Vous êtes responsable de la gestion d'une ou plusieurs application(s) une fois livrée(s) et mise(s) en production et de guider la mise en place de nouvelles fonctionnalités ou d'autres changements dans les applications que vous gérez. Ceci en collaboration avec le personnel ICT en coordination avec les clients internes

afin de 

contribuer aux applications ICT qui soutiennent l'exécution des missions de base de l'organisation fédérale de manière efficace et correcte. 

Contexte : 

Vous travaillerez au sein de l'équipe PMO du service ICT au siège central de Fedasil à Bruxelles. L'équipe est composée de project managers et de service managers qui mènent à bien la gestion des projets et des produits ICT de A à Z. Le service ICT fait partie de la Direction des Services généraux de Fedasil et fournit à toute l'Agence, y compris aux centres d'accueil de Fedasil, les solutions logicielles et matérielles nécessaires. 

Contenu

En tant que Service Manager Applications, vos tâches consistent principalement à :

• Coordonner et suivre les problèmes en suspens pour les applications que vous gérez, en collaboration avec vos collègues ICT et en consultant les clients internes.
• si l'application que vous gérez a vu le jour dans le cadre d'un marché public: suivre le marché avec le fournisseur, notamment en ce qui concerne les livraisons après la mise en service de l'application (planning, accords, SLA's, budget, etc.).
• si l'application que vous gérez a été crée en développement interne : le suivi du développement des nouvelles fonctionnalités ou bugfixes.
• gérer les problèmesurgents/critiques qui surviennent avec vos applications, en consultation avec les clients internes et le(s) fournisseur(s) éventuel(s).
• motiver et gérer les collègues qui travaillent avec vous aux applications concernées : donner des instructions, reconnaître le travail executé.
• communiquer clairement à l'équipe de service, aux clients internes et au responsable hiérarchique¿; rendre compte du statut du/des service(s) et mettre à jour les indicateurs clés pour le suivi du/des service(s) dans le portefeuille ICT.
• s'efforcer d'améliorer en permanence le(s) service(s) et ses/leurs processus.

Vous avez de l'expérience dans le service management et un intérêt particulier pour Fedasil. 

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC sans expérience ;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 2 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience

• Option 1 : sans expérience
• Option 2 ou 3 : minimum 1 an d'expérience
• Option 4 : minimum 2 ans d'expérience

Expérience professionelle relevante exigée dans le domaine du ICT Service Management, où vous avez au moins exécuté 4 des tâches ci-dessous:

• Suivre et résoudre les incidents liés à la programmation et/ou aux applications;
• Répondre aux questions ou aux plaintes des utilisateurs;
• Négotiation et/ou suivi d'un SLA avec un fournisseur;
• Formuler des propositions concrètes pour améliorer les programmes existants, en tenant compte des besoins des utilisateurs et dans les limites de la réglementation et de la technique;  
• Analyser, en concertation avec des experts et des utilisateurs, les modifications apportées à la réglementation et aux processus « business » existants et leur impact sur les applications informatiques existantes;
• Fournir des formations et des informations sur les nouvelles applications;

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

• Tâche 1 effectuée
• Tâche 2 effectuée

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Compétences techniques

Exigences :

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion d'applications, de services ou de produits ICT.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en implémentation de méthodologies de gestion de services.
• Vous avez des compétences pratiques en informatique (Internet, Word, Excel, PowerPoint).
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez de bonnes connaissances de l'autre langue nationale.

Atouts :

• Vous avez une certification en gestion de service (par ex. ITIL).
• Vous avez des connaissances d'Agile/Scrum.
• Vous avez de l'expérience avec Microsoft 365 Sharepoint et Teams.
• Vous avez de l'expérience avec Jira.
• Vous avez des connaissances en matière de protection des données (RGPD).
• Vius avez une connaissance des instances/de la procédure d'asile.
• Vous avez une expérience pratique avec un système de helpdesk et de tickets.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez de bonnes connaissances de l'autre langue nationale.

