Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där säkerhet, kvalitet och ansvarstagande står i centrum? Nu söker vi en person som vill stödja verksamheten i arbetet med säkerhetsskyddsavtal – och bidra till att våra samarbeten och leverantörsrelationer sker på ett tryggt och lagenligt sätt. Om oss På avdelningen Security and Resilience finns enheten informationssäkerhet och personalsäkerhet. Teamet består av ca 15 personer som bl.a. arbetar med tillträde till anläggningen, personalsäkerhet, informationssäkerhet och exportkontroll samt stödjer verksamheten utifrån deras behov inom säkerhetsskyddsområdet. Om tjänsten På avdelningen Security and Resilience är du en viktig del av säkerhetsorganisationen och fungerar som ett kvalificerat stöd till verksamheten. Din roll har särskilt fokus på säkerhetsskyddsavtal och på att säkerställa att samarbeten, upphandlingar och avtal genomförs i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. Du arbetar nära verksamheten och i samverkan med funktioner som juridik, inköp/upphandling och andra säkerhetsspecialister. Arbetet är både strategiskt och operativt och kräver god förståelse för verksamhetens behov och förmåga att omsätta regelverk till praktiska lösningar. Dina arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Stödja verksamheten vid framtagande, granskning och uppföljning av säkerhetsskyddsavtal Ge rådgivning i säkerhetsskyddsfrågor kopplade till leverantörer och externa samarbeten Medverka i säkerhetsskyddsbedömningar och säkerhetsskyddsanalyser Säkerställa att krav enligt säkerhetsskyddslagslagen implementeras och efterlevs Bidra i utveckling av styrande dokument, rutiner och arbetssätt Samverka med interna och externa intressenter i säkerhetskyddsrelaterade frågor Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd, gärna med inriktning säkerhetsskyddsavtal God kunskap om säkerhetsskyddslagstiftningen och dess praktiska tillämpning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du även har: Erfarenhet från energisektorn, industri, myndighet eller annan säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet av upphandling, avtalsarbete eller leverantörssamverkan Vana av att arbeta rådgivande och verksamhetsnära tillsammans med chefer Du är strukturerad och noggrann med hög integritet. Du trivs i en stödjande och rådgivande roll, är tydlig i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroende i samarbete med verksamheten. Du kan kombinera regelefterlevnad med ett pragmatiskt arbetssätt och omsätta krav till lösningar som fungerar i vardagen. Ytterligare information Övrig information Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där säkerhet och ansvar är centrala. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team och får möjlighet att utvecklas i en viktig roll inom säkerhetsskydd. Vi erbjuder bra personalförmåner, balans mellan arbete och fritid samt möjligheten att bidra till ett tryggt och hållbart samhälle. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals (resor förekommer i tjänsten) Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Johan Schlichting, 0727-354 782 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 31/5. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om jobbet Inom Transportstyrelsen finns avdelning Fordonsinformation med ansvar för ärendehantering inom fordons-, skatte- och avgiftsområdet, informationsförsörjning/informationsförsäljning, inkommande och utgående handlingar, tillhandahållande av registreringsskyltar, produktion och distribution av körkort, färdskrivarkort, yrkeskompetensbevis, ansvara för intag av skatter och avgifter samt transfereringar inom hela Transportstyrelsens område, ansvara för fordonsregistreringsområdet, ansvara för ärendehantering via telefon inom fordons-, skatte- och avgiftsområdet samt samverkan nationellt/internationellt mm. Nu söker vi en sektionschef som ska leda avdelningens ledningsstöd, tjänsten är placerad på enhet Staben. Enhet Staben ger stöd till övriga verksamheter inom avdelningen med såväl generell som specifik kompetens och ska inom vissa områden styra, stötta och samordna samt följa upp avdelningens verksamhet. Stabens arbete består ofta i att: från uppdragsgivare formulera och anpassa underlag som ska gå ut till avdelningens enheter där många olika verksamheter bedrivs. skapa och driva avdelningsövergripande team där vi tillsammans tar fram information, driver utvecklingsinsatser och samordnar avdelningsgemensamma arbetsinsatser