En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿ Un travail de nuit, avec une immersion de jour de +/- 1 mois
¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿ Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿ Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout
¿ Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout
¿ Un CDD de 6 mois renouvelable
¿ Un management humain et participatif
¿ Des formations continues
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿ Une participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté
- Tâches:
- Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
- Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
- Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important.
- vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
- Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
- Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
- Réassortir et entretenir les rayons
- Inventaires
- Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît. (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
- Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur.
- Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
- Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
- Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
- La polyvalence dans le magasin vous plaît.
- Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
- Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.
Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.
Nous offrons :
- 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
- Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
- Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
- Equipe dynamique et volontaire
Nos PROJETS, Vos missions
Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.
Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.
Vos responsabilités :
- assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
- coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
- collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
- garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
- prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
- Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
- suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
- Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.
à propos de vous...
- Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
- Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
- Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
- Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
- Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
- Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
- Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
- Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.
Notre offre
- Pour engagement rapide
- Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
- Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
- Horaires flottants
- Télétravail 1 jour par semaine
- Chèques-repas à 7 € valeur faciale
- Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
- Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
- Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
- 24 jours de congé par an