Depuis 1640, la Brasserie Meteor, entourée de ses 200 salariés met tout son savoir-faire au service de la qualité et du goût. Nous recrutons un Merchandiseur Grande Distribution (F/H) en CDD à temps complet sur une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Directeur Commercial GD France, vous êtes l'ambassadeur de la Brasserie METEOR sur votre secteur (départements 10/51/77/52/55). Véritable atout sur le terrain, vous êtes chargé de décliner la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise auprès de vos clients, ce qui comprend : - Référencement des gammes - Suivis et chasse des ruptures - Optimisation des emplacements linéaires - Gestion des DDM Vous veillez particulièrement à mettre en place et à entretenir un excellent relationnel avec les décideurs : Chefs de magasin, Acheteurs, Responsables de rayons. Pour cela, vous mettez en place des actions commerciales efficaces et vous honorez les engagements réciproques. Alors, intéressé.e pour accompagner le développement d'une entreprise familiale, fière de ses valeurs et de son indépendance ? Dans ce, cas Envoyez votre CV à Mathieu STEINMETZ qui est le consultant en charge de ce recrutement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du marketing, un(e) Assistant(e) Marketing à Écully (69130) Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employé(e)s peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes. Ce que nous allons accomplir ensemble : - Rattaché(e) à la Direction Marketing de la filiale France, vous contribuez au bon fonctionnement de l'équipe Marketing sur l'ensemble de ses projets pour en assurer le bon déroulement. - Votre mission s'articule autour des axes suivants : - Accompagner le Chef de Produit pour les lancements de produits en vous assurant d'avoir les éléments nécessaires dans le respect du timing - Accompagner le Chef de Produit dans la création des outils d'aide à la vente (line up, argumentaires de vente, benchmark concurrence, supports de formation, catalogues produits) - Adapter localement le contenu des « fiches produits » - via la base de données des produits du Groupe - Participer à la gestion de la PLV (brief agence, mise à disposition pour les équipes de vente, gestion des stocks) avec les différentes parties prenantes en concertation avec les Chefs de Produit. - Gérer les besoins en échantillons de l'expression de la demande jusqu'à la mise à disposition au demandeur, dans le respect des délais - Assurer l'exécution des bundles / boxs - Assister les équipes Marketing dans la gestion du quotidien et des évènements business - Suivre la facturation De formation initiale type Bac +2 / +3 en assistanat Marketing et/ou Commercial, vous avez une expérience préalable dans des départements similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre rigueur qui vous permettent de travailler sur de larges gammes de produit, à des stades différents de leur cycle de vie. Votre réactivité, vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler et de répondre à la demande de multiples interlocuteurs (équipe marketing, équipes commerciales, BU, agences...). Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, qui sont nombreux. - Formation initiale type Bac +2 / +3 en assistanat Marketing et/ou Commercial - Expérience préalable dans des départements similaires - Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur - Capacité à travailler sur de larges gammes de produit à différents stades de leur cycle de vie - Réactivité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation - Aisance sur les outils informatiques Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de projets innovants au sein du Groupe.

