Lähde mukaan Suomen kannattavimpaan kaupan alan yritykseen! Etsimme nyt keväällä 2026 Espoonlahteen avattavaan myymäläänMyymäläpäällikköäMyymäläpäällikkönä toimit koko myymälän henkilökunnan hallinnollisena sekä operatiivisena lähiesihenkilönä. Myymäläpäällikkönä tehtävänäsi on kasvattaa myymälän myyntiä sekä johtaa ja organisoida kaikkia myymälän toimintoja siten, että jokainen tiimisi jäsen on motivoitunut ja sitoutunut tekemään parhaansa. Olet empaattinen sekä ongelmanratkaisukeskeinen omassa esihenkilötyössäsi ja perehdytät sekä valmennat tiimiläisiäsi, jotta he voivat kehittyä omassa työssään.Mitä Puuilo tarjoaa Sinulle? Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus käyttää ja kehittää laajasti omaa osaamistasi. Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. Yksi meidän tärkeimmistä arvoistamme on ILO ja meillä pääset osaksi positiivista ja kannustavaa työilmapiiriä, missä jokainen voi tuntea olonsa arvostetuksi. Mitä odotamme Sinulta? Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä johtaa tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. Modernia ja valmentavaa johtamisotetta Uskot valmentavaan johtamiseen ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Olet sopeutumiskykyinen ja osaat johtaa tiimiäsi tehokkaasti myös kasvuyhtiön muutosten keskellä. Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja TES tuntemusta Ymmärrät miten, työvuorosuunnittelun avulla varmistetaan sujuva ja tehokas työskentely myymälässä sekä optimoidaan resurssien käyttö oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä työskentely vaatii kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita.Olisitko Sinä Espoonlahden Puuilon uusi Myymäläpäällikkö? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille Vapaamuotoisella hakemuksella CV:llä Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 28.12.2025mennessä. Myyntipäällikkö Valdet Osmanipuh. 0401878 748kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästä arkisin klo 14-15.Tuutko töihin? En...Tuun!

Haluatko olla mukana rakentamassa nuorten aikuisten tulevaisuutta ja tarjota heille tukea elämän eri käännekohdissa? Etsimme nyt tiimiimme palveluneuvojaa alle 30-vuotiaille suunnattuun Ohjaamo Stagen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluun. Tässä tehtävässä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, jossa jokainen kohtaaminen on tärkeä. Palveluneuvojana olet usein nuoren ensimmäinen kontakti Ohjaamon laajaan palveluverkostoon. Työviikkosi koostuvat pääasiassa Ohjaamon neuvonnassa nuorten palvelutarpeiden tunnistamisesta ja heidän yksilöohjauksestansa, pienryhmistä sekä tarvittaessa nuorten ohjaamisesta oikeiden palveluiden äärelle. Olet osa Ohjaamon monialaista palvelukokonaisuutta ja mukana myös työn kehittämisessä. Työhösi kuuluu myös asiakaspalvelun tilastointi. Työaika on 38,25 h/vko sisältäen toisinaan ilta- ja viikonloppuvuoroja. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset - kykyä kohdata: osaat lähestyä erilaisia ammattilaisia sekä nuoria aikuisia heidän elämäntilanteistaan riippumatta. - digitaalista osaamista: sinulla on hyvät digitaaliset taidot ja luonteva ote sosiaalisen median käyttöön. - kehittämisotetta: olet oma-aloitteinen, joustava ja sinulla on kehittävä, osallisuutta tukeva työtapa. - tiimipelaajan taitoja: omaat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kestät muutoksia ja painetta. - verkostoitumistaitoja: osaat luoda ja ylläpitää tärkeitä yhteistyösuhteita. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Lisätiedustelut: ohjaamokoordinaattori Anu Mattila p. 050 4726747 anu.mattila@hameenlinna.fi ja nuorisotyön päällikkö Mervi Hiltunen p. 040 5005887 mervi.hiltunen@hameenlinna.fi Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan tiimiin, joka tekee merkityksellistä työtä nuorten elämässä! Maksettava palkka: 2697,24 € Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: ammattikorkeakoulututkinto esim. yhteisöpedagogi tai sosionomi. Valitun henkilön on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: 6 kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi Sijainti: Turuntie 4, 13130 Hämeenlinna

Fysioline Fressi Oy on suurin suomalaisomisteinen kuntokeskusketju, johon kuuluvat Fressi Hyvinvointikeskukset ja Fressi24 kuntosalit. Fressi tarjoaa laadukkaat ja nykyaikaiset puitteet hyvinvoinnille ja treenaamiselle ympäri suomen yli 60 toimipisteen voimin.Haaveiletko yritystoiminnasta vahvan brändin tuella? Nyt sinulla on mahdollisuus lähteäFressi24 -kuntosalin palveluvastaavaksi ja rakentaa menestyksekästä valmennusliiketoimintaa!Fressi24 -kuntosalit mahdollistavat asiakkaille treenaamisen milloin tahansa, eikä keskuksissa ole vastaanottoa. Keskusten rajattu asiakasmäärä ja rauhallinen harjoitteluympäristö ovat omiaan vaativalle treenaajalle, joka tietää, mitä haluaa. Valmentajalta Fressi24-keskuksessa toimiminen vaatii oma-aloitteisuutta ja itsenäisyyttä, sillä paikalla ei välttämättä aina ole toista kollegaa tai tiimin jäsentä. Haemme siis Fressi24 -kuntosalille kokenutta ja itsenäistä tekijää nimikkeellä Palveluvastaava Fressi24 -kuntosalille!Munkinmäki, KirkkonummiMitä valmentajayrittäjän tehtäviin kuuluu?Valmentajayrittäjänä tehtäväsi tulee koostumaan kahdesta eri osa-alueesta. Pääpaino on personal trainerin tai fysioterapeutinvalmennuspalveluiden toteuttamisessa, joiden lisäksi toimit myös Fressi24-keskuksen palveluvastaavana.Suurin osa työajastasi kuluu yksilövalmennusten parissa sekä valmennusasiakkaiden hankinnassa. Tehtävässä sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla parantamassa asiakkaiden hyvinvointia ja elämänlaatua auttamalla löytämään heille oikeat tavat treenata. Pääset itse vaikuttamaan työaikoihisi ja räätälöimään sinulle sekä asiakkaillesi sopivat ajat valmennustapaamisille.Lisäksi toimit Fressi24 -kuntosalin palveluvastaavana, joka tarkoittaa, että vastuullasi on myös yleinen salin ylläpito, johon kuluu muutamia tunteja viikkotasolla. Tehtäviin kuuluvat mm. siivouksen laatutarkistukset, kuntosalitarvikkeiden järjestyksen ylläpito, huoltopyynnöt, pientarviketilaukset sekä asiakaspalautteet. Tärkeintä on se, että kuntosalille on mukava tulla niin tilojen kuin tunnelman puolesta. Toimit siis keskuksen kasvoina, käsiparina ja sydämenä ja varmistat, että jokaisella on tervetullut olo treenaamaan! Tarjoamme sinulle: Yrittäjyyden vahvalla tuella – Toimit itsenäisenä yrittäjänä, mutta saat kattavan perehdytyksen ja myynnin tuen. Voit hyödyntää Fressin laajaa asiakaskuntaa sekä voit myös tuoda mukanasi omat olemassa olevat asiakkaasi. Hallinnollisen tuen ja järjestelmät tekemisen tueksi– Fressi hoitaa puolestasi mm. hallinnolliset työt ja asiakkaiden laskutuksen ja saat käyttöösi myös hyvät järjestelmät työn tekemisen tueksi. Saat käyttöösi niin varauskalenterin, myyntialustan, asiakashallintajärjestelmän kuin treenien suunnitteluun sopivat alustat. Modernit puitteet – Salit ovat moderneja ja laitekanta on laadukas. Prosenttiperusteisen ansaintamallin – Saat laskuttaa itsellesi 90 % (palveluvastaava) kuukauden aikana tekemistäsi suoritteista (alviton myyntihinta). Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet – sisäiset koulutukset ja valmentajien kuukausittaiset tapaamiset Tukea asiakashankintaan markkinointikanavien kautta - keskuksen paikalliset somekanavat sekä brändin valtakunnallinen päätili käytössäsi markkinointiinOdotamme sinulta Etsimme myyntihenkistä valmentajaa, joka nauttii ihmisten parissa työskentelystä. Tehtävässä edellytetään Personal Trainerin tai fysioterapeutinkoulutusta ja alan aiempaa työkokemusta.Lisäksi tehtävässä menestymiseksi tarvitaan yrittäjähenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta. Tehtävä on kokoaikainen ja työaikasi jakautuu valmentamisen sekä asiakashankinnan ympärille sekä palveluvastaavan tehtäviin.Jos valmentaminen on intohimosi ja nautit myynnin tekemisestä, tämä tehtävä on sinulle!Haemme nyt palveluvastaavaa alkuvuodesta 2026 avautuvaanMunkinmäen Fressi 24h -keskukseen.Rekrytoinnin aikataulu Hakuaika: 2. - 21.12. Alkuhaastattelut Adeccolla: joulu-tammikuun aikana Ennakkotehtävänä pyydämme sinua vastaamaan videohaastattelukysymykseen ennen tapaamista Kutsut valmennusnäyttö-päivään: tammikuun aikanaValmennusnäyttö-päivä: sovitaan tarkemmin ehdokkaiden kanssa Valintapäätökset:alkuvuodesta 2026Aloitus tehtävässä: sopimuksen mukaan, alkuvuodesta 2026Ota yhteyttäLähde hakuun mukaan jättämällä CV:si ja hakemuksesi 21.12.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Hakijoita käsitellään jo hakuaikana ja valinnat tehdään sopivien henkilöiden löydyttyä. Mahdollinen työn aloitus voi tapahtua nopeallakin aikataululla, mutta aloitus on mahdollista myös elo-syyskuussa!Lisätietoja tehtävästä antaa Adeccolla Senior Recruitment Consultant Heidi Kärkkäinen. +35840 3588 248 / heidi.karkkainen@adecco.fiKiitos hakemuksestasi!

Hei! Olemme kiinnostuneista sinusta, joka haluat olla mukana luomassa kestävää tulevaisuutta vaikuttamalla kiinteistöjen koko tekniseen elinkaareen! Etsimme nyt Jäähdytys- ja kylmätekniikkayksikköömme Tamperelle huoltopäällikköä. Sytyt ensiluokkaisen palvelun tarjoamisesta sekä asiakkaiden odotusten ylittämisestä. Työskentelet aktiivisesti asiakkaidemme kanssa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Ratkaisuhenkisenä tyyppinä haluat kehittää toimintamme ja löydät asiakkaidemme tarpeisiin parhaat ratkaisut. Olet luotettava ja varmistat työturvallisuuden työmailla sekä autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Teet yhteistyötä asiakasyrityksissä työskentelevien kollegojen sekä Bravidan muun projektihenkilöstön, tarjouslaskijoiden ja asentajien kanssa. Työtehtävissäsi vastaat kokonaisvaltaisesti jäähdytys- ja kylmätekniikan töistä - varmistat, että työt toteutetaan sopimuksen mukaisesti sekä Bravidan laatuvaatimusten mukaisesti. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa huoltotöiden suunnittelu ja toteutus, oman tiimisi esihenkilönä toimiminen, hankintojen suunnittelu sekä lisämyynti nykyisille asiakkaille. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä työkyky ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Työsuhdepyörämahdollisuuden Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Tehtävässä menestymisen avaimet: Soveltuva koulutus (tekninen ammattitutkinto, insinööri (AMK) tai teknikko) Vähintään viiden vuoden työkokemus alalta Kylmämestarin tutkinto katsotaan eduksi Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 19.12.2025, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Saat lisätietoja tehtävästä Mikalta(0505573333 tai mika.koskinen@bravida.fi). Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytSähköasiantuntijaa/-valvojaa Joensuuhun Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan kasvattamaan toimialamme Itä-Suomen yksikköä Joensuun alueella muun organisaatiomme vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan rakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Sähköasiantuntijana/-valvojana vastaat itsenäisesti monipuolisissa rakennushankkeissa asiantuntija- ja valvontatehtävistä. Johdat vahvasti omaa työtäsi ja järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään vaativankin hankkeen langat käsissäsi. Työskentelet osana projektitiimiä ja varmistat osaltasi projektin, sen tavoitteiden ja asiakastyön korkealaatuisen toteutumisen tehden tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa, saaden taustatukea laaja-alaiselta ja osaavalta henkilöstöltämme. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan. Osallistut myös projektien tarjoustoimintaan ja toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystä, osaat kuunnella asiakkaiden tarpeita herkällä korvalla ja toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävän nimetty toimipiste on Joensuu, joustavin etätyömahdollisuuksin. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (Ins./DI/teknikko) sekä aikaisempaa kokemusta työnjohto-, sähkösuunnittelutehtävistä tai rakennuttajaorganisaation sähköasiantuntijan/-valvojan tehtävistä. Aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta tässä tehtävässä pääset alkuun myös pienemmillä kokemusvuosilla. Arvostamme FISE-pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Työ edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen/raportointi), englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 15.12.2025 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat: Rakennuttajapäällikkö Aleksi Hyttinen, puh. 040 719 9128, aleksi.hyttinen@ains.fi Yksikönjohtaja Jaakko Karjula, puh. 050 414 1983, jaakko.karjula@ains.fi. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytLVIA-asiantuntijaa/-valvojaa Joensuuhun Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan kasvattamaan toimialamme Itä-Suomen yksikköä Joensuun alueella muun organisaatiomme vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan rakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. LVIA-asiantuntijana/-valvojana vastaat itsenäisesti monipuolisissa rakennushankkeissa asiantuntija- ja valvontatehtävistä. Johdat vahvasti omaa työtäsi ja järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään vaativankin hankkeen langat käsissäsi. Työskentelet osana projektitiimiä ja varmistat osaltasi projektin, sen tavoitteiden ja asiakastyön korkealaatuisen toteutumisen tehden tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa, saaden taustatukea laaja-alaiselta ja osaavalta henkilöstöltämme. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan. Osallistut myös projektien tarjoustoimintaan ja toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystä, osaat kuunnella asiakkaiden tarpeita herkällä korvalla ja toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävän nimetty toimipiste on Joensuu, joustavin etätyömahdollisuuksin. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (Ins./DI/teknikko) sekä aikaisempaa kokemusta työnjohto-, LVI-suunnittelutehtävistä tai rakennuttajaorganisaation LVI-asiantuntijan/-valvojan tehtävistä. Aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta tässä tehtävässä pääset alkuun myös pienemmillä kokemusvuosilla. Arvostamme FISE-pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Työ edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen/raportointi), englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 15.12.2025 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat: Rakennuttajapäällikkö Aleksi Hyttinen, puh. 040 719 9128, aleksi.hyttinen@ains.fi Yksikönjohtaja Jaakko Karjula, puh. 050 414 1983, jaakko.karjula@ains.fi. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Haemme ohjaajaa vakituiseen tehtävään Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelulaitokseen Kotkaan. Nuortenyhteisö Otsola on erityisyksikkö, jossa asiakkaat ovat psykiatrisesti sekä neuropsykiatrisesti oireilevia ja traumataustaisia lapsia, iältään 12-17 vuotiaita. Asiakkaiden kuntoutuminen vaatii henkilökohtaisesti strukturoidun, tavoitteisiin suuntautuvan päivittäisen ohjauksen ja tuen. Työ on ammatillisesti vaativaa, edellyttäen hyviä vuorovaikutustaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta. Nuortenyhteisö Otsola on yksi viidestä Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelulaitoksesta. Nuortenyhteisö Otsola laitos on kodinomainen yksikkö Kotkan Otsolassa. Toimintamuoto on pitkäaikaisesti sijoitettujen nuorten ohjaus ja tukeminen sekä kuntouttaminen. Otsolassa on 7 paikkaa pitkäaikaisesti sijoitetulle lapsille. Työtä tehdään yhteistyössä asiakkaiden läheisten, tukiverkostojen ja lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän kanssa sekä moniammatillisesti lapsen koulu-, harrastus- ja hoitokontaktien kanssa. Suhdeperustainen työ ja systeeminen työote ohjaavat työskentelyä Työ on ammatillisesti vaihtelevaa ja haastavaa. Työ edellyttää sinulta toimivia vuorovaikutustaitoja sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Laitoksen ohjaajana korostuvat asiakaslähtöisyys sekä kyky työskennellä moniammatillisessa verkostossa. Työtä teet tiiviissä tiimissä, mutta työ edellyttää kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Sinulle on tarjolla merkityksellinen työtehtävä, kehittyvä työyhteisö ja hyvät työkaverit, jotka yhdessä esihenkilön kanssa perehdyttävät sinut työtehtävääsi. Työryhmän jäsenenä voit kehittää erityisyksikkömme toimintaa omien vahvuuksien ja osaamisen mukaan. Pääset osallistumaan erityisyksikön työn suunnitteluun sekä vahventamaan omaa osaamistasi koulutusten kautta. Nuortenyhteisö Otsolassa on avoinna vakituinen ohjaajan tehtävä. Olet kelpoinen tähän tehtävään kun sinulla on sosiaali- ja terveysalan soveltuva amk-tutkinto (esim. sosionomi tai sairaanhoitaja) tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto tai yhteisöpedagogi amk. Työ on 3-vuorotyötä (114,75 t / 3 vko). Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen 3163,71 euroa. Katsomme eduksi valintaa tehdessä, että hakijalla on kokemusta työskentelystä haastavasti käyttäytyvien, psykiatrisesti sekä neuropsykologisesti oireilevien lasten ja nuorten kanssa. Katsomme eduksi myös kokemuksen toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Työssä edellytetään hygieniapassia sekä voimassa olevia lääkelupia. Lääkeluvat sekä hygieniapassin voi tarvittaessa suorittaa palvelussuhteen alussa. Työn luonteen vuoksi työntekijältä edellytetään myös voimassa olevaa ajolupaa. Valitulta edellytetään tartuntalain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden suojaamiseksi, 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) edellyttämä rikosrekisteriotetta sekä työterveyden lausuntoa terveydentilastaan, johon osana kuuluu huumausainetesti. Työsuhteessa noudatamme 6 kk koeaikaa. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle E-passiedun. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson-tervetuloa joukkoomme!

MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ Haemme markkinoinnin ja viestinnän ammattilaista, joka vastaa Lemonsoftin ja sen tytäryhtiöiden strategisen markkinoinnin kehittämisestä sekä markkinointitiimin johtamisesta. Markkinointipäällikkönä vastaat monikanavaisen, mitattavan ja kasvua tukevan markkinoinnin kehittämisestä SaaS-ympäristössä. Pääset vaikuttamaan koko konsernin kasvuun, määrittämään markkinoinnin suuntaviivat ja rakentamaan yhteisiä toimintamalleja. Teet tiivistä yhteistyötä myynnin ja tuotehallinnan kanssa ja raportoit tuloksista myyntijohtajalle. Tehtävän päävastuut: -Markkinointitiimin johtaminen -Markkinointitoimenpiteiden suunnittelu, toteutus ja tulosten seuranta -Monikanavaisen markkinoinnin budjetointi, resurssien suunnittelu ja priorisointi -Mittareiden määrittely, datan hyödyntäminen ja tulosten raportointi -Markkinoinnin automaation ja modernien työkalujen hyödyntäminen myynnin ja markkinoinnin tukena -Markkinoinnin asiakaspolun kehittäminen -Yhteistyön varmistaminen myynnin, tuotehallinnan ja johdon kanssa Odotamme sinulta: -Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. markkinointi, viestintä tai liiketalous) -Kokemusta tiimin johtamisesta ja esihenkilötyöstä -Kokemusta B2B-markkinoinnin ja viestinnän kehittämisestä -Näyttöjä onnistuneesta datavetoisesta markkinoinnista ja kyvystä muuntaa data konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tuloksiksi -Osaamista analytiikka- ja raportointityökaluista (esim. Google Analytics, dashboardit) -Kokemusta markkinoinnin automaatiosta ja verkkosivujen tekemisestä -HubSpot-osaamista -Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito on etu Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden kehittää ja johtaa markkinointia tiimin kanssa. Monipuolisen roolin kasvavassa SaaS-yrityksessä, inspiroivan hands-on-työympäristön ja mahdollisuuden strategiseen ajatteluun. Työskentelemme hybridimallilla ja käytössäsi ovat modernit toimistotilat kahdeksassa kaupungissa eri puolilla Suomea. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuuden hyödyntää Lemonsoftin omaa Espanjan asuntoa. Palkkaus on kilpailukykyinen ja kokonaisuuteen sisältyvät hyvät henkilöstöedut. Lemonsoftin kulttuuri Tarjoamme asiakkaillemme laajoja liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja. Tästä syystä kulttuurillemme on olennaista, että jokainen lemonsoftilainen tekee tiivistä yhteistyötä ja jakaa tietoa eri toimintojen välillä. Meille on tärkeää, että jokainen haluaa kantaa vastuuta asiakkaiden hyvinvoinnista myös omaa rooliaan laajemmin. Ohjelmistoala on voimakkaassa murroksessa ja kestävä kilpailuetu rakentuu yhä enemmän nopeuden ja korkean laadun varaan. Nopeuden ylläpitämiseksi avainasemassa on kyky priorisoida tärkeimmät asiat, jotta koko organisaatio keskittyy oikeisiin tavoitteisiin. Haemme henkilöä, joka uskaltaa haastaa aiempia toimintamalleja ja haluaa kehittää niin omaa kuin muiden tekemistä. Emme rakenna turhaa hierarkiaa, vaan jokaisen on oltava valmis työskentelemään käytännönläheisesti tulosten aikaansaamiseksi. Kiinnostuitko? Mikäli tunnistat itsesi ja sinulla on paloa kehittää markkinointia skaalautuvan tuotekokonaisuuden parissa, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen henkilöstöpäällikkö Mari Alahuhtalalle rekry@lemonsoft.fi 11.12.2025 mennessä. Laitathan sähköpostin aiheeksi Markkinointipäällikkö. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten jos innostuit tehtävästä, älä aikaile hakemuksesi kanssa! Lisätietoa tehtävästä antaa markkinointi- ja viestintäjohtaja Sanna Riskula sanna.riskula@lemonsoft.fi. Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi, sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyjon kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille.Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa.

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt palo- ja turvatekniikan asentajaa avainasiakasyksikköömme JYVÄSKYLÄÄN! Asentajana olet keskeisessä roolissa avainasiakkuuksiemme palo- ja turvateknisissä ratkaisuissa. Vastaat omalta osaltasiasiakkuuksien ja ratkaisujen toiminnasta sekä palvelulupaustemme toteutumisesta yhdessä paikallisen esihenkilön kanssa sekä tuot asiantuntemustasi myös liiketoiminnan kehittämiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta palo- ja turvateknisten asiakasratkaisujen toteuttamisesta. Myös lukitus ja oviympäristön tietämys on edellytyksenä työssä menestymiseen. Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen tutkinto. Kommunikoit sujuvasti erilaisten asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa sekä suomen että tarvittaessa myös englannin kielellä. Sinulla on ymmärrys oman toimintasi vaikutuksesta henkilöstö- ja asiakastyytyväisyyteen sekä liiketoimintaan. Työn liikkuvan luonteen vuoksi B-ajokortti on välttämätön. Tehtäväsi on kokoaikainen ja vakituinen. Raportoit tehtävässäsi alueesi esihenkilölle. Toimipisteesi on Jyväskylässä ja työtehtävät pääasiallisesti Keski-Suomessa, mutta tehtävän hoitaminen edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa. Työ alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään tammikuun 2026 loppupuolella. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. mahdollisuuden työsuhdepyörään. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme tehtävään soveltuvaa teknistä tutkintoa sekä aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä. B-ajokorttia. sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Mikäli olet etsimämme henkilö, jätäthän meille oheisen linkin kautta hakemuksesi pian tai viimeistään 10.12.2025 Liitä hakemukseesi mukaan myös CV:si. Olemme sinuun pian yhteydessä! Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Kiinteistökehitys on Metsähallituksen liiketoiminnan vastuualue. Kiinteistökehitys vastaa kiinteistöomaisuuden hankinnasta, luovutuksesta ja vuokrauksesta sekä kaavoitusasioista. Lisäksi Kiinteistökehitys harjoittaa maa- ja vesialueita koskevaa hanke- ja kehitystoimintaa sekä kaivannaistoimintaa. Haemme nyt joukkoomme kahta (2) kiinteistökauppa-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kiinteistökehitys vastuualueelle Rovaniemelle. Tehtävän aloitus 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Kiinteistökauppa-asiantuntijana tehtäviisi kuuluu erikseen sovittavalla Lapin ja Pohjanmaa-Kainuu -alueella tonttien myynti ja vuokraus sekä maanvuokra- ja käyttöoikeussopimusten hallinnoinnin tehtävät. Olennaisena osana tehtävääsi on aktiivinen myyntityö ja asiakkuuksien sekä sopimuskannan ylläpito sekä hoito. Yhteistyö Kiinteistökehityksen kaavoituksen, tonttijalostuksen ja markkinoinnin sekä muiden Metsähallituksen vastuualueiden maankäytön henkilöiden kanssa on oleellinen osa toimea. Etsimme tiimiimme innostunutta ja osaavaa kiinteistökaupan ammattilaista, joka tuo mukanaan myös uusia ideoita ja halua kehittää toimintaa. - Olet aktiivinen, palveluhenkinen ja hallitset asiakaskohtaamiset luontevasti. Hyvät neuvottelutaidot ovat vahvuutesi. - Kiinteistölainsäädännön tuntemus ja kaupallinen koulutus ovat plussaa, mutta eivät välttämättömiä – asenne ratkaisee! - Hallitset nykyaikaiset digityökalut ja toimistosovellukset, ja sinua kiinnostaa oppia uutta, kuten paikkatietojärjestelmien käyttöä. - Englannin ja ruotsin kielen taito auttaa sinua menestymään tehtävässä. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja tiimin tuen – et jää yksin- sekä mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaa yhdessä osaavan tiimin kanssa. Toimipaikkasi tulee olemaan Metsähallituksen Rovaniemen toimipiste. Teemme töitä monityöpaikkamallilla ja tehtävää on mahdollista hoitaa osin myös etänä. Tehtävä sisältää matkustamista kotimaan sisällä. Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Kiinteistökehitys-vastuualueella on n. 80 työntekijää eri paikkakunnilla. Meillä on hyvä yhteishenki ja Metsähallituksen hyvät henkilökuntaedut käytettävissämme. Olisi mukava saada sinut joukkoomme! Täytäthän sähköisen hakemuksen viimeistään 12.12.2025 mennessä osoitteessa http://www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa kiinteistökauppapäällikkö Tauno Kandelin, tauno.kandelin@metsa.fi, puh. 040 532 5552 tai myyntipäällikkö Kari Männistö kari.mannisto@metsa.fi, puh. 0400 180 063. Tavattavissa varmimmin 26.11.2025 alkaen klo 14-16 välillä.