Vi har ledig en 80% fast stilling som førstesekretær fra 10.08.2026

 

Vi ser etter deg som er en dyktig og serviceinnstilt sekretær som liker å jobbe i et hektisk og trivelig miljø med barn og voksne. Du har gode samarbeidsevner, og trives med å jobbe selvstendig og systematisk i en hektisk skolehverdag. Du må evne å ha et nært og tett samarbeid med skolens ledelse.

 

Løken skole er en barneskole.  Skolen har ca. 250 elever og 40 ansatte. Løken skole kjennetegnes av et trygt og oversiktlig læringsmiljø, og et utviklingsorientert personale.

Vi har landlig beliggenhet med flotte utearealer. Skolen er sentralt plassert på Løken og har lett tilgang til offentlig kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver:

• Daglige administrative og praktiske arbeidsoppgaver
• Ansvar for skolens sentralbord
• Skoleadministrative dataprogram, elevlister, skyss o.l.
• Ajourføring av elev- og personaldata
• Informasjonsformidling
• Innkjøp og oversikt over materiell og utstyr
• Saksbehandling 
• Budsjett og økonomioppfølging i samarbeid med skolens ledelse
• Informasjon ut mot skolens ansatte og brukere, samt annet forefallende arbeid
• Plastring og trøsting av de som trenger det

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev innen kontoradministrasjon, evt. annen utdanning innen skoleadministrasjon eller kontorfag
• Erfaring fra tilsvarende stilling i skoleverket er en fordel
• Erfaring/ kompetanse innenfor budsjett/ regnskap er en fordel
• Generell erfaring med bruk av IKT-verktøy er nødvendig
• Gode IKT-kunnskaper med evne til raskt å sette seg inn i nye IKT-systemer
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt, samt være villig til å utføre ulike praktiske arbeidsoppgaver i skolehverdagen
• Ha gode samarbeidsevner, og trives med å jobbe selvstendig og systematisk i en hektisk skoledag
• Ha god arbeidskapasitet, og evne til å se forefallende arbeidsoppgaver som må gjøres
• Det er til tider høyt tempo, og du bør tåle stressede situasjoner godt

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Kommunen har nettverk for merkantilt ansatte på tvers av skolene og målrettede kompetansehevingstiltak for alle nyansatte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med rektor Bjørn Furulund tlf. 466 39 544

Søknadsfrist:01.06.2026

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du være med på laget hos oss?

Lavangen skole har ledig flere midlertidige undervisningsstillinger. 

Lavangen skole er en skole med ca. 116 elever og rundt 30 ansatte. Skolen ligger på Tennevoll, som er kommunesenteret i Lavangen. Lavangen kommune er en samisk språkforvaltningskommune, og skolen tilbyr undervisning på og i samisk.
Skolen deltar i nasjonal kompetanseheving "Kompetanse for spesialpedagogikk og inkluderende praksis". Alle i skolen utvikler sin pedagogiske praksis gjennom kompetanseutviklingen. Riktig kompetanse er viktig for kvaliteten i skolen.

Lavangen kommune er BTI-kommune, noe som betyr at det arbeides for Bedre Tverrfaglig Innsats til beste for barn og unge. Dette slik at alle skal oppleve en trygg og god oppvekst i Lavangen kommune.

Lavangen kommunes visjon er "Det gode liv mellom fjell og fjord". Lavangen skoles visjon er "Rom for alle - vindu mot verden"

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
• Oppfølging av elever og elevgrupper, både med faglig utvikling og jobben med å sikre et godt skolemiljø.
• Mulighet for kontaktlæreransvar.
• Skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.
• Være en viktig deltager i utviklingsarbeidet til skolen som blant annet er tilpasset opplæring, relasjonsbygging og læring i friluft. 

