoka kultura osobista i umiejętność pracy z ludźmi, odpowiedzialność, sumienność i punktualność, gotowość do pracy w systemie zmianowym, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Czarnieckiego 9 Poznań 61538 - wymagane dokumenty: podanie o pracę; Curriculum Vitae; oświadczenie: Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV na potrzeby procesu rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Artystyczny im. Magdaleny Abakanowicz w Poznaniu z siedzibą: Al. Marcinkowskiego 29, 61-745, Poznań, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - obsługa zgłoszeń helpdesk, tj. zdalnie i bezpośrednie wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów i aplikacji firmowych, - czynny udział podczas konferencji firmowych w zakresie wsparcia IT, - przygotowywanie sprzętu komputerowego dla nowych pracowników, - konfigurowanie stacji roboczych, urządzeń, sieciowych, i oprogramowania, - budowa instrukcji dla użytkowników i innych materiałów pomocniczych, - inwentaryzacja sprzętu i oprogramowania, - rozwiązywanie bieżących problemów z użytkowanym sprzętem IT, - czynny udział w pracach modernizacyjnych infrastruktury IT w siedzibie głównej i oddziałach, - współpraca z laboratoriami Instytutu w zakresie walidacji integralności danych. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik wsparcia informatycznego (help desk), staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania obowiązkowe - wykształcenie średnie albo wykształcenie średnie branżowe, - praktyczna znajomość zasad użytkowania i rozwiązywania problemów ze sprzętem IT, - dobra znajomość systemu operacyjnego Windows, platformy MS Office M 365, - dobra znajomość działania sieci: LAN, WAN, WLAN, Active Directory, - znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym zapoznanie się z dokumentacjami z dziedziny IT. Rekrutacja poprzez formularz e-recruiter: https://form.erecruiter.pl/form/4e873268a42c42429df5189eb5eb2a38 Pełna treść oferty na stronie: https://ipo.lukasiewicz.gov.pl/kariera/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Rejestracja i wprowadzanie dokumentów: Księgowanie faktur zakupu i sprzedaży, wyciągów bankowych, raportów kasowych oraz innych dokumentów księgowych do systemu. - Kontrola dokumentów: Weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym, a także sprawdzanie ich kompletności. - Archiwizacja i obieg dokumentów: Segregacja, archiwizacja i dbanie o prawidłowy przepływ dokumentacji księgowej. - Przygotowywanie płatności: Weryfikacja i przygotowywanie dokumentów do realizacji płatności. - Uzgadnianie rozrachunków: Monitorowanie rozrachunków z kontrahentami, wyjaśnianie rozbieżności oraz współpraca z nimi. - Pomoc w sporządzaniu raportów: Wsparcie w tworzeniu miesięcznych zestawień, raportów finansowych i innych zestawień na podstawie danych z ksiąg. - Obsługa spraw płacowych: Pomoc w naliczaniu wynagrodzeń, obliczaniu podatków od osób fizycznych i sporządzaniu odpowiednich deklaracji. - Rozliczanie delegacji: Pomoc w rozliczaniu podróży służbowych pracowników. - Ewidencja kosztów: Wsparcie w rozliczaniu i ewidencjonowaniu kosztów działalności Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: - Umiejętność księgowania dokumentów, wprowadzania danych do systemu (będzie dodatkowym atutem) - Obsługa komputera oraz pakietów biurowych i poczty elektronicznej - Dokładność i precyzja. - Zdolności analityczne. - Umiejętność pracy w zespole. - Odporność na stres i presję czasu. - Komunikatywność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE