Er du musikalsk, strukturert og glad i mennesker? Ønsker du en meningsfull deltidsjobb der musikk, kultur og hverdagsliv går hånd i hånd? Da kan dette være stillingen for deg.

En blind person bosatt på Frogner i Oslo søker nå en musikalsk personlig assistent – en trygg, positiv og engasjert person i alderen 30–60 år som ønsker å bidra til et aktivt og rikt liv fylt med sang, kultur og gode opplevelser.

Hvem ser vi etter?
Du er musikalsk og komfortabel med å arbeide selvstendig, samtidig som du trives i samspill med andre. Du liker å være i bevegelse, er nysgjerrig på mennesker og kultur, og evner å gi tydelig og presis informasjon når det trengs.

Kvalifikasjoner (viktige og nødvendige):

• Du kan lese og musisere etter noter

• Du behersker notasjonsprogrammer som Sibelius eller tilsvarende

• Du kan lage lydfiler (MP3) av noter og stemmer

• Du kan skrive sangtekster nøyaktig av og levere i Word-format

• Det er en stor fordel om du har altstemme

• Du er komfortabel med PC, internett og digitale verktøy

• Du orienterer deg lett med GPS og er kjent i Oslo-området

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Positiv, trygg og omgjengelig

• Samarbeidsvillig og lærevillig

• Fleksibel og villig til å gjøre en ekstra innsats ved behov

• Svært god på å gi tydelige svar og presis informasjon

Arbeidstid:

• Fast hver tirsdag kl. 16:00–20:00

• Oppstart tirsdag 1. september 2026

I tillegg kan det forekomme:

• Noen lørdager, ca. kl. 11:00–16:00

• Enkelte søndager, ca. kl. 10:30–13:00

 

Arbeidsoppgaver:

Tirsdager:

• Ledsage til og fra korøvelser

• Assistere under oppvarming ved å formidle øvelser dirigenten viser

• Handle dagligvarer før korøvelse

• Spille inn stemmer og lage MP3-filer fra noter

• Skrive av sangtekster nøyaktig etter notebildet og levere i Word-dokument

Helg (ved behov):

• Ledsagelse på tur i skog og mark

• Følge til og fra teater, konserter, kafé eller restaurant

• Bistå med nettsøk, billettbestilling og praktiske ærender

• Utføre mindre oppgaver i og utenfor hjemmet ved behov

• Søndager: følge til gudstjeneste på Diakonhjemmets sykehus og bistå under kirkekaffe

Hvorfor søke?
Dette er en meningsfull og variert deltidsstilling hvor du får bruke både dine musikalske ferdigheter og dine menneskelige kvaliteter. Du blir en viktig støtte i hverdagen og en aktiv del av et rikt kulturliv.

Slik søker du:
Send søknad og CV til
Vegard.olsen@stendi.no

Merk emnefeltet med:
Blind dame søker musikalsk assistent

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt på samme e-postadresse.

Vi ser frem til å høre fra deg

Som personlig assistent i BPA (brukerstyrt personlig assistanse) blir du armene og beina til borgeren. Hver rolle er unik og ingen dager er like. Ved å svare til borgerens forventninger og behov kommer du til å være til stor hjelp i deres hverdag. Du kan dermed forvente deg en fleksibel og fysisk arbeidsdag.

Gjør en forskjell på jobb

Hos Stendi Assistanse får du en unik rolle hos en trygg arbeidsgiver. Vi tar trivselen og sikkerhet til våre ansatte på alvor, så du får god opplæring slik at du har det beste utgangspunktet når du starter i jobben. Vi har gode lønns- og pensjonsordninger, i tillegg til at du er forsikret når du er på jobb. Ikke minst får du en utfordrende hverdag fylt med glede, der du hjelper folk med å ha en bra dag!

Du - en god menneskekjenner som tar utfordringer på strak arm!

I denne rollen må du ta dagene litt som det kommer, og løse utfordringer underveis. Derfor er det en stor fordel om du er løsningsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig. Siden rollen ofte kan være fysisk, med f.eks løfting, er det fint om du er i god fysisk form. Alle som jobber som personlig assistent i BPA må være over 18 år, med plettfri vandel. Er du en person som er glad i å jobbe med mennesker, kommer du til å passe godt hos oss!

______________________________________________________________________

“Det å bli personlig assistent er noe av det beste jeg har gjort, og jeg har det gøy når jeg er på jobb. Man må ta stilling til nye caser hele tiden og har en arbeidsdag som er så unik og ulik hverandre. Å gå ut av komfortsonen min synes jeg er det beste med jobben, og det er fantastisk utfordrende. Jeg har sjela mi i jobben og synes det er helt magisk å være assistent.”

Trine, Assistent, jobbet som BPA siden 2015.

______________________________________________________________________

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å ta imot søknaden din.

Kontaktinfo:

Navn: Vegard Olsen

Nummer: 

Mail: vegard.olsen2@stendi.no

Om arbeidsgiveren:

Stendi Assistanse er et av Norges største leverandører av assistanse- og hjemmetjenester til mennesker med hjelpebehov. Vi leverer tjenester på vegne av det offentlige. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å gjøre verden litt bedre, ett menneske av gangen. Sammen med våre oppdragsgivere skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle!

Vi har et landsdekkende tjenestetilbud innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og hjemmebaserte tjenester.

Avdelingsleder er en del av enhetens lederteam og skal bidra til helhetlig styring og utvikling av enheten. Avdelingsleder skal lede og utvikle tjenestestedene i henhold til sentrale og lokale målsettinger og bestemmelser, og i samsvar med lov- og avtaleverk.

Avdelingsleders rolle er stor, det er hektiske hverdager og det ligger mye ansvar og myndighet til stillingene. Enhet Bo- og miljøarbeidertjeneste består av 17 bofellesskap, 1 avlastning bolig, 1 Uteteam (ambulant tjeneste) og Arbeid- og aktivitetssenter. Det er pr dato 10 avdelingsledere og vi trenger to til, totalt 12 avdelingsledere.

Oppgavene vil være spennende og varierte. Halden, på lik linje med alle andre kommuner i Norge står ovenfor store utfordringer i framtiden, så tjenesteinovasjon, omstilling og endring er sentralt i leder arbeidet. Det er utarbeidet stillingsinstruks for avdelingsledere i Halden kommune. Stillingen er etter 37,5 timers uke dagarbeid der stillingen er ren lederstilling.

2 stillinger - 100% avdelingsleder.

Stillingene er for tiden fordelt på følgende tjenestesteder: 1 leder for Ulvåsveien og Kvartsveien og 1 leder for avlastningsbolig samt team 2 (bolig som ligger vegg i vegg med avlastningsboligen).

Intervjuer vil avholdes uke 23/24

Oppstart i stillingen vil være etter avtale med enhetsleder.

Hovedarbeidsområde:

• Ansvar for daglige drift innenfor fag, personal, administrasjon og økonomi.
• Lede, organisere og koordinere aktivitetene i avdelingene, og påse at de er i samsvar med lover, forskrifter og kvalitetskriterier som regulerer tjenesten
• Utøve personalledelse og inspirere medarbeidere til samarbeid med fokus på avdelingenes mål og overordnede mål. Se ansattes ressurser og benytte kompetansen best mulig i avdelingene
• Utarbeide turnuser og arbeidslister i samarbeid med tillitsvalgte
• Ha systematiske medbestemmelsesmøter
• Sørge for godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud i forhold til arbeidstidsordninger, hms arbeid og arbeidsmiljø m.m
• Samarbeid i nærmiljøet, nært samarbeid med pårørende og verger, på tvers av avdelinger, enheter og andre samarbeidspartnere
• Sørge for god brukermedvirkning

Krav til kvalifikasjoner og utdanning:

• Vernepleierutdanning, annen relevant 3-årig høgskoleutdanning kan vurderes
• Formell lederutdanning er ønskelig, men ikke avgjørende
• Erfaring innen ledelse, personalarbeid, økonomi og IT
• Kjennskap til kunnskapsbasert praksis og tiltaksarbeid
• Erfaring i arbeid med mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelse og andre funksjonsnedsettelser
• Kompetanse på å utvikle et godt arbeidsmiljø kjennetegnet ved bl.a. et lavt sykefravær
• Løsningsorientert og kreativ
• Ha evne til å ta egne avgjørelser og arbeide selvstendig
• Kunnskap og erfaring med turnusarbeid og programmet GAT
• Evne til å jobbe systematisk og prioritere oppgaver i egen arbeidshverdag
• Evnen til å tenke helhetlig og fokus på løsninger
• Sertifikat på bil
• Lojalitet til vedtatte planer, prosedyrer og rammer
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Hyggelige og kompetente medarbeidere og et godt lederteam som bistår hverandre
• Enheten har fagrådgiver og rådgiver som bistår med enhetens kompetanseheving m.m
• Mentor 6 - 12 måneder
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, mange varierende utfordringer knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov og gode faglige miljøer
• Konkurransedyktig avlønning
• IA bedrift hvor man kontinuerlig tilstreber et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.

Generelle betingelser

Enhetsleder vil være din nærmeste overordnet.

Det er krav om politiattest ved tilsetting

Lønn ihht gjeldende tariff

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Søknadsfrist    27.05.2026                                         

Kontakt person:

Eventuelle spørsmål vedr. stillingen rettes til:

Enhetsleder Linda Sannes Bakstad tlf: 93 243 189

Lindasannes.bakstad@halden.kommune.no 

Enhetsleder Tomas Staal Hafstad tlf: 477 91 992

Tomas.staal.hafstad@halden.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vi har en ledig stilling som førstekonsulent eiendom, bygg og anlegg (EBA) ved Terningmoen garnison i Elverum, og ser etter deg som har relevant erfaring innenfor fagområdet. 

Garnisonen ligger i Elverum kommune i Innlandet fylke. Nærmeste flyplass er Gardermoen, cirka 110 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Elverum som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Ivareta saksbehandlingsoppgaver innen eiendom, bygg og anlegg (EBA) for avdelingen
• Faglig veiledning til hærens avdeling innen EBA
• Utarbeide budsjett som bidrar til effektiv og rasjonell bruk og forvaltning av basens EBA
• Følge opp og rapportere bruk og utrangering av EBA
• Utarbeide EBA-planer
  
• Kommunikasjon med eksterne aktører, f.eks. Forsvarsbygg

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen byggfag, økonomi eller tilsvarende
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

 

Det er en fordel om du også har: 

• Relevant erfaring innenfor bygg og anlegg
• Førerkort klasse B 
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført førstegangstjeneste
  

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 550. 900 - 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rogstad, Gustav, HR-rådgiver, +47 950 50 878
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5111197083
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus HF i Flekkefjord søker leger i spesialisering - LIS2-3

Spesialitet: indremedisin.

Vi har ledig fire faste stillinger for LIS2-3. Oppstart etter avtale. Oppstartsdato kan settes alt fra i dag/nå og fram til våren 2027.

Dersom du ikke er interessert i en fast tilsetting, kan vi evt. tilby vikariat av ett års varighet fra oppstartsdato. Mulighet for forlengelser.

Det viktigste for LIS2-3 leger er å lære. Vi garanterer deg at du vil lære veldig mye hos oss - innenfor hele det medisinske fagområdet. 

Stillingene byr på varierte og utfordrende oppgaver i et faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. Avdelingen tar godt vare på yngre kollegaer - både innenfor og utenfor sykehuset. I vår avdeling er alle på fornavn med alle og blir en del av fellesskapet i avdelingen, og på sykehuset som helhet.

Ved medisinsk avdeling i Flekkefjord kan du starte et løp innenfor indremedisin og få oppfylt mange av læringsmålene hos oss. Vi har et godt samarbeid med klinikkene i Kristiansand og Arendal for gjennomføring av læringsmål du ikke kan få godkjent i Flekkefjord. Vi har spesialister innenfor indremedisin, kardiologi, lungemedisin, gastroenterologi og akutt- og mottaksmedisin. Vi har også spesialister i indremedisin som har lang og god realkompetanse innenfor geriatri, nefrologi, hematologi, palliasjon og onkologi.

Medisinsk avdeling Flekkefjord er en veldig god avdeling å jobbe i for å oppnå god breddekompetanse i indremedisin. Vi er en av veldig få avdelinger hvor du også vil bli god på ultralyd diagnostikk, og vi har utarbeidet en egen kompetanseplan innenfor ultralyd som dokumenteres i kompetanseportalen. Du vil også tidlig få mulighet til å spisse deg innenfor et spesifikt område av det medisinske fagfeltet om du ønsker det.

Hos oss er det god oppfølging og veiledning er satt i system. Fordypningsdager er lagt inn i arbeidsplanen. Du vil bli en av totalt ca. 20 leger i avdelingen, hvor absolutt alle er like viktige for å få til gode pasientforløp.

Hos oss vil du bli en god generalist som vil stå trygt i medisinske problemstillinger. Du vil hos oss også få erfaring i å håndtere noen kirurgiske problemstillinger, da vi for tiden er uten akutt kirurgi og traumefunksjon ved sykehuset og ikke har kirurg i vakt. Vi vil ikke se på dette som en stor belastning, men som utfordrende og spennende tilleggsoppgaver. Du vil aldri måtte stå alene med problemstillinger hos oss, og vi har et solid og godt overlegelag i vakt bak LIS2-3. Tilleggsansvaret for å håndtere kirurgiske problemstillinger godtgjøres p.t. med et lønnstillegg etter avtale. Sørlandet sykehus har OUS som samarbeidsforetak i spesialutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk, m.m. Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning.
• Som LIS2-3 vil du jobbe tett sammen med våre dyktige overleger - som villig lærer deg opp og gir deg god daglig supervisjon og formell veiledning som er satt i system.
• Som lege i spesialisering ved medisinsk avdeling i Flekkefjord får du mulighet for et tett samarbeid med overlege bedisde, med mulighet for å lære en rekke prosedyrer, blant annet ultralyd av hjerte, abdomen og underekstremiteter, tapping av pleura og acitesvæske, spinalpunksjon og beinmargsbiopsi. Det gjennomføres regelmessige simulasjoner av akutt medisinske tilstander (hjerte- og respirasjonsstans, trombolyse, sepsis m.m.), i regi av akuttmottaket.

Kvalifikasjoner

• Det er et krav om at søkere må ha gjennomført og fått godkjent LIS1 tjeneste for å jobbe som LIS2-3 hos oss. Vi er imidlertid også interessert i å komme i kontakt med fremtidige kandidater for LIS2-3 stilling, som er i en utdanningsstilling som LIS1 i dag.
• Hvis du har lyst å gå inn i en LIS2-3 stilling i indremedisin etter at LIS1 tjenesten din er ferdig - søk gjerne hos oss og så avtaler vi en fremtidig tilsettingsdato, under forutsetning av fullført og godkjent LIS1 tjeneste.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne og vilje til å jobbe i team.
• Arbeide målrettet og strukturert.
• Ansvarsbevisst.
• Fleksibel.

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid / simulering, undervisning og forskning.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer - i et godt arbeidsmiljø.
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, +47 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5071078090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Enhet for Miljøterapeutiske tjenester i tjenesteområdet Velferd består av 8 avdelinger som yter tjenester til mennesker med ulike former for nedsatt funksjonsevne. De ledige stillinger er tilknyttet avdeling Heddeland botjeneste og aktivitetssenter. Heddeland botjeneste er et bofelleskap som er tilpasset voksne med utviklingshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging. Vårt mål er å skape en trygg og forutsigbar hverdag der brukere opplever mestring, selvbestemmelse i eget liv og god livskvalitet. Målrettet miljøarbeid og beslutningsstøtte bidrar til mer selvstendighet og styrker den enkeltes ressurser. Vil du være en del av et engasjert fagmiljø, skape nye relasjoner, dele kunnskap og utvikle deg? Du er velkommen å søke!

Tiltredelse snarest. 

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.

Følgende stilling er ledig:

80 % fast stilling for vernepleier eller sykepleier eller snart ferdig utdannet vernepleier/sykepleier.
Turnus på dag, kveld og 4. hver helg lange vakter. Stillingen passer best for deg som liker å jobbe på kveldstid, da overvekt av vaktene er på kvelden. 

Arbeidsoppgaver

For deg som gjør ditt beste faglige arbeid på kveldstid.
Vi søker en vernepleier/sykepleier i 80 % stilling til bofelleskap for mennesker med utviklingshemming. Stillingen er særlig godt egnet for deg som trives mest med kveldsvakter og verdsetter ro, forutsigbarhet og faglig fokus i arbeidshverdagen. Hos oss jobber du i hovedsak med 1:1‑bemanning, noe som gir gode rammer for målrettet miljøarbeid og tett oppfølging av den enkelte bruker.

Arbeidsoppgaver:

- Miljøterapeutisk arbeid med brukeren i sentrum

- Praktisk og relasjonelt arbeid i tråd med vedtak, planer og mål

- Observasjon, dokumentasjon og faglig refleksjon

- Aktiv deltakelse i endrings- og utviklingsarbeid

- Samarbeid med kollegaer og øvrige tjenesteområder

- Bruk av velfredsteknologi, holde seg oppdatert innenfor fagområde og rutiner/prosedyrer

- Medisin ansvar for vernepleiere/sykepleiere

- Veiledning av studenter og øvrig personal

Vi er opptatt av små justeringer som gir store forbedringer og av å se både brukerens og fagets utvikling over tid.

Kvalifikasjoner

Stillinger krever autorisasjon som vernepleier/sykepleier, 3. års studenter vil bli vurdert. Det kan åpnes opp for annen treårig høyskoleutdanning ved særskilt egnethet for arbeidet. 
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Søker må ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid og utfordrende atferd rettet mot mennesker med utviklingshemming/kognitiv funksjonsnedsettelse.

- Det er ønskelig med erfaring/videreutdanning innen psykisk helse. 
- Det er ønskelig med erfaring med vedtak kapittel 9.
- Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- Søker må ha sertifikat for bil, klasse B, manuelt gir.
- Gyldig arbeidstillatelse 
- Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

- Komfortabel med - og motivert for kveldsvakter

- Egenerklæring MRSA/tuberkulose før tiltredelse  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med menneskelig varme. Du evner å stå stødig i relasjoner og har tålmodighet til å jobbe målrettet over tid – også når utvikling skjer i små, men viktige steg.
Du er:
- Rolig og forutsigbar, også i krevende situasjoner
- Relasjonsorientert, og forstår verdien av tillit i 1:1‑arbeid
- Reflektert og endringsvillig, med blikk for hva som faktisk virker
- Selvstendig, men samtidig en lagspiller når det trengs
- Strukturert, uten å bli rigid
- Utstyrt med en nøktern dose humor – fordi hverdagen av og til trenger det
Og ikke minst:
- Du trives med arbeid på kveldstid og vet at gode faglige øyeblikk ikke forholder seg til kun kontortid.

Vi tilbyr

- 80 % fast stilling

- Grundig opplæring og veiledning slik at du opplever trygghet, du får jevn oppfølging med din mentor/veileder

- Forutsigbar turnus/årsplan som du har mulighet til å påvirke

- Et faglig bevisst arbeidsmiljø

- Reell mulighet til å bruke og utvikle egen kompetanse

- En arbeidshverdag med tid til kvalitet – ikke bare tempo

- KLP medlemskap og gode pensjonsordninger

Arbeidsplassen ligger i rolige og naturskjønne omgivelser, ca. 20 km utenfor Mandal. Det kan bety litt kjørevei – og vi velger å se på det som en fordel. Her får du mulighet til å legge arbeidsdagen bak deg på vei hjem, la inntrykkene synke og rydde litt i hodet før du parkerer bilen.
Bonus: Frisk luft, vakre omgivelser og betydelig mindre bystøy enn du finner i sentrum. For mange er dette akkurat den overgangen som gjør ettermiddag og kveld litt bedre.

Kontaktinformasjon

Eva Elisabeth Klev, Avdelingsleder Heddeland bo - og aktivitetssenter, +47 90802405

Arbeidssted

Nordre Heddeland 14
4534 Marnardal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5120088244
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du jobbe med stabile, sikre og samfunnskritiske IT-løsninger?

HDO søker en erfaren IT-driftsingeniør som vil bidra til drift og videreutvikling av vår serverplattform og infrastrukturtjenester, med særlig fokus på Windows. Hos oss jobber du tett på løsninger som skal levere pålitelige kommunikasjonsløsninger innen nødnett i helsesektoren.

Du blir en del av plattformteamet Server og Arbeidsflate – et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor takhøyde. Teamet leverer kritiske tjenester internt i organisasjonen, som understøtter samfunnskritiske tjenester innen akuttmedisinsk kjede. Teamet har ansvar for å drifte og forvalte ulike systemer samt servere, databaser, infrastrukturtjenester, sikkerhet og interne arbeidsapplikasjoner.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både drift, forbedring og utvikling av løsninger – i et miljø hvor samarbeid og initiativ verdsettes.

Om HDO
HDO eier, drifter og forvalter dagens primære kommunikasjonsløsninger for telefoni- og radiokommunikasjon med tilhørende materiell for alle landets AMK-sentraler, legevaktsentraler og akuttmottak. Løsningen kjennetegnes ved at helsetjenesten settes i stand til å kommunisere med publikum på 113 og 116 117, samt kommunisere via nødnett internt i helsetjenesten og med de øvrige nød- og beredskapsetatene. Denne sammenhengende kommunikasjonskjeden mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten betegnes som den akuttmedisinske kjede.

Gode tekniske løsninger er helt avgjørende for å redde liv og helse, og HDOs tjenester er derfor et viktig bidrag for å sikre en velfungerende og effektiv medisinsk nødmeldetjeneste i Norge. HDO er organisert som en del av spesialisthelsetjenesten og er eid av de fire regionale helseforetakene Helse Sør-Øst, Helse Midt, Helse Nord og Helse Vest. Du kan lese mer om HDO på www.hdo.no.

Dette vil du jobbe med:

• Opprettelse, drift og videreutvikling av Windows-servere og plattformer
• Feilsøking, overvåking og optimalisering av systemer
• Automatisering og forbedring av eksisterende løsninger
• Design av skalerbare og robuste infrastrukturløsninger
• Arbeid med sikkerhet, tilgangsstyring og nettverk
• Tett samarbeid med tverrfaglige team
• Dokumentasjon av løsninger, prosedyrer og rutiner

Vi tror du har:

• Relevant IT-utdanning (relevant erfaring kan kompensere)
• Erfaring med drift og forvaltning av Windows-servere/plattformer
• Erfaring med monitorering, feilsøking og feilretting
• God forståelse for sikkerhet, nettverk og IT-infrastruktur

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Brannmur / nettverk
• Tilgangsstyring
• Infrastruktur som kode
• Bruk av SDN
• Virtualiseringsplattformer, som f.eks VMware

- du trenger ikke å kunne alt, men inneha et ønske og en interesse for å lære og tilegne deg ny kunnskap.

Hvem er du?

Du er en erfaren og faglig sterk IT-driftsingeniør som raskt setter deg inn i komplekse miljøer og jobber selvstendig. Du tar ansvar, skaper fremdrift og evner å balansere kvalitet og tempo i en variert arbeidshverdag. Du jobber strukturert og kvalitetsbevisst, og har en bevisst tilnærming til endringer – der du vurderer konsekvenser og sikrer at forbedringer ikke går på bekostning av stabilitet, sikkerhet eller drift.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Proaktiv og løsningsorientert – du ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med god forståelse for sikkerhet
• Evner å vurdere konsekvenser av endringer og sikre stabile, robuste løsninger
• Samarbeidsorientert og god på relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer
• Serviceinnstilt og komfortabel i dialog med både interne brukere og leverandører
• Lærevillig og faglig nysgjerrig – du holder deg oppdatert og omsetter kunnskap til praksis
• Robust og fleksibel i møte med endringer og høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos HDO får du jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi, i et faglig sterkt og engasjert miljø med høy kompetanse og god delingskultur. Vi har flat struktur, korte beslutningsveier og fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag. Hos oss legger vi til rette for faglig og personlig utvikling, samtidig som vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid. Du får konkurransedyktige betingelser, gode pensjons-, forsikrings- og permisjonsordninger, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering eller politiattest for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt da stillingen innebærer arbeid med løsninger med høye sikkerhetskrav. 

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med Anders Johnsgaard tlf. 971 26 949, produkteier i HDO, Merethe Lien Tøftum tlf. 952 87 036, personalleder i HDO, eller rådgiver i The Assessment company, Camilla Kristiansen tlf. 408 71 750 for en prat.

Velkommen som søker hos oss!

Kontaktinformasjon

Anders Johnsgaard, Produkteier i HDO, 97126949
Merethe Lien Tøftum, Personalleder i HDO, 95287036
Camilla Kristiansen, Rådgiver i The Assessment Company, 40871750

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5118439986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe – hver eneste vakt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker engasjerte ferievikarer til sommer- og ferieperioder. Som ferievikar hos oss blir du en del av en sentral og samfunnsviktig tjeneste som hver dag bidrar til at innbyggere kan bo trygt hjemme – lengst mulig.

Hjemmetjenesten er en stor og mangfoldig arbeidsplass med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid på tvers av profesjoner. Vi jobber målrettet for å gi helhetlige tjenester med fokus på mestring, trygghet og det som er viktig for den enkelte bruker. Arbeidsdagen foregår ute hos innbyggerne, i deres egne hjem, og gir deg stor variasjon, selvstendighet og ekte menneskemøter.

Arbeidsplassen er lokalisert i Fauske sentrum og nærområder, og dekker både by- og distriktsnære områder. Som ferievikar får du god opplæring og støtte, og blir en viktig del av laget i en periode der vårt bidrag betyr ekstra mye. Dette er en sommerjobb som gir verdifull erfaring – og som oppleves meningsfull fra første vakt. Jobben passer for deg som er helsefagarbeider, student/elev i helsefag, eller deg som vurderer en framtid i helse og omsorg – og vil “teste yrket” på ordentlig.

Vi har ledig flere stillinger i varierende størrelse og ansetter fortløpende. Det er en stor fordel om du kan forplikte deg til å arbeide i minst 4 sammenhengende uker. 

Arbeidsoppgaver

• Gi praktisk bistand og personlig pleie i hjemmet.
• Observere helsetilstand og rapportere (dokumentasjon/avvik).
• Medikamenthåndtering i tråd med rutiner (etter kompetanse.
• Skape trygghet, struktur og gode øyeblikk i folks hjem.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre tjenester
  

Kvalifikasjoner

• Fordel med helsefaglig bakgrunn/utdanning (helsefagarbeider, sykepleier/vernepleierstudent, elev).
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B er ofte en fordel i hjemmetjenesten.
• Du må kunne jobbe turnus (dag/kveld/helg – eventuelt natt etter avtale).
  

Personlige egenskaper

• Du er varm, tydelig og trygg i møte med mennesker.
• Du jobber selvstendig, men liker å være del av lag.
• Du er løsningsorientert når dagen ikke går “etter planen”.
• Du møter folk med respekt og nysgjerrighet: “Hva er viktig for deg?”.

Vi tilbyr

• En sommerjobb med mening, mestring og ekte menneskemøter.
  
• Opplæring og god støtte i oppstart – du står ikke alene.
• Varierte arbeidsdager og erfaring som teller videre (studier/karriere).
• Et arbeidsmiljø med tempo, humor og stolthet.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Hans Erik Reinvik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, 40072316
Marit Solvang , Avdelingsleder, 907 26 897

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5063532417
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 30. juni 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054743294
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

