Ben jij empathisch en sta jij tegelijkertijd stevig in jouw schoenen? Durf jij je kwetsbaar op te stellen zonder kwetsbaar te zijn? Ben jij er onvoorwaardelijk voor _ongeren, ook in de meest uitzichtloze situaties? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren of een dag(deel) mee te komen lopen! Waar ga je werken? Je gaat werken voor Groot Emaus Kind & Jeugd in Ermelo en je wordt onderdeel van onze vakgroep gedragswetenschappers. Hier zijn wij er voor kinderen en _ongeren met een zeer ernstige tot lichte verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen. Samen met de begeleiders zorgen we voor een veilige woonomgeving, waarin we samen met ouders werken aan de ontwikkeling van hun kind. Er wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed van Triple-C, binnen een 3-milieusetting (wonen, onderwijs, vrije tijd) en we werken systemisch. We bieden ook individuele- en systeembehandeling. De kinderen en _ongeren hebben vaak bijkomende psychiatrische klachten, zoals hechtingsstoornissen, PTSS, autismespectrumstoornissen en ADHD. De _eeftijd op deze groepen ligt tussen de 8 jaar en 23 jaar oud. Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen wij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Wij zijn een lerende organisatie en bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Vanwege (zeer) complexe problematiek zijn wij op zoek naar een bevlogen (en ervaren) gedragswetenschapper die zich volledig wil committeren aan deze locatie. Iemand die naast behandelinhoudelijke verantwoordelijkheden een bijdrage levert aan de kwaliteit van de zorg, het beleid, ontwikkelprojecten en iemand die het leuk vindt om themadagen te organiseren. Daarnaast vind je het leuk om bij de groepen betrokken te zijn als mediërend behandelaar en heb je relevante werkervaring met Triple-C, competentiegerichte begeleiding, methodisch werken en handelsgerichte diagnostiek. Samen met de manager zorg (duale partner), collega’s binnen Advisium en begeleiders werk je intensief multidisciplinair samen aan het vormgeven van de behandelcontext. Je levert een essentiële bijdrage aan het behandelplan en voert hierover regie. Wij vinden het belangrijk dat jij kennis hebt van de sociaal-emotionele ontwikkeling in relatie tot de (licht) verstandelijke beperking, risicotaxaties en het opzetten van maatregelen. Er is vaak sprake van grote discrepantie, disharmonie en psychiatrische problematiek. Ook zal je in contact staan met wettelijk vertegenwoordigers en/of cliëntvertrouwenspersonen. Dit ben jij Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot systeemtherapeut. Daarnaast: heb je ervaring en expertise opgebouwd in het werken mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en (zeer) intensieve begeleidingsvragen; ben je betrouwbaar, duidelijk en iedereen weet precies wat zij aan jou hebben; staat jouw deur altijd open, ben je toegankelijk en jij weet anderen in hun kracht te zetten; ben je doortastend en jij durft met overtuiging (moeilijke) beslissingen te nemen; denk je in mogelijkheden en jij kunt onder uitdagende omstandigheden nabijheid bieden aan cliënten en collega’s; ben je iemand die meebeweegt, flexibel is, maar tegelijkertijd coördineert en koers houdt. Dit bieden wij Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3997,- en maximaal € 6838,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding; Een vas