Kvalifikasjoner

• Det søkes etter personer med godkjent pedagogisk utdanning for å undervise i grunnskolen, som grunnskolelærerutdanning, 1-7 og 5-10, med kompetanse for å undervise på 1. - 10.trinn.
• Det er ønskelig med kompetanse for å undervise i norsk, engelsk, matematikk, naturfag, arbeidslivsfag, musikk, spesialpedagogikk og mat & helse, samt erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• Andre fagkombinasjoner kan også være aktuelle.  
• Gode samarbeidsevner med både kollegaer, elever og foresatte. 
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse i møte med elever, foresatte og kollegaer
• Har faglig engasjement
• Er fleksibel og har initiativ
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og god trivsel på arbeidsplassen
• Liker en aktiv hverdag ute og inne

Erfaring og personlig egnethet vil også bli vektlagt.

Språk:

Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig. 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Regionale og kommunale kompetansenettverk
• Gunstige pensjonsordninger, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

 

Søknad sendes:

Lavangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert.  

(Dersom du ikke søker direkte via Lavangen kommunes hjemmeside, må du gå inn på www.lavangen.kommune.no, og søke via linken "ledig stilling".  Deretter finner du riktig stilling og "søk på stilling").  Attester og vitnemål må bringes med til eventuelt intervju. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerliste. 

Lavangen skole ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte gjenspeiler befolkningen. Det oppfordres at alle som er kvalifiserte til å søke på jobb hos oss søker på undervisningsstillingene, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel, samt bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 10-9 i Opplæringsloven fremlegges.

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev og CV, attester
Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/utdanning-fra-utalandet
2-3 referanser (navn, tilknytning, søker, epostadresse og telefonnummer) En av referansene må være fra siste/nåværende arbeidssted

 

Henvendelser: Ta kontakt med rektor Lisa Nordhus, eller oppvekstleder Eva B. Haakseth, hvis du har ytterligere spørsmål til utlysningen.

Kontaktinformasjon

Eva Haakseth, Oppvekstleder, +47 951 26 022

Arbeidssted

Nesveien 32
9357 TENNEVOLL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lavangen kommune

Referansenr.: 5129367938
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lavangen kommune ligger i Indre Sør-Troms med ca. 1000 innbyggere. I kjøretid ligger Lavangen kommune ca. 1 time fra Narvik, ca. 2 timer fra Harstad og ca. 3 timer fra Tromsø. Til de nærmeste  flyplassene på Bardufoss og Evenes er det ca. 1 times kjøring. I tillegg til arbeidsplasser innenfor primær- og servicenæringene, er de fleste arbeidsplassene innenfor offentlig virksomhet. Videre er det en utstrakt pendlervirksomhet til nærliggende kommuner.

Kommunen har flott natur og friluftsmulighetene er meget gode.  Kommunen har spennende og trygge oppvekstmiljø, god barnehagedekning og aktive lag og foreninger som skaper grunnlag for bosetting, jobbtilbud og trivsel.  Lavangen kommune er innlemmet i forvaltningsområdet for samisk språk.

Ved Blussuvoll skole er det for perioden 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent som lærer. 

Blussuvoll skole er en ungdomsskole med ca. 550 elever og ca. 55 ansatte. Skolen er trinnbasert og mye av det faglige og pedagogiske samarbeidet foregår internt på trinnene. Samtidig er vi opptatt av å utvikle oss kollektivt for å øke trivselen og læringsutbyttet til både personalet og elevene, i tråd med nasjonale føringer og forskning på skoleområdet.

På Blussuvoll har vi et positivt elev- og læringssyn. Vår visjon er mangfold og likeverd, og vi legger trivsel til grunn for hele vår virksomhet. Alle skal trives på skolen, alle skal utvikle seg som individer, alle skal lære å ta vare på seg selv, tåle medgang og motgang, samt ha lyst og evne til å hjelpe andre i et fellesskap.

