Om stillinga

Er du klar for å ta del i nybrotsarbeid og bidra til å utvikle regelverk som gjennomfører EUs grøne giv og satsing på auka konkurransekraft gjennom avkarbonisering og sirkulær økonomi? Vi skal støtte andre seksjonar i Miljødirektoratet med denne viktige jobben, og treng deg som ønskjer å gjere dette i samarbeid med dyktige og hyggjelege kollegaer.

Den store regelverksutviklinga på klima og miljø skjer i eit høgt tempo og hos oss får du vere med på å få omstillinga til å skje! Vi i EU/EØS-koordineringa støyt Miljødirektoratet i den omfattande jobben med å gjennomføre og forvalte ei lang rekkje nye og reviderte EU regelverk.

Seksjonen vår har også hovudansvar for sirkulær økonomi, som inkluderer arbeid med ei rekkje EU-regelverk på området som er i rask utvikling.

Seksjonen samarbeider tett med andre einingar i Miljødirektoratet, og har i tillegg omfattande kontakt med andre statlege etatar, ulike interesseorganisasjonar, Statsforvaltaren, kommunar og næringsliv. 

Seksjonen ligg i avdeling for avfall, kjemikaliar og tilsyn og består av 15 engasjerte medarbeidarar, og er sentralt plassert i moderne lokale på Helsfyr, Oslo.

Stillinga sine hovudansvarsområde

• bidra til at EU/EØS-arbeidet i Miljødirektoratet er heilskapleg, koordinert og målretta
• bidra til effektiv og korrekt gjennomføring av EU/EØS-regelverk innan gitte fristar
• sikre gode rutinar i arbeidet og bidra med informasjon og opplæring for å styrkje kompetansen i Miljødirektoratet
• ha oversikt over EU/EØS-arbeidet innan klima og miljø, og bidra til mellom anna rapportering
• bidra til at viktige norske interesser blir varetekne i utviklinga av EU-regelverket

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar

• Mastergrad innan relevante fagområde, som statsvitskap, europastudiar eller jus med EU/EØS i fagkombinasjonen. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
• god kompetanse om EU/EØS-regelverk og/eller EU/EØS-prosessar
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innan statleg forvaltning og/eller EU/EØS-institusjonar 

det er ønskjeleg med:

• erfaring frå ei koordinerande rolle
• gode digitale ferdigheiter og evne til å ta i bruk KI på ein proaktiv og løysingsorientert måte 

For å lykkast i stillinga:

• er du effektiv og strukturert, og leverer rett kvalitet til rett tid i ein hektisk kvardag
• er du proaktiv og god til å ta initiativ
• er du god på samarbeid og det å byggje relasjonar
• er du ein med svært god heilskapsforståing
• så har du svært god rolleforståing
• er du komfortabel med å ta ordet i større forsamlingar

Personlege eigenskapar vil bli vektlaga.

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som rådgivar/seniorrådgivar frå 580 000 – kr 900 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.
• utfordrande arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er seksjonsleiar Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stillast til seniorrådgivar HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved førespurnader, oppgi referansenummer: 46-2026 ASØ   

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om rollen

Som Teamleder i Driftig har du det helhetlige ansvaret for:

• Drift, vedlikehold og teknisk kvalitet
• Personalledelse og teamutvikling
• Kundedialog, leveransekvalitet og økonomisk kontroll

Du leder et team bestående av 10–12 driftsteknikere og en driftskoordinator, 

og fungerer som bindeledd mellom operativ drift, leietakere og OBOS Eiendoms tekniske forvaltere.

Dette er en rolle for deg som trives ute på feltet, tett på mennesker, bygg og kunder – og som evner å kombinere ledelse, teknisk forståelse og forretningssans.

 

Dine viktigste ansvarsområder

Personalledelse

• Daglig ledelse, oppfølging og utvikling av eget team
• Medarbeidersamtaler, målsetting og individuelle utviklingsplaner
• Onboarding, kompetanseutvikling og lukking av kompetansegap
• Bemannings‑, vakt‑ og ferieplanlegging
• Håndtering av sykefravær og HR‑saker i tett dialog med daglig leder

Teknisk ledelse og FDV

• Overordnet fagansvar for drift og vedlikehold av tekniske anlegg
  (VVS, ventilasjon, SD‑anlegg, brann, heis, kulde)
• Planlegging og oppfølging av forebyggende vedlikehold (årshjul)
• Bruk og kvalitetssikring av FDV‑system (Propely)
• Befaringer, tilstandsvurderinger og risikovurderinger
• Sikre etterlevelse av HMS‑krav, brannforskrifter og myndighetskrav
• Energioppfølging og bidrag til miljø‑ og bærekraftsmål

Kommersiell og økonomisk styring

• Kostnadskontroll og effektiv drift i en lavmargin‑virksomhet
• Leverandørstyring, innhenting og vurdering av tilbud
• Sikre korrekt fakturering av ekstraarbeid og tilleggsytelser
• Forståelse og ivaretakelse av leieavtaler og kontraktsforpliktelser

Mersalg og forretningsutvikling

• Identifisere muligheter for mersalg i eksisterende kundeforhold
• Initiere dialog med leietakere og formidle behov til oppdragsavdeling
• Bidra til å utvide tjenesteleveransen på egne eiendommer

Kommunikasjon og kundedialog

• Primærkontakt for leietakere i egen portefølje
• Tett samarbeid med OBOS Eiendoms tekniske forvaltere
• Rapportering, KPI‑oppfølging og deltakelse i drifts‑ og kundemøter

 

Hvem ser vi etter?

Erfaring og kompetanse

• Minimum 3–5 års erfaring fra eiendomsdrift, facility management eller teknisk forvaltning
• Dokumentert erfaring med personal‑ og teamledelse
• God forståelse for tekniske bygningsinstallasjoner og FDV
• Kjennskap til HMS‑krav, brannforskrifter og arbeidsmiljøloven
• Erfaring fra næringseiendom er en klar fordel

Utdanning

• Relevant fagbrev (byggdrift, elektro, VVS, kjøling e.l.) og/eller
• Høyskole-/universitetsutdanning innen FM, eiendomsforvaltning eller tekniske fag
  (Realkompetanse kan kompensere for formell utdanning)

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som skaper engasjement og eierskap
• Strukturert, systematisk og med høy gjennomføringsevne
• Service‑ og kundeorientert med sterk kommersiell forståelse
• God kommunikatør som trives med mange kontaktflater
• Løsningsorientert, robust og selvstendig

 

Vi tilbyr deg

• Konkurransedyktig lønn (avhengig av erfaring)
• God pensjonsordning og utvidet helseforsikring
• Mobil, arbeidsverktøy og tjenestebil ved behov
• Faglig utvikling, kurs og sertifiseringer
• En sentral lederrolle i et selskap i sterk vekst
• Flat struktur, korte beslutningsveier og reell påvirkning
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Fordelaktige forsikrings‑ og bankbetingelser gjennom OBOS

 

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Oslo (ansvar for flere eiendommer)
• Oppstart: Snarest / etter avtale
• Førerkort klasse B er påkrevd

 

Ønsker du å bli en del av laget vårt?  

Dette er rollen for deg som ønsker ansvar, utvikling og en arbeidshverdag i et av landets mest avanserte og spennende næringsbygg.  

  

Søknadsprosessen 

Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  

 

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! 

Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. 

Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. 

 

Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: 

 

Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no 

Emelie Lundberg  | Senior Rekrutteringsrådgiver | 980 77 263 | el@dreamwork.no 

 

Følg oss gjerne på  

www.dreamwork.no 

LinkedIn - Dreamwork 

Facebook - Dreamwork 

Om arbeidsgiveren:

📍 Oslo | Fast | 100 % 

Hos Driftig får du det beste fra to verdener: små forhold og korte beslutningsveier – kombinert med tryggheten, tyngden og mulighetene i OBOS‑konsernet. Du blir en del av et selskap i sterk utvikling, med ambisjon om å bli ledende innen eiendomsdrift og facility management. Samtidig får du jobbe i en operativ lederrolle med bransjens beste systempark, stor grad av frihet og reell påvirkning på både mennesker, drift og resultater. 