 

 

Nous vous offrons une expérience de travail riche et stimulante au sein d'un service en pleine évolution.  

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats de travail pour une durée de minimum 2 ans. 

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3869,66 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be. 

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe. 

Om stillingen

Vi søker en erfaren medarbeider til regnskapsteamet i seksjon for statsbudsjett og regnskap. Teamet har ansvaret for den årlige meldingen om statsregnskapet og regelverk på regnskapsområdet, blant annet gjennom styring og dialog med Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ). Den som ansettes vil bidra aktivt i dette arbeidet, og over tid ha ansvar for deler av prosessene. Dette omfatter både den løpende oppgaveløsingen og utviklingen av fagområdet og arbeidsprosessene.  

Den ansatte skal være en ressurs innen regnskapsområdet og statlig regnskapsføring også for andre deler av avdelingen. Finansdepartementet håndterer jevnlig saker innen budsjettering og regnskapsføring som krever inngående vurdering. Avhengig av sak, vil du avklare saker på egenhånd eller bidra med din kompetanse i samarbeid med andre ansatte, andre departementer og/eller DFØ.  

For den rette kandidaten kan stillingen også omfatte deltakelse i internasjonale fora, blant annet nordiske nettverk og OECD.  

Det vil også være aktuelt å legge andre oppgaver til stillingen, for eksempel knyttet til arbeidet med statsbudsjettet. Seksjonen har blant annet ansvar for koordinering og utvikling av regjeringens budsjettprosess og for fagsystemene som benyttes. Arbeidsoppgavene vil tilpasses kompetansen til den som ansettes og vil kunne variere over tid. Avdelingen utforsker for tiden muligheten for å ta i bruk nye dataverktøy og automatisere oppgaver, og ser gjerne at du er en aktiv bidragsyter til dette arbeidet. 

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Master innen relevant fagområde, som økonomi, regnskap eller revisjon. Annen relevant utdanning på mastergradsnivå i kombinasjon med relevant erfaring vil også kunne være aktuelt.  
• Bred og relevant erfaring og kompetanse innen statlig regnskapsføring og/eller revisjon, herunder om statlige regnskapsstandarder (SRS)
• Erfaring fra regnskap/revisjon av privat virksomhet og kjennskap til pensjonsområdet er en fordel, men ikke et krav
• God kjennskap til offentlig forvaltning og interesse for samfunnsspørsmål

Til stilling som fagsjef kreves normalt 7-8 års relevant erfaring og for fagdirektør kreves tung erfaring og kompetanse innenfor fagområdet. 

Personlige egenskaper:

• Analytisk tenkning, nøyaktighet og evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger 
• Faglig engasjement
• God evne til å framstille og argumentere for faglige vurderinger både muntlig og skriftlig 
• Evne til å tenke kritisk og kreativt for å løseulikeproblemer
• Evne til å arbeidegodt bådeselvstendig og sammen med andre 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere saker samtidig

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø 
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer 

Du får fleksibel arbeidstid og sommertid, i tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.

Annen informasjon

Lønn: kr 800 000 til 1 100 000 og betalt overtid. Stillingskode avhenger av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Søknadsfrist: 5. Juni 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Trond Høyde på telefon 93 89 05 71 eller på e-postTrond.Hoyde@fin.dep.no. 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Finansavdelingen samordner regjeringens arbeid med statsbudsjettet, gir faglige råd til finansministeren om ressursbruken over statsbudsjettet og forbereder avgjørelser i regjeringen.

Vi bidrar til at økonomiske konsekvenser av forslag er belyst når regjeringen tar beslutninger om statsbudsjettet, lovendringer og ny politikk. Vi har et sterkt fagmiljø og arbeider med dagsaktuelle saker av stor betydning for samfunnet. Avdelingen har om lag 50 medarbeidere fordelt på fem seksjoner. 
 

Vi har ledig 100% stilling fast som overlege. Spesialist i nukleærmedisin.

Vi søker en engasjert og motivert lege til vår radiologiske avdeling i Kristiansand

Vi tilstreber en god balanse mellom jobb og fritid.

