Seit dem Jahr 1988 produziert die Gärtnerei Ludger & Andreas Halmans GbR vor den Toren Kevelaers auf einer Fläche von 8000 m² Hochglas und 4000 m² Doppelfolie so wie auf einer Freilandfläche von 13,5 Hektar, davon 5 Hektar Lavafläche. Zu unseren Kulturen zählen Calluna vulgaris, Erica darleyensis und Daboecia cantabrica, die wir unter der eigenen Marke „Irish Princess®“ vermarkten sowie Erica sparsa unter dem Logo „Einfach Königlich“ und weitere Heidespezialkulturen. Wir suchen Dich für unser Team! Bei uns wartet auf dich - ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima - ein unbefristeter Arbeitsvertrag für mehr Sicherheit - eine Vollzeitbeschäftigung - eine abwechslungsreiche Tätigkeit - eine faire und tarifliche Bezahlung Dein Profil - Du hast eine abgeschlossen Berufsausbildung im Gartenbau? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir würden uns über deine Bewerbung freuen!

Du arbeitest gerne draußen, packst mit an und hast Spaß an schönen Gärten, dann komm in unser Team.  Gärtner (m/w/d) gesucht! Dein Profil**: Lust auf praktische Arbeit an der frischen Luft**. ausgebildeter Gärtner (m/w/d), Führerschein Kl. B, zuverlässig und qualitätsbewusst, packst im Team richtig gut mit an, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Ihre Aufgaben:  Pflege und Instandhaltung von Privat- und Firmengärten Pflanzenarbeiten, Rasen- und Gehölzpflege Bedienen von Geräten im Pflegebereich Mitarbeit bei neu und Umgestaltungsprojekten Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Betrieb, abwechslungsreiche und interessante Projekte, leistungsgerechte Bezahlung, angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, moderne Arbeitsgeräte und Maschinen, Firmenevents, Weihnachtsfeier. Klingt gut? Dann melde dich bei uns ganz unkompliziert. personal@galabau-jansen.de oder 0172-6443099 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Staudengärtnerei, Maschineneinsatz (Gartenbau)

In der Gärtnerei kultivieren wir Zierpflanzen, Kräuter und Stauden. Im Friedhofsbereich pflegen wir Gräber über das ganze Jahr. Wir sind ein kleines Team in einer kleinen Gärtnerei.

Wir suchen für unseren Familienbetrieb ein/e Gärtner/in m/w/d im Zierpflanzenbau. Es sollen alle typischen Arbeiten ausgeführt werden wie stecken, topfen, stutzen, gießen oder vermarkten. Wir produzieren Pflanzen wie z. B. Primel, Pelargonien, Fuchsien, Chrysanthemen, Weihnachtssterne usw. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zierpflanzenbau

Unser Unternehmen liegt idyllisch zwischen Günzburg und Gundelfingen im malerischen Birkenried, direkt an der B16 bei der Giraffe „Monika“. Unsere Gärtnerei ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. 1928 wird die Gärtnerei als landwirtschaftlicher Betrieb gegründet. Seit 1952 produzieren und verkaufen wir blühende Topfpflanzen und Stauden rund ums Jahr. Unser Betriebsgelände umfasst eine Fläche von 20.000 m², mit ca. 10.000 m² Produktionsfläche unter Glas und 1000 m² Freiland. Unsere Gärtnerei voller Blüten und Pflanzen ist pure Emotion, von der Sie unseren Kunden ein Stück mit nachhause geben oder nachhause schicken können. Ob Pflanzen, Sträuße oder floristische Arrangements. Bei uns bekommt die Ware direkt aus unseren Gewächshäusern. Wir kennen unsere Pflanzen, denn wir haben Sie großgezogen. Wir suchen ab sofort Verkäufer m/w/d für unsere Gärtnerei Ihre Aufgaben: • Sie haben Spaß am Verkaufen von Produkten für Pflanzen und Gärten • Sie können Waren schön präsentieren und haben kaufmännisches Geschick • Sie begeistern unsere Kunden mit Pflanzen know how Sie sind: • ausgebildet als Gärtner oder Quereinsteiger mit Begeisterung • aus dieser Branche und haben PC Kenntnisse • freundlich und kollegial Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Blumen Eber Birkenried 2 89423 Gundelfingen service@blumen-eber.de +49 8221 5914 0 82 21 / 59 67

Wir suchen für unsere Staudengärtnerei eine Saison-Aushilfe ab März. Schön wäre ein Staudengärtner/in oder Stauden-Interessierter, der sich mit der Pflege und der Vermehrung auskennen, gerne im Freien arbeitet und freundlich im Umgang mit Kunden und Kollegen ist. Wenn Sie Interesse haben in einem Familienbetrieb mitzuarbeiten, bewerben Sie sich gerne, wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbauen, Anpflanzen

Bygg, vedlikehold, beredskap, tilstandsvurdering og prosjektoppfølging – kjente ansvarsområder, men i en hverdag få andre kan tilby. Høres det spennende ut? Da kan dette være stillingen for deg.

Stavanger lufthavn, Sola søker nå en Ingeniør bygg med ansvar for lufthavnens bygningsmasse. I denne rollen får du en sentral plass i forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av byggene – både i daglig drift og når vi bygger nytt eller bygger om. Du skal ha god oversikt over vedlikeholdsbehov, utarbeide kostnadsprognoser og bidra med faglige vurderinger og gode løsninger som sikrer robuste og fremtidsrettede bygg. Lufthavnen er i stadig endring og det er akkurat det som gjør det spennende.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Sikre oppdatert og sporbar dokumentasjon (tegninger Revit og BIM, FDV-systemer og PIMS), slik at informasjon er tilgjengelig digitalt
  
• Utarbeide, vedlikeholde og følge opp vedlikeholdsplaner, rutiner og styrende dokumentasjon for det bygningstekniske, samt sikre at aktiviteter gjennomføres iht. bestilling/arbeidsordre
  
• Delta i prosjektarbeid og gi driftsfaglige innspill til krav, test/idriftsettelse og overlevering ifra prosjekt til drift
  
• Bidra i reinvesterings- og utbyggingsprosjekter for å sikre driftsvennlige, sikre og fremtidsrettede løsninger
  
• God generell systemforståelse og evne til å arbeide strukturert i digitale verktøy Ivaretakelse av internkontroll, kvalitetskontroll og avviksbehandling innenfor eget fagområde

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller teknisk fagskole innen:
  
  • Bygg ingeniør
    
  • Eiendomsdrift, bygg forvaltning, FDVU
    
• Erfaring med drift, vedlikehold og forvaltning av større bygningsmasse
  
• Lang og relevant dokumenter erfaring, kan kompensere for formell utdanning 
  
• Kjennskap til Plan- og bygningsloven og relevante forskrifter (TEK, byggherreforskriften mm.)
  
• Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
  
• God digital kompetanse og forståelse for systemstøtte
  
• Du kan jobbe selvstendig og bidrar positivt til samarbeidet i avdelingen
  
• Evner å samarbeide på tvers av avdelinger i Avinor og imot leverandører
  
• Trygg i tekniske og faglige vurderinger
  
• Trives med ansvar for kritisk infrastruktur i kontinuerlig drift. Personlige egenskaper vektlegges.

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. 

Dette kan vi tilby deg:

• Et godt faglig miljø
  
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, firmahytter og mer
• En arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Kontaktinformasjon

Morten Wathne, Operativ sjef flyside, +47 901 33 976

Arbeidssted

Flyplassvegen 230
4055 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5134446064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Er du sykepleier med klinisk erfaring? Kanskje du i tillegg har gode kjennskaper til Forsvaret? Saniteten i Sjøforsvaret (SANSJØ) har ledig fast 100 % stilling som sykepleier ved sykestuen i Madlaleiren. 

Saniteten i Sjøforsvaret er underlagt Sjøforsvarsstaben, og består av alt helsepersonell i Sjøforsvaret. En velfungerende sanitet er en forutsetning for et operativt Sjøforsvar.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk sykepleie og drift av sykestue
  
• Gi sykepleiefaglige råd, veiledning og undervisning til Forsvarets personell.
• Utføre, opprettholde og oppdatere sykepleiefaglige prosedyrer og spesialundersøkelser som spirometri, audiometri, synstester, vaksinasjon, prøvetaking og EKG.
• Utføre laboratoriearbeid, administrative oppgaver og resepsjonstjeneste.
• På ordre yte støtte til basehelsetjenesten ved andre militære legekontor/sykestuer, samt støtte ved øvingsaktivitet/øvelser (Noe reisevirksomhet må påregnes).
• Bidra i planlegging av, følge opp og utføre helseundersøkelser ifbm medisinske skikkethetsvurderinger.

Stillingen medfører at en må kunne påregne beordring til operasjoner i utlandet. Personen som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav. 

Kvalifikasjoner

• Du innehar norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier. 
• Du har minimum 3 års relevant yrkeserfaring etter autorisasjon. 
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Du må tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde) samt at fysisk test må være bestått (karakter 3)  innen tiltredelse. 
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra Forsvarets sykestuer, akuttmedisin eller legevakt/prehospital erfaring.
• Gjennomført førstegangstjeneste og/eller grunnleggende befalsutdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende militær erfaring. Den som ansettes må være villig til å ta militær tilleggsutdanning/kurs dersom Saniteten i Sjøforsvaret finner det relevant/nødvendig.
  

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og evne til helhetsoversikt.
• Du er pålitelig og fleksibel.
  
• Du klarer å være rolig og prioritere riktig i krevende og komplekse situasjoner.
• Du er er strukturert, løsningsorientert og ønsker stadig å utvikle egne og avdelingens ferdigheter.
• Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
• Stipendordning.
• Fast arbeidstid, pr i dag fra kl 07:30 til kl. 15:30. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Stillingen har p.t. Særaldersgrense 60 år  jf. Særavtale «Aldersgrensene i Staten».
• Gode velferdsordninger, bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden pr. uke når arbeidet tillater det.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner som sykepleier i stillingskode 0807, p.t. fra kr. 576 400-      656 500 ,- brutto i året. For særskilt kvalifisert søker kan annen lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Nessa, Oddbjørn, Skvadronsjef, 928 92 660
Austrått, Sissel Beate, Avdelingssykepleier, 51 34 75 72

Arbeidssted

Madlaveien 347
4044 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5132324424
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Klokkerudveien boliger ligger på Løken I Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Klokkerudveien boliger, gir vi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet.  

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider - 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg
• Ledig fra dags dato 

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger. Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.    

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du vere med og bygge ein kyrkjelyd for barn, unge og voksne? Vil du bli del av ein stab der jazzen og leiken har ein plass? Aukra kyrkjelyd er på jakt etter ein ny prest, ein trygg og samlande person som evner å møte alle aldersgrupper, i alt frå babysang til kriseomsorg.
Aukra er ein eittsoknskommune med nesten 3800 innbyggarar, der om lag 2/3 bur på hovudøya Gossen, 1/3 i fastlandsdelen Julsundet og nokre få på øya Orten. Ferja mellom Gossen og Julsundet går jamleg og tek 12 minutt. På Gossen er arbeidet godt etablert i kyrkja, og kyrkjelydshuset. På Julsundet er samfunnet prega av nybygging, og soknepresten vil bli utfordra til å jobbe saman med prestane i nabokommunen Hustadvika for å bygge arbeidet på Julsundet, då mange vel Vågøy kyrkje for å nytte kyrkja sine tenester.
Soknepresten vert del av en stab samansett av kyrkjeverje (100%), kantor (60%), kyrkjelydspedagog (40%, vakant), kyrkjetenar (30%), kyrkjegardsarbeidar (80%) samt lønna klokkarar.
Aukra kommune er ein kommune i vekst. Kommunen har godt utbygde servicetilbod, eit aktivt kor-, kultur- og idrettsliv og stor kristeleg aktivitet.  Kyrkja er ei åttekantkyrkje i tømmer frå 1835 og ligg på Gossen, kvar vår blir den vakkert ramma inn av påskeliljemarka.
Aukra ligg i Molde domprosti som omfattar kommunane Molde, Aukra, Hustadvika, Vestnes og Rauma. Soknepresten i  Aukra er del av eit prestefellesskap på 19, deriblant fengselsprest. Prestane har tilbod om å møtes til tekstgjennomgang kvar veke, og fagsamling ein gong i månaden.

Arbeidsoppgåver

• Soknepresten skal i tråd med "Tenesteordning for kyrkjelydsprestar" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv vert fremja i kyrkjelydane.
• I tillegg til gudstenester og kyrkjelege handlingar, leier presten konfirmantarbeidet, tek del i undervisningsarbeidet, utøver sjelesorg og andakter på omsorgssenteret.
• Alle prestar i prostiet går inn i beredskapsordning

Kvalifikasjonar

• Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetjing som kyrkjelydsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av kyrkjelydsprest".
• Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologiske ståstad.
• For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil.

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, bygge kyrkjelyd, og vere ein pådrivar for å skape eit «vi» som omfavner menneske med ulik alder, bakgrunn, etnisitet og oppfatning.
• Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar.
• Kontaktskapande med evne til å byggje nettverk.
• Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagde.

Vi tilbyr

• Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, lønsgruppe 1555 sokneprest.
• Innskot i KLP.
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.
• Eit godt samarbeid i stab, og mellom dei tilsette i prostiet. Prestane møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar.
  
  ANNA:
  Søkjar må opplyse om han/ho beherskar begge målformer. Liturgi og tenestemål i området er nynorsk.
  Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
  Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20.
  Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til presteteneste"" (VTP). Ordinasjon føreset normalt fullført VTP.
  Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, krav om medlemskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.
  Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.
  

   

Kontaktinformasjon

Grethe Lystad Johnsen, Domprost, 41204720, grethe.lystad.johnsen@molde.kirken.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
6480 Aukra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Molde domprosti

Referansenr.: 5134235986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Molde by ligger vakkert til mellom fjord og fjell med kort vei til naturopplevelser i Moldemarka, fjellet og ved eller på sjøen. Her er rike muligheter for musikk, kultur og idrett. Fylkesadministrasjonen for Møre og Romsdal ligger i Molde, og fra Molde lufthavn Årø er det daglige flygninger til Oslo og Bergen.

Molde domprosti består av kommunene Molde, Hustadvika og Aukra.  Det er i dag om lag 47.000 innbyggere i prostiet.  Domprostiet har 14 prestestillinger medregnet domprost og fengselsprest.