Stellenanzeigen Teile- und Zubehörverkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Beratung von Werkstattkunden und Endkunden zu Originalteilen, Zubehör und Pflegeprodukten - Verkauf und aktive Vermarktung von Kfz-Teilen, Reifen und Zubehör - Angebotserstellung, Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung - Sicherstellung einer optimalen Lagerhaltung, Wareneingangskontrolle und Bestandsführung - Enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt und dem Servicebereich - Pflege der Kundendaten und Dokumentation im Warenwirtschaftssystem - Unterstützung bei Sonderaktionen, Inventuren und Marketingmaßnahmen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel oder als Fachkraft für Lagerlogistik / Groß- und Außenhandel - Erfahrung im Teile- und Zubehörverkauf oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil - Technisches Grundverständnis für Fahrzeuge und Fahrzeugteile - Freude am direkten Kundenkontakt sowie ausgeprägte Service- und Vertriebsorientierung - Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Warenwirtschaftssysteme, MS Office) - Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise - Gültiger Führerschein der Klasse B Das erwartet Sie: - Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits) - Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit neuesten technischen Geräten - Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Sympathisches und motiviertes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Serviceleistungen - Kostenlose Parkplätze vor Ort - Unterstützung bei der Wohnraumsuche sowie der Integration in das soziale Umfeld (Schule, Arbeitsplatz Lebenspartner/in) ist selbstverständlich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS

Über uns Unser Beratungsunternehmen spezialisiert sich auf die rechtliche und betriebswirtschaftliche Unterstützung von Onlinecoaches und digitalen Dienstleistern. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäfte rechtlich sicher zu gestalten, insbesondere in den Bereichen Vertragsgestaltung, Datenschutz und Urheberrecht. Ihre Aufgaben - Beratung von Onlinecoaches und digitalen Dienstleistern in allen rechtlichen Fragen, insbesondere im Bereich des Zivil- und Wirtschaftsrechts. - Erstellung und Überprüfung von Verträgen, wie z.B. Coaching-Verträge, AGBs, Datenschutzvereinbarungen und Lizenzverträge. - Rechtskonforme Gestaltung von Onlineangeboten, einschließlich Webseiten, Marketingmaßnahmen und digitalen Kursen. - Begleitung von Compliance-Themen im Bereich Datenschutz (DSGVO) und Wettbewerbsrecht. - Vertretung der Mandanten bei rechtlichen Streitigkeiten, insbesondere bei Urheberrechtsverletzungen oder Streitigkeiten im Bereich Onlinehandel. - Schulung und Beratung von internen Teams sowie Kunden zu rechtlichen Fragestellungen. - Aktive Mitgestaltung der internen Prozesse und Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) - Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, idealerweise mit Fokus auf IT-Recht, Datenschutz oder Vertragsrecht - Interesse und Verständnis für die Bedürfnisse von Onlinecoaches und digitalen Geschäftsmodellen - Fundierte Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht, insbesondere Vertragsrecht und Datenschutzrecht (DSGVO) - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Urheberrechtsfragen und Markenrecht - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Kunden - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Spannende und abwechslungsreiche Mandate im Bereich der digitalen Geschäftswelt - Möglichkeit, in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mitzugestalten - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung - Ein engagiertes und kollegiales Team

Agence Laforêt Bordeaux Capucins Votre agence Laforêt Bordeaux Capucins s’installe et recrute ses nouveaux collaborateurs ! Qui sommes-nous ? Un micro-réseau à l’intérieur du réseau national Laforêt sur la première place du podium dans le TOP regroupement des meilleurs agences Laforêt France. Avec le succès affirmé de nos dix points de vente déjà implantés à Paris, nous tendons à nous développer en dehors de la capitale, cap sur Bordeaux dans le quartier Capucins/ St Michel et nous avons besoin de vous pour continuer cette magnifique aventure. Pourquoi nous choisir ? Avec plus de 750 points de vente et 4800 collaborateurs en France, le réseau Laforêt s’inscrit aujourd’hui comme un acteur majeur dans le domaine de l’immobilier. En intégrant notre réseau, vous bénéficierez : • De la notoriété de l’enseigne, de formations personnalisées et continues, d’outils marketings professionnels, d’une communication locale et nationale. • D’une ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d’une équipe à taille humaine. • D’une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de vos performances. • D’avantages appréciables (participation aux frais de transports, mutuelle, 13ème mois, challenges rémunérés, voyages et évènements d’entreprise) • D’opportunités d’évolution en fonction de vos résultats et de vos compétences. Pourquoi vous choisir ? Vous êtes curieux, dynamique, doté d’un sens naturel du relationnel et désireux de vous lancer dans une nouvelle aventure enrichissante. Aucun diplôme ou expérience ne sont requis, peu importe votre parcours, c’est votre motivation qui nous intéresse surtout puisque nous assurerons votre formation. Alors envie de nous rejoindre ? Contactez-nous dès maintenant. Envoyez votre CV à et nous reviendrons vers vous rapidement. Reférence:

NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord! So können wir gemeinsam weiter wachsen: - Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und des restaurantindividuellen Marketings - Bestmögliche Produkt-, Hygiene- und Servicequalität für unsere Gäste sicherstellen - Umsatz- und Ergebnis- und Personalverantwortung für dein Restaurant - Wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung - Mögliche Entwicklungsfelder: z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Ausbildung von Nachwuchskräften und Auszubildenden Das bringst du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich, z. B. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Mehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische Weiterbildung - Erste Führungserfahrung - Gültige AEVO - Unternehmerisches Denken und Handeln - Spaß am Kommunizieren - Frischen Wind und Offenheit für Neues - Begeisterung für Fisch, Qualität und Service Das haben wir im Angebot: - Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit - Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien - Vertrauensarbeitszeit bei 39 Wochenstunden - Gestaffelte Anzahl der Urlaubstage von 27-30 je nach Betriebszugehörigkeit - Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Unternehmer in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien - Zusammenarbeit mit einem regionalen Team - Individuelles Weiterbildungsangebot in Fach- und Führungsthemen - Regelmäßige Teilnahme an regionalen Restaurant Manager-Tagungen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Berufsbekleidung inklusive Reinigung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Spülen Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Reklamationsbearbeitung, Reinigen, Speisen zubereiten und anrichten, Restaurantservice, Servieren, Verkauf, Verkaufsförderung, Gästebetreuung Expertenkenntnisse: Kassieren

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In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als Fachkraft Organisation Ferienbetreuungen (m/w/d) in Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Neumarkt Bewerbungsschluss 15.12.2025 Aufgabengebiet Planung, Organisation und Durchführung (betrieblicher) Ferienbetreuungen Abstimmung mit Auftraggebern, Eltern, Personal und Referent*innen sowie anderen Netzwerkpartnern Unterstützung bei der Personalakquise und -disposition Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Koordination und Organisation von Vertretungen Durchführung von Workshops Anmelde- und Abrechnungsmanagement Administrative Aufgaben und Dokumentation Unterstützung bei Marketingtätigkeiten Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifizierung Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe Kinder und Eltern  Idealerweise Vorerfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern  Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung Sicherer und empathischer Umgang mit Kindern und Jugendlichen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Nathalie Macfalda, 09181 2681 - 12   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.