Radiologisk avdeling Kristiansand er en sentral avdeling i Sørlandet sykehus og avdelingen er i stor utvikling.
Kristiansand er en fantastisk by å bo i, kjent for sin vakre beliggenhet ved sjøen og mange fine turområder. Sykehuset ligger i et naturskjønt område kalt Baneheia, med kort vei til bymarka. Byen tilbyr et bredt spekter av fritidsaktiviteter, så det er noe for enhver smak. I tillegg er Kristiansand sentralt plassert med enkel tilgang til fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass.

Radiologisk avdeling har to Definition Flash (dual Source) CT maskiner, to MR maskiner - en 1,5T Sola og en 3T Skyra. Radiologisk avdeling utfører ultralydundersøkelser, inkl. UL med kontrast. I tillegg har vi konvensjonelle røntgen, og gjennomlysningslaboratorier. Avdelingen er heldigitalisert med Sectra PACS, DIPS RIS og talegjenkjenning fra Max Manus. Vi har eget karsenter med angio/intervensjonsutstyr og utfører også mange ikke-vaskulære intervensjoner, Brystdiagnostisk Senter på Agder med tomosyntese og vakumbiopsi, samt Nukleærmedisinsk enhet med bla. Spect-CT, gammakamera og CT-undersøkelser med mobil PET/CT-buss.

Sykehuset dekker nærmest alle spesialiteter og har bl.a. et stort onkologisk senter med stråleenhet, karkirurgisk senter, en aktiv nevrologisk avdeling, samt gastroenterologisk og urologisk seksjon. Som LIS roterer man mellom de forskjellige seksjonene.           

Vi har høye mål for vår drift og de tjenester vi tilbyr våre pasienter. 
Kun søknader som sendes elektronisk i webcruiter vil bli vurdert.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen,
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i nukelærmedisin
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende 
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidsmiljø
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Heidi Kollstad, Avdelingssjef, 489 99 309
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5004602325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi har ledig et 100 % vikariat som klinikkfullmektig ved Lillo tannklinikk, med varighet til juni 2027. Vi ser etter en engasjert og strukturert tannhelsesekretær som ønsker en variert arbeidshverdag med både kliniske og administrative oppgaver. Hos oss blir du en viktig del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, og bidrar aktivt til god pasientbehandling og effektiv drift av klinikken.

Arbeidssted er for tiden Lillo tannklinikk, som ligger sentralt på Storo med enkel adkomst via T-bane, trikk og buss. Klinikken har syv behandlingsrom og ligger i øverste etasje på Thon senter Storo. Klinikken behandler alle våre lovpålagte pasientgrupper, inkludert barn og ungdom, eldre og langtidssyke, personer med psykisk utviklingshemming, samt rusmiddelavhengige.

 

Om stillingen

Stillingen er som klinikkfullmektig, med oppgaver tilsvarende tannhelsesekretær kombinert med administrative funksjoner. Det kan i perioder være aktuelt å arbeide ved andre tannklinikker i Helseetaten.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk assistanse ved undersøkelse og behandling
• Administrativ støtte til tannklinikksjef
• Ansvar som bestiller og fakturabehandler
• Øvrige oppgaver som ligger til yrket som tannhelsesekretær, bl.a. smittevern og arbeid på steril, besvare henvendelser, journalføring, vedlikehold av pasientarkiv og innkalling av pasienter.
• Bidra til effektiv drift av klinikken og en god pasientflyt.

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere uten gyldig autorisasjon vil ikke bli vurdert.
  
• Minimum 2 års erfaring som tannhelsesekretær.
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig (minimum nivå B2).
• Erfaring med bruk av Opus journalsystem er en fordel.
• God digital kompetanse.
• God faglig forståelse og trygg i rollen som tannhelsesekretær.
• Erfaring fra offentlig tannhelsetjeneste er en fordel.
• Grunnleggende kompetanse innen smittevern.

Politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er strukturert, pålitelig og serviceinnstilt.
• kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kolleger.
• arbeider selvstendig og tar initiativ.
• trives i en variert arbeidshverdag.
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En variert rolle med både kliniske og administrative oppgaver
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Moderne klinikk med godt utstyr
• Arbeid med et bredt spekter av pasientgrupper
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Forutsigbar arbeidstid (37,5 timer per uke)
• Lønn som klinikkfullmektig i lønnstrinn 29 - 31 etter ansiennitet

 

Praktisk informasjon

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Det stilles krav om egenerklæring om helse (MRSA og tuberkulose) før tiltredelse. Ansettelse krever politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20 a, første og andre ledd. Søknad må i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og attester.
Vi ber om at alle søknader sendes elektronisk. Ved eventuelle interne omrokkeringer kan det i stedet bli aktuelt med stilling som tannhelsesekretær, også på andre tannklinikker i Helseetaten.

Om arbeidsgiver

Tannhelsetjenesten i Helseetaten er en del av Oslo kommune og har rundt 230 ansatte fordelt på 15 klinikker. Vi gir tilbud til blant annet barn og unge, psykisk utviklingshemmede, eldre, langtidssyke og rusmiddelavhengige. Helseetaten er en røykfri arbeidsplass.

Kontaktinformasjon

Øystein Thomassen, tannklinikksjef, 23472868, oystein.thomassen@hel.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Vitaminveien 7 - 9
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5133732958
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 20.06.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet. Våre arbeidsområder er blant annet allmennlegevakt, tannhelsetjenester, folkehelsearbeid og oppgaver knyttet til omsorgstjenester og psykososiale tjenester. Vi har også ansvar for drift og utvikling av kommunens fagsystemer på helse- og omsorgsområdet. Vi drifter 90 senger på Aker, har årlig over 160 000 pasienter på legevakt, ca. 214 000 henvendelser til legevaktsentralen og ca. 143 000 personer under tilsyn hos tannhelsetjenesten.

Helseetatens visjon er "Sammen for bedre Oslohelse". Les mer om Helseetaten.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

Nav Nesodden har ledig en midlertidig prosjektstilling som jobbveileder i et spennende Forsknings- og utviklingsprosjekt: Samspill – integrert tjenestesamhandling mellom Nav og Rask Psykisk Helsehjelp (RPH).

Nesodden er en av ni kommuner i Norge som deltar i et FoU – prosjekt hvor vi utforsker samhandlingsmodeller mellom Nav og kommunehelsetjenesten. Gjennom 2026 skal samarbeidet formaliseres, og i 2027 vil det gjennomføres en effektevaluering av samspillmodellen. Samspill er et tiltak som testes ut for å potensielt redusere sykefraværet grunnet psykisk uhelse, og hvor målet er å utarbeide en modell som kan spres til kommuner over hele landet.

Rask Psykisk Helsehjelp (RPH) er et kommunalt lavterskel behandlingstilbud for personer med vanlige psykiske problemer (angst, depresjon, søvnvansker, enkel PTSD og lett avhengighet) hvor behandlingen består av jobbfokusert kognitiv terapi.

Nav Nesodden har nå ledig en stilling som jobbveileder i samspillprosjektet.  Jobbveilederen har faste kontordager på RPH i kommunen og samarbeider tett med de kognitive terapeutene i oppfølgingen av pasienter hvor arbeid er en del av problemstillingen. Du vil også inngå i et team med engasjerte og dyktige jobbspesialister ved Nav Nesodden.

Stillingen er en 100 % midlertidig stilling frem til 31.12.2027 med mulighet for forlengelse. Tiltredelse snarest mulig.

Vi ser etter deg som engasjert og er klar for en meningsfull jobb der du kan gjøre en forskjell. Du må være samarbeidsorientert, nysgjerrig og opptatt av utviklings- og kvalitetsarbeid.