“Jij maakt het verschil in de vakantiebeleving van onze gasten – met jouw gastvrijheid en service zorg je voor een onvergetelijke ervaring, nog vóór ze op het park arriveren.” Informatie “Jij maakt het verschil in de vakantiebeleving van onze gasten – met jouw gastvrijheid en service zorg je voor een onvergetelijke ervaring, nog vóór ze op het park arriveren.” Over de functie Landal behoort tot de grootste en meest geliefde vakantieparken in Europa. Onze missie? Gasten een zorgeloze en onvergetelijke vakantie bezorgen. En dat begint al bij het eerste contactmoment met onze Gastenservice. Hier beantwoorden we niet alleen vragen, maar helpen we vooral bij het creëren van de perfecte vakantiebeleving. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de vakantiepret al bij het boeken begint! Dit ga je doen Als Medewerker Gastenservice ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze gasten. In tegenstelling tot een traditionele klantenservice, waar gesprekken vaak starten met een probleem of klacht, begint ons contact vanuit een positieve insteek: de wens om een heerlijke vakantie te plannen. Jij helpt gasten bij het vinden van hun ideale verblijf, beantwoord vragen over onze parken en accommodaties, en zorgt ervoor dat hun vakantie begint met een glimlach – nog voordat ze een voet op het park hebben gezet. Jij bent verantwoordelijk voor: Begeleiden van gasten, bij het boeken van hun droomvakantie en beantwoorden van vragen. Persoonlijk advies geven over parken, accommodaties en faciliteiten. Actief meedenken met gasten om hun wensen te vervullen, bijvoorbeeld door suggesties te doen voor speciale arrangementen of extra services. Oplossingsgericht, want voor jou staat de optimale gastbeleving altijd voorop. Samenwerken, met enthousiaste collega’s van verschillende afdelingen aan één doel: iedere gast blij maken Bewaakt kwaliteit, van onze service en zorgt voor tevreden gasten. Onze gasten waarderen dit persoonlijke contact enorm; de gemiddelde tevredenheidsscores voor ons team liggen op een of hoger! Om je volledig voor te bereiden op deze rol, bieden wij een betaalde training van 4 weken aan op ons kantoor in Goes. Na deze training werk je volgens jouw gewenste uren en draai je om de week één weekenddag mee. Dit ben jij Jij bent hét visitekaartje van Roompot & Landal GreenParks. Jij zorgt voor een glimlach aan de andere kant van de lijn, omdat: Je helpt graag gasten aan een beleving waar zij naar uitkijken. Je houdt van afwisseling en uitdaging, elke gast heeft unieke wensen en verwachtingen; Heb je mbo werk- en denkniveau en werk je graag samen; Beschikbaar vanaf 1-12-2025. Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands en kun je je goed redden in het Engels, Duits of Frans is een grote pré. Dit bieden wij Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met: Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen. Een salaris volgens cao Recreatie, schaal 5, minimaal €16,03 bruto per uur. 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek. Flexibiliteit in uren (15-38 uur per week). Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding á €2.40 per dag. Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin Een gunstige personeelsboekingsregeling waar

Werken met kinderen en _ongeren bij wie het gedrag vaak de boventoon voert. Jij bent degene die duidelijkheid biedt wanneer alles lijkt te kantelen, die blijft investeren in contact wanneer anderen de grip verliezen. Dit is specialistische jeugdzorg voor kinderen met een LVB en complexe gedragsuitdagingen die we opvang en begeleiding bieden. Waar ga je werken? DOK24 is het integraal centrum voor jeugd en gezin van 's Heeren Loo in Noordwest-Nederland, waar jeugdigen met een verstandelijke beperking en hun gezin terechtkunnen voor passende begeleiding en behandeling op één centrale plek. Dankzij nauwe samenwerking tussen zorg- en behandelprofessionals kunnen we snel en flexibel inspelen op wat nodig is – thuis waar het kan, op locatie waar het moet. DOK24 biedt daarmee een vertrouwde en toegankelijke basis in de regio, met onder andere dag en nachtopvang/begeleiding, onderwijsondersteuning en ambulante zorg en behandeling vanuit Julianadorp. Op dit moment zoeken wij iemand voor de begeleiding en opvang groepen. Hierbij hoort ook het draaien van onregelmatige diensten zoals slaapdiensten en weekenddiensten. Wat ga je doen? Jij bent die veilige haven voor kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking/gedragsproblematiek én hun gezin. Jij bent de schakel die hen helpt om weer grip te krijgen op het dagelijks leven – thuis, op school of op een veilige plek waar ze even op adem kunnen komen. Je kijkt verder dan het kind alleen: met een systemische blik betrek je het hele gezin en ga je samen op zoek naar wat wél werkt. Als begeleider werk je met kinderen en _ongeren (4–18 jaar) die thuis wonen, een licht verstandelijke beperking hebben en/of te maken hebben met complexe gedragsproblemen. Dit is een gespecialiseerde vorm van jeugdzorg. Je biedt een veilige omgeving waar ontspanning samengaat met duidelijke structuur en het leren reguleren van intens gedrag. Na een vaak uitdagende schooldag geef jij hen een plek om tot rust te komen. Door voorspelbaarheid te biede en steeds alert te blijven op signalen, help je hen grip te krijgen op hun emoties en gedrag. Terwijl zij spelen en ontspannen, observeer, begeleid en stuur jij continu bij waar nodig. Daarnaast kunnen kinderen ook bij ons logeren wat als doel heeft om de ouders van kinderen tijdelijk te ontlasten van de zorg en de kinderen de juiste begeleiding te bieden die zij nodig hebben. Wat heb je nodig? MBO-4 of hoger diploma in een zorggerichte richting zoals Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (GPM), Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Begeleider Specifieke Doelgroepen (BSD, PBGZ, PBSD) Ervaring met de LVB-doelgroep is wenselijk Ervaring met gedragsproblematiek, GGZ context of jeugdzorg is een voordeel Jouw kwaliteiten Je blijft kalm wanneer een kind ontregeld raakt, en je weet precies welke stappen helpen om de situatie te de-escaleren. Je kijkt verder dan het zichtbare gedrag en vraagt je af: Wat heeft dit kind nodig om zich weer veilig en gezien te voelen? Je biedt duidelijke structuur en voorspelbaarheid, maar blijft flexibel genoeg om aan te sluiten bij wat het kind op dat moment nodig heeft. Je werkt vanuit oprechte verbinding: kinderen voelen dat je warm, betrouwbaar en consequent bent — iemand die echt vertrouwen in hen heeft. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong t

