Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa miljöer där tempot är högt och leveranserna avgörande? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Hos oss får du en roll där ditt ledarskap verkligen gör skillnad — för verksamheten, för medarbetarna och för Sveriges försvarsförmåga. Om tjänsten FM står inför en historisk tillväxtresa med många nya uppdrag, ökade krav och en verksamhet där prioritering, struktur och nära dialog med både Försvarsmakten och industrin är avgörande. Nu söker avdelning sjöstrid sektionschefer som vill leda engagerade medarbetare, skapa goda förutsättningar i en resursutmanad vardag och driva avancerade tekniska projekt inom både ny och befintlig marinmateriel. Som sektionschef är du första linjens chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom sektionen. Du ansvarar för leveranser inom sektionens uppdrag och för att verksamheten bedrivs effektivt och ändamålsenligt. Rollen innebär nära samarbete med andra delar av verksamhetsområde Marinmateriel, FMV och Försvarsmakten, där du bidrar till att utveckla och upprätthålla goda samarbeten. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund, och är en viktig kommunikationskanal för dina medarbetare. Vi söker sektionschefer till följande områden: ytstrid anskaffning, fregatt anskaffning, minröjning anskaffning, stridssystem anskaffning samt stridssystem vidmakthåll. Sektionerna arbetar med avancerade marina system och har ett gemensamt uppdrag: att omsätta Försvarsmaktens behov till leveranser med rätt kvalitet, i rätt tid och till rätt kostnad genom hela systemens livscykel. Verksamhetsområde Marinmateriel ansvarar för att utveckla och anskaffa nya marina system samt upphandla underhåll och modifieringar av befintlig marinmateriel till Försvarsmakten. Arbetet bedrivs i nära samarbete med övriga delar av FMV, Försvarsmakten och industrin. Varje sektion består av cirka 15 medarbetare. Tjänsterna är placerade i Stockholm eller Karlskrona. Resor, både inom och utanför Sverige, kan förekomma i tjänsten. Om dig Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare för större projekt. Du har relevant akademisk examen inom teknik, ekonomi, juridik eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling eller inköp, liksom av avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Det är en fördel om du har erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk planering och uppföljning men det är inget krav. Vi ser även positivt på att du tidigare har erfarenhet som chef, liksom om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetsstyrning samt lett verksamhet på distans. Vidare är det meriterande med god förståelse för hela anskaffningsprocessen från behovsanalys till leverans och uppföljning. Kunskap om tillgångsförvaltning och underhåll genom hela livscykeln är värdefull, liksom kunskap om Försvarsmaktens materiel och erfarenhet från offentlig sektor. Slutligen är förståelse för avtal och kommersiella villkor samt för dokumentationshantering i samband med anskaffning och modifiering meriterande. Erfarenhet av arbete inom tekniksektor ses som särskilt relevant. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/link/35108ec9cab94f9c83db73c0b007c1dd.aspx. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 40 00. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se, 0730-62 33 72 alternativt Malin Magnusson på mailto:malin.magnusson@jeffersonwells.se, 076-780 68 64.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Nu gör vi en satsning och har bildat försvarssegmentet Defense inom AFRY för att satsa på strategisk resiliens och säkerhet i Norden. För mer info läs: AFRY stärker sin förmåga att stötta försvarssektorn med nytt segment | AFRY (https://afry.com/sv/nyhetsrum/pressmeddelanden/afry-starker-sin-formaga-att-stotta-forsvarssektorn-med-nytt-segment). Var mer på vår expansionsresa för ett starkare totalförsvar. Jobbeskrivning AFRY söker nu konsulter som vill bidra och göra skillnad i våra kunders dagliga arbete och verksamhetsmiljö – med särskilt fokus på flyg, flygunderhåll och fortsatt luftvärdighet inom civila och militära organisationer. I rollen arbetar du som Konsult inom flygunderhåll där underhållsstrategier, regeluppfyllnad, dataanalys och digitala stödsystem är centrala delar. Uppdragen finns främst inom flyg-, försvars- och myndighetsnära verksamheter, där kraven på struktur, spårbarhet och kvalitet är höga. Exempel på arbetsuppgifter i våra kunduppdrag: Arbete med fortsatt luftvärdighet (CAMO/EMAR-baserade miljöer) och flygunderhåll Tolkning och implementering av underhållskrav från tillverkare och myndigheter Konfigurering, användning och vidareutveckling av Flight/Maintenance Management Systems (FMS/MMS) Strukturering, analys och kvalitetssäkring av stora datamängder kopplade till underhåll och system Framtagning av beslutsunderlag, analyser och presentationer för olika målgrupper Stöd vid digitalisering av underhållsprocesser och informationsflöden Samarbete mellan teknik, verksamhet, IT och myndighetsfunktioner Kvalifikationer Vårt team består av erfarna konsulter med hög kompetens inom underhåll, Asset Management och verksamhetsutveckling. Vi arbetar i en öppen och kunskapsdriven miljö med stark framåtanda. Hos oss får du flexibiliteten och närheten i en mindre organisation, kombinerat med möjligheten att arbeta i uppdrag hos några av Sveriges mest tekniskt avancerade verksamheter. Kvalifikationer Du trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och regelverk, och du har förmåga att både fördjupa dig i detaljer och lyfta blicken till helhetsperspektiv. Vi söker dig som har: Erfarenhet av och/eller god kunskap om civila och militära luftfartsregelverk (t.ex. EMAR) Erfarenhet av arbete inom fortsatt luftvärdighet och/eller flygunderhåll Erfarenhet av Flight Management Systems / Maintenance Management Systems i civil eller militär flygverksamhet, t.ex.: IFS Maintenix AMOS ILIAS (eller motsvarande) Erfarenhet av att tolka dokumentation från tillverkare och myndigheter och omsätta krav till praktisk tillämpning i FMS/MMS Förmåga att med hög noggrannhet sammanställa, strukturera och analysera stora datamängder Kunskap inom relevanta programmeringsspråk för dataanalys Goda kunskaper i exempelvis Excel och SQL för analys och uppföljning Förmåga att presentera komplexa samband på olika nivåer – från detaljerat till övergripande Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med flera olika organisationer Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Utbildning inom exempelvis: Flygteknik / flygunderhåll Flygtekniker Data Engineering Logistik, teknik eller motsvarande ses som meriterande Vi söker medarbetare till Solna. Pendling och resor ingår som en naturlig del av rollen. Våra uppdrag är varierande och flera sker inom säkerhetsklassade områden, vilket innebär att säkerhetsprövning kan komma att genomföras före anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav. Utbildningsverifiering genomförs innan anställning. Ytterligare information På AFRY erbjuder vi en modern arbetsplats med globalt perspektiv, kollektivavtal och en rad personalförmåner. Vår personalklubb Club AFRY organiserar sociala aktiviteter för att stärka gemenskapen. Vi är övertygade om att mångfald stärker oss och strävar efter att skapa en kreativ och framgångsrik arbetsplats. Vi satsar på våra medarbetares utveckling med individuella utvecklingsplaner och möjlighet att ta kurser och certifieringar. Vi tror på balans mellan arbets- och privatliv och strävar efter att skapa en hälsosam arbetsmiljö. Det är kanske därför vi rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Läs mer om vårt försvarsområde här: https://afry.com/sv/erbjudande/forsvar Vi ser fram emot din ansökan, inkluderat CV och några ord om dig själv. Du söker via länken nedan, då vi inte tar emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag 5 juni 2026 Kontaktuppgifter för frågor: Nils Ericsson, Service Area Manager Operations & Maintenance Excellence, nils.ericsson@afry.com Ellinor Danielsson, Talent Acquisition Partner, ellinor.danielsson@afry.com Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Är du en erfaren medicinsk sekreterare eller vårdadministratör med stort intresse för DRG, diagnosklassificering och vårddokumentation av hög kvalitet? Trivs du i en specialistroll där analysförmåga, noggrannhet och ansvarstagande är avgörande? Då kan detta vara tjänsten för dig. Du erbjuds ett kvalificerat och utvecklande arbete med fokus på kvalitetssäkring av vårddokumentation och klassificering möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och kvalitet ett engagerat team med hög kompetens och god sammanhållning flexibla arbetsformer där distansarbete kan vara möjligt utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifter en välkomnande introduktion och goda förutsättningar att lyckas i rollen. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Verksamhetsområde Vårdadministration samlar sjukhusets vårdadministrativa resurser under Stab Produktion. Inom verksamheten arbetar cirka 640 medicinska sekreterare, administratörer, handläggare och chefsassistenter som tillsammans bidrar till att administrationen håller hög kvalitet och patientsäkerhet. Vi söker nu en klassificeringsansvarig som främst kommer att stötta medicinsk enhet och omvårdnadsområde Graviditet och Förlossning inom Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner. Verksamheten omfattar både öppen- och slutenvård inom normal och högspecialiserad obstetrik samt fostermedicinsk vård i både Solna och Huddinge. Du blir en del av ett engagerat kodningsteam bestående av medicinska sekreterare och barnmorskor med fokus på sjukdomsklassificering, kvalitet och måluppfyllelse. Placering är i första hand i Solna. I rollen arbetar du med att kvalitetssäkra vårddokumentation och registrering samt bidra till viktiga underlag för vård, statistik och verksamhetsuppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: granska journaler från sluten- och öppenvård samt klassificera sjukdomar och åtgärder i journalsystemen Obstetrix och TakeCare samt framöver Cosmic Birth säkerställa kvalitet och korrekt registrering enligt gällande regelverk och rutiner följa upp och bidra till att verksamheten ligger i fas med klassificerings- och registreringsarbetet delta aktivt i teamets utvecklings- och förbättringsarbete vara ett stöd till verksamhetens yrkeskategorier i frågor som rör klassificering och dokumentation bidra till den dagliga patientadministrativa verksamheten tillsammans med teamet. Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år på heltid. Vi söker dig som har ett genuint intresse för DRG, diagnosklassificering och vårdadministration arbetar noggrant och strukturerat samt har förmåga att analysera och hantera komplexa ärenden tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt på ett självständigt och engagerat sätt är utvecklingsinriktad och vill bidra till förbättrings- och kvalitetsarbete inom verksamheten samarbetar väl med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat är flexibel och har förmåga att omprioritera när verksamhetens behov förändras trivs i en roll där kvalitet, ansvar och professionalism är centralt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: utbildning inom hälso- och sjukvård eller utbildning som medicinsk sekreterare med flera års erfarenhet inom yrket mycket goda kunskaper i sjukdoms- och åtgärdsklassificering goda kunskaper i journalsystemen Obstetrix och TakeCare mycket goda kunskaper i svenska språket och medicinsk terminologi god IT-vana inom Windows och Office 365 Meriterande: erfarenhet av DRG och klassificering inom slutenvård utbildning inom sjukdomsklassificering, exempelvis via Emendor eller Vårdinformatik Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Inköpsspecialist till division Industri med placering i Stockholm, eller på något av våra större kontor runt om i landet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Inköpsspecialist Som inköpsspecialist inom Transporter kommer du att arbeta nära verksamheten och ansvara för hela upphandlingsprocessen - från analys till uppföljning. Du säkerställer att vi gör affärer med rätt leverantörer, till rätt villkor och med fokus på lägsta totalkostnad. Som inköpsspecialist inom transporttjänster är du divisionens specialist inom området transporttjänster. Rollen är nyinrättad och kombinerar operativt och strategiskt arbete, där fokus ligger på att utveckla, strukturera och förbättra inköpsarbetet för att stärka Svevias konkurrenskraft. Du kommer tillsammans med de andra divisionernas specialistinköpare driva och utveckla strategiarbetet för Åkeri-och Maskintjänster inom koncernen. Du arbetar nära verksamheten och är ett tryggt stöd i hela inköpsprocessen – från behovsanalys och upphandling till uppföljning och leverantörsutveckling. Samtidigt driver du förändring genom att utmana arbetssätt, utveckla digitalt stöd och bidra med specialistkunskap inom transporttjänster. Du kommer bland annat att: Driva hela upphandlingsprocessen där verksamhetens behov säkerställs till lägst totalkostnad Ansvara för avtalsskrivning, avtalsuppföljning och leverantörsutveckling inom transporttjänster Vara specialist- och kunskapsstöd till verksamheten i inköpsrelaterade frågor Leda eller delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom Åkeri- och Maskintjänster Samverka med inköpskollegor i divisioner och koncern Bidra till utveckling av inköpsstrategi, arbetssätt och digitala verktyg Start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Vi ser gärna att du kan utgå från något av våra större kontor i Umeå, Växjö, Kalmar, Jönköping, Linköping, Göteborg eller Stockholm. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt driv och trivs i en roll där du får ta ansvar, påverka och skapa förändring. Du är affärsmässig, relationsskapande och har förmåga att bygga förtroende både internt och externt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigen kunskap inom transporttjänster, exempelvis från åkeri-, maskin-, bygg- eller anläggningsverksamhet Förståelse för bygg- och anläggningsprojekt God affärsförståelse och vana att arbeta strukturerat Förmåga att driva frågor och projekt självständigt Kunskap om AMA Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av inköpsarbete, upphandling eller förhandling Erfarenhet av projektledning eller ledande roller En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 8 juni. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Hansson på caroline.hansson@svevia.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Är du sjuksköterska och vill arbeta på en avdelning med en unik njurmedicinsk inriktning? Kom till oss på Njurmedicin Endokrin på Karolinska i Huddinge! Vi är ett glatt och kompetent gäng som just nu söker nya kollegor. Du erbjuds tillhöra ett glatt gäng med kompetenta kollegor som har en bred medicinsk kunskap inom internmedicin samt pre- och postoperativ vård ett individuellt anpassat introduktionsprogram med utbildningar och kompetenshöjande insatser utbildningssatsningar såsom njurmedicinsk introduktionskurs möjlighet att utveckla spetskompetens inom peritonealdialys, elektrolyter och vätskebalans utbildning inom diabetes, diabetesbehandling, kost och komplikationer vid diabetes kompetensutveckling och vidareutbildning samt generöst avtal med betalda studiedagar för dig som vill avancera akademiskt. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På vår internmedicinska avdelning vårdar vi patienter med njurmedicinska och endokrinologiska sjukdomar. Vi har både planerade och akuta inläggningar. Vår njurmedicinska inriktning är unik då vi är den enda avdelningen i Södra Stockholm som utför peritonialdialys. Hos oss får du därför enspetskompetens i att utföra peritonialdialys manuellt och i maskin. Vi har ett nära samarbete med Hemodialysen och har regelbunden kontakt med berörda verksamheter inom öppenvården för att kunna följa patientens väg genom vården på bästa sätt. Trots att det är en medicinsk avdelning, så är många av våra patienter i behov av kirurgiska åtgärder. Detta möjliggör till en bred kunskap inom medicin, men även kirurgi och ortopedi. Målet med vårt arbete är att hjälpa och stötta personer som lever med livslång behandling samt kroniskt sjuka patienter med att behålla eller förbättra livskvalitén. Vårt patientflöde inom endokrinologi innefattar bland annat patienter med nyupptäckt diabetes eller diabetiker med komplikationer såsom diabetesfotsår eller ketoacidoser. En grundpelare i vår verksamhet är att arbeta i team tillsammans med patient och närstående för att kunna bedriva den bästa vården med patienten i fokus. Vi kännetecknas av en prestigelöshet och har ett nära samarbete mellan olika hälsoprofessioner, så som fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kuratorer. Vi har ett inkluderande arbetsklimat där vi hjälper varandra framåt. Vi är alla en del kring patienten och arbetar med omvårdnad, medicinska behandlingar, utredningar och social planering. Som sjuksköterska har du arbetsledaransvar i team med undersköterska och leder omvårdnaden kring patienten i Huddinge med arbetstider dag/kväll och helger. Vi erbjuder både tillsvidareanställning och vikariat till och med september 2027. Vi söker dig som är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbete i teamet har helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade situationer och varierande vårdbehov arbetar personcentrerat och främjar patienters delaktighet och medbestämmande i vården. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation minst ett års erfarenhet av arbete inom akutsjukvård Meriterande: erfarenhet av vård inom njurmedicin, dialys eller diabetes. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå. Nu har du möjlighet att bli en del av vårt engagerade team på vårdcentralerna Alvesta och Moheda. Hos oss möts du av engagerade kollegor där arbetsglädje och samarbete genomsyrar vardagen. Du får ett tryggt och närvarande ledarskap, där chefer finns nära till hands för att stötta och lyssna. Vi har en stark sammanhållning och en kultur där vi hjälper varandra och tillsammans tar oss an de utmaningar vi möter. Det tvärprofessionella samarbetet är en självklar del av vårt arbetssätt och bidrar till att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. På vårdcentralen Moheda tar vi hand om cirka 3 500 patienter medan vårdcentralen Alvesta har cirka 10 000 listade patienter. Det finns ett gott och nära samarbete mellan vårdcentralerna vilket underlättar vardagen på många sätt. Gemensamt för oss båda är att vi är ett stabilt team som arbetar nära varandra och har en fin gemenskap, det är vi stolta över! Vi är bra bemannande med sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Arbetet med nära vård är i fokus, du som medarbetare kommer vara med och utveckla detta. På vårdcentralen Alvesta är vi sedan en tid tillbaka en utbildningsvårdcentral. Det innebär att vi erbjuder utbildningsplatser för AT-, BT- och ST-läkare samt för underläkare innan AT och BT. Vi arbetar dessutom strukturerat med verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för övriga yrkesgrupper. Som utbildningsvårdcentral har vi också möjlighet att regelbundet erbjuda föreläsningar och kompetensutveckling för alla medarbetare. Välkommen in med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det bästa med att jobba som distriktssköterska/sjuksköterska på en vårdcentral är att få möta patienter i alla åldrar och livssituationer. Vi tar emot barn, vuxna och äldre som behöver råd eller vård. En del träffar vi väldigt sällan och andra mer regelbundet. Vi arbetar både utifrån ett hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande perspektiv, men även med akuta symtom. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera distriktssköterskemottagning, telefonrådgivning, tidsbokning och mottagningsarbete. Är du intresserad så finns det goda möjligheter att fördjupa dig inom några av våra specialistmottagningar utefter din kompetens, erfarenhet och intresse. Som distriktssköterska/sjuksköterska inom primärvården bidrar du även med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finnas vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker en distriktssköterska eller legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller mottagningsarbete. För dig som är sjuksköterska finns möjligheter till vidareutbildning. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas på vårdcentralerna Alvesta och Moheda behöver du precis som vi, värna om vänligt bemötande och hög kompetens. Du gillar att jobba i team och har både förmåga och intresse att tänka i nya banor. Det behövs verkligen i vårt arbete där vi ständigt strävar efter att göra vården bättre för våra patienter. Sist men inte minst så är du en nyfiken och engagerad lagspelare. Vi har nämligen många spännande utmaningar framöver. Digitalisering, nya arbetssätt och omställning till den nära vården. Vi är inte där än men det är en framtid som vi tror på - där primärvården är navet, med närhet till patienten och med kontinuitet. En resa vi hoppas du vill vara med på. Varmt välkommen med din ansökan till oss på vårdcentralerna Alvesta och Moheda! Urval och intervjuer sker löpande. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV samt ett personligt brev - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Är du en mångsidig och skicklig programproducent med erfarenhet av projektledning och ekonomiansvar? Är du en fena på att söka bidrag och ge råd till andra om hur de söker finansiering? Har du dessutom ett brinnande intresse för konst, kultur och nordiskt kulturutbyte? Då ska du söka tjänsten som producent på Nordens institut på Åland med tillträde i augusti 2026. Tjänsten som producent kan delas upp i följande huvudsakliga områden och uppgifter: - Ansvar för programläggning och programbokningar - Textproduktion om program och produktioner - Söka finansiering från fonder, stiftelser och andra bidragsgivare - Upprätta avtal m.m. - Ansvara för ekonomiuppföljning och ekonomirapportering - Ge rådgivning och stöd till konst- och kulturaktörer i produktionskontoret - Uppsökande arbete och införsäljning av produktioner, program, föreläsningar och workshopar till skolor och allmänhet - Ansvar för rapportering av genomförda program - Arbeta med barn och unga i koppling till skolverksamhet, NIPÅ Ung Kultur och NIPÅs egna verksamhet. Organisering Som producent för NIPÅ ingår du i ett team med kolleger och du arbetar på uppdrag av institutets direktör. Ditt arbete är i viss mån självständigt men kräver mycket god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ, idéskapande och lösningsfokuserad. Du arbetar nära dina kolleger och samarbetar med projektledare och kommunikatör. Du är huvudsakligen producent med ansvar för programproduktion, projektledning och rådgivning i produktionskontoret samt med ansvar för att finna finansiering för nya projekt och för verksamheten. Institutet driver Kulturkraft Åland och Kulturkraft Norden, kommer att starta upp ett produktionskontor för att stödja åländska professionella konstutövare samt Galleri NORDEN. Som kulturproducent skapar du program som riktar sig till barn och unga i skolan men också för offentliga visningar som riktar sig till allmänheten. Inriktningen är tvärkonstnärlig och kan handla om både teater, dans, musik, film, performance, bildkonst, skulptur, skapande verksamhet, skapande workshopar etc. Som programproducent arbetar du med unga referensgrupper för att göra urval av programutbud. Referensgrupperna består av barn i åldrarna 7-14 i deras skolklasser samt NUK (NIPÅ UNG KULTUR) som består av unga med kulturintresse i åldrarna 14-30 år. Ekonomiansvaret inkluderar institutets övergripande ekonomiuppföljning och redovisning till redovisningsbyrå. Utöver dina ansvarsområden är du tillsammans med dina kolleger öppen för att rycka in när behov uppstår inom andra områden i institutets breda verksamhet. Kriterier för ansökan Din profil - Relevant och dokumenterad flerårig erfarenhet från arbete som producent och programproducent. - Du har förmågan att arbeta både självständigt och i team. - Du har flerårig erfarenhet av att söka finansiering från fonder, stiftelser och andra bidragsgivare. - Du har flerårig erfarenhet av arbete med kultur för barn och unga. - Du har kunskap och erfarenhet av uppföljning, redovisning och rapportering av verksamheten du arbetar med. - Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med redovisning, budgetansvar och ekonomiuppföljning. - Du har god samarbetsförmåga som bidrar till en trivsam arbetskultur. - Du är samarbetsvillig, effektiv och trivs i en hektisk miljö med förmågan att arbeta med flera uppgifter parallellt. - Du har dokumenterad och flerårig erfarenhet av de arbetsuppgifter som framgår av uppdraget. - För att få anställning