Blussuvoll er universitetsskole, noe som innebærer et tett samarbeide med NTNU, og sammen skal vi drive forskning og utviklingsarbeid til beste for elevens læring og en framtidsrettet lærerutdanning. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i fransk og naturfag
• Andre fag kan være aktuelle ut fra skolens behov 
• Rollen som kontaktlærer kan bli lagt til stillingen
• Samarbeid med kollegaer om elevenes faglige og sosiale læring og utvikling
• Samarbeid med kollegaer og ledelse om et sammensatt elevmiljø
• Deltakelse i, og oppfølging av skolens satsningsområder og utviklingsarbeid
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen, herunder minimum 30 studiepoeng i fransk og naturfag
  

Personlige egenskaper

• Du er reflektert og har positivt elev- og menneskesyn
• Du viser tydelig læringsledelse, relasjonsarbeid og kommunikasjon som viktig for læring, utvikling og samarbeid
• Du har gode samarbeidsevner med interne og eksterne samarbeidspartnere, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø på teamet ditt og i personalet som helhet
• Personlig egnethet vil bli vektlag
  

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid og profesjonalitet
• Kunnskapsrike og engasjerte kollegaer med fokus på læring og utvikling
• Mulighet for faglig utvikling og veiledning gjennom læring i fellesskap og deltakelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kristin Bratberg Røe, Rektor , 98009423

Arbeidssted

Lillebergvegen 7
7052 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5127537781
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom forskning, teknologi og helse – og være med på å forme fremtidens kliniske studier i Nord‑Norge?

Som datahåndterer/IT‑rådgiver ved UNN er du en sentral ressurs i etablering og drift av digitale løsninger for kliniske studier, og du får jobbe tett med forskere i UNN og i Helse Nord.

Utviklings- og forskningsavdelingen ved UNN søker en faglig engasjert og løsningsorientert datahåndterer/IT-rådgiver for kliniske forskningsprosjekter.

Stillingen er plassert i seksjon for Forskningsstøtte i Digitaliserings- og utviklingssenteret. Seksjonen har 14 medarbeidere med bred kompetanse innen forskningsstøtte, forskningsadministrasjon, metodikk, kursvirksomhet, datafangst og implementering av regionale og nasjonale forskningsrutiner. Du blir med andre ord del av et høykompetent og spennende fagmiljø!

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i avdelingens/seksjonens forskningsstøttemiljø og vil samarbeide tett med forskere, kliniske monitorer, klinisk personell og IT-miljøer.  Du vil ha et særlig ansvar for utvikling, drift og vedlikehold av datafangstløsninger i prosjekter for forskere i alle helseforetak i Helse Nord, i tråd med gjeldende lover og retningslinjer. Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med kliniske fagmiljøer, og innebærer bidrag ved gjennomføring av forskningsprosjekter. Andre oppgaver vil være rådgivning og veiledning til forskere og støttepersonell, informasjonsarbeid, og undervisning i forbindelse med faglige kurs og møter. Du vil også kunne få andre arbeidsoppgaver tilknyttet avdelingens øvrige virksomhet. Arbeidet innebærer også kontakt med relevante fagmiljøer og nettverk. Avdelingen er en del av det nasjonale NorCRIN-samarbeidet innen datahåndtering, og du vil bli en del av dette nettverket. Du må regne med noe reiseaktivitet. Sammen er vi fleksible når det gjelder oppgaver og organisering.

Arbeidsoppgaver:

• delta i forvaltning og videreutvikling av avdelingens IT‑systemer, primært , utvikling, konfigurering og vedlikehold av elektroniske datafangstløsninger (eCRF), for kliniske forskningsprosjekter
• koordinere og utføre datahåndteringsaktiviteter knyttet til kliniske studier
• bidra i utvikling og forbedring av rutiner innen datahåndtering, samt kvalitetssikring og validering av datafangstløsninger
• gi råd og veiledning til forskere innen datahåndtering og datastruktur for kliniske studier
  
• sikre etterlevelse av regelverk og retningslinjer innen klinisk forskning

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT, informatikk, helseinformatikk eller tilsvarende.
• Det kreves kompetanse innen programmering og tekniske løsninger, herunder ett eller flere relevante programmeringsspråk, databaser og driftsmiljøer.
• Det kreves erfaring i klinisk datahåndtering databaseoppsett.
  
• Arbeid med eCRF‑løsninger er ønskelig, opplæring kan gis.
  
• Erfaring med kliniske forskningsstudier, prosjektarbeid og forskningsadministrasjon er ønskelig.
  
• Kunnskap om forskningsdata og regelverk for klinisk forskning er en fordel.
  
• Annen relevant kompetanse og erfaring kan bli vurdert.
  

Personlige egenskaper

• strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst
  
• evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig
  
• serviceinnstilt og utviklingsorientert
  
• gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i både norsk og engelsk

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø 
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) 
  
• fast ansettelse  
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 
  

UNN tilbyr et engasjert fagmiljø, varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.

Kontaktinformasjon

Ingvild Pettersen, Seksjonsleder Forskningsstøtte, +4797561982, ingvild.pettersen@unn.no
Anne Regine Lager, Avdelingsleder utvikling og forskning, +4791711630, anne.regine.lager@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5126658397
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Logistikkavdelingen har ansvar for mottak, håndtering og intern logistikk av avfall ved Klemetsrudanlegget. Avdelingen består av 2 skiftlag som arbeider mellom 06:00 og 20:00 med annenhver uke formiddag og ettermiddag. Avdelingen spiller en sentral rolle i den daglige driften og er avgjørende for at anlegget kan operere sikkert, effektivt og med høy tilgjengelighet.

Arbeidshverdagen i logistikkavdelingen er operativ og variert, med oppgaver knyttet til mottakskontroll, maskin‑ og kranoperasjon, trafikkavvikling og daglig tilsyn av utstyr. Avdelingen jobber tett sammen med drift, vedlikehold og eksterne leverandører, og har et tydelig fokus på HMS og samarbeid.

Hva vil du jobbe med hos oss?

Som driftstekniker i logistikkavdelingen vil du blant annet jobbe med:

• Maskin‑ og kranføring i avdelingens områder, inkludert rutinemessig vedlikehold

• Utførelse og dokumentasjon av mottakskontroll av avfall

• Industrirenhold

• Trafikkdirigering i mottaksområdet

• Mottak, veiing og dokumentering av avfall til direkte forbrenning

Du vil bli en del av et team som..

Jobber tett på drift: Du blir en del av et lag som tar i et tak i hverdagen. Arbeidet er praktisk, variert og til tider travelt, og vi er opptatt av å gjøre jobben skikkelig – på en trygg og ryddig måte.

Jobber sammen: Vi jobber side om side og er avhengige av å snakke sammen når noe stopper opp eller må løses raskt. Det forventes ikke at alt alltid flyter perfekt, men at vi bidrar til å få hverdagen til å fungere best mulig.

Tar sikkerhet på alvor: Vi jobber med store maskiner og et tydelig risikobilde, og HMS er derfor en naturlig del av arbeidshverdagen. Tydelig kommunikasjon og fokus på sikker jobbutførelse er viktig for oss.

Hvem er du?
Du er praktisk anlagt, trives med fysisk arbeid og tar ansvar for å gjøre jobben skikkelig – også når tempoet er høyt.

Vi ser for oss at du har:

• Maskinførerbevis M2, M4 og M20, samt erfaring med gravemaskin og hjullaster

• Truckførerbevis T2 og T4

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt evne til å kommunisere på engelsk

Det er i tillegg ønskelig med følgende sertifikater:

• Kranførerbevis G4 og G11

• Førerkort klasse C

Du må være villig til å ta nødvendige kurs og sertifikater du eventuelt mangler.

Det aller viktigste er at du er motivert og har lyst til å jobbe hos oss. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter!

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

• Subsidiert kantineordning

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Fokus på personlig utvikling

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og kopi av relevante sertifikater, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går over 900 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

I Ørsta kommune er det ledig to vikariat som fastlege ved Ørsta helsesenter

• 01.07.2026 - 01.07.2027 listetak på 650
• 01.09.2026 - 01.09.2027 listetak på 650

Det er ein fordel om du kan vere vikar i heile perioden, men vi vil også vurdere søknadar som ikkje dekker heile perioden. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga. Det er ein fordel om du ønsker å vere næringsdrivade fastlegevikar, men fast løn kan også vurderast.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.

Dette inkluderer

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §33

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale fellesskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid
• synest det er spanande med variasjon og fart i allmennpraksis
• tek ansvar for pasientlista si, og taklar tempoet dette tidvis krev

Vi tilbyr

• nye og trivelige lokalitetar
• ALIS-avtale
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteneg, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, 482 36 929, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 916 21 147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5123582490
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Mariehaven helsehus styrker sykepleiedekningen og søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til avdeling 2. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i et tverrfaglig miljø med høy faglig kvalitet og fokus på helhetlig pasientbehandling.

Som sykepleier hos oss har du en sentral rolle i å sikre trygg, faglig forsvarlig og helhetlig omsorg for våre pasienter. Du blir en viktig bidragsyter i pasientforløpet og en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og samarbeid. Våre korttidspasienter har komplekse behov og varierte forløp. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Rehabilitering står sentralt i tilbudet vårt, og som sykepleier har du ansvar for helhetlig pasientoppfølging. Du utfører kliniske vurderinger, ivaretar medisinsk oppfølging og veileder pasientene med mål om økt egenmestring.

Stillingen innebærer tett samarbeid i tverrfaglig team, med felles mål om økt funksjon, selvstendighet og livskvalitet for pasientene. Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.

Helsehuset Mariehaven består av to korttidsavdelinger med totalt 72 plasser. Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (kommunale akutte døgnplasser), hvor vi tar imot pasienter hele døgnet. Pasienter som legges inn på KAD er i et akutt medisinsk forløp.

Ønsker du å være med på å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din aktivt og dele kunnskap med kollegaer?
Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
• Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
• Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
• Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
• Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
• Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nummer registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Ønsket:

• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
  

Personlige egenskaper

• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Mulighet for langvakter
• Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
• En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
• Parkeringshus med gratis parkering
• Kort vei til offentlig transport
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Lederstøtte, 67508108, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5128123348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Sør-omsorgsboliger avd. Kløvertun søker en engasjert og interessert vernepleier i 100% fast stilling. Vi er en liten avdeling som kan by på både utfordringer og spennende tiltak. 

Kløvertunet er lokalisert på Namdalseid, hvor det bor mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser og utfordringer.

Det er 5 store leiligheter i boligen tilknyttet en felles stue og felles kjøkken. Vi har fine uteområder og mulighet for turer i nærområdet. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som kompensasjon for bom utgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

 Arbeidsområdet

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor bruker og bidra til at ansvarsområder følges opp, og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune
• Primær- eller sekundærkontakt oppgaver
• Miljøarbeid, habilitering og rehabilitering, praktisk bistand 

Vi søker person som

• Er offentlig godkjent vernepleier- studenter ferdig våren 2026 kan også søke. Annen relevant 3- årig helsefaglig utdanning kan vurderes.
• Har gyldig førerkort for bil
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgave 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Er reflektert, og har god relasjonskompetanse
• Er god på kommunikasjon og samarbeid
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Har relevant praksis
• Har god kjennskap til arbeid ifbm. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr

• Fast stilling med turnus dag/kveld med arbeid 3. eller 4. hver helg
• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Stor påvirkningskraft og innflytelse i tjenestetilbudet.
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Ved Brundalen barnehager er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider som har barnet og faget i fokus. Og som er åpen, modig og kompetent.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har også åpen barnehage tilknyttet barnehagen. Enheten er vertsbarnehage for helhetlig spesialpedagogisk modell og har ansvaret for forsterket team.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter.                                                                      