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand Hbo | €3524 - €5033 | Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32-36 uur Werken als Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand bij gemeente Haarlemmermeer betekent……… Jij levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening voor onze inwoners. Jij maakt het verschil rondom inkomen en financiële ondersteuning voor onze inwoners. Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, _eeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek. De kern van jouw functie Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te behandelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering, voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie. De bijzondere bijstand en ons minimabeleid, voor uitkeringsgerechtigden en inwoners met een inkomen tot 120%, wordt door een aantal medewerkers apart afgehandeld. Daar zoeken wij versterking. Jij gaat je bezighouden met: Het beoordelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimabeleid; Je toetst op volledigheid en rechtmatigheid en handelt deze zelfstandig af; Je stelt rapportages en beschikkingen op; Je vult het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM); Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen; Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken; Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening. Jouw werkdag Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand kan behoorlijk divers zijn, meestal begin je met prioritering van de werkzaamheden zoals bijvoorbeeld urgente aanvragen eerst afhandelen. Een groot deel van de dag zal besteed worden aan het afhandelen van de aanvragen: controleren of de benodigde bewijsstukken zijn overlegd, inhoudelijke beoordeling en indien nodig contact opnemen met de klant. Vaak is er ook samenwerking nodig met directe collega’s om bijvoorbeeld een (complexe) casus te bespreken. Gedurende de dag kunnen er ook telefonisch of per e-mail vragen binnen komen van collega’s, instanties en of klanten. Naast dagelijkse werkzaamheden is het belangrijk om up-to-date te blijven ten aanzien van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand is dus dynamisch en vereist een combinatie van juridische kennis, klantgericht werken en administratieve vaardigheden. Geen dag is bij ons hetzelfde. De gemeente Haarlemmermeer heeft een ruimhartig beleid rondom bijzondere bijstand en minimabeleid. Daardoor ontvang je heel veel verschillende soorten aanvragen. Maar jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert, de telefoontjes van inwoners. Ontmoet meer collega’s Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit krijg je van ons Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Vergoeding woon- we

