Vi søker teamleder for team barn/ung/familie

Psykisk helsearbeid og rustjeneste er organisert under kommuneområde velferd og levekår. Enheten yter tjenester til mennesker med ulike behov og tilbyr samtaler, kurs – og gruppevirksomhet samt aktivitet. Vi ønsker å bidra til økt mestring, livskvalitet og verdighet for våre tjenestemottakere.

Tjenesten søker etter deg som gjennom direkte samarbeid med barn, unge og deres familier ønsker å bidra til en positiv forskjell for barn og unge som har det vanskelig.

Om stillingen
Det er ledig en fast 100% stilling som teamleder for team barn/ung/familie.
20 % av stillingen innebærer teamlederfunksjon med faglig ansvar og drift av teamet.
Stillingen er ledig fra 01.08.2026.
Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgaver
- Daglig ledelse av team barn/ung/familie i tråd med mål, føringer og lovverk
- Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
- Kartlegge hjelpebehov hos barn og unge med reaksjoner på belastende livshendelser, kartlegge psykiske plager og begynnende rusmiddelproblemer
- Oppgaver som innebærer forebygging, oppfølging og behandling
- Oppfølging av barn og unge du er primærkontakt for
- Trygge barn og unge i ulike overganger mellom barnehage – skole – arbeidsliv
- Saksbehandle vedtaksbaserte tjenester
- Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
- Bidra til å virkeliggjøre tjenestens mål med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
- Bidra i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder

Krav til stillingen
- Helse- eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå
- Erfaring fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge
- Førerkort klasse B
- Norskferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskede kvalifikasjoner
- Videreutdanning i psykisk helse, rus, psykososialt arbeid barn og unge eller lignende
- God kjennskap til veileder for psykisk helsearbeid barn og unge
- Kartleggingskompetanse og kjennskap til ulike aktuelle verktøy
- Kjennskap til BTI-modellen
- God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester
- Kjennskap til saksbehandling og enkeltvedtak

Personlige egenskaper
- Du ser og løfter fram styrkene hos andre
- Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og helhetlig
- Du er fleksibel, i stand til prioritere og håndtere kompleksitet
- I kollegafellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter og er bevisst din egen innvirkning på arbeidsmiljøet
- Du har engasjement for faglig utvikling og ønsker bidra til videre utvikling av tjenester
- For å lykkes og trives i denne rollen er det særlig viktig at du evner å opprette og vedlikeholde gode relasjon til barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Dagtidstilling med fleksitidsordning
- Lønn etter gjeldende tariffavtale. Tillegg for teamlederfunksjon.
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Er du autorisert helsefagarbeider, eller en erfaren pleieassistent som ønsker deg nye utfordringer eller nye kolleger?
Har du erfaring, og interesse for geriatri?

Ladegården sykehjem søker etter deg som ser etter nye utfordringer, og gode nye inkluderende kolleger. 
Ladegården sykehjem legger stor vekt på at våre pasienter skal motta tjenester av høy kvalitet og ha et godt liv på sykehjemmet.
Vi har 4 ledige stillinger som helsefagarbeider/erfaren assistent i 100 % stilling.(mulighet for lavere stillingsprosent)

Stillingene er ledige fra snarest og er knyttet til avdeling for somatikk og/eller demens.
Sykehjemmet har ansvar for å yte god omsorg og gi gode helsetjenester for beboere med behov for langtidsplass.  

Vi søker etter helsefagarbeidere/erfaren pleieassistent i todelt turnus.
Stillingen inngår i årsturnus med arbeid ca. hver 3. helg.

Mulig alternativ arbeid med 12,5 timers langvakter på helg, hver 3 eller 4 helg.
Sted: Ladegården sykehjem, Ladegårdsgaten 65, 5033 Sandviken

Sykehjemmet ligger i naturskjønne omgivelser, og er sentralt plassert i Sandviken med kort avstand til offentlig kommunikasjon med buss.
Sykehjemmet har 103 pasienter, fordelt på 5 avdelinger; 4 somatiske avdelinger og 1 avdeling for pasienter med demensdiagnose. 
Hver avdeling er inndelt i 2 eller 3 grupper
Det er 1 avdelingsleder og en fagleder på hver avdeling som bidrar og støtter ved behov.
 Det er viktig for oss at du som kollega skal føle deg faglig trygg, og at du med din kompetanse også bidrar til nytenkning. 

