Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5125696475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Dette er NTNU

NTNU er eit breiddeuniversitet med ein teknisk-naturvitskapleg hovudprofil og eit tyngdepunkt
innan profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byar med hovudsete i Trondheim.

På NTNU jobbar 9 000 tilsette og 43 000 studentar med å skapa kunnskap for ei betre verda.

NTNU i Ålesund består av fem institutt og har fagleg hovudprofil innanfor hav, helse, teknologi og internasjonal business.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Som driftsteknikar ved campus Ålesund, vil du få

• fast tilsetting i 100 % stilling ved Seksjon for eiendom og drift
• bidra til utvikling gjennom seksjonen sitt ansvarsområde
• arbeide i eit inkluderande arbeidsmiljø prega av samarbeid og tillit
• bruke din gode fysikk til å utføre viktige arbeidsoppgåver ved campus
• moglegheit til å vere ein del av eit godt støtteapparat til eit universitet som arbeidar for å verte verdsleiande i sine fagfelt

Vi søkar ein synleg, tydeleg og engasjert medarbeidar som blir motivert av å bidra til utvikling. Du trivst med å samarbeide med ulike menneske, og møter andre på ein inkluderande og positiv måte. Du likar fysisk arbeid, samstundes som du har interesse for å finne gode og praktiske løysingar på utfordringar i kvardagen.

Seksjon for eigedom og drift ved campus Ålesund består av 12 tilsette, og har ansvar for effektive leveransar til NTNU si kjerneverksemd. Dette omfattar mellom anna oppgåver innan prosjektoppfølging, leigetakarvedlikehald, samt drifts- og serviceoppgåver. Stillinga inneber også løpande vedlikehald og øvrige leveransar frå driftseininga til fakultet og institutt ved NTNU.

Stillinga rapporterar til avdelingsleiar for drift ved seksjon for eiendom og drift. Arbeidsstad er ved NTNU campus Ålesund.

Kva gjer ein driftsteknikar ved campus Ålesund? 

Arbeidskvardagen din vil stort sett bestå av: 

• varierte oppgåver knytt til dagleg drift
  Du vil ha ei sentral rolle i å sikre ein velfungerande campuskvardag, der du får brukt både praktiske og tekniske ferdigheiter.
   
• følge opp og utføre innmelde drifts- og vedlikehaldsoppgåver
  Du sørgar for effektiv handtering av innmelde behov og bidreg til at bygningar og tekniske anlegg held god standard og fungerar optimalt.
   
• vaktmeistertenester og driftsrelatert aktivitet
  Du er ein synleg og tilgjengeleg ressurs i kvardagen, og bidreg til gode brukaropplevingar for studentar og tilsette gjennom rask og løysingsorientert oppfølging.
   
• arbeide aktivt med HMS, branntryggleik og internkontroll
  Du tek ansvar for eit trygt og sikkert arbeidsmiljø, og bidreg til systematisk førebygging og etterleving av gjeldande krav og rutinar.

Kva slags kvalifikasjonar må du ha? 

• relevant fagbrev, gjerne innan bygg eller andre tekniske fag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• dokumentert relevant praksis og praktisk erfaring
• grunnleggande digital kompetanse
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk 
• førerkort klasse B (personbil)  

Det er ein fordel om du også har

• erfaring med innkjøp og bestilling av varer, tenester og bygningsmessige oppdrag 
• erfaring med HMS og risikovurdering
• erfaring med branntryggleik
• førerkort klasse BE

Kva personlege eigenskapar må du ha? 

• du evnar å bygge relasjonar og kommuniserar godt med ulike menneske
• du handterar tidsfristar og evnar å prioritere oppgåver under press
• du er ein lagspelar med pågangsmot
• du må vere serviceinnstilt og på tilbodssida for andre
• du må vere løysingsorientert og trivast med problemløysing

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personleg eignaheit, samt din motivasjon for stillinga.

Kvifor skal du velje oss? 