Word jij blij van écht contact en wil je bijdragen aan een warm en stabiel thuis voor onze bewoners? Vind jij het mooi om structuur te bieden, zorg te geven en kleine stappen groots te laten voelen? Leed dan verder! Waarom deze baan bij jou past? In onze MVB-woning wonen acht vitale volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Ze hebben behoefte aan rust, duidelijkheid en mensen die hen begrijpen, ook zonder woorden. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, biedt structuur en helpt hen bij het ontwikkelen en behouden van hun zelfstandigheid. Naast ondersteuning bij ADL-taken komen ook voorbehouden handelingen voor, die je op een zorgvuldige en professionele manier uitvoert. Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Jij zorgt dat hun zorg en begeleiding goed op elkaar aansluiten en dat hun dagen gevuld zijn met duidelijkheid, veiligheid en plezier. Je werkt vanuit nabijheid: je helpt bij dagelijkse zorgtaken, maar kijkt ook verder. Je ziet kleine veranderingen, denkt mee over wat beter kan en betrekt familie en collega’s bij de juiste ondersteuning. Je werkt daarbij nauw samen met de manager zorg en de gedragsdeskundige, met wie je regelmatig overlegt over de voortgang, de juiste begeleidingsvormen en de beste manier om de bewoners te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met een collega-persoonlijk begeleider, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de continuïteit, afstemming en kwaliteit van de begeleiding. Jouw rol als persoonlijk begeleider: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het persoonlijk begeleidingsplan. Je begeleidt bewoners in hun dagelijkse ritme en ondersteunt bij ADL-taken zoals wassen, aankleden, eten en naar bed gaan. Je voert, indien nodig, ook voorbehouden handelingen uit volgens de geldende richtlijnen en protocollen. Je observeert gedrag, herkent signalen en vertaalt die naar passende zorg en begeleiding. Je onderhoudt contact met familie, artsen en andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met collega-begeleiders en zorgt dat iedereen goed op de hoogte is van de zorgafspraken. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 4, hbo - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met MVB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Goede observatie- en communicatieve vaardigheden, zowel richting bewoners als collega’s en familie. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie

Onze partner, met zetels over heel België en ver daarbuiten, bezit een 40-tal bedrijven in verschillende niches. Al snel kreeg de succesvolle strategie van verticale integratie ook zijn toepassing in de niche food. Op vandaag is onze partner een gevestigde waarde in de sector met eigen productiesites en distributiecentra die leveren over heel België. Onder het eigen huismerk vind je de beste hammen, patés, spek en salami terug, enkel te verkrijgen bij de beste beenhouwers van België!

Fierheid over het werk en een thuisgevoel op de werkvloer staan bij onze partner voorop. Ze bieden iedereen de kans om zich te ontplooien en mee te werken aan de groei van het bedrijf.

Jobrotatie is perfect mogelijk, de mogelijkheden en perspectieven zijn eindeloos. Op die manier heb jij als medewerker werkzekerheid, een goed gevoel en mooie projecten die je samen met je collega's tot een goed einde kan brengen.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in de distributie van diverse voedingsmiddelen, met hun vloot van 60 vrachtwagens zorgen ze dagelijks voor de levering van meer dan 8000 producten over volledig België, Zeeland en Noord-Frankrijk.

Bereikbaarheid:
- Fiets, auto, step of brommer
- Openbaar vervoer is niet mogelijk
- Gratis parking

Hoe gebeurt de sollicitatie:
- Je zal op de hoogte gebracht worden of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
- Word je uitgenodigd zal je samenzitten met de HR-partner. Hij/ zij zal jou wat meer vertellen over de zaak en jij mag alle kwaliteiten van jezelf in de verf zetten.
- Tijdens het gesprek zal de job toegelicht worden en als er nog vragen zijn, mag je deze hier zeker stellen.
- Mocht het voor beide een goed gesprek zijn geweest, krijg je binnen de week een antwoord of er een mogelijkheid is voor een proefcontract.

Jobomschrijving

Als orderpicker in Wortegem-Petegem ben jij verantwoordelijk voor het verzamelen van bestellingen in een gekoelde omgeving van ongeveer 4 graden. Je werkt met voicepicking (NL), een eenvoudig systeem waarbij je via een headset instructies krijgt over welke producten je moet verzamelen. Je verplaatst je te voet langs de lopende band en pickt producten zoals bijvoorbeeld grote hespen en potten mayonaise, kant en klare maaltijd, dranken tot 20 kg. Je bent continu in beweging en voert repetitieve taken uit, zonder gebruik te maken van een heftruck. Het takenpakket omvat zowel orderpicking in de koude als eventueel in de diepvries, afhankelijk van je voorkeur en capaciteiten. In de diepvriesafdeling werk je samen met een vast team en draag je bij aan het tillen van zwaardere producten in nog koudere temperaturen. Je werkt nauwgezet, volgt instructies op en zorgt ervoor dat alle bestellingen tijdig en correct worden klaargezet. De job vereist fysieke inzet en de bereidheid om langdurig in koude temperaturen te werken, met aandacht voor veiligheid en precisie.

