Description du poste : HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. HomeServe Énergies Services, c'est la force de plus de 20 filiales labellisées RGE et 850 experts répartis sur tout le territoire national, engagés pour une rénovation énergétique globale, performante et durable. HomeServe Energies Services Normandie est composée de quatre marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Aujourd'hui, les équipes assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. Intégrer HomeServe Energies Services Normandie, c'est :***Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine * Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'Environnement, les Hommes et la Société, et le Client Le poste Membre du comité de direction, véritable business partner, de notre filiale HomeServe Energies Services en Normandie, vous êtes le Responsable Régional des ventes d'un périmètre constitué de 4 agences d'exploitation. Rattaché(e) au Président de HomeServe Normandie, vous animez et pilotez l'équipe commerciale. Missions :***Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d'action commercial de votre périmètre, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente et en assurer le déploiement opérationnel et le suivi. * Manager l'équipe commerciale de la filiale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, pilotage de l'activité des commerciaux, animation des réunions d'équipe et suivi de sa performance, gestion RH (recrutement, formation, administration) * Coordonner et piloter les relations commerciales avec des clients BtoB et BtoC * Mettre en place, optimiser et suivre le processus commercial : offres, conseils au client, négociation et réalisation des ventes * Mettre en place de nouvelles approches commerciales et de nouvelles offres * Entretenir un réseau au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation, développer les partenariats (fabricants d'appareils, acteurs du marché local.) et participer aux portes ouvertes, salons et foires. * Assurer la gestion commerciale et administrative : devis, processus. * Elaborer et suivre le budget * Assurer le suivi d'activité via la production du tableau de bord et suivre la mise en place des actions décidées Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients. Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et le management. Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous avez des connaissances en gestion Vous êtes autonome et vous êtes capable de travailler efficacement en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et votre leadership au sein de l'entreprise. Soft Skills : - Prise d'initiative, force de proposition et de conviction. - Sens de la négociation - Aisance relationnelle. Sens de l'écoute et de la communication. Capacité à animer des interlocuteurs variés - Ténacité, sens du résultat Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que HES Normandie vous propose : - Type de contrat : CDI - Statut : cadre forfait jour - Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Caen, des déplacements sont à prévoir en région Normandie - Rémunération : 40-45K€ de fixe + variable (sur résultats entreprise) + 10% bonus annuel + véhicule de fonction - Avantages : tickets restaurants, mutuelle Process Recrutement : - Un échange visio ou téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance - Un entretien avec le recruteur et le Président de la Région Normandie - Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste SEGMHSV002

POSTE : Recruteur H/F DESCRIPTION : Ce poste est fait pour vous si - Sourcer des profils est un vrai jeu d'adresse pour vous. - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recherche de candidats en réponse à un brief. - Vous aimez créer un lien sincère avec les candidats, les accompagner, leur raconter une belle histoire. - Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, avec une vraie culture d'équipe. Ce poste ne vous conviendra pas si - Vous attendez toujours que le candidat parfait tombe du ciel. - La gestion simultanée de plusieurs recrutements ? Très peu pour vous. - La qualité de l'expérience candidat n'est pas dans vos priorités. - Travailler avec des deadlines et des imprévus vous stresse. Nous sommes à la recherche de notre prochain Chargé de recrutement (H/F), qui prendra en charge le recrutement des futurs collaborateurs de notre Groupe. Vous serez ainsi intégré(e) au sein d'une équipe de 3 chargés de recrutement. Votre quotidien : - Définir avec le manager de chaque région le profil à recruter. - Définir une stratégie de sourcing efficace et multicanale. - Approcher, sourcer, chasser les meilleurs profils. - Mener les entretiens de recrutement. - Évaluer les compétences techniques et le fit humain. Et bien sûr - Assurer un suivi qualitatif tout au long du parcours candidat mais pas que - Onboarder les nouveaux collaborateurs en réalisant des rapports d'étonnement - Alimenter et entretenir un vivier de talents. - Mettre à jour l'ATS et suivre vos KPIs. - Faire une veille constante sur les tendances du recrutement. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : - Vous avez 2 ans minimum d'expérience sur des postes similaires. - Vous êtes expert(e) du sourcing et de l'ensemble du process de recrutement au global. - Vous êtes curieux(se), autonome, persévérant(e) et organisé(e). - Vous avez une vraie capacité d'analyse, un excellent relationnel et une bonne plume. - Vous maîtrisez les outils digitaux du recruteur : ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : - Salaire fixe selon profil + variable - Téléphone portable - Carte SWILE - Mutuelle/ Prévoyance MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Des locaux neufs : cuisine, espace détente, et le petit plus la salle de sport ! - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Cécile, Responsable recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions - Entretien et test de personnalité sur Assesfirts avec Cécile : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Entretien avec Cécile et Alexandra, notre DRH : pour s'aligner et se projeter ensemble C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. - Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe {} PROFIL :

Description du poste : Soyez un acteur clé de la souveraineté et de la sécurité nationale ! Contribuez au développement d'infrastructures stratégiques essentielles aux enjeux de défense. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en maitrise d'œuvre et développement infrastructure pour rejoindre notre service « Business & Construction management » dans le département « Infrastructures critiques ». A ce titre, vous serez responsable du développement des infrastructures confiées sur le périmètre du projet. Vous aurez en charge la définition du besoin , la justification des projets d'infrastructures et vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes du département. Vos missions 1. Ingénierie et conception des infrastructures***Participer aux travaux d'ingénierie concourante dans les phases d'avant-vente et de conception.***Construire et conduire la logique de développement (conception, réalisation le cas échéant, validation).***Garantir les performances techniques des infrastructures (génie civil, CVC (Chauffage climatisation pompe à chaleur), VRD (Voiries et Réseau Divers), électricité, portes spéciales) répondant aux exigences clients (technique, coût et délai),***Réaliser ou superviser les études de dimensionnement et les dossiers de calcul. 2. Suivi de la conformité et gestion des exigences***Vérifier la conformité des réalisations aux exigences de coût, qualité et délai.***S'assurer du respect des exigences clients et des normes techniques.***Appliquer les processus en vigueur et justifier les écarts éventuels. 3. Coordination et suivi des projets***Participer et contribuer aux revues projet pour la partie infrastructure.***Assurer le reporting régulier, notamment sur les coûts à la fin de chaque lot travaux.***Contrôler les processus d'intervention et présenter l'avancement des activités au client sur demande spécifique. 4. Consultation et choix des prestataires***Construire ou Aider à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE).***Participer aux échanges avec les entreprises et à la sélection finale des prestataires.***Assister au choix du Maître d'Œuvre et au montage d'opération. Profil recherché Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 orientée en Génie civil/BTP/Construction. Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite ou dans l'encadrement de projet travaux ou bureau d'études . Compétences techniques :***Vous avez des compétences en pilotage de projet d'infrastructure industrielle complexe (déclinaison d'exigences et justifications).***Vous avez une expérience de pilotage d' activités offshore et maîtrisez les enjeux liés à la coordination à distance***La pratique de REVIT et ROBOT (ou équivalent) serait un plus pour le calcul de structure.***Anglais courant (lecture, rédaction et échanges) Qualités personnelles :***Vous êtes une personne dynamique et force de proposition.***Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles.***Vous avez un esprit de synthèse.***Vous êtes capable de travailler sous pression. Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup d'Issac situé à Saint-Médard-en-Jalles (33) ¿ Statut Cadre en Forfait Jours Déplacements : Réguliers, sur nos sites ArianeGroup (en Aquitaine (Le Haillan, St Médard-en-Jalles, Toulouse), Les Mureaux, Brest) ainsi que chez nos clients (Est et Sud de la France). ¿¿ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant ! Quelques mots sur le site de : Issac Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires. Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac. Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées ! Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Mé

Description du poste : Soyez un acteur clé de la souveraineté et de la sécurité nationale ! Contribuez au développement d'infrastructures stratégiques essentielles aux enjeux de défense. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en maitrise d'œuvre et développement infrastructure pour rejoindre notre service « Business & Construction management » dans le département « Infrastructures critiques ». A ce titre, vous serez responsable du développement des infrastructures confiées sur le périmètre du projet. Vous aurez en charge la définition du besoin , la justification des projets d'infrastructures et vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes du département. Vos missions 1. Ingénierie et conception des infrastructures***Participer aux travaux d'ingénierie concourante dans les phases d'avant-vente et de conception.***Construire et conduire la logique de développement (conception, réalisation le cas échéant, validation).***Garantir les performances techniques des infrastructures (génie civil, CVC (Chauffage climatisation pompe à chaleur), VRD (Voiries et Réseau Divers), électricité, portes spéciales) répondant aux exigences clients (technique, coût et délai),***Réaliser ou superviser les études de dimensionnement et les dossiers de calcul. 2. Suivi de la conformité et gestion des exigences***Vérifier la conformité des réalisations aux exigences de coût, qualité et délai.***S'assurer du respect des exigences clients et des normes techniques.***Appliquer les processus en vigueur et justifier les écarts éventuels. 3. Coordination et suivi des projets***Participer et contribuer aux revues projet pour la partie infrastructure.***Assurer le reporting régulier, notamment sur les coûts à la fin de chaque lot travaux.***Contrôler les processus d'intervention et présenter l'avancement des activités au client sur demande spécifique. 4. Consultation et choix des prestataires***Construire ou Aider à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE).***Participer aux échanges avec les entreprises et à la sélection finale des prestataires.***Assister au choix du Maître d'Œuvre et au montage d'opération. Profil recherché Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 avec une première expérienc en Génie civile/BTP/Construction ou Bac+2 avec au moins 15 ans dans la conduite ou dans l'encadrement de projet travaux ou bureau d'études . Compétences techniques : Vous avez des compétences en pilotage de projet d'infrastructure industrielle complexe (déclinaison d'exigences et justifications). la réalisation de projet de déconstruction serait un plus Anglais courant (lecture, rédaction et échanges) Qualités personnelles : Vous êtes une personne dynamique et force de proposition. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles. Vous avez un esprit de synthèse. Vous êtes capable de travailler sous pression. Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup situé à Saint-Médard-en-Jalles (33) ¿ Statut Cadre en Forfait Jours Déplacements : Réguliers, sur nos sites ArianeGroup (en Aquitaine (Le Haillan, St Médard-en-Jalles, Toulouse), Les Mureaux, Brest) ainsi que chez nos clients (Est et Sud de la France). ¿¿ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration

Corporate Finance Valuation - Manager (m/f/d) Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Manager Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Corporate Finance Valuation - Manager (m/f/d). What if it was you? Who we are:We are the largest professional services firm in Luxembourg, providing audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice to a wide variety of clients. To make it happen, we count on the expertise of over 3,700 people from more than 94 different countries, who strive every day to reach excellence and team up to solve important problems through innovative solutions. We value diverse and singular career paths, embrace everyone's unique self and encourage our People to fuel their potential in a work environment that is inclusive, stimulating, and motivating. Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you have/are... • Master's degree in Finance/Economics/Accounting or similar; • Strong communication and interpersonal skills with a perfect command of English and French (German and Spanish are deemed as a strong asset, any other European language will be considered as valuable); • Professional experience ideally of more than five years with a relevant exposure to Valuation and Modeling, preferably in the valuation/modelling advisory team of a Big Four firm, professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton) and/or valuation specialist advisor (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • Experienced in leading projects from start to finish and managing young professionals; • Experienced in coaching junior professionals; • Candidates with a solid audit background in alternatives investments and/or in-house AIFM valuation function experience, would also be considered if they are proficient in English, German and French; • Preferably and exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Strong financial modelling skills in Microsoft Excel (i.e., being capable of building three-way models and respecting modelling best practices, such as never hard-coding numbers in a formula, nor using formulae such as VLOOKUP, INDIRECT or nested IFs); • Solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP and/or Lux GAAP; • Knowledge and experience working with option pricing models (Black & Scholes, Binomial trees, Montecarlo) and/or Purchase Price Allocations are deemed as valuable; • Ability to create high quality deliverables in MS Power Point; • Achieved progress towards obtaining professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA) is a plus; • Highly organized, flexible, and able to manage several timelines; • Meticulous and thorough attention to details; • Healthy level of professional skepticism; • Proactive, eager to learn and grow; • A good sense of humor is highly valued yet not a strict requirement for this role. …You are the candidate we are looking for! A final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success, all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences. Ready to grow your potential, reaching excellence together? Apply now!