Vi jobber med: 

• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold 

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon finnes på Brundalen barnehager

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning
• Pedagogisk arbeid med barn og foreldre samt vilje til å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Den som tilsettes må ha barnehageerfaring og gode samarbeidsevner
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kolleger
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kunne synliggjøre gode samarbeids egenskaper og kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
• Søkerne vil bli vurdert ut fra barnehagens egenart

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 2 A
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125772385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en engasjert radiolog som søker nye utfordringer i et dynamisk og innovativt miljø? 

Nordlandssykehuset søker  dyktig overlege i radiologi til vår radiologiske enhet i Vesterålen. Enheten tilhører diagnostisk klinikk i Nordlandssykehuset og er lokalisert i både Lofoten, Vesterålen og Bodø. Det er tett samarbeid mellom de ulike lokasjonene, og vi legger til rette for muligheten til hospitering mellom de ulike stedene. 

Enheten utfører omtrent 19,000 undersøkelser årlig, med et bredt spekter av undersøkelsestyper og patologi. Utstyrsparken inkluderer CT, MR, røntgen og ultralyd, og vi er en del av akuttberedskapen i regionen.

Hos oss vil du bli en del av et dedikert team som jobber med avansert teknologi og kontinuerlig faglig utvikling. Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med muligheter for både forskning og spesialisering, alt i hjertet av vakre Nord-Norge. Avdelingen er stor nok til å ha spesialiserte tjenester, men vi er små nok til at man som ansatt kan prøve ulike subspesialiseringer hvis det er ønskelig. Vi legger til rette for at de av våre ansatte, som ønsker det, gis mulighet til å utøve eller delta i forskning innenfor sine fagfelt.  Vi jobber med kontinuerlig forbedring, holder personalet faglig oppdatert og utvikler utstyrsparken med ny teknologi. Pasientene skal være trygg på at vi leverer rett tjeneste til rett tid.

I tillegg til en spennende og faglig utfordrende jobb, tilbyr vi en fantastisk natur du kan boltre deg i både sommer og vinter. Som overlege hos oss vil du ha en fast stilling uten vaktforpliktelser, noe som gir deg en god balanse mellom arbeid og fritid.

Er du klar for å bli en del av vårt team? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som overlege hos oss har du en svært viktig funksjon som bidrar til at pasientene får en sikker og riktig diagnose.

• Arbeidet vil primært bestå i beskrivelse, signering og prioritering av undersøkelser innen alle modalitetene rtg, UL, CT og MR
  
• Du vil også være med på demonstrasjoner for klinikere og er en viktig brikke i samarbeidet mellom oss og resten av sykehuset. Derfor er det behov for at du setter pris på å arbeide med alle modalitetene
  
• Alle tre lokalisasjonene samarbeider faglig, og som overlege her vil man kunne jobbe med og utvikle områder der man har spesiell interesse

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi på tilsettingstidspunkt
  
• Du må beherske norsk/skandinavisk muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjonsevner
  
• Du må ha en faglig interesse og engasjement og ønske om å bidra inn i det sterke fagmiljøet vårt

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og oppdatert
• Evne til å jobbe strukturert
  
• Analytisk og nøyaktig
  
• Positiv og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver som løses i samarbeid med gode kolleger
  
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Som overlege hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi
  
• Gode muligheter for videreutdanning og forskning
  
• Boligstøtte
• Kort vei til både flyplass og hurtigruteanløp
  

Vesterålen tilbyr et rikt kulturliv med mange spennende aktiviteter og arrangementer, i tillegg til fantastisk natur som byr på et bredt spekter av fritidsaktiviteter. https://visitvesteralen.com/no

Kontaktinformasjon

Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441, jeanette.kjerpeseth@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5128079243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter