Om stillingen

Er du klar for å ta del i nybrottsarbeid og utvikle regelverk innen sirkulær økonomi? Vi søker deg som ønsker å arbeide på et viktig fagområde i rask endring i samarbeid med dyktige kollegaer!

Du får brukt din fagkunnskap til å bidra til å gjennomføre og forme regelverk for bærekraftig produksjon og bruk av tekstiler, batterier, plast, elektronikk og andre produkter som har stor klima- og miljøbelastning. Du får bidra til utvikling av nye systemer og bruk av din digitale kompetanse.

Miljødirektoratet er det direktoratet som har det fremste fagmiljøet på sirkulær økonomi, og skal bidra til at produkter er bærekraftige, varer så lenge som mulig og brukes om igjen. Bidrag inn i EUs regelverksutvikling, effektiv implementering og gjennomføring av regelverket, samt koordinering av EU/EØS-arbeidet utgjør en stor del av seksjonens arbeidsoppgaver.

Seksjonen samarbeider tett med andre enheter i Miljødirektoratet, og har i tillegg utstrakt kontakt med andre statlige etater, ulike interesseorganisasjoner, Statsforvalteren, kommuner og næringsliv. Seksjonen ligger i avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn. Den består av 15 engasjerte medarbeidere, og er sentralt plassert i moderne lokaler på Helsfyr, Oslo. 

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre EU-regelverk og forvalte nasjonalt regelverk innen sirkulær økonomi
• svare ut oppdrag og henvendelser fra Klima- og miljødepartementet og gi faglig støtte til politikkutvikling
• lede og bidra inn i arbeid med tiltak og virkemidler for sirkulær økonomi
• veilede Statsforvalteren, kommunen og næringsaktører
• bidra med utvikling av digitale systemer og smart bruk av kunstig intelligens
• bidra i annet relevant arbeid innen seksjonens og avdelingens arbeidsområder, som behandling av klagesaker 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, for eksempel innen naturvitenskap, statsvitenskap, ingeniørfag eller andre relevante fagområder. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen sirkulær økonomi og andre relevante tema innen klima og miljø

det er ønskelig med:

• digital kompetanse om effektivisering og automatisering av ulike prosesser og erfaring med bruk av kunstig intelligens
• kunnskap om EU/EØS-prosesser og relevant regelverk
• erfaring fra offentlig forvaltning

Egenskaper

• god til å prioritere det som er viktigst og leverer gode resultater til rett tid
• stor arbeidskapasitet, effektiv og strukturert
• positiv, viser engasjement og er god på å samarbeide med andre
• trives med å holde foredrag og ta ordet i forsamlinger
• har god rolleforståelse

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger med mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 45-2026 ASØ     

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Konkurransetilsynet sitt samfunnsoppdrag er å sikre konkurranse til fordel for forbrukar og næringsliv. Gjennom handheving av konkurranselova skal tilsynet avdekke konkurranseskadeleg samarbeid og misbruk av dominerande stilling. Tilsynet vurderer også om fusjonar og oppkjøp kjem forbrukar til gode. Konkurransetilsynet deltek aktivt i internasjonalt samarbeid innan sine fagområde. Konkurransetilsynet har rundt 100 tilsette i moderne lokaler i Zander Kaaes gate 7 i Bergen. For meir informasjon sjå www.kt.no.

Er du klar for nye utfordringer og lyst på en jobb hvor fokuset er på hele familien?

Vil du oppleve magiske sameland med vakker natur, snø til lagt ut i april og godt samhold med fine kollegaer?

Da søker du denne 100% faste overlegestillingen!

Hva jobber familieenheten ved SANKS med?

Familieenheten jobber med barn og familier som er videre henvist fra BUPer i hele Helse Nord og også utenfor Helse Nord. De er innlagt til et fire ukers behandlingsopphold. Enheten har 7 fagstillinger som jobber tett i to tverrfaglige team rundt henvist familie. Arbeidsoppgaver vil først og fremst være å delta i daglige samtaler sammen med familien, noe utredning, noe legespesifiserte oppgaver, faglige diskusjoner, veiledning samt samarbeidsmøter rundt familier. Se ellers andre arbeidsoppgaver lenger ned i annonsen. 

Litt om Karasjok:

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Vi kan ikke tilby allverden av butikker men her er fine muligheter for turområder som fine skiløyper, mange scooterløyper og ikke minst muligheter for nærhet til fiskevann. 

Stillingen er ledig fra midten av august 2026.

Vil DU bli vår nye kollega? Ta utfordringen og søk stillingen! Oza min lusa!

Arbeidsoppgaver

• Daglige samtaler med barn, foreldre og søsken
• Tett samarbeid i team
• Spesialistansvar i tverrfaglige drøftninger og diagnostisering i henhold til lovverket
  
• Delta i inntak
• Behandling, journalføring og annet skriftliggjøring, samt noe utredning
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamsamarbeid
• Samarbeide med BUP og andre aktuelle instanser
• Noe reisevirksomhet

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialistgodkjenning innen barnepsykiatri
• Allemnpsykiatrisk kunnskap
• Innsikt i aktuell lovverk
• Klinisk erfaring i familiearbeid er en fordel
• Interesse for faglig utfordring i et flerkulturelt område
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasietrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• Strukturert og fleksibel
• Ansvarsbevisst
• Evne til å jobbe under press
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljøEtsterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fin mulighet til å lære samisk
• Flott natur og garantert snø om vinteren
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-bedrift)
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Tove Kirsti Laiti, Enhetsleder, +4741663410

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5120694794
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du være med å forme fremtidens tjenester for unge med bistandsbehov?

Myrvangveien boliger ligger sentralt til på Bjørkelangen og gir heldøgns omsorgstjenester til 10 tjenestemottakere som trenger bistand til å mestre livet på best mulig måte. I tillegg har vi også ansvar for å gi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet.

Vi har ledig følgende stilling:

• Vernepleier/Sykepleier/miljøterapeut - 1 x 100 % vikariat med dag/kveld/langvakter og arbeid 4. hver helg.
• Ledig fra 10.9.26 – 15.09.27 med mulighet for forlengelse

Vi ønsker deg med på laget som ønsker å bidra til et trygt, helhetlig og aktivt tjenestetilbud til våre tjenestemottakere, og som ønsker en faglig utvikling.

Hos oss får du en arbeidsplass hvor:

Faglighet står sterkt og dine innspill faktisk kan påvirke hverdagen

Tverrfaglig samarbeid er en selvfølge, du vil jobbe tett sammen med dyktige kollegaer både i boligen, men også på tvers av enheter som avlastning og aktivitetssenteret som også ligger på Myrvang.

Brukermedvirkning, mestring og livskvalitet er noen av våre grunnpilarer sammen med våre verdier i kommunen, som er åpenhet, tillitt og samhandling.

Vi tror på å investere i din tid, slik at du kan jobbe målrettet og ha faglig fordypning for å kunne utføre jobben din på en forsvarlig og oppdatert måte.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen «Gode helse -og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne». Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Kjennskap til HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, samt å veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier
• Annen relevant 3-årig utdannelse innen helse som f.eks bachelor i psykologi/bachelor i barnevern kan vurderes
• Ønskelig med relevant videreutdanning, gjerne innen atferdsanalyse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen og målrettet miljøarbeid
• Kjennskap til HOL kap. 9
• Førerkort Kl.B 

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert
• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ingvild Torp Nilsen på e-post: ingvild.torp.nilsen@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Er du musikalsk, strukturert og glad i mennesker? Ønsker du en meningsfull deltidsjobb der musikk, kultur og hverdagsliv går hånd i hånd? Da kan dette være stillingen for deg.

En blind person bosatt på Frogner i Oslo søker nå en musikalsk personlig assistent – en trygg, positiv og engasjert person i alderen 30–60 år som ønsker å bidra til et aktivt og rikt liv fylt med sang, kultur og gode opplevelser.

Hvem ser vi etter?
Du er musikalsk og komfortabel med å arbeide selvstendig, samtidig som du trives i samspill med andre. Du liker å være i bevegelse, er nysgjerrig på mennesker og kultur, og evner å gi tydelig og presis informasjon når det trengs.

Kvalifikasjoner (viktige og nødvendige):

• Du kan lese og musisere etter noter

• Du behersker notasjonsprogrammer som Sibelius eller tilsvarende

• Du kan lage lydfiler (MP3) av noter og stemmer

• Du kan skrive sangtekster nøyaktig av og levere i Word-format

• Det er en stor fordel om du har altstemme

• Du er komfortabel med PC, internett og digitale verktøy

• Du orienterer deg lett med GPS og er kjent i Oslo-området

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Positiv, trygg og omgjengelig

• Samarbeidsvillig og lærevillig

• Fleksibel og villig til å gjøre en ekstra innsats ved behov

• Svært god på å gi tydelige svar og presis informasjon

Arbeidstid:

• Fast hver tirsdag kl. 16:00–20:00

• Oppstart tirsdag 1. september 2026

I tillegg kan det forekomme:

• Noen lørdager, ca. kl. 11:00–16:00

• Enkelte søndager, ca. kl. 10:30–13:00

 

Arbeidsoppgaver:

Tirsdager:

• Ledsage til og fra korøvelser

• Assistere under oppvarming ved å formidle øvelser dirigenten viser

• Handle dagligvarer før korøvelse

• Spille inn stemmer og lage MP3-filer fra noter

• Skrive av sangtekster nøyaktig etter notebildet og levere i Word-dokument

Helg (ved behov):

• Ledsagelse på tur i skog og mark

• Følge til og fra teater, konserter, kafé eller restaurant

• Bistå med nettsøk, billettbestilling og praktiske ærender

• Utføre mindre oppgaver i og utenfor hjemmet ved behov

• Søndager: følge til gudstjeneste på Diakonhjemmets sykehus og bistå under kirkekaffe

Hvorfor søke?
Dette er en meningsfull og variert deltidsstilling hvor du får bruke både dine musikalske ferdigheter og dine menneskelige kvaliteter. Du blir en viktig støtte i hverdagen og en aktiv del av et rikt kulturliv.

Slik søker du:
Send søknad og CV til
Vegard.olsen@stendi.no

Merk emnefeltet med:
Blind dame søker musikalsk assistent

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt på samme e-postadresse.

Vi ser frem til å høre fra deg

Som personlig assistent i BPA (brukerstyrt personlig assistanse) blir du armene og beina til borgeren. Hver rolle er unik og ingen dager er like. Ved å svare til borgerens forventninger og behov kommer du til å være til stor hjelp i deres hverdag. Du kan dermed forvente deg en fleksibel og fysisk arbeidsdag.

Gjør en forskjell på jobb

Hos Stendi Assistanse får du en unik rolle hos en trygg arbeidsgiver. Vi tar trivselen og sikkerhet til våre ansatte på alvor, så du får god opplæring slik at du har det beste utgangspunktet når du starter i jobben. Vi har gode lønns- og pensjonsordninger, i tillegg til at du er forsikret når du er på jobb. Ikke minst får du en utfordrende hverdag fylt med glede, der du hjelper folk med å ha en bra dag!

Du - en god menneskekjenner som tar utfordringer på strak arm!

I denne rollen må du ta dagene litt som det kommer, og løse utfordringer underveis. Derfor er det en stor fordel om du er løsningsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig. Siden rollen ofte kan være fysisk, med f.eks løfting, er det fint om du er i god fysisk form. Alle som jobber som personlig assistent i BPA må være over 18 år, med plettfri vandel. Er du en person som er glad i å jobbe med mennesker, kommer du til å passe godt hos oss!

______________________________________________________________________

“Det å bli personlig assistent er noe av det beste jeg har gjort, og jeg har det gøy når jeg er på jobb. Man må ta stilling til nye caser hele tiden og har en arbeidsdag som er så unik og ulik hverandre. Å gå ut av komfortsonen min synes jeg er det beste med jobben, og det er fantastisk utfordrende. Jeg har sjela mi i jobben og synes det er helt magisk å være assistent.”

Trine, Assistent, jobbet som BPA siden 2015.

______________________________________________________________________

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å ta imot søknaden din.

Kontaktinfo:

Navn: Vegard Olsen

Nummer: 

Mail: vegard.olsen2@stendi.no

Om arbeidsgiveren:

Stendi Assistanse er et av Norges største leverandører av assistanse- og hjemmetjenester til mennesker med hjelpebehov. Vi leverer tjenester på vegne av det offentlige. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å gjøre verden litt bedre, ett menneske av gangen. Sammen med våre oppdragsgivere skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle!

Vi har et landsdekkende tjenestetilbud innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og hjemmebaserte tjenester.

Avdelingsleder er en del av enhetens lederteam og skal bidra til helhetlig styring og utvikling av enheten. Avdelingsleder skal lede og utvikle tjenestestedene i henhold til sentrale og lokale målsettinger og bestemmelser, og i samsvar med lov- og avtaleverk.

Avdelingsleders rolle er stor, det er hektiske hverdager og det ligger mye ansvar og myndighet til stillingene. Enhet Bo- og miljøarbeidertjeneste består av 17 bofellesskap, 1 avlastning bolig, 1 Uteteam (ambulant tjeneste) og Arbeid- og aktivitetssenter. Det er pr dato 10 avdelingsledere og vi trenger to til, totalt 12 avdelingsledere.

Oppgavene vil være spennende og varierte. Halden, på lik linje med alle andre kommuner i Norge står ovenfor store utfordringer i framtiden, så tjenesteinovasjon, omstilling og endring er sentralt i leder arbeidet. Det er utarbeidet stillingsinstruks for avdelingsledere i Halden kommune. Stillingen er etter 37,5 timers uke dagarbeid der stillingen er ren lederstilling.

2 stillinger - 100% avdelingsleder.

Stillingene er for tiden fordelt på følgende tjenestesteder: 1 leder for Ulvåsveien og Kvartsveien og 1 leder for avlastningsbolig samt team 2 (bolig som ligger vegg i vegg med avlastningsboligen).

Intervjuer vil avholdes uke 23/24

Oppstart i stillingen vil være etter avtale med enhetsleder.

Hovedarbeidsområde:

• Ansvar for daglige drift innenfor fag, personal, administrasjon og økonomi.
• Lede, organisere og koordinere aktivitetene i avdelingene, og påse at de er i samsvar med lover, forskrifter og kvalitetskriterier som regulerer tjenesten
• Utøve personalledelse og inspirere medarbeidere til samarbeid med fokus på avdelingenes mål og overordnede mål. Se ansattes ressurser og benytte kompetansen best mulig i avdelingene
• Utarbeide turnuser og arbeidslister i samarbeid med tillitsvalgte
• Ha systematiske medbestemmelsesmøter
• Sørge for godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud i forhold til arbeidstidsordninger, hms arbeid og arbeidsmiljø m.m
• Samarbeid i nærmiljøet, nært samarbeid med pårørende og verger, på tvers av avdelinger, enheter og andre samarbeidspartnere
• Sørge for god brukermedvirkning

Krav til kvalifikasjoner og utdanning:

• Vernepleierutdanning, annen relevant 3-årig høgskoleutdanning kan vurderes
• Formell lederutdanning er ønskelig, men ikke avgjørende
• Erfaring innen ledelse, personalarbeid, økonomi og IT
• Kjennskap til kunnskapsbasert praksis og tiltaksarbeid
• Erfaring i arbeid med mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelse og andre funksjonsnedsettelser
• Kompetanse på å utvikle et godt arbeidsmiljø kjennetegnet ved bl.a. et lavt sykefravær
• Løsningsorientert og kreativ
• Ha evne til å ta egne avgjørelser og arbeide selvstendig
• Kunnskap og erfaring med turnusarbeid og programmet GAT
• Evne til å jobbe systematisk og prioritere oppgaver i egen arbeidshverdag
• Evnen til å tenke helhetlig og fokus på løsninger
• Sertifikat på bil
• Lojalitet til vedtatte planer, prosedyrer og rammer
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Hyggelige og kompetente medarbeidere og et godt lederteam som bistår hverandre
• Enheten har fagrådgiver og rådgiver som bistår med enhetens kompetanseheving m.m
• Mentor 6 - 12 måneder
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, mange varierende utfordringer knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov og gode faglige miljøer
• Konkurransedyktig avlønning
• IA bedrift hvor man kontinuerlig tilstreber et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.

Generelle betingelser

Enhetsleder vil være din nærmeste overordnet.

Det er krav om politiattest ved tilsetting

Lønn ihht gjeldende tariff

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Søknadsfrist    27.05.2026                                         

Kontakt person:

Eventuelle spørsmål vedr. stillingen rettes til:

Enhetsleder Linda Sannes Bakstad tlf: 93 243 189

Lindasannes.bakstad@halden.kommune.no 

Enhetsleder Tomas Staal Hafstad tlf: 477 91 992

Tomas.staal.hafstad@halden.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vi har en ledig stilling som førstekonsulent eiendom, bygg og anlegg (EBA) ved Terningmoen garnison i Elverum, og ser etter deg som har relevant erfaring innenfor fagområdet. 

Garnisonen ligger i Elverum kommune i Innlandet fylke. Nærmeste flyplass er Gardermoen, cirka 110 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Elverum som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Ivareta saksbehandlingsoppgaver innen eiendom, bygg og anlegg (EBA) for avdelingen
• Faglig veiledning til hærens avdeling innen EBA
• Utarbeide budsjett som bidrar til effektiv og rasjonell bruk og forvaltning av basens EBA
• Følge opp og rapportere bruk og utrangering av EBA
• Utarbeide EBA-planer
  
• Kommunikasjon med eksterne aktører, f.eks. Forsvarsbygg

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen byggfag, økonomi eller tilsvarende
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

 

Det er en fordel om du også har: 

• Relevant erfaring innenfor bygg og anlegg
• Førerkort klasse B 
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført førstegangstjeneste
  

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 550. 900 - 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rogstad, Gustav, HR-rådgiver, +47 950 50 878
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5111197083
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus HF i Flekkefjord søker leger i spesialisering - LIS2-3

Spesialitet: indremedisin.

Vi har ledig fire faste stillinger for LIS2-3. Oppstart etter avtale. Oppstartsdato kan settes alt fra i dag/nå og fram til våren 2027.

Dersom du ikke er interessert i en fast tilsetting, kan vi evt. tilby vikariat av ett års varighet fra oppstartsdato. Mulighet for forlengelser.

Det viktigste for LIS2-3 leger er å lære. Vi garanterer deg at du vil lære veldig mye hos oss - innenfor hele det medisinske fagområdet. 

Stillingene byr på varierte og utfordrende oppgaver i et faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. Avdelingen tar godt vare på yngre kollegaer - både innenfor og utenfor sykehuset. I vår avdeling er alle på fornavn med alle og blir en del av fellesskapet i avdelingen, og på sykehuset som helhet.

Ved medisinsk avdeling i Flekkefjord kan du starte et løp innenfor indremedisin og få oppfylt mange av læringsmålene hos oss. Vi har et godt samarbeid med klinikkene i Kristiansand og Arendal for gjennomføring av læringsmål du ikke kan få godkjent i Flekkefjord. Vi har spesialister innenfor indremedisin, kardiologi, lungemedisin, gastroenterologi og akutt- og mottaksmedisin. Vi har også spesialister i indremedisin som har lang og god realkompetanse innenfor geriatri, nefrologi, hematologi, palliasjon og onkologi.

Medisinsk avdeling Flekkefjord er en veldig god avdeling å jobbe i for å oppnå god breddekompetanse i indremedisin. Vi er en av veldig få avdelinger hvor du også vil bli god på ultralyd diagnostikk, og vi har utarbeidet en egen kompetanseplan innenfor ultralyd som dokumenteres i kompetanseportalen. Du vil også tidlig få mulighet til å spisse deg innenfor et spesifikt område av det medisinske fagfeltet om du ønsker det.

Hos oss er det god oppfølging og veiledning er satt i system. Fordypningsdager er lagt inn i arbeidsplanen. Du vil bli en av totalt ca. 20 leger i avdelingen, hvor absolutt alle er like viktige for å få til gode pasientforløp.

Hos oss vil du bli en god generalist som vil stå trygt i medisinske problemstillinger. Du vil hos oss også få erfaring i å håndtere noen kirurgiske problemstillinger, da vi for tiden er uten akutt kirurgi og traumefunksjon ved sykehuset og ikke har kirurg i vakt. Vi vil ikke se på dette som en stor belastning, men som utfordrende og spennende tilleggsoppgaver. Du vil aldri måtte stå alene med problemstillinger hos oss, og vi har et solid og godt overlegelag i vakt bak LIS2-3. Tilleggsansvaret for å håndtere kirurgiske problemstillinger godtgjøres p.t. med et lønnstillegg etter avtale. Sørlandet sykehus har OUS som samarbeidsforetak i spesialutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk, m.m. Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning.
• Som LIS2-3 vil du jobbe tett sammen med våre dyktige overleger - som villig lærer deg opp og gir deg god daglig supervisjon og formell veiledning som er satt i system.
• Som lege i spesialisering ved medisinsk avdeling i Flekkefjord får du mulighet for et tett samarbeid med overlege bedisde, med mulighet for å lære en rekke prosedyrer, blant annet ultralyd av hjerte, abdomen og underekstremiteter, tapping av pleura og acitesvæske, spinalpunksjon og beinmargsbiopsi. Det gjennomføres regelmessige simulasjoner av akutt medisinske tilstander (hjerte- og respirasjonsstans, trombolyse, sepsis m.m.), i regi av akuttmottaket.

Kvalifikasjoner

• Det er et krav om at søkere må ha gjennomført og fått godkjent LIS1 tjeneste for å jobbe som LIS2-3 hos oss. Vi er imidlertid også interessert i å komme i kontakt med fremtidige kandidater for LIS2-3 stilling, som er i en utdanningsstilling som LIS1 i dag.
• Hvis du har lyst å gå inn i en LIS2-3 stilling i indremedisin etter at LIS1 tjenesten din er ferdig - søk gjerne hos oss og så avtaler vi en fremtidig tilsettingsdato, under forutsetning av fullført og godkjent LIS1 tjeneste.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne og vilje til å jobbe i team.
• Arbeide målrettet og strukturert.
• Ansvarsbevisst.
• Fleksibel.

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid / simulering, undervisning og forskning.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer - i et godt arbeidsmiljø.
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, +47 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5071078090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Enhet for Miljøterapeutiske tjenester i tjenesteområdet Velferd består av 8 avdelinger som yter tjenester til mennesker med ulike former for nedsatt funksjonsevne. De ledige stillinger er tilknyttet avdeling Heddeland botjeneste og aktivitetssenter. Heddeland botjeneste er et bofelleskap som er tilpasset voksne med utviklingshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging. Vårt mål er å skape en trygg og forutsigbar hverdag der brukere opplever mestring, selvbestemmelse i eget liv og god livskvalitet. Målrettet miljøarbeid og beslutningsstøtte bidrar til mer selvstendighet og styrker den enkeltes ressurser. Vil du være en del av et engasjert fagmiljø, skape nye relasjoner, dele kunnskap og utvikle deg? Du er velkommen å søke!

Tiltredelse snarest. 

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.

Følgende stilling er ledig:

80 % fast stilling for vernepleier eller sykepleier eller snart ferdig utdannet vernepleier/sykepleier.
Turnus på dag, kveld og 4. hver helg lange vakter. Stillingen passer best for deg som liker å jobbe på kveldstid, da overvekt av vaktene er på kvelden. 

Arbeidsoppgaver

For deg som gjør ditt beste faglige arbeid på kveldstid.
Vi søker en vernepleier/sykepleier i 80 % stilling til bofelleskap for mennesker med utviklingshemming. Stillingen er særlig godt egnet for deg som trives mest med kveldsvakter og verdsetter ro, forutsigbarhet og faglig fokus i arbeidshverdagen. Hos oss jobber du i hovedsak med 1:1‑bemanning, noe som gir gode rammer for målrettet miljøarbeid og tett oppfølging av den enkelte bruker.

Arbeidsoppgaver:

- Miljøterapeutisk arbeid med brukeren i sentrum

- Praktisk og relasjonelt arbeid i tråd med vedtak, planer og mål

- Observasjon, dokumentasjon og faglig refleksjon

- Aktiv deltakelse i endrings- og utviklingsarbeid

- Samarbeid med kollegaer og øvrige tjenesteområder

- Bruk av velfredsteknologi, holde seg oppdatert innenfor fagområde og rutiner/prosedyrer

- Medisin ansvar for vernepleiere/sykepleiere

- Veiledning av studenter og øvrig personal

Vi er opptatt av små justeringer som gir store forbedringer og av å se både brukerens og fagets utvikling over tid.

Kvalifikasjoner

Stillinger krever autorisasjon som vernepleier/sykepleier, 3. års studenter vil bli vurdert. Det kan åpnes opp for annen treårig høyskoleutdanning ved særskilt egnethet for arbeidet. 
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Søker må ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid og utfordrende atferd rettet mot mennesker med utviklingshemming/kognitiv funksjonsnedsettelse.

- Det er ønskelig med erfaring/videreutdanning innen psykisk helse. 
- Det er ønskelig med erfaring med vedtak kapittel 9.
- Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- Søker må ha sertifikat for bil, klasse B, manuelt gir.
- Gyldig arbeidstillatelse 
- Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

- Komfortabel med - og motivert for kveldsvakter

- Egenerklæring MRSA/tuberkulose før tiltredelse  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med menneskelig varme. Du evner å stå stødig i relasjoner og har tålmodighet til å jobbe målrettet over tid – også når utvikling skjer i små, men viktige steg.
Du er:
- Rolig og forutsigbar, også i krevende situasjoner
- Relasjonsorientert, og forstår verdien av tillit i 1:1‑arbeid
- Reflektert og endringsvillig, med blikk for hva som faktisk virker
- Selvstendig, men samtidig en lagspiller når det trengs
- Strukturert, uten å bli rigid
- Utstyrt med en nøktern dose humor – fordi hverdagen av og til trenger det
Og ikke minst:
- Du trives med arbeid på kveldstid og vet at gode faglige øyeblikk ikke forholder seg til kun kontortid.

Vi tilbyr

- 80 % fast stilling

- Grundig opplæring og veiledning slik at du opplever trygghet, du får jevn oppfølging med din mentor/veileder

- Forutsigbar turnus/årsplan som du har mulighet til å påvirke

- Et faglig bevisst arbeidsmiljø

- Reell mulighet til å bruke og utvikle egen kompetanse

- En arbeidshverdag med tid til kvalitet – ikke bare tempo

- KLP medlemskap og gode pensjonsordninger

Arbeidsplassen ligger i rolige og naturskjønne omgivelser, ca. 20 km utenfor Mandal. Det kan bety litt kjørevei – og vi velger å se på det som en fordel. Her får du mulighet til å legge arbeidsdagen bak deg på vei hjem, la inntrykkene synke og rydde litt i hodet før du parkerer bilen.
Bonus: Frisk luft, vakre omgivelser og betydelig mindre bystøy enn du finner i sentrum. For mange er dette akkurat den overgangen som gjør ettermiddag og kveld litt bedre.

Kontaktinformasjon

Eva Elisabeth Klev, Avdelingsleder Heddeland bo - og aktivitetssenter, +47 90802405

Arbeidssted

Nordre Heddeland 14
4534 Marnardal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5120088244
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du jobbe med stabile, sikre og samfunnskritiske IT-løsninger?

HDO søker en erfaren IT-driftsingeniør som vil bidra til drift og videreutvikling av vår serverplattform og infrastrukturtjenester, med særlig fokus på Windows. Hos oss jobber du tett på løsninger som skal levere pålitelige kommunikasjonsløsninger innen nødnett i helsesektoren.

Du blir en del av plattformteamet Server og Arbeidsflate – et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor takhøyde. Teamet leverer kritiske tjenester internt i organisasjonen, som understøtter samfunnskritiske tjenester innen akuttmedisinsk kjede. Teamet har ansvar for å drifte og forvalte ulike systemer samt servere, databaser, infrastrukturtjenester, sikkerhet og interne arbeidsapplikasjoner.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både drift, forbedring og utvikling av løsninger – i et miljø hvor samarbeid og initiativ verdsettes.

