Job title: Floor Sander / Floor Technician – Full-time
Company: Ideefix.dk
Start date: January 2026

About Ideefix.dk

Ideefix.dk is a growing floor sanding company based in Denmark. We specialise in sanding and treating wooden floors for both private homes and businesses.
Our focus is on high quality, reliability and good customer service. We are expanding and are now looking for a dedicated floor sander to join our team and help us deliver great results for our customers every day.

Floor Sander / Floor Technician – Full-time (Start January 2026)

We are looking for a responsible and efficient Floor Sander / Floor Technician to join Ideefix.dk in a full-time position starting January 2026.

You will be working with professional floor sanding machines, driving a company car to different customer locations and delivering high quality results on wooden floors.

Position details

• Position: Floor Sander / Floor Technician

• Employment: Full-time

• Start: January 2026

• Workdays: Monday–Friday

• Work area: [insert region – e.g. Zealand / Funen / Denmark]

The working day starts early, typically between 06:00 and 07:00, and usually finishes between 17:00 and 18:00, depending on the size of the project and your efficiency.

All machines, materials and the company car must be returned to the company address at the end of each working day.

Main tasks

• Sanding and finishing wooden floors

• Preparing surfaces and cleaning up after the job

• Handling, cleaning and maintaining floor sanding machines and other equipment

• Driving to and from customer locations in a company car

• Light customer contact on site when needed

Salary and conditions

For the first 3 months:

• You are expected to sand 650 m² in total to trigger a monthly salary of 35,000 DKK.

After the initial 3 months:

• The payment structure per square meter changes, so you can earn more based on the number of square meters you complete.

• This means your income will increase with your productivity and efficiency.

We provide:

• All necessary machines

• Materials

• A company car for work-related use

Requirements

We expect that you:

• Have experience with floor sanding or a similar craft/trade (carpentry, construction, etc.)

• Hold a valid driver’s license (Category B)

• Speak English well enough to understand instructions and communicate with colleagues

• Speaking Danish is a big advantage, but not a requirement

• Are reliable and able to start early in the morning

• Can work independently and efficiently

• Take good care of company equipment and respect customers’ homes

• Are physically fit and comfortable with manual work

What we offer

• A full-time position with the possibility to earn more based on your performance

• A job with responsibility and independence

• All equipment and a company car provided

• A chance to grow with a developing company and become an important part of the team

How to apply

If this sounds like the right job for you, we would love to hear from you.

Please send your application and CV to:
Kontakt@ideefix.dk

You are also welcome to call us on [50343729] if you have any questions about the position.

We review applications on an ongoing basis and will hire as soon as we find the right candidate.

Teamhoofd Verpleegkunde werkplekleren- 100%

Zoek je een job met maatschappelijke impact, waar samenwerking en inclusie centraal staat? Heb je een hart voor verpleegkunde en wil je als leidinggevende mee richting geven aan een kwaliteitsvolle opleiding? Dan ben jij de persoon om het team Verpleegkunde binnen Karel De Grote Hogeschool te versterken.

De opleiding telt 800 studenten en wordt geleid door twee opleidingshoofden. Ze biedt een basisopleiding, een flextraject, een brugprogramma, diverse postgraduaten en navormingen. Daarnaast bereiden we een Engelstalige bachelor Nursing voor die opstart  in september 2026.

Wat is jouw rol?

We zijn op zoek naar een tweede teamhoofd voor onze opleiding Verpleegkunde.

Als teamhoofd ondersteun je - samen met je collega-teamhoofd de twee opleidingshoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de goede werking van een kwaliteitsvolle opleiding. Jullie dragen samen het KdG-verhaal uit. Als teamhoofd geef je leiding aan een 25-tal collega’s.

Naast de rol van people manager neem je nog een beleidsondersteunende rol op en een onderwijsopdracht.

Wat doe je concreet?

Als people manager:

• Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal tot 25 collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
• Heb je aandacht voor het individu, het team én de opleiding. Je stemt de opleidingsvisie, de teamdoelen en individuele doelen op elkaar af.
• Zet je doelgerichte acties in om de samenwerking te versterken en zo de gedeelde ambitie te realiseren.
• Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces van jouw team.
• Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie- in lijn met de opleidingsvisie.
• Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving, je ondersteunt en faciliteert het samen leren.
• Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur.