70 ans d'histoire d'entreprise et de collaborateurs/trices hautement qualifiés et compétents caractérisent Elément SA - l'un des leaders du marché de la préfabrication en béton dans le secteur de la construction en Suisse. Ensemble, nous créons des bâtiments inspirants. Chez nous, tu trouveras un environnement de travail où tout tourne autour de la fabrication d'éléments préfabriqués en béton sur mesure et où chaque projet est unique. Si tu as envie de relever chaque jour de nouveaux défis techniques, de mettre sans cesse à profit ton savoir-faire et de participer activement à la création de constructions passionnantes, tu es exactement la personne qu'il nous faut. Nous recherchons dès maintenant ou à convenir à Tavel/FR une personne ayant un esprit technique, capable de penser en réseau et soucieuse du détail pour occuper le poste de ### Constructeur - orientation génie civil (h/f/d | 100%) ### Concrètement, tu assumeras les tâches suivants : - Conception de modèles 3D précis de projets avec des éléments préfabriqués en béton - Création de documents d'exécution ou de production (plans de coffrage et d'armature, y compris les listes d'armatures et d'incorporés ainsi que les plans de montage) selon les spécifications - Responsable de la qualité des modèles/plans et de la mise en œuvre des modèles de l'ingénieur, du chef de projet et de l'architecte - Contact direct avec des services externes pour discuter/résoudre des détails, après consultation et avec retour d'information au chef de projet - Collaboration active avec les chefs de projet pour l'optimisation technique et financière des projets - Collaboration au développement du processus BIM interne à l'entreprise, y compris la création et la gestion de bases de données, l'optimisation des processus, etc. - En cas d'intérêt/d'aptitude : après une phase de formation et d'initiation, élargissement des tâches vers la création de calculs de quantités et de visualisations pour soutenir le service commercial ### Les conditions pour nous rejoindre : - Formation professionnelle complète de dessinateur et/ou études d'ingénieur civil - orientation génie civil - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la construction ; une expérience dans la préfabrication du béton serait un atout considérable - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la conception à l'aide d'un logiciel 3D approprié ; Tekla Structures constitue un atout majeur - Très bonne capacité d'imagination et compréhension technique - Intérêt et plaisir pour les détails/défis techniques parfois très complexes et délicats - Résistance au stress et haute autonomie, forte capacité à définir des priorités et à communiquer - Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances (niveau B2) de l'autre langue à l'oral et à l'écrit - Intérêt pour les nouvelles technologies ; transformation numérique, 3D, BIM, etc. Un défi passionnant et hors du commun t'attend, dans lequel tu pourras mettre pleinement à profit tes connaissances spécialisées et ton expérience professionnelle. Tu bénéficieras d'un environnement moderne offrant de réelles possibilités d'évolution et d'une ambiance de travail agréable où tu te sentiras à l'aise et valorisé. Une équipe dynamique composée de collègues enthousiastes et engagés se réjouit de faire ta connaissance et de réaliser de grandes choses ensemble. Tu es curieux d'en savoir plus ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature que tu peux adresser à Sandra Rumo, de préférence via http://cv.ostendis.ch (JobID 73579) ou par e-mail à personal@element.ch. **Elément SA** Mariahilfstrasse 25 1712 Tavel

Description du poste : Technicien de Maintenance Référent Chaufferie CVC (H/F) - CDI Localisation : SALON DE PROVENCE Contrat : CDI - Temps plein Secteur : Génie climatique / CVC Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du génie climatique , un(e) Technicien(ne) de Maintenance Référent Chaufferie CVC (H/F) en CDI , basé(e) à SALON DE PROVENCE Le poste Intégré(e) à une équipe terrain et rattaché(e) au Responsable de Secteur Exploitation, vous intervenez en secteur diffus auprès d'un portefeuille de clients pour assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC et chaufferies. Vous organisez vos tournées dans le cadre défini par votre hiérarchie et disposez de tous les moyens nécessaires à votre autonomie : véhicule, outils de communication, GMAO, suivi d'interventions . Vos missions * Assurer la maintenance préventive (annuelle) et corrective des installations CVC * Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages * Réaliser les réglages, mises au point et mises en service des installations * Rédiger les comptes rendus d'intervention * Assurer la conduite des installations et proposer des optimisations techniques * Veiller à la sécurité des personnes et des biens, signaler les non-conformités * Développer une relation client fiable et de qualité * Remonter les informations, besoins et projets à la hiérarchie * Reporter l'ensemble des actions et préconisations sur la GMAO (Twimm) * Travailler en équipe et respecter les procédures en vigueur * S'inscrire dans une collaboration durable au sein de l'entreprise Environnement technique * Chaufferies gaz et fioul * Pompes à chaleur * Solaire thermique * Installations CVC collectives Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Adecco et rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions. Description du profil : Profil recherché***Formation Bac Pro ou BTS Génie Climatique / Énergétique***Expérience minimum de 5 ans en maintenance chaufferie / CVC***Solides connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et mécanique***Technicien(ne) de terrain, itinérant(e) sur un secteur défini***Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et fiable***Réactif(ve), adaptable et curieux(se) techniquement***Excellent relationnel client, bonne présentation***Sens du service et respect de l'image de l'entreprise***Permis B indispensable