Intervju skjer fortløpende og tiltredelse etter avtale. 

Oppgi HPR nummer i søknaden. 

For tiltredelse i stillingen er det krav om politiattest i henhold til lovverk.

   

Arbeidsoppgaver

• Muntlig rapportering og tverrfaglig samarbeid med sykepleiere og tilsynslege
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering i GBD
• Ivaretakelse av beboernes grunnleggende behov, herunder personlig hygiene, forflytning, ernæring og øvrig ADL
• Bidra i utforming og oppfølging av individuelle planer for beboerne
• Utføre primærkontaktoppgaver
• Veiledning og oppfølging av elever og lærlinger ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller er erfaren assistent
• Erfaring fra arbeid på sykehjem og/eller hjemmesykepleie
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gyldig politiattest (må fremlegges før tiltredelse)
• Søkere må være over 18 år
• For fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden er det krav om dokumentert bestått norsk-prøve på minimum nivå B1 (nivå må fremkomme tydelig i CV og/eller søknad)
• Du har gjennomført og bestått legemiddelhåndterings-kurs og kan dokumentere dette, eller kan ta dette umiddelbart etter oppstart.
• Søkere med utdanning fra utlandet må fremlegge godkjenning fra HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse)Les mer her: https://hkdir.no7utdanning-fra-utlandet. .
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Er engasjert i å gi den enkelte beboer et godt liv, og bidrar aktivt til dette i hverdagen
• Er faglig dyktig og bruker egen kompetanse aktivt i arbeid med beboerne
• Er ansvarsbevisst, strukturert og kan arbeide selvstendig
• Er fleksibel, løsningsorientert og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø i en variert og spennende arbeidshverdag
• Er en god teamarbeider med godt humør
• Har et stort engasjement og hjerte for eldreomsorgen

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå
  
• Etisk refleksjon
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En engasjert, synlig og tilstedeværende ledelse
• Dyktige og engasjerte medarbeidere med høyt faglig nivå
• Gratis parkering
• Lønn i henhold til gjeldende tariff samt gode pensjonsordninger
• Internundervisning og jevnlig faglig påfyll
• Tett tverrfaglig samarbeid, der ulike profesjoner sammen sikrer god pleie, omsorg og behandling for beboerne
  
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på nærvær, fleksibilitet og godt samarbeid

Kontaktinformasjon

Kjersti Tollefsen, Avd leder post 1, kjersti.tollefsen2@bergen.kommune.no
Therese R. Kjørsvik, Avd leder post 2, therese.kjorsvik@bergen.kommune.no
Inger Helene Riise, Avd Leder post 3, ingerhelene.riise@bergen.kommune.no
Tove Arne Ådland, Enhetsleder, tove.adland@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Ladegårdsgaten 65
5033 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5134143586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker sykepleier til vikariat med mulighet til forlengelse. 

Vi søker etter sykepleiere som kan bidra inn med høyt engasjement og interesse for våre fagområder, og bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. 

Du må like å jobbe i en sengepost med høyt arbeidstempo og med flere ulike faglige problemstillinger. 

Vi tilbyr strukturert opplæringsprogram med tett oppfølging av nærmeste leder under ansettelsesforholdet. 

Vi har ansvaret for sykepleien til pasienter innenfor fagområdene generell- og gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst/endokrin og plastikkirurgi. 

Hos oss får du muligheten til å opparbeide deg grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen alle våre fagfelt, samtidig som det gis mulighet til å fordype seg innen ett av fagområdene. Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. 

Arbeid i 3-delt turnus, med hver tredje helg som hovedregel. 

Vil du lese mer om hvordan vi jobber med arbeidsmiljøet og med veiledning av studenter, kan du følge lenkene under:

 KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
  

Oppstart etter individuell avtale.

Kontaktinformasjon

Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5134323486
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Honningsvåg skole har 1 ledig stilling som pedagogisk medarbeider ved skolen og på SFO. 

Vi søker primært etter søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeidere, men oppfordrer også søkere med annen kompetanse til å søke. Ønsket tiltredelse er så snart som mulig. 

Halvparten av stillingen knyttes opp mot skolen, mens den resterende halvparten er knyttet til arbeid på SFO. 

Honningsvåg skole er en 1-10 skole, med 217 elever, og i overkant av 40 ansatte. på SFO går det inneværende skoleår 73 barn, der de har fine dager i lag med de 13 ansatte som jobber på SFO.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for både grupper og enkeltbarn i skole og SFO 
• Støtte og følge opp elevene i læringsarbeid, både faglig og sosialt 
• Følge opp grupper eller enkeltbarn i svømmeopplæring 
• Organisere og gjennomføre arbeid og aktiviteter med barn 
• I perioder ved fravær må man påregne å kunne gå inn i undervisning og ta over pedagogiske oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
• Annen relevant kompetanse og arbeidserfaring kan også være aktuelt, og vurderes individuelt 
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i skole/SFO 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig med gode ferdigheter 
• Politiattest

Personlige egenskaper

• Du bidrar til et trygt og godt læringsmiljø 
• Du er en tydelig og trygg voksen Du har gode samarbeidsevner, og du arbeider godt både selvstendig og i team 
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter 
• Du har et godt elevsyn, evner å se den enkelte elev og har inkludering som grunnleggende verdi i ditt arbeid

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Gratis barnehageplass fra 1. august 2023 så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Morten Wallin, Rektor
Telefon: 90600675
E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Herøy jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 2,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Linda Kristin Skartun på tlf: 958 49 185, eller e-post linda.kristin.skartun@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vil du styre skipstrafikken til Tromsø Havns kaier, koordinere logistikk og administrere tjenester dag, kveld og helg? Velkommen til oss i Tromsø Havn!

Vi søker deg som vil bidra til at samfunnskritiske logistikkpunkt fungerer optimalt for sikkerhet og beredskap, turisme, fiskeri og næringsutvikling i nord. Er du vår nye kollega?

Tromsø Havn har ledig fast stilling som Havneinspektør. Stillingen inngår i Maritim avdeling og du blir en del av Havnevakta som består av 4 Havneinspektører.

Havnevakta er ansvarlig for å styre, koordinere og administrere skipstrafikken, kaiplasseringer og tjenester. I tillegg har de ansvar for oppfølging av sikkerhet, styrende lover og forskrifter slik som ISPS-regelverket, renovasjon og ordensforskrift.

Havneinspektørene har fire-delt turnus hvor det veksles mellom dag-, kvelds- og helgevakter.

 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere bestillinger på skipsanløp, planlegge tjenester og logistikk og anvise kaiplass ut fra tilgjengelige ressurser og fartøyets behov
• Følge opp leveranser til skip som bl.a. strøm, vann, renovasjon og tekniske tjenester
• Tilsyn og kontroll med all trafikk ved Tromsø Havns kaier og landområder.
• Patruljering/oppsyn med kaier og havneområder med fokus på orden, ISPS og HMS
• Generell kundebehandling og kundeoppfølging med Tromsø Havns maritime kunder
  

Kvalifikasjoner

• Må ha maritim bakgrunn og erfaring, ønskelig med nautisk erfaring på offisersnivå
• Må ha førerkort klasse B og erfaring i bruk av dataverktøy
• Må ha VHF/SRC-sertifikat
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du

• Har evne til å se sammenhenger i det komplekse trafikk-, tjeneste- og logistikkbildet, samt har en genuin maritim interesse
• Er engasjert og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å håndtere flere utfordringer samtidig, kan arbeide selvstendig på en effektiv og systematisk måte og sette korrekte prioriteringer.
• Er serviceinnstilt og en god relasjonsbygger.

Vi gjør oppmerksom på at alle ansatte i Tromsø Havn utgjør en viktig del av samfunnskritisk infrastruktur, aktuelle kandidater må derfor kunne sikkerhetsklareres ved behov.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.
• Varierte arbeidsoppgaver hvor du vil opparbeide en bred erfaring innenfor fagfeltet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende, uformelt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stillingen innplasseres i kapittel 4, stillingskode 7718 – Fagarbeider med fagskoleutdanning, med en grunnlønn mellom kr 700.000,- til 720.000 I tillegg tilkommer det kompensasjon for ubekvem arbeidstid, p.t. ca kr 125.000,- pr år

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglementer og tariffavtaler. Søker kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om å bli unntatt. Dette blir du i så fall varslet om, og du vil få mulighet til å trekke din søknad om du ikke ønsker å stå på søkerlisten.


Er du vår nye kollega? Da håper vi du kjenner deg igjen i våre verdier; modig, omtenksom og troverdig.

Kontaktinformasjon
Maritim Leder Tom-Eirik Nordstrand, mobil: 992 95 355
Søknad med CV, vitnemål og attester legges inn i Webcruiter

Søknadsfrist: 14.06.2026

Havna i Tromsø er en av Norges største fiskerihavner, en av landets største cruisehavner og et viktig logistikknutepunkt i arktiske strøk. Tromsø Havns mål er også å være den foretrukne havn for energinæringen og andre vekstnæringer i nord. Vi er et kommunalt foretak som eies av Tromsø kommune. Foretaket eier over 2 500 meter med kai, 2 000 000 m2 med areal og 34 500 m2 med lager- og kontorbygg. Tromsø Havn skal være en pådriver til vekst og nyetableringer spesielt innenfor næringene: fiskeri, gods, industri og reiseliv/cruise.

 

Kontaktinformasjon

Tom-Eirik Nordstrand, Maritim leder

Arbeidssted

Terminalgata 44
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5134279996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø Havn KF er en av Norges største fiskerihavner, cruisehavner og et viktig logistikknutepunkt i arktiske strøk. Vårt mål er også å være den foretrukne havn for havbruk, energi, cruise/reiseliv og andre vekstnæringer. Tromsø Havn er et kommunalt foretak eid av Tromsø kommune og skal ivareta de administrative og forvaltningsmessige oppgaver kommunen er tillagt etter Havne- og farvannsloven. Tromsø Havn skal sørge for sikkerhet og fremkommelighet i kommunens sjøområde, samt drive samfunnsansvarlig forretningsdrift. Selskapet teller 26 årsverk og har ca 100 millioner i omsetning. Les mer om Tromsø Havn. 

 

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ruth-Marie Gonzales Sacro, Avdelingsleder, 93873681, ruth.sacro@baerum.kommune.no
Diary Qaderi, Lederstøtte, 94006462, diary.qaderi@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133104766
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Asker er en kommune med over 100.000 innbyggere. Nav Asker har kontorer sentralt i Asker sentrum. Ved Nav Asker har vi behov for å styrke vårt jobbspesialistteam, som drifter tiltaket Arbeid med støtte (AMS) i Nav. En jobbspesialist har som oppgave å bidra til at mennesker med utfordringer kan få og beholde lønnet arbeid. De som har lyst til å jobbe, skal få muligheten til dette! Vi benytter Supported Employment-metodikk i arbeidet med å kartlegge jobbønsker og kompetanse og finne frem til rett jobb for den enkelte. Jobbspesialisten er også mye på farten, oppsøker aktuelle arbeidsgivere og bygger nettverk med bedrifter og virksomheter i vårt distrikt.

Arbeidsoppgaver

Som jobbspesialist i Arbeid med støtte må du jobbe etter metodikken Supported Employment (SE). Dette er en metodisk tilnærming med brukermedvirkning i fokus, som skal øke mulighetene for at mennesker med sammensatte utfordringer kan få og beholde lønnet arbeid. Det vil bli gitt opplæring i metodikken, og du vil være del av et team og få oppfølging av en metodeveileder. Stillingen krever at man følger metodikken systematisk, samt jobber aktivt for å skape muligheter og gode løsninger i samarbeid med både arbeidssøker og arbeidsgiver. Du vil følge opp egen portefølje med ca. 20 deltakere og deres arbeidsgivere. I denne jobben er tett samarbeid med arbeidsgiverne like viktig som med arbeidssøkerne. Stillingen innebærer omfattende registrering og rapportering i fagsystemet Jobbsporet, og du må kunne samarbeide med Nav-veiledere og andre aktuelle samarbeidspartnere. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har minimum 3-årig, relevant høyere utdanning, lang erfaring fra Nav eller tilsvarende virksomhet kan kompensere for utdanningskravet. Personer med yrkesfaglig bakgrunn eller erfaring fra privat næringsliv kan bli vurdert som aktuelle. Du må ha erfaring fra arbeid med mennesker i sårbare livssituasjoner, og kompetanse innen psykisk helse er ønsket. Det er en fordel om du også har erfaring fra å samarbeide med arbeidsgivere, fordi oppsøkende arbeidsgiverkontakt og oppfølging på arbeidsplassen er en stor del av jobben. Det er ønskelig at du har utdanning innen Supported Employment, eller en annen metodikk for arbeidsinkludering, men opplæring vil bli gitt. Stillingen innebærer å være mye på farten, det er derfor ønskelig at du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

For å lykkes som jobbspesialist i Arbeid med støtte, må du ha troen på at alle mennesker kan jobbe noe, gitt riktig støtte. Du må være robust, ydmyk og tålmodig i møter med målgruppen, og kunne sette grenser for deg selv og andre. Du må være god på å skape motivasjon, engasjement og være en sterk relasjonsbygger. Som del av et team, er det viktig at du er en god lagspiller med et bevisst ønske om å dele erfaringer, kompetanse og arbeidsgiverkontakter med eget team. Teamet har et felles ansvar for å oppnå målkravene fra Arbeids- og velferdsdirektoratet. Det er derfor viktig at du er resultatorientert, samtidig som klarer å sikre høy kvalitet i jobben du gjør. Vi ønsker oss en medarbeider som er uredd og profesjonell i møte med arbeidsgivere, som er god på forhandlinger og som utviser forståelse for både arbeidssøker og arbeidsgivers behov.

I søknaden ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med arbeidsinkludering, og hva du tenker om å jobbe spesifikt innenfor SE-metodikk. Målet er at med deg på laget, vil flere av våre innbyggere inkluderes i arbeidslivet!

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
Aktive og engasjerte kolleger i et veldig godt arbeidsmiljø. Gode utviklingsmuligheter.

God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
Lønnsspenn i kode 1434 rådgiver kr 622 00 - 660 000 pr år. Innplassering vil bli vurdert på bakgrunn av ansiennitet, dokumentert erfaring og kvalifikasjoner.

 

 

 

Kontaktinformasjon

Line Sofie Adams, metodeveileder, 412 43 429, Line.Sofie.Adams@nav.no
Tove Refsnes, avdelingsleder, 99219686, Tove.Iren.Refsnes@nav.no

Arbeidssted

Erteløkka 7
1384 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5134002176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du engasjert i barns oppvekst og vil vere med å sørge for eit variert og godt innhald i klasserommet og skulefritidsordninga? Då vil me gjerne ha deg med på laget!

Meling skule i Bømlo kommune har ledig 80% fast stilling som miljøarbeidar på i SFO og i undervisningstid frå 01.08.26. Behovet gjeld på SFO før og etter skuletid kvar dag frå kl. 13:00-16:00 og en del i undervisningstida.  

Me søkjer deg som vil delta i eit felleskap der me saman jobbar for at elevane skal oppleve respekt, tillit og tydelege forventningar i eit trygt og motiverande miljø. 
Meling skule har 200 flotte elevar i eit inkluderande læringsmiljø saman med 36 tilsette. Meling skule er ein 1. - 7. skule og ligg fint plassert i bygda Meling. Delar av skulen er oppussa, med ny SFO base og stort uteområde med lett tilgang til turløype. Skuleåret 2026/2027 blir det 75-80 elevar på SFO. 

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging av elevar med og utan særskilte behov i klasserommet, undervisning og på SFO.
• Oppgåver knytt til praktisk tilrettelegging og gjennomføring av ulike prosjekt.
• Planlegging og gjennomføring av aktivitetar ute og inne for einskild elevar og elevar i gruppe.
• Arbeid på SFO, før og etter skuletid.
• Utføring og oppfølging av lovkrav, av einskilde vedtak for elevar og beskriving av arbeidsoppgåve i Rammeplan for SFO.
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eller anna relevant fagutdanning.
• Gode kommunikasjonsevnar i norsk, både munnleg og skriftleg.
• Det er ein fordel med erfaring i bruk av IKT som arbeidsverktøy.

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som:

• Er ein lagspelar med god relasjonskompetanse og godt humør.
• Tek ansvar og kan jobbe sjølvstendig.
• Er ein tydeleg og god rollemodell for elevane.
• Er fleksibel, løysingsorientert og tolmodig.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rektor ved Meling skule, Katrine Hausberg.

Kontaktinformasjon

Katrine Hausberg, Rektor, 958 35 391

Arbeidsstad

Melingsheio 20
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133210327
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Om stillingen

Norsk filminstitutt (NFI) har ledig et årsvikariat som rådgiver innen dokumentasjonsforvaltning. NFIs strategi frem mot 2030 har et tydelig fokus på tverrfaglig kompetanse og utnyttelse av moderne teknologi i alle våre arbeidsprosesser. Som rådgiver innen dokumentasjonsforvaltning vil du bidra inn i videreutviklingen av vår organisasjon med særlig vekt på utvikling av gode prosesser og rutiner. Vi jobber med å utvikle ulike løsninger for å automatisere deler av dokumentasjonsforvaltningen, blant annet ved hjelp av kunstig intelligens, et arbeid som du vil bli involvert i.

Vi bruker Acos WebSak som sak-/arkivløsning i NFI og arbeider kontinuerlig med forbedringer i løsningen, samt i bruken av samhandlingsverktøy i organisasjonen. I tillegg til utvikling av gode prosesser og rutiner, inkluderer dette arbeidet å sørge for integrasjoner med fagsystemer og å gi opplæring og veiledning til sluttbrukerne.

Stillingen er et vikariat i fulltidsstilling med ett års varighet, og er organisatorisk plassert i Seksjon for forvaltning og HR i avdeling for Virksomhetsstyring. I seksjonen er det et fagteam på tre medarbeidere som jobber med dokumentasjons- og informasjonsforvaltning, samt behandling av innsynskrav.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har kompetanse innen arkiv og dokumentasjonsforvaltning, og gjerne erfaring fra offentlig sektor. Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg. Du motiveres av å jobbe i team og være med å finne gode løsninger og forbedre arbeidsprosesser. Videre er du en person som:

• Har evne til å skape gode relasjoner til brukere, kolleger og samarbeidspartnere
• Viser initiativ, tar ansvar og er serviceinnstilt
• Har gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk
• Jobber nøyaktig og strukturert

Arbeidsoppgaver

• Løpende dokumentasjons- og arkivoppgaver (daglig drift)
• Support, rådgivning, veiledning og opplæring
• Bidra i prosess- og rutineforbedring
• Bidra i forbedring av sak-/arkivløsningen WebSak
• Løpende oppgaver i håndboksløsningen Compendia
• Systemadministrative oppgaver, herunder dokumentmaler
• Bidra i andre oppgaver innen fagområdet, etter behov

Krav til kompetanse

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum på bachelornivå. Særlig relevant realkompetanse kan kompensere for krav om utdanning.
• Gode kunnskaper om lovverk innen fagområdet
• God ferdigheter i bruk av digitale verktøy og dokumenthåndteringssystemer
• God IKT-forståelse

Det er også ønskelig at du har relevant erfaring innenfor dokumentasjonsforvaltning og bruk av arkivsystemer fra offentlig sektor, samt erfaring med behandling av innsynskrav i henhold til offentleglova og forvaltningsloven.

Det er en fordel om du har erfaring fra prosessbasert dokumentasjonsforvaltning.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) med kr 647.000 - 710.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.  
• Et dynamisk og kompetansedrevet arbeidsmiljø
• Nye, oppgraderte lokaler i Dronningens gate i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• Fleksibel arbeidstid
• Filmvisninger internt av aktuelle norske filmer 
• Gratisbilletter til de fleste av Cinematekets visninger
• Rabatt på treningsstudio og delvis refusjon av treningsavgift

 Andre opplysninger

Norsk filminstitutt jobber kontinuerlig med forbedring og endringer og har ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder mangfold og inkludering. Derfor oppfordrer vi kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, etnisk eller sosial bakgrunn, til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om Positiv særbehandling når man søker jobb i staten

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige. Hvis du ønsker søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om dette og begrunne det ved innsendelsen av søknaden.

Om arbeidsgiveren:

NFI er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi forvalter over 800 millioner kroner i året, som investeres i utvikling, produksjon, lansering og formidling av norske filmer, serier og spill. NFI skal være en døråpner for norske, audiovisuelle historier, og gjennom det bidra til demokrati, identitet og medvirkning.Vår oppgave er også å bidra til at norske produksjoner når ut til publikum, og vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo.