Vous assurerez un rôle clé au sein de notre équipe en assurant l'accueil et le suivi des stagiaires tout en soutenant la direction dans ses activités administratives et organisationnelles. 1. Accueil et gestion des stagiaires : - Accueil physique et téléphonique des stagiaires, visiteurs et intervenants - Information sur les stages, les services du centre et les modalités de fonctionnement - Coordination avec les équipes internes - Suivi administratif des stagiaires 2. Administration des ventes (ADV) : - Saisie et suivi des inscriptions dans les outils internes - Établissement des devis, factures, relances et suivi des paiements - Mise à jour des bases de données et outils de suivi 3. Assistance à la direction du Centre : - Réalisation de tâches administratives courantes : gestion de courriers, classement, archivage, suivi de dossiers - Participation à la gestion logistique du centre : suivi des stocks, commandes de fournitures, réservations diverses - Préparation de documents administratifs et de tableaux de suivi - Contribution au fonctionnement quotidien du secrétariat et à la coordination des informations avec les différents services Profil recherché - Expérience confirmée dans un poste d'assistanat, d'accueil ou d'administration - Excellentes capacités d'organisation, rigueur et autonomie - Très bon sens du service et aisance relationnelle - Une expérience en gestion de la relation client, facturation ou suivi commercial appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Excel, Word) - Anglais professionnel indispensable (oral et écrit) - Une connaissance du milieu associatif, sportif ou aéronautique serait un atout - Un cadre de travail unique, en pleine nature, au sein d'un site reconnu à l'échelle nationale - Un environnement stimulant mêlant aviation, logistique, accueil international et gestion - Un poste polyvalent et responsabilisant, au sein d'une équipe investie et dynamique Cadre et conditions du poste : - Aérodrome de Château-Arnoux-Saint-Auban (04600) - Salaire : mensuel brut 2300 € sur 12 mois plus primes Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : cnvv.rh@cnvv.net - Objet : Candidature - Assistant(e) CNVV

L'hôtel Best Western Plus 4 étoiles "LES TERRASSES DE BREHAT" recherche un valet/une femme de chambre dans le cadre d'un CDD saisonnier. Vos missions principales seront : - Prendre connaissance de son planning de travail : nombre de chambres à remettre "à blanc" (à nettoyer totalement) ou en "recouche" (refaire le lit sans forcément changer les linges de lit et de toilette quand le client reste une nuit supplémentaire) - Remettre des draps et du linge de toilette dans les chambres - Réapprovisionner en produits d'accueil neufs (shampoing, gel douche, savon, ) - Réapprovisionner le mini bar - Passer l'aspirateur - Faire la poussière, les vitres - Laver et repasser le linge (s'il n'y a pas de lingère dans l'hôtel) - Mettre en place les tables et chaises, le buffet du petit déjeuner et préparer les boissons chaudes (s'il n'y a pas de serveur petit-déjeuner) - Vérifier le bon fonctionnement et prévenir d'éventuels problèmes concernant le matériel de l'établissement Des missions secondaires pourront s'ajouter aux missions principales en fonction de l'activité. CDD saisonnier Poste à pourvoir immédiatement jusque fin août minimum. (possibilité de renouvellement du CDD) Repos à définir ensemble en fonction de l'organisation du travail. Au-delà de compétences techniques : savoir-faire un lit au carré, choisir le bon produit d'entretien en fonction des tâches à enlever et du matériau à nettoyer (moquette, tissu, ), de nombreuses compétences de savoir-être sont indispensables : Grand sens de l'hygiène et du travail bien fait Discrétion Ponctualité Rapidité, efficacité Rigueur et organisation Sens de la relation client Vous souhaitez postuler ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier et/ou e-mail. Plus d'informations sur notre site internet :www.terrasses-brehat.fr

