Over Welzijn !mpact

Welzijn !mpact wil een warme thuisbasis bieden aan kinderen en jongeren met een sociaal-emotionele kwetsbaarheid.

We geloven in dialoog, cocreatie en kansen op welzijn – samen met kinderen, jongeren, hun context én onze medewerkers.

Vanuit onze werking Opgroeien en VAPH (MFC) bouwen we aan een toekomst waarin elk kind zich gezien en gesteund voelt.

Bij Welzijn !mpact draait alles om mensen. Medewerkers maken elke dag het verschil — voor onze jongeren én voor de organisatie.

Jouw rol

Als Directeur MFC !mpact geef je richting aan een wendbare, mensgerichte en toekomstbestendige organisatie en dit voor het beleidsdomein VAPH.

Vanuit de MFC-werking in De Hazelaar, VAPH Kust, De Bevertjes en Pit bouw je mee aan de uitvoering van het toekomstplan 2025–2029, met drie centrale bewegingen:

1. Van zorg en ondersteuning naar een betekenisvol leven voor kinderen en jongeren.

2. Van zorgorganisatie naar sterke sociale organisatie in het jeugdhulplandschap.

3. Van co-creatie naar co-realisatie in de verschillende regio's.

Je maakt deel uit van het overkoepelend leidinggevend team van Welzijn !mpact en werkt nauw samen met de coördinerend directeur, het bestuur en de ondersteunende diensten.

Wat je doet

• Beleid VAPH vertalen naar !mpact: je geeft vorm aan de VAPH-doelstellingen binnen !mpact: het bieden van kwaliteitsvolle zorg- en ondersteuningsvormen die aansluiten bij de noden en talenten van elke persoon. 

• Strategie & organisatieontwikkeling – Je vertaalt de pedagogische en strategische koers naar duidelijke richting en acties binnen MFC !mpact.

• Cultuur & leiderschap – Je versterkt een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking, in lijn met onze DALI-kernwaarden (Dare, Act, Learn, Inspire).

• Leren & ontwikkelen – Je stimuleert een leercultuur waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen, individueel en als team.

• Verbinden & vertegenwoordigen – Je werkt actief samen binnen Welzijn !mpact en vertegenwoordigt de organisatie extern in regionale netwerken.

• Leidinggeven – Je stuurt een team van team- en vestigingscoördinatoren aan  en ondersteunt hen in hun groei en verantwoordelijkheid.

Je bent een mensgerichte en toekomstgerichte leider die mensen verbindt en richting geeft vanuit visie en vertrouwen.

Daarnaast:

• Je hebt een sterk (academisch) denk- en werkniveau.

• Ervaring in de VAPH-context of jeugdhulpverlening is een voorwaarde.

• Je hebt aantoonbare ervaring met veranderprocessen, cultuurontwikkeling en leiderschap.

• Je kunt een visie vertalen naar concreet beleid en dit samen met je team realiseren.

• Je leiderschapsstijl is warm én zakelijk, koersvast en reflectief, duidelijk én empathisch.

• Je communiceert helder en verbindend, en draagt onze kernwaarden – liefdevol, moedig en gastvrij – zichtbaar uit.

Ben jij iemand die enthousiast wordt van alles wat met elektriciteit, automatisatie en techniek te maken heeft? Heb je een scherp oog voor storingen en geniet je ervan om problemen efficiënt op te lossen? Dan is deze functie als Elektrotechnieker echt iets voor jou!

Als Elektrotechnieker ben jij de drijvende kracht achter het vlotte verloop van onze productie. Jij zorgt ervoor dat elektrische en automatisatieproblemen snel én duurzaam worden opgelost. Je werkt in een moderne technische omgeving en hebt ruimte om je ideeën te delen en verbeteringen voor te stellen.

Jouw taken:

• Oplossen van elektrische en automatisatie-gerelateerde storingen.

• Lezen van elektrische schema’s en uitvoeren van metingen.

• Analyseren en monitoren van PLC-programma’s (Siemens S5 en S7).

• Instellen van frequentieregelaars en uitvoeren van isolatiemetingen.

