Lyst på en spennende jobb? Renholdsavdelingen i Fauske kommune består av 25 hyggelige og engasjerte medarbeidere. Våre renholdsteam utfører en svært viktig jobb ved vedlikehold av bygg og for menneskene! Vi har kommunale bygg, både i Sulitjelma, Fauske sentrum og Valnesfjord. Vårt oppdrag er å få disse til å fremstå så innbydende som mulig for våre innbyggere og ansatte.

Vi har ledig tre 100% faste stillinger. Disse stillingene har arbeidssted i området Fauske sentrum og Valnesfjord.

Ved intern rekruttering kan andre stillingsstørrelser og arbeidssteder være aktuelle.

Vi ønsker i tillegg tilkallingsvikarer som kan kontaktes ved behov.

Renholdsavdelingen er organisatorisk plassert i Enhet teknisk tjenester og eiendom.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold av kommunale bygg, som skoler, barnehager, institusjoner, kontorer og fellesarealer.
• Renhold av gulv, sanitæranlegg, oppholdsrom og øvrige arealer.
• Påfylling av forbruksmateriell (såpe, papir m.m.).
• Bruk og enkelt vedlikehold av rengjøringsutstyr og maskiner.
• Følge gjeldende rutiner for hygiene, smittevern og HMS.
• Bidra til et godt inneklima og et trygt, trivelig miljø.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renholdsarbeid er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til moderne renholdsmetoder er en fordel.
• Grunnleggende norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest kan bli påkrevd (avhengig av arbeidssted).
• Fagbrev er en fordel men ikke et krav.
• Ønske om førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst.
  
• Pålitelig og opptatt av kvalitet i arbeidet.
• Positiv, blid og engasjert.
• Serviceinnstilt og med gode samarbeidsevner.
• Positiv til bruk av dataverktøy i arbeidsutførelse.
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Lønn i forhold til kvalifikasjoner og i henhold til hovedtariffavtalen.
 
Fauske kommune har en god pensjonsordning gjennom KLP.
 
Du vil jobbe sammen med humørfylte kolleger i et godt arbeidsmiljø. Enheten har fokus på utvikling av sine tjenester og stor tro på fremtiden.
 
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
 
Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
 
Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
 
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
 
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!
 
Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Malin Johansen, Avdelingsleder renhold, +47 +4747904786

Arbeidssted

Torggata 11
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5113124453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingen og arbeidsstedet

NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter lyser ut en 100 % midlertidig stilling som prosjektkoordinator i Interreg-prosjektet Fierbmi – Bridging cross border social services for Sámi children and families.

Prosjektet er toårig, med oppstart 1. mars 2026 og varighet til 28. februar 2028. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Kontorsted for stillingen er Karasjok.

Fierbmi er et samarbeid mellom NASAK og LAPHA, som har ansvar for helse- og sosialtjenester for den samiske befolkningen i Finland. Prosjektet skal styrke samarbeidet mellom norske og finske tjenester når samiske barn og familier har tilknytning på begge sider av landegrensen.

Prosjektet tar særlig for seg utfordringer innen barnevern, fosterhjem, foreldresamarbeid etter samlivsbrudd og behovet for økt kunnskap om nabolandets sosialtjenestesystemer. Hovedmålet er å utvikle praktiske retningslinjer og en håndbok for tjenesteansatte, samt etablere et varig fagnettverk på tvers av landegrensen.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektkoordinator vil du ha en sentral rolle i prosjektets gjennomføring på norsk side.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• koordinering av prosjektet på norsk side i tett samarbeid med prosjektleder i Finland
• administrativ støtte til prosjektledelse
• arbeid med prosjektplan og dokumentasjon
• å følge opp budsjett og økonomi på norsk side av prosjektet
• organisering av møter og oppfølging av prosjektaktiviteter
• innhente, strukturere og analysere data i samarbeid med prosjektgruppen
• bidra til utvikling av informasjons- og opplæringsmateriell for ansatte i tjenestene
• kommunikasjon og formidling av prosjektet til målgrupper, interessenter og offentligheten
• sikre fremdrift og rapportering til ledelse og styringsgruppe

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Det stilles krav om:

• fullført mastergrad innen relevante fagområder, eksempelvis rettsvitenskap eller samfunnsvitenskap med juridiske fag i fagkretsen
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på nordsamisk
• kunnskap om og erfaring med prosjektets temaer
• erfaring med prosjektarbeid
• digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• jobber strukturert og selvstendig
• trives med å håndtere flere oppgaver parallelt

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 690 000 - 750 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• en unik mulighet til å bidra til utvikling av likeverdige tjenester for samiske barn og familier - på tvers av landegrenser
• varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• meningsfylt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
• et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uken
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer  

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til NASAK - Nasjonalt samisk kompetansesenter, med kontorsted Karasjok.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt laste opp dine vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

100% fast stilling som overlege ved lungeseksjonen, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), blir ledig. Tiltredelse 01.09.26 eller etter avtale. LIS3-lunge oppfordres også til å søke.

Lungeseksjonen SSK er godkjent utdanningsvirksomhet for leger i spesialiteten lungesykdommer. 

Lungeseksjonen har 8 overlegestillinger, de fleste spesialister i indremedisin og lungemedisin. Alle deltar i arbeidet som generelle lungeleger, i tillegg er  interessefeltene fordelt slik at 2-4 har spesielt ansvar for medikamentell tumorrettet lungekreftbehandling, langtidsmekanisk ventilasjon, interstitiell lungesykdom, biologisk astmabehandling, cystisk fibrose, oppfølging av lungetransplanterte, tuberkulose, m.m.

Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende.

Vi legger vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert og oppnå gode resultater bedømt på nasjonale parametre.
Godt arbeidsmiljø og gjensidig støtte er viktig for å få dette til.

Seksjonen har 0-2 LIS3 stillinger til spesialiteten lungesykdommer og flere LIS2 stillinger. LIS2 har årlig rotasjon mellom seksjonene på indremedisinsk avdeling.
Seksjonen har ukentlige lokale MDT-møter for lungekreftpasienter, røntgendemonstrasjoner for ikke-maligne problemstillinger, samarbeidsmøter med revmatologisk seksjon, regionale MDT-møter for lungekreftpasienter med OUS og månedlige ILD-møter med Rikshospitalet.
Internundervisningen er godt strukturert slik at LIS2/3 får dekket læringsmål, overlegene deltar.
Lungeseksjonen har sengepost med 16 senger, i tillegg daglig visitt på lungepasienter på medisinsk intermediær enhet og intensiv.
Seksjonen utreder lungekreft og gir medikamentell behandling. Strålebehandling og oppfølging via lindrende team gis i godt samarbeid med Senter for Kreft, Sørlandet sykehus Kristiansand.

Seksjonen har full respirasjonsfysiologisk laboratorium med stor aktivitet, poliklinikk med ca. 10 000 konsultasjoner, ca 350 bronkoskopier og 125 EBUS årlig.

Lungeseksjonen er seksjon i Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand som tilbyr fullt utdanningsløp i indremedisin. Indremedisinsk avdeling dekker alle  grenspesialiteter, har egen kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, samt beredskapsvakt for akutt gastroenterologi og dialyse. 
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt og poliklinikk
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i lungemedisin, evt. LIS3 med påbegynt spesialistutdannelse i lunge
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Terje Skraastad, Konstituert seksjonsleder, 930 95 539
Thor Kristian Støle, Avdelingssjef, 907 69 079
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5122161891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Jente midt i 20-åra søker triveleg, roleg og omgjengeleg assistent til mitt BPA-team.

Ein funksjonsnedsetnad gjere at eg trenger assistanse til det aller meste døgnet rundt. Alt frå mine basale behov til å kommunisere, forflytte meg, dagelege gjeremål og husarbeid, samt fylle mine sosiale behov. Eg trenger assistanse til å leve så fritt og sjølvstendig som eg sjølv ynsker. Eg kan gå så lenge eg har ei trygg hand å halde i og krev ingen tunge løft.

Eg er ei engasjert og blid jente med ein viljestyrke utan grenser, som vel å sjå mogelegheiter framfor begrensinger. Eg har interesse for interiør, trening, reise, skjønnheit og velvære. Eg er veldig glad i å vere fysisk aktiv og vil aktivt delta på alle område, samstundes som eg har eit stort behov for kvile, restitusjon og ro då eg vert fort sliten.

Som mine personlege assistentar vil de komme veldig tett på meg. Difor er det fint om vi deler nokre interesser og har samme verdier. Det vil og vere viktig med positiv og kreativ tilnærming til små og store utfordringer i kvardagen.