vid Nordens institut på Åland krävs medborgarskap i ett av de nordiska länderna. Du ska dessutom ha mycket god kunskap i svenska, i tal och skrift, vilket är ditt primära arbetsspråk och du ska behärska engelska i tal och skrift. Det är en fördel om du även behärskar ytterligare ett av de nordiska språken i tal och skrift. - Det är även meriterande om du själv är kulturarbetare i grunden eller har ett erkänt intresse för konst och kultur men utbildat dig vidare som kulturproducent. - Det är även meriterande om du har erfarenhet av jämlikhets- och jämställdhetsarbete, samt kunskap i demokrati och mångfaldsfrågor, likaså barns och ungas rättigheter. Nordens institut på Åland erbjuder Vi kan erbjuda dig ett spännande jobb i en intressant och utvecklande arbetsmiljö. Du kommer att ha 5-6 kollegor och delta i nätverk med andra nordiska institutioner, inte minst de andra nordiska kulturinstitutionerna. Tjänsten kan innebära vissa resor inom Norden. Tjänsten är en 100% tjänst på lokala och nordiska villkor med en tidsbegränsning på fyra år, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är förlagd till Nordens institut på Åland och kan inte genomföras på distans, förutom i samband med tjänsteresorna. Vi ser fram emot din ansökan! För frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Direktör Tasso Stafilidis på e-post tasso@nipa.ax eller mobil +358 457 350 0589 eller +46 703 76 04 03 Ansökan För att din ansökan ska behandlas är det ett krav att den innehåller CV och ett personligt brev där du ska beskriva och besvara följande: Hur du matchar kriterierna som beskrivs ovan och bifoga dokumentation som styrker dina kompetenser och yrkeskunskaper. Beskriv dina erfarenheter av uppgifterna som beskrivs i uppdragen och bifoga dokumentation som styrker din yrkeserfarenhet. Vad som gör just dig särskilt lämpad för denna tjänst Din ansökan gör du i rekryteringsdatabasen Employ. Din ansökan ska vara inkommen senast den 25 maj 2026. Ansökningar behandlas löpande och du meddelas om du blir kallad till intervju. Var beredd på att du kommer att få utföra arbetsprover i samband med intervjun. Mångfald i rekryteringen Vi tillämpar ett inkluderande rekryteringsförfarande och uppmanar alla att söka, oavsett bakgrund. Vi värdesätter olika perspektiv, erfarenheter och kulturer och anser att skickliga medarbetare med olika livserfarenheter är avgörande för att vi ska kunna uppnå vår gemensamma nordiska vision och våra mål.

Trädsäkringsledare till uppdrag inom järnväg Kraftsam söker nu en Trädsäkringsledare för ett konsultuppdrag inom Nationella Programmet för trädsäkring. Uppdraget avser främst arbete i Mellersta Sverige, med stationeringsort för entreprenaduppföljning där Trafikverket har kontor i Mellersta regionen, Gävle eller Borlänge. Uppdraget kan även innebära resor över hela landet då vissa åtgärder kräver fysisk närvaro. Om uppdraget Utmed Sveriges järnvägar växer skog i nära anslutning till spåret. För att minska risken att träd faller över spåren genomförs trädsäkring, restträdsäkring och röjning av vegetation. Vid behov avverkas och underhållsröjs även sikten i plankorsningar. Som Trädsäkringsledare kommer du i huvudsak att arbeta med trädsäkring av nya sträckor samt underhållsröjning av sträckor där trädsäkring redan är utförd. Restträdsäkring på redan trädsäkrade banor, avverkning och underhållsröjning av plankorsningar samt mindre åtgärder på ej trädsäkrade banor kan förekomma under uppdragstiden. I uppdraget ingår även att bistå Nationella Trädprogrammet med skoglig kompetens vid kravställningar och kommande upphandlingar av entreprenader samt att delta i planeringen inför kommande trädsäkringar och underhållsröjningar. Det kan bland annat innebära utsättning av berörda områden och fältarbeten inför värdering, exempelvis stämpling. Arbetsuppgifter I rollen som Trädsäkringsledare kommer du bland annat att arbeta med: Uppföljning av att kontraktshandlingarna i pågående entreprenader efterlevs Uppföljning av faktureringsunderlag, inklusive entreprenörens dagböcker Genomföra regelbundna produktionsmöten med entreprenören och vid behov delta på byggmöten Uppföljning av entreprenörens projektplan gällande miljö, säkerhet och kvalitet Följa upp och rapportera avvikelser och förändringar i avverknings- och röjningsarbetet Följa upp entreprenörens skyddsronder Säkerställa att samordning mot Byggarbetsmiljösamordnare, BAS-U, följs Genomföra samråd med entreprenören gällande arbetsplanering Följa upp att genomförandeplan för markåtkomst och avverkningsarbetet följs I samråd med projektets miljöstöd arbeta med framtagande av erforderliga tillstånd från tillsynsmyndigheter och kommuner, bland annat strandskyddsdispenser Vid behov genomföra samråd med kommuner enligt fastställd arbetsprocess för avverkning inom detaljplanelagda områden Löpande rapportera status i projekten till berörd projektledare eller likvärdig funktion Upprätthålla goda kontakter med berörda fastighetsägare och myndigheter Delta i möten med projektledningen Vid behov, tillsammans med Trafikverkets markförhandlare och projektledare för tidiga skeden, säkerställa markåtkomst för entreprenören Ge stöd till projektledningen i Nationella Trädprogrammet vid nya kravställningar, upphandling av nya entreprenader och eventuella nya arbetssätt eller innovationsprojekt I uppdraget ingår även överföring av kunskap till anställda på Trafikverket avseende de arbetsuppgifter som uppdragskonsulten utför. Om dig För att passa i rollen är du relationsskapande, pedagogisk och har god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad, flexibel och behärskar svenska i tal och skrift. Du är mål- och resultatinriktad och har god förmåga att följa upp arbeten avseende tid och kostnad. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket gör att förmågan att samarbeta och kommunicera på ett tydligt sätt är viktig. Ska-krav Du ska uppfylla följande kompetenskrav: Skoglig högskoleexamen om minst 3 år, 180 hp Giltigt B-körkort Minst 3 års erfarenhet av att arbeta i trädsäkringsprojekt längs järnväg eller kraftledning Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av riskträdbesiktningar eller inventeringar intill järnväg Minst 3 års erfarenhet av projektledning eller byggledning inom infrastrukturprojekt Minst 3 års erfarenhet av att ta fram och arbeta i GIS-system SoS-ledare, BASÄSKYDD Genomförd kurs i El- och trafiksäkerhet samt elriskbedömning vid järnväg Genomgången kurs: ”Arbetsmetoder vid trädfällning intill järnväg” Inneha bevisat jägmästarexamenOmfattning och placering Sysselsättningsgraden beräknas vara 80–100 % under hela uppdragstiden. Distansarbete tillåts upp till 100 % av kontorstiden i överenskommelse med beställaren, men uppdraget innebär mycket resor över hela landet eftersom genomförandet av vissa åtgärder kräver fysisk närvaro. Stationeringsort för entreprenaduppföljningen är där Trafikverket har kontor i Mellersta regionen: Gävle eller Borlänge. Uppdraget ska påbörjas senast 2026-07-01, men kan påbörjas tidigare förutsatt att kontraktet trätt i kraft. Kontraktet gäller till och med 2028-07-01, med möjlighet till förlängning med 2 + 2 år. Arbetstid Arbetstiden förläggs i regel helgfri vardag mellan kl. 07.00 och 18.00. Ordinarie arbetstid per vecka är 40 timmar. Tid för lunch ingår inte i arbetad tid. Lördagar, söndagar samt allmänna svenska helgdagar är vanligtvis arbetsfria. Ansökan Låter detta som ett uppdrag som passar din erfarenhet? Skicka in din ansökan och CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Samordningsenheten: Nybro Ung söker en engagerad och kvalificerad ungdomscoach som vill bidra till att stärka ungas psykiska hälsa, välmående och skolnärvaro. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta strategiskt och operativt med förebyggande insatser och närvarofrämjande arbete, där du blir en nyckelperson i vår satsning på att skapa hållbara lösningar för unga. Om tjänsten Samordningsenheten: Nybro Ung är en kommunal verksamhet med uppdrag att öka ungas engagemang, delaktighet och inflytande. Vi strävar efter att främja en meningsfull tillvaro och erbjuda sömlösa fritidsaktiviteter efter skoldagens slut. Nybro Ung fungerar som plattform och megafon för ungas röster. Enheten samordnar insatser mellan olika verksamheter och aktörer som arbetar med barn och unga. Hos oss finns idag fyra ungdomsledare som arbetar med att främja friskfaktorer samt två ungdomscoacher som förebygger riskfaktorer. Vi söker nu en ungdomscoach som ska leda och utveckla vårt förebyggande arbete för ungas psykiska hälsa samt stödja insatserna inom kommunalt aktivitetsansvar (KAA). I rollen får du en central position i implementeringen av den nya närvaromodellen, i nära samarbete med skola och socialtjänst. Arbetet syftar till att öka skolnärvaron, minska frånvaro och skapa långsiktiga, hållbara lösningar för ungdomar i Nybro kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten ingår bland annat att: • Tillsammans med våra två nuvarande ungdomscoacher arbeta för att förebygga riskfaktorer genom flexibel närvaro där unga befinner sig samt ingå och vara en resurs i kommunens etablerade strukturer för brottsförebyggande arbete. • Implementera och vidareutveckla närvaromodellen i skolor och verksamheter inom Nybro kommun, med syfte att stödja och motKVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av arbete med kommunalt aktivitetsansvar (KAA), unga som varken arbetar eller studerar (UVAS), ungdomsverksamhet och/eller fritidsgårdsarbete. • Kunskap och erfarenhet inom områden som psykisk hälsa, förebyggande insatser och värdegrundsarbete. • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och ett tydligt förändringsinriktat förhållningssätt. • God samarbetsförmåga samt erfarenhet av att bygga nätverk och samarbeta mellan olika verksamheter och aktörer Meriterande är om du har: • Erfarenhet av att utveckla utbildningspaket och gruppverksamheter för unga. • Erfarenhet av att arbeta med vårdnadshavare och samverka med ideella organisationer inom ungdomssektorn. • Kompetens inom projektledning och erfarenhet av att söka externa medel för utvecklingsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För arbete delvis förlagt inom skolverksamhet behöver du som kandidat uppvisa ett aktuellt belastningsregister för att vara aktuell för anställning. Utdraget får inte vara äldre än en månad. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Schema. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

I den här tjänsten blir du en del av kommunens kommunikationsenhet: en kreativ, kompetent och vidsynt arbetsgrupp som ständigt utvecklas. Vi arbetar för medborgarnytta och framgång för kommunens verksamheter. Vi vet att vi är varandras arbetsmiljö. Enheten hör hemma i Sektor digitalisering och kommunikation, vi driver utvecklingen av kommunens kommunikation och samordnar kommunikationen i de kommungemensamma kanalerna. Tjänsten är ett vikariat på heltid fram till 1 augusti 2027. Ditt nya jobb Östersund befinner sig i en expansiv och utvecklingsintensiv fas. Här pågår viktiga satsningar inom näringsliv, etablering, kompetensförsörjning och samhällsutveckling. Kommunikation spelar en avgörande roll i att skapa förståelse, engagemang och attraktionskraft, både internt och externt. I rollen som kommunikatör med fokus på tillväxtfrågor stärker du kommunikationen kring tillväxt, etablering och attraktionskraft. Du hjälper till att göra komplexa tillväxtfrågor begripliga – både internt och externt – och fungerar som ett strategiskt kommunikationsstöd till chefer och funktioner inom tillväxtområdet. Tjänsten är placerad på kommunikationsenheten men dedikerad gentemot Sektor tillväxt, med arbetsledning i det dagliga via tillväxtchef och kollegialt stöd och gemensamma arbetssätt hos kommunikatörskollegorna. Vanliga arbetsuppgifter Vara ett strategiskt kommunikationsstöd till chefer och verksamheter samt självständigt driva och genomföra kommunikationsinsatser från idé till färdig leverans. Stärka kommunikationen kring tillväxt, näringsliv, etablering, kompetensförsörjning och attraktionskraft. Arbeta både proaktivt och verksamhetsnära i frågor som påverkar kommunens utveckling och attraktionskraft Bidra till utveckling av arbetssätt, styrdokument och gemensamma kommunikationsprocesser Samordna budskap och kommunikation i kommungemensamma kanaler Identifiera kommunikationsbehov och omsätta dem till konkreta aktiviteter och innehåll Göra komplexa frågor begripliga, relevanta och målgruppsanpassade. Planera, prioritera och genomföra kommunikationsinsatser i olika kanaler Din kompetens Krav: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete (planering, rådgivning och genomförande) Mycket god förmåga att skriva och anpassa budskap för olika målgrupper Förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågor och göra dem begripliga God samarbetsförmåga och vana att arbeta nära chefer och nyckelfunktioner Meriterande: Erfarenhet av kommunikation kopplad till tillväxt, etablering, näringsliv eller kompetensförsörjning. Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Vana att arbeta med samordnad kommunikation i gemensamma kanaler och enligt styrdokument Erfarenhet av att driva proaktivt kommunikationsarbete och identifiera behov i verksamheter. Skicklighet inom film- och videoproduktion. Erfarenhet av mediekommunikation och kriskommunikation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig Vi söker dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi och genomförande. Du har förmåga att se helheten, förstå verksamhetens mål och omsätta det till tydlig, relevant och effektiv kommunikation. Du är initiativtagande och självgående, men också prestigelös och lösningsorienterad. Du väntar inte på färdiga uppdrag utan identifierar behov, driver processer framåt och ser till att kommunikation faktiskt blir genomförd. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera i ett högt tempo, skapa struktur i komplexa frågor och samtidigt behålla fokus på resultat och framdrift. Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. En hälsning från din blivande chef Hos oss får du arbeta nära frågor som är viktiga för Östersunds framtid. Vi är ett engagerat team som hjälps åt, utvecklas tillsammans och drivs av att skapa kommunikation som gör skillnad. Vi har ett öppet klimat där idéer får ta plats, vi stöttar varandra och löser utmaningar gemensamt. Rollen innebär stora möjligheter att påverka och bidra i ett område där mycket händer och där kommunikationen spelar en avgörande roll för att skapa förståelse, engagemang och framdrift. I den här rollen får du en dubbel tillhörighet: du är en del av kommunikationsenheten men arbetar till vardags inom Sektor tillväxt. Rollen kräver att du är flexibel och kan anpassa dig till olika miljöer, men den ger också dubbelt upp av erfarenhet, perspektiv och - vad vi tror - även arbetsglädje! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.