• Kleine mechanische onderhoudstaken uitvoeren waar nodig.

• Up-to-date houden van elektrische documentatie.

• Meewerken aan verbeterprojecten op vlak van veiligheid, efficiëntie en technologie.

• Je hebt een diploma Hoger Secundair elektrotechnieken of een Bachelor elektriciteit/automatisatie.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt oplossingsgericht.

• Je bent een echte teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.

• Je hebt kennis van PLC-technieken (Siemens S5/S7) of bent bereid hierin verder te groeien.

• Je bent veiligheidsbewust en neemt verantwoordelijkheid voor jezelf en je collega’s.

• Je bent leergierig, flexibel en werkt graag in een 2-ploegenstelsel.

Functieomschrijving

• Werf- of projectleider: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement. Je coördineert de werkzaamheden op de bouwplaats, stuurt het team aan en zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel klanten als onderaannemers.
• Projectingenieur: Hier werk je aan de technische uitvoering van projecten. Je analyseert en evalueert ontwerpen en zorgt ervoor dat de technische specificaties worden nageleefd. Je ondersteunt het projectteam met jouw technische expertise en draagt bij aan een efficiënte uitvoering.
• Architect: Als architect ontwerp je innovatieve en functionele gebouwen. Je vertaalt de wensen van de klant naar haalbare ontwerpen en werkt samen met andere professionals om ervoor te zorgen dat elk aspect van het ontwerp wordt gerealiseerd.
• Calculator: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de kosten van projecten. Je stelt gedetailleerde offertes op en analyseert aanbestedingen om ervoor te zorgen dat de prijzen concurrerend zijn.
• Werkvoorbereider: Je zorgt voor een gedetailleerde voorbereiding van de projecten. Dit omvat het opstellen van planningen, het regelen van materialen en het coördineren van de werkzaamheden met het team. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de workflow op de bouwplaats.
• Bouwkundig tekenaar: Je bent verantwoordelijk voor het maken van gedetailleerde bouwtekeningen en plannen die de basis vormen voor de uitvoering. Je werkt nauw samen met architecten en ingenieurs om ervoor te zorgen dat de ontwerpen correct en uitvoerbaar zijn.
• Landmeter: In deze rol voer je metingen uit op de bouwplaats en zorg je voor nauwkeurige gegevens die essentieel zijn voor de planning en uitvoering van projecten. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van de juiste coördinaten en hoogtes.

Heb je een voorkeur voor specifieke sectoren zoals industrie of infrastructuur? Geen probleem! Wij houden rekening met jouw wensen en zorgen ervoor dat je in de sector werkt die het beste bij jou past.

Profiel

• Je hebt enkele jaren ervaring in de bouwsector, waarbij je bewezen vaardigheden hebt ontwikkeld in jouw vakgebied. Je begrijpt de uitdagingen en dynamiek van de sector en weet hoe je hierop moet inspelen
• Je beschikt over een diploma in een bouwtechnische richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek of architectuur). Dit onderstreept jouw technische kennis en expertise
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders, van teamleden tot klanten en onderaannemers. Je weet informatie helder over te brengen en bent in staat om verschillende belangen te behartigen
• Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor het leveren van hoogwaardige resultaten. Je bent gemotiveerd om altijd het beste uit jezelf en je team te halen
• Je deelt graag je kennis en ervaring met je teamgenoten en bent bereid anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je hebt een positieve instelling en draagt bij aan een collegiale sfeer
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties

Deze job staat in het teken van de zelfredzaamheid van onze bewoners. Als begeleider zorg jij voor een goede ondersteuning bij de dagdagelijkse zorg en activiteiten. Met de nodige bijscholingen, teamwork en een leuke werksfeer, zorgen wij ervoor dat jij het helemaal naar je zin hebt bij Stichting M. M. Delacroix.

Dit ga jij doen

Als begeleider van ongeveer 10 bewoners met een matig tot ernstige verstandelijke beperking vertrek je steeds van de cognitieve en emotionele mogelijkheden van de bewoners. Zij krijgen inspraak in elk domein van hun leven. Voor jou als begeleider betekent dat dat jij:

• Zorgt voor een kwalitatieve en afwisselende dagbesteding en een goede observatie. Dat laatste is immers nodig om in te spelen op zowel de wensen en noden van het sociale netwerk, maar ook om intern alle informatie door te geven.