Notre Association l'île aux Enfants recrute 1 EJE Diplômé.e d'état en CDI pour sa petite crèche ( 18 agréments + label parental de l'ACCEP) située à Auterive (31190). Temps de travail : temps plein CCn ELISFA DÉBUT SOUHAITÉ : 18 août 2025 Semaine à 5 jours de travail Si vous recherchez un poste d'EJE dans une Association dont le projet est fondé sur des valeurs fortes et humaines où l'enfant et la famille sont, avant tout, au centre de la réflexion et du travail des équipes ; Si vous vous sentez concernés.e.s par l'accompagnement des professionnel.le.s dans la mise en œuvre du projet éducatif /accueil et par le travail de fond ; Si vous êtes attaché.e.s, comme nous, aux principes de Mixité, d'Inclusion et de Diversité sociale et culturelle, afin de proposer une qualité d'accueil et d'accompagnement à toutes les familles ; Rejoignez notre équipe et notre Association. Nous réfléchissons et progressons ensemble vers des pratiques professionnelles les plus adaptées aux enfants et à leurs familles. Notre projet éducatif est le fruit d'une pensée commune avec l'ensemble des professionnel.le.s et des parents membres du bureau et du CA. L'EJE intervient dans le cadre de ses missions d'accompagnement, de prévention et de coordination. Elle travaille en étroite collaboration avec la directrice EJE, la RSAI infirmière-puéricultrice et la psychologue proposant les APP. Ses missions : - Mission d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Mission d'accompagnement des professionnel.le.s - Mission d'animation de projet (notamment des projets en lien avec le label parental) - Mission dans le cadre de la continuité de direction Les compétences requises : - Adaptabilité et autonomie, sens de l'organisation - Soutenir, valoriser, motiver, dynamiser - Responsabilité - Observation, évaluation, analyse - Etre force de proposition - Créative - Ecoute, communication, distanciation - Préparation, animation et conduite de réunions Adressez votre CV et votre lettre de motivation (indispensable) à Anne Elodie FONTAINE creche.autervie@wanadoo.fr

Venez rejoindre le CIAS de Quimper Bretagne Occidentale au sein de son équipe de ses EHPAD de Briec, Plogonnec et Quimper. Travailler au CIAS c'est : Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Une rémunération avantageuse avec majoration et primes. Venez nous rencontrer au forum des jobs d'été le lundi 7 avril à partir de 14 heures au Parc des expositions de Quimper. Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute des aides-soignants/aides-soignantes pour les EHPAD Flora Tristan à Briec, Roi Gradlon et Coat Kerhuel à Quimper et du Steir à Plogonnec du 30 juin au 1er septembre 2025. Horaires de travail variables selon l'organisation de service Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies en EHPAD. Dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort aux personnes admises dans un service ou un établissement social ou médicosocial. Veille à l'entretien de l'environnement de la personne. Contribue à préserver ou restaurer le lien social, dans le respect du projet de vie, l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales : Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Profil recherché : LE DIPLOME D'AIDE SOIGNANT/E EST EXIGE (ou équivalence). SAVOIRS : Connaître : - les règles de sécurité et d'hygiène - les pathologies spécifiques du public pris en charge par le service SAVOIR-FAIRE : - Maitriser les gestes de 1er secours - Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier - Capacité d'observation et d'adaptation - Animer, accueillir, accompagner. SAVOIR-ETRE : - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d'écoute. Conditions particulières Travail week-end, jours fériés. Merci de préciser sur quel EHPAD vous postulez + joindre une lettre de motivation à votre cv

Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la construction, un Maçon Traditionnel H/F. Louis-François, consultant spécialisé dans les métiers de la construction aura plaisir à vous rencontrer afin d'échanger sur votre profil et vos attentes ! À propos d'Aquila RH : Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV : - Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes. - Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement. Vos missions: ? Lecture de plans et préparation du chantier ? Assemblage et mise en place de coffrages (bois, métallique, préfabriqué) ? Coulage et vibrage du béton ? Décoffrage et finition des ouvrages ? Respect des consignes de sécurité Votre profil: ? Expérience en coffrage et béton armé requise ? Autonomie, précision et esprit d'équipe ?CACES seraient un plus ?? Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ?? Postulez dès maintenant ! A vous de jouer, envoyez nous votre candidature en postulant en ligne ! Et après ? Notre processus de recrutement est simple et efficace: - Vous serez reçu en entretien par Louis-François à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présentons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc

L'Association L'ETAPE recrute pour son établissement L'Etape Tournière, Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) à Carquefou. Un(e) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER Activité de blanchisserie - CDI Temps Plein L'ESAT L'Etape Tournière accueille et accompagne, dans un lieu de travail adapté et protégé, 125 personnes en situation de handicap cognitif et/ou psychique bénéficiant d'une orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). PROFIL Titulaire Certificat de qualification de la fonction de Moniteur d'Atelier 2ème classe (CBMA) ou équivalent. Ou titulaire d'un CAP ou BEP avec expériences, Expériences en blanchisserie et en ESAT appréciées Capacité de travail en équipe, bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie, aisance clientèle Bonne maîtrise informatique : Microsoft Office, Outlook, Word, Excel, Permis B exigé MISSIONS Par délégation du directeur de l'établissement, sous l'autorité du chef d'atelier, et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement, il (elle) : Participe, au sein d'une équipe pluri disciplinaire à la mise en oeuvre des projets individualisés de travailleurs en situation de handicap, Participe à l'organisation des activités professionnelles d'un atelier de blanchisserie, Est responsable de la préparation et l'organisation de la situation de travail, confiées par le chef d'atelier, en regard des accords passés avec le client, Assure la conduite de l'activité en réalisant certains actes techniques pour soutenir et accompagner les travailleurs de l'atelier CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste en CDI à temps plein à pourvoir en septembre 2025 Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, Congés trimestriels Mutuelle et avantages CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc ., Lieu de travail : ESAT L'Etape Tournière à Carquefou Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : L'Etape Tournière Monsieur Le Directeur 3 rue de la Tournière 44470 CARQUEFOU tourniere@letape-association.fr

Rejoignez Aélys en tant qu'Assistant(e) Marketing & Communication ! Vous êtes passionné(e) par la communication et le design graphique ? Vous souhaitez évoluer dans un univers créatif et stimulant, au sein d'une enseigne dynamique ? Aélys recherche un(e) Assistant(e) Marketing & Communication en alternance pour accompagner le développement de sa stratégie de communication digitale et visuelle. Vos missions : Création graphique et gestion des supports visuels L'objectif est de produire des contenus esthétiques, cohérents avec l'identité visuelle d'Aélys, et adaptés aux différents canaux de communication. Les missions incluent : - S'imprégner de l'univers graphique et de la stratégie de communication d'Aélys - Réaliser des supports visuels variés pour répondre aux besoins de communication print et digital - Organisation de shootings photo et vidéo - Effectuer une veille concurrentielle sur les tendances graphiques et communicationnelles - Création de contenu vidéo Communication et animation du réseau de magasins Le poste inclut également une dimension de gestion et de coordination pour garantir une communication fluide entre les différents acteurs. Les missions sont les suivantes : - Gestion et suivi des campagnes de communication au global - Communication interne avec le réseau de magasins - Animation des outils de collaboration et suivi des projets - Gestion des relations avec les partenaires externes - Contribution à la stratégie globale Profil recherché : - Compétences graphiques : Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects est un plus). - Rigueur & organisation : Capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec des deadlines précises. - Curiosité & proactivité : Vous suivez les tendances digitales et savez anticiper les évolutions du marché. - Bon relationnel : A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (équipes internes, prestataires, partenaires). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV, lettre de motivation et votre portfolio (si disponible). Nous avons hâte de découvrir votre talent !

L'Office de tourisme du Pays de Ribeauvillé et Riquewihr recherche un-e Chargé-e de communication de mi-juillet 2025 à mi-janvier 2026. Le Pays de Ribeauvillé et Riquewihr est situé au cœur de l'Alsace entre plaine, vignoble et montagne. Seize communes authentiques le composent dont Bergheim, Hunawihr et Riquewihr classés parmi les « Plus Beaux Villages de France ». Sur la route des vins d'Alsace, la destination offre une mosaïque de terroirs d'exception et compte 13 des 51 Grands Crus Alsaciens. Missions du poste - Conception, mise en page et coordination de supports de communication (livrets, affiches, flyers, plans de ville.) - Suivi de production avec les prestataires (imprimeurs, photographes, .) - Mise à jour des sites internet et des applications mobiles - Montage de vidéos - Relations presse et médias : rédaction de contenus, diffusion, relances, organisation d'accueils presse (journalistes, influenceurs) - Suivi des projets de communication liés aux marques « Alsace Essentielle » et « Alsace » - Analyse de données et statistiques touristiques du territoire - Contribution à des dossiers ponctuels de communication - Animation d'ateliers avec les partenaires locaux - Soutien à l'accueil touristique pendant la haute saison Profil recherché - Formation supérieure en communication, marketing ou tourisme - Excellente expression écrite - Très bonne maîtrise des outils graphiques et vidéo (Adobe Creative Suite, Canva, Capcut ou équivalents) - Connaissance du territoire ou forte motivation à le découvrir - La maîtrise de l'allemand et de l'anglais constitue un atout apprécié - Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur les 16 communes du territoire) Qualités - Créativité et sens esthétique - Organisation, rigueur et autonomie - Réactivité et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe Conditions - Contrat : CDD à temps plein (35h/semaine) du 15 juillet 2025 à mi-janvier 2026 - Télétravail possible - Déplacements ponctuels sur le territoire Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à Laurianne Gross : direction@ribeauville-riquewihr.com