Jij bent een gemotiveerde en betrouwbare kandidaat die graag de handen uit de mouwen steekt in Wortegem-Petegem. Je hebt een stabiel CV en bent op zoek naar een job op lange termijn. Werken in koude temperaturen schrikt jou niet af en je bent fysiek in staat om zware producten te tillen tot 20 kg. Je houdt van repetitief werk en hebt geen probleem om continu in beweging te zijn. Je werkt graag in teamverband en bent bereid om in dag- of nachtploeg te werken. Voor de diepvriesafdeling zoeken we iemand die fysiek sterk is, zich niet laat afschrikken door kou en het team kan versterken. Voor de koude afdeling zoeken we een nauwkeurige en flexibele medewerker. Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands. Je bent betrouwbaar, flexibel inzetbaar en hebt een positieve werkhouding. Ervaring is niet vereist, motivatie en doorzettingsvermogen des te meer.

Sta je te springen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in de opleiding Dierenzorg aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt?

Bij de opleiding Agro- en Biotechnologie, afstudeerrichting Dierenzorg binnen het Departement Biowetenschappen en Industriële Technologie, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om als praktijklector Dierenzorg impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als praktijklector Dierenzorg vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld, blijft ons curriculum relevant en actueel.

• Je ontwikkelt praktijkgerichte opleidingen die inspelen op de nieuwste trends en evoluties binnen jouw vakgebied. Theorie vertaal je naar concrete toepassingen en vaardigheden die studenten direct in de praktijk kunnen gebruiken.
• Je creëert uitdagende leeractiviteiten, zoals projectonderwijs, werkplekleren en praktijkopdrachten, die de kloof tussen theorie en praktijk overbruggen, en die studenten klaarstomen voor het werkveld.
• Je begeleidt studenten bij hun praktijkopdrachten, stages en bachelorproeven. Je biedt persoonlijke ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen kritisch te denken, zodat ze vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden.
• Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal.

· Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om praktijkgerichte leeractiviteiten te ontwikkelen en voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Agro- en Biotechnologie, afstudeerrichting Dierenzorg, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals stagebegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt minstens over een professioneel diploma Bachelor in de Agro- en Biotechnologie afstudeerrichting Dierenzorg of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt ervaring met ICT- programma’s en het omzetten van leermateriaal naar leerpaden.
• Je hebt interesse in Biotechnologie en Dierobservatie en handling.
• Je begeleidt studenten met praktijkgerichte opdrachten en actieve leerervaringen die hen voorbereiden op het werkveld.
• Je hebt internationale ervaring in onderzoek.

· Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.

· Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
• Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners.
• Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving.
• Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en opleidingsontwikkeling.
• Je werkt georganiseerd, denkt oplossingsgericht en blijft bijleren .

Over Gheeraert

Gheeraert telt vandaag meer dan 320 Gheroes en is een bijna 75 jaar jong logistiek familiebedrijf met hoofdzetel in Loppem.

We zijn gespecialiseerd in transporten met toegevoegde waarde: palletdistributie met elektrische transpallet, groupage, kooiaaptransport, glasvervoer met kraan en (tank)containertransport.

Met ons breed aanbod aan logistieke diensten zijn wij het rijdend hart van de economie.

Hou je van variatie, een familiale werksfeer en een hands-on mentaliteit?

Dan is deze functie echt iets voor jou! 

Jobinhoud:

Als Invoicing Officer sta je in voor de verkoopfacturatie van een aantal klanten binnen de Gheeraert Group. Daarnaast ondersteun je je teamlead bij ad-hoc vraagstukken.

• Je werkt nauw samen met een gedreven facturatieteam waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• Je controleert afgewerkte transportorders op volledigheid via verschillende platformen.
• Je krijgt een grondige opleiding en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
• Je volgt de afgesproken klantentarieven op, detecteert afwijkingen en zorgt voor een tijdige en correcte facturatie naar onze klanten.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie.
• Je rapporteert rechtstreeks aan je teamlead.