Driftig Eiendomsservice AS er et heleid datterselskap av OBOS Eiendom AS og leverer profesjonelle driftstjenester til 50–60 næringseiendommer i Oslo‑området. Organisasjonen er liten, tverrfaglig og effektiv, med høy psykologisk trygghet, tydelig verdigrunnlag og et sterkt fokus på kvalitet, utvikling og samarbeid. Vårt verdigrunnlag er tydelig:
✔ Alltid fremover  
✔ Best sammen  
✔ Positiv forskjell

Nå søker vi en tydelig, operativ og kommersielt orientert Teamleder / Driftssjef som vil ta totalansvar for drift, mennesker og leveransekvalitet i en definert eiendomsportefølje.

Vil du være med å forme fremtidens systemstøtte for Statnetts
byggeprosjekter?

Statnett har en sentral rolle i å sikre trygg og stabil strømforsyning i Norge. For å lykkes i en tid med økt kompleksitet og høy endringstakt, satser vi tungt på
digitalisering. Vi styrker nå laget med en løsningsarkitekt som skal ha et særskilt ansvar for vår Omega365 plattform og samspillet i vårt digitale systemlandskap og prosjektutvikling. Som løsningsarkitekt hos oss vil du få en nøkkelrolle i å operasjonalisere vår strategi gjennom konkrete arkitekturvalg. Du vil jobbe tett på teknologien og menneskene, og sikre at Omega365 fungerer optimalt som en sentral del av vår systemstøtte for prosjektutvikling og utbygging av Statnetts byggprosjekter.

Arbeidsoppgaver

Du vil inngå i et sterkt fagmiljø hvor du får et helhetlig ansvar for videreutvikling av Omega365-suiten. Rollen krever at du trives med komplekse utfordringer og forstår det tekniske mulighetsrommet, samtidig som du evner å se de lange linjene i informasjonsflyten.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Etablere og videreutvikle et helhetlig målbilde for systemlandskapet rundt Omega365. Definere funksjonalitet og grensesnitt mellom Omega365 og øvrige systemer.
• Designe og forbedre integrasjoner og informasjonsflyt mellom systemer, inkludert bruk av API-er og hendelsesbasert arkitektur.
• Bidra til riktige valg innen konfigurasjon og videreutvikling.
• Være en strategisk sparringspartner for IT-leder og jobbe tett med områdearkitekt, virksomhetsarkitektur og relevante fagmiljøer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid erfaring som løsningsarkitekt og kan sette deg inn i komplekse systemlandskap. Du trives best når du kan kombinere din tekniske forståelse med evnen til å se forretningens behov, analysere informasjonsflyt og identifisere gode integrasjons- og utviklingsmuligheter. Du har god erfaring fra større digitale transformasjoner, og trives i tett samarbeid med arkitekter, ledere og fagspesialister. 

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Høyere teknologi utdanning på minimum bachelor-nivå.
• Erfaring med å designe robuste og skalerbare løsninger.
• Sterk forståelse for API-er, dataflyt og samspill mellom systemer.
• Evne til å se sammenheng mellom forretningsbehov, informasjon og systemstøtte.
• God til å kommunisere tekniske begreper til ulike interessenter, både på norsk og engelsk.
• Erfaring fra Omega365, masterdata eller prosjektintensive virksomheter som bygg og anlegg. 

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, analytisk og har høy gjennomføringsevne.
• Du er relasjonsorientert og god til å skape samarbeid på tvers av fagmiljøer.
• Du er pragmatisk og evner å balansere kortsiktige tekniske behov mot langsiktige mål, og kommuniserer tydelig i komplekse problemstillinger.

Vi tilbyr

Du vil være omgitt av kolleger med mye kompetanse som de gjerne vil dele med deg. Hos Statnett vil du få en konkurransedyktig lønn. Det er muligheter for hjemmekontor opp til to dager i uken og i Statnett har vi fleksitid. Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt en bedriftshelsetjeneste. Det vil være flere anledninger til å være sosial med dine kollegaer, enten det måtte være bedriftsidrettslag, kor eller revy. Statnett har treningsstudio i sine lokaler og flere firmahytter det er mulig å låne.

