Kiinnostaisiko työt Rovaniemellä tulevana talvena? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt Keittiömestaria huippu tiimiin Luxury Action Oy:lle Rovaniemelle! Tarjoamme nyt ainutlaatuista mahdollisuutta päästä työskentelemään upeissa puitteissa Rovaniemellä. Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu monipuoliset Keittiömestarin työt Porohovilla Rovaniemellä. Tiimisi kanssa työskentelet Porohovilla jossa esivalmistelette ja toteutatte korkealaatuisia tilauksia VIP mökkikeikoille sekä paikan päällä tapahtuviin ruokailuihin. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 3 vuoden kokemus esihenkilönä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-aloitteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä tiimisi kanssa. Osaat huolehtia että asiakkaat viihtyvät ja sopeudut tarvittaessa nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä ja saat ihmiset viihtymään työssä. Hallitset raaka-aine tilaukset joissa keittiöpäällikkö tietysti avustaa. Tarjolla on määräaikainen heti alkava työsuhde joka kestää 31.3.2026 saakka. Lisäksi mahdollista vakinaistua asiakkaan kirjoille. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 3 vuotta kokemusta esihenkilön työstä. * Hallitset Lappi à la carten. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimimaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä. * Olet sosiaalinen ja asiakaspalveluhenkinen. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Englanninkielen taito välttämätön. * Hygieniapassi. * Vähintään ajokortti B. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkaus. Riippuen kokemuksestasi. * Vähintään täydet tunnit. * Määräaikaisen sopimuksen ja mahdollisuuden vakinaistua asiakkaan kirjoille. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus. * Työterveyspalvelut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Etsimme koulutuspäällikköä johtamaan RTK-Palvelun osaamisen kehittämistä Koulutuspäällikkönä toimit asiantuntijatehtävässä, jossa rakennat uutta ja johdat muutosta kohti entistä vaikuttavampaa osaamista. Tehtävä on oikea sinulle, jos haluat yhdistää strategisen työn ja käytännössä näkyvän vaikuttamisen sekä konkreettiset teot, jotka muuttavat tuhansien työntekijöiden arkea. Tässä roolissa rakennat RTK:n yhteisen koulutus- ja osaamismallin, joka tukee sekä liiketoimintaa että koko henkilöstöä, ja varmistat, että strategia todella jalkautuu osaamispolkujen, perehdytysten ja koulutusten kautta. Kehität uudenlaisia, nykyaikaisia ja käytännönläheisiä oppimisen ratkaisuja sekä johdat oppilaitosyhteistyötä vahvistaen kumppanuuksia, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita. Toimit osaamisen kehittämisen suunnannäyttäjänä, sparraat esihenkilöitä ja varmistat omalla johtamisellasi, että suunnitelmat myös toteutuvat. Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana onnistut, kun tuot näkyväksi nykytilan ja rakennat selkeän, vaiheistetun suunnitelman osaamisen kehittämiselle. Yhtenäistät perehdytyksen ja osaamispolkujen rakenteet eri palvelualueilla, käynnistät ensimmäiset uudet koulutusratkaisut tai yhteistyöhankkeet ja luot selkeän mallin koulutusten mittaamiselle sekä vaikuttavuuden arvioinnille. Samalla tuot HRD-toimintaan rytmiä, selkeyttä ja ennakoitavuutta. Tämän roolin menestyksen mittarit ovat selkeät – ja ne ovat sinun käsissäsi. Mitä sinä tuot tiimiimme Toivomme sinulta kokemusta HRD-, osaamisen kehittämisen tai koulutusrakenteiden johtamisesta, mielellään palveluorganisaatiossa tai muussa monialaisessa ympäristössä. Menestyt roolissa, jos sinulla on kokemusta koulutus- tai kehitysprojektien suunnittelusta ja jalkauttamisesta, kyky rakentaa kokonaisuuksia selkeiksi prosesseiksi, ymmärrystä oppilaitos- ja koulutusverkostojen toiminnasta sekä taitoa viedä asioita eteenpäin yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa. Selkeä ja vaikuttava viestintätyylisi auttaa innostamaan ja sitouttamaan kehittymiseen. Tämä tehtävä sopii sinulle erityisesti, jos nautit itsenäisestä ja vastuullisesta työstä, otat tilan haltuun ja rakennat ratkaisuja sen sijaan, että vain koordinoisit. Pystyt viemään asioita määrätietoisesti maaliin, priorisoimaan ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa esihenkilöistä oppilaitosjohtoon. Myönteinen energia yhdistettynä jämäkkyyteen auttaa sinua viemään muutosta eteenpäin, ja kykysi rakentaa selkeitä rakenteita tukee arkea pitkällä aikavälillä. Mitä saat tullessasi meille Tässä roolissa pääset laittamaan itsesi likoon ja vaikuttamaan RTK-Palvelun tulevaisuuteen tavalla, joka näkyy konkreettisesti koko organisaation osaamisen kasvussa. Saat mahdollisuuden vastuulliseen valtakunnalliseen rooliin, jossa liikut yksiköissä ja rakennat yhteistyötä oppimisen ja osaamisen uudistumisen vauhdittamiseksi. Hybridityöskentely mahdollistaa joustoa eri elämäntilanteisiin. Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu lounasedun lisäksi muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Mitä työsuhteeseen sisältyy Henkilöstöhallinnon päätoimipaikka on Vantaa, mutta voit toiveesi mukaan sijoittua myös esimerkiksi Tampereelle tai Turkuun. Työsuhde solmitaan kokoaikaisena ja toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Täytäthän hakemuksen 21.12.2025 mennessä ja lisäät hakemukseen CV:si sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 12.00–15.00 Timo Riissanen, p. 045 231 2399, tai timo.riissanen@rtkhenkilostopalvelu.fi. Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.