• Ervoor zorgt dat onze bewoners op een constante basis goed opgevangen, begeleid en verzorgd worden. Dat betekent ook dat je hulp biedt bij ADL-situaties ter ondersteuning en bevordering van de zelfredzaamheid.

• Onze bewoners ondersteunt bij bijvoorbeeld het plannen van bezoeken, uitstappen of telefoons. Het onderhouden van het sociaal netwerk is voor deze bewoners namelijk erg belangrijk.

• Samen met jouw collega’s verantwoordelijk bent voor de administratie en het huishouden in jouw leefgroep. Zo plaats je bijvoorbeeld bestellingen bij de logistieke diensten (keuken, technische dienst, economaat) en ondersteun je je leidinggevende waar nodig, bijvoorbeeld bij de coördinatie van vervoer.

• Het aanspreekpunt vormt en de aangewezen persoon bent om eventuele problemen te signaleren.

• De bewoners inspraak geeft en hun tempo respecteert inzake taken, communicatie en beslissingen. Alles staat in het teken van autonomie en zelfstandigheid van onze bewoners.

• Een actieve bijdrage levert in de communicatie en samenwerking binnen de leefgroep en het multidisciplinaire team.

• De schakel bent in het sociale netwerk (ouders, familie of wettelijke vertegenwoordiger).

• Tot slot zal je ook in het weekend ingezet worden en werk je wel vaker in onderbroken dienst aangezien onze bewoners een groot deel van de tijd genieten van hun dagondersteuning, onder andere in de Cleynen Bempt op Campus Ten Haghedorne.

Dit ben jij

• Je hebt een TSO-diploma in Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Bachelor in de Orthopedagogie of een soortgelijk diploma.

• Je hebt een grote passie en empathie voor onze unieke bewoners en hun zorgvraag.

• Je focus ligt steeds op een positieve relatie en je houdt sterk rekening met individuele beperkingen en groeikansen.

• Daarnaast ben je een vat vol structuur, doorzettingsvermogen en creatieve oplossingen.

• Zelfstandig werken doe je graag, maar ook in teamwork blink je uit.

• Je gaat diplomatisch om met stressvolle situaties en maakt alles bespreekbaar.

• Je gaat soepel om met veranderingen binnen je afdeling, want geen elke dag is bij ons hetzelfde. Je houdt van die afwisseling en van de verantwoordelijkheid om zorgverlening op maat te garanderen.

• Je leert dan ook graag bij en staat open voor bijscholing.

• Je herkent jezelf in onze waarden: gelijkwaardigheid, integriteit, verdraagzaamheid, eerlijkheid, openheid en positieve ingesteldheid.

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Functieomschrijving

• Werf- of projectleider: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement. Je coördineert de werkzaamheden op de bouwplaats, stuurt het team aan en zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel klanten als onderaannemers.
• Projectingenieur: Hier werk je aan de technische uitvoering van projecten. Je analyseert en evalueert ontwerpen en zorgt ervoor dat de technische specificaties worden nageleefd. Je ondersteunt het projectteam met jouw technische expertise en draagt bij aan een efficiënte uitvoering.
• Architect: Als architect ontwerp je innovatieve en functionele gebouwen. Je vertaalt de wensen van de klant naar haalbare ontwerpen en werkt samen met andere professionals om ervoor te zorgen dat elk aspect van het ontwerp wordt gerealiseerd.
• Calculator: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de kosten van projecten. Je stelt gedetailleerde offertes op en analyseert aanbestedingen om ervoor te zorgen dat de prijzen concurrerend zijn.
• Werkvoorbereider: Je zorgt voor een gedetailleerde voorbereiding van de projecten. Dit omvat het opstellen van planningen, het regelen van materialen en het coördineren van de werkzaamheden met het team. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de workflow op de bouwplaats.
• Bouwkundig tekenaar: Je bent verantwoordelijk voor het maken van gedetailleerde bouwtekeningen en plannen die de basis vormen voor de uitvoering. Je werkt nauw samen met architecten en ingenieurs om ervoor te zorgen dat de ontwerpen correct en uitvoerbaar zijn.
• Landmeter: In deze rol voer je metingen uit op de bouwplaats en zorg je voor nauwkeurige gegevens die essentieel zijn voor de planning en uitvoering van projecten. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van de juiste coördinaten en hoogtes.

