Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - przyjmowanie i potwierdzanie rezerwacji, zarówno telefonicznie jak i mailowo w języku polskim i angielskim, - dbanie o komunikowanie się w sposób zgodny z językowym savoire vivre, - zapewnienie profesjonalnej i uprzejmej obsługi gości, reagowanie na ich potrzeby, rozwiązywanie problemów, - w wyjątkowych sytuacjach wspieranie procesów meldowania oraz wymeldowywania gości, - dbanie o płynność funkcjonowania działu rezerwacji poprzez ścisłą współpracę z innymi działami hotelu oraz przestrzeganie standardów operacyjnych i procedur hotelowych, - regularne monitorowanie cen konkurencji oraz proponowanie zmian cenowych w celu optymalizacji dochodów z wynajmu pokoi, - wystawienia faktur proforma / depozytowych / końcowych do zrealizowanych usług, - zakładanie instrukcji rachunkowych, - obsługa anulacji i zmian w rezerwacjach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik obsługi hotelowej*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), - doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej: 12 miesięcy, - doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne, analityczne, - zdolność do szybkiego i samodzielnego podejmowania decyzji oraz efektywnego rozwiązywania problemów, - umiejętność pracy pod presją czasu, - znajomość systemu Protel lub innych systemów rezerwacyjnych i recepcyjnych, - wysoka kultura osobista i zorientowanie na gości, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków będzie atutem), - biegła znajomość języka polskiego. Praca dwuzmianowa w godzinach: 7:00 - 15:00; 14:00 - 22:00 Kontakt: osobisty Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanyc

Zakres obowiązków: - Wsparcie przy montażu i demontażu wystaw (instalacja prac, oświetlenia, systemów zawieszeń, gablot, podestów i innych elementów ekspozycji). - Kierowanie samochodami służbowymi, w tym transport dzieł sztuki, scenografii i sprzętu technicznego. - Przygotowywanie obiektów do transportu zgodnie ze standardami ICOM i NIMOZ (dobór materiałów, kontrola mikroklimatu, zabezpieczenia). - Pomoc w załadunku i rozładunku samochodów, budowie skrzyń transportowych i systemów amortyzujących. - Współpraca z zespołem produkcyjnym, kuratorskim, konserwatorskim oraz osobami artystycznymi przy realizacji wystaw. - Udział w przygotowaniach otwarć wystaw i wydarzeń towarzyszących (np. obsługa techniczna podczas wernisaży). - Konserwacja oraz utrzymanie w dobrym stanie sprzętu, narzędzi i przestrzeni magazynowej. - Przestrzeganie zasad BHP, ppoż. oraz przepisów ruchu drogowego. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów - konieczne - pozostałe: Wymagania - Umiejętność bezpiecznego transportu dzieł sztuki oraz delikatnego i świadomego obchodzenia się z nimi. - Doświadczenie w pracy przy wystawach, eventach, produkcjach kulturalnych. - Sprawność fizyczna i gotowość do wykonywania pracy fizycznej. - Dokładność, odpowiedzialność, rzetelność. - Umiejętność pracy w zespole, dobra komunikacja, wysoka kultura osobista. - Dyspozycyjność w terminach związanych z harmonogramem wystaw (również w godzinach wieczornych i weekendowych). - Prawo jazdy kat. B. Mile widziane - Prawo jazdy kat. C oraz Świadectwo Kwalifikacji Zawodowej. W razie jego braku instytucja zapewni organizację i finansowanie szkolenia oraz egzaminu. - Umiejętność obsługi narzędzi warsztatowych i sprzętu technicznego. - Komunikatywna znajomość języka angielskiego. - Umiejętność obsługi komputera. Sposób aplikowania: CV (i opcjonalnie krótki list motywacyjny) należy wysłać na adres: rekrutacja@zacheta.art.pl W tytule e-maila napisz: Pracow

Zakres obowiązków: - zakładanie teczek akt personalnych, - prowadzenie i aktualizacja teczek akt personalnych, - porównywanie i uzupełnianie danych w tap i systemie sew-online, - kierowanie żołnierzy zawodowych do rejonowej wojskowej komisji lekarskiej (RWKL), - kierowanie żołnierzy zawodowych na badania lekarskie (kontrolne, wstępne, okresowe), ewidencja orzeczeń lekarskich, - wprowadzanie i aktualizacja danych w rogramie sew online oraz si arkus, - monitorowanie nieobecności żołnierzy zawodowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: 1. Poziom wykształcenia: wykształcenie średnie lub wyższe oraz co najmniej 3 lata stażu pracy, 2. Umiejętności uprawnienia: znajomość przepisów dotyczących prowadzenia kadr wojskowych, znajomość przepisów prawa (znajomość obowiązujących przepisów prawa dotyczących prowadzenia kadr, znajomość ustawy o obronie ojczyzny), znajomość kodeksu postępowania administracyjnego 3. Inne: umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność rozwiązywania problemów, wysoka kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny + CV z dopisana klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ocghronie danych) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych." Miejsce i termin składania dokumentów: pocztą na adres: 1 Batalion Łączności ul. Wojska Polskiego 54, 06-400 Ciechanów lub na adres e-mail: 1bl-kancelaria@ron.mil.pl w terminie do 16.12.2025 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem, dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym, samodzielna obsługa klienta i utrzymywanie jakości obsługi w punkcie na poziomie zgodnym z firmowymi standardami, planowanie i realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, kontrolowanie stanów magazynowych, zamówienie i zwroty towarów za pomocą systemu ERP Vendo, przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych, tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Motywowanie, szkolenia i rozwój zespołu w duchu pozytywnej dyscypliny, a także bieżące rozwiązywanie konfliktów. Raportowanie wyników do regionalnego managera sprzedaży oraz rozliczenie punktu. Otwarcia/zamknięcia punktu, nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu - w tym przestrzeganie standardów HACCP i Dobrej Praktyki Higienicznej. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 6-17. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej FMCG, usługach lub gastronomii. Gotowość do pracy zmianowej między godz. 6:00-17:00, również w weekendy. Doskonałe umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista. Świetna organizacja pracy własnej i zespołu, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów biznesowych, samodzielność, proaktywność w działaniu, staranność i dbałość o standardy. Znajomość podstaw prawa pracy i zasad HACCP oraz Dobrej Praktyki Higienicznej umiejętność posługiwania się językiem angielskim w swobodnej komunikacji z klientem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230" należy wysłać na link : https://form.erecruiter.pl/form/2fab1e

Zakres obowiązków: - Prowadzenie sekretariatu: obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej, odbieranie telefonów, pisanie pism. Przyjmowanie i obsługa petentów. Uczestnictwo w komisjach mieszkaniowych. Podpisywanie umów najmu. Przekazywani lokali mieszkalnych. Prowadzanie akt osobowych. - Godziny pracy: 7:00-15:00 (od poniedziałku do piątku). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Wysoka kultura osobista - konieczne; Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; Bardzo dobra obsługa komputera - konieczne; Skrupulatność - konieczne; Dokładność - konieczne; Umiejętność obsługi programu MsOffice - EXCEL - konieczne; Samodzielność - konieczne; Terminowość - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. Wymagana umiejętność sprawnej obsługi urządzeń biurowych oraz umiejętność analitycznego podejścia do rozwiązywanych problemów. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (8:00-15:00) (Tel. 32-227-30-86 w.26) celem ustalenia spotkania z pracodawcą lub e-mail: rtbs@o2.pl - Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie drogą mailową aplikacji: CV + list motywacyjny. - Prosimy o zamieszczenie w zgłoszeniu adresu e-mail oraz numeru telefonu kontaktowego. - Zastrzegamy sobie możliwość nawiązania kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. - Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO") informujemy, że: 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Regionalne TBS Sp z o.o. ul. Dąbrowskiego 76/U1 41-500 Chorzów 2. Z inspektore

Zakres obowiązków: - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Referent - okres próbny od 01.01.2025 r. - Wymiar etatu : pełny etat - Liczba stanowisk pracy: 1 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ : - kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej w instytucji zatrudniającej ponad 200 pracowników; - przygotowywanie i nadzór nad umowami o pracę, porozumieniami , aneksami oraz umowami cywilnoprawnymi; - nadzorowanie i przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej; - monitorowanie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich; - pomoc przy organizowaniu procesów rekrutacyjnych; - wsparcie w procesie zatrudniania nowych pracowników; - prowadzenie ewidencji badań lekarskich, szkoleń BHP, wystawianie i rejestrowanie delegacji pracowniczych; - obsługa ZFŚS; delegacje - sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby Pracodawcy. WARUNKI PRACY: - Miejsce pracy: Śląska WK OHP, Plac Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice - Godziny pracy: 7:45 - 15:45 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe; - minimum pół roku lata doświadczenia w obszarze kadrowym lub administracyjnym- kadrowym - mile widziane doświadczenie w instytucji budżetowej; - znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych; - mile widziana znajomość i umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (QNT) oraz pakietu MS Office; - doskonała organizacja pracy i zdolności analityczne; - bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne; - umiejętność ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów, wychodzenie z inicjatywą; - systematyczność i obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: - CV, które, zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, powinno zawierać: imi

Zakres obowiązków: utrzymanie czystości na terenie przedszkola Szczegóły oferty na stronie: https://bip.przedszkole.swieciechowa.pl/oferty-pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie co najmniej zawodowe - spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych; - przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne; - kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: - wykonanie niezbędnych badań lekarskich; - przestrzeganie podstawowych zasad moralnych; - umiejętność podejmowania decyzji; - umiejętność nawiązywania prawidłowych relacji z dziećmi i dorosłymi; - zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności; - umiejętność pracy w zespole; - efektywna organizacja pracy; - wysoka kultura osobista ; - dbałość o jakość wykonywanej pracy; - referencje z poprzednich miejsc pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV oraz list motywacyjny; - kserokopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość; - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kserokopie świadectw pracy potwierdzających przebieg pracy zawodowej; - oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania w/w stanowiska; oświadczenie , że nie toczy się przeciwko kandydatowi na dane stanowisko postępowanie karne lub dyscyplinarne oraz, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie; - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz obowiązek informacyjny- rekrutacja osoby mającej podjąć pracę na podstawie art.6 ust.1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z

Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń osobowych pracowników; - sporządzanie list płac w zakresie umów cywilnoprawnych; - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; - sporządzanie informacji podatkowych (PIT); - sporządzanie i przekaz elektroniczny deklaracji ZUS oraz odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy od wynagrodzeń osobowych i bezosobowych; - bieżące wprowadzanie zmian dotyczących pracowników w programach finansowo-kadrowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Księgowy - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy Niezbędne: - wykształcenie wyższe; - co najmniej pięcioletni staż pracy; - co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z naliczaniem płac; biegła znajomość pakietu biurowego MS Office; - znajomość programu Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS; - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy Kodeks Pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o finansach publicznych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych; - dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy; - dyskrecja, samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - wysoka kultura osobista. Pożądane: - znajomość regulacji prawnych dotyczących umów cywilnoprawnych; - doświadczenie w naliczaniu płac z tytułu umów cywilnoprawnych; - znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela; - łatwość uczenia się oraz nastawienie na rozwój i stałe poszerzanie wiedzy zawodowej. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV; - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje; - podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.

Zakres obowiązków: ocenę szkód i opracowywanie planów usuwania skutków powodzi, współpracę z komisjami do spraw szacowania szkód po wystąpieniu powodzi, opracowywanie programów, planów wieloletnich i rocznych oraz realizację zadań w zakresie utrzymania wód i urządzeń wodnych, określanie potrzeb finansowych dla planowanych zadań utrzymaniowych i wnioskowanie o środki na ich realizację, dokonywanie okresowych przeglądów budowli i urządzeń wodnych oraz wykonywanie kontroli stanu technicznego, udział w przeglądach gwarancyjnych, nadzór nad utrzymaniem wód oraz utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodnych, analizowanie kosztów zadań utrzymaniowych i końcowe rozliczanie zadań, współpracę z innymi podmiotami w zakresie współfinansowania lub partycypacji w kosztach utrzymania wód i urządzeń wodnych, uzyskiwanie wymaganych prawem decyzji pozwalających na prowadzenie prac utrzymaniowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: gospodarka wodna, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, melioracje wodne, hydrologia, ma minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, zna przepisy ustaw: Prawo wodne, Prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, Ustawa o ochronie przyrody, potrafi obsługiwać programy do kosztorysowania i oprogramowanie GIS, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, posiada prawo jazdy kat. B, dobrze organizuje pracę własną, jest komunikatywny i potrafi współpracować w zespole potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu. DODATKOWO DOCENIMY: umiejętność redagowania pism urzędowych, znajomość oprogramowania NORMA, QGIS, GEOMELIO, uprawnienia w specjalności hydrotechnicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. https://www.gov.pl/web/wody-polskie/ - języki aplikowania: polski Przez

Zakres obowiązków: 75% czasu poświęcisz na: - wsparcie programowe kina - współpracę przy planowaniu pokazów repertuarowych, przeglądów i wydarzeń - organizowanie i prowadzenie premier i spotkań odbywających się w kinie - kontakt z partnerami zewnętrznymi (instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, środowiskiem filmowym) - poszukiwanie sponsorów i partnerów - aktywny udział w rozwijaniu publiczności kina 25% czasu pracy poświęcisz na: - obsługę kasy biletowej i bufetu kinowego - tworzenie raportów kasowych - wystawianie faktur - obsługe bileterską Oczekiwania: - wykształcenie wyższe licencjackie lub w trakcie studiów (mile widziane filmoznastwo, kulturoznastwo lub pokrewne) - zainteresowanie kinem i branżą audiowizualną - pomysły na maksymalne wykorzystanie potencjału kina - propozycje na zwiększenie atarkcyjności oferty kina - znajomość pakietu Office i Google Workspace - komunikatywna znajmość języka angielskiego - umiejętność pracy w zespole - dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność i otwartość - aktualna książeczka sanepidowska - gotowość do pracy w systemie zmianowym Oferujemy: - elastyczny czas pracy - dodatek za wysługę lat uzależniony od stażu pracy - szansę na rozwój i zdobycie doświadczenia w prestizowej instutucji kultury - możliwość udziału w wydarzeniach organizowanych przez Instytucję Filmową Silesia Film w kinach studyjnych w Raciborzu, Katowicach, Żywcu (seanse repertuarowe, przeglądy, koncerty, festiwale, etc.) - udział w wydarzeniach branżowych (festiwale filmowe, przeglądy, spotkania środowiskowe kin studyjnych) - wsparcie w rozwijaniu sieci kontaktów w branży audiowizualnej - kompleksowe szkolenia z zakresu obsługi systemu kasowego - doskonałą atmosferę w pracy Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy przesyłać do 16.12.2025 r. na adres mailowy info@silesiafilm.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wył