Haemme asiakasyrityksellemme TIG-heftauksen osaavaa teollisuusputkiasentajaa Eurajoelle! Etsimme tiimiimme ammattitaitoista putkiasentajaa, joka hallitsee putkikoneikkojen rakentamisen piirustusten pohjalta ja omaa TIG-heftaustaidon. Onko sinulle taustallasi putkiasentajan ammattitutkinto tai vastaava koulutus, ja kokemusta hitsausmenetelmistä (TIG, MIG/MAG)?. Hallitsetko piirustusten luvun, toimit oma-aloitteisesti ja yhteistyösi sujuu tiimissä kuin itsenäisestikin? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Töiden aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työtä tehdään maanantaista perjantaihin päivätyönä (klo 7-16 välillä). Hakijalta odotamme: - Putkikoneikkojen rakentaminen piirustusten pohjalta. TIG heftaustaito - Putkiasentajan ammattitutkinto tai vastaava koulutus - Kokemus hitsausmenetelmistä (TIG, MIG/MAG) katsotaan eduksi - Hyvät piirustusten lukutaidot ja tekninen ymmärrys - Voimassaolevat kortit (tulityökortti, työturvallisuuskortti) - Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä itsenäisesti - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja ongelmanratkaisukyky Oikealle henkilölle tarjoamme: - Teollisuusliiton TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta jarno.muhonen@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 04004752050 Sähköposti: essi.pitkanen@sol.fi Sijainti: Eurajoki

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus Metsätalous Oy on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Metsähallitus Metsätalous Oy myy PEFC-sertifioitua puuta. Metsähallitus Metsätalous Oy hakee kesäksi 2026 harjoittelijoita Lapin alueelle. Harjoittelun kesto on 3–4 kuukautta. Harjoittelupaikkamme ovat tarkoitettu metsäalaa ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa opiskeleville. Palkkaamme 19 opiskelijaa korkeakouluopintoihin sisältyvään harjoitteluun, jossa tehtävät ovat: - metsänsuunnittelua (11 opiskelijaa) - 10 opiskelijaa metsäsuunnittelutehtäviin - 1 opiskelija alueelliseen suunnittelutiimiin (luonnonhoitotöiden suunnittelu, vanhojen ja luonnontilaisten metsien inventointi sekä ympäristökysymykset) - metsänhoidon ja tienpidon ohjaustehtäviä (6 opiskelijaa) - 5 opiskelijaa metsänhoidon ja tienpidon ohjaustehtäviin - 1 opiskelija metsänhoidon toteuttavaan työhön 1. harjoitteluun - puunkorjuun- ja kuljetuksen ohjaustehtäviä (2 opiskelijaa) - 1 opiskelija puunkorjuun ohjaukseen - 1 opiskelija kuljetusten ohjaukseen Metsäsuunnittelun tehtävissä osallistut erilaisiin puunkorjuun ja metsänhoidon suunnittelutehtäviin sekä itsenäisesti että metsäasiantuntijoiden opastuksella. Työssäsi tutustut paikkatietojärjestelmien ja maastolaitteiden käyttöön. Metsänhoidon ohjaustehtävissä vastaat yhdessä operaatioasiantuntijan kanssa metsänhoitotöiden (taimikonhoidot, maanmuokkaukset, lannoitukset jne.) toteutuksen organisoinnista ja seurannasta toiminta-alueellasi. Työtehtäväsi vaihtelevat päivittäin - maastossa tapahtuvan laadunseurannan lisäksi tehtäviisi kuuluu muun muassa yrittäjäyhteistyötä, urakointitilien tekemistä sekä metsureiden ohjausta. Harjoittelun aikana saat monipuolisen kuvan metsänhoitotöiden operatiivisesta toiminnasta ja rutkasti valmiuksia vastaavan kaltaisissa tehtävissä toimimiseen jatkossa. Tienpidon ohjaustehtävissä vastaat yhdessä operaatioasiantuntijan kanssa tienpidon toteutuksen organisoinnista ja seurannasta toiminta-alueellasi. Työtehtäväsi vaihtelevat päivittäin - maastossa tapahtuvan laadunseurannan lisäksi pääset tutustumaan myös maa-aineksiin ja siltoihin liittyviin asioihin sekä yrittäjäyhteistyöhön. Harjoittelun aikana saat monipuolisen kuvan tienpidon operatiivisesta toiminnasta ja rutkasti valmiuksia vastaavan kaltaisissa tehtävissä toimimiseen jatkossa. Puunkorjuun ja kuljetuksen ohjaustehtävissä vastaat yhdessä operaatioasiantuntijan kanssa puunkorjuun tai kuljetuksen toteutuksen organisoinnista ja seurannasta sekä tilityksestä toiminta-alueellasi. Harjoittelun aikana saat hyvät valmiudet toimia vastaavissa tehtävissä jatkossa. Harjoittelu on mahdollista seuraavilla toimipaikoillamme: Rovaniemi, Pello, Kittilä, Sodankylä, Kemijärvi, Savukoski, Ivalo. Edellytämme sinulta reipasta ja luotettavaa työotetta sekä yhteistyökykyisyyttä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden harjoitteluun yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa sekä mahdollisuuden tutustua Metsähallitukseen työnantajana. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Kerrothan hakulomakkeella tehtävän, josta olet eniten kiinnostunut. Tämän lisäksi kerro ensisijainen toiveesi toimipaikaksi. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia ja valitsemme harjoittelijoita tarjolla oleviin tehtäviin jo hakuajan kuluessa, joten hakemus kannattaa tehdä mahdollisimman pian. Annamme mielellämme lisätietoja harjoittelusta. Kysymyksiisi vastaavat: Metsäsuunnittelu, aluejohtaja Samuli Myllymäki p. 0400194645, sekä aluepäälliköt seuraavasti: Rovaniemi Aki Heikkinen p. 0406316146, Pello ja Kittilä Vili Väyrynen p. 0405872378, Sodankylä ja Ivalo Samuli Ollila p. 0400960433, Kemijärvi ja Savukoski Jari Kantia p. 0400322268. Suunnittelutiimin harjoittelun osalta suunnittelupäällikkö Ossi Pesälä p. 0406104339. Korjuu/kuljetus, hankintapäällikkö Samuli Kokkoniemi p. 0405394542. Tavoitettavissa parhaiten perjantaisin. Metsänhoito ja tienpito, metsänhoitopäällikkö Ville Väärälä p. 0406107512 (tavoitettavissa parhaiten perjantaisin) sekä metsänhoidon operaatioasiantuntijat seuraavasti: Rovaniemi ja Ranua Topias Simuna p. 0403586394, Kittilä, Pello ja Kolari Hermanni Aikio p. 0407055652, Sodankylä Teuvo Riipi p. 0408396299, Savukoski Arto Karvonen p. 0407095180. Voit myös lukea meillä työskennelleiden harjoittelijoiden kokemuksista: [Harjoittelijaksi Metsähallitukseen](https://www.metsa.fi/metsahallitus/avoimet-tyopaikat/harjoittelijaksi-metsahallitukseen/)

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Etsimme nyt joukkomme määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.2.2026 - 31.12.2027 palvelumuotoilijaa Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Julkisten hallintotehtävien Digi ja asiakaskokemus -yksikössä tehtävämme on mahdollistaa asiakasymmärrykseen perustuva palveluiden, tuotteiden ja toiminnan kehittäminen. Luomme edellytykset yhtenäisen ja sujuvan asiakaskokemuksen kehittämiseen. Tällä hetkellä kehityksessä panostamme palveluiden digitalisointiin, datan ja teknologioiden hyödyntämiseen. Palvelumuotoilijan roolissa kehität yhdessä asiakkaiden ja asiantuntijoiden kanssa asiakasymmärrykseen perustuvia palvelukonsepteja ja digitaalisia ratkaisuja monipuolisissa projekteissa. Osallistut monikanavaisen palvelukokonaisuuden kehittämiseen, olet mukana kasvattamassa organisaation muotoilukyvykkyyttä ja pääset rakentamaan sekä hyödyntämään yhteistä palvelumuotoilun työkalupakkia konkreettisissa projekteissa. Roolisi on vahvistaa yhteisiä kehittämisen tapoja läpi eri yksiköiden ja tiimien. Pääset osaksi suunnittelutiimiä, joka vastaa mm. digitaalisten palvelujen ja asioinnin digitalisoinnin kehittämisestä konseptin mukaisesti. Lisäksi toimit osana Muotoilutiimiä vahvistaen yhteisiä toimintatapoja ja asiakaslähtöisen kehittämisen kulttuuria. Toivomme sinulta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään kolmen vuoden työkokemusta palvelumuotoilijana - Kokemusta digitaalisten palvelukokonaisuuksien konseptoinnista ja kehittämisestä - Kokemusta laadullisten ja määrällisten asiakastutkimusmenetelmien soveltamisesta - Vahvaa palvelumuotoilun työkalujen tuntemusta - Visuaalista silmää ja kykyä visualisoida palveluratkaisuja - Vankkaa kokemusta osallistamisen ja yhteiskehittämisen keinoista sekä fasilitointiosaamista - Kokemusta digitaalisten palveluiden toteutusvaiheessa mukana olemisesta - Erinomaista suomen kielen taitoa. Ruotsin ja englannin kielentaidosta on hyötyä Katsomme eduksi kokemuksen työskentelystä ketterien kehitystiimien kanssa, tekoälyn hyödyntämisestä, UX/UI suunnittelusta, kouluttamisesta ja design systemien kehittämisestä. Tarkempi työnkuva muovautuu omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan. Olet laaja-alainen, yhteistyökykyinen ja innostut erilaisista asiakaskokemuksen kehittämistehtävistä. Hahmotat yksityiskohtia ja kokonaisuuksia sekä liikut sujuvasti näiden välillä. Asioiden monimutkaisuus kiehtoo ja haastaa sinua toimimaan sinnikkäästi. Langat pysyvät käsissäsi, vaikka niitä voi olla samanaikaisesti useita. Työskentelet sujuvasti itsenäisesti ja osana tiimiä. Haluat kehittää ja kehittyä tehtävissäsi sekä jaat mieluusti osaamistasi. Etsimämme henkilö on innostunut asiakaskokemuksen kehittäjä, jolla on kyky inspiroida muutkin mukaan asiakaslähtöiseen kehittämistyöhön. Tarjoamme sinulle innostavan ja kehitysmyönteisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Tehtäväkenttä edellyttää tavoitteiden yhteensovittamista ja tarjoaa haastetta. Tässä tehtävässä pääset yhdistämään luontoteemat, vastuullisuuden ja asiakaskeskeisyyden palveluiden kehittämisessä. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Työskentelemme joustavalla monipaikkatyömallilla etä- ja lähityön yhdistäen ja toimipaikka on sovittavissa jollekin Metsähallituksen toimipisteistä. Tehtävä sisältää jonkin verran matkustamista eri puolelle Suomea. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 16.12. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si, mahdollisen portfoliosi ja palkkatoiveen. Videohaastattelut käynnistyvät joulukuussa ja tammikuussa toteutamme varsinaiset haastattelut. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa johtava palvelumuotoilija Susanne Nylund, puh. 040 3521089. Tavoitettavissa torstaina 4.12. klo 10–11 ja torstaina 11.12. klo 14–15.30.

Oletko työsuhdejuridiikan asiantuntija, joka osaa tarkastella juridisia kiemuroita henkilöstöjohtamisen näkökulmasta? Innostutko moniasiakasympäristön monipuolisista haasteista ja nopeatempoisesta, vaihtelevasta arjesta? Haluaisitko osaksi matalahierarkkista, inhimillistä työyhteisöä sekä joustavan, ihmisen kokoisen työarjen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Legal Advisor vahvistamaan Advisory-liiketoimintamme lakipalveluita. Kollegasi työskentelevät pääosin Helsingissä, mutta työskentelemme joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistäen – kotitoimistosi voi siis sijaita myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Azetsin Advisory-liiketoiminta tukee asiakkaita syvällistä talous-, laki- ja veroasiantuntemusta vaativissa liiketoiminnan kysymyksissä. Lakipalveluiden tiimimme tarjoaa juridisia neuvonta- ja konsultointipalveluita yritysten arjen ja strategisten päätösten tueksi. Legal Advisorina tuet eri toimialojen ja kokoluokan asiakkaitamme monipuolisissa työsuhdejuridiikan ja työoikeuden kysymyksissä sekä edustat heitä neuvottelu- ja selvittelytilanteissa. Tuet asiakkaita niin yksittäisissä kysymyksissä kuin pidemmissä projekteissa ja interim-toimeksiannoissa. Lisäksi neuvot erityisesti palkanlaskenta- ja HR-palveluiden parissa työskenteleviä kollegoitasi osaamisalasi erityiskysymyksissä. Asiakkaidemme ja kollegoidesi kysymykset kattavat koko työsuhteen elinkaaren aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Kysymykset voivat liittyä esimerkiksi - sopimuksiin ja liitteisiin, kuten työ-, johtaja- ja kilpailukieltosopimuksiin - vuosilomien ja poissaolojen poikkeustilanteisiin ja tulkintaan - työaikaan ja ylityötilanteisiin - luontoisetuihin - TES-korotuksiin - lomautuksiin, irtisanomistilanteisiin ja työsuhteen päättämiseen - riitojen ratkaisuun esim. työsuhteisiin, palkkaerimielisyyksiin, syrjintään ja häirintään liittyen - projektityyppisiin tilanteisiin, kuten muutosneuvotteluihin tai fuusioihin - kansainvälisten asiakkaiden neuvontaan Suomen lainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja viranomaissäädöksiin liittyen. Tehtäväsi ytimessä on siis asiakkaidemme tukeminen ja edustaminen sekä sisäinen tuki kollegoillesi. Lisämausteena arkeesi kuuluu - HR-dokumentaation laatimista ja tarkistamista - koulutuksien, työpajojen ja webinaaripuheenvuorojen pitämistä - yhteistyötä myynnin kanssa asiantuntijaroolissa - Azetsin työsuhdejuridiikan palveluiden kehittämistä. Profiilisi Olet oikeustieteen maisteri tai kandidaatti, jolle on kertynyt jo useamman vuoden ajalta työkokemusta alan tehtävistä. Erityisalaasi on työsuhdejuridiikka, mutta arvostamme myös kokemusta sopimusoikeudesta ja yritysjuridiikasta. Sinulla on kokemusta konsultoinnista, ja koet konsultatiivisen työotteen ja muuttuvan – joskus vauhdikkaankin – ympäristön omaksesi. Osaat viestiä selkeästi ja tukea asiakkaita haastavissakin tilanteissa. Jaat mielelläsi osaamistasi ja seuraat myös itse alan käänteitä sekä kehität ammatillista osaamistasi aktiivisesti. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - oikeustieteen maisterin tai kandidaatin tutkinto - vähintään 5 vuoden työkokemus juridiikan alalta - vahva osaaminen työsuhdejuridiikasta ja työoikeudesta - kokemus konsultointiliiketoiminnasta - sujuva suomen ja englannin kirjallinen ja suullinen kielitaito - asiakaslähtöinen, proaktiivinen ja itsenäinen työote - erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaidot. Miksi juuri meille? Legal Advisorina pääset ratkaisemaan monimutkaisia juridisia kysymyksiä ja haasteita. Työpäiväsi ovat hyvin vaihtelevia ja tarjoavat jatkuvasti mahdollisuuksia oppia uutta. Roolissasi saat paljon vastuuta, mutta myös liikkumatilaa ja luottamusta. Tukea, sparrailuseuraa ja yhteistyömahdollisuuksia on aina tarjolla lähitiimisi kokeneilta talouden, verotuksen ja yritysjuridiikan asiantuntijoilta. Lisäksi pääset osaksi matalahierarkkista ja inhimillistä laajempaa työyhteisöä, jossa puhallamme yhteen hiileen ja autamme toisiamme onnistumaan. Työskentelyn joustavuus, erinomainen etätyömahdollisuus sekä ihmisen kokoinen arki tukevat työn ja muun elämän tasapainoa ja hyvinvointiasi. Azets työnantajana Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 14.12.2025. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi HR-asiantuntijan ja rekrytoivan esihenkilön kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Advisory Services Virpi Hämäläinen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hamalainen@azets.com) tai puhelimitse (0503671549).

AVOIN HAKU: Etsimme rakennusalan asiakasyrityksillemme osaavia KIRVESMIEHIÄ/TIMUPUREITA Pirkanmaan alueelle. Tehtävät määräytyvät tarkemmin työkohteen ja osaamisesi mukaan. Joten olipa osaamisesi jo konkari tasolla tai jos vasta olet aloittelemassa Kirvesmiehen tai Timpurin töitä, haluamme kuulla sinusta. Toivomme hakijalta: - Aikaisempaa kokemusta kirvesmiehen/timpurin tehtävistä, alan koulutus on ehdottomasti eduksi - Luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - Hyvää fyysistä kuntoa - Voimassa olevan työturvallisuuskortin Lisäksi oman auton käyttömahdollisuus on plussaa, koska se mahdollistaa töiden vastaanottamisen laajemmalta alueelta. Työn kesto määräytyy kohteiden etenemisen mukaan ja osaavalle tekijälle töitä voi olla pidemmäksikin aikaa. Kerrothan meille, että oletko käytettävissä lyhytaikaisesti vai pidempäänkin. Mitä tarjoamme? Työtehtävässä noudatetaan rakennusalan työehtosopimusta. Huomioimme palkkauksessa osaamisesi sekä mahdolliset palkkatoiveet. Kerrothan hakemuksessasi aikaisemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi ja liitä mukaan CV:si! Tarjoamme työntekijöillemme SOL Henkilöstöpalveluiden edut, joihin kuuluvat mm. 6kk työsuhteen jälkeen Smartum liikunta- ja hierontaetu sekä lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut. Lisätietoja voit tarvittaessa tiedustella arkisin klo 8-16 välillä osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme saapuneet hakemukset, eli sähköpostilla saapuvia hakemuksia emme tietoturvasyistä huomioi. Jätäthän hakemusta sähköisen järjestelmämme kautta mahdollisimman pian, käsittelemme niitä jo hakuaikana. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24

Punainen Risti tuo iloa, ylläpitää toivoa ja vahvistaa luottamusta – tule joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä! Suomen Punainen Risti hakee varainhankintaan yksityisahjoittamisen yksikköön varainhankintapäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan ajaksi. Haemme vahvaa esihenkilötyön osaajaa, joka tuntee varainhankinnan monipuolista toimintakenttää, ja jolla on kokemusta yksityislahjoittamisen toteuttamisesta ja kehittämisestä. Työtehtävät Keskeisin tehtäväsi on auttaa ja tukea yksikkösi varainhankinnan asiantuntijoita saavuttamaan omat ja koko linjan yhteiset tavoitteet. Haluamme jatkossakin auttaa ihmisiä sekä kotimaassa että kansainvälisesti, ja siksi tavoittelemme lahjoitustuottojen kasvua. Toimit yksityislahjoittamisen yksikön esihenkilönä. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä sanoittaa tavoitteita sekä yksilötasolla että osana suurempaa kokonaisuutta sekä kykyä motivoida ja tukea erittäin osaavia ja ammattitaitoisia asiantuntijoitamme. Tehtävässä onnistuminen vaatii myös vankkaa varainhankintakentän tuntemusta ja markkinoinnin osaamista. Määräaikainen työsuhde alkaa viimeistään 2.2.2026 ja päättyy joulukuussa 2026. Toivomme sinulta Inhimillinen tavoitejohtaminen on sinulle esihenkilötyön kulmakivi. Innostut yhteisestä tekemisestä, tiimin asiantuntijoiden tukemisesta ja tavoitteiden kirkastamisesta. Et kaihda haasteita, olet innostava ja ratkaisukeskeinen ja viet tavoitteet maaliin läpi harmaan kiven. Sinulla on monipuolinen varainhankintakentän tuntemus ja näyttöjä tuloksellisesta varainhankinnasta. Tiedät, kuinka uusia kuukausi- ja kertalahjoittajia hankitaan ja kuinka heistä pidetään huolta. Osaat kehittää varainhankinnan prosesseja, analysoida avainlukuja sekä suunnitella toimenpiteitä niiden perusteella. Sinulla on sekä strategista että käytännön osaamista monikanavaisesta markkinoinnista ja onnistuneista sisällöistä. Sinulla on myös kokemusta projektien vetämisestä ja strategian käytäntöön panemisesta. Tehtävä vaatii hyvien yhteistyösuhteiden luomista sekä ulkoisiin että sisäisiin sidosryhmiin ja asiakkaisiin, ja näiden suhteiden ylläpitoa. Tunnet alan trendejä, ja olet tottunut kokeilemaan ja testaamaan erilaisia tapoja toimia parhaan ratkaisun löytämiseksi. Tarvitset tehtävässä suomen ja englannin kielten taitoa, ruotsin kielen osaaminen on etu. Tehtävässäsi olet osa varainhankintalinjan kolmen päällikön tiimiä ja raportoit työstäsi varainhankinnan johtajalle. Toimintaamme ohjaavat Punaisen Ristin periaatteet, joihin valittavan henkilön tulee sitoutua. Arvostamme työyhteisön moninaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Tarjoamme sinulle Pääset hyödyntämään osaamistasi mielenkiintoisessa ja monipuolisessa tehtävässä järjestömme tärkeässä auttamistyössä. Henkilöstökyselyidemme mukaan työntekijämme arvostavat erityisesti merkityksellistä ja innostavaa työtä sekä yhdenvertaista työyhteisöä, jossa tuemme toisiamme. Haluamme, että jokainen työntekijä kokee olevansa tervetullut ja arvostettu omana itsenään, olevansa osa työyhteisöä ja tulevansa kuulluksi. Henkilöstömme hyvinvointia ja jaksamista tuemme tarjoamalla lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä monipuoliset työterveyshuollon palvelut. Toimipaikka sijaitsee Helsingin Tehtaankadulla, ja teemme töitä joustavassa hybridityömallissa. Noudatamme sosiaalialan järjestön työehtosopimusta. Kiinnostuitko? Jos haluat liittyä osaksi avun ketjuamme ja mukavaa työyhteisöämme - toimi nyt! Lisätietoja tehtävästä antaa varainhankintapäällikkö (kumppanuudet ja myynti) Anna Laurinsilta 3.12.2025 klo 13.00-14.30, p. 040 741 1030. Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistääksemme toteutamme tämän haun anonyymisti. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa hakemuksia läpikäytäessä. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Kun täytät hakulomakkeen ja vastaat avoimiin kysymyksiin, kerro tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Huomioi anonymiteetin periaatteet jättämällä avoimista vastauksista pois yksilöivät tiedot kuten nimi, ikä ja sukupuoli. CV:ssä nämä tiedot voivat olla. Siihen tutustutaan, kun haastattelupäätökset on tehty. Lähetä sähköinen hakulomake viimeistään 10.12.2025. Punainen Risti, keskustoimisto Suomen Punainen Risti on humanitaarinen avustusjärjestö, yksi kansainvälisen Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun 192 kansallisesta yhdistyksestä. Tehtävämme on auttaa apua eniten tarvitsevia kotimaassa ja ulkomailla katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa, ja kouluttaa heitä varautumaan niihin. Kannustamme ihmisiä hoitamaan terveyttään ja pitämään huolta toisistaan. Punaisessa Ristissä työskentelee useiden toimialojen asiantuntijoita ja ammattilaisia monilla erilaisilla työ- ja koulutustaustoilla, sekä Suomessa että maailmalla. Puhelin: 020 701 2000 Sijainti: Tehtaankatu 1 a

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työllisyyspalveluita tekoälyä Hyödyntäen? Haemme innostunutta ja innovatiivista yrityskoordinaattoria, jolla on vahvaa osaamista tekoälyn hyödyntämisestä työllisyyden ja yrittäjyyden edistämisessä. Osaatko luovasti hyödyntää erilaisia menetelmiä kuten tekoälyä työn tuottavuuden ja tulosten saavuttamisen apuna? Oletko luova, ratkaisukeskeinen ja innovatiivinen yrityskoordinaattori, joka kuuntelee yrittäjää ja työnantajan edustajaa? Osaat yhdistää kuulemaasi osaamisen kehittämisen näkökulmaan, rakentaa ratkaisuja rekrytoinnin saavuttamiseksi ja olet taitava tunnistamaan työnantajien tarpeet työvoiman kohtauttamiseksi. Tunnistat tulevaisuuden työelämätaidot ja megatrendit. Tunnet alueen työnantajia ja yrityksiä ja olet valmis rakentamaan muuttuvaa työelämää. Tunnistat digitalisaation ja automaation vaikutukset työvoimaan. Työ on liikkuvaa ja kasvokkain tapahtuvaa työtä, jossa korostuvat positiivisuus ja yhdessä tekeminen, ratkaisumyynti, joustava menetelmien käyttö ja verkostotyö. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva virka, alkaen 7.1.2026. Mitä toivomme sinulta? Olet ammattilainen, joka: - Olet luotettava innovaattori, joka kuulee ongelmissa mahdollisuudet, rakentaa ratkaisuja niin, että kaverikin rinnalla menestyy - Olet rohkea ja positiivinen yhteistyön rakentaja ja haluat että työnantaja menestyy tavoitteiden saavuttamisessa - Osaa soveltaa tekoälyä ja data-analytiikkaa työnhakijoiden, työnantajien ja yritysten palveluiden kehittämisessä - Hallitsee liiketoiminta-analyysin, talouden ja rahoituksen perusteet - Omaa hyvät vuorovaikutustaidot ja kykenee toimimaan monialaisissa verkostoissa - Tunnistaa tekoälyn mahdollisuudet nopeuttaa työllistymistä ja tukea yrittäjyyttä Tehtävässä korostuu: - Tekoälypohjaisten ratkaisujen kehittäminen ja pilotointi työllisyyspalveluissa - Työnantajien ja yritysten palveluiden kehittäminen tekoälyn avulla (esim. osaamistarpeiden tunnistaminen, rekrytointiprosessien tehostaminen) - Verkostoyhteistyö oppilaitosten, elinkeinoyhtiöiden, kuntien ja ELY-keskuksen kanssa - Piilotyöpaikkojen tunnistaminen ja työn räätälöinti tekoälyavusteisesti Keskeiset työtehtävät: - Työurien rakentaminen ja työllistymisen edistäminen tekoälyratkaisuja hyödyntäen - Yrittäjyyden tukeminen ja palveluiden kehittäminen verkostoissa - Investointi- ja kehitysrahoitusten ohjaus tekoälypohjaisen analyysin avulla - Työelämän muutoksiin vastaaminen ketterillä, digitaalisilla ratkaisuilla - Monialainen yhteistyö TyöHämeen verkostojen kanssa Eduksi katsotaan: - Kokemus tekoälyn käytöstä työelämäpalveluissa tai yritysneuvonnassa - Rekrytointiosaaminen ja työmarkkinoiden tuntemus - Monipuolinen kielitaito (suomi, englanti ja muu kieli) - Innovatiivisuus ja kyky kehittää uusia palvelumalleja Tarjoamme sinulle: - Kehittävän ja innostavan työyhteisön - Joustavat työskentelymahdollisuudet ja monipuoliset henkilöstöedut - Mahdollisuuden vaikuttaa alueen elinvoimaan ja työllisyyteen - Työn, jossa tekoäly ja ihmislähtöisyys kohtaavat Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää, voit olla yhteydessä Anssi Keräseen sähköpostitse anssi.keranen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 684 5479. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3126,25€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena soveltuva korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 26.11-9.12.2025. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 684 5479 Sähköposti: anssi.keranen@hameenlinna.fi Sijainti: Pööli, Höyrysahanraitti 1 D, 13200 Hämeenlinna

Puhtosin Oy – Helsinki / Vantaa Puhtosin Oy etsii reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä siivoojia vahvistamaan tiimiään! Tarjolla on keikka työtä pääasiassa kotisiivouksen parissa. Työtehtävät - Kotisiivoukset ja yrityssiivoukset - Työpäivät keskimäärin 6–7 h/päivä arkisin klo 8–17 välillä - Työtä tehdään pareittain tai yksin - Kohteita on keskimäärin 2–3 päivässä (mikäli teet työtä parin kanssa, kohteet tuplaantuvat) - Työalue: Helsinki / Vantaa, erityisesti Vantaa. Arvostamme myös valmiutta liikkua tarvittaessa Uusimaalla laajemminkin Toivomme sinulta - Ajokortti ja oma auto ovat välttämättömiä - Suomen kielen taitoa, sillä asiakaspalvelu on pääasiassa suomeksi - Positiivinen ja ulospäinsuuntautunut asenne - Kokemus siivouksesta katsotaan eduksi, mutta ei pakollista - Valmius pestä omat siivousvälineet kotona (pyykkikone tarvitaan) - Asiakaspalveluhenkisyyttä sekä valmiutta toimia muuttuvissa ympäristöissä Tarjoamme - TES:n mukainen palkka: - 12,26 €/h (peruspalkka) - 12,88 €/h (kokemuksella) - Matkakorvaukset maksetaan - Laatupalkkio jopa 0,50 €/h (ei reklamaatioita kuukauden aikana) - Työkohtaisuuslisä 0,28 €/h + kiinteä 35 €/kk pyykkilisästä - Perehdytys kokeneen työntekijän kanssa (2 viikosta eteenpäin) - Mukava ja kannustava työyhteisö Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä sopimuksen mukaan. Mikäli olet etsimämme reilu joukkuepelaaja, hae paikkaa työilmoituksen linkistä (Hae tähän työpaikkaan -painikkeesta) avautuvalla lomakkeella. Liitäthän mukaan ajantasaisen CV:n. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: marjukka.loukko@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki