Brinner du lite extra för att stötta elever som är i behov av särskilt stöd i matematik? Vi söker dig med starkt engagemang för elevers rätt till lärande och utveckling, som trivs med att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team. Sök rollen som speciallärare med specialisering matematikutveckling på Stavsborgsskolan redan idag! Välkommen till Älta rektorsområde! Stavsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som speciallärare arbetar du med riktade pedagogiska insatser för elever i årskurs 7-9 som är i behov av särskilt stöd i matematik. Du ingår i skolans elevhälsoteam och ett speciallärarteam bestående av fem speciallärare och en specialpedagog. Tillsammans med lärare, elever och vårdnadshavare skapar ni de bästa förutsättningarna för elevernas lärande genom stödinsatser, anpassningar och goda relationer. Som speciallärare arbetar du aktivt med undervisning och stöttar elever genom individanpassade åtgärder i klassrummet, i mindre grupper och enskilt. Samtidigt ansvarar du för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen utifrån läroplan och skollag. Vid vissa tillfällen varje vecka arbetar ni i speciallärarteamet tillsammans i skolans lärstudio för högstadiet, där elever får stöd i matematik, svenska och engelska. Med trygghet och engagemang handleder och stöttar du kollegor och arbetslag samt bidrar med specialpedagogisk kompetens kring anpassningar, undervisningsstrategier och lärmiljöer kopplade till matematikutveckling. Du håller dig uppdaterad kring aktuell forskning inom specialpedagogik samt delar med dig av dina teoretiska kunskaper och din pedagogiska kompetens. Du observerar, dokumenterar, följer upp, skriver handlingsplaner, ansöker om tilläggsbelopp samt upprättar åtgärdsprogram och pedagogiska utredningar av elevers behov av särskilt stöd. Vidare genomför och analyserar du screeningar och andra kartläggningar kopplade till elevernas matematiska utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med speciallärarteamet, lärare, skolledning och elevhälsoteamet. Tillsammans arbetar ni professionsövergripande med åtgärdande, främjande och förebyggande insatser utifrån elevernas behov. Du leder möten med elever och vårdnadshavare för att informera om och diskutera valda insatser samt samverkar kring elevernas behov med andra aktörer, både inom och utanför skolan. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs 7-9 speciallärarexamen med specialisering matematikutveckling erfarenhet av att arbeta som lärare på högstadiet erfarenhet av att arbeta som speciallärare i matematik kunskap i och erfarenhet av att kartlägga behov och dokumentera stödinsatser, såsom pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att handleda lärare. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, tillit och en god grund för lustfyllt lärande. Du är en trygg och självständig speciallärare som, med stöd av din profession och specialpedagogiska kompetens, vågar agera och fatta beslut. Samtidigt är du flexibel och lösningsorienterad samt har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och elevernas behov. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Du arbetar utifrån satta mål och stödjer elever att nå dessa, samtidigt som du har förmågan att sätta, analysera och utvärdera mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Stavsborgsskolan är en populär, trygg och välfungerad F-9 skola med cirka 700 elever i nybyggda lokaler. Viväxer och arbetar aktivt för att vara det självklara valet för alla elever i Älta. Skolan ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog, samt har goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Arbetsplatsen präglas av tydlig struktur, goda resultat, kollegialt samarbete och ett starkt fokus på undervisningskvalitet. Här arbetar engagerade och skickliga medarbetare tillsammans för att skapa en trygg, trivsam och inspirerande lärmiljö. Vi erbjuder parkering till reducerad månadskostnad och en väldigt god pedagogisk lunch till subventionerat pris. Dessutom är vi en mobilfri skola. Läs mer om oss här och se en film här Som speciallärare blir du en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team där elevfokus och utveckling står i centrum. Här möts du av stolthet i uppdraget och en organisation där alla professioner är lika viktiga. Du får samarbeta med målmedvetna och kompetenta kollegor som alltid gör sitt yttersta för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att lyckas. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. Du ges även möjlighet att samarbeta, bolla och utbyta erfarenheter med rektorsområdets specialpedagoger och speciallärare i Ältas specialpedagogiska nätverk. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla system för statistikproduktion som ligger till grund för viktiga beslut inom både politik och näringsliv? Vill du utvecklas tillsammans med kunniga kollegor och ha möjlighet att bidra till viktiga samhällsprojekt? Hos oss kommer du att tillhöra IT-avdelningen i Örebro, med cirka 140 engagerade kollegor, och ansvara för de system som möjliggör denna statistikproduktion. I en värld där det blir allt svårare att veta vilken information man kan lita på, är vårt uppdrag att styra mot framtiden med hjälp av fakta viktigare än någonsin. Vi söker nu 1-3 systemutvecklare till vår IT-utvecklingsenhet, som arbetar både med förvaltning och nyutveckling. Här kommer du att vara med och utveckla samt vidareutveckla våra system, främst i .NET och webbteknik, men även med andra tekniker såsom SQL. Vi söker dig som har erfarenhet inom dessa områden och som gillar att driva arbetet framåt, samtidigt som du delar med dig av din kunskap till andra och tar till dig deras. Vi jobbar enligt ett teambaserat arbetssätt där vi värdesätter samarbete och individuellt ansvar. Här finns möjlighet att arbeta både i grupp och enskilt, med stöd av hela teamet. Vi ser ett värde i att ha teammedlemmar med olika erfarenhetsbakgrund och tillämpar ett agilt arbetssätt för att snabbt kunna anpassa oss till nya förutsättningar och behov. Vill du ... • Vara en del av ett engagerat och kompetent team • Samarbeta med IT-arkitekt, kravanalytiker, testare och engagerade beställare • Få möjlighet att arbeta med varierande, spännande och meningsfulla arbetsuppgifter • Arbeta i en kreativ miljö och kultur som uppmuntrar personlig och professionell utveckling • Utveckla framtidssäkrade IT-lösningar som möjliggör SCB:s viktiga samhällsuppdrag • Ha goda möjligheter till kompetensutveckling och prova på olika systemutvecklingsområden ... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Dataingenjörsexamen, systemvetenskaplig examen eller motsvarande minst 3-årig högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig • Arbetslivserfarenhet (utöver kurser och praktik inom utbildningen) av: - Utveckling i C#.Net - Utveckling i SQL - Utveckling i Blazor och/eller React - Ett samarbetsverktyg för systemutveckling såsom Azure DevOps server eller Git • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska • Arbetslivserfarenhet av agila metoder som arbetssätt Vi ser det som meriterande om du har arbetslivserfarenhet av att arbeta med: • Utveckling i Javascript/Typescript • Entity Framework • Digital tillgänglighet och tillämpa WCAG • Köhanteringssystem såsom RabbitMQ • Utveckling i Python eller R • Machine learning modeller i produktionssatta slutanvändarsystem, detta ser vi som särskilt meriterande • Systemutveckling inom en större och komplex organisation, där samarbete mellan olika roller och funktioner är en central del. För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss är det viktigt att du har en god förmåga att samarbeta. Du arbetar bra med andra människor och du vill ingå i ett team där du bidrar till att dina kollegor trivs och lyckas med sitt arbete. Du gillar att ta initiativ, bidra med idéer och driver arbetet framåt. Hos oss trivs du om du är nyfiken och handlingskraftig. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Du förväntas ta ansvar för ditt eget arbete på ett noggrant och kvalitetsmedvetet sätt. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna bearbeta och tolka data på ett kvalitetsmedvetet sätt. Du gillar att arbeta med komplexa frågor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på enheten IT/Utveckling i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 60 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter samt med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan. Vi har goda kommunikationer till Göteborg och naturen runt knuten. Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. Vi är intresserade av utveckling i alla former och har mod att vara nytänkande. Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik, och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheter för att nå sin fulla potential och självständighet. Vi arbetar aktivt för att alla elever ska få en anpassad verksamhet utifrån personliga förutsättningar och behov. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen. Vi värdesätter alla former av kommunikation och arbetar aktivt med alternativa och kompletterande verktyg för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elevers utveckling och lärande. Allt för att ge varje elev ges möjlighet att delta i sin utveckling och lärande. Är du en närvarande och inspirerande ledare, då kan detta vara rätt uppdrag för dig! Arbetsuppgifter Som biträdande rektor kommer du ansvara för årskurs 1-6 och fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap koordinera du arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. För att lyckas i denna roll krävs ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbete inom anpassad grundskola samt tidigare erfarenhet som rektor eller biträdande rektor. Arbetslivserfarenhet från politiskt styrd organisation, kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering ses också som positivt. Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, du skapar delaktighet och du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter och det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. Ale kommun arbetar systematiskt med kvalitetsarbete och vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Förmåga att se delar och helhet samt ett lösningsinriktat förhållningssätt är kompetenser vi efterfrågar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras den 17 juni samt vidare i processen den 23 och 25 juni. Övrigt Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du arbeta i en serviceinriktad roll där du varje dag möter människor och bidrar till ett professionellt och välkomnande mottagande? Hos oss får du ett varierande arbete med både besöksmottagning, administration och många kontaktytor i en verksamhet som gör skillnad för människor och samhället. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi På kontoret i Malmö arbetar cirka 950 medarbetare inom flera olika verksamhetsområden och funktioner. Besöksytan är en central del av verksamheten och ansvarar för att ta emot bokade besök samt ge stöd och vägledning till besökare, den är bemannad vardagar mellan klockan 08.30–15.00. Arbetstider och bemanning kan variera utifrån verksamhetens behov. Beskrivning av tjänsten I rollen som servicehandläggare ansvarar du för att ta emot bokade besök och vägleda besökare i receptionen. Arbetsuppgifterna omfattar även administrativa uppgifter såsom diarieföring, posthantering, beställningar och dokumentation, samt att vid behov se till att lokalerna är välordnade. Arbetet innebär dagliga kontakter med både besökare och kollegor och ställer krav på ett professionellt bemötande, god struktur och förmåga att hantera varierande arbetsuppgifter. Rollen passar dig som trivs i en serviceinriktad miljö och kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl med andra. Du är myndighetens ansikte utåt och arbetar i en omgivning med fokus på service, proaktivitet och arbetsglädje. Tempot kan stundom vara högt och vi ser att du har en positiv syn på förändringar. Rollen ställer krav på ett professionellt bemötande och god samarbetsförmåga. För att trivas och lyckas i rollen behöver du: ha ett professionellt och serviceinriktat bemötande, kunna prioritera och strukturera ditt arbete, vara flexibel när arbetsuppgifter och behov förändras, samarbeta väl med andra och bidra till ett gott arbetsklimat. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Placeringsort är Malmö. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och möjlighet till flextid. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Slutförd godkänd gymnasieutbildning (bifoga i din ansökan) Minst två års arbetslivserfarenhet Dokumenterad erfarenhet av arbete i reception Grundläggande datakunskaper inom MS Office Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig verksamhet eller myndighet Erfarenhet av att arbeta i reception eller kundmottagning med högt besöksflöde Erfarenhet av diarieföring, posthantering eller dokumentadministration Erfarenhet av arbete i flera digitala system samtidigt Erfarenhet av att bemöta människor i olika typer av servicesituationer Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden. Du har en personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-05. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt godkänd gymnasieutbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kommer urvalstester att förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Beskrivning Vår information är en central del i vårt dagliga arbete och att enkelt kunna finna gällande dokumentation är en nyckel till framgång. Vi söker dig som trivs med att skapa och upprätthålla struktur och som har förståelse för olika typer av dokumentation inom fastighetsbranschen. Arbetet innebär såväl operativt som strategiskt arbete då vi befinner oss i ett skede där vi behöver förnya våra arbetssätt och metoder. Fastighetsavdelningen ansvarar för kommunens fastigheter. Vårt uppdrag är att vara långsiktiga fastighetsägare, bidra till stadens utveckling och till bra miljöer för karlstadsborna. Tillsammans skapar vi attraktiva, tillgängliga och hållbara lokaler. Du är välkommen till en verksamhet som erbjuder stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter med stora utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Som informationsförvaltare kommer du att ingå i enheten fastighetsstöd som idag består av 14 medarbetare och organisatoriskt finns på fastighetsavdelningen. På enheten har vi idag en informationsförvaltare och denna tjänst är en utökning inom kompetensområdet. Det finns också möjligheter att till viss del forma den interna gränsdragningen i denna tjänst efter personliga egenskaper och bakgrund. Arbetsuppgifter Som informationsförvaltare hos oss kommer du vara sammanhållande och arbeta långsiktigt med att förvalta, förbättra och kvalitetssäkra fastighetsavdelningens informationshantering. I rollen ingår att vara ett operativt användarstöd till kollegor inom avdelningen. Du levererar information i ny-, om- och tillbyggnadsprojekt och säkerställer att projektleveranserna håller rätt kvalitet. Du arbetar även med arkivering och publicering i våra system. Vidare är du är delaktig i utveckling av våra riktlinjer för förvaltning och byggnation som innefattar kraven i vår digitala informationsförvaltning och utifrån dessa agerar du som internt stöd till bygg- eller projektledare. I uppdraget ingår också rollen som arkivsamordnare, vilket bland annat innebär ansvar för att bidra till och revidera informationshanteringsplanen som styr rensning, gallring och arkivering. Som informationsförvaltare stöttar du projektledare, byggledare, förvaltare och tekniker för att skapa attraktiva, tillgängliga och hållbara lokaler för vårt fastighetsbestånd på ca 700 000 kvm. I rollen ingår också att samverka med övriga förvaltningar och informationsförvaltare för att upprätthålla och vidareutveckla övergripande strukturer och rutiner i kommunens informationsförvaltning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom området eller motsvarande kunskaper som vi bedömer likvärdiga. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom bygg- och fastighetsbranschen goda kunskaper inom ritningsförståelse, ritningsformat och tolkning av 3D modeller erfarenhet från arbete i fastighetssystem erfarenhet från arbete med dokumenthanteringsplaner kunskap inom tekniska standarder Vi söker dig som är noggrann, har god samarbetsförmåga och arbetar lösningsfokuserat mot framtagna mål. Du kan både arbeta självständig, driva ditt eget arbete och har förmågan att leda arbetsgrupper. Vi ser att du är pedagogisk och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Tjänsten utvecklas och utifrån kommunens uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar och vara öppen för nya arbetsuppgifter. Det ger dig samtidigt också möjligheter att utvecklas och både bredda samt fördjupa din kompetens hos oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi kan erbjuda dig en spännande arbetsplats med varierade arbetsuppgifter där du har en viktig roll i Karlstads utveckling mot ett hållbart samhälle. Som anställd i Karlstads kommun har du dessutom en rad förmåner. Du har bland annat möjlighet att hyra kommunens stuga i Sälen eller semesteranläggning på västkusten till ett bra pris, ta bruttolöneavdrag för personalbil och personalcykel. Här finns även möjlighet att semesterväxla för att kunna njuta av några extra lediga dagar under året. Kommunens eget friskvårdscenter heter Haga Motion som får nyttjas av alla anställda i kommunen till ett förmånligt pris. Här finns styrketräning, spinning, cirkelträning, massage med mera. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag, friskvård på arbetstid samt möjligheten att delta i olika motionslopp. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Teknik- och fastighets¬förvaltningen, med cirka 600 anställda, ansvarar för en trygg och vacker miljö, kommunens dricksvatten, gator, parker, lekplatser, skogsmark och intern service. Förvaltningen utvecklar också infrastruktur, kommunala fastigheter och har hand om kommunens naturområden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du vara med och göra skillnad? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att skapa mer värde för helsingborgaren, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Om arbetsplatsen Välkommen till stadsledningsförvaltningen i Helsingborgs stad - en arbetsplats där genomförandekraft, samarbete och utveckling står i fokus för att skapa bästa värde för staden. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen leder, utvecklar och samordnar kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden i tätt samarbete med de vi finns till för. Uppdraget för sektionen Kvalitet & styrning är att stödja styrningen i staden och stärka det systematiska arbetet med analys, verksamhetsplanering och effektfokus i hela organisationen. Sektionen är en del av en enhet som även ansvarar för att stödja och stärka stadens arbete med innovation. Arbetet som sektionschef innebär att du har ansvar att arbeta med utveckling av arbetssätt, förmågor och strukturer utifrån sektionens uppdrag och en genuin vilja att förstå och möta behov i organisationen. I din roll leder du 11 drivna, kreativa och ansvarstagande medarbetare med kompletterande roller och kompetenser. Sektionen består av samhällsanalytiker, processledare, utvecklingsledare, teknisk produktägare och BI-utvecklare. I din roll har du ett ansvar att leda gruppen på ett sätt som skapar stor delaktighet och handlingsutrymme för medarbetarnas kompetens med blicken på värdet vi ska skapa för de vi finns till för. Arbetsuppgifter Som sektionschef leder du arbetet i sektionen och har ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med uppdraget och behoven i organisationen och du följer upp och utvecklar arbetet tillsammans med medarbetarna och de vi finns till för. I uppdraget arbetar du med: Stadens styrmodell för politisk styrning Verksamhetsstyrning (nulägesanalys, verksamhetsplanering och verksamhetsdialog) Processen för mål och ekonomi Uppföljning av intern kontroll Samhällsanalys, statistik och omvärldsbevakning Stadens trend- och omvärldsanalys Uppdrag, konsultation och stöd inom styrning, statistik och analys Samordning av nätverk inom styrning och intern kontroll I rollen har du även ansvar för utveckling av sektionens systemstöd: Beslutsstödet – stadens BI-lösning för analys och uppföljning Stratsys – stöd för styrning, uppföljning, intern kontroll och rapportering Kvalifikationer Vi söker dig som: leder med tillit, tydlighet och helhetsperspektiv skapar engagemang och delaktighet i en kunskapsintensiv verksamhet driver utveckling i samverkan med andra delar av organisationen säkerställer kvalitet, relevans och effekt i sektionens leveranser har en drivkraft att ständigt utvecklas i ditt ledarskap Vi söker dig som har: akademisk examen inom stats- eller beteendevetenskap alternativt ekonomi eller annat relevant område enligt arbetsgivarens bedömning flerårig erfarenhet som chef inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta med såväl formellt som informellt ansvar för ledning av frågor erfarenhet av att arbeta för och främja en god arbetsmiljö på arbetsplatsen erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation erfarenhet av samverkan och nätverkande med interna och externa samarbetspartners Det är meriterande om du har erfarenhet av stadens styrmodell eller motsvarande. Du ingår i ledningssammanhang och bidrar aktivt till organisationens strategiska utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi tillämpar löpande urval och kommer att genomföra såväl logiska som muntliga tester som en del av rekryteringen. Du förväntas vara tillgänglig för en första intervju 9/6 8-12 samt 10/6 8-12. Sista ansökningsdag: 2026-06-07 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Enhetens uppdrag Verksamhetsområdet (VO) Inledande stöd bidrar till Arbetsförmedlingens mål om kortare tid till arbete och minskade felaktiga utbetalningar. Inom avdelningen Nationell Bedömning och planering ansvarar enheten Verksamhetsnära stöd samt sektionerna Bemanning och verksamhetsanalys för resursplanering, schemaläggning och verksamhetsanalys inom förmedlingsverksamhetens distansmöten för VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. Uppdraget omfattar kapacitetsplanering, prognostisering, optimerad schemaläggning samt uppföljning av verksamhetens mål och resultat. Enheten är även ett viktigt stöd i verksamhetens förbättringsarbete och ansvarar för processtöd till arbetsförmedlare samt framtagande av verksamhetsrapporter. Vi söker nu en kvalificerad handläggare, Resursplanerare, med erfarenhet att leda införanden inom WFM (Workforce Management). Beskrivning av tjänsten Den initiala uppgiften innebär att representera BVA och leda en arbetsström kopplad till implementeringen av nytt avtal för Kontaktcenter och WFM. Arbetet omfattar migrering från Calabrio On Prem till Calabrio Cloud och pågår från tillträde till och med Q1 2027. Därefter övergår rollen till ett mer operativt fokus på prognostisering, schemaläggning och övriga WFM-aktiviteter inom förmedlingsverksamheten. I rollen ansvarar du för att optimera resursplanering och bemanning utifrån verksamhetens behov, efterfrågan från arbetssökande och arbetsgivare samt med hänsyn till medarbetarnas arbetsmiljö. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att leda förändringsarbete, skapa samverkan och kommunicera på ett förtroendeskapande sätt. Du arbetar självständigt i en expertfunktion där analys, förbättringsarbete och egna initiativ är centrala delar av uppdraget. Exempel på arbetsuppgifter Leda arbetsström för implementering av nytt WFM-system till Q1 2027 Prognostisering, resursplanering och optimerad schemaläggning Anpassa bemanning utifrån förändrade behov och resursläge Stödja verksamheten i frågor kring schema, bemanning och kompetensplanering Planera utbildningar, möten och administrativa aktiviteter Administrera och underhålla funktioner i WFM-systemet Säkerställa kvalitet i schema- och telefoniplattformar Bidra med analyser, förbättringsförslag och utveckling av arbetssätt Samverka nära kollegor kring uppföljning, analys och verksamhetsutveckling Bidra till ett kontinuerligt lärande och utveckling inom området Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Sollefteå, Karlskoga, Söderhamn, Östersund eller annan ort där enheten är representerat. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Dokumenterad erfarenhet av resursplanering och bemanning i verksamhet med digitala kundmöten eller kontaktcenter Mycket goda kunskaper om Calabrio WFM cloudlösning eller andra verktyg som används i stödprocessen Erfarenhet av prognostisering, schemaläggning och kapacitetsplanering Erfarenhet av att arbeta datadrivet med analys, statistik, uppföljning och verksamhetsnära planering Erfarenhet av att delta i- eller leda implementering, förändringsarbete eller systeminförande Erfarenhet av samverkan med flera verksamhetsfunktioner och intressenter God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att förmedla information pedagogiskt och lättförståeligt till olika målgrupper både muntligt och skriftligt Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från kundmötesprocesser och att ha verkat i Workforce Management process, som WFM planerare eller med Real Time management Erfarenhet av förmedlingsverksamhetens arbetsprocesser för en förståelse för verksamheten Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Bohusskolan är en F-9-skola som ligger mitt i samhället Bohus. Skolan ligger på fem minuters promenad från Bohus centrum, och nås enkelt och snabbt med kollektivtrafiken. På skolan går för närvarande 620 elever. Väljer du att arbeta på Bohusskolan, möter du dagligen engagerad och hängiven personal som tar sig an sina elever och sitt arbete med stort intresse och ansvar. Arbetsuppgifter På Bohusskolan arbetar vi i arbetslag utifrån varje skolår samtidigt som vi också ger möjlighet till utveckling inom ämneslaget. Vi arbetar mål- och resultatinriktat med tydligt fokus på uppdraget. Förutom undervisning i dina ämnen, bidrar du därmed till arbetet i laget och till att utveckla ämnesövergripande arbetssätt. Alla elever har en egen dator att tillgå i sitt lärande. Som lärare bedriver du en modern och kreativ undervisning och hittar strategier för att nå varje elev och stärka denne i såväl kunskapsutveckling som i den personliga utvecklingen. I ditt uppdrag ingår bland annat att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen, enskilt såväl som tillsammans med arbetslaget som du tillhör. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal och deltar i skolans utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna kan det ingå undervisning på mellanstadiet. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i år 1-3. Dessutom är du en lagspelare som gillar samverkan och ett elevdemokratiskt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer med både barn, ungdomar och vuxna, och vet vikten av att bemöta elever med både ”ramar och kramar”! Vi är en skola i förändring och ska alltid vara en organisation där alla barn är vårt gemensamma ansvar. En god relation till eleverna är en stabil grund för fungerande inlärning. Du är tydlig i ditt ledarskap i klassrummet. Du är trygg i din yrkesroll gentemot barn, föräldrar och kollegor och har ett medvetet pedagogiskt arbetssätt där elevens delaktighet och ansvar är en självklarhet. Du har god analytisk förmåga och strävar hela tiden efter att utveckla dig själv och lära dig hur du blir en ännu bättre lärare. Detta är en nödvändighet då skolans värld är föränderlig. Du är van vid att arbeta med hela processen kring barnens lärande; planering, genomförande, formativ bedömning, utvärdering, och agerar nyfiket på och vill lära dig mer om elever i behov av särskilt stöd och hur skolgången bäst kan göras tillgänglig för barn. Du är välorganiserad både i din undervisning och i din dokumentation. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Du är lösningsfokuserad, kan utveckla ditt arbete utifrån evidensbaserad forskning och har höga förväntningar på dig själv och de runt om dig. Vi förutsätter att du har ett stort intresse av att utveckla det pedagogiska arbetet i samarbete med dina kollegor. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tidigare arbete som lärare i grundskolan är meriterande, liksom erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd. Övrigt Vid ett erbjudande om anställning behöver utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du arbeta på en modern, välfungerande och trivsam F-6 skola där elevfokus, tydliga strukturer, teamarbete och kollegialt lärande genomsyrar verksamheten? Söker du en roll där du får undervisa i fina idrottsmiljöer tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor? Sök då rollen som lärare i idrott och hälsa på Sigfridsborgsskolan redan idag! Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 50 procent med start i augusti och avslut i juni 2027. Välkommen till Älta rektorsområde! Sigfridsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som lärare i idrott och hälsa undervisar du elever inom årskurs 1-6. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i ditt ämnen utifrån läroplanen. Genom en trygg, inkluderande och rörelseglad undervisning arbetar du aktivt för att utveckla elevernas rörelse. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar samt följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. För att skapa bästa förutsättningar för eleverna arbetar du nära övriga lärare, skolledning och elevhälsoteam. Du ingår i det praktiskt-estetiska teamet. På skolan arbetar ytterligare två idrottslärare och en rörelsepedagog. Tillsammans samarbetar ni kring idrottsrelaterade aktiviteter och traditioner samt gällande elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs F-6 i idrott och hälsa kunskap om och/eller erfarenhet av att arbeta med barn i behov av extra anpassningar och särskilt stöd god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta inom skola erfarenhet av att arbeta som lärare, gärna i idrott och hälsa erfarenhet av att undervisa elever i låg- och/eller mellanstadiet. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du ha både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, förtroende och en bra grund för lustfyllt lärande. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen på ett inspirerande, tydligt och strukturerat sätt. Samtidigt är du flexibel, lösningsfokuserad och kan anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. I idrottsundervisningen har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet undervisar, leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du är prestigelös och har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Sigfridsborgsskolan är en F-6 skola med cirka 760 elever, belägen i natursköna Älta. Vår relativt nybyggda skola har fina lokaler och en fantastisk gård. Här serveras vällagad mat av restaurangkvalitet till både elever och personal. Vi är en mobilfri och välorganiserad skola med tydliga rutiner och god tillgång till moderna digitala verktyg. Våra medarbetare trivs och stannar länge hos oss. Här arbetar kompetenta, engagerade och utvecklingsintresserade kollegor som värdesätter teamarbete och kollegialt lärande. Som nyanställd får du mentorskap, ett varmt välkomnande och en tydlig struktur som ger goda förutsättningar för din start. Vi erbjuder även god möjlighet till fri parkering. Läs mer om oss här och sen en film här Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat, samarbetsintresserat och stöttande team bestående av övriga praktiskt-estetiska lärare. Vi har ett tydligt elevfokus och gör alltid vårt yttersta för att ge varje elev de bästa förutsättningarna. Som idrottslärare får du tillgång till en fin och välutrustad idrottshall samt goda möjligheter till uteidrott. Du får även möjlighet att samarbeta med skolans två andra idrottslärare och en introduktion tillsammans med den lärare du vikarierar för. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-04! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Är du socionom med erfarenhet av Signs of Safety och myndighetsutövning inom barn- och unga området? Då har vi ett spännande och utvecklande arbete för dig. Vi söker en trygg och erfaren medarbetare till vårt Barnsäkerhetsteam. Hos oss erbjuds du en arbetsvardag som innebär stor variation, såväl i uppdrag som i de verksamheter och människor du möter. Det är en utmanande, rolig och lärorik tjänst där du får möjlighet att bidra med din fulla kompetens. Som anställd hos oss erbjuds du förutom extern handledning även kollegialt stöd samt ett nära ledarskap. Du erbjuds även friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Ditt nya jobb Som samordnare i barnsäkerhetsteamet har du en viktig roll i att hålla ihop och utveckla teamets arbete. Du vägleder i processer, skapar struktur och bidrar till att arbetssättet omsätts i praktiken. I teamet arbetar fyra medarbetare, två socialsekreterare och två familjebehandlare. Förutom att samordna teamets arbete kommer du också till viss det att arbeta med de säkerhetsplaneringar som görs. Arbetet som samordnare kombineras med att arbeta som socialsekreterare. Det kommer i första hand att vara utredningsarbete där det är hög oro och att man kan tänka att beslut om stöd i form av säkerhetsplanering kan vara aktuellt. I barnsäkerhetsteamet arbetar man med ärenden som kräver säkerhetsplanering utifrån Signs of Safety. Säkerhetsplaneringar är ett strukturerat arbetssätt. Det kan användas i de familjer där det finns en hög grad av oro och där barnet är eller riskerar att bli placerat utanför hemmet. Tillsammans med familj och nätverk skapas en plan som kan ge barnet trygghet och säkerhet trots en problematisk situation. Planen ska syfta till att barnet ska kunna bo hemma eller på sikt kunna flytta hem och då vara trygg och säker hemma och få sina behov tillgodosedda av sin familj och sitt nätverk. En lyckad säkerhetsplan ändrar/ordnar det dagliga livet runt barnet så att barnet, och alla viktiga andra, vet att barnet har det tillräckligt bra. I din tjänst kommer du även att ha en viktig roll i förvaltningens arbete med Signs of Safety. Arbetstiden är i huvudsak förlagd dagtid, men visst arbete utanför ordinarie kontorstid kan förekomma. När du börjar hos oss får du introduktion och stöd för att växa in i din roll. Vi tillhandahåller kollegialt stöd, ett nära ledarskap, veckovisa ärendedragningstillfällen samt extern handledning. Alla socialsekreterare vidareutbildas i den nationella Yrkesresan. Vi jobbar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med olika zoner, det finns viss möjlighet för hemarbete. Du dokumenterar i verksamhetssystemet Viva enligt BBIC. Vanliga arbetsuppgifter Samordna och utveckla arbetet i säkerhetsteamet Processleda säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety Bidra till implementering och utveckling av Signs of Safety i verksamheten Samverka med familjer, nätverk och interna och externa samarbetspartners Ansvarar för uppföljning av teamets arbete Du arbetar med myndighetsutövning i teamet enligt SoL och LVU Omvärdsbevakning. Din kompetens Krav Du har socionomexamen. Du har grundutbildning i Signs of Safety och erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har B- körkort. Meriterande Utbildning i säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Vi söker dig Som person drivs du av att göra skillnad. Du vill arbeta nära familjer och du har en stark drivkraft att hjälpa barn att få en trygg och säker tillvaro. Du har uppnått en personlig mognad, är trygg i dig själv, har en god förmåga att knyta kontakter med andra samt bemöter både barn, familjer, samarbetspartners och kollegor med respekt och värme. För dig är det viktigt med engagemang, ansvar och delaktighet. I stressiga och utmanande situationer är du den som bevarar lugnet och fokuserar på det som är viktigt, vilket bidrar till att du gör väl genomtänkta bedömningar. Och ser helheten. Det är viktigt att du kan strukturera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och flexibelt sätt, då behov och situationer är skiftande och krävande. Du har god kunskap om de lagar och riktlinjer som styr arbetet och myndighetsutövningen kring barn och unga. Du är också kreativ och vågar tänka utanför boxen, vilket gör att du ofta bidrar med nya perspektiv och lösningar. Samtidigt som du är självgående och bidrar med ett gott samarbete. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.