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse.
Sikkerhetsklarering: Stillingen krever at du har norsk statsborgerskap og at du kan sikkerhetsklareres på konfidensielt nivå. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Statnett er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn. Vi har et bevisst fokus på å øke kvinneandelen i våre IT-miljøer og ønsker søkere som kan bidra til dette.

Kontaktinformasjon

Pål-Andre Lyngheim, Senior advisor - Randstad, +47 92632230, pal.lyngheim@randstad.no
Ibrahim Alnahi, VP Technology Management, +4798432943, Ibrahim.Alnahi@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5126710919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

OsloMet søker deg som er engasjert i psykisk helse-, rus- og avhengighetsarbeid, og ønsker å bidra til å utvikle og dele kunnskap. Du motiveres av fagutvikling og forskning, og vil være med på å forme framtidens praksis. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø, der samarbeid og kompetansedeling er i fokus. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø hvor dine idéer og initiativer blir verdsatt, og hvor vi sammen bygger en kultur preget av læring, utvikling og faglig kvalitet.
Ved Avdeling for psykisk helse, rus og avhengighetsarbeid, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, Fakultet for helsevitenskap, lyses det nå ut to faste 100 % stillinger som universitetslektor innen psykisk helse, rus og avhengighet. Stillingene er ledige fra 01.08.2026.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede primært på videreutdanning og master i psykisk helse, rus og avhengighetsarbeid
• følge opp studenter i praksis
• bygge og opprettholde kontakt med yrkesfeltet
• sensurere eksamensoppgaver
• jobbe med simulering i undervisning
• emneansvar og/eller medemneansvar
• gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid
• utføre faglig-administrative oppgaver
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet

Stillingen inngår i et fagmiljø der ansatte samarbeider på tvers av enheter, og den som tilsettes forventes å bidra fleksibelt der det er behov.

Kvalifikasjonskrav

• dokumentert mastergrad innen helse- og/eller sosialfag, fortrinnsvis spesialisering innen psykisk helse og/eller rusavhengighet
• relevant undervisningserfaring
• relevant yrkeserfaring fra psykisk helse og/eller rusfeltet på flere nivåer, og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Det vil være en fordel om du har

• veiledererfaring på bachelor- og masternivå
• forsknings- og/eller utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• erfaring med studentaktive læringsformer

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• interesse for fag- og forskningsfeltet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til nytenkning og interesse for tverrfaglig arbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, NOK 604 900–759 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• en liste over eventuelle publikasjoner
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Innovasjonsseksjonen i Jernbanedirektoratet har en sentral rolle i koordineringen av innovasjonsarbeidet i vår sektor. Nå søker vi etter ny leder for seksjonen.

Seksjonen har elleve medarbeidere med høy kompetanse og stort engasjement. Seksjonen inngår i direktoratets avdeling for digitalisering, innovasjon og teknologi, og den er en viktig brikke i direktoratets ambisjon om å gjøre jernbanen mer effektiv og framtidsrettet. Som seksjonsleder vil du samarbeide tett med aktører i samferdselssektoren i Norge og Europa, samt forskningsinstitutter, universiteter, virkemiddelapparatet, næringslivsaktører og Samferdselsdepartementet.

Seksjonens ansvarsområder

• koordinering av innovasjon og teknologiutvikling i jernbanesektoren, inkludert utvikling av strategier og tiltak som fremmer nytenkning og forbedring 
•  lede den norske deltakelsen Europe’s Rail, som er tidenes største innovasjonsprogram for jernbanen, der det arbeides med utvikling og testing innenfor områder som trafikkstyring, vedlikehold, kjøretøy og kommunikasjonssystemer.  Over 20 norske virksomheter innenfor forskning og jernbane deltar i programmet i tillegg til leverandører og jernbaneforetak i hele Europa
• ansvar for forskning og utvikling (FoU), inkludert initiering, koordinering og oppfølging av prosjekter som styrker kunnskapsgrunnlaget i sektoren 
• analyse av teknologiske trender og utvikling av strategier for hvordan innovasjon og ny teknologi kan tas i bruk i jernbanen 
• koordinering av aktører i jernbanesektoren innen teknologi og innovasjon, blant annet gjennom det rådgivende innovasjonsstyret og ulike fagnettverk og partnerskap
• arbeid med harmonisering, standardisering og utvikling av teknisk regelverk for å sikre sikkerhet, interoperabilitet og effektiv drift i jernbanesystemet
• ansvar for Jernbanedirektoratets bidrag i Konnekt – Nasjonalt kompetansesenter for samferdsel
  

For å være kvalifisert for stillingen må du ha

• relevant utdanning på masternivå, helst innenfor teknologi eller innovasjon (lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
  
• erfaring fra forskning, innovasjon, akademia og/eller virkemiddelapparatet og kjenne de viktige aktørene innenfor disse områdene
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

• erfaring fra samferdselssektoren 
• erfaring med budsjettoppfølging

Vi ser etter deg som har

• evne til å bygge allianser og faglige arenaer 
• en lederstil som er tilpasset kunnskapsarbeidere og at du skaper psykologisk trygghet og engasjement 
• evne til å bygge strukturer rundt innovasjonsarbeidet 
• evne til å jobbe strategisk, planmessig og med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og motivasjon vil tillegges stor vekt.

Hos oss får du

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr 760 000 - 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Førstegangintervjuer planlegges gjennomført uke 23.

Kontaktinformasjon

Åsmund Mæhle, Avdelingsdirektør, 93248278, asmund.mehle@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5124326158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Vi er DIO

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

DIO er en nyetablert etat med høye forventninger til oss og leveransene våre. Utviklingstakten og aktivitetsnivået i DIO er høyt. Det gjør det avgjørende med en godt strukturert arbeidshverdag som legger til rette for sømløs og effektiv oppgaveløsning og prioritering. Du blir en sentral støttespiller for direktør, og du vil få en stor kontaktflate i virksomheten. I tillegg blir du en del av Avdeling for virksomhetsutvikling sitt brede og stolte fagmiljø. 

Hva blir dine oppgaver

Rollen som lederstøtte er en operativ rolle som er tett på de strategiske diskusjonene og beslutningene. Du må derfor ha god forståelse for rollen din, og utvise høy grad av profesjonalitet. I rollen bidrar du til høy kvalitet i møter og arrangementer, og til at prosesser og beslutninger drives frem på en effektiv og strukturert måte. Stillingen er nyopprettet, og det er store muligheter for å kunne påvirke innholdet i stillingen. 

Oppgaver:

Rollen er organisatorisk plassert i Avdeling for virksomhetsutvikling i Seksjon for HR og organisasjonsutvikling. Du vil rapportere til HR-leder og samarbeide tett med direktør og hans toppledergruppe.

Som lederstøtte får du en variert arbeidshverdag med en kombinasjon av selvstendig oppgaveløsning og deltagelse i sentrale møter og prosesser.

• Koordinere og følge opp avtalte aktiviteter på vegne av direktør og resten av toppledergruppen.
• Planlegge agenda og koordinere arbeid med saksunderlag til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger fra ledermøtene.
• Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til effektive arbeidsprosesser og rutiner.
• koordinere og administrere arrangementer, reiser og møter og bistå med å administrere direktørens kalender. 

I tillegg vil du ivareta andre administrative oppgaver innen fagområdene HR og kommunikasjon. Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• har relevant høyere utdanning på bachelornivå innen administrasjon og ledelse, HR, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• har meget god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne på norsk og engelsk. 
• har erfaring fra tilsvarende rolle. 
• har god digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante digitale systemer og verktøy. 
• har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning fungerer, herunder beslutningsprosesser, styringsdialog og politiske rammebetingelser. 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig sektor.
• erfaring med planlegging og gjennomføring av større arrangementer.
   