Entreprise AARH Armelle AUGUSTE Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie. Intervenant sur toute la France et à l'international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l'hôtellerie. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. Poste ## Voici les détails du poste proposé Notre client gère des hôtels pour le compte de propriétaires de 7 hôtels 3* et 4* sur Paris. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un(e) Revenue Manager talentueux(se) et expérimenté(e) pour optimiser les performances des établissements. En tant que Revenue Manager, vous serez responsable de la gestion des stratégies tarifaires et de la maximisation des revenus pour l'ensemble de notre portefeuille hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'hôtels et les équipes commerciales pour optimiser les performances et assurer un positionnement compétitif sur le marché. Missions principales : Reprendre petit à petit le pilotage du Revenue Management des 7 hôtels avec accompagnement d'un RM expert externe pour devenir autonome sous quelques mois. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de revenue management pour l'ensemble des hôtels. Analyser quotidiennement les données de performance (taux d'occupation, RevPAR, etc.) et ajuster les prix en fonction des tendances du marché Surveiller la concurrence et réaliser des études de marché régulières pour identifier les opportunités d'amélioration Gérer et optimiser les systèmes de distribution (PMS, Channel Manager, GDS, OTA) Thais, Misterbooking, Medialog. Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d'hôtels pour ajuster les stratégies en fonction des spécificités locales et des objectifs commerciaux Suivre les performances financières des hôtels, préparer des rapports réguliers pour la direction et formuler des recommandations d'optimisation Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions du marché afin de maintenir une position compétitive Nous proposons : Poste stratégique au sein de l'organisation 35h heures hebdomadaires Travaille en journée du L au V et le matin le V. Salaire Selon profil et expérience 54/60 K€ + variable Profil ## Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation hôtelière et diplômé BTH, BTS, Bachelor et finance, économie ou équivalent. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de revenue management, idéalement au sein d'un groupe hôtelier ou d'une chaîne Connaissance parfaite du marché hôtelier parisien, des tendances de l'hôtellerie, de la distribution en ligne et des stratégies de tarification. Forte orientation résultats et capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de gestion des revenus (PMS, RMS, Channel Manager, etc.) D'un excellent relationnel, vous êtes bon manager (psychologie, délicatesse, prévenance, autorité) et savez encadrer une équipe en anticipant tout conflit et en insufflant une dynamique positive. Vous parlez français, anglais et un autre langue. Vous travaillez avec minutie, concentration et sérieux. Vous êtes force de proposition pour l'évolution permanente de l'établissement. Vous êtes loyal et sincère et vous informez quotidiennement votre supérieur de l'activité.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Au sein du siège social de BASF France Division Agro, à Ecully (69), vous contribuez au développement de notre Stratégie Marketing Agro et Digital. A compter d'août 2025 et intégré à l'équipe Management de Campagne et Digital, votre mission s'articule autour des activités suivantes : Accompagnement des équipes dans la création de contenu culture, solutions et la production vers les différents canaux nécessaires (site web, emails, réseaux sociaux.) ; Contribution à l'élaboration des scenarii de Marketing Automation ; Veille de notre benchmark concurrentiel solutions ; Participation à l'élaboration de projets transversaux en collaboration avec l'équipe et les collègues répartis en région ; Suivi et analyse des performances globales et des campagnes marketing à travers les différents outils de mesure et d'analyse.

Pour un bureau d'études tous corps d'état à taille humaine, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance un RESPONSABLE POLE MOE (F/H). Directement rattaché au Dirigeant, vous gérez les affaires confiées sur le plan administratif, technique, financier et humain et contribuez au développement du service. Vos principales missions - Animer, conseiller, coordonner, piloter et collaborer avec les différentes parties prenantes administratives, techniques et humaines du projet d'ouvrage (administration publique, bureaux d'études, cabinets d'architectures, organismes de contrôle, installateurs, clients, ...) - Repartir les affaires au sein de l'équipe - Suivre l'avancement, établir un reporting auprès de la direction - Comprendre, analyser et formaliser les attentes des clients - Assurer la conduite des différentes phases du projet, de l'étude à la réalisation - Proposer des solutions adaptées, en évaluant le contexte réglementaire, ses spécificités techniques et financières - Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget pour chaque étape du projet - Accompagner le client tout au long de chaque projet et garantir sa satisfaction - Veiller au respect des délais et des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Diplômé au minimum d'un Bac +3 en BTP idéalement, vous bénéficiez de plus de 10 ans d'expérience réussies et significatives dans le management de projets, d'études et de réalisations, en maîtrise d'œuvre d'exécution TCE et en OPC, essentiellement sur des opérations tertiaires Leader dans l'âme, volontaire, polyvalent, vous savez piloter et orchestrer tous les acteurs d'un chantier pour les guider vers le succès et la satisfaction des clients. Rigoureux et organisé, votre capacité à trouver des solutions couplée à votre débrouillardise dans le respect des délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et reconnue, nous vous remercions d'adresser votre CV.

Vous intégrerez le service Marketing et Expérience Client et accompagnerez notre Chargée de marque dans ses missions. Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous contribuerez activement à mise en place du Plan d'actions Commerciales et Marketing (PACM) ainsi qu'à l'ensemble des communications. Vos principales missions : - Participer au déploiement et à la mise en œuvre des campagnes marketing Groupe validées : du lancement jusqu'au suivi des indicateurs. - Participer au déploiement du plan média et hors média (relations Presse, communication média, communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)). - Participer au déploiement des actions marketing validées dans le Plan Groupement. - Contribuer à la préparation des salons professionnels. - Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des outils de mise en avant des marques. Profil recherché : - Vous préparez un Master 1 marketing ou commerce et avez déjà fait de l'alternance. - Un bon niveau d'Anglais (aisance à l'oral) et une expérience dans le marketing sont attendus. - Vous êtes très organisé, curieux et savez faire preuve de réactivité. - Vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux et avez une sensibilité aux visuels. - Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques : Word/Excel/Outlook/Powerpoint/Teams Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service Marketing et Expérience Client !

La société WIZBII recherche pour la société PANIBOIS un chargé de communication & marketing H/F en CDI. Vos principales missions : -Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing & communication de l'entreprise -Développer la notoriété et l'image de marque : haut de gamme, artisanale, écoresponsable etc. -Coordonner la communication des produits PANIBOIS vers les utilisateurs finaux pour générer du trafic chez les distributeurs -Participer avec l'équipe commerciale à des salons pro -Établir et enrichir une base de données des utilisateurs finaux pour mieux cibler les communications et renforcer la relation avec la marque. -Concevoir et diffuser des newsletters ciblées à notre base d'utilisateurs finaux. -Animer et développer la présence sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, etc.) -Gérer et mettre à jour le site web (contenus, nouveautés, cohérence visuelle) -Créer des contenus visuels (flyers, fiches produits etc.) -Élaborer les argumentaires et supports pour présenter les produits auprès des distributeurs Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le jeudi 15 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Vous cherchez un environnement où l'innovation et la créativité sont les maîtres mots, où l'on cultive la joie de vivre et où chaque projet est une nouvelle aventure ? Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe qui réinvente le loisir et contribue à créer des sourires jour après jour. Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes le garant du développement et de la relation commerciale et vous intervenez dans les domaines suivants : - Management : o Recruter et intégrer les collaborateurs de votre équipe o Coordonner et contrôler les activités (objectifs, moyens, accompagnement, mesures correctives) o Garantir l'application du règlement et des procédures internes o Informer, motiver et animer vos collaborateurs tout en les accompagnant dans leur montée en compétences o Etablir les plannings de votre équipe et assurer la gestion administrative et RH (contrats, heures, absences, .) - Développement commercial : o Assurer l'accueil, le conseil et l'orientation client o Garantir le développement et la fidélisation de la clientèle o Contribuer à la définition de la stratégie commerciale, déployer et animer la politique commerciale (opérations commerciales, créer et participer à des évènements.) o Animer et garantir la qualité de la communication (réseaux sociaux, affichage, .) - Organisation et gestion : o Superviser la caisse et assurer la facturation et le recouvrement client o Assurer la gestion des commandes et des achats ainsi que des fournitures o Analyser les tableaux de bord et proposer des ajustements o Reporter l'activité (fréquentation du site, recettes, dysfonctionnements Smiling profil : Vous avez une formation dans le domaine du tourisme, du sport, du commerce et/ou en management d'équipe et possédez une expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer les priorités. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Doté(e ) d'un esprit d'équipe, vous savez accompagner et motiver vos collaborateurs au quotidien. Vous maitrisez les outils bureautiques et maitriser l'utilisation des réseaux sociaux Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Pourquoi choisir Récréa ? Label Great Place to Work : Travaillez dans une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. Mission porteuse de sens : Contribuez activement à promouvoir la santé, le sport et le bien-être pour tous en rejoignant une société à mission. Opportunités de carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des possibilités de mobilité et de progression. Ambiance collaborative : Intégrez une équipe passionnée de smiling people, dynamique et attachée à des valeurs humaines fortes. Formation et développement : Bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et enrichir votre parcours professionnel. Autonomie et responsabilités : Exprimez pleinement votre potentiel dans un poste qui valorise l'initiative et la prise de décision.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des équipements chirurgicaux ophtalmiques , un.e Team Leader à Toulouse (31000). Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans et d'une formation BAC+3/5. Le poste est à pourvoir en CDI pour 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 45000 et 50000EUR (EUR) par an. - Organiser et gérer l'équipe Support Commercial au sein du service Opérations Clients, en fixant des objectifs, en effectuant des revues régulières et en veillant à la réussite des formations. - Superviser l'administration des appels d'offres français, notamment les candidatures, la documentation, les devis, les mises à jour tarifaires et les renouvellements de contrats. - Assurer la production de rapports précis et ponctuels sur l'activité des appels d'offres, la tarification et les performances commerciales. - Maintenir l'exactitude des données dans les systèmes ERP et CRM, en s'adaptant aux mises à jour et aux changements de processus. - Soutenir les équipes internes, notamment les équipes Ventes, Marketing, AQ et Réglementation, en fournissant des rapports essentiels et en coordonnant les activités de support commercial. - Gérer les accords tarifaires, résoudre les problèmes de tarification et assurer une communication efficace avec les équipes commerciales. - Servir d'interlocuteur privilégié pour les parties prenantes internes et les fournisseurs externes, en gérant les communications écrites selon les besoins. - Maîtrise du français et de l'anglais. - 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. - Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et organisation. - Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et des systèmes ERP. - Expérience du traitement des appels d'offres en français. - Souci du détail, adaptabilité et proactivité dans la résolution de problèmes. - Orientation client avec une approche professionnelle et cohérente. - Une expérience dans le secteur des dispositifs ophtalmiques ou médicaux est un plus.

Offre d'emploi - Gestionnaire Relations Fournisseurs Transport (H/F). Recrutement pour l'un de nos clients, groupe agroalimentaire international, . Vous aimez la gestion, la rigueur, et les échanges avec les partenaires ? Vous cherchez une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et structuré ? Lisez la suite ! . Votre futur quotidien :. Intégré(e) au service Relation Transporteurs d'un groupe agroalimentaire reconnu, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative des fournisseurs de transport qui livrent les produits finis à travers la France. Accompagné(e) de manière personnalisée dès votre arrivée, vous deviendrez progressivement autonome sur les missions suivantes : - Création et administration des comptes transporteurs (ouverture de compte, mise à jour des tarifs, gestion documentaire) - Établissement de la pré-facturation et contrôle des factures des prestataires - Déclenchement et suivi des demandes d'avoirs - Suivi du règlement des factures - Animation de tableaux de bord de performance du service, en lien avec les services internes CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité Vos atouts pour réussir :. Vous êtes diplômé(e) d'une formation à dominante administrative Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative multi-dossiers Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, et vous aimez suivre les choses de A à Z Vous appréciez le contact avec différents interlocuteurs, en interne comme en externe Et surtout. si vous êtes curieux(se), impliqué(e), organisé(e) : vous avez toutes les clés pour réussir dans cette mission !. . Pourquoi postuler ?. - Un environnement stimulant et challengeant - Développement de vos compétences en gestion et en organisation - Une vraie place pour votre force de proposition - Accompagnement personnalisé et opportunités d'évolution interne - Rémunération attractive : salaire sur 13 mois, intéressement, participation, abondement - Mutuelle et avantages CSE