Heb je een voorkeur voor specifieke sectoren zoals industrie of infrastructuur? Geen probleem! Wij houden rekening met jouw wensen en zorgen ervoor dat je in de sector werkt die het beste bij jou past.

Profiel

• Je hebt enkele jaren ervaring in de bouwsector, waarbij je bewezen vaardigheden hebt ontwikkeld in jouw vakgebied. Je begrijpt de uitdagingen en dynamiek van de sector en weet hoe je hierop moet inspelen
• Je beschikt over een diploma in een bouwtechnische richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek of architectuur). Dit onderstreept jouw technische kennis en expertise
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders, van teamleden tot klanten en onderaannemers. Je weet informatie helder over te brengen en bent in staat om verschillende belangen te behartigen
• Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor het leveren van hoogwaardige resultaten. Je bent gemotiveerd om altijd het beste uit jezelf en je team te halen
• Je deelt graag je kennis en ervaring met je teamgenoten en bent bereid anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je hebt een positieve instelling en draagt bij aan een collegiale sfeer
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties

Locatie: nog te bepalen

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• deskundigheid en passie in alles wat te maken heeft met energieprestatie van gebouwen?
• Ervaring of erkenning als energieprestatiedeskundige (EPB/EPC/ventilatie/airco)?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten (van het beheren van lesmateriaal en communiceren via e-mail tot het werken met een digitale leeromgeving en het gebruik van audiovisuele hulpmiddelen zoals een beamer)?

Dit ga je doen:  

• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.
• Je stimuleert ondernemerschap en professioneel gedrag bij de doelgroep van je opleiding, zodat ze zowel vakinhoudelijke kennis opdoen als zich voorbereiden op de arbeidsmarkt.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=9573a7fc-a26e-31dc-874c-bfc10efd0a60).

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: Energieprestatieverslaggevers (EPB/EPC/ventilatie/...) en energieprestatiedeskundigen (ventilatie/airco/...)
• Lesmoment: overdag/ 's avonds (nog te bepalen)
• Leslocatie: Campus Oostende, Campus Kortrijk, Campus Gent, online (nog te bepalen)
• De mogelijke lesinhouden worden afgetoetst en besproken in de loop van het selectieproces.

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=a8f85fad-915d-7bcd-6984-d1fce739dfbd)voor meer info over het statuut als freelancer.
• Skilliant verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=61f65833-5cfc-1fa1-2a7e-dd9920b0a506)voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 15/12/2025. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=7f97900d-8ca8-10bc-6b7d-dfb6b2f0a55d).

Vinçotte biedt objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie, certificatie, conformiteitsevaluatie en opleiding. Hoewel Vinçotte zich met zijn 2.000 professionals engageert voor een steeds veiligere & efficiëntere samenleving, durft het Recruitment Team, echter, het al eens onveilig maken met een kick ass recruitment strategie! Onze hoofdzetel is gelegen in Vilvoorde, maar we hebben ook vestigingen in Gent, Antwerpen & Gembloux.

Als HR-stagiair binnen ons recruitment team ondersteun je verschillende taken op het gebied van recruitment en employer branding, waaronder:

• Ondersteunen van het instroomproces: Je helpt mee bij het beheren van de kandidateninstroom en assisteert bij de administratie, het leggen van een eerste contact & het afnemen van testen bij kandidaten. Je onderneemt ook acties om onze instroom te vergroten zoals bijvoorbeeld het uitvoeren van searches op onze LinkedIn recruiter seat.
• Deelnemen aan interviews: Je krijgt de kans om interviews mee te volgen en, onder begeleiding van een collega, ook zelf interviews af te nemen naarmate je meer ervaring opdoet.
• Organisatie van onze Vinçotte open dag: Je helpt bij het organiseren van onze grootschalige open dag in april, waarbij je een actieve rol speelt in de vlotte uitvoering van het evenement.
• Je kan daarnaast ook onze recruiters vergezellen naar de externe jobbeurzen waaraan we deelnemen.
• Ondersteuning bij onze Electromechanical Challenge: Je bent betrokken bij de organisatie van onze Electromechanical Challenge, een wedstrijd die gericht is op het aantrekken van technisch talent.
• Employer branding initiatieven: Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding strategieën. Dit kan variëren van het onder de loep nemen van onze jobsite en het beheren van onze bedrijfspagina's op partnersites, tot het afnemen van testimonials of schrijven van blogs. Jouw creatieve ideeën om het employer brand van Vinçotte te versterken zijn meer dan welkom!
• … Of kom zelf met ideeën en voorstellen – bovenstaande lijst is indicatief maar niet limitatief!

Tijdens je stage bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op binnen het recruitmentproces en leer je hoe je kandidaten effectief selecteert. Je ontwikkelt je interview- en beoordelingsvaardigheden door actief mee te werken aan gesprekken en tests. Daarnaast krijg je de kans om betrokken te zijn bij projectmanagement, met name bij de organisatie van onze grote evenementen zoals de open dag en de Electromechanical Challenge. Ook krijg je inzicht in employer branding, waarbij je leert hoe je een sterk werkgeversmerk kunt creëren en top talent kunt aantrekken. Je werkt nauw samen met ervaren professionals die je ondersteunen in je groei en ontwikkeling binnen een stimulerende werkomgeving.

• Diploma: Een laatstejaarsstudent (bachelor/master) in opleiding binnen HRM (bedrijfspsychologie, personeelsbeleid, human resources management,…) die gepassioneerd is door recruitment & employer branding.
• Talen: Je drukt je vlot uit in zowel het Nederlands als het Frans.
• Locatie: Vilvoorde
• Skills:
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden & een proactieve houding.
  • Je bent een organisatietalent (of laat die talenten hier verder ontwikkelen) en bent vooral erg leergierig ingesteld.
  • Je bijt je vast in uitdagingen & bent resultaatgericht.
  • Je hecht belang aan een leuke teamsfeer (“work hard, play hard”), maar deinst er niet van terug een bepaalde mate van autonomie aan de dag te leggen.

Over ons: Claerhout Computer Engineering, kortweg CCE, is een groeiend en innoverend IT-bedrijf, actief sinds 1989. Een team van 50 gespecialiseerde technici en ingenieurs in diverse vakgebieden, volgens hun interesse, gaande van ontwikkeling van tools en webservices, programmatie van verschillende modules, analyse en consultancy bij de klanten, EDI, rapportering tot installatie en onderhoud van hardware en systeemsoftware

Bij CCE werk je voor zowel KMO’s als middelgrote ondernemingen in verschillende sectoren, hoofdzakelijk in de voedingsindustrie. Wij implementeren ons eigen ontwikkeld volledig geïntegreerd modulair ERP-pakket LISA. Elke samenwerking is rechtdoorzee, met een menselijke aanpak en directe communicatie als sleutelwoorden. Zo bouwen we aan duurzame relaties met onze klanten én met jou.

A typical day @ the office: Als DevOps Engineer zet je dagelijks je in op het correct en efficiënt functioneren van het LISA ecosysteem.
De ingrediënten om de LISA en randapplicaties te maken zijn vrij divers: ontwikkeltools en -servers, build engines, software management systems, issue en project tracking software, documentatie tools, security en pasword management tools, etc. Deze componenten zijn vaak ook sterk geïntegreerd en vormen een goed geöliede machine. Het voltallige CCE team werkt dagelijks en heel intensief met deze tools en rekent op jou voor de support in geval van issues.
CCE houdt steeds een goeie tred met de evoluties op de markt en tracht zo tijdig stabiele componenten in het LISA ecosysteem in te passen. Het is aan jou om daarin een voortrekker te zijn en nieuwe evoluties op te volgen, aan te brengen en te gepasten tijde te implementeren.
Je verzorgt deze taken hoofdzakelijk vanop het kantoor in Oosterzele. Het is natuurlijk niet uitgesloten dat je remote of ter plaatse bij een klant assisteert.
Als DevOps engineer rekenen we ook op jouw teamgeest en skills om een brug te vormen tussen de verschillende teams in het bedrijf. Je staat in heel nauw contact met de System Engineers en het Software R&D team. Zij zullen samen met jou de oplossingen vorm geven en tot bij de LISA projectleiders, consultants en klanten brengen.

• Je hebt een passie voor integreren van bestaande en nieuwe technologieën in het ecosysteem van een softwareapplicatie
• Je houdt ervan voortdurend bij te leren
• Je bent analytisch sterk en probleemoplossend ingesteld
• Je hebt een brede technische kennis of bent bereid die kennis verder op te doen; je hebt ervaring met architecturale concepten, installatie en configuratie van software componenten zoals Progress OpenEdge, Java, Git, bash scripting, ... zowel op Windows als Linux omgevingen.
• Als DevOps engineer ben je niet alleen technisch onderlegd, je bent ook een bruggenbouwer tussen verschillende teams: intern R&D team, project teams bij klanten en intern. Je beschikt dus over de nodige communicatie skills en gaat pro-actief en met de nodige bagage in overleg.
• Je slaagt erin een duidelijk beeld te vormen van potentiële verbeteringen en die oplossingen achteraf te documenteren
• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bacheloropleiding in een IT-richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan jezelf vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

Over Ons:

Partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z’n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Koen? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Lisa die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let’s Work, die maken we zelf!

Samen met 100 collega’s in 20 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let’s Work VIPES verder te verspreiden. Voel je ook de vonk bij het lezen van onze waarden Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken?

Dus…wij zijn Let’s Work. Wie ben jij?

Functieomschrijving

Als office manager voor ons kantoor in Izegem ondersteun je bedrijven in  eersteklas rekrutering en begeleid je jouw team bij het vinden van de ideale match tussen kandidaat en bedrijf.
Commerciële drive  en excellente people skills, daar gaat jouw hart sneller van slaan. 

Hoe dan?

• Jij vindt de klanten en de klanten vinden jou. Als eerste  aanspreekpunt kan de klant steeds bij jou terecht voor een nieuwe vacature, opvolging van een uitzendkracht, vragen over de samenwerking… . Jouw ondernemerszin zorgt er dan ook voor dat je proactief inspeelt op hun behoeften.

• Je hebt een neus voor  commerciële opportuniteiten: je kent jouw regio door en door en springt meteen in je wagen voor een  prospect -of klantenbezoek. Aan daadkracht geen tekort dus. Contacten leggen en netwerken is jouw tweede natuur.

• Schouder aan schouder met jouw team bouw je het kantoor verder uit. Je  stimuleert,  inspireert en manoeuvreert je team richting de vooropgestelde doelstellingen. Samen zorgen jullie ervoor dat het kantoor en inhouse-vestiging floreren.

• Het echte rekruteringswerk laat je niet aan je voorbijgaan: bellen, screenen, voorstellen bij bedrijven en opvolgen van sollicitatiegesprekken

Heb jij het in je?

• Je gaat graag de baan op: de commerciële uitbouw van je klantenportefeuille lukt het best in the field, waar je echt het verschil maakt.

• Je werkt met en voor mensen. Als team scoren is jouw streefdoel, want je beseft maar al te goed dat ieders individuele inbreng en groei tot prachtige successen kunnen leiden. Met een goeie portie people skills haal je dus het beste in jouw team naar boven.

• Snel schakelen is jouw stokpaardje: Toptalent is schaars en we zijn niet de enige in onze branche, maar jij gaat de uitdaging met daadkracht en creativiteit aan.

• Jouw kennis Nederlands is top! And hello Mr French, how are you doing ? Kennis Frans is dus ook mooi meegenomen.

• Minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende functie in de uitzendsector is een must. Heb je beiden? Even better!