• NTNU-tilsette har ei rekke goder og fordelar for tilsette du vil nyte godt av, i tillegg til at du som statsansatt får gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• spanande og utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt arbeidsmiljø
• opent og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Kva slags løn og vilkår kan du forvente om du vert tilsett? 

I stillinga som driftsteknikar kode 1136 vil du normalt lønast frå brutto kr 500 000 - 580 000 pr. år avhengig av kvalifikasjonar. For særlig godt kvalifiserte søkarar kan ein noko høgare lønsinnplassering vurderast. Frå løna trekkast 2 % lovfesta innskot til
Statens Pensjonskasse.

Tilsettinga vert gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven, og lovverk som regulerar eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Etter tilsettinga må du pårekne at det kan skje endringar i arbeidsområdet.

Det er ein føresetnad at du kan vere til stades ved og tilgjengeleg for arbeidsgivar på dagleg basis.

Viktig å vete om søknaden din

Vi gjer merksam på at søknaden berre blir vurdert ut frå informasjonen som ligg føre ved utløp av søknadsfrist. Sørg difor for at søknaden din tydeleg syner korleis evnar og erfaringar fyll kriteria som er beskrive over.

Søknaden må innehalde:

• CV, attestar og vitnemål/fagbrev

Dersom heile eller delar av utdanninga di er gjennomført i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile
utdanningsløp ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til anna høgare utdanning. Skildring av kva dokumentasjon som er naudsynt finn du her. Dersom du allereie har ein profil frå HK-dir, er det fint om du legg ved den også.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for ei betre verd

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitskapelege universitet, skapast kunnskap for ei betre verd og løysingar som kan forandre kvardagen. 

Finnmarkssykehuset HF søker en erfaren og strategisk orientert rådgiver/seniorrådgiver innen sikkerhet og beredskap!

Er du den rette kandidaten?

Ønsker du en sentral rolle i å styrke beredskapen i helsetjenesten i nord?  Vi søker en erfaren og strategisk orientert rådgiver/seniorrådgiver innen sikkerhet og beredskap til Finnmarkssykehuset HF. Som beredskapsrådgiver får du et helhetlig ansvar for å forvalte videreutvikle helseforetakets beredskapsarbeid gjennom planlegging, risikostyring, øvingsledelse og rådgivning.

Stillingen krever høy faglig kompetanse, god rolleforståelse og evne til å lede og drive prosesser i tett samarbeid med både interne og eksterne aktører. Vi ser etter en kandidat som kombinerer faglig tyngde med engasjement, analytiske ferdigheter og en løsningsorientert tilnærming – og som ønsker å bidra til et robust og tryggere helsetilbud i Finnmark.

Stillingen rapporterer til sikkerhet– og beredskapsleder i Finnmarkssykehuset.

Arbeidssted ved Hammerfest eller Kirkenes sykehus. Tiltredelse etter avtale.

Søk stillingen!

Arbeidsoppgaver

• Sørge for gjennomføring og utvikling av helseforetakets beredskapsarbeid, herunder kontinuerlig oppdatering og tilpasning av beredskapsplanverk og støttedokumenter
• Delta i arbeidet med overordnet og helhetlig risikostyring i Finnmarkssykehuset 
• Holde seg oppdatert på relevant regelverk og tilhørende veiledninger, for å bidra til intern etterlevelse av disse
• Planlegge og gjennomføre trening og øvelser foretaksledelsen og bidra i øvingsplanlegging for sykehus og klinikker
• Administrere krisestøtteverktøyet, med tilhørende oppdatering og utvikling av dette   
• Generell saksbehandling og saksforberedelser  
• Ansvar for å følge dokumenterte prosesser, rutiner og retningslinjer samt rapportere avvik knyttet til sikkerhet og beredskap 
• Rådgivning, veiledning, opplæring innenfor sikkerhet, beredskap og risikostyring
• Andre relevante oppgaver innen stab sikkerhet og beredskap

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå 
• For seniorrådgiver kreves masterutdanning
• Kompetanse innen/ erfaring fra beredskapsarbeid og risikostyring 
• Erfaring med trusselvurderinger og risiko- og sårbarhetsanalyser som metodeverktøy 
• Kunnskap om kompleksitet, avhengigheter og robusthet 
• Erfaring innen helsetjeneste eller forvaltning vil være en fordel 
  
• Må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Teamorientert, med gode samarbeidsevner
• God evne til å arbeide selvstendig, samt å drive og lede prosesser
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert mot klare mål
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, samt evne til å selge inn ideer 
• Engasjement og evne til utvikling og omstilling
• Ha en praktisk, analytisk og løsningsorientert tilnærming til arbeidsoppgaver
• Personlige egenskaper, egnethet og teamsammensetning tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfull rolle i en samfunnskritisk virksomhet
• Mulighet til å påvirke og utvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i nord
• Et sterkt fagmiljø og godt samarbeid med regionale aktører 
• Anledning til å påvirke og styre egen arbeidshverdag 
  
• Arbeidssted Hammerfest eller Kirkenes 
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• I Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskriving av studielån, lavere skatt og billigere strøm, les mer her 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon og attester fra tidligere arbeidsforhold. Ved utenlandsk utdanning/arbeidserfaring må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Reidar Krogstad, Sikkerhet- og beredskapssjef, +47 400 29 877, reidar.krogstad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5123495720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nav er en stor og kompleks virksomhet i kontinuerlig utvikling og omstilling. God internkommunikasjon er avgjørende for å sikre felles retning, forståelse og gjennomføring i hele organisasjonen. Vi søker nå en senior kommunikasjonsrådgiver som vil ha hovedansvaret for arbeidet med internkommunikasjon. Stillingen er plassert i Kommunikasjonsavdelingen, i Seksjon for virksomhetskommunikasjon. 

Seksjonen har ansvaret for Navs virksomhetskommunikasjon, som blant annet inkluderer ansvaret for å sikre enhetlig og helhetlig kommunikasjon i Nav, i tråd med strategier for interne og eksterne kanaler. Seksjonen har i tillegg det overordnede ansvaret for internkommunikasjon og Navs intranett – Navet, og topplederkommunikasjon. I tillegg jobber vi for at kommunikasjonsmiljøet i hele Nav har riktig og relevant kompetanse, og er kontaktpunkt for det store nettverket av kommunikasjonsrådgivere i Nav. 


Om stillingen 
Vi ser etter deg som brenner for internkommunikasjon, har et strategisk hode og erfaring og kunnskap om hvordan kommunikasjon kan benyttes som strategisk virkemiddel i en organisasjon. Du har en god penn, behersker redaksjonelt arbeid og er opptatt av riktig bruk og utvikling av interne kanaler. Vi ønsker oss en faglig sterk kommunikasjonsrådgiver med gode relasjonsevner, som kan ta ansvar og lede prosesser. Du må kunne gi gode kommunikasjonsråd til ledere og kolleger, og bidra til å gi internkommunikasjon et skikkelig løft i Nav.  

Du får en nøkkelposisjon i arbeidet med å utarbeide og koordinere Navs overordnede interne budskap i interne kanaler, i tillegg til å ha redaktøransvaret for nyhetsdelen av Navs intranett. Du vil jobbe tett med både Navs toppleder, kolleger i Kommunikasjonsavdelingen og andre avdelinger og fagmiljøer i Nav. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp Navs strategi for interne kanaler.
• Lede arbeidet med å videreutvikle prinsipper, metoder og beste praksis for internkommunikasjon i Nav.
• Støtte avdelingsdirektøren i arbeidet med løpende kvalitetssikring og utvikling av internkommunikasjonen i Nav.
• Være redaktør for nyhetsdelen av Navs intranett.
• Lede det daglige operative arbeidet med internkommunikasjon.
• Delta i koordineringen av toppleders overordnede kommunikasjon internt og eksternt. 
• Utvikle, produsere og tilpasse budskap til Navs ansatte i samarbeid med ledelse og fagmiljøer.
• Bidra til god lederkommunikasjon i Nav, blant annet gjennom kurs og rådgivning.
• Inngå i beredskapsstaben under kriser og hendelser.
• Gi faglige råd til kolleger i Kommunikasjonsavdelingen og til andre avdelinger i Nav.

Arbeidsoppgavene kan tilpasses noe etter kompetanse og erfaring. 

 

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning.  
• Erfaring med å lede prosesser, og har hatt ansvar for å sikre framdrift og leveranser. 
• Relevant erfaring med strategisk internkommunikasjon.
• Erfaring med å gi kommunikasjonsråd til ledere og/eller fagmiljøer.
• God til å skrive og har erfaring med å skrive nyhetsartikler.
  

Det er en en fordel om du har:

• Erfaring med strategisk leder- og topplederkommunikasjon.
• Erfaring med å jobbe med interne digitale kanaler og publisering.
• Erfaring fra store og komplekse virksomheter.

 

Personlige egenskaper

• Selvgående og tar initiativ. 
• Målrettet og trives med å ta ansvar for prosesser og leveranser. 
• Positiv og løsningsorientert.
• Holder hodet kaldt når det er mye å gjøre og tiden er knapp. 
• Trygg i rådgiverrollen og har god gjennomslagskraft. 
• Jobber strukturert og ryddig. 
• Evner å se helhet og sammenheng. 
• Liker å samarbeide med andre og er god til å bygge og ivareta relasjoner. 
• En god lytter og evner å se en sak fra flere sider. 
• Analytisk og klarer å omsette komplekse problemstillinger til tydelige budskap. 
• Trives i skjæringspunktet mellom strategisk planlegging og praktisk gjennomføring. 

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364  i lønnsspennet fra kroner 850 000 til 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Kristine Reithaug, Avdelingsdirektør Seksjon for virksomhetskommunikasjon, 977 36 659, kristine.reithaug@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122338876
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Ønsker du nye utfordringer, og har du lyst til å jobbe som skiftleder ved vårt kjøkken på Setermoen? Har du fagbrev som institusjonskokk eller tilsvarende kokkefagbrev, og kan du lede et skift på en faglig god måte? Høres dette interessant ut kan vi tilby deg gode og ordnede arbeidsforhold, en familievennlig jobb med for tiden arbeid hver tredje helg, samt konkurransedyktig lønn. Kjøkkenet ved Trenregimentet Setermoen har ledig fast stilling som skiftleder.

Vi serverer fire måltider per dag til mellom 900 og 1300 daglige spisegjester. I tillegg arrangeres det selskaper og lunsj/middager i forbindelse med møter og besøk. Du vil inngå i turnustjeneste i ett av våre tre skift med for tiden ni ansatte pr. skift. Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger, og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi i Trenregimentet forpleier og lager mat til bataljoner tilhørende på Setermoen, men også til andre aktører ved Setermoen garnison. 

Setermoen garnison ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Hva skal du jobbe med?

• Være faglig leder for fagarbeidere, kokker og lærlinger på eget skift
• Delta i alt arbeid i forbindelse med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til lover, forskrifter og bestemmelser, samt kundeoppfølging 
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål
• Følge opp kunder gjennom bestillingsverktøyet Remedy ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk, ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra storkjøkken eller lignende
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden må skrives på norsk.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT/NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse

Det er fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste 

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider godt sammen med andre
• Er fleksibel og opptatt av å yte god service 
• Har evne til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er positivt innstilt på å ta nødvendige kurs og opplæring

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som Arbeidsleder, stillingskode 1118, for tiden kr. 550.900 - 614.800 brutto pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, +47 905 62 751

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5123995376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å utgjøre en forskjell for barn og unge i Gjesdal?  

Logoped ved PPT-kontoret i Gjesdal kommune  

PPT har ledig 1 års vikariat for logoped med mulighet for forlengelse i en 100 % stilling fra 01.09.2026  

I Gjesdal har vi stort fokus på «bedre sammen», der verdiene våre er fremtidsretta, inkluderende og lagspillere. Barn og unge er et viktig satsingsområde i kommuneplanen. Ett av våre felles mål er at det skal være godt å vokse opp i Gjesdal. PPT, barnehage, skole, barnevern, helsestasjonstjenestene og familiesenter, er organisert under ett tjenesteområde i Familiens hus. For å sikre god oppfølging av barn og unge, og for å bidra til tidlig innsats, samordning av tjenestene og godt samarbeid med våre innbyggere, jobber vi etter samhandlingsmodellen BTI. 


PPT driver et aktivt utadrettet arbeid i barnehager og skoler, og har fokus på inkluderende pedagogikk og systemarbeid. Vi ønsker å være fremtidsrettet, og legger stor vekt på nær samhandling med barnehage og skoler. Fagmiljøet ved PPT er godt og gruppen er tverrfaglig. Kontoret har 7,5 fagstillinger som er fordelt på 8 personer, i tillegg til en 20 % merkantil stilling og synspedagog. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte logopedoppfølging av barn med ulike vansker, blant annet språklydvansker, stamming, stemmevansker
• System og individrettet arbeid primært i barnehager, men og noe på skoler
• Oppfølging og veiledning av ansatte som arbeider med barn med behov for ulike ASK-løsninger 
• Spesialpedagogiske oppgaver primært i barnehage
• Kartlegging, utredning og tiltak
• Sakkyndighetsarbeid 
• Saksbehandling og rådgivning til foresatte, barnehager og skoler
• Fremme barnets/elevens stemme og jobbe for barnets beste 
  

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen logopedi 
• Arbeidserfaring fra barnehage, skole, eller logopedi er ønskelig 
• Erfaring fra oppfølging og veiledning med barn og familier 
• Testkompetanse er ønskelig (for eksempel LOGOS, WPPSI- IV, CELF-5, Leiter) 
• Personlig egnethet vektlegges
• God formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig  
• Trygg på bruk av digitale hjelpemidler 
• Kan være bidragsyter i kompetanseheving og organisasjonsutvikling 
• Kan arbeide med saker både på individ og systemnivå innen språk 
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Lagspiller 
• Evner å være i tett samarbeid med ansatte i egen og andre avdelinger  
• Liker å jobbe med utvikling og læring 
• Søker nye utfordringer og er løsningsorientert 
• Trygg, tydelig og motiverende 
• God pedagogisk forståelse 
• Opptatt av helhetstenkning og tverrfaglig tilnærming som viktig for å oppnå resultater 
• Selvstendig og positiv  
• Ansvarlig og strukturert 
• Gode relasjonsferdigheter 
• Opptatt av å gjøre en forskjell for barn 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
  
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
  
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Anita Madland, avdelingsleder PPT, +47 51614332

Arbeidssted

Rettedalen 7
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5122263421
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du straks ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker ferievikarer til sommeren i tredelt turnus, for perioden 15.06.26-30.08.26 med mulighet for forlengelse eller tilbud om fast stilling.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan jobbe.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🏠 For søkere langveisfra er vi behjelpelig med å skaffe bolig.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes sammen på sommeren, med totalt 28 senger.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

☑️ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute. 

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512
Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101927051
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det fra 1. mai 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som ergoterapeut.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område og er lokalisert i Østbyen bydel. Enheten er inndelt i tre arbeidslag som består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeiderer og assistenter. Vi utfører tjenester til både yngre og eldre pasienter med ulike utfordringer og hjelpebehov, som gir deg store muligheter for faglig utvikling og varierte arbeidsdager.

Vi bruker hverdagsmestring som en del av vår arbeidsmetode og målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Du vil med din kompetanse ha en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet på enhet, som skal sikre at pasienter får nødvendig bistand for å opprettholde eller gjenvinne funksjonsevne og selvstendighet i eget hjem.

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god og faglig tjeneste, og en god ralsajon mellom ansatte og pårørende.

Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass der du møter mennesker innenfor de fleste fagområder.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt med din rehabiliteringskompetanse og være delegert oppgaven med å lede ukentlige arbeidsmøter, inkludert planlegging og etterarbeid.
•  Være et bindeledd til ergoterapitjenesten.
• Som ergoterapeut vil du i hovedsak jobbe med helhetlig pasientbehandling og utføre stell og pleieoppgaver. Du vil også inneha primærkontaktansvar for en gruppe pasienter der kartlegging av helsetilstand vil være en del av de daglige oppgavene. Som ergoterapeut i hjemmetjenesten vil du også få ansvar for utførelse av medisinske fagoppgaver.
• Gjennom observasjoner og kartlegging vil du kunne bidra med  å sette inn nødvendige tiltak for at pasienten skal være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.
• Veiledningsansvar av kolleger, spesielt i forhold til rehabilitering, forflytning, ergonomi og hverdagsmestring.
• Primærkontaktansvar.
• Være tilknyttet et spesifikt arbeidslag, men med fleksibilitet til å bistå andre arbeidslag med sin ergoterapikompetanse ved behov.
• Kartlegge og vurdere behov for hjelpemidler, inkludert søknadsprosess, opplæring og oppfølging.
• Arbeide turnus med dag, kveld og helg.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent ergoterapeut.
• Erfaring fra arbeid med voksne og eldre og/ eller i hjemmetjenesten er en fordel.
• God kunnskap om kartlegging/ analyse av aktivitet og fuksjon.
• God kunnskap om tiltak for å opprettholde eller gjenvinne funksjonsevne og selvstendighet i eget hjem.
•  Evne til tverrfaglig samarbeid og veiledning.
• Selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Kommunikasjon og relasjonskompetanse.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper.
• Trives med og er i stand til å jobbe selvstendig.
• Tydelige etiske og faglige holdninger.
• Du er glad i å jobbe med mennesker med ulike hjelpebehov.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og aktivt arbeidsmiljø.
• Varierte og faglige arbeidsoppgaver.
• Gode urviklingsmuligheter og individuell opplærling.
• Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut ifra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder , +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110821050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Description du poste : Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, reconnu dans le domaine du CVC et de la tuyauterie industrielle, pour renforcer leurs équipes sur les chantiers dans le département du Haut-Rhin, leur futur : Chef d'équipe CVC H/F Votre mission au quotidien est d'intervenir sur les chantiers dans le domaine du CVC et de la tuyauterie industrielle. Vos principales missions encadrer une équipe de monteurs CVC organiser les tâches à se répartir sur chantier réaliser les travaux d'installation CVC et tuyauterie respect des règles de sécurité et exigences qualité veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais et respect du cahier des charges défini Des chantiers techniques et variés, dans le tertiaire, l'industrie et le secteur public. L'opportunité de participer à la construction d'une nouvelle agence, avec un esprit d'équipe, d'initiative et de partage de bonnes pratiques Une autonomie dans votre poste, avec la possibilité de faire évoluer vos responsabilités. Ce que nous offrons Une entreprise en plein développement, avec de réelles perspectives d'évolution Mise à disposition de moyens modernes (véhicules récents, outillage performant, EPI de qualité Un accompagnement complet dans la montée en compétences (formations, habilitations, tutorat Un environnement bienveillant, technique et stimulant La possibilité de grandir avec nous et de participer à l'ancrage local de notre agence dans le Haut-Rhin. Description du profil : Profil recherché Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du chauffage, de la tuyauterie industrielle ou du CVC. Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités sont vos atouts au quotidien. Véritable opérationnel terrain, avec le goût du travail bien fait, la sécurité et la qualité sont importants pour vous. Vous appréciez le travail d'équipe, et vous savez transmettre votre savoir-faire avec bienveillance et rigueur. Doté d'un esprit d'initiative, beaucoup de polyvalence et une réelle expertise, vous savez vous adapter à la réalités du chantier. Envie d'en savoir plus ? postulez et contactez nous.