POSTE : Éducateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : L'EANM Tiarei No Matira accueille 77 personnes en situation de handicap, à partir de formes d'accueil diversifiées, avec et sans accompagnement par le travail. Sa mission est d'offrir un accueil, un hébergement et un accompagnement socioéducatif, médicosocial privilégiant le pouvoir d'agir et l'inclusion sociale via un accompagnement 24h/24 et 7j/7. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l'environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l'autonomie sociale, l'ouverture sur l'extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. L'éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes. Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en oeuvre et à l'évaluation du programme d'activités visant à développer les connaissances, les compétences et l'autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés. L'éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l'accompagnement. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantes : - Concevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies. - Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d'intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement. - Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle. - Apporter un soutien technique à l'équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée. - Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d'expression (CVS, groupes de parole, etc.). - Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire. - Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse. - Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en oeuvre du projet d'établissement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; - Expériences en structure pour adultes handicapés ; - Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l'environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l'autonomie sociale, l'ouverture sur l'extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. L'éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs.) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes. Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'activités visant à développer les connaissances, les compétences et l'autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés. L'éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l'accompagnement. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantesConcevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies. - Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d'intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement. - Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle. - Apporter un soutien technique à l'équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée. - Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d'expression (CVS, groupes de parole, etc.). - Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire. - Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse. - Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en œuvre du projet d'établissement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein. - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; - Expériences en structure pour adultes handicapés ; - Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Dans le cadre de la restructuration complète de l'EHPAD Arthur GROUSSIER, la Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris recrute 1 Cadre de santé ou IDEC expérimenté(e) Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, vous encadrerez un service soignant constitué de 13 IDE et de 76 Aides-soignants ou agents sociaux au chevet et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs de l'EHPAD ((équipe médicale, paramédicale, d'animation, de cuisine, de lingerie, logistique et administrative) et en synergie avec le réseau de l'encadrement de soins de l'ensemble des EHPAD). Véritable pierre angulaire de la qualité de l'accompagnement personnalisé des résidents, de par votre rôle de coordination, de soutien et de cadrage de l'ensemble des intervenants, vos missions seront les suivantes : - Encadrer et coordonner les activités du personnel soignant de jour et de nuit : mise en œuvre des fiches de poste (accueil/ parcours), gestion des plannings dans une logique de continuité des soins et de respect des enveloppes budgétaires (réunion mensuelle sur les effectifs avec le SLRH et l'adjoint en charge des ressources), évaluations annuelles, accompagnement aux bonnes pratiques professionnelles (formation/sensibilisation, contrôle), procédures disciplinaires - Participer activement en lien avec la direction à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail. Participer également au recrutement des agents soignants. - Contribuer à la démarche continue de la qualité et à la prévention des risques (infectieux, maltraitance, chutes, matériovigilance, dénutrition, escarres, dépendance, dépression, circuit du médicament, déclaration EI.) en animation directe (PAP, réunions de synthèse, groupes de travail etc.) ou en participation (CVS, comité éthique, comité qualité, CLAN, etc.). A minima chaque trimestre il échange, sur un temps dédié, avec le directeur adjoint aux soins, sur la répartition des tâches entre eux deux et avec le reste des équipes, avant de remonter ce point en CODIR élargi. - Participer au développement de relations respectueuses et porteuses de sens pour les résidents avec l'ensemble des intervenants externes : familles, bénévoles, prestataires divers, etc - Participer aux réunions de réseau initiées par le SEHPAD (réunions obligatoires) et parraine les nouveaux collègues des autres EHPAD (organisation par zone géographique) Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public, renouvelable et pouvant évoluer vers une titularisation). Astreintes administratives obligatoires (périmètre : EHPAD Arthur Groussier et résidence autonomie du Préfet Chaleil) Temps complet du Lundi au Vendredi  Déplacements réguliers en soirée ou la nuit pour rencontrer les équipes de nuit Pour prétendre à ce poste le diplôme d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat est obligatoire. En plus de votre diplôme initial d'IDE, vous êtes titulaire soit : du diplôme de cadre de santé ou de management des ESMS du DU Infirmière Référente et coordinatrice Vous disposez d'une expérience significative en qualité de Cadre de santé ou IDEC doublée d'une réelle appétence dans l'encadrement et le management d'équipe en milieu gérontologique. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés : Des avantages statutaires : Indemnité du supplément familial de traitement  Accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; Versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé Avantages transport et mobilité : Remboursement à 75% de votre titre de transport Forfait mobilités de 300 €/an pour vos déplacements alternatifs (vélo électrique, trottinette électrique, etc.). Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : Etablissement proche des transports en commun Jusqu'à 54 jours de congés par an dont environ 27 RTT Démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement. L'EHPAD Arthur Groussier est doté d'un parking, d'un parking à vélo et se trouve à p

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !   RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.  Ils témoignent :   « Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos projets. » - Sihem, Manager.   « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.   Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.    Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit Votre rôle : Consultant Comptable Confirmé H/F - Assurance En rejoignant notre équipe de 80 experts du pôle conseil finance, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur de l'assurance. En tant que Senior, vous avez de bonnes connaissances opérationnelles de la production de l'information comptable, financière et principaux ERP comptables et votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées Processus de clôture comptable : vous pouvez intervenir en fonction de la mission sur les opérations courantes assurances (comptabilisation, contrôles et analyses des flux techniques), sur les opérations d'inventaires (comptabilisation et contrôles des provisions techniques), sur la fiscalité (taxes assurés, TSA, TCA, PAS.), les autres impôts (CVAE, IS.) et sur la production des Etats financiers (Comptes de résultats, Bilan et Annexes) et des reporting règlementaires (ENS)Normes internationales comptables : vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (rapports narratif S2 et reporting réglementaire S2)Transformation : vous intervenez sur l'optimisation et la refonte des processus, de l'organisation ou des outils au sein de directions financières (ex: diagnostic de la fonction finance, réduction des délais de clôture, implémentation d'outil...) Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG).   Expérience : vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en Compagnie d'assurance au sein d'une direction comptabilité technique. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence. Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l'écrit que à l'oral Qualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.       Ce que nous vous offrons    Un accompagnement sur-mesure :  journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.).  Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).  Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.      RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.        Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.   Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux.). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l'Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l'innovation, la bienveillance et l'esprit d'initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l'épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et l'innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à l'agence IDF Grands Projets (Antony), tu as la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires qui te sont confiées. Tu travailles sur nos plus grands projets en travaux neufs, situé en Ile-de-France. Tu animes une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et tu disposes du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction Technique, RH) afin de mener à bien tes projets.  Tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients et tu peux négocier avec eux des travaux supplémentaires et/ou de nouveaux travaux.  PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT :  La Gestion :  * Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception,  * Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive des affaires,  * Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,  * Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,   * Réaliser les réestimation mensuelle des affaires avec le système de gestion. La technique :  * Approuver les plans réalisés par le bureau d'études,  * Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,  * Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,  * Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, * Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),  * Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les règlementations applicables et en coordination avec la Direction Technique. Ressources Humaines :  * Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, Monteurs.),  * Fédérer les équipes.   ET SI C'ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as acquis idéalement ton expérience dans notre secteur d'activité la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Tu es dynamique, autonome, rigoureux(se) et tu as le sens du service client. Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d'intéressement et de participation * RTT * Tickets restaurant * Télétravail * Véhicule.   POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.