For å lykkes og trives i DIO må du:

• jobbe strukturert, nøyaktig og systematisk, med evne til å prioritere effektivt og holde god oversikt. 
• være fleksibel og selvstendig, med høy grad av serviceinnstilling.
• trives i møte med nye mennesker og samarbeide godt på tvers i organisasjonen.  
• ta ansvar og initiativ.
• utvise trygghet i rollen og trives i en tidvis hektisk arbeidshverdag. 

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt. 

Hvorfor jobbe i DIO?

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver, i følgende lønnsspenn:

• rådgiver (stillingskode 1434): 630 000 – 780 000 kroner
• seniorrådgiver (stillingskode 1364): 700 000 – 850 000 kroner

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG ved tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Avdelingen Virksomhetsutvikling består av 35 ansatte, fordelt på tre seksjoner: Strategi og styring, HR og kommunikasjon, samt Anskaffelser og kontraktsforvaltning. Den spiller en sentral rolle i DIOs overordnede styring og drift. Avdelingen har ansvar for virksomhetsstyring, HR, strategi og administrasjon, og leder arbeidet med å sette mål, følge opp resultater og sikre en effektiv styringsdialog.Den legger til rette for god økonomistyring, læring og forbedring, og sørger for at ressursene brukes effektivt. I tillegg ivaretar avdelingen medarbeidere, virksomhetskommunikasjon, innkjøp og administrative oppgaver som bidrar til en helhetlig og velfungerende organisasjon.

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region Midt‑Norge, søker avdelingsleder for økonomi og virksomhetsstyring i 100% fast stilling. Vi er en organisasjon med 850 medarbeidere og forvalter 1,4 mrd. Hos oss får du ansvar for en sentral funksjon i en kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag innen barnevern, familievern og adopsjon.

Avdelingen består i tillegg til denne rollen av tre medarbeidere som du har personalansvar for. Du blir del av et arbeidsmiljø preget av tillit og samarbeid, der medarbeidere blir sett, involvert og møtt med åpenhet. Stillingen har et bredt ansvar innen behovsvurdering, budsjettering, prognoser, rapportering, analyser og virksomhetsstyring. I rollen leder og videreutvikler du fagområdet, samtidig som du er tett på både strategisk og operativt arbeid.

Stillingen rapporterer til stabsdirektør og inngår i stabsledergruppen. Staben støtter regiondirektør, ledergruppen og enheter i arbeidet med å nå regionens mål, med kvalitet, samarbeid og løsningsorientering som grunnleggende prinsipper.

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom styring og utvikling, og som evner å skape tillit og retning på tvers av fag og nivåer.

Hva skal du jobbe med?

• Lede, drifte og organisere avdelingen slik at virksomhetens mål oppnås, og god regional styring sikres, samt delta i utførelse av strategisk og operativt arbeid.
• Ha en sentral rolle i å sikre helhetlig og treffsikker styring i tråd med statlige føringer og etatens standarder, gjennom behovsvurderinger, budsjetter, prognoser, rapportering og analyser.
• Jobbe proaktivt for å utvikle en god kultur for økonomi- og virksomhetsstyring i organisasjonen og identifisere muligheter for optimalisering.
• Utarbeide og følge opp behovsvurderinger, styringsdokumenter, budsjetter, prognoser og rapporter.
• Følge opp og bidra til at avdelingen svarer opp behov for råd og støtte fra enheter i regionen innen fagområdet.
• Koordinere arbeid med beslutningsgrunnlag, relevant styringsinformasjon og veiledning som grunnlag for styring og utvikling av regionens tjenestetilbud, og gi anbefalinger til regionledelsen.
• Delta i nasjonale- og regionale arbeidsgrupper.
• Videreutvikle verktøy, samordne data og nyttiggjøre mulighetene i digitalisering i tråd med overordnede føringer og strategier.
• Etablere gode samarbeidsrelasjoner internt, med regionledelsen, andre avdelinger, regioner og direktorat.
• Utvikle medarbeidere og avdeling i tråd med regionens behov og strategiske prioriteringer.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Minst fem års relevant utdanning fra universitets-/høgskole (masternivå) innenfor økonomiske fag. Lang og spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Solid arbeidserfaring innen økonomi og styring
• Erfaring med relevant lov- og regelverk, og evne til å omsette dette i praksis
• Evne til å håndtere relevante fag- og administrative IKT-systemer
• Gode norske fremstillingsevner både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig med:

• Relevant ledererfaring og interesse for ledelse
• Innsikt i offentlig forvaltning, særlig med hensyn til virksomhetsstyring, statlige plan- og økonomiprosesser
• Erfaring fra privat sektor
• Utdannelse innen ledelse

Vi ser etter deg som er:

• Analytisk og helhetsorientert, med evne til å se sammenhengen mellom økonomi, styring og kjernevirksomhet
• Trygg og tydelig i lederrollen, med integritet og evne til å følge opp, engasjere og skape retning
• God på mellommenneskelige relasjoner, skape forståelse og samhandling på tvers
• Kommuniserer klart og presist, både muntlig og skriftlig, og evner å formidle komplekst fagstoff på en forståelig måte
• Jobber strukturert og målrettet, god prioriteringsevne og har fokus på kvalitet og forutsigbare leveranser. Har et kontinuerlig lærings- og utviklingsfokus, og er motivert for å videreutvikle både faget, medarbeidere og prosesser

Hva får du hos oss?

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Innflytelse på strategiske diskusjoner om utvikling i etaten
• Dyktige og hyggelige kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t. kr 800 000 – 900 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenesten ser nå etter sjef for kapabilitetsutvikling. Har du erfaring med å styre og utvikle store investeringsporteføljer i et miljø der politikk, industri, teknologi og nasjonal sikkerhet møtes? Da kan du være lederen vi trenger!

Du har ledet store investeringsprosesser som balanserer strategiske, sikkerhetsmessige og industrielle hensyn og muligheter. Du vet at de riktige beslutningene sjelden er de enkleste - og har integriteten og motet til å stå støtt i møte med politiske forventninger, operative behov og allierte interesser. Er du vant til å forhandle med industri og statlige aktører og har dokumentert erfaring med å utvikle kapabiliteter som bidrar til å styrke Norges sikkerhet, så er det en fordel.

Som sjef for investeringsvirksomheten i Etterretningstjenesten får du et helhetlig ansvar for en av statens mest krevende investeringsporteføljer. Du skal lede, utvikle og prioritere avdelingens oppgaver, være Sjef Etterretningstjenesten sin primære rådgiver i investeringsplanlegging og -gjennomføring. Samtidig vil du ivareta rollen som program- og prosjektansvarlig, samt representere tjenesten i forhandlinger mot industri, allierte og statlig virksomhet.

Vi ser etter deg som har solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne med offisersbakgrunn eller MBA, og som trives med å kombinere fagansvar, personellansvar og økonomiansvar. Du er medarbeiderorientert, men samtidig resultatorientert - du har gjennomføringsevne og evne til å se helheten i alt du gjør.

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og følge opp avdelingens oppgaver og prioriteter, herunder bl.a. forestå den daglige forvaltning og styring av investeringsporteføljen og investeringsplaner
• Lede og delta i relevante råd og utvalg, og ivareta og videreutvikle samarbeidet mellom egen avdeling og Etterretningstjenestens relevante fagmiljøer internt og eksternt
• Være Sjef Etterretningstjenestens (SJE) primære rådgiver i spørsmål innen investeringsplanlegging og -gjennomføring
• Lede og utvikle Etterretningstjenestens sentrale kompetansemiljø innen investeringsplanlegging og -gjennomføring
• Utøve rollen som program- og prosjektansvarling (PA) i Etterretningstjenesten
• Ivareta forhandlingsledelse og representere Etterretningstjenesten overfor industri, allierte og statlige etater

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen
  relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Relevant ledererfaring i en kompleks organisasjon og med dokumenterte resultater
• Solid erfaring fra kapabilitetsutvikling og med dokumenterte resultater
• Erfaring med budsjett- og ressursstyring

