Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flotte naturopplevelser og et yrende byliv? Da er Tromsø noe for deg! Verdens nordligste studentby lever opp til sitt tilnavn "Nordens Paris". Tromsø er en storby som byr på et pulserende sentrum og er kjent for sitt varierende kulturliv, kule festivaler, spennende spisesteder og vakker rå natur. Her finnes bugnende fjelltopper så langt øye kan se, med gode bussforbindelser til å komme seg rundt. De lett tilgjengelige fjellområdene byr på ruter, trapper og merkede stier og løyper i alle vanskelighetsgrader. Tromsø er virkelig en by som må oppleves!

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og har 26 sengeplasser. Vi har ansvar for hoveddelen av bløtkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet, og som assistent hos oss tilegner du deg en solid praksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter.

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

Stillingene er i 3-delt turnus der dag-, aften- og nattevakter inngår i turnusen. Stillingene er jobb hver tredje helg som hovedregel. 

Hva går jobben ut på?

• stell og pleie av pasienter
  
• tilrettelegging og mobilisering av pasienter med ulike hjelpemidler
  
• klargjøring av pasienter inn til operasjon
  
• tilrettelegge for pasientens mat- og drikkesituasjoner
  
• oppfølging av ernæring og kosthold
  
• enkle sårstell av operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi.
  
• enkle skylleprosedyrer av sår og dren
  
• tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
  
• stomipleie og stomistell av nyanlagte stomier samt stomitrening og veiledning av pasienten
  
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena og registrering i elektronisk kurve Metavision
  
• jobbe i team sammen med sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere
  
• lagerarbeid
  
• bistå med å holde orden i avdelingen, med smittevern og hygiene i fokus
  
• oppgaver relatert til renhold av utstyr
  
• vask av senger og pasientrom ved utreise
  
• rutinearbeid i sengeposten
  
• bistå i den daglige driften på alle team
  
• bistå i å følge pasienter til og fra undersøkelser og transport
  

Kvalifikasjoner

• ønskelig med studenter innen sykepleie- eller medisinstudiet 
  
• erfaring fra sykehus og/eller sykehjem/hjemmetjeneste
  
• behersker nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan jobbe selvstendig og fleksibelt når det kreves
  
• samarbeidsvillig og positiv
  
• initiativrik
  
• løsningsorientert, kan balansere flere arbeidsoppgaver samtidig, og har evne til omstilling
  
• robust og trives med å jobbe i et vekslende tempo
  
• en inkluderende og god kollega
  
• respektfull og har gode kommunikasjonsevner ovenfor pasienter, pårørende og kollegaer
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• 3 vakters opplæring 
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)
  

Oppstart 1. august 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613
Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5131629513
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Grip muligheten til å bli en viktig del av barn og unges liv i Enebakk kommune!

Ønsker du en psykologstilling hvor du får arbeide tett på barn, unge og familier, med rom for faglige vurderinger, relasjonsarbeid og tverrfaglig samarbeid? Ønsker du en arbeidshverdag hvor du kan bidra til tidlig innsats og utvikling av gode tjenester? Da kan dette være stillingen for deg.

En av våre dyktige psykologer har dessverre flyttet, og vi ser nå etter hennes etterfølger. Vi søker derfor psykolog eller psykologspesialist med interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn, unge og familier. 

Om stillingen
Psykologtilbudet er en sentral del av kommunens lavterskeltilbud innen psykisk helse for barn og unge. Målgruppen omfatter barn og unge i alderen 0–18 år og deres familier, samt gravide og foreldre i barsel. Stillingen er tilknyttet til Forebyggende psykisk helseteam, som består av ansatte med ulike fagbakgrunn innenfor psykisk helse. Teamet er en del av kommunalområdet kultur og oppvekst og enhet Helse barn og unge, som b.la inkluderer jordmortjenesten, helsestasjons- og skolehelsetjenesten.

Hos oss jobber vi etter visjonen: «Familien i fokus – sammen om en trygg oppvekst». Vi setter barnet og familien i sentrum, og legger vekt på samarbeid for å fremme trygghet, trivsel og gode oppvekstvilkår. 

Enebakk kommune er et naturskjønt og familievennlig område kun 40 minutter fra Oslo sentrum – i motsatt retning av køen! Vi er en kommune med fokus på å levere gode tjenester og å skape en arbeidsplass preget av trivsel, samarbeid og faglig utvikling. 