Must-haves

Opleiding & kennis

• Je hebt een diploma secundair onderwijs of een bachelor/graduaat in administratie, boekhouding, logistiek of een gelijkaardige richting.
• Je hebt een eerste ervaring met administratie of facturatie, bij voorkeur in een logistieke of transportomgeving.

Digitale vaardigheden

• Je werkt vlot met MS Office, vooral Excel (filters, basisformules, sorteren…).
• Je kan werken in verschillende digitale platformen en hebt geen schrik om nieuwe systemen aan te leren.

Nauwkeurigheid & structuur

• Je werkt heel nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent sterk in controlewerk en kan afwijkingen snel opmerken.
• Je houdt van duidelijkheid, structuur en deadlines.

Communicatie & team

• Je communiceert helder, professioneel en klantgericht.
• Je bent een teamplayer die collega’s ondersteunt en informatie correct doorgeeft.

Analytische ingesteldheid

• Je denkt graag mee over verbeteringen binnen facturatieprocessen.
• Je kan eenvoudige analyses maken op basis van tarieven, volumes of afwijkingen.

Nice-to-haves

Logistieke affiniteit

• Ervaring met transportplanning, transportdocumenten of logistieke dienstverlening is een pluspunt.
• Je kent basisbegrippen zoals palletvervoer, groupage, laadeenheden, transportorders…

Ervaring met softwaresystemen

• Kennis van TMS/ERP-software is een mooi extra voordeel (vb. Navision, Transporeon, TAS…).
• Ervaring met elektronische platformen of portals van klanten of vervoerders is welkom.

Talen

• Je spreekt vlot Nederlands.
• Basiskennis Frans of Engels helpt om documenten of klantinformatie beter te begrijpen.

Persoonlijke troeven

• Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht, ook bij piekmomenten.
• Je bent stressbestendig en werkt met deadlines zonder kwaliteit te verliezen.
• Je bent leergierig en wil groeien in je job.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klanten. Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening. 

Ben jij een technisch talent met een brede interesse in elektrische, mechanische en industriële installaties? In deze veelzijdige functie neem je een centrale rol op in de voorbereiding, planning en uitvoering van exploitatie- en herstellingswerken in onze drinkwaterinstallaties.

Jobomschrijving

Als nieuwe collega procestechnicus-operator drinkwater maak je deel uit van onze directie productie en opslag. Je standplaats is Woumen (Diksmuide).
Je rapporteert aan de teamleider drinkwaterproductie en aan de betrokken regiomanager.
Wat staat je te doen? Wat zijn jouw opdrachten?
Als procestechnicus-operator voer je een ruime waaier aan technische opdrachten uit met betrekking tot industriële elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica in onze productie-installaties.
 
 
Een greep uit jouw takenpakket:
 

• Je zorgt voor de voorbereiding, planning en uitvoering van technische exploitatie-opdrachten of (herstellings-)werken. Je zorgt hierbij voor de eerste lijn exploitatie.
• Je voert (herstellings-)werken uit aan drinkwaterinstallaties en aanverwante technische infrastructuur (motoren, pompen, compressoren, afsluiters, frequentiesturingen, meetapparatuur ….).
• Je werkt mee aan renovatieprojecten en de opstart van nieuwe (elektrische) installaties (zoals bordenbouw). Jouw opgedane kennis deel je met collega’s. 
• Je voert foutenanalyses uit om elektrische en mechanische storingen of fouten in het instrumentarium op te sporen en op te lossen.
• Je bent de contactpersoon voor de leverancier van (scheikundige) producten.
• Je begeleidt externe firma’s of collega’s op het terrein voor onder andere elektrische en mechanische keuringen. Je zorgt dat de veiligheids- en milieuvoorschriften worden gevolgd.

Drinkwater – het blauwe goud – is een van de essentieelste producten die we als mens nodig hebben om te overleven. Wil je jouw kennis over elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica optimaal inzetten en dit in een uitdagende én maatschappelijk relevante functie? Dan is de functie van procestechnicus-operator drinkwater iets voor jou!

• Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt).
• Je kan elektrische schema’s lezen en begrijpen.
• Je hebt kennis van communicatienetwerken en technische reglementeringen (AREI). 
• Laag- of hoogspanningsuitrustingen zijn jou niet vreemd en je wilt meer te weten komen over pompinstallaties en waterbehandelingsprocessen.
•  

We zoeken collega’s met een technische achtergrond. Ook schoolverlaters komen in aanmerking.
Na een interne opleiding neem je periodiek deel aan de wachtdienst, waardoor je ’s avonds, ’s nachts of tijdens het weekend opgeroepen kunt worden. Je blijft kwaliteitsvol werk afleveren onder verhoogde druk en je werkt vlot met verschillende partijen samen.
Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Analyseren: je kan goed analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. 
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. 
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. 
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht. 
• Samenwerken: je levert een bijdragen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. 
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. 
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten

In noodsituaties bellen mensen naar het noodnummer 112, maar voor niet-dringende politiehulp bellen burgers vaak rechtstreeks naar het hoofdcommissariaat van de politiezone Vilvoorde-Machelen. Denk maar aan problemen met foutgeparkeerde wagens, geluidsoverlast, burenruzies, … maar ook voor allerhande vragen over de dienstverlening van de politie (stand van zaken van een dossier; algemene vragen; maken van afspraken etc.) wordt het hoofdcommissariaat vaak gebeld.

Als calltaker van het Team interventie sta je in voor het beantwoorden van deze telefonische oproepen. Als eerste aanspreekpunt luister je naar de vragen van burgers en partners. Je stelt daarbij gerichte bijvragen om het probleem zo helder mogelijk te kunnen contextualiseren. Je geeft een gepast antwoord of je verwijst door naar andere diensten indien nodig.

Activiteiten:

- Het beantwoorden van inkomende oproepen op een rustige, professionele en klantvriendelijke wijze;

- Je luistert naar de hulpvraag en verstrekt correcte informatie in verband met onze dienstverlening;

- Je zorgt voor een vlotte doorschakeling van oproepen naar andere diensten in het korps (of naar partnerorganisaties);

- Bij afwezigheid noteer je de noodzakelijke informatie voor een hercontactname door de betrokken collega's;

- Aanmaken van interne fiches en het voeden van databanken n.a.v. gevraagde (dringende) tussenkomsten;

- Het administratief ondersteunen van de interventiedienst door het aanmaken van verschillende documenten, behandelen van e-mails; inboeken van afspraken;

- Je werkt in de eerste plaats als calltaker, maar occasioneel verzorg je deze dienstverlening ook aan het onthaal van onze politiezone. Je spreekt bezoekers die zich melden aan het loket aan, je luistert naar hun vraag en zorgt voor een correcte afhandeling of doorverwijzing.

Je werkt in een permanent shiftensysteem bestaande uit vroege en late diensten (week- en weekendwerk tot 20u). Je hebt daarbij recht hebt op recup en diverse premies voor weekend en avond werk.

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Een motivatiebrief opstellen
• Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen

• Ten minste 18 jaar oud zijn bij start van de job

Algemeen functieprofiel:

- klantvriendelijk, correct en hebt een dienstverlenende en positieve ingesteldheid waarbij je onpartijdigheid, discretie, integriteit en loyaliteit hoog in het vaandel draagt
- je beschikt over een gezonde dosis koelbloedigheid en weet je zelf rustig te houden
- je hebt verantwoordelijkheidszin, je kan autonoom werken en toont initiatief
- je bent stressbestendig en leergierig
- je flexibel en beschikbaar zijn, je bent bereid om af en toe in te springen bij onverwachte afwezigheden
- je bent gemotiveerd en wil bijdragen tot een positieve werksfeer
- in staat verkregen informatie doelgericht te verwerken en te analyseren
- je hebt een net voorkomen en voorbeeldgedrag


Specifiek functieprofiel:

- grondige kennis van de Nederlandse taal
- kennis van de Franse taal is een aanzienlijke meerwaarde
- elementaire kennis van de Engelse taal is een meerwaarde
- communicatief zeer sterk en sociaal contactvaardig
- elementaire kennis van ICT-toepassingen zoals Microsoft, Word, Outlook, …
- kennis van de regio en het grondgebied is een pluspunt