Det vil bli utarbeidt ein arbeidsplan for kvart tertial. Arbeidstid vil vere dag, natt og helg, samt helgedager. Det vil vere mogelegheit for ekstra arbeid ved tilkalling og ferie. Det vil for det meste vere slik at du jobber 1:1. Arbeidsstad vil hovudsakleg vere i min bustad og mitt nærmiljø. Det kan og vere aktuelt å vere med på reiser, treningsopphald og ferier i innland og utland. Arbeidsdagane kan vere rutineprega og varierte alt etter behov, alt frå rolege dager til å farte rundt omkring.

Stillingskrav:

• Plettfri vandel (politiattest krevst ved tilsetting)

• Gode norsk kunnskaper, både munnleg og skrifteleg

• Førerkort klasse B

• Praktisk anlagt

Ynska eigenskaper:

• Påliteleg og samarbeidsvillig

• Positiv og engasjert

• Fleksibel og løysningsorientert

• Tolmodig og forståelsesfull

• Ryddig og strukturert

Formell utdanning er ingen føresetnad. Erfaring med liknande arbeid vert sett på som positivt, men ikkje eit krav. Det aller viktigaste er at vi vert godt kjent med kvarandre, trivst saman og vert eit godt team. Difor føretrekker eg søkarar som er innstilt på eit langvarig arbeidsforhold då dette tek tid, samstundes som eg er avhengig av trygge og gode rutiner for å fungere.

Vi vil sørge for god opplæring, ein jobb med mennesket i fokus, eit triveleg og inkluderande arbeidsmiljø, samt ryddige og gode arbeidsvilkår etter tariffavtale med Fagforbundet. De vil ha Uloba AS som formell arbeidsgjevar, men det er eg som vil vere fungerande arbeidsleiar for mine assistentar. Per mai 2025 er minimum timeløn 225,40 kroner + tillegg for natt og helg, samt helgedagstillegg. Ein får som regel ikkje med ansiennitet frå tidlegare arbeid (med unntak for arbeid under samme stillingstittel eller etter fylte 50 år), men i gjenngjeld opparbeider ein effektivt og raskt ansiennitet i Uloba AS, samt i tillegg til ein særs god pensjonsordning. Sjå gjerne uloba.no for meir informasjon.

Om arbeidsgjevaren

Uloba - ein ideell organisasjon og ein del av Independent Liviving-røyrsla. 1500 medlem - alle med erfaring som funksjonshemma. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma. Målet er likeverdige og verdiskapande samfunnsborgarar.

Vår visjon; ei verd der funksjonshemma har fridom til livsutfolding og deltek på alle arenaer i samfunnet. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre oppfatninga til samfunnet av funksjonshemma, og samstundes endre oppfatninga til funksjonshemma av seg sjølv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjering og istitusjonalisering av funksjonshemma

Vi legger til rette for Brukarstyrt Personleg Assistanse (BPA) - eit frigjeringsverktøy for funksjonshemma med assistanse behov. Våre verdiar: Stolt, Sterk og Synleg!

Er dette av interesse, kan spørsmål om stillinga, søknad og CV med referansar sendast til andrinenv@outlook.com. Søknader og intervju vert behandla fortløpande. Vi gleder oss til å høyre frå Dykk!

Om arbeidsleder

Engasjert og blid jente midt i 20-årene, som vel å sjå moglegheiter framfor begrensinger.

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

 

NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken er et regionalt ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging, tekniske hjelpemidler og tolketjenester. Vi har ansvar for formidling av hjelpemidler til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt tolketjenester for hørselshemmede og døvblinde i arbeidsliv og dagligliv. Våre tjenester retter seg mot brukergrupper innen områdene arbeid og utdanning, syn, hørsel, kommunikasjon, forflytning, bolig og kognisjon. Hjelpemiddelsentralen samarbeider tett med kommunene i Østfold.

Vi er om lag 50 ansatte og holder i dag til på Greåker. Det er planlagt endringer i organisering og lokalisering av våre tjenester i løpet av 2027, hvor ny lokasjon vil være Moss. Vi har pågående endringsprosesser i forhold til avdelingsstruktur, inndeling av fagområder/team og fordeling av arbeidsoppgaver/ansvarsområder. Våre medarbeidere må derfor være motivert for å arbeide fleksibelt og på tvers av fagområder i arbeidshverdagen.