mm. För att trivas hos oss är det viktigt att du gillar att samarbeta och att hitta lösningar i komplexa frågor. Du ska också vilja utveckla både dig själv, andra och verksamheten samt tycka att det är spännande med varierande arbetsuppgifter och uppdrag som kan omfatta hela avdelningen. Sektionen du ska leda består av ca 15 medarbetare med kompetenser inom till exempel ekonomi- och verksamhetscontrolling, kvalitet och revision, utredning, avtal och upphandling och kvalificerat stöd till avdelningsledningen. Vill du arbeta i en central roll där du bidrar till styrning, utveckling och kvalitet i hela verksamheten? Hos oss får du ett brett och varierat uppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka. Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att Leda, styra och utveckla sektionens uppdrag inom t.ex. avdelningens ekonomistyrning och avgiftssättning budgetprocessen på kort och lång sikt samt ekonomisk uppföljning och prognos remisser, föreskrifter och framställningar verksamhetsplanering, uppföljning och årsredovisning kvalitets- och ledningssystem, inklusive revisioner samt intern styrning och kontroll och riskhantering avtal och upphandling omvärldsbevakning och analys utredningar och regeringsuppdrag administrativt stöd och samordning för strategisk ledning. Du måste ha akademisk examen inom relevant område för befattningen, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig aktuell och flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i statlig förvaltning eller myndighet god kunskap om statlig styrning, statliga budgetprocessen samt interna styr- och kontrollprocesser erfarenhet av att leda, driva och bidra i utvecklings- och förändringsarbete mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du också har erfarenhet av stabsarbete erfarenhet/utbildning inom ekonomi erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp. Vi vill att du är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad är drivande och har en helhetssyn är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt är initiativrik och entusiasmerande har god förmåga att fatta beslut är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Vi erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta stabschef Eva Lexon , 010 – 495 61 02 eva.lexon@transportstyrelsen.se. ST, Cecilia Yttergren och Saco-S, Eva Isaksen nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-4579. Vi behöver din ansökan senast den XX maj 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Är du speciallärare eller specialpedagog? Är du lösningsfokuserad, kreativ och drivs av att ge alla elever möjlighet att lyckas? Då ser vi fram emot din ansökan till vårt fantatstiska team! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Husensjö skola är en F-6 skola med 460 elever belägen i ett mysigt och populärt villaområde med närhet till stadens centrum och fina grönområden. Vi erbjuder en familjär och trygg stämning hos oss. Vi gör vårt yttersta för att våra elever ska må bra, hela dagen. Vi erbjuder en arbetsplats där nytänkande undervisning och vidareutveckling av lärmiljöerna uppmuntras. Vi har kommit långt men vi vill nå ännu högre höjder tillsammans! Vill du vara med? Arbetsuppgifter Speciallärare/specialpedagog… inte samma sak. Vi vet! Men vi söker rätt person för vårt team. Teamet består just nu av en specialpedagog och två speciallärare men då en av dem valt att söka sig vidare är vi nu på jakt efter en ny medlem. Teamet arbetar nära skolans arbetslag samt skolans resursteam som består av en stödpedagoger och en lärare. Vi bygger team och fördelar uppdrag utifrån behov, kompetens och person vilket är anledningen till att vi inte låser fast oss vid en speciallärare eller en specialpedagog. Som speciallärare eller specialpedagog kommer du att ingå i skolans elevhälsoteam där skolsköterska, kurator, specialpedagoger, skolpsykolog och skolledning samarbetar för att öka elevernas välmående samt måluppfyllelse. På vår skola förväntas du bidra med din kompetens och ditt engagemang för att arbeta utifrån organisations-, grupp- samt individnivå i grundskolan samt på fritidshem. Du kommer att göra pedagogiska kartläggningar, handleda personal, vara ett stöd i arbetet med genomförande och dokumentation av anpassningar och särskilt stöd samt arbeta med insatser på grupp- och individnivå. En viktig del av vårt uppdrag är att vi har elever som är individintegrerade i verksamheten, dvs läser enligt anpassad skolas läroplan i grundskolan. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad lärare med behörighet och legitimation för åk F-6 med specialpedagogisk examen eller en speciallärarexamen. Du har förmåga och vilja att bygga goda relationer med såväl elever som vuxna och du tycker om att samarbeta och samverka med andra och hjälpa kollegor att identifiera och förstå barns olikheter och behov. Du har en bred kunskap om olika funktionsvariationer och barn i behov av särskilt stöd. Du har kunskap och en idé om hur du vill arbeta tillsammans med övriga pedagoger för att skapa de bästa förutsättningarna för alla elever. Ditt elevfokus och relationella perspektiv är tydligt och återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du är ansvarsfull, flexibel och har god kommunikativ förmåga. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av undervisning i grundskolans årskurs F-6 (särskilt inom Sv/Sva och matematik). Har erfarenhet av arbete inom anpassad skola. Har vana av att arbeta i våra administrativa system Unikum och ProReNata Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi tillämpar löpande urval – vänta därför inte till sista ansökningsdagen med att skicka in din ansökan. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Anställningsform: Ferietjänst Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-08-11 Varaktighet: Tillsvidare Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett arbete där ditt engagemang verkligen betyder något? Som undersköterska hos Landskrona Omsorgs hemtjänst får du varje dag möjlighet att bidra till trygghet och livskvalitet för våra äldre. Du blir en viktig del av ett engagerat team som tillsammans skapar en stabil och meningsfull vardag för Landskronas invånare. Som undersköterska i hemtjänsten ger du stöd och omvårdnad till personer i deras egna hem och arbetar utifrån genomförandeplaner, beslut och bistandsbedömda insatser.. Arbetet är varierande och självständigt, och du tar dig mellan brukare med cykel eller bil beroende på verksamhetens behov. Du samverkar med kollegor, samordnare och legitimerad personal. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: • Utföra personlig omvårdnad såsom hjälp med hygien, på- och avklädning samt förflyttningar • Genomföra beviljade SoLinsatser och delegerade HSLuppgifter enligt gällande rutiner • Skapa trygghet och kontinuitet genom social samvaro och ett professionellt bemötande • Observera förändringar i brukarnas hälsotillstånd och rapportera avvikelser • Dokumentera utförda insatser och arbeta utifrån genomförandeplaner • Följa gällande sekretess, kvalitets- och säkerhetsrutiner. Hos Landskrona Omsorg blir du en del av en verksamhet där kvalitet, engagemang och omtanke genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med stort ansvar och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Du får stöd av kollegor, samordnare och legitimerad personal samt arbetar i en organisation som strävar mot att värna om både brukare och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i dig själv och som möter andra människor med respekt, lyhördhet och empati. Du arbetar strukturerat och ansvarsfullt, har förmåga att planera ditt arbete och behåller lugnet även i stressiga eller oväntade situationer. Du är flexibel och serviceinriktad på ett sätt som underlättar mötet med både brukare och kollegor. Samarbete är en självklarhet för dig, och du bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Krav för tjänsten: • Minst 18 år • Utbildad undersköterska (eller har annan relevant utbildning/erfarenhet för tjänsten) • Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg • Talar, läser och skriver på god svenska, då arbetet kräver kommunikation och dokumentation • Grundläggande digital kompetens • Cykelvana • B-körkort Utöver dessa krav är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom hemtjänst. Vi ser gärna att du har någon vidareutbildning inom exempelvis demens eller psykiatri. Erfarenhet av dokumentation i Lifecare och/ eller Appva är också meriterande. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Vi eftersträvar en rättvis och effektiv rekryteringsprocess. Därför ansöker du genom att besvara urvalsfrågor som är kopplade till de kompetenser vi efterfrågar. I din ansökan bifogar du också ditt cv. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du vara med på en resa och föra HML till nästa nivå? Vill du axla rollen som Försäljningsutvecklare i en engagerad och entreprenöriell verksamhet med stark historia – och samtidigt vara med och forma framtiden? Brinner du för att bearbeta marknaden, utveckla affärer och samarbeten samtidigt som du vill lyfta och coacha ditt team? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Vi befinner oss just nu i en viktig utvecklingsresa – HML 2.0 – där vi stärker vårt gemensamma arbetssätt, vår kultur och vår leverans. Med tydligare processer, högre kvalitet och ett starkare fokus på kundupplevelse bygger vi en organisation som ska vara det självklara valet i vår bransch. Nu söker vi en Försäljningsutvecklare som vill vara med på denna resa vidare – med både affärsmässighet och ett starkt engagemang för försäljning och människor. Om oss Haga Mölndal Lastbilcentral är en ekonomisk förening med rötter från 1940 - talet. Med dryga 80 års erfarenhet inom transport och logistik är vi en etablerad aktör i regionen. Idag består HML av 67 åkerier och transportföretag som tillsammans erbjuder högkvalitativa och kostnadseffektiva lösningar inom transport, logistik, maskintjänster och materialförsörjning. Vi levererar allt från anläggnings-, distributions-, special- och avfallstransporter till försäljning och hantering av schaktmassor, grus och olika maskintjänster för bygg- och anläggningsbranschen. Totalt rullar drygt 200 fordon dagligen på vägarna. Vi står nu inför nästa steg i vår utveckling – där vi bygger en ännu mer sammansvetsad organisation med fokus på kvalitet, samarbete och kundnöjdhet. Vårt huvudkontor ligger i Mölndal, där vi inom kort flyttar in i nya lokaler anpassade för vår framtida resa. Läs mer om oss på www.hmllbc.se Om rollen I rollen som Säljare/Försäljningsutvecklare schakt och anläggningsavdelningen med teamansvar agerar du själv säljare med ansvar för nya, och utveckling av befintliga, affärer. Vårt främsta kundsegment är byggentreprenörer större och mindre projekt. Samtidigt stöttar och fördelar du arbetet internt på anläggning, dvs ett team bestående av två Transportledare - alltid med kundens bästa i fokus. Du upprättar sälj/marknadsplan, månadsvis marknadsrapport samt delar i det årliga budgetarbetet i samråd med VD och Ekonomichef. Som Säljare/Försäljningsutvecklare samarbetar du med våra andra medarbetare för att sälja in HML:s hela affär och bredda våra partnerskap med våra kunder, med fokus på laget före jaget. Du är även själv aktiv inom försäljning, både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga affärer. Du analyserar marknaden, ser möjligheter och är själv ute och bearbetar kunder. Samtidigt följer du upp genomförda projekt samt för denna information vidare internt. Du representerar och presenterar bolaget och får HML att bli top-of-mind och en självklar aktör att kontakta/utvärdera när behov uppstår. Detta är en fast tjänst på heltid och personen rapporterar direkt till VD. Med kontor i Mölndal och på Hisingen. Exempel på ansvarsområden: Analysera marknaden, hitta lönsamma samarbeten/affärer i god tid Aktivt bearbeta marknaden, representera bolaget och bli en synlig aktör Upprätta offerter och avtal med nya och befintliga kunder. Delta i upprättande av marknads/försäljningsplan. Månadsvis rapportera ny och merförsäljning till VD. Att aktivt samarbeta med andra säljare/transportledare och ta med varandra ut på kundbesök. Att löpande informera transportledningen om nya/befintliga uppdrag. Att kontinuerligt utvärdera projekt och åtaganden. Upprätthålla och delta i åkarmöten och samarbeta med åkarna som äger rum ett par gånger per år. Vara en aktiv person och delta samt leda utvecklings- och förbättringsarbeten inom HML. Vi söker Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning, inom logistik eller ekonomi, eller motsvarade arbetslivserfarenhet. Kandidaten vi söker har tidigare erfarenhet av kvalificerad försäljning från branschen där erfarenhet med att skriva större avtal, hantering av större kundkonton varvats med nykundsbearbetning och analys samt utvärdering av marknad/affär/projekt. Tidigare har du jobbat i kommersiell befattning, i eller i gränssnittet till branschen med goda kunskaper gällande byggprojekt, anläggning, åkerier samt transport och logistik. Du har även tidigare befunnit dig i verksamheter under utveckling och motiveras av att vara en del i förbättringsarbete. Rätt person är engagerad, affärsmässig, analytisk och har lätt för att skapa relationer och skapar en god samarbetskultur kring dig. Som person är du även kommunikativ, handlingskraftig, prestigelös och har god förmåga att få med dig människor. Vi erbjuder Vi erbjuder en tjänst med stora möjligheter att skapa värde genom att fortsätta skapa samt utveckla affärer och kundrelationer. Hos oss kommer du in i en verksamhet som satsar och utvecklas, där du blir en viktig del i att bygga vidare på vårt värdeskapande och breda erbjudande till våra kunder. Verksamheterna har en bra grund att stå på och för rätt person kommer det finnas utrymme att vara med och lyfta verksamheten ytterligare genom att optimera, effektivisera och förbättra. Dessutom kommer du in i en verksamhet med starkt entreprenörskap och lång historik som speglas i stolthet och engagemang. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast 2026-06-15. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på martina.nordberg@recruitpartner.se eller tel. 073-624 77 24 eller Karin Danielsson på 076-316 62 93.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla undervisningen så att den blir tillgänglig för alla elever? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.Om verksamheten: Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan går ca 500 elever. Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna. Vi söker dig som med skarpt pedagogiskt öga ser potentialen i varje elev och som drivs av att utveckla undervisningen i enlighet med aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Nu söker vi en legitimerad lärare som vill ta en nyckelroll i ett utvecklingsprojekt med fokus på tydliggörande pedagogik. Välkommen till Karlslundsskolan där du kommer till en arbetsmiljö där kollegiet vill utvecklas, är mottaglig för förändring och en skola där elevhälsa, skolledning och pedagogerna står nära varandra. Arbetsuppgifter: Du kommer arbeta med ett projekt som syftar till att utveckla undervisningen så att den blir mer tillgänglig och inkluderande genom tydliggörande pedagogik. Projektet kommer pågå under läsåret 26/27 och finansieras av SPSM. Karlslundsskolan arbetar idag med ChromeBooks i Google for education och med Smartboards. Redan nu arbetar vi i hög grad med tillgängligt lärande och tydliggörande pedagogik och det finns en strukturerad, kompetent elevhälsa och flera specialpedagoger som arbetar med undervisningsutveckling. Du kommer att spela en central roll i att utforma, leda och driva utvecklingsarbetet i praktiken. Vidare innebär uppdraget att du driver utvecklingsprocesser på ett systematiskt och strukturerat sätt utifrån projektplan. Du arbetar operativt med att implementera tydliggörande pedagogik i undervisningen. Du leder och handleder lärare och pedagoger i deras utvecklingsarbete. Du analyserar resultat (t.ex. enkäter, observationer) och omsätter dessa i konkreta insatser, samt samverkar nära specialpedagoger och återkopplar arbetet löpande till skolledning och elevhälsa. Denna roll kommer också innebära att skriva avslutande rapport till SPSM som finansierar utvecklingsarbetet. Det innebär att du behöver ha kompetens att dokumentera ditt arbete från dag 1 och i slutet beskriva utvecklingen Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad lärare vilket är ett krav Har gedigen kompetens kring elever med NPF och förståelse för vikten av att tydliggöra undervisningen för alla Har god kunskap och erfarenhet av tydliggörande pedagogik i praktiken Har erfarenhet av att arbeta systematiskt,och målinriktat utifrån en projektplan Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete eller projekt Har erfarenhet av handleda och leda kollegor Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Har specialpedagogisk kompetens Har erfarenhet av skolutveckling på organisationsnivå Har erfarenhet av att leda kollegialt lärande Har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt implementera tydliggörande pedagogik Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt, inåt och omvärldsbevakar Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande Du har god samarbetsförmåga Du är van att arbeta tillsammans med olika professioner Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg Anställningen är en visstidsanställning på heltid med start 10 augusti, samt ev. möjlighet till förlängning ytterligare ett år. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 14 juni För mer info kontakta: Mattias Lingeskog, rektor, mattias.lingeskog@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Är du intresserad av att utveckla nya metoder för bildanalys och maskininlärning för cancerdiagnostik och kliniskt beslutsstöd? Vill du vara en del av ett multidisciplinärt forskarteam med kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Söker du en arbetsgivare som erbjuder trygga och förmånliga arbetsförhållanden? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution, och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats. Projektet leds av professor Joakim Lindblad, inom forskargruppen MIDA – Methods for Image Data Analysis – vid Institutionen för informationsteknologi och genomförs tillsammans med andra forskare vid Centrum för bildanalys som utvecklar beräkningsmetoder med särskilt fokus på djupinlärning och bildanalys. Projektet bygger på ett nära samarbete med forskare vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi (IGP) vid Uppsala universitet samt SciLifeLab, den nationella infrastrukturen för life science. Projektbeskrivning Utvecklingen av artificiell intelligens (AI) och datoriserad bildbehandling i kombination med avancerad digital mikroskopi möjliggör stora framsteg inom klinisk patologi och cancerdiagnostik. Dagens AI-metoder kräver stora mängder data med ett detaljerat facit som AI-systemet kan lära sig ifrån. Inom sjukvården finns i de flesta fall bara tillgång till information på patientnivå, om patientens hälsotillstånd och sjukdomsutveckling. I det här projektet kommer vi att utveckla teori, algoritmer och metoder för att effektivt träna AI-modeller utifrån begränsad och inexakt information samt obalanserade och heterogena multimodala data. Denna behovsdrivna metodutveckling finner direkt tillämpning inom sjukvården. Vi kommer att, tillsammans med våra samarbetspartners inom sjukvård och biomedicin, tillämpa de utvecklade metoderna för att från cell- och vävnadsprover så tidigt som möjligt upptäcka cancer samt att individanpassat prediktera vilken behandling som förväntas ge bäst resultat för patienten. Arbetsuppgifter Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Kvalifikationskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: avlagt examen på avancerad nivå inom datavetenskap, bildanalys och maskininlärning, teknisk fysik, molekylär bioteknik, dataanalys, tillämpad matematik eller ett annat relaterat område, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet. De specifika kraven uppfylls genom att ha godkända kurser inom områden relevanta för ämnena bildanalys och maskininlärning, omfattande minst 90 högskolepoäng. Relevanta kurser innefattar, till exempel, bildbehandling, datorseende, maskininlärning, djupinlärning och neurala nätverk, samt kurser i python, GPU-programmering, matematisk modellering och statistik eller motsvarande. Vi söker kandidater med: En stark akademisk bakgrund och en gedigen förståelse för beräkningar och analys; Goda kunskaper i programmering i Python och erfarenhet av ramverk för djupinlärning som PyTorch och TensorFlow; Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift på engelska; Kreativitet, noggrannhet och ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning; God samarbetsförmåga, driv och självständighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Meriterande är: Intresse för biomedicinsk forskning och erfarenhet av tillämpning av bildanalys inom medicin. Erfarenhet av programmering i JavaScript, versionshantering med Git, typsättning med LaTeX och användning av Linux-datorer; Erfarenhet av faltnings- och transformer-baserade neuronnät för bildanalys. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan Ansökan ska innehålla: Meritförteckning (CV); Examensbevis och utskrift av kursprotokoll med betyg; Examensarbete (eller ett utkast till detta, och/eller annan egenproducerad teknisk eller vetenskaplig text), vetenskapliga publikationer och andra relevanta dokument i elektronisk form; Kontaktuppgifter (namn, e-postadresser och telefonnummer) till minst två referenser, med angivelse av sammanhanget, varaktigheten och arten av relationen till kandidaten. Referensbrev kan bifogas som stödjande dokument men är inte ett krav vid ansökningstillfället. Ett följebrev (högst en sida) som inkluderar: Din motivering för att söka denna tjänst Tidigast möjliga startdatum (med skäl om tillämpligt) En kort punktlista med tre huvudsakliga akademiska eller vetenskapliga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Joakim Lindblad (e-post: joakim.lindblad@it.uu.se) Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/1408.