 

Ved internt opprykk vil det bli ledig et 100% vikariat med varighet 15.6.27. 

  

Arbeidsoppgaver

• Terapeutisk arbeid med barn, ungdom og familier
• Samtaler med barn/ungdom og foresatte
• Nettverksarbeid og koordinering i enkeltsaker ved behov
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Forebyggende arbeid og folkehelsearbeid
• Gruppevirksomhet og undervisning
• Veiledning og fagstøtte til ansatte og samarbeidspartnere
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
  • Gjerne med godkjent spesialisering innen relevant fagområde
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn, unge og familier
• Erfaring med foreldreveiledning
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i kommunal sektor
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og relasjonssterk
• Har evne til å møte mennesker med varme, respekt og trygghet
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Er fleksibel, løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet
• Har gode samarbeidsevner
• Ønsker å bidra til fagutvikling og kompetansedeling
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Bli en del av vårt engasjerende og inkluderende team! 

Hos oss vil du ikke bare finne dyktige kollegaer, men også varierte og utfordrende oppgaver som gir mening til din arbeidshverdag. Vi legger stor vekt på samarbeid, både internt i vår enhet og på tvers av fagområder.
Vi tilbyr en spennende jobb med muligheter for faglig utvikling. Du får både intern og ekstern veiledning samt gruppeveiledning i teamet, hvor du kan diskutere utfordringer, dele erfaringer og lære av gode kollegaer. I tillegg setter vi av tid til inntil ti dager fagutvikling per år i 100 % stilling – slik at du alltid er oppdatert på det nyeste innen fagfeltet.
Vårt team er opptatt av omsorg for andre og støtte til hverandre. Her vil du møte aktive og engasjerte kollegaer med godt humør, som jobber tett sammen i et tverrfaglig miljø. Enheten er en del av Familiens hus, hvor vi samarbeider med barnevern, PPT, NAV, SLT og psykisk helse og rus for voksne.
Vi verdsetter fleksibilitet og tilbyr hjemmekontor ved planarbeid, samt fleksitid – selv om noe ettermiddags- og kveldsarbeid kan forekomme. I tillegg tilbyr vi lønn etter avtale, gratis parkering for de som kjører til jobb, og et bedriftsidrettslag med aktiviteter som turer, kurs og treningstilbud.
Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team! 

Godkjent politiattest av ny dato må framlegges før tiltredelse, og søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema.

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
• CV 
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) 
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser 
  
  Intervjuer foretas fortløpende. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til oss – søk da vel!

 

 

Kontaktinformasjon

Tone Sem Slette, Konst. avdelingsleder, +47 47 79 22 79
Trude Hellmann Holte, Enhetsleder, +47 90 19 27 69

Arbeidssted

Prestegårdsveien 3
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5131193006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens visjon er «å bidra til norske myndigheters beslutningsgrunnlag med rettidig, pålitelig og relevant kunnskap om verden rundt oss.» Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av vår evne til å finne relevant informasjon som understøtter og muliggjør våre operasjoner. 

Vårt spennende oppdrag skal styrkes og utvikles ytterligere, i tråd med satsninger i Forsvarets langtidsplan. Hos oss vil du kunne videreutvikle deg med mange nye utfordringer i et spennende fagmiljø. Du vil bli en del av et kompetent team med sterkt engasjement for fagfeltet. 

Vi ser etter en teknologiinteressert, nysgjerrig og resultatorientert medarbeider som raskt omsetter ulike informasjonsbiter til konkrete produkter, og som bidrar aktivt til teamets felles mål. Du trives med å strukturere og bearbeide og formidle, og du liker å utforske nye verktøy, metoder og teknologier for å øke effektiviteten og kvaliteten.

Vi tilbyr tydelig definerte krav og prioriteter innenfor et avgrenset fagområde. Nøyaktighet, kvalitet og faglig integritet er avgjørende. Det er viktig for oss at våre medarbeidere får anledning til å utvikle seg faglig, basert på egne ønsker og tjenstlige behov. For deg som ikke har avtjent verneplikt, kan du få mulighet til å gjennomføre grunnleggende soldatutdanning. Du vil få mulighet til å bli skolert innenfor en etterretningsprofesjon og vil kunne bli kvalifisert som etterretningsspesialist.  

Arbeidsoppgaver

Som en del av vårt team vil din hovedoppgave være å utarbeide grunnlagsinformasjon til etterretningsstøtte, samt bidra inn i videreutvikling av metoder for fagfeltet. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde 
• Erfaring med å utvikle og presentere beslutningsprodukter eller erfaring fra militære planprosesser og produksjon av militære plan- eller etterretningsprodukter
• Gode ferdigheter i å strukturere informasjon, og sterk skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk  
• Erfaring fra Etterretningstjenesten eller etterretningsarbeid i Forsvaret 
• Språk- og/eller områdekompetanse 
• Arbeidserfaring innen informasjonsteknologi, og/eller kommunikasjonsteknologi 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Spesifikt for denne stillingen vektlegges også evne til å arbeide selvstendig. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

HR , 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5134206037
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer?

I Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) blir du en del av Forsvarets største IKT-miljø. Her jobber du sammen med dyktige fagfolk i tverrfaglige team, hvor god samhandling er avgjørende. CIT har ansvar for sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer, og sørger for at kommunikasjon og virksomhetskritiske prosesser fungerer – i fred, krise og krig. 

For  mer informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Vi er stolte av oppgavene vi utfører og søker deg som vil bidra til å opprettholde avdelingens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte og dyktige kollegaer som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i siktet.

Vi har ledig stilling som Teknisk koordinator. Arbeidssted er Kolsås.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle anskaffelser ved å gjennomføre tilbudsdialog med leverandør
• Saksbehandle tilbud på utstyr og tjenester knyttet til realiseringsoppdrag
  
• Verifisere at utstyrslister og installasjonsplaner er i henhold til kontrakt
• Etablere innkjøpsrekvisisjoner i SAP

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller 3-årig utdanning fra universitet/høgskole innen relevant fagområde
• Annen utdanning og lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdannelse
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med anskaffelse av IKT-materiell
• Erfaring med bruk av ERP-systemer
• Inneha kompetanse innenfor anskaffelser, teknisk saksbehandling eller IKT -system- produktkunnskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se  www.nsm.no)

Vi ber deg svare ut alle kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle alle MÅ-kravene for å være aktuell for stillingen. 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er nøyaktig og strukturert
• Har god vurderingsevne
• Har evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
• Har gode samarbeidsevner
• Er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Jobber godt både selvstendig og i team

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlige egenskaper for stillingen.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Gratis medlemskap i Forsvarets personellservice
• Mulighet for trening inntil 2 timer per uke  i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085 kr 600 000 -  800 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Billingsø, Bjørn Lars, Seksjonssjef sentral realisering, 976 77 289

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128909699
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å bygge fremtidens Industrifagskole?

Industrifagskolen ved Fagskolen Viken er i sterk vekst og går nå inn i en ny fase med egen organisering, økt nasjonal leveranse og videre utvikling av fleksible utdanningstilbud til industri- og byggenæringen.

Vi søker nå en utdanningsleder som skal ha en sentral rolle i å sikre operativ gjennomføring, ressursmobilisering og koordinering av Industrifagskolens utdanningstilbud på tvers av fagområder, studiesteder og samarbeidspartnere. Dette er en rolle for deg som som motiveres av å bygge robuste leveransemodeller for fleksibel høyere yrkesfaglig utdanning og trives i skjæringspunktet mellom:

• Utdanning
• Arbeidsliv
• Ledelse
• Koordinering
• Kompetanseutvikling

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom studiesteder og samarbeidspartnere.

Om Industrifagskolen

Vi tilbyr korte, fleksible og arbeidslivsrettede utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med arbeidslivspartnere og partene i arbeidslivet. Tilbudene skal bidra til økt produktivitet, omstillingsevne og livslang læring. Utdanningsforløpene er lagt opp slik at de kan gjennomføres ved siden av full jobb.

Industrifagskolen er en viktig del av EVU-satsingen innen industri- og byggenæringen og samarbeider tett med blant annet industribedrifter, kompetanseutvalg, Norsk Industri, NHO Byggenæringen, Fellesforbundet, LO og andre sentrale samarbeidspartnere.

Fagskolen Viken er Norges største offentlige fagskole med studiesteder i Akershus, Buskerud og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud.

Les mer om oss her fagskolen-viken.no/industrifagskolen

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• sørge for operativ gjennomføring av Industrifagskolens utdanningstilbud
• koordinere leveranser på tvers av fagområder, studiesteder og fagmiljø
• ha personalansvar for lærere dedikert til Industrifagskolens leveranser
• ha personalansvar for studiekoordinatorer og eventuelle operative støttefunksjoner
• koordinere og mobilisere lærerressurser fra øvrige fagmiljø i Fagskolen Viken
• sørge for innleie og koordinering av eksterne fagressurser og samarbeidspartnere
• bidra til planlegging og prioritering av utdanningstilbud i samarbeid med:
  • prorektor Industrifagskolen
  • næringslivsansvarlige
  • arbeidslivspartnere
  • partene i arbeidslivet
• bidra til standardisering og videreutvikling av leveransemodeller og arbeidsprosesser
• sikre kvalitet og læringsutbytte i fleksible utdanningsløp
• bidra til on-boarding og oppfølging av nye lærere
• bidra til god samhandling mellom lærere, studiekoordinator, administrasjon og samarbeidspartnere

 

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
• erfaring fra fagskolesektoren
• erfaring med etter- og videreutdanning (EVU)
• erfaring med fleksible og modulbaserte utdanningsløp
• god forståelse for arbeidslivets kompetansebehov
• erfaring med trepartssamarbeid og kjennskap til virkemiddelaparatet
• erfaring med koordinering og ressursstyring i komplekse organisasjoner
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• pedagogisk kompetanse, dersom du ikke har dette legger vi til rette for at dette kan gjennnomføres

Det er ønskelig med:

• erfaring fra Industrifagskolen eller tilsvarende kompetansesatsinger
• erfaring med matriseorganisering
• erfaring med ressurs- og kapasitetsplanlegging
• erfaring som leder med personalansvar
• erfaring med arbeidslivssamarbeid innen industri- eller byggenæringen

 

Personlige egenskaper

• er strukturert og har høy gjennomføringsevne
• evner å skape retning og samhandling i komplekse miljø
• bygger gode relasjoner internt og eksternt
• trives i et miljø med høyt tempo og kontinuerlig utvikling
• er løsningsorientert og fleksibel
• ønsker å bidra til videre utvikling av høyere yrkesfaglig utdanning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• arbeidssted i Kongsberg, Fredrikstad eller Kjeller
• en sentral rolle i utviklingen av fremtidens Industrifagskole
• et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø
• gode muligheter til å påvirke utviklingen av fleksibel høyere yrkesfaglig utdanning
• samarbeid tett på arbeidsliv og nasjonale kompetansesatsinger
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger i henhold til gjeldende avtaler
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du en person som trives med pasientnært arbeid, ønsker en meningsfull arbeidsdag, og har et stort hjerte for pleie og omsorg? Da kan du være den kollegaen vi ser etter!

Trondheim rehabiliteringssenter skal styrke helgebemanningen, og har ledig 14 faste helgestillinger i 14 prosent stilling, lørdag og søndag, med arbeid hver tredje helg.

Trondheim rehabiliteringssenter tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser, og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Trondheim rehabiliteringssenter har 72 rom fordelt på tre avdelinger. 

Som ansatt hos oss er du en viktig støttespiller i pasientens pleiebehov og hverdagsrehabilitering. Du vil møte en variert pasientgruppe, og vi kan love deg en lærerik arbeidsdag der din omsorg og tilstedeværelse betyr mye for den enkelte.

Hos oss jobber ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, logoped, serviceverter og assistenter.

Vi oppfordrer helsefagstudenter, elever under helsefaglig utdanning, samt assistenter helseinstitusjon til å søke. Hvis du er ferdig utdannet helsepersonell og trenger en bistilling, oppfordrer vi deg også til å søke. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til våre pasienter
• Oppgaver på kjøkken
• Deltakelse i medikamenthåndtering for de som har godkjenning
• Observasjon av pasientenes tilstand
• Tilrettelegging og bistand ved måltid
• Aktivisering av pasienter
• Praktiske oppgaver ved avdelingen
• Dokumentasjon i Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglige studenter
  
• Elever innen helsefag
• Annet autorisert helsepersonell
• Assistenter helseinstitusjon
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Fylt 18 år

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe selvstendig og i team
• God til å kommunisere
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo
• Liker å lære nye ting, være istand til å følge prosedyrer
• Bidrar til godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring og oppgaver som innebærer muligheter for å utvikle egen kompetanse
• Tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt miljø
• Varierte utfordringer og arbeidsoppgaver
• En spennende stilling i en dynamisk rehabiliteringsavdeling
• Trivelige kolleger
• Arbeid hver tredje helg
• Mulighet for ekstravakter utover fast stilling og arbeid i ferier og høytider

Kontaktinformasjon

Rita Kongestøl Blokkum, Avdelingssykepleier , +47 40017109

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132285107
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har ledig to faste 65 prosent stilling som helsefagarbeider på natt og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker. 

Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem, som ligger landlig til på Spongdal ute på vakre Byneslandet.

Stillingene er nattarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere.

På Byneset helse og velferdssenter har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem med tilhørende omsorgsbolig, som ligger landlig til på Spongdal ute på vakre Byneslandet.

Som nattevakt hos oss får du et særskilt ansvar for pasientenes trygghet og velvære gjennom natten, i et arbeidsmiljø preget av tillit og faglig fokus. Du vil fungere som et sentralt kontaktpunkt for både sykepleier på hjul og legevakt.

Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 25 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Så er du en trygg og selvstendig helsefagarbeider som trives med å jobbe når andre sover og vurderer å søke? Da skal vi stå klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Observasjon
• Medisinutdeling
• Daglig journalføring
• Oppgaver regulert av kap 4a

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Evner å jobbe selvstendig
• Gode datakunnskaper
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Internundervisning og fagdager
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5118301760
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Trondheim kulturskole søker en engasjert og dyktig medarbeider til et vikariat i 38,45 prosent stilling som teaterpedagog for perioden 1. august 2026 – 31. juli 2027.

Vi ønsker deg som vil jobbe for mestring, utvikling og undervisning av teater til barn og unge. Stillingen er knyttet til undervisning på kulturdag Dalgård og teatergrupper på Dalgård skole på dagtid onsdager og undervisning i grupper på Nidarvoll skole på ettermiddag mandager. 

Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 5500 elevplasser. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. I tillegg har vi ansvaret for Den kulturelle skolesekken og Kulturdag i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil være:

• Undervisning: Planlegge og gjennomføre teaterundervisning for grupper, med utgangspunkt i rammeplanen for Kulturskolen
• Kulturdag: Planlegge og undervise som del av grunnskoleundervisning i Kulturdag på Dalgård.
• Rekruttering: Aktivt bidra til rekruttering av nye elever.
• Samarbeid: Delta på fellesmøter og teamarbeid med kolleger. Samarbeide med foresatte for elevens beste.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en solid faglig bakgrunn og erfaring innenfor feltet:

• Utdanning: Faglig relevant godkjent utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring: Erfaring med undervisning i teater og kulturdag for barn og unge.
• Pedagogisk kompetanse: Relevant pedagogisk utdanning er ønskelig.
• Språk: Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet: Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen.
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og søker deg som er:

• Relasjonssterk: Du evner å bygge gode og trygge relasjoner til elever, foresatte og kolleger, og møter elever med forståelse, respekt og tålmodighet.
• Fleksibel og løsningsorientert: Du er tilpasningsdyktig og finner gode løsninger i møte med ulike utfordringer og behov.
• Samarbeidsvillig: Du trives med å jobbe i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Initiativrik og utviklingsorientert: Du tør å tenke nytt, ta initiativ og bidra til å utvikle kulturskolens tilbud.

Vi tilbyr

• En meningsfull og utfordrende stilling i et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode kolleger og et inspirerende fagmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hanne Konstad Aalberg, Avdelingsleder, 48108368

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122255789
Stillingsprosent: 38,45%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Charlottenlund ungdomsskole har fra 1. august 2026 ledig en fast 70 prosent stilling som lærer med krav til undervisningskompetanse i norsk og krle. 

Er du, som oss, ambisiøs på elevenes vegne? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Charlottenlund ungdomsskole har skoleåret 2026-2027 ca. 460 elever. Skolen er organisert i ni baser, hver bestående av 50 - 60 elever og tre kontaktlærere. Det er tre baser per årstrinn. Hvert trinn er en avdeling ledet av en avdelingsleder. Skolen har også et byomfattende tilbud, M-basen, med fem elever.

Skolen er en del av Universitetsskolesamarbeidet i Trondheim og driver sammen med NTNU forskning og utviklingsarbeid, i tillegg til å være en lærerutdanningsarena.

Som ansatt ved Charlottenlund ungdomsskole vil du være en del av et utviklingsorientert læringsfellesskap, med fokus på elevenes faglige og sosiale læring og utvikling. Skolens visjon er "Rom for kunnskaping - samarbeide - utforske - medvirke”. I dette legger vi at vi skal ha en undervisningspraksis og en skolehverdag som gir alle muligheter til å skape sin kunnskap, både faglig og sosialt i et inkluderende læringsfellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i faget norsk og krle. Flere fag kan være aktuelt. 
• Kontaktlærerfunksjon som innebærer tett elevoppfølging, skole-hjem samarbeid og arbeid for et trygt og godt læringsmiljø for elevene
• Bidra til en positiv samhandlingskultur og samarbeide godt med øvrige ansatte slik at målsettingene i lov, fag-og læreplaner samt skolens egne mål kan bli realisert

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen
• Minimum 60 stp. i norsk og minimum 30 stp. i krle
• Undervisningskompetanse i flere fag er en fordel
• God formidlingsevne, muntlig og skriftlig
• God IKT-kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Charlottenlund ungdomsskole søker etter ansatte som er åpen, modig og kompetent og som brenner for elevenes faglige og sosiale utvikling
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet i en hektisk arbeidshverdag er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Ansatte hos oss skal være ambisiøse på elevenes vegne, være en tydelig og omsorgsfull voksen og være opptatt av å ivareta og inkludere alle i læringsmiljøet
• Søkeren skal kunne bruke varierte undervisningsmetoder og ha en utforskende holdning til utvikling av en undervisningspraksis som motiverer og fremmer læring

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• En spennende og utviklingsorientert skole
• Profesjonelt læringsfellesskap
• Humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Ingrid Hertzberg Vestgøte, Rektor, 93254908

Arbeidssted

Tunvegen 17
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5130786656
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Eierskapsenheten har for perioden 17. august 2026 - 16. august 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som rådgiver for inn- og utleie.   

Stillingen er plassert i avdeling for eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring. Som rådgiver vil dine hovedoppgaver være oppfølging av kommunens innleide bygg, utleie av kommunale bygg, dialog med kommunale enheter og annet forefallende relatert arbeid. 

Eierskapsenheten forvalter kommunens grunneieransvar, og bistår med juridisk kompetanse innen infrastrukturprosjekter og fast eiendom. Enheten er ansvarlig for behovsvurderinger, kjøp og salg av eiendom på vegne av kommunen, både tomtegrunn og bebygd eiendom. Enheten er også ansvarlig for inn- og utleie av bygningsarealer. Enheten har i tillegg ansvar for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger og den kommunale boligpolitikken, og bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, samt brann- og redningstjenester. 

Enheten har 50 medarbeidere, som er delt inn i tre avdelinger: Avdeling lovforvaltning, Avdeling arealutvikling og grunneierforvaltning og Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring, i tillegg til prosjektansvarliggruppa. 

Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi og administrasjon, innleie av næringsarealer for kommunen og utleie av bygg kommunen ikke selv har bruk for, ansvar for den kommunale boligpolitikken, samt kjøp og salg av boligeiendom for den kommunale boligporteføljen.

Arbeidsoppgaver

• Aktivt kartlegge markedet for egnede leieobjekter basert på kommunens behov.
• Lede prosesser med kommunale enheter for å kartlegge behov og sikre gode arealløsninger.
• Forvaltning og oppfølging av kommunens leiekontraktportefølje.
• Gjennomføre kontraktsforhandlinger og inngå leieavtaler (både inn- og utleie).
• Koordinere bygningsmessige tilpasninger i dialog med utleiere og interne brukere.
• Annet relatert arbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra eiendomsforvaltning eller kontraktsforhandlinger er en stor fordel
• God systemforståelse og evne til å sette seg inn i nye IT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Du er selvgående og fremoverlent med sterk gjennomføringsevne
• Du er faglig engasjert, trives med å løse problemstillinger og er løsningsorientert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer
  
• En spennende og fleksibel arbeidshverdag som gir gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• En fleksibel arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Hanne Hagen Solem, Avdelingsleder, 98206839

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117747985
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 16.08.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.