 

Vi forbereder oss på økt brukermasse og har behov for å styrke våre fagområder innen bevegelse og bolig. Vi søker to engasjerte rådgivere i 100 % stilling. Pr dags dato er organisering/oppgavefordelingen under endring  og søkere må derfor ha fleksibilitet og motivasjon for arbeid innen bevegelse voksen, bevegelse barn og bolig, avhengig av fremtidige organisasjonsstruktur. Som vår nye kollega vil du vil bli delaktig i dette utviklingsarbeidet, og i rekrutteringsprosessen vektlegger vi å komplementere eksisterende kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Utredning, utprøving og valg av løsninger
• Befaring i boligsaker og faglig veiledning i planarbeid ved byggeprosjekter i kommunene
• Opplæring i bruk og oppfølging av hjelpemidler
• Tverrfaglig samarbeide i tilpasningssaker, internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Faglige vurderinger av søknader om hjelpemidler
• Råd og veiledning til brukere/pårørende, terapeuter og andre samarbeidspartner
  
• Utvikling og gjennomføring av kurs – og opplæringstiltak for samarbeidspartnere i kommunene. 
• Prosjektere/bestille hjelpemidler
• Saksbehandling og dokumentasjon i relevante fagsystemer
• Oppfølging av rammeavtaler 
• Være oppdatert på hjelpemidler i vanlig handel
• Andre oppgaver kan påregnes
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst 3 år): ergoterapeut eller fysioterapeut
  
• Erfaring med veiledning og samarbeid med kommune og andre samarbeidspartnere
• Erfaring med å holde kurs og presentasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med hjelpemidler for bevegelse/bolig saker
• Erfaring med hjelpemidler for bevegelse/barn
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller saksbehandling
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Engasjement for samspillet mellom menneskers funksjon og omgivelser
• Engasjement for ombruk og bærekraftige løsninger
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av relevante IT‑verktøy
  

Personlige egenskaper

• Effektiv i arbeidet, med god kvalitet i saksbehandlingen
• Resultatorientert og opptatt av å sikre fremdrift og måloppnåelse
• Omstillingsdyktig og fleksibel i møte med endrede behov, prioriteringer og rammer
• Trygg i fagrollen. Evner å prioritere, koordinere og følge opp oppgaver på en effektiv og profesjonell måte
• Har god struktur og orden, jobber systematisk for å sikre oversikt, kvalitet og forsvarlig fremdrift i saker
• Trives med høyt arbeidstempo og varierende arbeidsmengde
• Håndterer komplekse problemstillinger på en reflektert og løsningsorientert måte
• Trives med å dele kompetanse, veilede andre internt og eksternt
• Fleksibel og løsningsorientert, med god evne til samarbeid
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområdet
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø og fagmiljø
  
• Lønn som rådgiver (kode 1434) kr. 622 000 - 670 000
• Statlige ansettelsesvilkår
• God forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Fleksitidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Ordning for hjemmekontor

Kontaktinformasjon

Simona Brathe, Avdelingsleder, 41604152, Simona.Brathe@nav.no

Arbeidssted

Gamle Tindlundvei 3
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120797894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med på å utvikle den gode Akershusskolen?

Kjelle videregående skole har ledig stilling som rektor.
Som rektor i Akershus fylkeskommune har du handlefrihet innenfor gitte rammer i lov- og avtaleverk. Opplæringen er av god kvalitet i Akershusskolen, og vi ønsker å gi den beste opplæringen i Norge. Vi har høye ambisjoner på vegne av elevene og lærlingene våre, og har et mål om at flere skal fullføre og bestå
videregående opplæring. Dette skal vi lykkes med gjennom tilpasset og relevant opplæring av høy kvalitet, for å utvikle kompetanse som møter arbeidslivets behov, som gir grunnlag for å lykkes med videre studier
og ruster elevene for voksenlivet.

Kjelle videregående skole ligger på Bjørkelangen i Aurskog-Høland kommune med 250 elever og 80 ansatte. Skolen omfatter 24 bygninger inkludert et moderne gårdsbruk, internater og hybelhus. Skolen disponerer totalt ca. 5000 daa med blant annet inn- og utmark, parkområder, dyrehold og drivhus, som alle er viktige og naturlige arenaer for læring. Skolen tilbyr ordinære opplæringstilbud innen naturbruk (med vg3 studieforberedende kurs) og bygg- og anleggsteknikk, samt tilrettelagte opplæringstilbud innen teknologi og industrifag, restaurant- og matfag, salg, service og reiseliv, naturbruk og bygg- og anleggsteknikk. Skolen har utleiehybler og heldøgnsbemannede internater. I tillegg drifter skolen Kjelle gårdsbarnehage.

Ved Kjelle videregående skole driver elever og ansatte gårdsdriften og alle andre praktiske driftmessige funksjoner ved skolen i fellesskap, og sosial og arbeidsmessig læring vektlegges på linje med den faglige. Siden 1996 har Kjelle bygget sin praksis på en felles pedagogisk plattform forankret i konsekvenspedagogikk, som blant annet innebærer at elevene oppnår sin yrkesutdanning gjennom en arbeidslivslignende praksis. Pedagogikken bygger på et humanistisk/eksistensialistisk menneskesyn. Alle ansatte ved Kjelle videregående skole forplikter seg til å jobbe etter dette.

Skolen har i en årrekke hatt meget gode gjennomføringsresultater og vært en aktiv utviklingskraft i Akershus fylkeskommune. Gjennom sin historie har Kjelle videregående skole utviklet en særegen skolekultur og et samarbeidsorientert profesjonsfellesskap.

Rektor er skolens øverste leder og har som hovedansvar å utvikle skolen som helhet på tvers av avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Rektor skal legge til rette for/bidra til medvirknings kulturen - basert på HA - vi er omforent om i Akershus og som skal sikre et godt samarbeid
på skolen. Skolens ledelse er opptatt av å gi elevene et best mulig læringsutbytte gjennom styrket oppmerksomhet om vurdering for læring, og relevant og variert opplæring.
For mer informasjon, se skolens hjemmeside: afk.no/kjelle-vgs

Arbeidoppgaver

• skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• skolens pedagogiske leder
• utvikle skolen som en lærende organisasjon
• sikre god dialog og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

• pedagogisk kompetanse
• relevant utdanning fra universitet/høyskole
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet
• erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling er ønskelig
• god system- og økonomiforståelse
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
• kan vise til gode resultater fra skoleledelse

Personlige egenskaper

• være tydelig som leder og ha kvalifiserte synspunkter for læring i fremtidens skole
• evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn
• evne til å skape tillit og engasjement
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger
• trives med å løse flere oppgaver samtidig
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å arbeide som prest i en spennende og pulserende menighet, med moderne kontorer i Bergen sentrum? Vi har nå ledig stilling som kapellan i Bergen domprosti, med Bergen domkirke menighet som tjenestested. Vi søker deg som ønsker å engasjere deg i lokalmiljøet, som skaper gode relasjoner og som kan kommunisere godt med mennesker i ulike aldre og livssituasjoner.

Kapellanen vil arbeide i hele menigheten, men mest knyttet til Nykirken og Domkirken. Bergen domkirke menighet er en åpen og tjenende folkekirke, som deler Bjørgvin bispedømmes visjon: "Sammen vil vi ære den treenige Gud ved å forkynne Kristus, bygge menigheter og fremme rettferdighet". Bergen domkirke menighet ble etablert i 2002, da seks tidligere menigheter i Bergen sentrum slo seg sammen. Den nye menigheten gav mulighet til økt satsing på barn og unge og et fleksibelt samarbeid mellom kirkene våre, på ulike virksomhetsområder. Vi har fem menighetskirker med høy aktivitet. Domkirken, Johanneskirken, Mariakirken, Nykirken og St. Jakob har et bredt og variert gudstjenestetilbud, både søndager og hverdager. Oppmøtet på gudstjenester og kirkelige handlinger er økende. I 2025 ble 153 personer døpt, noe som er det høyeste tallet siden 2016, i tillegg var det 62 konfirmanter, 64 vielser og 91 gravferder dette året. Menigheten har 14100 medlemmer og 34881 besøkende på gudstjenstene gjennom året. 

Nykirken ligger på Nordnes. Her har vi gudstjeneste hver torsdag kveld. I tilknytning til disse torsdagskveldene har menigheten åpent hus med drop-in-dåp der vi i 2025 døpte 44 personer. I Nykirken driver menigheten barnekor og voksenkor. Menigheten har også en åpen barnehage i menighetshuset på Nordnes. Kapellanen deltar som prest i Nykirken kirkekomite som har ansvar for menighetens arbeid i bydelen. Kapellanen vil få ansvar for å betjene Nykirkehjemmet med andakter.

Domkirken er bispedømmets hovedkirke og et av byens fremste signalbygg. Gudstjenestelivet i kirken er preget av dette. Domkirken har et rikt gudstjenesteliv, lokale kor og sangere er viktige bidragsytere. Det kirkemusikalske arbeidet står sterkt i menigheten, med kortilbud for voksne og barn på ulike nivå. Aktiviteter for Kirkeakademiet gjennomføres i Domkirken. Kapellanen vil bli med i gudstjenesteturnusen i domkirken og delta i utviklingen av forsamlingen som har sin tilknytning til Domkirken.

Menigheten har helt siden oppstart satset på barne- og ungdomsarbeid. St. Jakob kirke er ungdommens katedral, for ungdom og unge voksne/studenter. Trosopplæring og tiltak rettet spesielt mot barn er fordelt på alle kirkene, med en hovedvekt på Nykirken og Johanneskirken.

Menigheten har også et stort diakonalt engasjement. Vi har flere diakonale institusjoner knyttet til menigheten og et utstrakt samarbeid med Kirkens Bymisjon, Kirkelig Dialogsenter, Kirkens SOS, Pilgrimssenteret og Kalfarhuset/CRUX.

Menigheten har en stor stab med fem kantorer, kirketjenere, menighetspedagog, diakonimedarbeider, styrer for menighetens åpne barnehager, informasjonsmedarbeider, daglig leder og administrasjonsleder/økonomiansvarlig. Fem prester og domprost er tilknyttet soknet. Ung Katedral/St. Jakob har egen stab.

Søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.

Arbeidsoppgåver

• vanlig prestetjeneste i menighet, de fleste i Nykirken og Domkirken
• menighetsbyggende arbeid i Nykirken og Domkirken
• samarbeide med stab om gudstjenestefornyelse
• være skolekontakt for lokale skoler
• deltagelse i Nykirken kirkekomité 
• bidra til styrking av voksenundervisningsarbeidet i Bergen domkirke
  menighet
• delta i beredskapsordning etter gjeldende ordning for Den norske kirke
• kirkelige handlinger i Bergen domprosti samt betjening av Nykirkehjemmet

Kvalifikasjonar

• cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum
• medlemskap i Den norske kirke

Personlege eigenskapar

• gode formidlingsevner
• god relasjonskompetanse
• gjennomføringsevne
• evne og vilje til samarbeid og bygge nettverk med mellom lokalmiljø og menighet?
• søker må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet
  
  

Vi tilbyr

• stillingskode 0922 kapellan etter KA sitt tariffområde
• pensjonsinnskudd i KLP 
• reisegodtgjørelse etter gjeldende regulativ
• særlige regulativmessige godtgjørelser
• arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger

Skriftspråket er bokmål.

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt, må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, tm988@kyrkja.no
Gudmund Waaler, Domprost i Bergen, gw374@kirken.no

Arbeidsstad

Marken 34
5017 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5118264303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Trenger du en ekstrajobb, utenom studie eller kombinasjon med en annen jobb. Er du over 18 år, da er det deg vi vil ha tak i. Vi søker selgere til kasse, interiør, maling, jernvare, trelast. Som kan jobbe både dag, kveld og helg.

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• Avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• Yte god service og kundebehandling
• Oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• Bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• Bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• Varepåfylling
• Betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• ser helst at du er over 18 år
• Gjerne produktkunnskap om våre produktgrupper
• Service - og kundeorientert
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• Ryddig, effektiv, og fleksibel
• Gjerne erfaring med salg og service
• Truck fører bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Skui v/ Eirik Kvernberg tlf 905 05 338 eller Frode Kolbjørnsen tlf 4000 3016

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

Hammerfest sykehus er et helt nytt sykehus, som ble åpnet i 2025. Vi har nye, fine og godt tilrettelagte lokaler for både behandling og samhandling.

Fysioterapi- og ergoterapienheten ved Hammerfest sykehus har til sammen ni ansatte, syv fysioterapeuter og to ergoterapeuter. Vi dekker mange fagfelt ved de ulike sengepostene (medisin, kirurgi/ortopedi, barn, gynekologi/fødsel, intensiv), samt poliklinisk virksomhet for skulderpasienter, kvinnehelse og Pusterom for kreftpasienter.

Et lite, tett og godt fagmiljø gjør det trygt å komme hit som nyutdannet, og du får raskt ansvar ved økende erfaring. Gode muligheter for kompetansebygging. 

Vi får ledig flere stillinger, innenfor flere fagfelt, totalt 150%.

Ta gjerne kontakt om du har noen spørsmål!

Arbeidsoppgaver

Vi får behov for kompetanse innen behandling av medisinske pasienter, barn, kvinnehelse og kreftpasienter (Pusterom). Vi er åpne for ulike typer kombinasjoner av fagfelt og stillingsprosenter. Tror du at du er rette kandidaten, og har noe å bidra med, ikke nøl med å ta kontakt for nærmere opplysninger.

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjenning som fysioterapeut
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For noen av funksjonene er det en fordel med relevant videreutdanning eller erfaring innenfor fagområdet, men vi oppfordrer også nyutdannende til å søke.

Personlige egenskaper

• I en slik jobb er det helt nødvendig med en stor grad av fleksibilitet
• Vi ønsker en dedikert fagperson som trives med å jobbe i et lite og tett arbeidsmiljø, men samtidig er trygg nok til å påta deg nye oppgaver på egen hånd
• Personlige egenskaper og egnethet for stilling vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med gode og støttende kollegaer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lokal avtale sikrer lønn over sentral minstelønn og ekstra permisjon
• Trening i arbeidstid
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Vegar Fossmo, Ass enhetsleder (Klinisk), +4740203519, vegar.fossmo@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5086920440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ved Valnesfjord skole er det ledig 100% stilling som norsk tegnspråklærer/pedagog med tegnspråk kompetanse. Stillingen er knyttet til 1.-4. klasse.

Valnesfjord skole er en 1-10-skole med cirka 180 elever, og ligger vakkert til i bygda Valnesfjord i Fauske kommune.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i og på norsk tegnspråk.
• Bidra til et godt og rikt tegnspråklig læringsmiljø. 
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i samarbeid med kollegaer på trinnet og eventuelt eksterne fagmiljøer.
• Tett samarbeid med lærerkollegaer i planlegging og tilrettelegging av opplæringen.
• Bidra til et godt bimodalt språkmiljø og en god kultur for tegnspråk i skolehverdagen.
• Skole-hjem samarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Lærerutdanning/grunnskolelærer/lektor med formell kompetanse i norsk tegnspråk, eller
• tolkeudanning/tegnspråk og tolking kombinert med pedagogiske utdanning og undervisningserfaring, eller
• annen relevant lærer faglig utdanning med dokumentert kompetanse i norsk tegnspråk

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høgskole/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringsloven §10.6:

• Fortrinnsvis, høy tegnspråkkompetanse gjennom oppvekst, familiebakgrunn eller aktiv deltakelse i tegnspråkmiljø.
• Erfaring/relevant praksis fra arbeid i skole/barnehage/PP-tjeneste/avlastning/organisasjonsliv med tegnspråk/hørselsfeltet.

• Erfaring:
  -Det er ønskelig med erfaring fra undervisning av elever med vedtak om «i og på», knyttet til tegnspråk og hørselsfeltet, men ingen krav.
  -Digitale ferdigheter og erfaring med læringsressurser/apper er en fordel

Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• du må være stabil, fleksibel, kreativ og løsnings orientert
• du må kunne samarbeide og kunne jobbe i team
• du må være god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• du må ha lojalitet til skolens formål, visjon, ledelse, kolleger og elever
• du må ha evne til å utøve god klasseledelse

Det er ønskelig at du har erfaring med tilpasset opplæring og vurdering for læring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og givende arbeidshverdag hvor du får mulighet til å bidra til å skape en god skolehverdag for de flotte elevene våre

• Godt arbeidsmiljø, med dyktige medarbeidere i et flott og nytt moderne skolebygg
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger
  

Vi gleder oss til å ta imot din søknad.

 

Aktuelle kandidater må regne med intervju.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  

 

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Anita Ness Hagen, Rektor Valnesfjord skole, +47 95760536, anita.ness.hagen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1
8215 Valnesfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5109668814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.