Arbeidsoppgaver

Du vil samarbeide tett både med jobbspesialist- teamet ved Nav Nesodden og RPH teamet i Nesodden kommune. Behandling og arbeidsrettet oppfølging foregår samtidig, og det er stor grad av koordinert samhandling mellom jobbveilederen og RPH – terapeutene. Du vil også samhandle med leger, tiltaksleverandører, arbeidsgivere og øvrige veiledere på Nav – kontoret. Kartlegging, oppfølging og registrering av data i forbindelse med forskning vil også være viktige arbeidsoppgaver.
Det er utarbeidet en manual for prosjektet som kan sendes etter forespørsel.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Bestått relevant utdanning på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner
• God muntlige og skriftlige fremstillingsevne
• God erfaring i bruk av digitale arbeidsverktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• God kjennskap til Nav

Vi ønsker at du har

• Erfaring med oppfølging av sykmeldte, erfaring med oppfølging av personer med vanlige psykiske plager, og erfaring med samarbeid med helsepersonell
• Kjennskap til Supported Employment metodikken og kjennskap til jobbfokusert kognitiv terapi vil være en fordel
• Erfaring med å samarbeide med arbeidsgivere rundt tilrettelegging og/eller rekruttering

Personlige egenskaper

• Stillingen stiller store krav til at du er en lagspiller som greier å samarbeide på tvers av etater og fagfelt for å skape gode resultater og samarbeidsarenaer
• Du må være flink til å bygge nettverk både hos samarbeidspartnere og hos arbeidsgivere i regionen
• Prosjektet vil knyttes til et forskningsprosjekt – evne til nøyaktig og grundig dokumentasjon vil være viktig
• I tillegg ønsker vi oss en kollega som finner løsninger, og som har en «can do» holdning

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse
• Engasjerte kollegaer som deler din tro på at alle kan jobbe
• Lønn som rådgiver i kode 1434 i lønnsspenn 622000 – 645000 pr år
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% til innskudd i SPK)

Kontaktinformasjon

Siri Prebensen, avdelingsleder, 975 95 234

Arbeidssted

Vestveien 51
1450 Nesoddtangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5134496380
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker teamleder for team barn/ung/familie

Psykisk helsearbeid og rustjeneste er organisert under kommuneområde velferd og levekår. Enheten yter tjenester til mennesker med ulike behov og tilbyr samtaler, kurs – og gruppevirksomhet samt aktivitet. Vi ønsker å bidra til økt mestring, livskvalitet og verdighet for våre tjenestemottakere.

Tjenesten søker etter deg som gjennom direkte samarbeid med barn, unge og deres familier ønsker å bidra til en positiv forskjell for barn og unge som har det vanskelig.

Om stillingen
Det er ledig en fast 100% stilling som teamleder for team barn/ung/familie.
20 % av stillingen innebærer teamlederfunksjon med faglig ansvar og drift av teamet.
Stillingen er ledig fra 01.08.2026.
Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgaver
- Daglig ledelse av team barn/ung/familie i tråd med mål, føringer og lovverk
- Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
- Kartlegge hjelpebehov hos barn og unge med reaksjoner på belastende livshendelser, kartlegge psykiske plager og begynnende rusmiddelproblemer
- Oppgaver som innebærer forebygging, oppfølging og behandling
- Oppfølging av barn og unge du er primærkontakt for
- Trygge barn og unge i ulike overganger mellom barnehage – skole – arbeidsliv
- Saksbehandle vedtaksbaserte tjenester
- Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
- Bidra til å virkeliggjøre tjenestens mål med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
- Bidra i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder

Krav til stillingen
- Helse- eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå
- Erfaring fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge
- Førerkort klasse B
- Norskferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskede kvalifikasjoner
- Videreutdanning i psykisk helse, rus, psykososialt arbeid barn og unge eller lignende
- God kjennskap til veileder for psykisk helsearbeid barn og unge
- Kartleggingskompetanse og kjennskap til ulike aktuelle verktøy
- Kjennskap til BTI-modellen
- God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester
- Kjennskap til saksbehandling og enkeltvedtak