Karolinska Universitetssjukhusets IT-avdelning söker dig med erfarenhet som Data Engineer och som brinner för att ta fram information till forskning. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i ett av världens främsta universitetssjukhus – där medicinska datauttag spelar en avgörande roll för framtidens forskning. Du erbjuds möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig en utvecklande roll med tydligt syfte att förbättra vården genom tillhandahålla forskningsdata ett nära samarbete med både vårdverksamhet och IT möjlighet att bidra till forskning att arbeta med kollegor som brinner för sitt uppdrag och på en arbetsplats där kunskap och engagemang står i fokus ett meningsfullt arbete i en framtidsinriktad organisation. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som Data Engineer för medicinska datauttag kommer du att arbeta med att ta fram information från Region Stockholms journalsystem, TakeCare. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att: ta emot och analysera kravspecifikationer från forskare utveckla och testa SQL-kod för informationsuttag leverera data till beställare inom forskning vidareutveckla och förvalta verktyg som används för datauttag, exempelvis maskeringsverktyg granska SQL-kod och stödja teamet i tekniska frågor säkerställa att leveranser följer gällande regelverk och dokumentationskrav Du kommer att arbeta nära både IT-kollegor och verksamhetsspecialister, och få stor möjlighet att utvecklas i din roll. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och dokumentation är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver arbetet framåt har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både tekniska och verksamhetsnära funktioner har god problemlösande analysförmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar och stora datamängder är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya tekniska förutsättningar och förändrade behov har ett stort intresse för, och erfarenhet av, att hantera stora mängder data Kvalifikationer Krav: relevant akademisk utbildning motsvarande högskoleingenjör, systemvetare eller motsvarande erfarenhet. data Engineer med ett till flera års erfarenhet minst ett års erfarenhet av att utveckla i SQL god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande: erfarenhet inom .NET-utveckling erfarenhet av databasutveckling i Microsoft SQL Server erfarenhet med Microsoft SSIS erfarenhet att göra Trouble shooting och performance tuning kunskap och erfarenhet av kringliggande teknisk infrastruktur (server, lagring, nätverk) och säkerhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Med anledning av semesterperioden under veckorna 25–29 kan återkoppling och hantering av ansökningar dröja till efter vecka 29. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Karolinska Universitetssjukhusets IT-avdelning söker dig med erfarenhet från hälso- och sjukvård som brinner för att ta fram information till vård och forskning. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i ett av världens främsta universitetssjukhus – där medicinska datauttag spelar en avgörande roll för framtidens forskning. Du erbjuds en utvecklande roll med tydligt syfte – att förbättra vården genom tillhandahålla forskningsdata ett nära samarbete med både vårdverksamhet och IT möjlighet att bidra till forskning kollegor som brinner för sitt uppdrag och en arbetsplats där kunskap och engagemang står i fokus ett meningsfullt arbete i en framtidsinriktad organisation Möjligheten att arbeta på Karolinska Universitetssjukhuset – rankat som världens femte bästa sjukhus 2025 och för andra gången Europas bästa, enligt Newsweeks globala lista World's Best Hospitals. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som utvecklare för medicinska datauttag kommer du att arbeta med att ta fram information från Region Stockholms journalsystem, TakeCare. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att: Ta emot och analysera kravspecifikationer från forskare Utveckla och testa SQL-kod för informationsuttag Leverera data till beställare inom forskning Säkerställa att alla leveranser följer gällande regelverk och dokumentationskrav. Du kommer att arbeta nära både IT-kollegor och verksamhetsspecialister, och få stor möjlighet att utvecklas i din roll. Vi söker dig som Har ett stort intresse för data och digitalisering Är en nyfiken talang, även med mindre teknisk erfarenhet, men med vilja att lära dig SQL Är noggrann och ansvarstagande Trivs med att arbeta både självständigt och i team Gillar problemlösning och är nyfiken på ny teknik Kvalifikationer Krav: utbildning inom hälso- och sjukvård, hälsoinformatiker eller motsvarande erfarenhet intresse för SQL (Structured Query Language) god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Meriterande: erfarenhet av Microsoft SQL Server Management Studio och utveckling av SQL-kod. erfarenhet av journalsystemet TakeCare eller andra vårdsystem inom Region Stockholm. erfarenhet av Tableau eller andra visualiseringsverktyg. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker en engagerad modersmålslärare i italienska som vill bidra till elevers språkutveckling och kunskapsutveckling i en mångkulturell skolmiljö. Hos oss får du en viktig roll i att stärka flerspråkiga elevers möjligheter att lyckas i skolan. Vilka är vi? På utbildningskontoret arbetar vi med barns och ungas utveckling och lärande i centrum. Vi utgår från ett helhetsperspektiv där varje individ ses i ett 0–20‑årsspann och där undervisningen anpassas efter barns och elevers olika förutsättningar och behov. Centrum för Flerspråkighet (CFF) är en central enhet inom Norrköpings kommun med uppdrag att organisera och samordna modersmålsundervisning och studiehandledning för kommunens skolor. Vi stöttar både kommunala och fristående skolor och fungerar som en viktig resurs för att säkerställa likvärdighet och kvalitet i elevernas flerspråkiga utveckling. Modersmålsundervisningen är obligatorisk för elever som har ansökt och beviljats undervisning. All undervisning och bedömning utgår från centralt innehåll och kunskapskrav i läroplanen Lgr22. Vi arbetar aktivt för att skapa goda undervisningsmiljöer och förutsättningar där flerspråkighet ses som en tillgång i elevens lärande och identitetsutveckling. CFF finns i Fenixhuset på Södra Promenaden 60, där vi har vår administrativa bas och ett starkt kompetensstöd för våra lärare och skolor. Vi är Norrköpings mest mångkulturella arbetsplats och består av cirka 65 medarbetare som tillsammans representerar omkring 37 språk. Den breda språkliga och kulturella kompetensen är en av våra största styrkor och en viktig förutsättning för att möta elevernas behov. Vi strävar efter att erbjuda undervisning av hög kvalitet och arbetar strukturerat med kompetensutveckling, kollegialt lärande och professionella forum där våra lärare får möjlighet att utvecklas inom både pedagogik och språkdidaktik. Genom nära samarbete med skolor och andra delar av utbildningsorganisationen bidrar vi till att stärka flerspråkiga elevers möjligheter att lyckas i skolan. Vi söker nu modersmålslärare i italienska. Dina arbetsuppgifter Som modersmålslärare ansvarar du för planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av undervisningen enligt gällande läroplan och kursplan. Undervisningsgrupperna består ofta av elever i olika årskurser och med varierande kunskapsnivåer. Du anpassar därför undervisningen utifrån elevernas behov och stödjer deras språkutveckling på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har en viktig roll i att stärka elevernas identitet, kulturkompetens och förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på sitt modersmål. Undervisningen sker i huvudsak ute på kommunens olika skolor. Vem är du? Vi söker dig som talar italienska och som är född och uppvuxen i det geografiska område där språket har sin naturliga hemvist. Denna bakgrund är viktig för att säkerställa en djup språklig och kulturell kompetens i undervisningen. Du har svensk lärarlegitimation med behörighet i ett språk. Erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning inom svensk skola är meriterande och något vi värdesätter högt. Som person är du positiv, förtroendeingivande och uthållig. Du har lätt för att snabbt orientera dig i nya miljöer och bygger goda relationer med elever, personal och vårdnadshavare. Du är en lyhörd pedagog och trivs i mötet med elever, där du stödjer dem i utvecklingen av sitt modersmål och deras fortsatta kunskapsutveckling. Du arbetar självständigt och strukturerat, men uppskattar också samarbete och kollegialt lärande. Du har god förmåga att planera, prioritera och organisera dina uppgifter utifrån verksamhetens behov. Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, är en förutsättning för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Intermittent anställning med timavlöning Tillträdesdatum: 10 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26 maj Kontakt: Enhetschef Dennis Lachan Eriksson, 011-153433, dennis.lachaneriksson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.