Le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale. En lien avec l'équipe et le responsable de secteur, vous assurez des missions au titre de la PMI et de l'Aide Sociale à l'Enfance, en prévention ou en Protection de l'Enfance. Pour cela, vos missions seront : - D'apporter une aide temporaire, matérielle et éducative aux familles. - D'aider les familles à surmonter au mieux une période de vie difficile sur le plan matériel, psychologique ou affectif. - De permettre l'accès à l'autonomie et à l'insertion. - D'optimiser les conditions d'accueil d'un enfant dans sa famille. - D'accompagner les parents dans leurs fonctions parentales dans les actes de la vie quotidienne. - De contribuer à l'identification des situations de risques pour l'enfant. - D'accompagner au domicile des parents, des droits de visite pour favoriser le maintien du lien parents/enfants ou le retour à domicile de l'enfant accueilli au titre de l'ASE. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'Intervention à Domicile, pour le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez les capacités de réflexion sur les situations individuelles et familiales, d'évaluation des besoins et des attentes des familles ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus, des notes et rapports ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative, de créativité, de réflexion et le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (2 mois), à temps partiel (0,8 ETP). - Basé sur le territoire de la Haute Gironde (Cubnezais - Blayais), à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0433 à l'attention de Madame La Directrice - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Notre client engage son expertise en métallerie fine et traitement de surface en s'appuyant sur l'expérience et le savoir-faire de ses techniciens d'études, et de ses professionnels des métiers de la métallerie fine et du traitement de surface. Les produits sont fabriqués dans un atelier blanc, seul l'acier inoxydable et l'aluminium y sont travaillés. De part son bon sens pratique, son écoute, la taille et la structure de l'entreprise, la souplesse et la réactivité font partie intégrante de son organisation. PARTNAIRE LES HERBIERS recrute un soudeur TIG (H/F) Le poste est basé aux Herbiers, en contrat de mission en intérim de 6 mois. Sous la responsabilité du Chef d'atelier et en collaboration avec le personnel de l'atelier (environ 10 personnes). Vous avez pour missions principales de : Fabriquer les pièces et ensembles - Cisailler - Plier - Percer - Rouler - Cintrer - Meuler ... Préparer les supports si besoin Réaliser les soudures TIG et MIG Réaliser les finitions Un plus sur votre CV ! Le CACES pont roulant R.484. Le poste peut nécessiter le port de charges lourdes. Les horaire : Du lundi au jeudi - 7h30-12h/13h30-16h45 + le vendredi 7h30-11h30, soit 35h00 par semaine Taux horaire négociable en fonction de votre expérience. Vous êtes Issu(e) d'une formation Chaudronnerie/Tôlerie. Formé au soudage et à la fabrication de pièces en général, vous maitrisez la soudure TIG et MIG, spécialement pour les aciers Inox et Aluminium. Rigueur et qualité de finition sont indispensables ! Organisation, Autonomie, travail en équipe, polyvalence sont des mots qui vous définissent au quotidien ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN OPÉRATEUR SUR BILATÉRALE (H/F) pour son client situé à moins de 10 minutes de Montaigu. Entreprise familiale spécialisée dans la verrerie, depuis 35 ans. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Valorisez votre parcours en rejoignant notre client Votre mission : Réaliser le façonnage des côtés du verre à l'aide de la bilatérale et effectuer les réglages de machines Appliquer et respecter les consignes du responsable de production et de son chef d'équipe Assurer la conduite de la machine Assurer l'envoi des verres dans le bon sens et le bon rangement sur les chariots Participer à l'envoi des verres sur les différentes machines d'usinage Appliquer et respecter les instructions de contrôle qualité Assurer l'entretien de la machine Veiller au nettoyage et à la propreté de la machine et de son poste de travail Transmettre son savoir-faire aux nouveaux arrivants Horaire : 2*8 Lieu de travail : Secteur de Montaigu Type de contrat : Intérim Salaire : Selon profil Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : Même si aucune expérience n'est requise, certains éléments faciliteront votre intégration : - Avoir une 1ère expérience réussie en industrie serait un plus - Avoir une connaissance avancée en informatique - Avoir une capacité d'écoute, l'esprit d'équipe et faire preuve de pédagogie Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV . A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.

Pour une PME reconnue dans la gestion externalisée du système d'information depuis plus de 25 ans, nous recherchons pour accompagner sa croissance un ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAU SENIOR (F/H). Rattaché au Team Leader, vous êtes en charge de garantir la continuité du service des Systèmes d'Informations des Clients et de les faire évoluer. Vos principales missions - Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et réseaux Clients - Être l'interlocuteur technique principal des Clients et assurer un accompagnement personnalisé - Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur SI - Évaluer les performances des systèmes et réseaux pour identifier les axes d'amélioration. - Participer à divers projets : migrer les serveurs, mettre à jour Windows, installer des logiciels, et déployer de nouvelles technologies, produits ou certifications - Assurer la compatibilité et la sécurité des solutions mises en place - Produire des rapports réguliers sur l'état des infrastructures et les évolutions en cours - Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des environnements Clients Titulaire d'un Bac +3 minimum en informatique, vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie de plus de 5 ans dans une fonction de support administrateur et réseau avec de la gestion de projet IT. Autonome, organisé et rigoureux, vous excellez dans la gestion des infrastructures IT, l'optimisation des performances systèmes et réseaux, ainsi que la mise en œuvre de solutions sécurisées et évolutives. Doté d'un excellent sens du service et d'une communication fluide, vous savez accompagner les utilisateurs et les équipes techniques en garantissant un haut niveau de disponibilité et de performance. Votre engagement, votre souci du travail et votre approche conseil bien fait sont des atouts pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge et rejoindre une équipe à taille humaine, soucieuse de l'épanouissement professionnel et personnel, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Responsable du patrimoine immobilier en CDI Temps plein FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité du directeur général, il assure la sécurisation, la conformité, l'adaptabilité et la maîtrise financière des ressources patrimoniales concernant chaque projet de l'association. Il accompagne les Directeurs de pôle dans la gestion de leurs obligations et responsabilités en matière d'immobilier. Il pilote les chantiers importants de construction et de réhabilitation. Il analyse le potentiel patrimonial au regard de l'évolution des projets. Il est force de conseil dans l'adaptation du patrimoine aux évolutions des besoins des personnes accompagnées. VOS MISSIONS Il propose et garantit la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives en matière de foncier, d'immobilier et d'équipements mobiliers. Il assure la veille réglementaire. Il pilote la mise en œuvre des opérations assurant la conservation, l'adaptation et la valorisation du patrimoine. Il pilote les relations avec les partenaires extérieurs (architectes, assistances à maîtrise d'ouvrage, entreprises, bailleurs sociaux), et s'assure de la bonne gestion des enveloppes financières. Il est le garant du respect des normes de sécurité et environnementales pour les personnes et les biens et assure une veille juridique et technique. Il coordonne l'élaboration du schéma directeur immobilier et en assure le suivi. COMPETENCES ATTENDUES Issu d'une formation technique licence ou master, en maîtrise d'ouvrage/génie civil/ économie de la construction. Vous travaillez dans un cadre collectif et veillez à la concertation et au reporting. Une connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social sera un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolution professionnelle ; une belle équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 25.03)

Le Foyer de l'enfance de Mâcon (FdE) est un établissement public départemental autonome doté de la personnalité morale. L'établissement a une mission de service public telle que le prévoient les articles L.221-2 et L.222-5 du CASF. Le FdE accueille des enfants et des jeunes dans le cadre de sa mission d'accueil d'urgence, les enfants et les jeunes sont confiés à l'aide sociale à l'enfance. Leur placement peut relever de carences éducatives, de mésentente familiale ou de suspicion de maltraitance. La mission du FdE est d'observer, d'évaluer et de préconiser une orientation adaptée en fonction des besoins L'établissement est habilité pour l'accueil de 42 mineurs de 0 à 18 ans et est ouvert 24h sur 24 et 365 jours par an. Nous recherchons un travailleur social en renfort pour une adolescente en situation de handicap. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire, en coordination avec une éducatrice spécialisée et sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif. Vous contribuez à l'animation et la gestion du quotidien. Vous accompagnez le développement de l'autonomie de la jeune. Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne, la gestion de son studio (logistique, administratif, repas, hygiène), l'organisation des rendez-vous, la scolarité, les sorties, les activités. Vous êtes en relation avec les partenaires. Il est attendu : une aptitude à communiquer de manière adaptée en fonction de l'interlocuteur et de la situation (écrit, oral, en interne ou en externe), une adaptabilité par rapport aux situations et aux personnes rencontrées. des compétences rédactionnelles, une capacité à anticiper et à organiser : maitriser l'organisation du quotidien, proposer des améliorations pour répondre aux exigences de qualité, dans les imprévus savoir prioriser les urgences. Une connaissance du cadre juridique, institutionnel et administratif relatif à la protection de l'enfance ainsi qu'une expérience en internat dans le secteur de la protection de l'enfance sont un plus. Temps de travail annualisé Horaires d'internat : 7h/14h30 ou 14h/22h15 1 week-end sur 2 (indemnité de dimanche et jours fériés), Congés annuels, de récupération CV + lettre de motivation à adresser à la directrice du Foyer de l'Enfance.

Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : - Assurer la facturation clients auprès des Financeurs ainsi que les opérations comptables du CFA en découlant, dans le respect des procédures internes et des instructions comptables et fiscales. - Informer et rendre compte à son manager de l'état d'avancement des travaux qui lui ont été confiés et l'alerter sur les risques éventuels et difficultés rencontrées. Les activités et tâches principales : - Vérifier les formulaires Cerfa avec les données présentes dans l'outil Ypareo - Créer et vérifier les financements dans l'outil Ypareo - Editer et vérifier les conventions de formations - Mettre à jour de tableaux de bord - Contrôler les données sur les plateformes des opérateurs de compétences - Echanger avec les différents services - Suivre les demandes d'établissement de contrat ; - Vérifier et mettre en conformité des contrats d'apprentissage ; - Assurer la gestion administrative et le classement des contrats ; - Réaliser le suivi des dispositifs particuliers (conventions pour les apprenants de moins de 15 ans). Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Formation et type de diplôme exigé : Pas d'exigence Compétences nécessaires : Connaissance des outils Excel et Word. La connaissance d'Ypareo serait un plus. Qualités requises : Rigueur, méthode, organisation, autonomie. Type de contrat : CDD temps plein, statut non-cadre Date de début de contrat : 01/07/2025 au 29/08/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 340 soit 1870 € brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de Noisy-Le-Sec. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS à dominante technique (maintenance industrielle) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Pour une PME innovante, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de desserts de qualité, nous recherchons pour accompagner sa forte croissance un APPROVISIONNEUR (F/H). Rattaché au Responsable de Production, vous êtes chargé de garantir la disponibilité des matières premières et des emballages en optimisant les processus d'achat et d'approvisionnement, tout en assurant la qualité des produits. Vos principales missions - Coordonner les flux physiques des matières premières et des emballages pour éviter les ruptures - Réaliser les inventaires physiques et informatiques, et contrôler les réceptions, y compris les bons de livraison - Gérer le rangement des marchandises, et le suivi des stocks - Suivre les commandes, de l'envoi à la réception, et mettre à jour la base de données des achats - Optimiser les coûts, les délais, et les quantités pour une gestion efficace de l'approvisionnement - Mettre à disposition la matière première pour la production - Participer à l'amélioration continue du service en collaboration avec différents services - Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités des contrats (tarifs, délais, livraisons) - Créer et mettre à jour des tableaux de bord et des reportings liés aux achats Diplômé d'un Bac +2 minimum en logistique et/ou supply chain, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion des approvisionnements dans un environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire. Rigoureux, polyvalent et soucieux du travail bien fait, vous savez identifier, analyser et améliorer la qualité des produits. Doté d'un esprit d'équipe, proactif et négociateur, votre engagement et votre implication favorisent des relations solides et constructives avec les clients, les fournisseurs et les collaborateurs. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge et rejoindre une entreprise en croissance où règne une ambiance propice à l'épanouissement professionnel, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale. En lien avec l'équipe et le responsable de secteur, vous assurez des missions au titre de la PMI et de l'Aide Sociale à l'Enfance, en prévention ou en Protection de l'Enfance. Pour cela, vos missions seront : - D'apporter une aide temporaire, matérielle et éducative aux familles. - D'aider les familles à surmonter au mieux une période de vie difficile sur le plan matériel, psychologique ou affectif. - De permettre l'accès à l'autonomie et à l'insertion. - D'optimiser les conditions d'accueil d'un enfant dans sa famille. - D'accompagner les parents dans leurs fonctions parentales dans les actes de la vie quotidienne. - De contribuer à l'identification des situations de risques pour l'enfant. - D'accompagner au domicile des parents, des droits de visite pour favoriser le maintien du lien parents/enfants ou le retour à domicile de l'enfant accueilli au titre de l'ASE. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'Intervention à Domicile, pour le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez les capacités de réflexion sur les situations individuelles et familiales, d'évaluation des besoins et des attentes des familles ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus, des notes et rapports ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative, de créativité, de réflexion et le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (2 mois), à temps partiel (0,8 ETP). - Basé sur le territoire de la Haute Gironde (Cubnezais - Blayais), à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0433 à l'attention de Madame La Directrice - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.