ADECCO Amboise, votre partenaire en recherche d'emploi CDI, CDD et intérim recrute pour l'un de ses client, situé à Montlouis, un menuisier (H/F) en intérim pour les mois de juillet et aout 2025. Pour une entreprise spécialisée dans le secteur de l'agencement du haut de gamme et du luxe auprès des particuliers et des professionnels, vous devrez effectuer les tâches suivantes : - La mise en forme et l'assemblage à l'unité ou en petite série de mobilier en bois massif - L'usinage sur des machines à commande numérique, - Appliquer les produits de protection et la décoration (marqueterie, .) - Assurer la restauration de pièces anciennes - Réaliser le montage de mobilier Le profil recherché : - Diplôme : Bac en art du bois ou diplôme d'ébénisterie - La connaissance des machines à commande numérique et la lecture de plan sont indispensables - Connaissance multi matériaux (Bois, placage, Résine, Miroiterie, Marbre, Serrurerie, LED) si possible - Votre curiosité, votre créativité et votre rigueur seront des atouts pour mener à bien les tâches proposées. Les conditions du poste : - Horaire : 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 16h le vendredi soit 39h/ semaine - Salaire à négocier - Mission d'intérim dans un premier temps - Poste à pourvoir à compter du mois de juillet 2025 Cette opportunité vous intéresse, nous vous remercions de candidater en ligne en joignant votre CV à jour.

Nous recherchons un Analyste Implémentation ERP Service : Systèmes d'Information / Transformation Digitale / ERP Lieu : Péronne (80) Rattachement hiérarchique : Chef de projet ERP / DSI / Responsable Applicatif Type de contrat : CDD Statut : Cadre Missions principales : - Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels. - Contribuer à la configuration et à la personnalisation de l'ERP en collaboration avec les utilisateurs clés et les équipes techniques. - Assurer la coordination entre les équipes IT, les prestataires et les différents départements de l'entreprise. - Réaliser les tests fonctionnels, participer aux recettes, identifier et suivre les anomalies. - Préparer la documentation utilisateur et former les utilisateurs finaux. - Assurer le support post-implémentation et contribuer à l'amélioration continue du système. - Suivre l'évolution des besoins métiers et proposer des adaptations fonctionnelles. Compétences requises : Techniques : - Bonne connaissance des processus métiers (finance, logistique, production, RH, etc.). - Maîtrise d'au moins un ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage X3, etc.). - Compétences en modélisation de processus (BPMN, UML est un plus). - Connaissances en gestion de projet (Agile, cycle en V). Fonctionnelles : - Capacité d'analyse et de synthèse. - Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et techniques. - Esprit de collaboration et sens du service. Profil recherché : - Bac +3 à Bac +5 (informatique, systèmes d'information, gestion, ingénierie). - 2 à 5 ans d'expérience sur un projet ERP ou dans un rôle fonctionnel similaire. - La connaissance d'un secteur spécifique (industrie, distribution, santé.) est un atout. Conditions et environnement de travail : - Environnement projet avec rythme variable selon les phases du déploiement. Rémunération et avantages : Salaire : selon profil et expérience. Tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation, etc. Évolution vers des postes de chef de projet ERP ou consultant fonctionnel senior. Intéressé ? Envoie ton CV à nobel.interim@gmail.com