Als beleidsondersteuner:

• Heb je een actieve rol in het verder tekenen van de (opleiding)structuur en het duurzaam implementeren van de gemaakte keuzes.
• Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
• Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP). Samen - met het opleidingsteam/de opleiding – realiseer je de activiteiten en stuur je op de te behalen resultaten.

Als beleidsondersteuner werkplekleren:

Binnen het domein werkplekleren (100 STP) geef je mee leiding aan curriculumontwikkeling en stuur je (op) de bijhorende curriculumvraagstukken:

In deze opdracht:

• Vertaal je samen met collega’s de gedeelde opleidingsvisie naar concrete praktijken, en neem je – waar nodig – initiatief in de (verdere) ontwikkeling ervan. Je gebruikt deze opleidingsvisie als kompas bij de keuzes die je maakt binnen dit domein.
• Bouw je mee aan een sterk, toekomstgericht en innovatief opleidings- en toetsprogramma.
• Faciliteer je curriculumgesprekken en zet je actief in op het versterken van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Geef je mee richting aan en bewaak je systematisch en iteratief de kwaliteit van het

Als docent:

Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.

Je rapporteert aan het opleidingshoofd verpleegkunde en werkt op campus Zuid.

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een brede, generalistische expertise in verpleegkunde.
• Je bent vertrouwd met of hebt affiniteit met onderwijs en onderwijskundige thema’s, zoals curriculumontwikkeling, effectief lesgeven en het ontwerpen van leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten. Leservaring is een pluspunt.
• Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
• Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal en hen hiervoor enthousiasmeert. Je neemt initiatieven die de samenwerking versterken, gericht op het realiseren van gedeelde doelen, resultaten en welzijn.
• Je hebt ervaring in het coachen van mensen, waarbij je feedback als belangrijke hefboom inzet om (leer)doelen te bereiken. Deze ervaring kan zijn opgedaan in diverse contexten en met diverse doelgroepen.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je hakt knopen door, durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma in de Verpleegkunde. Ervaring in People Management is een pluspunt, net als een pedagogisch diploma of de bereidheid om dit te behalen.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 27 december 2025 via intranet (https://studentkdg.sharepoint.com/sites/intranet-medewerkers-nl/SitePages/Interne-vacatures.aspx). Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (13 januari op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid) )
• De 3de ronde bestaat uit een assessment (met focus op people management)
• De laatste ronde bestaat uit een teamgesprek en een 2de gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Cleerbout Ann, opleidingshoofd verpleegkunde, via Ann.Cleerbout@kdg.be (mailto:Ann.Cleerbout@kdg.be) of via 03 613 15 78.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Etsimme reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä kaupan alan työntekijöitä Ylivieskaan. Työt voivat olla joustavia keikkaluonteisia vuoroja tai pidempiä työjaksoja. Työtehtävät voivat sisältää mm. kassatyöskentelyä, hyllytystä, asiakaspalvelua, verkkokauppakeräilyä, inventointeja sekä muita myymälän monipuolisia tehtäviä. TOIVOMME SINULTA -Aikaisempaa kokemusta kaupan alan tehtävistä (kassa, hyllytys, asiakaspalvelu) -Asiakaspalveluasennetta ja hyvää paineensietokykyä -Kykyä työskennellä ripeästi ja huolellisesti -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Luotettavuutta, joustavuutta ja halua oppia uutta -Sujuvaa suomen kielitaitoa -Kokemusta veikkausmyynnistä sekä pakettipalveluista TARJOAMME SINULLE -Vaihtelevia työtehtäviä eri myymäläympäristöissä -Mahdollisuuden valita keikkavuoroja tai pidempiä työjaksoja -Palkkauksen Kaupan alan TES:n mukaan, kokemuksesi perusteella -Mahdollisuuden bonuksiin palkan päälle hyvin tehdystä työstä -Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä lähtien -Boltin helpon sovelluksen, jonka kautta hallinnoit työvuoroja ja työsuhdeasioita HAE MUKAAN! Täytä hakemus pikaisesti – käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan CV:n, mutta se ei ole välttämätöntä.

Etsimme aktiivista ja tavoitteellista myyntiedustajaa kasvavaan organisaatioomme. Jos olet luontainen asiakastyön tekijä, viihdyt liikkuvassa työssä ja nautit itsenäisestä työnkuvasta, tämä tehtävä on sinua varten. Tehtävässä onnistut, kun sinulla on kokemusta B2B- tai B2C-myynnistä (tai vahvaa motivaatiota kehittyä myyjäksi) olet oma-aloitteinen, neuvottelutaitoinen ja tuloshakuinen pidät aktiivisesta asiakashankinnasta sekä olemassa olevien asiakkuuksien kehittämisestä työskentelet sujuvasti sekä itsenäisesti että tiimin kanssa ajokortti ja matkustusvalmius ovat eduksesi Työnkuvaasi kuuluu uusien asiakkaiden kontaktointi ja tapaaminen olemassa olevien asiakkuuksien hoitaminen ja myynnin kasvattaminen tuotteiden/palveluiden esittely tarjousten laadinta raportointi ja myyntitavoitteiden saavuttaminen Tarjoamme sinulle kannustavan palkkausmallin (kiinteä pohja + provisio/bonus) kattavan perehdytyksen ja tuen myyntityöhön laadukkaat työvälineet (auto, puhelin, mahdollisesti muut edut) mahdollisuuden vaikuttaa oman työn rytmiin urakehitysmahdollisuudet kasvavassa yrityksessä Hakeminen Lähetä CV:si ja lyhyt hakemus, jossa kerrot, miksi juuri sinä olisit oikea henkilö tehtävään. Lisätietoja antaa: Harri Virtapuro 0400409287 harri.virtapuro@plusab.fi www.plusab.fi

Haluatko olla mukana muovaamassa asuinympäristöjä, jotka kestävät aikaa ja täyttävät nykyajan vaatimukset? Etsimme nyt asiakkaamme riveihin osaavaa ja innostunutta vastaavaa työnjohtajaa korjauspuolelle! Tämä on tilaisuutesi johtaa projektitiimejä, inspiroida työyhteisöäsi ja varmistaa, että jokainen työmaa on askel lähemmäksi asiakkaiden unelmia. Vastaavana työnjohtajana tulet toimimaan keskeisessä asemassa rakennushankkeissa Uudenmaan alueella. Päätehtäviisi kuuluu asuntojen peruskorjauksien ja parannusten johtaminen, mikä vaatii paitsi teknistä osaamista, myös kykyä motivoida ja ohjata työryhmiä kohti yhteisiä tavoitteita. Roolisi sisältää: * Työmaiden koordinointi ja esihenkilörooli: Johdat ja koordinoit työmaatiimejä varmistaen projektien sujuvuuden ja tehokkuuden. * Laadunvalvonta ja aikataulutus: Huolehdit siitä, että projektit valmistuvat aikataulussa ja korkealaatuisina. * Kommunikointi ja yhteistyö: Toimit yhteyshenkilönä eri sidosryhmien, kuten asiakkaiden, suunnittelijoiden ja alihankkijoiden välillä. * Taloudellinen vastuu: Valvot kustannuksia ja osallistut budjetointiin varmistaen projektien kannattavuuden. Mitä odotamme sinulta: * Soveltuvaa työkokemusta vastaavista tehtävistä sekä rakennusinsinöörin tai rakennusmestarin koulutusta. * Vahvoja johtamis- ja tiimityöskentelytaitoja, jotka auttavat sinua luomaan tehokkaan ja motivoituneen työympäristön. * Erinomaisia viestintätaitoja, joiden avulla varmistat, että kaikki projektin osapuolet ovat ajan tasalla ja yhteistyö sujuu saumattomasti. * Strategista ajattelutapaa ja kykyä nähdä kokonaisuuksia sekä ennakoida mahdollisia haasteita ja ratkaisuja. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Vastaava työnjohtaja (korjauspuoli). Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaallemme sähköprojektipäällikköä, joka on valmis ottamaan vastuuta ja johtamaan projekteja, jotka muovaavat kaupunkikuvaa pääkaupunkiseudulla. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus työskennellä inspiroivassa ympäristössä, jossa jokainen päivä tuo mukanaan uusia haasteita ja mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti. Asiakkaamme on vakavarainen sähköalan toimija ja avaa ovet monimuotoisiin ja jännittäviin projekteihin liike-, toimisto- ja julkisissa rakennuksissa. Tässä roolissa et vain johda projekteja, vaan myös inspiroit ja kehität tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Tehtäväsi ja vastuusi: * Johtaa ja koordinoida sähköprojekteja alusta loppuun saakka. * Varmistaa projektien sujuva toteutus aikataulujen, laadun ja budjettien mukaisesti. * Toimia tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, alihankkijoiden ja tiimin kanssa. * Kehittää ja ylläpitää hyviä suhteita kaikkiin sidosryhmiin. * Tuoda innovatiivisia ja kustannustehokkaita ratkaisuja projektisuunnitteluun. Mitä odotamme sinulta: * Sähköalan koulutus (insinööri tai diplomi-insinööri). * Vähintään muutaman vuoden kokemus sähköprojektien johtamisesta. * Kattava ymmärrys rakennusmääräyksistä ja alan käytännöistä. * Sujuva suomen kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti. * Proaktiivinen ja itsenäinen työskentelyote, mutta kyky työskennellä tiimissä ratkaisukeskeisesti. Mitä tarjoamme sinulle: * Vakituinen työsuhde vakaassa ja innovatiivisessa yrityksessä. * Monipuoliset ja haastavat projektit, jotka kehittävät ammattitaitoasi. * Mahdollisuuden työskennellä osaavan ja tukevan tiimin kanssa. * Ammatillisen kehittymisen ja koulutuksen mahdollisuudet. * Kilpailukykyinen palkka ja edut. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostiin prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Sähköprojektipäällikkö. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Asiakkaamme etsii nyt huippuosaajia, joilla on yli 3 kg kylmäluvat ja intohimo kylmäalan tehtäviin. Työpaikka sijaitsee Päijät Hämeen alueelle. Kyseessä suorarekrytointi, mikä tarkoittaa sitä, että tulet työskentelemään suoraan asiakkaamme tiimissä. Työpäiväsi täyttyvät vaihtelevista huolto-, korjaus- ja asennustehtävistä eri asiakaskohteissa Päijät-Hämeen alueella. Sinulla on mahdollisuus työskennellä erilaisten asiakkaiden kanssa, mikä tuo mukanaan sekä haastetta että mielenkiintoa. Odotamme, että olet kylmäalan koulutuksen käynyt ja omaat aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä. Lisäksi hyvät IT-taidot ja vastuullinen työote ovat sinulle luonnollinen osa arkea. Koska työsi on myös asiakaspalvelua, arvostamme kykyäsi kohdata ihmiset avoimesti ja ystävällisesti. Mitä odotamme sinulta: * Kylmäalan pätevyys (Y3) * Kokemusta sähköalan tehtävistä * Aikaisempaa kokemusta kylmälaiteasennuksista * B-ajokortti * Positiivinen asenne ja erinomaiset vuorovaikutustaidot Mitä asiakkaamme tarjoaa sinulle: * Vakituisen työsuhteen vakaassa ja kehittyvässä organisaatiossa * Mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä * Kattavat työvarusteet, jotta voit keskittyä olennaiseen * Koko tiimin tuen ja kattavan perehdytyksen Meille on tärkeää, että työskentely-ympäristömme on monimuotoinen ja että jokainen työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi. Pyrimme tukemaan työntekijöidemme henkilökohtaista ja ammatillista kasvua sekä tarjoamaan mahdollisuuksia kehittymiseen. Jos koet, että tämä voisi olla seuraava askel urallasi, älä epäröi laittaa hakemusta tulemaan! Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Oletko energiatehokkuuden asiantuntija, joka etsii seuraavaa askelta urallaan? Haluatko työskennellä yrityksessä, joka arvostaa innovaatioita ja tarjoaa mahdollisuuksia jatkuvaan kehittymiseen? Haemme nyt energistä ja asiantuntevaa talotekniikan energia-asiantuntijaa liittymään asiakkaamme tiimiin Helsingissä! Mitä rooliin kuuluu? Talotekniikan energia-asiantuntijana olet avainasemassa asiakkaidemme kiinteistöjen energiatehokkuuden parantamisessa. Työsi keskiössä on kohde- ja salkkutason energiakulutuksen seuranta ja raportointi. Laadit hankesuunnitelmia, joiden avulla asiakkaamme voivat saavuttaa kestävämmän tulevaisuuden. Roolisi vaatii kykyä ratkaista ongelmia ja tehdä selkeitä päätöksiä, ja tulet saamaan kattavan perehdytyksen tehtäviisi alusta alkaen. Odotamme sinulta: * Taloteknisen alan insinöörin tai diplomi-insinöörin koulutusta * Kokemusta rakennuttamisen parista vastaavanlaisissa konsulttitehtävissä, suunnittelijana tai urakoitsijan organisaatiossa * Kykyä analysoida ja raportoida energiankulutusta tehokkaasti * Ongelmien ratkaisukykyä ja päätöksentekotaitoja Mitä tarjoamme sinulle? Työskentely asiakkaamme palveluksessa tarjoaa huikeita mahdollisuuksia: * Viihtyisä työympäristö: Pääset työskentelemään inspiroivassa ja kannustavassa ympäristössä, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin. * Rautaiset ammattilaiset ympärilläsi: Tiimisi koostuu alan huippuosaajista, jotka tukevat sinua tavoitteidesi saavuttamisessa. * Kehittymismahdollisuudet: Asiakasyrityksemme arvostaa jatkuvaa oppimista ja tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi. * Kilpailukykyinen palkkaus: Arvostamme asiantuntemustasi ja osaamistasi, ja tarjoamme siitä kilpailukykyisen korvauksen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla ENERGIA-ASIANTUNTIJA. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haemme asiakasyrityksellemme sähköasentajaa Vaasaan. Asiakkaamme on iso valtakunnallinen toimija talotekniikan alalla. Tässä on hyvä mahdollisuus päästä työskentelemään mukavassa työporukassa ja vaihtelevissa työtehtävissä erilaisilla työmailla. Työtehtäviin kuuluvat monipuoliset sähköasentajan työt, kuten osittaiset purkutyöt, kaapelointi, kalustus, rasiakytkennät, valaisinasennukset, keskusten kytkentä jne. Kohteet ovat sekä uudis- että saneerauskohteita Vaasan seudulla. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Sähköasentajan perustutkintoa suoritettuna - Reipasta ja huolellista työotetta - Suomen kielen taitoa - Kykyä oppia nopeasti uusia työvaiheita ja halua kehittää omaa ammattitaitoa - Voimassa olevia työturvallisuuskorttia ja sähkötyöturvallisuuskorttia - Hyviä tiimityöskentelytaitoja. Toivomme, että pystyt suorittamaan sähköasentajan tehtäviä itsenäisesti. Hyvälle tekijälle on mahdollisuus pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Työn kesto on arviolta noin vuoden verran, tekijästä ja asiakkaan kohteista riippuen. Mikäli kiinnostuit, hae tehtävää pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Haemme asiakasyrityksellemme KERROSSIIVOOJAA Kokkolan keskustassa sijaitsevaan hotelliin. Työt pitävät sisällään huoneiden siivousta sekä avustavia työtehtäviä aamupalalla. Työ on osa-aikainen ja työtunteja viikkoon tulee noin 10-37,5h/vko. EDELLYTÄMME SINULTA - 18 vuoden ikää - Sujuvaa suomen kielitaitoa - Iloista asiakaspalveluasennetta - Paineensietokykyä ja pelisilmää - Oppimiskykyä ja halua kehittyä ammatillisesti - Joustavuutta työskennellä aamu- ja iltapainoitteisesti - Itsenäistä työskentelyotetta ja oma-aloitteisuutta - Aikaisempi kokemus siivoustyötä edellytys TARJOAMME SINULLE - Mielenkiintoisen työnkuvan - Kattavan perehdytyksen työtehtäviin - Mukavan työyhteisön ja ammattilaisista koostuvan tiimin tuen - Mahdollisuuden työllistyä kauttamme myös jatkossa - Palkkauksen MaRaVan TES:n mukaan - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti HAE MUKAAN! Hae paikkaa pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.