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Videreutdanning innen ledelse eller MBA-fag
• Høyere offisersutdanning (HOU)
• Program- og/eller prosjektledererfaring
• Erfaring med endringsledelse
• Relevant erfaring fra statlig sektor
• God kjennskap til Etterretningstjenesten eller Forsvaret
• Erfaring fra forhandlinger mot industri, allierte eller internasjonale aktører
• Erfaring fra budsjett- og bevilgningsprosess i Forsvarssektoren

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

For denne konkrete stillingen som avdelingsdirektør vil personlig egnethet bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følge opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger. I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: det er en forutsetning at du har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 1 175 000 – 1 270 000 i stillingen som avdelingsdirektør (kode: 1060) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Stillingen omfattes i tillegg av Forsvarets lederlønnsordning. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål, HR, 23 09 43 39

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5125695479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Er du klar for å ta del i nybrottsarbeid og utvikle regelverk innen sirkulær økonomi? Vi søker deg som ønsker å arbeide på et viktig fagområde i rask endring i samarbeid med dyktige kollegaer!

Du får brukt din fagkunnskap til å bidra til å gjennomføre og forme regelverk for bærekraftig produksjon og bruk av tekstiler, batterier, plast, elektronikk og andre produkter som har stor klima- og miljøbelastning. Du får bidra til utvikling av nye systemer og bruk av din digitale kompetanse.

Miljødirektoratet er det direktoratet som har det fremste fagmiljøet på sirkulær økonomi, og skal bidra til at produkter er bærekraftige, varer så lenge som mulig og brukes om igjen. Bidrag inn i EUs regelverksutvikling, effektiv implementering og gjennomføring av regelverket, samt koordinering av EU/EØS-arbeidet utgjør en stor del av seksjonens arbeidsoppgaver.

Seksjonen samarbeider tett med andre enheter i Miljødirektoratet, og har i tillegg utstrakt kontakt med andre statlige etater, ulike interesseorganisasjoner, Statsforvalteren, kommuner og næringsliv. Seksjonen ligger i avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn. Den består av 15 engasjerte medarbeidere, og er sentralt plassert i moderne lokaler på Helsfyr, Oslo. 

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre EU-regelverk og forvalte nasjonalt regelverk innen sirkulær økonomi
• svare ut oppdrag og henvendelser fra Klima- og miljødepartementet og gi faglig støtte til politikkutvikling
• lede og bidra inn i arbeid med tiltak og virkemidler for sirkulær økonomi
• veilede Statsforvalteren, kommunen og næringsaktører
• bidra med utvikling av digitale systemer og smart bruk av kunstig intelligens
• bidra i annet relevant arbeid innen seksjonens og avdelingens arbeidsområder, som behandling av klagesaker 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, for eksempel innen naturvitenskap, statsvitenskap, ingeniørfag eller andre relevante fagområder. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen sirkulær økonomi og andre relevante tema innen klima og miljø

det er ønskelig med:

• digital kompetanse om effektivisering og automatisering av ulike prosesser og erfaring med bruk av kunstig intelligens
• kunnskap om EU/EØS-prosesser og relevant regelverk
• erfaring fra offentlig forvaltning

Egenskaper

• god til å prioritere det som er viktigst og leverer gode resultater til rett tid
• stor arbeidskapasitet, effektiv og strukturert
• positiv, viser engasjement og er god på å samarbeide med andre
• trives med å holde foredrag og ta ordet i forsamlinger
• har god rolleforståelse

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger med mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 45-2026 ASØ     

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Konkurransetilsynet sitt samfunnsoppdrag er å sikre konkurranse til fordel for forbrukar og næringsliv. Gjennom handheving av konkurranselova skal tilsynet avdekke konkurranseskadeleg samarbeid og misbruk av dominerande stilling. Tilsynet vurderer også om fusjonar og oppkjøp kjem forbrukar til gode. Konkurransetilsynet deltek aktivt i internasjonalt samarbeid innan sine fagområde. Konkurransetilsynet har rundt 100 tilsette i moderne lokaler i Zander Kaaes gate 7 i Bergen. For meir informasjon sjå www.kt.no.