Om HDO
HDO eier, drifter og forvalter dagens primære kommunikasjonsløsninger for telefoni- og radiokommunikasjon med tilhørende materiell for alle landets AMK-sentraler, legevaktsentraler og akuttmottak. Løsningen kjennetegnes ved at helsetjenesten settes i stand til å kommunisere med publikum på 113 og 116 117, samt kommunisere via nødnett internt i helsetjenesten og med de øvrige nød- og beredskapsetatene. Denne sammenhengende kommunikasjonskjeden mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten betegnes som den akuttmedisinske kjede.

Gode tekniske løsninger er helt avgjørende for å redde liv og helse, og HDOs tjenester er derfor et viktig bidrag for å sikre en velfungerende og effektiv medisinsk nødmeldetjeneste i Norge. HDO er organisert som en del av spesialisthelsetjenesten og er eid av de fire regionale helseforetakene Helse Sør-Øst, Helse Midt, Helse Nord og Helse Vest. Du kan lese mer om HDO på www.hdo.no.

Dette vil du jobbe med:

• Opprettelse, drift og videreutvikling av Windows-servere og plattformer
• Feilsøking, overvåking og optimalisering av systemer
• Automatisering og forbedring av eksisterende løsninger
• Design av skalerbare og robuste infrastrukturløsninger
• Arbeid med sikkerhet, tilgangsstyring og nettverk
• Tett samarbeid med tverrfaglige team
• Dokumentasjon av løsninger, prosedyrer og rutiner

Vi tror du har:

• Relevant IT-utdanning (relevant erfaring kan kompensere)
• Erfaring med drift og forvaltning av Windows-servere/plattformer
• Erfaring med monitorering, feilsøking og feilretting
• God forståelse for sikkerhet, nettverk og IT-infrastruktur

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Brannmur / nettverk
• Tilgangsstyring
• Infrastruktur som kode
• Bruk av SDN
• Virtualiseringsplattformer, som f.eks VMware

- du trenger ikke å kunne alt, men inneha et ønske og en interesse for å lære og tilegne deg ny kunnskap.

Hvem er du?

Du er en erfaren og faglig sterk IT-driftsingeniør som raskt setter deg inn i komplekse miljøer og jobber selvstendig. Du tar ansvar, skaper fremdrift og evner å balansere kvalitet og tempo i en variert arbeidshverdag. Du jobber strukturert og kvalitetsbevisst, og har en bevisst tilnærming til endringer – der du vurderer konsekvenser og sikrer at forbedringer ikke går på bekostning av stabilitet, sikkerhet eller drift.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Proaktiv og løsningsorientert – du ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med god forståelse for sikkerhet
• Evner å vurdere konsekvenser av endringer og sikre stabile, robuste løsninger
• Samarbeidsorientert og god på relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer
• Serviceinnstilt og komfortabel i dialog med både interne brukere og leverandører
• Lærevillig og faglig nysgjerrig – du holder deg oppdatert og omsetter kunnskap til praksis
• Robust og fleksibel i møte med endringer og høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos HDO får du jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi, i et faglig sterkt og engasjert miljø med høy kompetanse og god delingskultur. Vi har flat struktur, korte beslutningsveier og fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag. Hos oss legger vi til rette for faglig og personlig utvikling, samtidig som vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid. Du får konkurransedyktige betingelser, gode pensjons-, forsikrings- og permisjonsordninger, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering eller politiattest for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt da stillingen innebærer arbeid med løsninger med høye sikkerhetskrav. 

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med Anders Johnsgaard tlf. 971 26 949, produkteier i HDO, Merethe Lien Tøftum tlf. 952 87 036, personalleder i HDO, eller rådgiver i The Assessment company, Camilla Kristiansen tlf. 408 71 750 for en prat.

Velkommen som søker hos oss!

Kontaktinformasjon

Anders Johnsgaard, Produkteier i HDO, 97126949
Merethe Lien Tøftum, Personalleder i HDO, 95287036
Camilla Kristiansen, Rådgiver i The Assessment Company, 40871750

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5118439986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null