Personlige egenskaper
- Du ser og løfter fram styrkene hos andre
- Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og helhetlig
- Du er fleksibel, i stand til prioritere og håndtere kompleksitet
- I kollegafellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter og er bevisst din egen innvirkning på arbeidsmiljøet
- Du har engasjement for faglig utvikling og ønsker bidra til videre utvikling av tjenester
- For å lykkes og trives i denne rollen er det særlig viktig at du evner å opprette og vedlikeholde gode relasjon til barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Dagtidstilling med fleksitidsordning
- Lønn etter gjeldende tariffavtale. Tillegg for teamlederfunksjon.
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Er du autorisert helsefagarbeider, eller en erfaren pleieassistent som ønsker deg nye utfordringer eller nye kolleger?
Har du erfaring, og interesse for geriatri?

Ladegården sykehjem søker etter deg som ser etter nye utfordringer, og gode nye inkluderende kolleger. 
Ladegården sykehjem legger stor vekt på at våre pasienter skal motta tjenester av høy kvalitet og ha et godt liv på sykehjemmet.
Vi har 4 ledige stillinger som helsefagarbeider/erfaren assistent i 100 % stilling.(mulighet for lavere stillingsprosent)

Stillingene er ledige fra snarest og er knyttet til avdeling for somatikk og/eller demens.
Sykehjemmet har ansvar for å yte god omsorg og gi gode helsetjenester for beboere med behov for langtidsplass.  

Vi søker etter helsefagarbeidere/erfaren pleieassistent i todelt turnus.
Stillingen inngår i årsturnus med arbeid ca. hver 3. helg.

Mulig alternativ arbeid med 12,5 timers langvakter på helg, hver 3 eller 4 helg.
Sted: Ladegården sykehjem, Ladegårdsgaten 65, 5033 Sandviken

Sykehjemmet ligger i naturskjønne omgivelser, og er sentralt plassert i Sandviken med kort avstand til offentlig kommunikasjon med buss.
Sykehjemmet har 103 pasienter, fordelt på 5 avdelinger; 4 somatiske avdelinger og 1 avdeling for pasienter med demensdiagnose. 
Hver avdeling er inndelt i 2 eller 3 grupper
Det er 1 avdelingsleder og en fagleder på hver avdeling som bidrar og støtter ved behov.
 Det er viktig for oss at du som kollega skal føle deg faglig trygg, og at du med din kompetanse også bidrar til nytenkning. 

Intervju skjer fortløpende og tiltredelse etter avtale. 

Oppgi HPR nummer i søknaden. 

For tiltredelse i stillingen er det krav om politiattest i henhold til lovverk.

   

Arbeidsoppgaver

• Muntlig rapportering og tverrfaglig samarbeid med sykepleiere og tilsynslege
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering i GBD
• Ivaretakelse av beboernes grunnleggende behov, herunder personlig hygiene, forflytning, ernæring og øvrig ADL
• Bidra i utforming og oppfølging av individuelle planer for beboerne
• Utføre primærkontaktoppgaver
• Veiledning og oppfølging av elever og lærlinger ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller er erfaren assistent
• Erfaring fra arbeid på sykehjem og/eller hjemmesykepleie
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gyldig politiattest (må fremlegges før tiltredelse)
• Søkere må være over 18 år
• For fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden er det krav om dokumentert bestått norsk-prøve på minimum nivå B1 (nivå må fremkomme tydelig i CV og/eller søknad)
• Du har gjennomført og bestått legemiddelhåndterings-kurs og kan dokumentere dette, eller kan ta dette umiddelbart etter oppstart.
• Søkere med utdanning fra utlandet må fremlegge godkjenning fra HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse)Les mer her: https://hkdir.no7utdanning-fra-utlandet. .
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Er engasjert i å gi den enkelte beboer et godt liv, og bidrar aktivt til dette i hverdagen
• Er faglig dyktig og bruker egen kompetanse aktivt i arbeid med beboerne
• Er ansvarsbevisst, strukturert og kan arbeide selvstendig
• Er fleksibel, løsningsorientert og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø i en variert og spennende arbeidshverdag
• Er en god teamarbeider med godt humør
• Har et stort engasjement og hjerte for eldreomsorgen

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå
  
• Etisk refleksjon
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En engasjert, synlig og tilstedeværende ledelse
• Dyktige og engasjerte medarbeidere med høyt faglig nivå
• Gratis parkering
• Lønn i henhold til gjeldende tariff samt gode pensjonsordninger
• Internundervisning og jevnlig faglig påfyll
• Tett tverrfaglig samarbeid, der ulike profesjoner sammen sikrer god pleie, omsorg og behandling for beboerne
  
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på nærvær, fleksibilitet og godt samarbeid

Kontaktinformasjon

Kjersti Tollefsen, Avd leder post 1, kjersti.tollefsen2@bergen.kommune.no
Therese R. Kjørsvik, Avd leder post 2, therese.kjorsvik@bergen.kommune.no
Inger Helene Riise, Avd Leder post 3, ingerhelene.riise@bergen.kommune.no
Tove Arne Ådland, Enhetsleder, tove.adland@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Ladegårdsgaten 65
5033 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5134143586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker sykepleier til vikariat med mulighet til forlengelse. 

Vi søker etter sykepleiere som kan bidra inn med høyt engasjement og interesse for våre fagområder, og bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. 

Du må like å jobbe i en sengepost med høyt arbeidstempo og med flere ulike faglige problemstillinger. 

Vi tilbyr strukturert opplæringsprogram med tett oppfølging av nærmeste leder under ansettelsesforholdet. 

Vi har ansvaret for sykepleien til pasienter innenfor fagområdene generell- og gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst/endokrin og plastikkirurgi. 

Hos oss får du muligheten til å opparbeide deg grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen alle våre fagfelt, samtidig som det gis mulighet til å fordype seg innen ett av fagområdene. Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. 

Arbeid i 3-delt turnus, med hver tredje helg som hovedregel. 

Vil du lese mer om hvordan vi jobber med arbeidsmiljøet og med veiledning av studenter, kan du følge lenkene under:

 KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
  

Oppstart etter individuell avtale.

Kontaktinformasjon

Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5134323486
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Honningsvåg skole har 1 ledig stilling som pedagogisk medarbeider ved skolen og på SFO. 

Vi søker primært etter søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeidere, men oppfordrer også søkere med annen kompetanse til å søke. Ønsket tiltredelse er så snart som mulig. 

Halvparten av stillingen knyttes opp mot skolen, mens den resterende halvparten er knyttet til arbeid på SFO. 

Honningsvåg skole er en 1-10 skole, med 217 elever, og i overkant av 40 ansatte. på SFO går det inneværende skoleår 73 barn, der de har fine dager i lag med de 13 ansatte som jobber på SFO.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for både grupper og enkeltbarn i skole og SFO 
• Støtte og følge opp elevene i læringsarbeid, både faglig og sosialt 
• Følge opp grupper eller enkeltbarn i svømmeopplæring 
• Organisere og gjennomføre arbeid og aktiviteter med barn 
• I perioder ved fravær må man påregne å kunne gå inn i undervisning og ta over pedagogiske oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
• Annen relevant kompetanse og arbeidserfaring kan også være aktuelt, og vurderes individuelt 
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i skole/SFO 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig med gode ferdigheter 
• Politiattest

Personlige egenskaper

• Du bidrar til et trygt og godt læringsmiljø 
• Du er en tydelig og trygg voksen Du har gode samarbeidsevner, og du arbeider godt både selvstendig og i team 
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter 
• Du har et godt elevsyn, evner å se den enkelte elev og har inkludering som grunnleggende verdi i ditt arbeid

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Gratis barnehageplass fra 1. august 2023 så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Morten Wallin, Rektor
Telefon: 90600675
E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Herøy jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 2,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Linda Kristin Skartun på tlf: 958 49 185, eller e-post linda.kristin.skartun@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.